安全发言材料[范文模版]

第一篇：安全发言材料[范文模版]

安全发言材料

山西关铝股份有限公司始建于1987年，属国家大型一类企业，国有控股上市公司，共有员工3190人，设15个部室，4个分厂，现年产重熔用铝锭11万吨、铝加工产品2.5万吨。

自关铝股份加入五矿集团后，关铝股份迎来一个新的重大的发展机遇，具有十分重要的战略意义。加入五矿大家庭之后，感受最深刻的一点就是五矿集团对安全工作的高度重视、精心布置、严格要求、力求万无一失。集团及时下达国家安全生产法律法规，及时传达安监总局相关文件精神，对汛期、危险源调查、职业健康、八大行业专项整治、安全快报月报季报等多项安全工作都做了周密安排，涉及面广，专业性强，时效性高，让关铝员工深刻体会到安全工作的博大精深和责任重于泰山,关铝公司只要按集团的要求去做、做实、做好，就一定能够确保本公司安全生产，安全发展，向安全要效益，让安全出效益，让安全出好效益。在加入五矿公司近两年时间里，关铝股份未发生一起重大人身伤亡事故，未发生一起火灾、爆炸、中毒等恶性安全事故，安全生产工作也迈上一个更高的台阶。关铝股份非常重视安全生产工作，通过狠抓“落实”，落实“狠抓”，促进公司安全生产工作持续改进。

狠抓“落实”，就是以集团全年安全工作安排为核心，以落实上级部门安全责任书为重点，以按章操作和隐患排除为重要抓手，在“实”字上下功夫，各项安全工作都要落在实处。

1、从公司——分厂——车间——班组——员工，层层分解、签订安全目标责任书，做到人人肩上有担子，安全工作的好与差直接和员工收入挂钩，促使员工自觉形成联保互保网络，切实做到“四不伤害”。

2、加强员工培训，尤其将特殊工种的持证上岗教育作为重点，通过制定安全培训制度、编制年度安全培训计

划，按时组织实施培训，对培训效果进行考核，保证安全知识的及时更新安全技能的不断提高。

3、找准安全管理和设备管理的切合点，通过完善、提高设备管理保证安全生产。关铝股份把设备检查和安全检查有机融合在一起，两个方面形成互补互助，相得益彰。设备管理从更专业的角度对特种设备的安全性能进行深入细致的检查，安全管理促进设备发挥功能作用的同时始终处于安全状态。

4、营造安全文化氛围，加强安全思想建设。通过安全生产知识竞赛，“安康杯”竞赛活动，“安全生产月”活动，安全主题演讲，特殊岗位岗前宣誓，危险源点监控，事故应急演练，事故反思，安全条幅、板报、会议、版面、标语、电视台宣传教育等形式多样内容丰富的一系列安全活动，增强员工安全意识，提高员工自我保护能力，让员工在安全大环境的长期浸染下，于潜移默化之中实现转变、改进，最终实现安全生产。

落实“狠抓”，就是充分发挥公司安全管理部门和各级专职、兼职安全员的作用，始终将生产作业一线作为安全管理的主战场，将事故隐患视为“毒瘤”根除，在落实上狠抓。

1、狠抓安全目标责任书的执行、完成情况，宁听骂声，不听哭声。对照责任书内容，逐条逐项检查，及时指导，勤加督促，严格考核。并对检查结果在公司生产调度例会上通报表扬或批评，有力促进各单位抓好安全工作。

2、狠抓安全规章制度的执行情况，加强安全检查。特别是节假日、公休日、夜间、农忙时节等安全薄弱期，作为重点加强巡视检查，纠正、减少“三违”现象。查当班人员，杜绝长时间连续作业；查班前会记录，督促交接班安全交底；查员工精神状态，及时消除不安全情绪因素；查安全缺陷的整改完善，监督基层切实整改不走过场；查设备工器具完好情况，向本质安全要保障等等，对不符合安全要求的，做到有情教育，无情考核，力求达到八小时之内和八小时以外一个样，白天晚上一个样，平常和节假日一个样，有人监管和无人监管一个样。

