工作类调查报告（定稿）

第一篇：工作类调查报告（定稿）

继保员工思想动态调查报告

关于公司和工区的想法

大家对公司的认同度、忠诚度都比较高，也都比较骄傲自己是全球500强企业的人。也都骄傲自己投在电力企业的门下。变电检修工区是整个供电公司技术含量最高的部门，大家在此工作即意味着比别人多一份光荣，也意味着多了一份责任。

对安全生产的想法

对安全生产，大家都是谨小慎微、如履薄冰。对公司工区的各项安全管理规定都严格执行。大家也都知道在安全方面多管一点也是对自己好。毕竟没有谁会拿电网安全、设备安全和人身安全开玩笑。

关于工作：

继保班绝大多数的人都是一心一意勤勤恳恳的，继保班的工作无外乎保护校验和变电所的改造工程，每一项工作只要分配到工作负责人手里，不管是谁，哪怕牺牲自己的个人时间，我们的工作负责人也要保证工作的进度和安全。经常可以看到一些新提上来的工作负责人由于业务上的确存在差距，下班后还留在班上研究图纸，生怕工作上面出什么纰漏。继保人员对工作的细致认真是一脉相承了下来，这也是工作性质决定了的。继保人员对工作可以说是又爱又恨，工作带来了自身进步、带来了成就感，但同时也带来了风险和压力。每一个继保人员都是厌恶风险的，但风险又时刻围绕在我们周边，这是继保人最大的苦恼。继保人对工作最切实的想法就是有没有一种办法、一种制度可以来帮助我们摆脱这种困境。

人的精力是有限的，一个工作负责人在一个纷繁复杂又充满危险的工程面前是不是太渺小了点。工作现场绷紧神经八个小时，是不是会有一分钟的思想松懈，而带来灾难。制度不允许有思想松懈，但是作为一个由骨肉制造而非集成电路制造的人，他是不是可以做到？因此，工作负责人普遍都有一种想法，希望可以分散自身的压力，由工作班成员也多担当一点。而这个本身也是有条件的，现在继保班只有极少数新来的大学生不是工作负责人，大多数的人都有独挡一面的能力。在一个大型的改造工程前面，站立的应该是一个团队，而不是仅仅一个工作负责人。所以在这个方面，是不是可以有一些更好的办法，来调动工作班成员的能力。比如说可以给工作负责人一个权力，将一个工程或者保护校验工作分割、细化到每个工作班成员等等。

关于班组人才队伍建设：

科学发展观是持续性的可循环的发展。继电保护事业也是如此，特别是人才队伍的建立，新陈代谢是事物发展的规律。继保班现在是老中青三代人，老而弥坚的老一辈、中流砥柱的中生代和小荷才露尖尖角的新生代。老一辈的人知识、经验的积累已到巅峰，任何日常工作都是信手拈来，但学习动力可能日渐缺乏。中生代的人年富力强，对于新知识也有很高的接受度，正在成为继保班的栋梁。新生代充满学习动力，正在茁壮成长，但工作能力仍显不足。要想提高整个继保队伍的素质，新生代能否顺利成长事关重大。福利待遇向一线倾斜的政策很好，我们的辛勤工作得到了公司上下的尊重。新生代也在这个政策里面读到了自己想要的发展机会。据了解，大多数的新生代比较关注个人发展和个人价值实现的问题。也都明白继保岗位给了他们这样一个平台，他们的大多数都怀有一颗扎根基层，努力奋发的心。无论是从工区人才队伍的建立角度还是继保班员工个人发展的角度，培训成为一个普遍的需求。继保这东西比较难，而且日新月异。要做好不简单，技术在进步，我们就要学的更多。所以，必须要加强培训，无论是苏州的学习，还是在生产实践中体会，还是大家互相的交流都是好的方法。希望工区可以将培训工作长期持续下去，绝不能放弃培训。

关于生活上的 现在改成早上8点半上班，大家都很满足，解决了大批人的小孩接送问题。

第二篇：调查报告类题目

假如你是市场营销的专业人士，请为菜农们拟定一份大白菜市场行情调查提纲 答案要具备以下内空： 标题，时间，对象，项目等

标题：关于大白菜需求情况的词查 时间：2012年1月1日至3日。对象： ① 大中型超市各一个； ② 农副产品批发市场三个； ③农货市场三个； 项目(内容)： ① 每天销量，② 主要购买人群，③每斤售价。

为深入了解气象与农业生产的关系，由你任组长率同学到农村去开民调查走访活动，请设计一份调查方案。① 目的：了解气象物候与农业生产的关系。② 内容：当地的气候特点对农作物生产的影响 ③ 对象：六十岁以上的老农及乡镇农业技术员。④ 时间：利用双休日进行。⑤ 方式：召开座谈会、发放问卷。

