以饱满的热情投入新一年的工作

第一篇：以饱满的热情投入新一年的工作

以饱满的热情投入新一年的工作

告别兔年，迎来龙年，短暂的春节假期已经过去，新年伊始，公司各项工作呈现开门红的大好形势，原估计最困难的招工工作，却出现较好的结果，到本月12日止，员工上岗率达86%。新员工还源源不断补充进来。但有部分管理人员和员工还未从节日综合症中走出来，车间管理工作严重滞后，表现出“脏、乱、差”，特别是8S工作就如俗语说的“辛辛苦苦大半年，一退退回解放前。”各项工作面临新的挑战。

董事长指出：今明两年是我公司关键性的两年，全体干部、员工要调整状态，提升能力，开拓视野，以饱满的热情，高昂的斗志，拼搏的干劲，全力以赴做好各项工作。“上市是我们公司坚定的奋斗目标。”作为各分部的主管如何正确理解董事长博大精深的企业发展思路，简单的说，就是对于董事长的指示，理解的要执行，不理解的也要执行，在执行的过程中去理解。

结合今年的工作目标，我们要充分发挥公司独有的销售渠道优势、人力、物力资源优势、厂房空间优势，全公司上下凝心聚力，确保今年工作目标的完成。第一、抓住机遇，抢占先机。利用温州市场优胜汏劣，赢得主动，推动我司

实现新的更快更大的发展。

第二、着眼长远，推进我司与台商合作机制化、常态化。在进一步巩固已有

机制的基础上，争取完成更多的订单。

第三、扩大内销，共谋发展。要着力搭建一个双向互利，供求互动，竞争开

放的合作平台。积极参加各种展销会，寻得机遇，获得发展，实现共

同繁荣。

第四、练好内功，企业管理上新台阶。各级管理干部要转变思路，以科技创

新、节能降耗为主线，突出重点，真抓实干。转变“等、慢、推”的不良作为，主动作为，树立员工满意的管理干部形象。

第五、对新老员工实行保姆式的服务。强化思想、技能培训。生活上多关心，工作上多帮助。把招工、稳工作为重点工作之一。要充分理解伟人毛

泽东讲的话：“只要有了人，人间一切奇迹都可以创造出来。”

新年要有新面貌，生产、管理、都要上新台阶。相信在我们公司掌舵人董事长的带领下，团结一致，齐心协力，以饱满的热情投入新一年的工作，当春风吹

绿大地之时，正是我们大展宏图之日！

第二篇：以饱满热情投入教育实践活动(日报评论)

以饱满热情投入教育实践活动

以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，正在我市全面部署开展。

深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央作出的重大决策，对于密切党同人民群众的血肉联系，保持党的先进性和纯洁性，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的中国梦，具有重大而深远的意义。就温州而言，开展好教育实践活动，是温州赶超发展的需要，也是干部改进作风的需要。我们要以高度的政治责任感，以饱满的热情和认真的态度，积极投入教育实践活动，确保教育实践活动取得实效。

以饱满热情投入教育实践活动，首先要深刻认识教育实践活动的重要性和紧迫性。群众路线是永葆党的青春活力和战斗力的重要传家宝。我们要站在弘扬党的光荣传统和优良作风、贯彻党的群众路线的高度，站在推进党的建设新的伟大工程、努力实现中华民族伟大复兴中国梦的高度，站在肩负新时期历史使命、切实完成市委十一届五次、六次全会确定的战略任务的高度，进一步统一思想，用好“坚持民主集中制，开展批评和自我批评，严格党内生活，加强党的团结统一”四大法宝，把中央和省委要求贯彻落实到最基层，扎实开展好教育实践活动，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量，为努力开创温州赶超发展新局面注入强劲动力。

以饱满热情投入教育实践活动，必须要深刻认识开展这项教育实践活动是完成好全面深化改革各项任务的重要前提和必然要求。全面深化改革是一场攻坚战，改革的根本力量在于群众，办法来自基层，能不能把全面深化改革各项举措落到实处，最根本、最核心的途径就是充分尊重和依靠群众。我们一定要抓住开展教育实践活动这个契机，深入实施“红色细胞工程”，全面落实机关与基层、干部与党员、党员与群众的直接联系服务工作，使联系服务群众的“最后一公里”更加畅通，促使每个基层党组织都能成为坚强战斗堡垒。这样，才能顺党心、合民意，才能把党和人民交给我们的历史重任完成好、实现好、发展好，才能真正把改革发展不断推向前进。

以饱满热情投入教育实践活动，必须要更加注重发挥群众积极性。参加此次教育实践活动的对象绝大部分处于基层，来自一线，他们直接面对群众、服务百姓，其素质如何、能力怎样，直接关系到党的形象、关系到基层政权的稳定、关系到社会的科学发展。我们必须牢固树立群众观点，强化宗旨意识，坚定不移地从群众的利益出发，从百姓的期盼出发，把最广大人民的积极性、主动性调动起来，把群众的首创精神总结出来，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判，把党的正确主张变为群众的自觉行动，努力让广大群众最大程度地享受改革发展成果。

骏马昂首扬鬃舞东风，红梅斗寒傲雪开大地。全市各级党组织和广大党员干部要贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以坚定的政治立场和坚决的政治态度，积极参与到教育实践活动中来，以问题整改开局亮相，以问题整改注入动力，以问题整改交出答卷，以补精神之“钙”、除“四风”之害、祛行为之垢、立为

民之制为重点，不折不扣地把各项整改任务落实到位，最大程度地把各级党组织、广大党员和全市人民凝聚起来，从而形成推动温州赶超发展的强大正能量。

第三篇：以饱满的工作热情,迎接每一天

以饱满的工作热情，迎接每一天

——抢修车司机康江波优秀事迹

本人是武汉天然气公司汉口管线所一名普普通通的抢修车司机，负责汉口片区的天然气抢修工作，2015年，在车队领导和同事们的帮助下，通过自身的不断学习和努力工作，熟练掌握业务工作，做到”有警必接，有警必出！“。

