脉旺镇二O一二年组织人事工作计划（最终版）

第一篇：脉旺镇二O一二年组织人事工作计划（最终版）

脉旺镇二O一二年组织人事工作计划要点

为认真贯彻落实加强基层党组织工作，计划如下：

1、继续开展好“创先争优”工作。

2、搞好中层干部季度测评工作。

3、加强对退休支部管理。

4、认真开展党委选拔任用中层干部“一报告二评议”工作。

5、配合市委组织部安排相关同志参加市委党校学习培训。

6、完成二O一一年度公务员考核工作。

7、做好镇级领导民生生活会相关工作。

8、组织入党积极分子培训，做好发展新党员和新党员转正工作。

9、开展基层组织建设年，“喜迎十八大，争创新业绩”等活动。

10、配合市委组织部组织村支部书记、新任村主职干部集中培训。

11、开展好党组织承诺、组团承诺、党员个人承诺活动。

12、为正常晋级干部调整工资、退休干部待遇等手续。

13、为村在职、主职干部缴纳年度养老保险。

14、完成好党委书记落实党建目标工作述职工作。

15、协助市直单位开展“双联双帮’工作。

16、收缴二O一二年度党费，做好编制、干部、公务员、工资、党员年报。

17、配合市委组织部落实村正常退职主职副职干部补贴发放工作。

18、对机关干部进行年终实绩测评，村、部门工作进行考核。

镇组织室

二O一二年三月九日

第二篇：脉旺镇党费收缴自查报告

脉旺镇党费收缴自查报告

根据市委组织部关于党费收缴和管理的工作的要求，我们对近年以来党费收缴工作进行了自查，现作如下汇报。

一、基本情况

镇党委所辖党支部53个，党员1393名。2010年，镇委共收取党费17691元； 2011年，镇委共收取党费13465元。

镇党委将所收取基层党组织的党费全额上缴市委组织部。

二、具体做法

1、建立了《党费收缴制度》，明确了《党章》中的党费对党员管理的要求、党费缴纳的数额、党费计算的依据、党费交纳的时间等；

2、指定专人负责党费管理，要求各党支部也选派素质高、责任心强的支委负责收缴党费，有力的保证了党费收缴的准确性和严肃性；

3、严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据，然后镇党委以现金交款单方式全额上缴市委组织部指定的党费专用帐户；

4、做到党费帐簿规范合理。执行严格的交费登记程序，同时保存好党费票据，以便于随时核对检查。

三、存在的问题

在这次党费自查过程中，我们发现存在几个方面的问题：

一是按时交纳党费的意识不强。农村工作千头万绪，大部分干部忙着处理具体的事务，放松对党章的学习，自觉交纳党费的意识较弱，若不及时提醒或催促，漏交或迟交现象时有发生，影响党费收缴的进度。

二是离退休干部党费收缴较难。党员干部离退休后大部分分散居住，由于地域差别和联系较少，相对来说缺乏约束和监督，要足额、按时交纳党费较困难，党支部一般只能到年底一次性交纳齐。

三是没有及时按标准上缴党费。农村支部有收入党员存在未按党费收缴比例交纳党费的情况，有的降低标准或是定额收取；部分镇直单位党费收缴还是停留在以前的标准上，没有严格按新标准收缴党费；有些支部常年未开展组织活动，无人管理，几年的党费都还没有上缴，正在准备撤销或合并此类支部。

四是对于一些无劳动能力的老党员和农村贫困党员党支部没有按程序召开党支部会议讨论“特定人群免交党费”并报镇党委审批，导致党费上交基数过大。

四、改进意见

针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对各党支部和党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。

