蒙仕康总结与计划

第一篇：蒙仕康总结与计划

总结

从马术场工作回来到学校后，有一段时间让我的心情久久不能平伏，那令人值得骄傲的心情总是让人那么高兴与激动。

第16届亚运会在广州举行，而我很有幸的成为该届运动盛会的志愿者。正所谓，我为亚运服务，我精彩。我们能在亚运工作的人员，是代表着一个国家的形象，一个民族的形象，向全亚洲人民展示我们国家“礼仪之邦”的称号和我们国家的综合实力等等。

在从化马术场工作的21天里，虽不是说每天都很开心，但总的来说还是快乐的。在这三个星期中，我们的工作地点就是在餐饮部，总体工作就负责为马术场里的工作人员提供午餐和晚餐。而我的工作就是比较苦力一点的，在内场里负责把冰冻过装好箱的饭和菜搬到加热车旁边，加热完后有把它搬到前台分饭处，让前台的同事分部门打包好，让其它各部门的工作人员到了餐饮部就有一顿美美的饭吃。虽然工作简单，但很看一个人的工作态度。在工作的20多天后，也发觉自己得肌肉结实的很多，起了很好的健身效果。

每天带着疲惫的身子回到宿舍，躺下就再也起不来了，浑身酸疼得发软，腿脚发胀 但辛苦的后面有收获，能遇到各界各色的人，作为一只生活在单纯的学校的我，这真是进入社会钱的一个阶梯，为我今后进入复杂的社会奠定了基础。

这次实习让我明白了很多道理：在工作岗位上要有强烈的责任感，对自己的岗位负责，对自己的工作负责。当天的工作必须当天完

成，如果出了差错，必须为自己的失误负责。在工作中要不怕辛苦，不怕困难，要有毅力，有耐心，才能将工作做好做完。

这次实习让同学之间增进了距离，让我们知道合作的重要性。实习时每个大学生都会拥有的一段难忘的经历，让我们在实践中了解社会，让我们学会了很多在课本上没有的东西，长了见识„„

回想过去

白驹过隙，在满堂红公司实习的三个月的日子里，时间就像风轻轻在指尖中偷偷地滑过。风，没有留下太多的痕迹，而满堂红公司，却在我生命的轨迹中留下了不可磨灭、刻上了不能忘记的记号。所谓的记号，就是在我将来辉煌的人生道路上铺上成功的垫脚石，积累了很好的工作经验。同时，也为我生命中的彩虹添上炫彩的一笔，让我收获良多。

2011年1月12日，这一天是我生命中非常重要的一个日子---办理入职手续，正式成为满堂红公司的一份子。这是我工作成长道路上第一份正式的工作，内心不免泛起波浪，挺紧张的。

办完手续后，前主管就叫我搭车去小北分店，认识了即将耐心、认真、细心教导我的师傅。日常学习中，我知道我很笨拙，学习新东西也较迟钝，但幸好有师傅的耐心教导及从旁引导，同时，我自己也很努力去学习新的知识，适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，努力工作，能够较好地完成了各项基本工作任务。

学习了两个月后，掌握了一定的基础知识与操作技能，开始踏上了独立操作，负责与管理一间店铺的工作。到了新的工作环境，与不

认识的人一起工作，内心挺诚惶诚恐的。刚开始的时候，一切都很乱很乱，很多东西都不习惯，很多东西不知道放在哪，很多工作都不会做，很多细节都没有主意到，很多的很多让我无言以对，迷茫在十字路口。彷徨着、摸索着、干着每天都干不完的工作。靠着朋友、周边的文员、师傅与主管帮助，慢慢行走过那段低潮期。记忆犹新的那次冲红单，让我留下了一定的工作阴影，痛心了好几天。但也让我成长了不少，挫挫我的锐气，使我在工作中更加细心、认真、谨慎。真的很感谢帮助过我的那些人，谢谢！

眺望未来

三个月的时间，说长不长，只有那90天；说短不短，2160个小时，129600分钟。看着那些数字，只是冰冷面无表情、由一堆直线扭曲而成的。但是，它里面包却含着我在满堂红一段很重要的成长、学习的过程。虽然，如履薄冰的时间已过去，未来的辉煌却在当下的行动。计划好每一步行走的路，是考进成功的一大步，现制定工作计划如下：