3、狠下决心，加大投入，对安全隐患提供

整改资金保障计300多万元，力求消除事故隐患。其中投入280万元对19台冶金天车进行了专项改造，从结构、性能、强度方面都大大加强了工作安全性；投入近10万元修筑了生产区内铝业运输专用通道，解决了高温金属运输存在安全隐患的重大问题；投入2万元增置厂内交通安全标志，规范机动车安全行驶；投入5万元充装、维修、更换消防器材，预防火患于未然；高度重视防雷检测、烟囱高空坠物等本公司不具备条件的工作和隐患，及时花钱雇请外界专业人员进行；此外还投入20余万元购买了防暑降温药品和冷饮，确保一线高温作业的员工安全度夏。总之，关铝股份做到了在精打细算的同时没有安全欠账。

随着经济发展，职业健康监管工作必将成为安全生产监管工作的中心工作，最近，五矿集团已安排部署了职业健康的相关工作，这是一项很重要的工作，应该作为安全健康的首要工作来抓，并做在其它安全工作前面。“白伤”甚于“红伤”，应该提早、深入、切实的大力开展职业健康工作。

最后，祝愿集团公司的安全管理工作不断取得丰硕成果，关铝股份将在集团公司的领导下扎实开展安全工作，认真贯彻执行安全法律法规，落实安全目标责任制，不断提高安全管理水平，努力在年终向集团公司交一份满意的答卷！

2010.7.5

第二篇：安全发言

安全教育系列活动校长发言

尊敬的各位领导、老师们、同学们：

大家上午好！

今天是3月26日，是第17个全国中小学生安全教育日。在这样一个有着特殊意义的日子里，我们有幸请到了北郊大队的赵大队长和王副大队，教育局徐局长、岳主任来我校指导安全教育日主题教育，让我们再次以热烈的掌声衷心感谢他们的光临指导。为了深入贯彻落实教育局文件精神，我校正确把握和处理安全与教学、安全与稳定的关系，强化“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作作为学校重要的常规工作，常抓不懈，务求实效。学校决定把3月下旬到4月下旬定为安全教育月。在安全教育月活动期间，结合实际情况，我校将以“普及安全知识，提高避险能力”为主题，以创建“平安和谐校园”为载体，认真组织开展校园“五个一”安全教育系列活动。这“五个一”是：成立一个安全领导小组，悬挂横幅标语；组织一次主题班会；开展一次专题安全讲座；组织一次应急疏散演练；布置一份安全隐患排查作业。系列活动的开展旨在全校形成一个“时时讲安全，处处抓安全，人人保安全”的浓厚氛围。今天，我校以安全教育日为切入点，开展了交通知识安全讲座，这次讲座十分及时、有意义，相信我校全体师生从中收获了知识，对于安全的重要性有了更深刻的认识，同时我也坚信在接下来的系列活动中，我们更会收获“生命至上”的安全意识！老师们、同学们，在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，在安全的问题上，我们必须要防范在先、警惕在前，必须要警于思，合于规、慎于行；必须要树立高度的安全意识，人人讲安全，时时讲安全，事事讲安全；必须要筑起思想、行为和生命的安全长城。

再次感谢北郊大队的大力支持和配合，让我们聆听了生动精彩极有教育意义的讲座。让我们自觉行动起来，牢记安全，警钟长鸣，共同开创幸福平安的美好生活！

最后，祝安全教育系列活动圆满顺利，与大家共同分享一句话：只有一生平安，才有美好未来。

谢谢大家！

二0二小学

2012年3月26日

第三篇：安全发言

安全总结会发言稿 各位领导、同志们：

在这阳光明媚的冬天里我们今天在这里隆重召开大塘矿2013总结表彰会暨2014年“抓生产促安全全面完成任务目标”动员大会。大会的主要任务是，简要总结我矿2013矿石生产及安全工作情况；表彰奖励在生产管理及项目建设中涌现出的先进集体和先进个人；全面部署2014年的生产安全管理工作，动员大塘矿广大干部员工、各个协作单位认清形势，明确目标，团结奋进，共同努力，全面落实和加强大塘矿三级安全管理体系的建设完善、和矿石回采工作的各项技术措施、方案，完成磷矿石120吨的生产任务为全矿安全生产状况持续健康发展、全面实现集团公司“安全环保管理提升年” 和“质量成本效益年””各项目标而努力奋斗。

