局长在商务局目标考核会上的讲话

第一篇：局长在商务局目标考核会上的讲话

同志们：

我参加了市委、市政府召开的全市目标管理工作会议，想必结果大家都已经知道了。市商务局在市政府所属60个市管和省管部门半年目标考核中排在倒数第四位，而且还因迟报总结材料受到了全市通报批评。我感到震惊、尴尬、如坐针毡。这几天都辗转反侧，难以入眠。这不是一个简单的排名问题。这不仅仅事关我们商务局的荣誉、形象与社会评价，更重要的是反映出我们的差距、滞后与存在的深层次问题。这就需要我们以更清醒、更客观与更务实的态度直面问题、深刻反省，认真总结，做到知耻而后勇。从这个角度讲，这次名落孙山反而是一件好事情。如果没有这个振聋发聩的倒数第四，我们也许对“目标”还会视而不见，漠不关心；也许还会自我感觉良好，自我评价较高。所以，今天专门把大家召集到这里，关起门来把差距讲大一点、把问题讲透一点、把困难估计充分一点。我主要讲三个问题：

一、形势喜人，形势逼人，商务工作任重道远

二、卧薪尝胆，奋发图强，力争全面完成目标任务

第一、破满争先，找出差距，务必用目标指导和推动工作

客观地讲，今年上半年，经过全局同志的努力打拼，商务得到长足发展，多项重点工作多次得到省厅及市上的充分肯定与积极评价。但是，横向比较，我们更应该看到商务仍存在较大差距与诸多不足。

三是从商务与市内相关部门工作状态来看，我们存在差距。这次排名的情况就说明了我们在工作机制、工作方式、工作态度、工作作风、工作实绩等方面与其他排名*前的部门还有差距。是不是这次目标考核欠公平、欠公正？是不是市上给我们定的目标太高，硬性指标太多？是不是我们上报指标完成情况时保守了一点，统计口径窄了一点？我看，这些都不应该成为理由而只是为落后找的借口。内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因发挥作用。面对落后，我们更应该在主观上查找和分析原因，我们更应该在自己身上、本科室身上查找和分析原因。这才是唯一正确的态度，这才能从根本上解决和最终解决问题。

总之，我们没有任何理由可以安于现状！没有任何资本可以坐享其成！更没有任何条件可以放慢发展脚步！我们必须认真研究学习袁本朴书记和市长在全市目标管理工作会上的讲话精神，增强紧迫感、危机感与责任感，围绕目标找差距，围绕目标找重点，围绕目标添措施，围绕目标抓落实，围绕目标抓督查，紧紧盯住省级目标、市级目标、局机关目标不放松，用目标引导工作，用目标推动工作，用目标检验工作，才能使工作不偏离方向，才能把上半年的欠帐彻底补回来！

第二、充满激情，甘于奉献，务必扎扎实实抓好每项工作的落实

干好我们事业的重要前提是什么？概括起来就是：以激情作动力，以奉献作支撑，以行动抓落实！

同时，人还得有点奉献精神。政府不是一个抽象的概念，而是由若干职能部门组成的具体的组织。政府的权力来自于人民也只能用于人民。“人民政府”中的“人民”二字就是对这一问题的最好注解。从这个角度讲，商务人的一举一动、一言一行都事关人民群众对政府的评价。正所谓“街亭虽小，干系重大”。同时，“群众是我们的衣食父母”。我们花的每一个铜板都是纳税人的钱，就是那些看似普通的建筑工人、搬运工人、农民工等劳动者都是不普通的纳税人。从这个角度讲，我们作为人民群众的一名“打工仔”，又有什么理由不努力工作、不努力奉献呢？扪心自问，我们究竟做出了多大成就，究竟奉献了多少激情？有没有把上班当成下班，把工作当成负担,把目标当成摆设的现象和问题发生?最近我也在想，这次市级部门里我们的排名是倒数第四，我们的各类津贴补贴是不是倒数第四？事实上，在我们身边也不乏配得上“奉献”二字的同志。但是，从整体而言，从更高的标准和要求而言，我们离这两个字的要求还差得很远。同志们，奉献是一种精神，是一种境界。在商务处于发展的关键阶段和关键时期，更需要我们用奉献去推动我们的工作在落后中奋起，必须得拿出“一沐三握发,一饭三吐哺”的敬业精神，以“人一之我十之”的劲头，该加班的就要加班，务必紧紧咬住每项工作不放松，把工作做得更扎实、更有效。