一是进一步明确党费上缴的时间、标准等，要求基层党组织及时足额缴清所欠党费；

二是严格进行党费预测管理，按标准收缴党费； 三是及时主动足额上缴党费，不得截留挪用； 四是加强党费收缴管理，切实做到全覆盖；

五是加强党费收缴的专项督查，对不按党章规定缴纳党费的党员进行组织处理。

2012年7月30日

第三篇：×脉旺镇马集小学2014

脉旺镇马集小学2014——2015学下学期

总务处工作计划

一、指导思想

本学期总务后勤工作以开源节流，厉行节约，全面创建教育现代化为重点，切实加强对新维修教学楼的进度和质量的监管。始终坚持“为教学服务，为师生服务”的原则，树立“服务育人”的宗旨，认真做好后勤服务、财务管理、物资设备管理、环境卫生管理等各项工作

二、工作目标

在学校校长的领导下，进一步加强后勤服务规范化、后勤工作科学化、校产管理制度化，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好，做优，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境，积极努力开源节流，为学校拓宽发展空间添砖加瓦。

三、主要工作及措施

㈠ 努力提高后勤员工的自身素质。

组织后勤人员认真学习，统一思想认识，强化职业道德教育，增强干好本职工作的责任感，真正以主人翁的姿态投入自己的工作，凝心聚力，爱岗敬业，乐于奉献，进一步提高后勤人员的业务素质和服务意识，加强理论和业务学习，努力提高专业水平。进一步明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持管理育人、服务育人的方向，继续发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，勤奋踏实工作，关心爱护学生，努力争作奉献。

（二）进一步完善后勤工作各项制度，认真制定落实岗位责任制。

进一步细化岗位职责、工作量考核。细化各环节的考核标准，完善考核评比条例。做到分工具体职责明确，确保后勤服务工作，事事有人做，人人有事做，同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员服务的态度、服务质量的意见和要求。

（三）切实抓好后勤常规管理，不断提高服务质量

1、加强学校的财物管理，尤其是学校财产的管理。

2、进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度，做到制度健全，职责明确。

3、抓好校园环境卫生管理。

本学期我们将在原基础上，切实加大校园各班卫生区的管理力度，加强督查，确保卫生区域全天候整洁，同时通过各种形式向师生员工进行爱护公物，保护环境的宣传教育，在师生中造成爱护公物，爱护校园一草一木的舆论氛围，积极开展美化校园，亮丽校园的活动，注重培养学生的良好的卫生、生活习惯。重视校园花草管理，适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保环境净化、美化、绿化。

（四）进一步加强开源节流的工作，管好用好学校的每一点财力、物力。

1、重点抓好学校节水节电的管理工作。教育和要求教师和学生随手关水关灯。对教师不随手关灯，浪费电源的进行批评教育，屡教不改的要照价赔偿。夜间及假日仍然照明的每例次在其绩效工资中扣除20元，对学生浪费水电的，要与其班主任考核挂钩。学校准备在本学期对学校的自来水管道及电线进行改造，以确保用水通畅不泄漏，用电安全。

2、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物必定货比三家，尽量批发，采用教学用品领用登记制度，减少浪费。

(五）努力办好食堂，让家长放心，让学生满意。

伙食工作是学校后勤工作的重要内容，伙食工作的好坏直接影响师生的工作和学习，为此，我们努力做到：

⑴把握采购环节，以新鲜、价廉物美为原则。确保不发生任何大小食品安全事故。

⑵严格货物采购入库制度，未经验收人签字登记进入食堂，概不认帐。

⑶对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规检查。检查中如有不尽人意，一次警告要求整改，如整改不到位，罚款100-500元

⑷食堂要确保师生吃好、吃饱、吃暖，要采取各种办法调配花式，特别是在保暖上下功夫，要控制出菜时间，坚决制止炒菜、汤菜冷冰冰。

（六）贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步加强以学校安全为本的各项安全管理工作。

根据上级安全工作要求和学校工作计划，根据新的形势，切实加强学校安全工作管理，增强师生安全意识，完善学校内部安全管理体制，形成齐抓共管校园安全的整体网络，避免各类事故的发生。工作中注重平时，致力防范，狠抓安全管理质量，落实责任，健全工作责任制和责任追究制。按照“谁主管谁负责”的原则，将相关责任签订到各功能室、各责任人，使综合治理和安全工作得到层层落实，始终把全校师生的安危放在各项工作的首位。制定相关的安全工作预案，切实做到防患于未然，保障师生在校安全、交通安全和学校用餐安全，保证学校校舍安全、教学设施安全和财务安全，坚决杜绝重、特大等一切安全事故的发生。