为了深入了解农村教育现代化的推进情况，由你任组长率同学到各学校去开展调查走访活动，请设计一份调查方案

目的：了解农村教育现代化推进、实施情况

内容：本镇各学校教育现代化对全面提高教学成绩，转变教育观念的影响。对象：各学校校长，信息管理员、各年级学生。时间：利用双休日进行。

方式：登门走访，交流谈心。召开座谈会，发放问卷。

为了深入了解农村教育现代化的推进情况，请你拟定新坍镇现代化教育行情调查提纲 题目：关于新坍镇校现代化教育情况调查报告 时间：×年×日至×日

对象：中心小学一所、村小一所、中学一所。

成人中心校、教育办公室。内容：①各校现代化教育的装备情况。

②现代化教育装备的使用情况。

③老师和学生的现代化观念转变情况。

④现代化教育所取得的成绩情况。

第三篇：关于家电类的调查报告范文

关于家电空调类2011企业社会责任报告对比

企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担起对利益相关者和全社会的责任,以实现企业与经济社会可持续发展的协调统一。社会责任包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。今天，我们针对家电类空调著名品牌格力，海尔和美的的2011年社会责任报告做下对比，从而找出各自的优点和不足。

格力公司企业文化是一个公司长久以来形成的价值观、信念等,指导员工的工作,而格力电器企业文化的核心是“实、信、廉、新、礼”,支撑格力电器一直坚持勇于创新、追求卓越,为提高人类生活品质和社会进步作出贡献。“实”体现在公司战略上实事求是、求真务实,心无旁骛的走专业化和稳健发展之路;在市场经营上,是反对不实宣传,依靠格里品质满足顾客需求,赢得市场;在工作上树立务实求真的作风,脚踏实地,杜绝弄虚作假,这也是“少说空话、多干实事”工作态度的要求和体现。“信”是指精心打造优质产品,为人类提供舒适生活品质是员工的信仰所在,同时也体现格力员工彼此之间的信任和公司诚信经营的理念,公司绝对不拿消费者做试验品,以高品质的产品奉献给客户,与供应商结成战略合作伙伴的关系,实现多方共赢,主动承担社会责任,最大限度回馈社会。“廉”是公司全体员工来源生存和发展的基础,是企业决定员工生存和发展的出路,只有企业有发展,员工才有希望。公司设立了审计部,组织开展廉政宣传教育,对一些不合理现象进行调查处理,使得公司上下形成一股清流,展现了良好的企业风貌。“新”体现在公司在营销、技术、管理上的不断创新,同时公司积极打造创新平台,增加创新投入,建立创新机制,营造创新氛围,使得创新成为格力不断创造辉煌的法宝,同时要求员工要牢记“勤奋进取”,脚踏实地努力向上,创造更大的价值。“礼”则体现在公司建立了全程式(培养、锻炼、任用、提拔)“任人唯贤、人尽其材”的人力资源管理体系。并要求员工尊重领导、团结同事、友好待人,同时也是公司“忠诚友善”的企业精神的高度体现。一如既往,格力电器将秉承“实、信、廉、新、礼”的核心价值,化信念为行动,落实到日常的工作中,不负所望。也正是这样的企业作风导致格力公司能在中国电器界获得长足地位。1)愿景:缔造全球领先的制冷企业,成就格力百年的世界品牌!2)使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境!3)管理方针质量方针:追求完美质量,创立国际品牌,打造百年企业环境方针:研制绿色产品,坚持清洁生产,保护生存环境职业健康安全方针:以人为本、安全生产,保障健康、关爱生命。格力电器在 2011 履行社会责任的整体报告。本报告经公司第八届董事会第二十二次会议审议通过,真实、客观地反映和披露了格力电器 2011 对公司在落实科学发展观、构建和谐社会、推进经济社会可持续发展、对国家和社会的全面发展、自然环境和资源的保护,对公司股东、债权人、职工、供应商、消费者等利益相关方积极承担和履行社会责任的总体表现。

美的公司1980年开始生产电风扇进入家电领域；1981年注册“美的”商标进入家电行业；1985年开始生产空调，吸收国外先进技术与管理；1993年在深交所挂牌上市。高速发展二十多年来公司专注于白色家电领域，已成为中国最具规模的白色家电生产和出口基地之一；美的通过技术创新，已全面掌握全产业链竞争优势，在产品研发、生产制造、售后服务、节能环保等方面处于行业领先地位。组织架构已建立完善的现代企业管理制度，建立了“集权有道、分权有序授权有章、用权有度”分权制度，形成了“产品专业化、经营区域化”的矩阵式组织