第三、强化执行、严格考核，务必紧紧抓住重点工作不放松

我之所以要强调执行力的问题，是因为我们的目标考核制度不是没有，而是没有引起足够的重视，执行不力！全面推行目标管理工作，执行是重点！如果把局长该做的事交给科长做，科长该做的事交给科员做，自己该做的事推给别人做等，这些表现都是不在其位的表现。有领导说：“不在其位，就请让位！”执行力的强弱，直接关系到目标管理工作能否顺利推进，直接关系到我们的商务工作能否取得新的突破。袁书记在全市目标管理工作会上说，“执行就是能力，落实就是水平。”这次后山镇就被抓了个典型。对这件事进行处理后，省委非常支持市委、市政府的决心。张书记对此批示：“这种抓工作的指导思想、精神状态和工作方法都值得称赞。这样抓下去，不仅可以促进防灾、救灾工作，而且还可以从根本上调动各级干部的积极性，推动各项工作的全面发展。”我们的同志要善于总结经验教训，不要认为事不关己，高高挂起，布置下来的事就得认真对待，认真执行，认真落实。世界上怕就怕“认真”二字！同时，在工作中必须注意突出重点统筹兼顾，特别注意抓好商务部今年确定的各项重点工程的完成。

在执行过程中，还必须要严格考核、坚决逗硬。在科室内部，必须明确岗位工作职责，量化岗位工作目标，落实岗位工作要求。同时，即讲分工又讲合作，即讲感情更要讲原则。对无故未完成工作任务，产生不良后果的同志要严肃纪律，严格奖惩。用书记的话来说就是该亮红灯亮红灯，该亮绿灯亮绿灯。用袁本朴书记的话来说就是奖要奖得眼红，罚要罚得心痛！不然我们的制度就只能流于形式，成为一纸空文。同时要敢争一流，各科室要敢于在省厅对口处室争取名列前茅。

三、转变观念，理清思路，加强机关建设

如何大力推进内外贸一体化进程，使国内外市场有机衔接，使国内市场流通和对外经贸工作比翼齐飞是我们的历史使命。新的使命、新的责任，促使我们必须有新的转变才能适应新的要求。概括起来，就是围绕建设“效能型机关、学习型机关、创新型机关、和谐型机关”，做到“四个转变”。

第一、提高认识，改进作风，向效能型机关转变

其实，群众对我们的要求并不苛刻。很多时候，一个微笑、一句问候、一杯清茶就能使群众和我们的心贴得更近。在座各位都可以审视一下自己在对待群众来信来访时的态度，是不是真的做到了这三个“一”字。当前，各级正在全力打造服务型政府、节约型政府和效能型政府。其中，提供优质服务是最基本的要求。我认为最起码应该做到“三声”、“三一样”：即来有迎声、问有答声、走有送声；群众、企业一样欢迎，忙时、闲时一样耐心，表扬、批评一样诚恳。

刚才说的是提高认识、转变观念的问题，下面我再说一下改进作风的问题。上次开华厅长来我局调研的时候说过，我们的同志精神状态很好，请大家继续保持这种朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。但是，这只是建设高效、务实的效能型机关的一部分。我还想问一问大家，有没有上班期间溜号，玩电脑游戏，到处串门一聊就是大半天的现象？有没有迟来早走，违反规定打麻将的现象等问题发生？如果有，我要特别提个醒，“在不在岗、在不在状态、在不在行”，犹如一面三棱镜，折射出机关人员的思想、作风与素质，也最能体现机关效能的高与低。目前，市里加大了对机关工作作风和工作状态明察暗访，现场整治的力度，就是要根治种种“机关病”,就是要进一步树立政府机关在群众中的形象。我不相信更不希望商务局在这次市里的效能检查中榜上有名。针对上述问题，局机关已经制定了《市商务局行政效能监察实施细则》、《市商务局行政效能监察工作方案》，即将全面实施岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、考勤制度、绩效考核等制度。用制度来管事管人。