下面，我讲三个方面的意见。

一、关于2013年工作的简要总结回顾

刚刚过去的2013年，广大员工在大塘矿党政的正确领导下，在瓮福磷矿各有关部门的大力支持下，紧紧围绕“质量效益成本年”活动的各项目标，积极开展管理工作，全矿全年生产磷矿石74。2万吨，完成调整计划73万吨的102%。未发生安全事故。其中地表隐患治理工程的现场安全管理、质量管控得到了加强，安全态势实现了总体平稳，2013年未发生矿石质量争议。在井下项目建设中，各协作单位真抓实干、团结互助，克服外部协调的压力抢工期，均提前完成大塘矿下达的施工任务。特别值得表彰的是化建公司。大塘矿在创造项目建设、矿石生产及安全管理佳绩的过程中，涌现出了一批生产安全先进集体和先进个人。我代表大塘矿向今天将要受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺。对你们在2013年开展的卓有成效的生产工作安全管理工作表示敬意！。

（一）2013年安全管理严格执行制度，行为得到规范。

根据年初工作部署和上级安全工作指示精神，进一步细化了各项安全管理制度。2013年初开展为期一周的安全教育培训，明确了生产安全工作目标，理清了思路，强化了工作责任。规范了员工行为。例如地表治理班组的《量化巡查制度》使我矿大瓦沟排土场的隐患监管有记录、各个工区的安全管理痕迹化。制定的《调度指令管理办法》规范各工区的施工行为。在井下建设施工中落实瓮福磷矿《保运单位安全考核制度》和大塘矿制定的《大塘矿井下施工安全管理办法》以抓出入井管理、清洁文明生产、反三违为出发点规范各个标段、各个作业面的施工。正是各项制度和措施的有效实施，增强了员工的安全意识，增强了搞好工程质量、严格使用和维护安全设施、按章作业的自觉性，有效地减少了安全生产事故的发生，使矿井安全管理工作总体水平得到了提高。

（二）强化质量意识，加强现场管控治理，质量事故得到遏制。

一年来，按照集团开展《质量成本年》活动的要求，大塘矿把质量管理摆在矿石生产发运工作的首位来抓，严格执行“十六字”工作体系及全国瓦斯治理示范矿井建设标准要求。一是认真贯彻《防规定》，强化了本煤层的抽放工作，特别是高的综合防突工作。二是从强化管理入手，健全制度和措施，进一步规范了我矿的抽放钻孔、密集浅孔及效果检验孔的验收、抽查监督管理机制，全年共抽查钻孔198次，确保了钻孔的施工质量和抽排效果。三是进一步加强了利用辅助巷道治理瓦斯的工作。发挥高抽巷、底抽巷在瓦斯治理中的重大作用。四是坚持了“以风定产”的原则，杜绝了超通风能力生产和瓦斯超限作业的现象。五是切实加强了矿井的防火管理和矿井防尘管理。六是加大了完善下山系统工程工作力度，全年共完成下

山系统工程3492m，完成计划的114.3%。七是加大巷修力度，狠抓降阻增风、保持回风通畅工作，满足了矿井安全生产的需要。

（三）强化安全监管，工作得到落实。

2010年我们明确了各头面挂牌督导人员及职责范围，加强了职能科室对井下各头面的管理。每月开展安全质量标准化验收、安全程度评估自查验收、通防安

三）2011年总体工作安排及措施

1、统一思想，提高认识，精心组织，坚持安全第一不动摇。各级领导要以对党对人民极端负责的态度，充分认识煤矿安全生产的艰巨性、长期性和复杂性，增强责任感和紧迫感，切实贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持不安全不生产、措施不落实不生产、隐患不消除不生产的原则，把安全生产责任制和各项措施落到实处，用制度保障安全，用制度管人管事，确保“安全效益稳定年”活动开展顺利、取得实效。

2、突出重点，加大瓦斯治理力度，杜绝重大事故的发生。要牢固树立“瓦斯完全可防、可治”的理念，加快我矿瓦斯治理示范矿井建设步伐，始终按照治大隐患、防大事故的工作要求，抓好“一通三防”管理工作。以《防治煤与瓦斯突出规定》为指导，狠抓煤与瓦斯突出防治工作，坚持区域措施先行、局部措施补充的原则，抓好瓦斯治理“十二字”方针落实，着力构建“十六字瓦斯治理”工作体系，做到不掘突出头、不采突出面。同时抓好瓦斯抽采和综合利用，全矿瓦斯抽采纯量1300万m3,可利用瓦斯纯量1000万m3。