架构；事业部制改革，加快各产品领域的拓展，整体运作更加体系化，规模不断扩大，为长期稳健发展奠定了坚实基础。产品与服务主要产品有家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机，及空调压缩机、冰箱压缩机核心零部件产品； 追求顾客满意100分、消费者“全满意”、“认真做足100分”、全天候响应、全过程跟进、全健康服务。全球化美的坚持稳健务实的全球化战略，通过市场、制造、人才等方面的国际化，加快企业全球化步伐。目前美的在全球20多个国家和地区设有分支机构，并大力推行员工本土化，使我们可以更加贴近客户，倾听客户的需求并快速反应。技术创新拥有了研究院，产品研发中心，海外产品研发中心等三大研发机构，标志着美的已建成了全球独具规模的白色家电先进性技术、前沿性技术和基础技术的研发体系，有力保障与推动美的成为行业内领先的科技创新型公司。使命美的将生命、安全、遵法、价值与企业经营活动紧密相融，关注和响应顾客、员工、股东、合作伙伴、环境、社会等各相关方的需求和权益，提供创新科技和人性化的产品和服务，专注于友好发展和责任发展，为人类创造和谐的环境和美好的生活！美的产品涵盖白和暖通行业，顾客消费者包括个人、法人、政府机构等。提高客户满意度；·提供安全、放心高价值产品及服务·提供环境友好型产品及服务；推进无障碍设计；提供必要的支持；顾客信息的管理。我们的使命：为人类创造美好生活；我们的愿景：做世界的美的；我们的精神：开放、和谐、务实、创新；我们的价值观：以人为本、理性追求、变革创新、授权经营、协作共享 ；我们的经营准则：集权有道、分权有序、授权有章、用权有度 ；我们的行为准则：诚信、责任、协作、学习、敬业、进取、创新；我们的人才目标：致力于成为最佳雇主，打造吸引和保留人才的竞争优势 ；我们承诺： “十二五”期末家电产品节能环保达到国际先进水平，产品的绿色设计水平和资源综合利用水平明显提高；新能源和清洁能源产品有重大突破；主要家电产品能效水平平均提高20%；家电产品有害物质减排达到同期发达国家水平。美的未来五年美的将围绕“低碳、节能、绿色、环保、智能”发展主题，继续探索发展方式转变，成为受人尊重和信赖的、具备全球竞争力的“友爱型”公司，美的将以更加健康、低碳、环保、人性化的产品为全世界提供更加和谐、舒适的生活！

青岛海尔股份有限公司成立于 1989 年 4 月 28 日，它是在对原青岛电冰箱总厂改组的基础上，以定向募集资金方式设立的股份有限公司。公司于 1993 年 11 月 19 日在上海证券交易所上市，成为国内最早一批通过上市谋求发展的企业之一。作为海尔集团的核心企业之一，青岛海尔上市以来取得了长足发展，目前已成为中国 A 股市场最大的家电类上市公司之一，公司同时控股在香港主板上市的海尔电器集团有限公司是国内少数几家 A+红筹股公司之一。公司致力于为用户创造零缺陷、差异化、即需即供、强黏度的产品和解决方案，通过海尔电器平台积极打造虚实网结合的商业流通业务，培育新的业务增长点。青岛海尔是冰箱、冷柜、洗衣机、热水器、空调行业的领军企业，现已成为世界白色家电第一品牌。2011 年 12 月 15 日,世界权威调研机构欧睿国际公布 2011 年全球家电市场最新调查数据,海尔大型家用电器品牌零售量在全球市场的占有率达到 7.8%,第三次蝉联全球第一。海尔应像海，为社会、为人类做出应有的贡献。公司愿景：成为互联网时代全球白电行业引领者和规则制定者；社会责任关键词：可持续发展——责任感/关爱环境/前瞻/决心/尽责/领导； 企业价值观：绿色——绿色产品、绿色企业、绿色文化；关怀——救灾援助、希望工程、慈善公益；生活——成为全球消费者美好住居生活方案的提供商。海尔致力于打造基业长青的百年企业，路途中有阳光更有风雨，无论何时，唯有尽心履行社会责任，方能走