机关效能关乎机关的形象，关乎机关整个工作的运转，关乎与广大人民群众的血肉联系。加强机关效能建设，是改变当前机关管理中系列存在问题的需要，是建设高素质干部队伍的需要，是切实为人民群众提供优质服务的需要。快马还需加鞭，好钢还需锻造，璞玉还需打磨，无论从机关的性质和任务，还是从当前的形势和要求来看，开展机关效能建设都具有十分重要的意义。

第二、学无止境、只争朝夕，向学习型机关转变

商务工作线长、面广、量大，几乎无所不包，无所不及。它从流通的角度切入生产、消费领域。经济运行的每个环节都涉及到商务工作，对我们的工作挑战相当大，对我们的素质要求也非常高。要迎接好这个挑战，我们要努力做到“三个必须”：一是必须成为“多面手”。是否有同志认为自己工作多年，经验丰富，仅凭以前的经验就能干好现在的工作？如果有，这种认识是片面的，狭隘的。当今商务工作的复杂性、艰巨性、长期性以及内外贸一体化的大趋势，要求我们不能仅仅停留在各自所涉及的领域，还需要对经济、贸易、法律、外语、WTO事务等方面的知识均有所涉猎；二是我们必须率先进入学习状态。当今社会的竞争是学习能力的竞争，不学习要落后，学习慢了也要落后。现在各地各部门都在不断强化学习型机关的建设。我们作为一个全新的部门，面对日趋复杂的国内国际形势，更应该率先把学习作为一种生活态度，让学习成为一种习惯；三是必须确立终身学习、全员学习的理念。在学习的问题上没有年龄限制。老同志要遇到新问题，新同志也要遇到老问题。袁书记在调研的时候说：“我们开省委全委会的时候，甘道明副书记到我们小组来讨论，他说书记还在刻苦钻研外语，我就想不通，我说我们当个市委书记一天到晚都忙得八只脚不沾地，他当省委书记，你看中央政治局常委不断到来，那么忙，他哪里有时间学外语呢？我后来是亲眼看见，我们晚上考察一个旅游点回来，他就把耳机戴起来开始学英语了。”书记63岁了，在百忙之中还在不断坚持学习英语，我们更没有任何借口可讲，更应该做到“无时不学、无事不学、无处不学”，努力营造一个你追我赶的学习氛围。

第三、解放思想、突破桎梏，向创新型机关转变

我们回头看近代发生的三次产业革命，从以蒸汽机为代表的动力机器的产生，到机械化和半自动化设备的普及，再到以生产自动化为标志引发的新兴知识密集型产业的出现，直至今天以信息产业为主导的高科技产业集群的迅速发展，归根结蒂其推动力就是两个字：“创新”！

商务局刚成立一年多，大家都是从原来的外经贸局、经贸委等单位汇聚到这里来的。商务工作按照传统意义上的外贸、外资、外经、内贸来划分，大家在各自领域内工作多年，对传统的工作都很熟悉。但在内外贸一体化的大背景下，如何打破内贸人员只盯内贸，外贸人员只管外贸的分割局面，如何利用境内外两种资源，搞好两个市场的衔接，还缺乏有力措施。按照市委、市政府提出的“工业强市”、“以港兴市”的发展战略的要求，我们在打造滇黔渝接合部商贸物流中心，构建现代物流枢纽的工作中，还显得步履维艰，知之不多。在这种形势之下，如果我们使用传统的工作方法，将难以推动商务工作的发展。