1、加强行业知识的学习与提高。

2、合理利用时间，提高工作效率。合理安排时间，学会把工

作分轻重缓急，合理安排好先后次序，把握好时间。

3、在财务上，严格按公司制度执行，不做非法违法的事情，实事求是，坚持原则。做好各项风险的把控工作，财务操做向“零出错”看齐。

4、每一项工作都要做到细心谨慎，尤其在上成交报告、录入

通知单和开收据的时候，一定要认真仔细检查后录入，并在保存前多检查两遍，确保准确无误后保存。细心检查单据的完整性，有没有漏签名、资料是否齐全、是否有盖章、项目有否漏写等等。

5、做好合同、收据、钥匙的管理，下班前要与店长做好交接，确保合同等保管的安全，并及时做好清点及回收。

6、沟通，多与店长、经纪沟通并协助和配合店长做好各项工

作的开展。协助主管解决店铺的突发问题，要提高自己主动提出问题并协助解决问题的能力，独立处理各种问题，尽努力协助店铺的日常工作。

7、端正自己的态度，工作做到积极主动。适时调整个人情绪

及心态，以更好的状态和心态来面对工作，提高自己对于问题的应变能力。

最后，坚信明天不一定会更好，但更好的明天一定会来。

蒙仕康

第二篇：蒙仕品牌系统介绍

蒙仕品牌介绍

品牌名：蒙仕

英文:MENXDO

发 源 地：中国浙江

所属公司：浙江伟丰针织服饰有限公司

广告口号：专职男士内衣管家

品牌介绍：蒙仕，男士精神，征服自我，赢于世界。意同音于“猛士”，让人充满力量，激情阳光的生活方式，承载着男人责任感及荣誉，能担当、能成就。蒙仕品牌，就是立意于男人对家庭、社会价值贡献，释义猛士体现对男人的优质产品服务的回报。

品牌发展理念：致力于发展成男士内衣行业中高端精品男士内衣领先品牌

品牌理念： 优越真我触动世界

品牌文化： 价值责任付出恒久

品牌特点： 低调满足舒适关怀

品牌定位： 高品质男士内衣系列，追求优质生活，体现自我价值。以经典商务款式为主，服务成功人士。诠释男人价值体现，享受唯一优质关怀服务。

产品线：以男士内裤、男士文化衫、男士保暖内衣、男士家居服为蒙主要产品结构。市场定位:优品质高服务男士内衣系列

目标消费者： 22-45岁男女 具有高品质生活态度和需求。具有较强的消费能力，收入水平高。成功商务人士，高品位的城市精英族群，塑造尊贵卓越的商务休闲风格，充分体现现代成功男士的尊贵与成功。

蒙仕品牌情怀：

1.更优越的触感体验

蒙仕以专注男性内衣的品牌精神，以优美的线条、精致的编织、深刻的研究、动人的洞察，呈现出的是舒适的质感体验与完美的触感，打造的是一种可以更优越的生活体验与生活品质；

2.更深刻的世界观

一度关注男性生活品味的蒙仕，以对男性生活的深度洞察，编织出一个关于男人心灵的内在世界与诠释流露的外在世界合二为一的都市高端男士的轮廓与缩影；

3.更本真的自我一个男人的品味与个性往往从一个细节的选择或者一个小件的选择上自然呈现，而内衣的选择，更是可以将这个深度的世界演绎的淋漓精致，无论是快速选购的潇洒还是仔细琢磨的精致，选择内衣往往是男士最真实自我的一种展现；

产品优势：

蒙仕品牌产品以内敛、品质、精致为产品塑造特点，从原料选择到织造、印染、裁剪、设计、缝纫每一步都做到精益求精，确保每一块面料、每一个款型、每一点细节均能带给顾客全方位的内衣穿着舒适的体验。品牌一直以“贴身的关怀”为服务目标，让每件产品细心关怀着每一位消费者。每个出厂的产品凭借品质、健康、时尚，内敛、智慧、稳重的一面来打动着消费者；给每一位消费者带来高品质、超舒适、显经典生活享受。蒙仕品牌产品设计风格非常明显，灵感来自于对男士成功的回报与奉献。突显男人的价值，对男人的关怀。为男人提供优质的产品及人性化关怀的服务。它挖掘男人们傲然不屈的性格特点，采用高品质的面料，流线的外形，将生硬的几何线条与柔和的身体现曲线巧妙过渡，传达了孤独下成功的男人自信，坚韧的个性，充分体现现代成功男士的尊贵与成功。

第三篇：深圳康仕尼环保科技

作为国内包装饮用水的鼻祖，深圳水企在质量控制、品牌扩张、渠道创新等方面均为国内水企的“排头兵”。面对“低碳”号召，他们通过改用无纺布袋、改变产品包装、升级设备降低能耗等种种举措，竞相走上“环保”之路；他们责无旁贷地率先成为低碳的环保先锋。其中，作为华南饮用水行业的龙头，华润怡宝率先做出表率，采用可重复利用的无纺布袋取代桶装水一次性塑料外包装袋。