远。我们希望全球消费者能享受到海尔提供的零缺陷、差异化、即需即供的产品和服务；我们希望数万名员工能在海尔快乐工作、快速成长；我们希望国内外的供应商和经销商能与海尔互利共赢；我们希望境内外投资者能一起分享海尔稳定持续增长的果实；我们希望能与自然和谐发展、为子孙后代留下碧海蓝天；我们希望尽己所能扶弱帮贫、回报社会。。。为此，我们勤勉努力、从不懈怠！2011 年是“十二五”规划的开局之年，也是国内经济结构调整的关键之年。受全球经济持续低迷、人民币升值、行业竞争加剧等因素影响，企业的可持续发展面临更加严峻的考验。对于海尔而言，不被成功的思维定势蒙蔽，不断抓住时代的机遇，积极求新求变，是海尔实现可持续发展的不二法则。为了抓住互联网时代的机遇，海尔秉承持续创新的理念，着力于“人单合一 双赢”商业模式的创新。这是对传统公司管理模式的颠覆。纵观全球，公司管理实践经历三个阶段，即物本管理、人本管理和能本管理，而“人单合一双赢” 商业模是对能本管理思想的体现，同时也是对这一管理思想的创新。我们将5 万余名员工变成了 2000 多个经营团队，将员工和用户需求联系在一起，促使每个员工都成为创新的主体。这一管理革命对海尔的影响深刻而重大，大大增强了企业创新的活力和持续发展的动力，它推动我们在复杂多变的市场环境中进一步巩固了全球白电第一品牌的行业地位，促使我们在中国经济转型的关键时期加快引领中国家电行业从“制造”向“创造”的升级，提升了我们履行社会责任的能力，使越来越多的利益相关方与我们共同成长、一起分享。展望 2012，国际国内经济形势将更趋复杂，同时随着“人单合一双赢”商业模式创新的深化，我们不可避免将面临更多新的挑战，但我们时刻提醒自己，创新引领未来，必须不断追求更高的目标，才能站得更高、走得更远、履行更多的社会责任。

此文主要是对格力，美的，海尔公司的社会责任报告的社会责任方面和公司来历以及公司的产品主旨思想作了一个比较，主要通过这些比较突出我国现下的社会现状和国家政策的贯彻实施，体现出我国当前的可持续发展观的重要性。适应时代发展要求，秉承与自然和谐共处的发展理念，建立了“向低碳转型的全生命周期的绿色化管理体系”，在生产和经营的各个环节节约能源、减排降污，并使环保意识深入人心，带动了利益相关方对环境的保护。只有这样才能使家电公司得到长足的发展。

第四篇：研发类市场调查报告

研发类市场调查报告范文

新产品开发市场调查报告

一、调查背景：

果汁饮料的竞争形势：由于竞争激烈促销及宣传手段的趋同，传统的果汁饮料行业已进入微利时代，在此阶段，真正获得消费者的需求成为了决定胜负的因素。

二、调查目的：

1．企业准备在果汁饮料方面着手开发新的产品，为此，必须先从市场方面提取有效的数据资料，通过对市场现有产品和消费的调查，为产品研发提供有效数据支持。

2．深入市场采集第一手消费者消费习惯、爱好等资料，采用当前主流的4C整合行销理论，依据消费者的需求来决定新产品类型（口味、价格、包装及营销策略等）

三、调查范围：南方市场：上海、广东、福建北方市场：沈阳、北京、西安 四：调查时间：2002年8月15日--2002年9月10日

五：调查方法：

1．问卷调查：

问卷分为饮料选择依据、饮料类型、饮料包装、购买场所及XX及“XXX”品牌知名度等十二个题目。其中十一个题目采用封闭式设计，一个题目采用自由式设计，要求调查对象根据实际情况在各列的选项中选取一项或自由填写的方式作为对该题的回答。

2．直接访问调查：调研组成员现场访问。

3．调查对象：访问目标——消费者、营业员（CD店主）、通路二批商（经销商）。以商超购物的消费者、学校学生及市中心繁华地段流动人员为调查总体，从中进行随机抽取2000名消费者作为调查的具体对象。

4．调查问卷的分发：调查问卷由调查组成员在商超、学校及市中心繁华地段随机分发，当场回收。回收率为100%，有效率为87.60%

六、调查结果分析：

1．消费者的性别构成：1751名调查对象中男性消费者为882人，占总数的50.4%；女性消费者为869人，占总数49.6%，调查对象对性别的选取差别不大。

2．消费者的年龄组成：如表一所示，35岁以下的消费者为1395人，占总数的79.7%，而36岁以上的消费者仅为385人，占总人数的20.3%，调查消费群体主要体现为饮料消费群的主力——年轻人。

表1：消费者的年龄组成17岁以下 18—25岁 26—30岁 31—35岁 36—45岁 45岁以上

115（6.6%）791（45.2%）338（19.3%）151（8.6%）245（14.0%）111（6.3%）

注：表中括号内为该年龄组人数在1751名调查对象中所占的百分比数。以下各表相同。

3．不同区域的消费者对XX产品及“XXX”品牌认知度不同。

如表2所示，不同区域的消费者对XX产品及“XXX”品牌认知度具有很大的差别。北方区域消费者对具有地方特色的XX认知度在70%以上，对“XXX”品牌的认知度也在65%以上，而对XX及“XXX”品牌不知道的仅在28%以下；南方区域消费者对XX的认知度在62%左右，对“XXX”品牌的认知度仅为56.7%，而对XX及“XXX”品牌不知道的高达36%以上。