一、努力学习，不断提高自己政治思想素质

一直以来，能够坚持不断学习政治思想理论，努力提高自己的政治思想觉悟，将“社会主义核心价值观“作为自己的工作指南，紧密结合自己的实际工作，将政治思想融入到日常中与工作有机结合起来，用政治思想的要求更好的完成工作。

二、安全驾驶，出车零事故

做为一名已有三十年驾驶经验的老司机，踏踏实实的工作，遇到出车任务时，不管是深更半夜，还是严寒酷暑，都能坚决执行。

“安全驾驶牢记心“，把安全当作每天行车中的警钟，出车前从机油、冷却液、刹车、方向等齐齐的过上一遍，行车中，察听汽车所出现的各种异响，收车后在围着车辆转上一圈，决不让车辆带着故障过夜，严格落实“三检”制度安全要求。驾驶途中从不马虎，严格遵守道路法规，不违章、不冒险、不开超速车，从未出现不安全现象，真正意义上做到出车“零“事故！

三、抢修就是命令，责任重于泰山

“有警必接，有警必出！“这是我的工作信条！

今年7月中旬，正值武汉高温，气象部门已经发布高温橙色预警，室温高达37℃，室外温度更是高达43℃，但作为一名抢修成员，我必须坚守在岗位的第一线，接到抢修任务后，不顾炎热，第一时间考虑的是如何尽快将客户的故障修复，马上联系抢修队，赶到事故现场，当施工队开始施工时，主动配合施工工作，为了更快的完成施工，多次往返仓库取施工工具，当客户的故障排除后，我已经满身都是汗水，但我开心的笑了！

我的工作是平凡的，我的岗位是普通的。但我要在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出不平凡的成绩，在成绩面前不自满，在困难面前不低头。以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战……

第四篇：该老师以饱满的热情

该老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这教育教学工作中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，重点突出。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。

该同志在工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生，利用各种手段激发学生的学习兴趣，教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为一名优秀的老师。

该老师以饱满的热情、诚恳的态度投入到这教育教学工作中。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求；能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，重点突出。培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。

该老师在工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了自己的本职工作。工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。教学态度认真，治学严谨。精心备课，教学内容充实、丰富；教学形式、方法和手段灵活，做到因材施教，重点突出。培养了学学习的兴趣和积极性，促进了学生的全面发展。

第五篇：饱满的热情 高效的工作

饱满的热情 高效的工作

张红

作为浙江分公司的新进成员，于2013年3月9日上午，在临海市参加了浙江分公司第一届全体职工大会，此次会议分公司总经理王波作了工作报告。

会议的主要任务是贯彻总公司2013年二届四次职代会精神，总结2012年的工作，安排部署2013年重点工作，公司的近期发展规划。尤其是为认真落实好总公司二届四次职代会提出的“两个确保、七项抓好”工作要求，全力助推总公司经济发展和整合改制工作的完成，浙江分公司将努力做好2013工作目标、继续深化项目分解细化承包，提高生产效率等方面的工作。

我们应该有自己的人生规划，不能只关注眼前问题，更要立足于公司的长远发展，从发展的角度考虑问题，在不断学习的基础上，有效的提高自己的核心竞争力，调动工作的积极性、主动性。树立清晰的目标，明确现阶段应该掌握什么，应该做什么，进一步考虑怎样把工作做好、做细，对工作态度、知识、能力、思想等实际情况进行考核，通过个人绩效的提高来提升公司的整体业绩。

公司的长远发展需要靠全体员工的共同努力才能实现。最具活力的是人的因素，是员工饱满的热情、高效的工作。这些不仅仅是组织发展的基础，更是公司蓬勃向上说迫切需要的内在机制。

良好的工作态度，不但是自我修养的体现，还对工作效率的提高起到了十分重要的作用。我们应该变“工作态度是可有可无的事情”

为“提升自我价值为必备条件”，应该把它视为一项有关公司利益、自身利益的大事，从而达到员工个人及工作和公司本身三方面的优化，从而实现公司的终极目标。

成功与不成功的员工显著的不同在于是否有明确的个人奋斗目标。凡是那些在事业上有所成就的人都有着明确的奋斗目标，懂得工作的意义，更能以高效率的方式完成自己的工作。而那些没有自信，并且没有明确目标的员工，只能在较低层面上从事难有作为的简单劳动。

公司的目标分解到每个基层组织，直至员工个人，让员工事业有奔头、工作有干头、经济收入有想头。可以将员工智慧充分发挥出来，成为公司发展与创新的强大动力。

树立终生学习观。公司提供我们良好的工作环境，我们职业发展与公司的需要相结合，我们应该以积极的工作态度在公司里工作，为公司服务，为公司做出贡献。

合作和团队精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心是协同合作，是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是整体利益与个人利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神可以促使员工自觉的要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。团队精神使我们齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。

增强员工对公司的归属感和凝聚力。公司的人才建设一般有两种：一是靠引进，二是靠自己培养。公司让员工了解公司的价值观，通过培训可以增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。培训不仅提高了员工的技能，而且提高了员工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。就公司而言，对员工培训的越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为公司创造更多的效益。

立足流程、程序、标准，有系统性、计划性和实用性的工作。培养良好的行为规范，使员工能够自觉的按规章工作，从而形成良好、融洽的工作氛围，有助于提高工作效率。

俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管是枯燥的还是多姿多彩的，我们都要不断积累经验，与同事一起共同努力，勤奋工作，刻苦学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司作出最大贡献。相信公司的明天会更好！