“仅在广东，我们便投入几百万元，使省内怡宝桶装水全部都穿上“环保外衣”。”华润怡宝负责人表示，“怡宝一直积极主动承担企业社会环保责任。推出绿色环保布袋可谓“利国利民利企”，不仅和其品牌形象相符，也和我们一贯倡导的以“绿色”为宗旨的品牌理念相融，我们寄望以此将环保理念带入万千家庭，共同为环保承担责任。”

另一巨头景田，则通过升级设备降低能耗。景田百岁山惠州生产基地不仅在与周边生态和谐共处上做出表率，且在降低能耗上也为低碳节能擎起大旗。景田拥有先进的克朗斯生产线，其吹瓶、罐装一体化的设备能更好减少能耗、杜绝二次污染。

达能益力则通过改变包装来降低碳排放，其所推出新装“环保瓶”，每年将至少减少约3500吨二氧化碳的排放。此外，达能益力还在水源地建立了天然保护区，通过种植柑橘及柑橘生物防治技术等行动，确保水源地的可持续发展。

在自身积极履行低碳环保职责的同时，水企们还通过举办绿色公益活动，倡导公众环保意识。华润怡宝便陆续启动了“责任中国·绿色行动”、“责任中国·保护珠江”等活动，呼吁民众保护珠江，向市民宣传环保政策法规，传播循环经济、生态建设和绿色消费等知识……通过这些活动，华润怡宝制造了广泛影响力，为树立和提升市民的低碳环保意识做出了积极努力。华润怡宝负责人表示，希望以此唤起和提升社会公众的责任意识，并争取更多企业和个人参与到关注环保、践行环保的绿色公益事业中。

业内专家表示，在三巨头的带领下，将有力带动和推进饮用水行业的发展转型，引领更多水企走上环保、低碳的发展之路。

第四篇：康森生产车间2010工作总结与计划

康森生产车间2010工作总结与计划

--------康森车间/黄忠达

时光流逝，一转眼2010年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，2010年,在张总的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下, 康森虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我们康森这个成长的平台，令我们在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。较好的履行一名主管的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多.一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名部门主管，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。这对我来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们部门的工作提出了新的要求，因此，过去的一年里，我们部门不断的加强学习，全体人员从思想上都取得救了很大的进步。全员素质有所提高。

二、员工管理，要做好了员工的管理，指导工作，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就。要求严格按厂规厂纪执行。

三、生产计划，业务方面：

全年共完成生产订单738万双，销售额达42830万元，1月至9月，在温州市区成立了鞋样开发襄阳，总销售量达20万双样品。

四、品质管理

对品质标准的认识 ：我们做品质工作的经常强调品质保证，其实任何品质问题的发生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。无非是做三件事：

1》.要知道什么是好，什么是不好。2》.要知道为什么好，为什么不好。3》.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。无论是产线的前段与后段，我们对已经形成品质的产品进行检验验证，现在我们生产部对一些客诉与经常在检验中发生的问题做了汇总的档案，那么现在我们检验一些产品时就可以直接调出档案来参考，这样一来对我们品质管理的工作就起了很大的帮助。

五、安全生产管理

工厂安全生产管理上，做的不是很好，全工伤事故率偏高，共发生*****起工伤事故，主要原因是宣传力度不到位，责位要求不分明，员工自我保护意思差。

通过2010年的总结，我有几点感触同时也是2010年的一个计划：

其一是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个员工，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。

其二是要学会与部门、领导、员工之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。

其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们基层管理人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。

总的来说，一年来，部门机器设备较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。

今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我们充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。

新的一年里，我们康森为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我们，要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我们也会向其它部门同事学习，加强数据管理，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。

最后，在这里先给大家拜个早年：祝大家在新的一年里，心想事成，万事如意，新年快乐！

2011-01-15

第五篇：蒙氏教研计划

2012年春季蒙氏教研计划

蒙氏教育是 以儿童为主——为的孩子打造的一个以他们为中心，让他们可以独立“做自

谭红艳

己”的“儿童世界”。

本教材的内容与蒙台梭利教育同步，操作内容均为蒙台梭利经典教具的教育目标的延伸和拓展。需要在相应的经典教具使用之后进行操作，在操作方法和规则上均遵循蒙台梭利教学法的要求，如错误控制、画面精美、目标单一性等。通过操作练习。使幼儿的智力发展由“立体”到“平面”、由“形象”逐渐向“抽象化”过渡，同时设置了“错误控制”，使幼儿能对自己的学习效果做评价，主导逐渐的学习。并且还能够体现教师的教学进度，反应出孩子的发展水平和学习效果，在同一发展目标上比较幼儿的个体差异。