表2：不同区域消费者对XX产品及“XXX”品牌认知度

题目 XX产品 XXX品牌

知道

北方： 听说过

不知道

知道

南方： 听说过

不知道

319（36%）330（37.2%）224（25.2%）203（23.3%）343（39.3%）327（37.5%）283（31.9%）306（34.5%）272（30.6%）145（16.6%）270（30.1%）313（35.9%）

4．消费者对“ XXX ”品牌认知渠道。

如表3所示，消费者在对“XXX ”的品牌的认知，通过别人介绍的最多，占到了总数的40.0%；其次为电视与报刊，分别为25.6%和24.2%；其它方式的为10.1%。

表3：消费者对“ XXX ”品牌认知渠道

认知渠道 人数/百分比

电视 347（25.6%）

报刊 329（24.2%）

别人介绍 543（40.0%）

其它 137（10.1%）

5．新产品饮品趋势 A、饮料类型趋势：

如表4所示，消费者对饮料类型最喜好的仍是果汁饮料，占总人数的38.6%；其次为茶饮料与碳酸饮料，分别占总人数的23.2%和22.0%；保健饮料、运动饮料及其它仅为16.2%。

表4：消费者对六类饮料类型喜好程度

饮料类型 表中标号 人数/百分

比

碳酸饮料

果汁饮料

茶饮料 3

保健饮料

运动饮料

其它 6 9（0.5%）

411（22.0%）722（38.6%）434（23.2%）205（11.0%）88（4.7%）

B、影响消费者对饮料选择的因素

如表5所示，影响消费者对饮料的选择因素主要为饮料的口味，占到了总人数的38.7%，其次为品牌与广告，分别占总人数的20.7%和19.1%；消费者对价格并十分看重，但也有部分消费群体，占总人数的11.4%；而对营养成份、优惠、赠品及其它方式影响不大，仅占10.1%。

表5：影响消费者对饮料选择的因素

影响因素 表中标号 人数/百分

比

品牌 1 355(20.7%)

广告 2 327(19.1%)

口味 3 664(38.7%)

价格 4 196(11.4%

114(6.7%))

52(3.0%)

6(0.4%)

营养成份

优惠/赠品

其它 7

C、围绕“梨”所作参考样品中，不同性别在选择上的不同。

如表6所示，男性对梨汁运动型饮料选择倾向最大，占到25.6%，其次为梨花蜂蜜饮料和梨汁保健型饮料分别占到21.9%和21.8%；女性对梨花蜂蜜饮料选择倾向最大，占到30.0%，其次为梨汁保健型饮料与梨汁运动型饮料，分别占到22.9%和18.6%；男性和女性对梨花型饮料与XX花卉饮料的差别比较小，选择也都不是很大，分别为17%和12%左右。

表6：不同性别对梨汁饮料的接受程度

梨汁运动型饮

参考产品 表中标号 男性 女性

梨花蜂蜜饮料193（21.9%）261（30.0%）

梨花型饮料

料158（17.9%）154（17.7%）226（25.6%）162（18.6%）

料 4 192（21.8%）199（22.9%）97（11.0%）110（12.7%）

梨汁保健型饮

XX花卉饮料

D、影响消费者对饮料选择的因素

如表7所示，消费者在对果汁饮料与运动饮料的选择中，所受影响的因素相差不大，影响消费者的果汁饮料的主要因素为富含维生素，占到总调查消费者的57.8%，而影响消费者的运动饮料的主要因素为补充矿物质，占到总调查消费者的56.4%，其次消费者对果汁饮料与运动饮料影响因素为口味，分别为29.5%和28.8%；而追求时尚型的消费者在果汁饮料与运动饮料所占比重并不大，仅为12.7%和14.8%。

表7： 影响消费者对饮料选择的因素

影响果汁饮料因素 人数/百分比 影响运动饮料因素 人数/百分比

口味 504(29.5%)

口味 495(28.8%)

富含维生素 989(57.8%)补充矿物质 968(56.4%)

时尚 217(12.7%)时尚 252(14.8%)

E、不同年龄段消费群对饮料口味选择存在很大偏差。

如表8所示，所有消费者对饮料口味的喜好为偏甜，占到37.9%其次为偏酸口味，百分比占到31.4%；在完全甜与酸口味上，完全甜口味的占到22.5%，而酸性口味的仅占8.2%。但在不同年龄段的消费者在选择饮料时，口味占首位的偏甜口味，呈现出随年龄增长喜好偏甜口味的消费者总数下降的趋势，趋势见表8的不同年龄消费者对口味偏甜的喜好趋势图。