这就要求我们必须创新工作思路，跳出内贸看内贸，跳出外经看外经，跳出商务看商务，突破传统思维模式，在创新中全力营造敢于超越、敢于开拓、锐意进取的良好氛围。比如这次“美酒醉宝岛”活动，将我们的酒推出去，便是促进内外贸一体化的一次尝试，一次创新。希望机关各科室要结合岗位工作实际，紧扣工作目标，围绕工作思路、工作机制、工作举措、工作实效等方面积极创新，使每个科室都成为创新的舞台，每个岗位都成为创新的阵地，以进一步释放机关全体同志的主观能动性和创造性，为商务的发展增添后劲与活力，为商务的大踏步前进积极建言献策。

第四、群策群力、精诚协作，向和谐型机关转变

和谐机关是指人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通的一个团队，和谐机关的内部有一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。构建和谐型机关，关键在于“和”。提倡“和”，并不是要一团和气、随波逐流；更不是迎合低级趣味，沆瀣一气，而是在共同目标下的存异求同，是民主与集中的结合，是共性与个性的结合。只有让“不同”充分发表意见，才会给“和”以更大的空间。孔子说，“君子和而不同”。的确，每个人都有各自的学识素养、理想情操和价值取向，所以人与人之间的“不同”是必然的，有差别就会有矛盾，但我们所提倡的“和”，并不是要回避矛盾、掩盖矛盾，而是要使不同的看法、观点能够在适当的场合得到充分表达，在取得理解和尊重的基础上相通相容，从而集思广益，使我们的每一项决策都更符合客观实际。同一单位里，各科室要树立全局一盘棋的思想，树立分工与合作相结合的观念，相互支持，团结协调，共同推进全局任务的圆满完成。

以上是我对我们商务工作发展方向和目标管理工作的一些意见，话有些重。请各个科室结合各自实际情况认真讨论，中层干部要带起头来，你们是商务局的中坚力量。最后，用一句话与在座各位共勉：“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终归楚。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴！”希望我们的目标管理和机关建设工作能够通过这次会议，使大家真正从思想上解决问题，群策群力，加快构建全新的商务工作体系，全面完成各项目标任务。

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第二篇：商务局局长在局团拜会上的新年贺词范文

2006年春节就要到了，今天我们欢聚一堂，提前庆贺传统佳节。首先转达市委常委、副市长***对全体商务局工作人员的致意和问候。在此，我代表局党组向全体商务局干部群众致以节日的问候。2005年我们经历了原外经贸委的风风雨雨，经历了经委和外经贸委合并后的人事磨合，经历了市商务局的挂牌成立，新办公室的装潢、乔迁，机构改革。在全体人员的努力下，全面完成了内、外贸各项指标。完成外贸进出口总额2.99亿美元，同比增长34％，排全省第五位，其中出口2.28亿美元，同比增长48％，排全省第四位；天长市完成出口创汇1.2亿美元，成为全省第一个率先突破一亿美元大关的县级市。完成利用外资6868万美元，同比增长33％，总量全省第七位，增幅第二位。社会消费品零售总额94.5亿元，同比增长12.3％。与此同时，局机关的精神文明也取得了重大突破，今年我们被评为市直文明单位，双拥合格单位，先进性教育取得了社会的好评。我们党组认为这个成绩来之不易，形成这个团结向上、互助合作、严肃活泼的局面与全体工作人员的努力是分不开的。2006年是“十一五”本资料权属xiexiebang.com，放上鼠标按照提示查看xiexiebang.com更多资料的开局之年，我们要在05年较好起步的基础上，扎实努力地工作，按照局里制定的“102030”计划，扎实努力，开拓进取，奋力拼搏。继续保持既有的和谐、奋发、向上的工作氛围，逐步提高商务系统在全社会地位，继续提高商务干部素质，为**的发展和**商务经济崛起，作出新的贡献。