蒙台梭利看来，在幼儿的心理发展出现各种“敏感期”。她说：“正是这种敏感期，使儿童用一种特有的强烈程度去接触外部世界。在这时期，他们对每样事情都易学会，对一切充满了活力和激情。”而人的智力发展正是建立在幼儿敏感期所打下的基础上的。

1．秩序的敏感期 从出生的第一年就出现一直持续到四岁。这是幼儿的一种内部的感觉，以区别各种物体之间的关系，而不是物体的本身。

2．细节的敏感期 幼儿在2-3岁时会表现出对细节的敏感，他的注意力往往集中在最小的细节上。这表明幼儿的精神生活的存在，以及幼儿和成人具有两种不同的智力视野。

3．协调性敏感期 这是在幼儿发展中最易观察到的一个敏感期。幼儿通过个人的努力学会走路，并逐渐取得平衡和获得稳健的步伐。应该在2到3岁时出现。

4．触觉敏感期 幼儿会朝着外界的物体伸出小手。这个动作的最初推力代表幼儿自我进入外部世界之中。正是通过手的活动，幼儿才能发展自我，发展自己的心灵。

5．语言的敏感期 2个月左右幼儿就开始吸收语言，他所获得的语言是他从周围环境中听到的。当他说第一句话时，并不需要为他准备任何特殊的东西。在蒙台梭利看来，语言能力的获得和运用，是幼儿智力发展的外部表现之一。

根据孩子的敏感期蒙氏教育用幼儿的年龄分了阶段，哪个年龄段处在哪个敏感期，每个敏感期配有相对应的教具来满足幼儿的心理需求，孩子能更好的接受事物，蒙氏教域的领域为：《感官教育》、《数学教育》、《日常生活练习》、《科学文化教育》，四大领域。

感官教育：感觉是人脑对直接用于感觉器官的客观事物个别属性的反映，知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物整体的反映。感官教育即采用能个别刺激感觉的感觉教育为媒介，从不断训练、强化的过程中来获得智能教育中的各种概念。蒙台梭利博士所说：我听到了，随后就忘记了；我看到了，我就记得了；我做了，我就理解了。

数学教育：该数学教具的设计是从孩子的兴趣出发的，以丰富色彩、构形、图案引起孩子对数学的强烈兴趣，并将数学的知识以游戏的形式展示出来，让孩子由易到难进行操作。日常生活教育：日常生活练习就是把人实际在日常生活进行的生活样式，当作人格形成的必要历程，使之不断反复地自我练习：分为大肌肉运动、精细动作、照顾自己、照顾环境等。

科学教育：让幼儿接触大到天文地理，小到植物生长，让幼儿能接受大自然。

我们把这些教具根据幼儿的年龄特点分散到各年级及各班中。

小班的教具基本上以日常生活及感官教具为主：如衣饰框架可以让幼儿练习日常生活，粉红塔，幼儿可以通过搭建培养辨别立方体大小的视觉能力等。

小班的蒙氏礼仪常规：

1、让幼儿懂得蒙氏礼仪，如：安静的走线、如何卷工作毯、怎么绕着工作毯走、如何取放工作、不能打扰别人工作等。

2、蒙氏工作：懂得观察别人是怎么工作的，不打扰他人，学会自己取放工作并认真工作。

中班的教具以生活练习及感官、数学为主：生活练习有保护环境、不打扰他人、简单打扫教室等。感官：《色板123》，培养幼儿分辨颜色的能力。数学：《100板》认识100以内的数序和奇数、偶数。

中班的蒙氏常规礼仪：

1、培养幼儿良好的秩序感，取放工作要有秩序，从哪拿还放到哪里去，保护环境，爱护教具。

2、能独自认真工作，不打扰他人，不破坏环境，能与他人进行合作工作。

3、注重感官能力的培养（如：触觉卡、重量板的练习等）。

4、进行数的对应练习（塞根板I、II等）。

大班的教具以生活练习及数学教育为主：《加法蛇》让幼儿练习10以内数的合成为学习加法做准备。《除法板》让幼儿学习用除法板做除法为心算做准备。以数学方面为重点（如加减乘除法板等为练习）为进入小学打基础。书写方面的练习，从教具的延伸工作中所取，如（一百板的作业纸）等。

大班的常规礼仪：

培养幼儿学会照顾环境（环境的摆放与整理），不打扰他人，不破坏环境，能与他人进行合作工作等。