表8：不同年龄消费者对饮料口味选择存在的偏差

口味 甜 偏甜 偏酸 酸

口味 人数/百分比

甜

消费者对饮料口味的偏差

偏甜

偏酸

酸

19岁以下 17.0% 45.0% 28.0% 10.0%

20---30岁 19.5% 40.2% 33.3% 7.0%

31---45岁 26.5% 38.1% 26.5% 8.8%

22.4% 34.7% 34.7% 8.0% 46岁以上

22.5% 37.9% 31.4% 8.2%

6．不同购买场所与不同材料外包装对消费者的影响

如表9所示，消费者对塑料瓶的外包装仍占据着饮料包装材料的首位，占到47.1%；其次为高档型的易拉罐包装，占到29.4%；传统的玻璃瓶外包装占到13.8%；利乐包仅占到9.6%。消费者在饮料的购买场所上，商超已经是消费者购物的首选场所，占到购买场所的三分之二，即67.7%；传统的小卖部与冷饮摊已经退居到次要位置，分别占到15.9%和13.0%，酒店则仅为3.5%。

表9：不同购买场所与不同材料外包装对消费者的影响

包装类型 人数/百分比 购买场所 人数/百分比

玻璃瓶 244（13.8%）

商超 1195（67.7%）

塑料瓶 831（47.1%）小卖部 280（15.9%）

易拉罐 519（29.4%）冷饮摊 229（13.0%）

利乐包 169（9.6%）

酒店 62（3.5%）

六、调查总结

这次XXXX年新产品开发“XXX”健康的饮品消费者调查，共计发出调查问卷2000份，回收2000份，回收率为100%；有效问卷为1751份，有效率为87.6%。统计分析表明，本次调查按性别构成分，男性消费者为882人，占50.4%；女性消费者为869人，占49.6%。按年龄段分，35岁以下的消费者为1395人，占的79.7%，而36岁以上的为385人，占20.3%，体现了饮料消费群的主力军——年轻人。在不同区域的消费者对XX及“XXX”品牌认知度具有很大差别。北方区域综合认知度比较高，在68%以上；而南方区域综合认知度比较低为58%左右。消费者在对“XXX”的品牌的认知多是通过别人介绍，通过别人介绍占到40.0%；电视与报刊两项加和不到50%。消费者在对饮料类型最喜好的仍是果汁饮料，占到38.6%。而在果汁饮料的影响因素中，又以富含维生素为首选，占到57.8%。在运动饮料的影响因素中，以补充矿物质为首选，占到56.4%。影响消费者对饮料选择因素首选是饮料的口味，占到38.7%，其次为品牌与广告，分别占总人数的20.7%和19.1%。在“梨”参考样品中，不同性别在选择上的不同，男性对梨汁运动型饮料选择倾向比较大，占到25.6%，女性则对梨花蜂蜜饮料选择倾向比较大，占到30.0%。而不同年龄段消费群对饮料口味选择也存在很大偏差，所有消费者对饮料口味的喜好为偏甜，占到37.9%，但在口味占首位的偏甜口味，呈现出随年龄增长消费者总数下降的趋势。消费者在饮料的购买场所上，商超已经是消费者购物的首选场所，占到购买场所的三分之二。消费者在对包装材料上，塑料瓶外包装已经是饮料包装的首位，占到47.1%；其次为高档型的易拉罐包装，占到29.4%。因此，我们完全可以说，在饮料进入竞争激烈的微利时代，只要我们能真正获得消费者的需求，为“XXX”后续营销策略和新产品开发提供可行依据，我们就会成为激烈竞争中的胜利者。

第五篇：农村医疗保险类调查报告

关于我国发展农村新型养老保险调查报告

在寒假期间，我通过查资料和实际走访村里居民和干部，对我国发展农村新型养老保险进行了一些简单的调查。

从调查中了解到发国务院关于展开新型农村养老保险试点的基本原则是新农保工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的要求，逐步解决农村居民老有所养问题。新农保试点的基本原则是“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。一是从农村实际出发，低水平起步，筹资标准和待遇标准要与经济发展及各方面承受能力相适应；二是个人（家庭）、集体、政府合理分担责任，权利与义务相对应；三是政府主导和农民自愿相结合，引导农村居民普遍参保；四是中央确定基本原则和主要政策，地方制订具体办法，对参保居民实行属地管理。而其任务目标是探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障农村居民老年基本生活。2009年试点覆盖面为全国10%的县（市、区、旗），以后逐步扩大试点，在全国普遍实施，2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。

虽然我国的新型农村养老保险的基本原则和任务目标都比较合理但是现我国在推进新型农村养老保险事业方面还面临着一些问题，正事这些问题阻碍了我国新型养老保险事业的发展。

比如我国推进农村社会养老保险事业主要在以下五个方面面临一些障碍。

一是落后的思想阻碍了养老保险事业的发展。

农民养老观念陈旧，土地是农民的命根子，儿女是农民的养老保障，陈旧的养老观念根本适应不了新形式发展的需要，传统的养老观念正在面临经济大潮和国策的严重冲击。我国农村生儿子养老已经传承几千年，如果想在短暂的时间内扭转根本是不可能的，也不符合我国国情，现阶段我国农村养老还必须延续、依靠传统养老方式做以过渡。因为我国正处在起步阶段，低保障水平无法保障老龄人的基本生活需要，现实生活中主要还是依靠子女养老、国家为辅的基本方式。