四、具体安排

2月份：

1、报名注册，规范收费。

2、做好分部设施添置准备工作。

3、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品。

4、召开后勤人员会议。

5、制订工作计划。

6、对学生进行施工期安全教育。

7、安全教育。3月份：

1、对校舍，教学设施、应急灯、灭火机等消防设施进行安全大检查。

2、对学生进行卫生习惯教育。

3、对学生进行安全教育。

4、对校内供水系统进行改造。

5、审核3月份伙食帐。4月份：

1、教室门窗、用电设备安全检查。

2、组织后勤人员业务学习。

3、协助学校做好期中考试工作。

4、审核4月份伙食帐。

5、进行一次消防应急疏散安全演练。5月份：

1、对生活老师宿舍管理进行评估。

2、食堂工人厨艺大赛。

3、审核5月份伙食帐。6月份：

1、协助抓好期末考试工作。

2、做好学期结束工作。

3、总结学校后勤工作。

4、布置署假工作。

5、做好署假校园安全保卫工作。

6、总务后勤人员考核工作。

7、审核前后勤帐。

2015.02.26

第四篇：脉旺镇党建工作自查报告

脉旺镇党建工作自查报告

2012年，根据市委组织部统一工作部署，我镇严格落实组织工作各项工作要求，以开展“基层组织建设年”活动为抓手，以 “喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动为载体，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，以“抓基层打基础”为主题，重点抓好基层党组织分类定级工作和基层党组织阵地建设，取得了一系列实实在在的成绩。现自查情况报告如下：

一、以“五务合一”建设为抓手，全面推进基层组织建设

（一）强力推进党员群众服务中心“五务合一”建设

1、摸清情况，分村制定整改措施（1）各村阵地建设现状

在我镇所辖的13个村中，刘口（2012年新建，380平方米）、直形（2012年新建，130平方米）2个村新建了办公活动镇所，马集（2009年新建，140平方米）、小垸子（2012年利用原办公楼改扩建，180平方米）、陈垸（2012年利用原办公楼改扩建，130平方米）、张坮（2012年利用原办公楼改扩建，150平方米）、桃鹤洲（2012年改扩建，140平方米）、脉南（2012年改扩建，140平方米）、桃花村（2012年利用原办公楼改扩建，160平方米）、桃闸村（2012年利用原办公楼改扩建，150平方米）、三坮村（2012年利用原办公楼改扩建，140平方米）11个村在2012年改扩建了办公活动镇所。

（2）分村制定整改措施

需要改扩建的村是原来面积或者设施没有达标的村；需要配套完善的村，我们根据具体情况，有针对性的制定了配套方案；党建示范点要进一步规范、美化、亮化；对荷沙公路沿线的刘口、张坮、小垸子提高建设标准，力争建设成为我镇的亮点和示范村。

2、量力而行，多方筹措资金 今年初，经镇党委多次召开党委会、联席会集体研究，决定下大力气改变脉旺镇各村党员群众服务中心的现状。要求各驻村领导亲自负责，从各方面加大对农村党员群众服务中心建设的投入力度，通过政策扶持、责任包保等一系列手段，促进农村党员群众服务中心提档升级。镇党委针对村党员群众服务中心的现状召开领导班子联席会进行专题研究，决定对每个改扩建的村党员群众服务中心建设进行补助1-3万元资金，对新建村刘口补贴20万元，直形10万元，对资金困难的村还重点倾斜，今年总投入资金近110万元。