要切实加强矿井防火、防尘管理，完善矿井防火注浆系统。规范密闭设计、施工、验收，严把施工关和验收关。同时加强矿井防治水工作，落实责任，制定方案，加强检查，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘”的原则，认真落实“防、堵、疏、排、截”五项防治水综合措施，确保防治水措施落实到位。

3、强化监管，超前防范，完善各项管理制度，坚持执行责、权、利有机统一的安全奖惩机制。要以铁的心肠、铁的面孔、铁的手腕、铁的纪律抓安全，做到预防超前、管理超前、措施到位、责任到位。

各生产单位是安全生产和隐患排查治理的责任主体，要深入持久地坚持隐患排查治理制度；严格执行重点头面矿领导挂牌督导制度；加大对重大隐患的监管力度；要坚决执行“谁分管谁负责，谁签字谁负责”的原则，确保安全工作万无一失。要进一步加大安全监督检查力度，深入持久开展“查三违、除隐患、反事故”活动；严格落实事故责任追究制度，坚决按照“四不放过”原则，认真查处各类安全事故。

4、继续深入开展矿井安全质量标准化工作，夯实基础，创造良好的安全生产作业条件。质量标准化工作是煤矿安全工作的基础，要按照“严格考核、突出重点、解决难点、巩固亮点、以点带面、全面推进、稳步提高”的总体原则，紧紧抓住质量标准不放松，强力推进质量标准化工作再上新台阶，确保达到二级，力争达一级。

5、依靠科技进步，加大安全投入，促进安全生产。各职能科室要加强与井下各区队的横向联系，积极帮助区队解决作业过程中遇到的安全技术问题，引进既符合我矿实际，又实用可靠的煤矿安全新技术、新工艺和新设备，着力在防治煤与瓦斯突出的技术上有新的突破。

6、各级领导干部要进一步转变作风，以身作则，认真落实领导干部跟班带班制度，经常深入井下一线进行检查和排查事故隐患。要进一步加大安全生产责任压力的传递和落实力度，使安全把关人员的履职能力不断提升，保障各项安全生产管理制度执行落实到位。要加强班组建设，夯实基础工作，大力推广“白国周班组管理法”，搞好安全生产。

7、加强安全培训工作，注重培训的实用性，切实提高员工素质。各单位要结合实际工作，抓好各工种的在岗培训工作，尤其要抓好新工人的实际操作技能培训和特殊工种的安全培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。

同志们，新的一年已经来临，安全生产工作从一个关键阶段进入到另外一个关键阶段，我们一定要以今天受到表彰的先进集体和先进个人为榜样，保持旺盛斗志，精诚团结，奋力拼搏，乘势而上，全面实现安全效益稳定年的各项目标。

最后，衷心祝愿同志们在新的一年里身体健康，工作顺利，万事如意，平平安安！谢谢大家！

第四篇：安全发言

电气试验班安全发言

尊敬的领导下午好，我是本班组的安全员。

一、对安全的认识

对电力企业来讲，做好安全生产工作是关系企业生存发展和健康稳定运行的最重要环节，要求企业从安全生产的意识、制度以及责任等各个方面进行强化，需建立一个良好的安全生产环境，保证安全生产的各个环节之间良好衔接，对可能存在的安全隐患事先防范，从而促进生产顺利进行，保障员工人身安全，促进公司长足发展。对我们班组员工而言，安全生产是涉及我们职工生命的大事，也关系着我们自己家庭是幸福还是不幸的一念之间。结合我们工作实际，提高我们的安全生产意识和技能，执行落实好各项规章制度，做好安全学习，消除思想上的误区，防微杜渐，做到安全生产“可控”是我们工作之根本。

二、结合本班组以及自身工作实际，分析工作中存在的人身伤害风险点

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨等不可控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。而通过我们平常安全活动学习事故案例“人祸”占了所有事故中的绝大部分。“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然或恍悟半悟。

显而易见，违章工作人员既是事故的制造者又是事故的受害者。但是肯定地说，所有已经发生的事故都不是工作人员的主观愿望。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：“安全知识基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”。结合班组生产实际，在此我给大家提出十个工作中发生可能性较大的人身伤害风险点。