感谢各位干部一年来的辛勤努力。并请转告问候各位干部的家属，感谢他们的大力支持。

第三篇：商务局局长在百货商场招商会上的致辞讲话

文章标题：商务局局长在百货商场招商会上的致辞讲话

尊敬的各位领导、各位来宾，大家好！

非常高兴这次来参加**举办的招商会，刚才大家也听到这是我们**区第一家高档时尚百货专业的旗舰店。今天我刚到这个会场来就有一个领导提了一个问题“这样一个高档的百货在**区能行吗？”。提出这样的问题不能说没有道理，这个问题说明了我们**区在市民脑子中的一种认识一种概念一种印象，今天在这里我就想重点回答一下这个问题，有三个方面：

第一个方面我想首先介绍一下我们**区整体商业发展的一个情况：**区在北京城八区当中区域面积排名第三，我们的社会商品零售额去年年底达到320亿元，在我们首都18个区县排名第三。**区商业的基础，各类商业业态应该说非常齐全。**区常住人口达80万，总人口达到150万人，同时我们的人口结构人口素质在不断的提高。可以说**区自改革开放以来取得了巨大的成就，发展的基础不断得到了增强，这是我想讲的一个方面，总的来说是我们**区的一个环境。

第二个方面是说我们**百货所处的我们西南四环第六商圈，或者叫我们的**科技园区。**科技园区经过10多年的发展，现在已经创出了总部基地的牌子，现在这里已经入驻了3000多家高新技术企业，总收入达到700多亿元，同时总部基地已经吸引了200多家国内外知名企业入驻，总部基地和科技园区高级员工达到10万人以上，在园区的周遍我们已经形成了欧尚超市、乐华梅兰建材市场，还有我们即将开业的**百货以及我们现在正在建设的鹏润国际时尚交流中心。应该说这些现代化设施的建成，不仅促进了**科技园区总部基地的发展，同时**科技园区的发展也会为这些商业设施的发展创造良好的基础和条件。这是我想回答的第二个问题，说明了第二条理由。

第三条理由，刚才大家看到我们**百货以一种非常现代、风格独特的、非常超前的姿态将会出现在我们北京的西南，我想不仅要填补我们首都南部地区现代时尚百货的空白，同时也会成为首都时尚百货的标志、一个旗舰标志、一个新型的百货的标志。我相信，**百货落户**区，落户北京西南，必将迎来我们广阔的发展空间，同时也会为广大的品牌厂商创造良好的发展机遇。

最后祝贺我们**百货这次招商活动取得圆满的成功，预祝我们**百货在今后的发展中取得更加辉煌的成绩。

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第四篇：局长在民主生活会上的讲话（模版）

局长在民主生活会上的发言提纲

按照我局的统一部署，我们召开这次民主生活会。近期，我们采取个人自学和集中学习的方式，系统学习了各级关于干部作风建设方面的文件、领导讲话和论述。同时，在学习中联系自身工作，结合干部作风整顿教育活动中征求到的群众意见和谈心活动的收获，深刻查摆了存在的问题，挖掘思想根源，认真总结回顾和检查了自己一年来在学习,工作以及廉洁自律等方面的情况.现就民主生活会的机会,我从四个方面谈谈认识,不妥之处敬请各位提出批评意见.一、去年工作和廉政情况

2006年，在省、市局和当地党委政府的正确领导下，我局深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，以科学发展观统领全局，以依法治税、科学管理为主线，以提高质量和效率为核心，全面推进依法治税，不断深化税收科学化、精细化管理，加强信息应用，提高队伍素质，提升国税形象，取得了显著成绩。在具体工作中，我们着重抓了组织收入、税负分析、信息化建设、税源精细化管理、各税种管理、干部队伍建设、廉政建设等七个方面的工作，圆满完成了各项工作任务。

作为“班长”，在廉洁勤政方面，我不断加强党性修养，严格要求自己，廉洁自律，努力发挥了党员领导干部的率先垂范作用。严格贯彻落实了民主集中制原则，在重大问题的决策上，坚持集体领导、民主集中、会议决定这一基本制度。按时组织召开民主