3、强化责任，确保达标建设按时完成

一是成立专班，明确责任；二是及早动手，按时督办。要求各村时间上安排得早一点、紧一点，工作抓在前头。7月28日，在刘口、直形召开了现镇推进会，参观了新建和示范的党员群众服务中心建设。要求各大队9月底全面完工。三是严格奖惩，确保验收。

（二）做好基层党组织分类定级和三类党组织转化升级工作 按照市组织部文件精神及要求，结合我镇实际，制定了具体的分类定级工作方案，各党支部按照党支部自评、群众评议、上级党组织评价相结合的方法对各党支部进行了分类定级。根据“五个好”的标准，镇党委所属53个党支部，确定一类党组织11个，二类党组织33个，三类党组织9个，形成了细致的基层党建工作台账，并上报市委组织部。针对二类党组织存在的问题，本着缺什么、补什么的原则，及时进行“补课”，下发了整改通知书，责令限期整改到位，对三类党支部限期转化升级。我们制定了整改措施，选派了第一书记。通过配好班子，强化队伍，健全制度和抓帮扶、强指导、抓重点、攻难点，使桃闸村、脉南村和三坮村党组织班子得到加强，突出问题得到了解决，村干部素质得到了提高，村党组织领导核心作用得到了发挥。10月，我们又按照组织部的要求，对镇所属的52个党支部（新建瑞利环保、绿时代、安丰米业三个非公企业党支部，撤销交通站、装卸站、棉花加工厂、振兴砖瓦厂支部），开展了分类定级再评再议工作，达到了80%的晋位升级的目标，三类党组织转化升级100%完成。

（三）发展壮大村集体经济 今年，根据发展壮大村级集体经济三年规划，各村制定完善了2012年发展规划。目前，村集体经济主要采取招商引资、闲置资产处置、土地流转、鱼池发包等形式，集体经济达到5万元的村有13个，全部达标。

二、以“喜迎十八大、争创新业绩”为主线，开展主题教育实践活动

坚持围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众、加强基础党组织”的总体目标，动员和组织全镇各级党组织和党员干部参与到“迎创”活动中来，开展了以下几项活动：

1、开展“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动。我们充分利用每周四晚上集中学习的时间，组织全镇党员干部群众认真学习党的历史、党的知识、党的理论，并在2月19日组织13个村党支部书记和机关干部到省委党校学习培训，增强党员党性意识、忧患意识、责任意识和大局意识，进一步坚定中国特色社会主义理想信念。

2、以“转变党员干部作风、优化经济发展环境”为主题，开展“干部作风建设年”活动。继续巩固和深化治庸问责工作成果，以转变机关作风为重点，打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关。下大力气解决执行力不强、下令不畅的问题，服务质量明显提高，群众满意度增强。

3、开展保持党的纯洁性学教活动。集中学xxx省委、市委领导同志关于保持党的纯洁性重要讲话精神和有关文件。深刻领会精神实质，明确学习教育活动的主要问题和目标要求。

三、以党的建设有关章程为准绳，做好组织建设的日常工作

1、认真搞好党员发展、培训和管理工作

严格按照党员发展的十六字方针，做好入党积极分子培训、党员发展教育工作，把重点放在了种养大户、返乡人士、非公经济人士中，今年发展的23名预备党员中，非公经济人士有7名，返乡人士3名，种养大户2名，为组织输送了新鲜血液，具有很强的代表性和时代特征。

2、认真组织了“七一”庆祝表彰大会 “七一”期间，评选市、镇两级创先争优党组织、优秀党务工作者及优秀共产党员，并结合建党91周年，召开了全镇“七一纪念活动暨表彰大会”。在全镇组织了“四个一”活动。一是认真组织筹备召开了一次表彰大会，对全镇3个党组织、3名优秀党务工作者、20名优秀共产党员进行了表彰。二是进行了一次走访慰问。对全镇部分困难党员、老干部进行了走访慰问；三是要求各支部召开一次民主生活会；四是组织基层党建回头看。

