技术工作总结ok（推荐）

第一篇：技术工作总结ok（推荐）

专业技术工作总结

工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。

工程施工是一个群体作业的工作，它不是一个人或几个人就能完成的，它是需要上至质检站、设计院，下至劳动工人的相互紧密配合，才能完成的一项复杂的作业任务，所以，做好相互间的联系配合就显得尤其重要，否则，干好工程就会成为一句空话。

俗话说“皮之不存，毛将焉附”一个打工者如果不考虑老板和公司的经济效益，他就是在自断前程，他就不是一个合格的打工者，早晚会被社会所淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一个良好的经济效益，材料管理就显得非常重要，然而材料的管理如果只靠一个人或几个人的力量是远远不够的，它需要大家的共同努力去实现。作为一个技术员，对材料的管理既要从技术的角度去考虑如何节约，还要配合项目经理和同事对现场进行有效的监控，使现场的工人养成节约材料的良好习惯，为公司创造更好的经济效益，为自己的发展奠定良好的基础。

工程工期的长短也是体现一个工程经济效益的重要指标，工期的缩短不但能使工程提前投入运营，为甲方创造可观的收益，也可以减少我们施工单位众多机械、材料的租赁费，减少人员管理的费用，为公司为老板降低施工成本，提高经济效益;在这个方面甲方和我们施工单位的利益空前一致，所

以工程的工期是大家共同关注的焦点，作为工程管理人员中的一员，协助项目经理，大家一起出谋划策缩短工程工期就是义不容辞。

一个人的能力和精力是有限的，为了能更好的正确理解`方案范#文.库整-理^图纸和规范，勤沟通，事前请示就能避免很多不必要的争辩和返工，达到大家思想的一致统一，使工程能够顺利、如期地达到计划要求。我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为宏升公司的发展尽力。

我喜欢我的专业，更热爱我的岗位，我相信，在甲方和工程部的指导下，#楼工程能够顺利地进行施工，并按照合同的要求圆满地完成竣工验收的任务

作为一名刚参加工作的技术员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，除了协助技术负责人编制项目质量计划、施工方案、作业指导书、技术交底，并负责进场原材料的取样送检、工程技术资料的编制，和施工员一起进行现场质量检查，以及施工测量工作。

在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自

己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求完满的完成工作任务。“不要急于出成绩，埋下头来干工作”，是我常拿来提醒自己的警言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。一年来的现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际.经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在这一年来的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向专业工长和施工班组长请教，尽管很多时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择最佳施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。

一年来的从事工程施工工作，在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为项目部的发展贡献自己的力量。

专业技术工作总结

一、政治、思想

我身着强烈的主人翁意识，随时关注电建**公司发展，切身想到电建**公司、项目部及试验室的利益，坚定电建**公司会不断的发展、壮大，对电建**公司的未来充满了热情与期望。虽然我现在还未加入中国共产党，但我也将

以党员的标准严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，争取在以后漫长的岁月中经得起考验，早日加入伟大的中国共产党。

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，从身边小事做起并持之以恒，在本职工作中尽心尽力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本领，努力精通本职的岗位知识，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

二、工作态度

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。工期紧，人员少，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成检验任务，保证工程检验畅通，表现出我们试验人员责任心强，发扬了我们试验人员连续工作、吃苦耐劳精神。

三、岗位职责

认真贯彻国家有关标准化，质量管理体系，产品质量监督检验以及研究开发的方针政策；确实执行本岗位负责监督检测的工程产品的有关标准、试验方法及有关规定，做到所做每项检验都有法可依。做好委托单接受，项目检验，资料，反馈等工作，做好跟踪台帐，便于日后查阅。由于试验检验项目多，项目检验时间不一，提前将工作做到位，避免施工单位技术人员不了解工程检验要求及技术指标而延误工期，影响进度。我们试验室人员坚持四项基本原则，贯彻质量方针，落实质量目标，遵守规章制度，全心全意服务于施工现场。