一、现场勘查不够严密。有些时候存在现场设备布置和运行方式与一次图不对应，现场勘查不够仔细，遗漏某些风险点。

二、现场安全措施安全技术交底不到位。现场安全措施，特别是装设的接地线，禁止合闸的开关、刀闸交代不够清纯，对带电部位交代不够明确。

三、工作前，工作人员未明确工作内容，安全措施、危险点及注意事项。

四、工作中，作业人员失去监护，单独作业，造成人员误碰，误操作。

五、更改接线或试验结束时不取下电源并未做放电处理或放电不充分。

六、使用未有漏电保护的电源装置，造成人员触电。

七、未正确使用劳动防护用品，如放电时不带绝缘手套

八、做高压试验，加压前，未大声呼唱，未提醒周围人人员。

九、做升压试验时，未装设临时围栏，将其他工作人员隔开。

十、作业人员在精神状态不好的情况下登高作业。

当然，我这里只是提出了部分风险点，实际工作中我们还有更多的防范之处。针对以上风险点我们主要要做到以下几点防范措施：

（一）认真落实保证安全的组织措施，执行现场勘查制度，工作负责人或工作票签发人是做好此项工作的第一责任人。

（二）开工前工作负责人一定要认真开展班前会，对作业人员进行“三交代”，进行人员分工并且一定要询问作业人员精神状态是否良好，作业人员也应仔细听取班前会，明确工作内容、工序流程，掌握安全措施，明确危险点，工作票上履行交底签字手续。

（三）工作中，工作负责人、专责监护人、都有义务监督作业人员，要及时纠正被监护认得不安全行为。高压试验，不允许单人作业，必须保证作业人员在有监护情况下工作。

（四）高压试验时，首先应有两人检查电源，要装设临时围栏，加压前要提醒周围人员，操作过程也要打声呼唱，操作中要正确使用劳动防护用品，实验结束需对被试品充分放电，放电时作业人员需带绝缘手套。

三、班组的安全工作开展情况

要把所有确保电力生产的依据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的、艰巨的课题。唯一的途径就是学习—学习—再学习。班组遵从上级安排，每月按规定分为四次认真的组织安全知识培训，并且进行每周一次安全考试。利用事故案例分析结合安规规定，利用别人的错误进行分析应用于自身，反省自己的安全思想松懈之处，和安全意识薄弱之处。每月班组也开展班组反违章自查，对危害安全的任何违章行为都放过，不让班组员工有任何安全意识松懈的时候。对自查出的违章作业人员，班组会进行考核并教育，杜绝习惯性违章。

四、自己对安全的几点心得

首先，要为我而学。安全生产，不是口号，安全既是电力生产本身的需要，更是生产职工的生命保障线，安全生产必须以人为本，首先保证了自身安全，才可谈自己的未来和家庭的未来。

第二，安全需要反复学习。把强制性和自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。充分利用班组每周一次安全学习。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在生产队伍中形成一道事故的防线。

第三，要善于纠偏，电力生产暴露问题和存在潜在的不安全因素是正常的，关键是要正视问题和善于做到“见于未萌，禁于未发”。自己发生了事故多从自我找原因，不要“摔了跤总怪路不平”。把别人的事故当着自己的教训来接受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上体现“安全第一，预防为主，综合治理”的根本方针。

第四，安全需要团队。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明白人，才能事事做到安全人人。生产中，对自己的生命负责，对别人的生命负责，对同事敢管，敢纠正，把同事的生命当做自己的生命一样宝贵，及时制止，及时纠正，才能保证一个队伍的安全。总之，安全事大，开不得半点玩笑，更不能姑妄为之，抱侥幸心理，稍有不慎和疏忽都会带来难以想象的后果。安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常行动中，只有在尽心做好本职工作的同时，牢牢的把“安全”之弦绷紧，才能使我们的工作和生活更上一个台阶。

在此，我想说：“安全无小事，要做有心人”。

第五篇：安全发言材料

生命至高无上，安全责任为天

6(4)班班主任徐向红

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

今天，在这里作为班主任代表发言，我感到非常荣幸，同时也有几分羞愧。因为总觉得自己所做的事情很平凡、太平淡，初次做班主任也更感觉在座的班主任都比我经验丰富，所以今天在这儿谈不上经验交流，准确地说应该是向各位领导、老师汇报我这一个月来的工作中的点点滴滴……。

大家都知道班主任工作细碎而繁琐，学生每天的学习我们要关心，班级的纪律我们要费心，班级的卫生我们要操心。每天下来感觉经常精疲力竭，但是经过几天的细心管理，我发现在平时的教育教学中，只要注重学生日常行为的严格管理，在班规班纪的严格要求下，学生会不自觉的就养成良好的行为习惯和学习习惯。