四、大力开展组织工作创新项目建设

今年以来，我们根据镇实际情况，积极鼓励引导开展创新项目建设工作。一是因势利导，整合资源建协会；二是调整思路，延伸党组织触角；三是健全机制，规范管理增实效；四是协会、党建添活力，加快发展见成效。

五、不足之处

总结一年，做了不少的工作，也取得了一定的成绩，但我们也清楚的认识到离工作目标还有不小的差距，主要表现在：一是工作创新性不强，工作思维和视野还不够开阔，工作不够大胆，冲劲不足，需要在以后的工作中积极学习、多改正，争取能够打开更大的工作局面；二是工作不够平衡，有的支部发展的很好，但有些支部因为各种各样的原因，工作重视不够、工作力度不大，影响了全镇工作的整体推进，需要我们制定更加具体的方案和措施，做到整体推进，不留死角。

二〇一二年十一月二十八日

第五篇：脉旺镇党代表换届选举工作汇报

脉旺镇党代表换届选举工作汇报

一、组织动员

在市召开党委换届选举工作大会后，脉旺镇立即向镇主要领导汇报并立即召开党委会，对换届选举工作进行专题研究部署，成立换届选举工作领导小组及工作专班，研究并制定换届选举工作方案，召开由全体机关干部、镇直部门负责人、村（社区）支部书记参加的动员大会，传达贯彻上级关于换届选举工作的指示精神，为换届选举工作的顺利进行奠定坚实的思想基础和组织基础。

二、宣传发动

会前，镇政府在大院正门和脉北大道十字路口拉起2条宣传横幅；会上，要求每个总支、支部至少拉1条宣传横幅，写2条宣传标语，并在会后由专班组织督办落实；会后，镇安排1辆换届选举宣传车在镇主要街道、乡村循环播放，宣传上级换届选举文件精神和与换届选举有关知识，使换届选举工作深入民心，有力推动了全镇换届选举工作的顺利开展。

三、酝酿推选

镇组织室制定党员代表大会名额分配及代表结构比例指导意见，印发各总支、支部，并要求各总支、支部必须严格按上级要求选举产生党代表。

1、代表名额。各总支、支部的代表名额原则上不低于上届规模，由镇委按照有利于党员了解和直接参与党内事务、有利于讨论决定问题的原则确定。根据川组发[2011]8号文件要求，我镇共分配党代表名额75名，镇党委结合脉旺实际情况，研究后决定将75名党代表名额在所辖9个总支、13个村支部和1个老干支部按一定标准进行分配。具体名额分配方案附后。

2、代表条件。按照党代表大会代表任期制的要求，严格按市委组织部文件确定的四个方面的代表条件推选党代表。

3、代表结构比例。严格按市委组织部文件确定的干部代表不高于代表总数60%、妇女代表不低于上届、50岁以下代表不低于代表总数50%的结构比例推选党代表。并要求党代表和人大代表尽量减少交叉。

4、代表产生的程序。先由各总支、支部按照多于分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，与镇党委沟通，提出代表候选人初步人选，并在一定范围内公示。

各总支、支部按不低于代表选举差额的20%，确定代表候选人预备人选，报镇党委审查，并出示书面请示报告，待审查通过后，由镇党委出示书面批复，各总支、支部再召开党员大会或党员代表大会，选举产生正式代表，并将选举结果以书面形式报镇党委备查。

根据汉川市和脉旺镇人事调整未到位的实际情况，在推选环节上，镇党委确定好预留作为党委委员的党代表的总支、支部，可暂不进行党代表推选工作，待镇人事安排调整到位后，再在这些总支、支部进行党代表推选。

根据9月18日市委组织部干部科所发通知要求，我镇已完成除预留名额以外的镇党代表推选的预选工作，共产生候选人预备人选105名（含预留名额）。正式党代表推选将与预留名额的选举单位的党代表选举一并进行。