二是经济收入水平低下妨碍了养老保险事业的发展。

传统的土地经营模式根本无法实现生活供给，土地虽然是国家的根本命脉，也是农民赖以生存的最基本的生产资料，但是因为土地是一个周期长、见效慢、效益低的产业，也是受天气影响最大的弱势产业，很多时候种在人收在天，一年四季还要付出沉重的体力劳动，根本谈不上一年有多大的收益。在这种情况下青壮年劳动力只能出门打工赚钱弥补家庭日常开支，家里面只剩下年幼的孩童和老弱病残孕不能出门打工的人群，这一部分群体基本上没有经济来源，平常在家里主要种植一些粮食蔬菜维持生计，经济来源全部依靠外出打工的人赚钱后将钱汇兑回家，由于农民文化素质低下出门打工只会干一些沉重的体力劳动活儿，一年到头除去正常费用剩下的也是寥寥无几，由于收入微薄很

难维持一个家庭的日常费用。残酷现实社会生活中往往在这个时候就显现出农村养老的薄弱环节，子女在艰难维持自己生计的时候，很难照顾好双亲。

三是计划生育国策在养老初期一定程度上影响了养老保险事业的发展。

我国实行计划生育政策，在人口增长方面的确起到了重要的调节杠杆作用，但是在某些方面也对养老保险发展初期有一定的影响。如：实行计划生育政策使很多家庭只有1-2个孩子，形成一个子女要赡养4个老人、1个妻子和一个孩子，也就是说以后一个人要养活5-6个家庭成员，沉重的经济负担在养老方面有时候往往力不从心，只有渡过社会主义养老初期，人口适当降下来、老龄人群数量减下来的时候，通过国家在养老保险方面给以大力支持后，农村养老才可能得到保障。

四是公安户籍信息不准确、不能社会共享影响养老事业的发展。

由于公安户籍管理在一定程度上存在一定的问题，外迁的户籍没有下、死亡的户籍没有注销、有的人在无户籍(特别是老龄群体)等等，导致基层社会保障管理工作有时候根本无法开展。因为公安户籍管理部门和村级在人口户籍管理上往往出现一些管理漏洞，村级在居民死亡、婚嫁、外迁方面只能起到出示一个证明的作用，后续工作没有与公安户籍部门及时衔接，有的根本就不需要村级或者公安户籍任何手续就能够顺利的把新的户口办好，特别是现在以居住地上户口，居民只要将房产证拿到公安户籍管理部门就可以顺利的办理户籍登记及有关手续，形成从农村搬到城镇居住的人群一般就有两个户口本，人员已经死亡户籍还在公安户籍本上，村级根本不敢将其户籍注销，在一定程度上给基层养老保险管理造成很大影响。

五是低保障水平没有吸引力，在一定程度上阻碍了养老保险事业的发展。

由于我国农村养老保险处在起步阶段，农村基础养老金每个月55元，在老龄人生活中只能起到大帮小补的作用，离满足老龄人基本生活需求还差很多，这一个政策对于一个农村贫困山区的老人还有一点点吸引力，年轻人根本不屑，养老保险主要对象就是青壮年群体，只有青壮年群体积极参入到养老保险队伍，养老保险事业才会顺利发展。

面对以上现存的主要问题，在村民朋友的和村里领导的一些意见以及国家对这农村养老保险所面临的问题做出的探究下，发现我国在发展社会养老保险事业方面还必须采取一些措施。

在我国发展农村新型社会养老保险面临的主要障碍中，以陈旧的思想、农村居民收入低下和社会养老保险基础养老金低为主要因素，而因计划生育国策导致的重负担和公安户籍信息方面不足，通过一定的时期和有效管理措施是可以克服的。总体来说我国发展农村社会养老保险事业应该从以下几个方面加以改进和完善。

一是大力宣传农村新型养老保险有关政策，积极引导农民参入。

继续加大农村新型养老保险宣传工作，采取新闻媒体、广播、召开群众大会、张贴宣传标语等方法宣传国家推行养老保险的目的和意义，通过转变农民的思想意识，积极引导农民积极主动地参加养老保险，使农民的思想意识由“要我保”到“我要保”。

二是养老保险资源共享。

由于我国农村新型养老保险才刚刚起步，农民思想素质很低，还没有达到自觉缴纳养老保险规费的程度，基层社会保障部门在征收养老保险规费的时候，在外打工的人群往往推诿到在外地打工单位已经购买了养老金，使基层征收工作往往落空，在外面打工群体在农村占很大的比例，给养老金征收工作带来许多困难。