四、具体工作

我所从事的工作主要是对一些工程土建类材料（水泥、砂、石子、钢材、砖等）及成品（钢筋焊件、混凝土试块等）进行试验、检验；参与进行混凝土配合比试配检验；对搅拌站混凝土的搅拌进行监督控；对现场混凝土及回填土进行控制工作等。

我刚参加工作时首先接触到的是回填土检验，回填土虽然单

一、枯燥，一般人觉得那不就是垫点儿土，有什么好做的，但我干了一段时间，其实并不是那么简单：从土的材料要求开始，土壤击实定下，它的控制指标；什么部位需要回填土，什么部位需要回填砂石或者是3：7灰土都要有技术指标控制；回填机具的选用；回填之前条件是否具备？地下混凝土基础强度是否达到规

定要求，土的材料选用，密实度要求，虚铺厚度及压实系数是否已确定，回填夯实达不到要求，那就要造成塌方，下沉，甚至带来更大的危害。所以在后来逐渐接触的其他材料检验前，在我心中已奠定干什么事情都不是那么容易，不容一丝含糊。

陆续的在试验室接触更多的项目检验，明确了工作程序，在具体工作中形成了一个比较清晰的工作思路，能够顺利的开展工作，并熟练圆满的完成本职工作。

一对原材料的控制： 凡进入现场的原材料，每批都应出具生产厂家的质量保证书、检验合格证，每批次的原材料都应按规定的数量进行检验。①对于水泥,在使用散装水泥仓时，不同厂家、不同品种、不同标号的水泥严禁混用。在使用袋装水泥时，应有防护隔潮措施,避免水泥受潮结块。对于存放超过三个月的水泥在使用时,应提前与试验室联系,对水泥的实际标号进行二次复查。②砂石中不得含杂异物、煤屑等。尤其是不能混白灰。当发现原材料与样品不符或异常时,应与试验室联系,及时处置。为了不影响施工进度,所有进厂原材料都必须及时委托试验,对水泥试验采用3d强度和28d强度, 钢材、砂、石等在试验室接受委托后二十四小时内出具试验报告。所有需要检验的材料必须由试验室出具试验合格报告后才可使用。既先检验，后使用的原则，否则视为不合格品。禁止在工程中使用。

二对于回填土的控制： 回填土的施工之前，施工部门应如实的填写回填土委托单，设计图纸有要求的按图纸要求施工。没有要求的按国家规范执行。回填土施工选择的土料含水率要求最佳。回填土每层的铺土厚度按规范分层夯实,不得漏夯，逐层验收。经试验合格后,才能进行下一步回填，否则施工单位进行返工处理。

三①砼工程。对于有特殊要求的砼及大体积砼应提前委托，开罐后应进行开盘鉴定。②搅拌站每次搅拌砼时，应严格执行配合比,控制好塌落度及和易性，并做好搅拌和生产控制记录。如果含水量变化较大时，要及时通知试验室作动态调整。在使用粉煤灰时 ,应避免或减少 环境的污染。搅拌站留置砼试块,试验室将根据搅拌站生产砼等级、批次、时间、对搅拌站进行砼生产评定,使砼生产的水平得到控制。

四对于进入施工现场土建操作的焊工，其所在的单位必须在工程开工前,将焊工的技术等级证书复印件及名单交到试验室。工程开工之前要对焊工试焊进行考核。出具试验合格报告后,焊工才可进行正式操作。

我刚参加工作就很快融入到工作中去了，不断要求自己，不断督促自己提高。作为一名年轻工作者，对待工作我丝毫不敢怠慢，我要求自己作到把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训，遇到疑难问题或者工作中遇到困难就向通事和领导请教，耐心的听取他提出的意见、建议，改进工作。因为我所在的部门大部分时间只限在一个小圈工作，我不能坐以待毙，我经常还不时的与现场多接触，了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。