不过我认为班主任首先得以身作则、无私忘我，做学生的表率。不仅严格要求学生，还要能让学生有一种家的温暖呵护，多关心学生、爱护学生、尊重学生。让你在学生心目中树立一个好的榜样，从而愿意听你的话，不去再违犯纪律，不去做危险的活动。在班级安全工作方面，我是这样做的：

一、安全教育时时讲,处处讲。

安全教育是个永恒的话题，但安全教育也常讲常新,因此我经常上网搜集与安全有关的案例，再结合班里学生的实际行为对学生进行安全教育，强化安全意识。

1、教育时间：利用夕会、课间操后集合训话、离校时提醒、每周一次的班会课等各种时机，对学生进行相关安全教育，给学生讲安全的重要性。

2、教育内容：对学生进行消防、交通、饮食、防触电、防溺水、防踩踏、防自然灾害、体育活动及珍爱生命等方面的安全常识教育，普及安全知识，增强学生的安全意识。同时每天要检查全班学生的安全状况，发现问题及时纠正。同

时每学期开学初都要了解每一位学生，对有生理疾病、有心理障碍的学生情况告知每一位任课教师,任课教师再把学生的偶发事件、缺席情况及时告知我。

3、安全检查：定期或不定期地进行了安全隐患的排查工作，认真做好每天一次的班级安全小检查和每大周二的安全排查。排查内容：（1）不良器械排查：全面清查学生是否将刀具、木铁棍、玩具枪、易燃易爆等各种不良物品带入校园，一经发现，立即收缴处置。（2）学生行为：随机抽查学生课间的行为习惯，发现不良现象，及时制止并教育。（3）思想调查：细心观察，个别交流，把握学生心理动态，顺藤摸瓜，了解学生校内外的思想行为状况、变化，查出隐患。

二、配好班干部，班干部是班主任的左膀右臂，好的班干部能让我省下不少心。

通过竞选产生班干部，并实行任期制和聘任制，指订责任目标，每个班干部带头负责管理好自己的辖区，比如卫生班干部不但要指导值日生打扫卫生，还要管理好不能出安全事故。体育班长在学生下楼时组织好学生有序下楼，不能因拥挤而发生踩踏，出操时管理好队伍，不能出现打闹现象等等。每月一统计，管理好的有奖品。

在班内设安全委员一名，享受“副班长”待遇，安全信息员男、女生各2名，一名公示，一名“卧底”，安全调解员2名（也可以由其他班干兼任）。设置这些班干部，原因有二点：第一，班主任虽然“几乎全日坐班制”，但也有不在办公室或监管不到、监管不力的时候。安全信息员可以及时提供班上的学生动态，来自学生宿舍的“卧底”会及时告诉班主任哪些学生带有危险器物、哪些学生在酝酿惹事。第二，有些安全事故是突发的，是隐藏的。如：学生坐的凳子、文具盒里的圆规、教室后边的打扫工具、老师用的三角板等，这些东西在特殊情况下也可能会转化为凶器，安全调解员的及时到位能降低事态，避免发生打架事件。有了这些班干部的协助，非常有利于班级的管理，当然最终从思想上的调解还得靠班主任自己。做到四勤：勤问、勤看、勤走、勤思。

“生命至高无上，安全责任为天。”当然，安全教育工作仅靠班主任和课任教师的力量还是单薄的，还需要学校、社会、家庭形成“三维”管理的安全大格局。只有这样，学校安全工作这个沉重的话题，才有可能变成一个轻松的话题，但永远不能放下这个话题。

总之，我们当班主任的都知道这其中有太多的辛酸苦辣，但既然选择了远方，便不顾风雨兼程，既然做了班主任，做了双语学校这些离开父母怀抱，单身在校求学的四十多个孩子的班主任，我会用心管理班级，用爱教育孩子，让每一位远离父母的孩子重新感受双语大家庭的温暖，感动双语班主任老师的母爱，在孩子们在“爱”心的浇灌下健康生活，开心学习……。为了孩子的一切，为了一切的孩子，我会一如既往地做好今后的工作，为了孩子们而奉献自己，因为一直以来，伴随我从事教育事业的我的工作格言是-----“不求最好、但求问心无愧！”谢谢大家！

2013年10月23日