1生活会，认真听取基层的意见建议，确保各项工作的科学决策；正确对待手中的权力、地位和自身的利益，时时处处以身作则，廉洁自律，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，严格贯彻落实各项制度规定，要求同志们做到的，我首先做到，要求同志们不做的，我绝对不做；经常对照党员领导干部廉洁自律若干规定，检查自己的言行，始终把群众的利益放在第一位，扎扎实实地解决好群众的各种困难；带头落实领导干部个人收入申报制度、接受礼品登记制度和重大事项报告制度，主动接受上级、下级和班子内部的监督，为同志们做出表率。

二、存在的不足

一是理论学习的主动性有待进一步提高。虽然在平时能够做到注重理论学习，自觉履行各项学习制度、思想汇报制度、谈心制度，在学习过程中认真记录、认真思考，形成了对科学理论的基本把握，但拘于日常具体工作，理论学习的积极性需要进一步提高。尤其是对待各类科学理论的整合方面，存在孤立学习的问题，缺乏对先进理论之间的系统性、全面性掌握，做到融会贯通，形成联系紧密的有机整体。在学习内容方面，侧重对税收理论的学习，在理论知识的总结升华上有所欠缺。往往满足于做好本职工作，不能够在此基础上再全面主动的学习，对理论学习的重要性认识需要进一步提高，在思想信念方面需要进一步完善，以使自身的思想政治素质适应新的复杂工作形势的要求。

二是理论调研力度不够。工作中，忙于全局性事务耗费的精力多，深入基层进行调查研究所用的精力少，没有多挤出一点时

间，带着调研课题到各个科室、税收征管一线，与最基层的税务人员、广大的纳税人调查研究，发现新形势下税收工作的改进方面，挖掘新的工作切入点，取得的第一手资料相对较少，对工作的细节掌握上有所不足。

三是工作存在薄弱环节。在工作的安排部署上能够做到科学、周密，尽力保证将工作及时优质的落实到位，但在具体的执行过程中，由于受一些阶段性和临时性工作的影响，在抓落实方面存在不足，工作成效受到一定影响，有的工作最终落实情况与最初的设计存在较大差距。

三、产生问题的原因

一是对理论学习的认识不到位。认为自己的主要工作是抓好工作落实，对理论学习有所松懈，没有形成对理论学习的紧迫感和压力感，存在“工作第一，学习第二”的认识偏差。

二是对实际情况的重视程度不够。对“实践-理论-实践”的工作方法在实际工作的应用不到位，对实际情况中的细节部分缺乏全面的掌握，重决策、轻督促检查，实际调研力度不够。

四、整改措施

针对以上发现的问题和不足，我要通过有效措施加以解决，重点做好以下几个方面：

一是坚持民主集中制原则，积极履行班长职责。在工作中，正确认识自己的身份和作用，维护班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力：对待党组的决定坚决服从；对待下属，尽量做到耐

心热情，做知心式的朋友；对待工作，尽量做到抓严、抓细，求得实效。

二是不断学习，夯实素质。把理论学习作为自身的终身必修课，提高学习的主动性、系统性、针对性，认真学习《党章》、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观、《江泽民文选》等重要理论知识，切实领会理论实质，并做好系统整合这篇文章，找准各项知识理论间的继承关系和有机联系，用先进的理论改造自身的世界观、人生观、价值观，为做好具体实际工作提供有益指导。

三是加大理论联系实际的力度。根据具体工作，找准落实先进理论与做好工作的结合点，坚持在活学活用上做文章，努力把科学理论转化为指导工作的思路和方法，转化为抓落实的实践，增强工作的原则性、系统性和预见性。同时深入调查研究，维护干部职工利益。作为一把手，将发挥工作组织的优势作用，了解干部职工的思想状况，解决干部职工的生活困难，畅通与干部职工的交流渠道，增强工作的实效性、针对性，切实解决困难，维护职工利益，在全局形成团结和谐的工作氛围，促进我局各项工作的开展。