五、工作成绩

我在工作中学到了很多东西，也锻炼了自己。经过不懈的努力，使工作水平有了又了进一步，并且在**项目第一次大干120天战役立功竞赛活动中我被**项目部“荣立个人二等功”，此外，在与试验室的其他同事相互配合、共同协作努力下，我所在的**项目土建试验室被“荣立集体一等功”。

六、小结

这一年当中虽然我也取得了一些小小的成绩，但相对于公司及上级领导们对我的重托和期望还相差甚远。在以后的工作中，我会更加的努力，不断提高自己的专业技术水平，更好的完成领导安排的任务。拓宽思路，深化细化本职工作，努力为电建**公司这支强大的铁

军作出更大的贡献。

第二篇：2010工作总结(OK)

广开袁办[2010]128号

中共四川广元经济开发区袁家坝街道委员会 四川广元经济开发区袁家坝街道办事处

二0一0 年 工 作 总 结

2010年，我办在开发区党委、管委会的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会、省委九届六次、七次全会、市委五届十二次全会和省工业园区工作会议精神，按照开发区党委、管委会提出的“产业大发展，工业大突破，建设大攻坚，开放大提升，环境大改善”的总体要求，以“巩固回升、提速加快”为主基调，以优化园区服务建设，加快农房恢复重建，改善民生，维护辖区稳定，完善基层组织和干部队伍建设为重点，全办上下团结一心、锐意进取，圆满完成了开发区党委、管委会 下达的各项工作任务。

一、主要工作完成情况

(一)全力抓好园区建设。一年来，我办把各园区的工业项目和基础配套设施建设当作首要任务来抓，园区建设突飞猛进。一是川浙合作产业园基础配套设施建设全面完成。管网建设均已铺设完毕，随时满足企业入园建设。河堤建设主体工程均已结束。目前：川浙园区已有求精电器、鑫旺铝带、甬川钢构、龙腾纺织、能士智能港等五家项目正式投入生产；在建的项目有蓝天制衣、景兴纸业、五神娃、单晶硅、泡沫铝。飞亚新材料项目也正在加紧建设。二是医药工业园一期基础设施建设已圆满完成。园区南北、东西干道于6月1日建成投入使用，通讯、电力、供水、供气管线已铺设完备，园区天然气供气站已开工建设；中方制药、豪运药业、太星药业、荣生源4个项目已于2月1日完成场平工程；克旨达、蓉城制药两个项目已完成选址规划，实物详查的工作也已完成；金山制药已完成场平工程；中方制药预计年底将投入生产。豪运药业、太星药业、荣生源和金山制药已完成地勘、厂房设计评审工作，并于12月中旬进场建设。三是盘龙工业园二期工程辣椒碱项目建设全面启动。完成了750多亩项目用地的实物详查工作，迁建各类专业线路3千米，迁坟近200座，并于11月初进场施工，已挖填土石方75万方。二期灾后重建工程场平及辣椒碱项目挡土墙工程已按要 求进场施工。

（二）全力抓好征地拆迁工作。协助开发区拆迁办、国土分局，共完成了兰渝铁路覃家梁段、污水处理厂、泰力电线、服务中心、金山禅心制药、盘龙工业园二期等14个项目890余亩的征地工作。一是累计拆迁129户，其中建设拆迁户45户（川浙园30户，兰渝线3户，羊石线2户，医药园10户），危房拆迁68户，兴广路沿线电力通道16户。迁坟12座（川浙园8座，兰渝线4座），确保了园区建设施工不受影响。二是惠家沟灾后农房及项目搬迁户430余户已完成建设，另有近135户正在陆续进场建设。三是川浙园两个安置点121户拆迁户全面进场建设，95%以上在2月3日春节前完成主体建设可入住新居。四是医药园两个安置点83户拆迁户在春节前就可入住新居，实现了拆迁户一年内入住新居的目标。五是完成了辖区兴广路两侧和821异地技改范围内联合、嘉陵两村238户的危房拆除工作。