三是国家应该继续加大惠农资金投入力度，扶持农民增收。

国家应该进一步加大惠农资金补贴力度，提高各种粮食补贴标准，扶持农民增收。

四是继续完善社会保障补助机制。

针对农村老弱病残的弱势群体，国家应该继续完善社会保障补助机制，加大补助标准，使弱势群体经济上在一定程度有所改善。

五是继续完善养老金异地缴费、转移政策。完善参保人在家、出门缴费异地转移接续，积极倡导缴费方式多样化，缴费环节灵活化，对参保人实行动态管理。

农民每年可以根据自身经济条件和经济承受能力自主选择不同的缴费标准，缴费地点应该灵活化，在全国任何地方都可以缴费、结算和养老金异地转移接续。

六是完善享受养老金与子女缴费相结合的缴费方式。

我国是“孝文化”大国，几千年尊老爱幼的传统美德享誉世界，但是在我国农村由于农民文化素质低、思想境界还没有达到所有人都自觉赡养老人的地步，应该将中国传统孝文化尊老爱幼与新型农村养老保险制度有机结合，将养老金发放与子女参保捆绑，一是可以达到在社会养老保险起步初期完善农民个人养老金的原始积累；二是可以在无意中宣传和发扬尊老爱幼的传统美德，引导培养农民积极向上的思想，从而能够使尊老爱幼的传统美德在年轻人身上得以发扬，也能够给老龄人群创造一个宽松的社会养老环境。

七是完善参保、缴费、领取的有关管理制度。

60岁以下参加保险对象参保时应持个人身份证、户口本到缴费单位直接办理参保登记，由银行开设个人实名制账户，办理社会保障卡完成参保手续；60岁以上的不需要缴费，完成有关手续后同时办理有关领取手续。特殊人群除外（如：瘫痪、双目失明、重病在床、），正常情况下必须由本人亲自办理，不得委托他人代办，特殊人群因为无法行动或者是行动不方便，必须要有村级出示的相关证明方可认可，事后基层养老保险管理部门对特殊群体必须进村入户实地核实。在60岁以上老龄群体养老金发放方式上，国家应该采取委托银行发放与乡镇基层养老保险管理部门现金发放相结合的发放方式。即每一个季度或者半年由银行发放2—5个月，由乡镇社会养老保险管理部门以现金的形式发放1—2个月，这样做的主要目的是方便基层管理部门通过现金发放，能够及时与领取对象见面，准确审核养老金领取对象生存现状，随时掌握老龄人群生存动态，避免已经死亡人员继续领取养老金的现象发生。

八是改革和完善国家在农村养老保险方面的补贴方案，加大国家补贴力度，提高养老保险基础养老金领取标准。

现阶段我国养老保险基础养老金按每人每月55元发放，55元养老金在老龄人生活中只能起到大帮小补的作用，离满足老龄人基本生活需求还差很多，国家应该改革农村养老金计算、提取方法，改革现行国家补贴政策，提高国家补贴额度带动提高基础养老金发放标准。现阶段如果只将年轻人缴纳的部分用于发放老龄群体基础养老金，根本无法满足老龄群体正常的日常生活需求。我在这里用我们镇养老保险参保、领取情况做以实例：端氏镇二0一0年应参保人口10484人，实际参加保险人数10010人，占应参加保险人数的95%，共缴纳养老保险规费1117000元，加上国家应补贴305425元，全镇个人账户总金额为1422425元；全镇60岁以上人员2890人，按每人每月55元的基础养老金发放，每月共应发放158950元，全年总共应发放1907400元，全年发放比全年收取的规费超付484975元，国家一年贴484975元。随着国家国力不断强大，经济实力不断增强，国家应该调整农村养老保险的补贴额度，加大国家补贴金额，在农民缴费不变的基础上，调整国家补贴资金方案，使农村养老保险基础养老金向全国最低生活保障水平靠齐，全国最低生活保障线为1800元，月平150元。如果国家调整农村养老保险补贴政策，将农村养老保险基础养老金调整到每月150元，农村老龄人群的晚年生活将会得到进一步改善。

希望有人能够关注我的实践调查，进一步了解我国的新型农村养老保险问题，并且发现并解决其中存在的问题。也许有人对这个问题会有更加透彻的了解。总而言之，希望自己的这次调查能为新型农村养老保险的有关工作展开有所帮助。

通过进行这次寒假实践调查，我发现自己在与人交流和获取有效信息方面还存在着一些缺点需要改进，另一方面通过查资料和走访过程，我对做实践调查的程序也有了较为详细的了解，想信这对我以后的学习有这很大的帮助。最主要的是我对我们的国家政策有了更多的了解。希望我们农村更加富裕，我们的社会更加和谐，我们的国家更加美好。

林学102班：***

2011年2月20日

关于我国发展农村新型养老保险

调查报告林学院林学102班：***

2011年2月20日