四是虚心接受群众意见，经常性地开展谈心活动，听取干部职工对自己工作的意见和建议，查找自身存在的问题和不足，及时予以纠正和弥补，不断提高自己，与广大干部职工一起，把各项工作做得更好。

五是创新工作方法，确保工作效果。在工作方法上，面对新的社会发展形势和我局实际情况，要更加树立大局意识，强调政治观念，紧密围绕市委市府和上级局的决策，对工作科学运筹，合理安排，突出重点，抓好协调，学会“弹钢琴”，进一步提高工作水平，进一步维护和树立良好的部门形象，推动全局工作再上一个新台阶。

第五篇：局长在民主生活会上的讲话

考核、指挥、服务上，并着重在管理和考核、服务上，下功夫，作文章。二是增强创新意识，积极探索和完善刑侦工作管理模式。在加强调研的基础上，要多研究掌握控制管内治安的谋略和方法，不断调整和完善现行刑侦工作运行机制，大胆实践，勇于创新，逐步建立和健全一套能够充分调动和激发民警工作积极性和责任心，符合我局实际，具体我局特色的刑侦工作新机制。存在的第二方面的问题是：

（二）抓“特色”，树典型不够。工作中，对破案数、破案指标的完成，较为关注，而根据我局的局情出发，抓特色，树典型不够。从辨证唯物主义的观点出发，任何事特都是共性和个性的统一。特色就是事物发展中最具有本质意义、最富有代表意义的个性的表现。具体来说就是，在抓实际工作中，抓能代表本系统、本部门工作某一方面的亮点、闪光点不够。如：在如何进一步确立和叫响我局禁毒工作特色、如何建立符合我局实际具有我局特色的刑侦工作格局等抓特色、树品牌上，工作存在不到位的现象。下步整改措施：在今后工作中，要有侧重的从五个方面加强。一是要树立抓特色的主动意识，摈弃“面面俱抓，面面抓不好”的工作方法，增强特色的示范意识。二是要善于抓住特色，树典型。三是要运用多种形式，广泛宣传和叫响我局的“特色”品牌。四是要不断完善和丰富特色。只有不断完善、发展壮大、才能显示长久的生命力，品牌优势才能在路局、基至全路普遍得到认可。五是各部门、各警种要以特色推进全局公安工作上台阶，特色是手段，全面推进才是目的。存在第三个方面的问题：

（三）抓刑侦制度的落实不够。为加快和加强，我局刑侦体制改革的步伐，我局紧扣刑侦工作责任制的落实，先后出台了刑侦队等级化建设、探长责任制建设等8个刑侦文件，对于推动我局刑侦体制改革，具有举足轻重的地位。文件出台后，由于我本人和本部门在督促指导公安处贯彻执行上不够有力，至使部分工作仅落实在“文字上，书面上”没有真正落实到具体工作中。通过对十五届六中全会精神的学习，特别是对《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，认识到，这是个人思想上存在的形式主义在“作怪”，主观上不能够较好地，树立求真务实，扎实深入的工作作风。下步整改措施：

一、要着力加强我局刑侦队伍的规范化建设。针对我局刑侦队伍大要案件攻坚能力不强，刑侦基础工作薄弱等实际问题，要把刑侦队伍的正规化、标准化建设，切实摆上工作日程，抓好这一工作，要重内容，重实效，实实在在，不稿文牍主义、形式主义、不做表面文章。要重点解决好“三化”问题。一是执法规范化；二是服务规范化；三是管理规范化。第二、要树立“重心下移，基层优先”的刑侦工作指导思想。各级领导要立足长远，面向基层，精兵简政，充实一线，加大刑侦工作人力、物力的投入，督促指导各公安处对已出台的8个文件的落实，要选拔一批责任心、事业心强的年青民警充实到刑侦一线岗位，为我局整个刑侦工作可持续性发展，提供强有力的保障。第三，要抓好刑侦队标准化“示范队”的建设。要选取有代表性的刑侦队，重点指导，树立典型，发挥典型的带头作用，最终带动和推动我局刑侦工作再上一个台阶。