（三）全力加快农房重建工作步伐。一是我办554户农房重建户，现已全部完成农房重建，其中完成了辖区危房拆迁并重建共255户，同时抓好了农房建设质量工作。二是完成了农村道路和惠家沟巷道硬化工程、污水处理管网工程、垃圾中转站工程、供水管网工程以及办公楼维修加固项目的立项报批和招标建设工作，完成投资574万元，占招标额的65%。三是做好了覃家梁村、嘉陵村二组共322户的村庄风 貌改造工程工作，拨付资金达320万元，占应付金额的76%。

(四)全力实施城乡环境综合整治。组织公益性岗位人员对园区内环境卫生及各村（社区）道路进行日常清扫保洁，垃圾定点存放、统一收集、定时清运、集中处理，对卫生死角的环境卫生也进行了全面整治，较好的保持了辖区及园区的环境卫生，为我市开展创建国家森林城市工作添了一份力量。

(五)全力保障民政和社会救助。一是解决了辖区内老百姓看病难的问题。全年共解决大病统筹60多例，辖区内有200多名失地农民购买了养老保险，有123名失地农民参加了医疗保险。3789人参加了新农合医疗保险，参合率达90%以上，另外还对家庭经济特别困难的给予二次医疗困难救助，其中救助金达4万多元。二是解决了辖区内老百姓就业难的问题。2010年为川浙园一、二期和医药园征地办理转非失业保险1100余份，办理《就业失业登记证》3000个，举办大型招聘会4次，为辖区内的老百姓解决就业岗位2000多个。三是解决了辖区内老百姓的临时生活困难补助，补助困难资金2万元。四是对办事处的城乡低保进行了两次动态管理，将符合条件的困难低保边缘的人员57户70人纳入城市低保，目前办事处共有328户390人享受城市低保，全年发放低保金543630.00元；152户264人享受农村最低生活保障，全年发放低保金174150.00元；14人享受农村五保政 策，全年发放五保金27000.00元；1人享受农村散居孤儿政策，每月需要资金7200.00元，以上四项全年共发放资金751980.00元；五是民政优抚工作，办事处共有67人享受国家优抚政策，每月领取优抚补助金，由利州区民政局直接发放；六是残疾工作。今年四月份统计辖区内的白内障26人，5月份和9月份由国家复明康复机构免费为他们做摘除手术。

（六）全面加强计划生育工作。一是大力宣传计生基本国策，开展了计划生育技术服务、药具管理、“三查”等工作，共查1000余人次。二是及时收集育龄妇女信息，调整 WIS平台数据。2010年我办共出生人口150人，其中一孩104人，计外二孩38人，多孩1人，计外出生10人。三是每月进村入户送药具，宣传计生政策、传授生殖保健和避孕节育知识；四是完成了2000年以来出生人口基层信息核查工作，共统计漏报计内出生44人，计外出生10人。五是加大社抚费征收力度，2010年共征收社抚费44万余元。

（七）农林水牧工作成绩可喜。一是做好了粮食直补和统计发放工作，按时完成了农业季报年报工作；二是按时完成了青苗、污染及代耕费兑付工作。三是加强了林业管护，及时进行了退耕还林及森林防火宣传、监督工作，分别与各村（社区）林业管护员签订了目标责任书，成立了护林防火领导小组，制定了森林防火预案，使天保林面积达13237亩。四是完成了2294亩退耕还林补植补造，兑付补助款达43万 余元。五是成立了防洪防汛领导小组，建立了防洪值班制度。

（八）维稳安全工作常抓不懈。一是认真落实稳定责任制，做好群众信访工作，及时回复群众的信访件。2010年全年共接信访件30件，协调处理30件，调处率达100%。形成了维稳排查机制，每周对村组不稳定因素进行一次排查，早发现、早介入，力争小事不出村、大事不出办事处，把矛盾化解在萌芽状态。通过深入细致的工作，全年未发生非正常进京进省上访事件。二是做好安全生产工作。2010年全区安全工作形势稳定。组织安全生产检查12次，查出隐患17处，当场整改11处，限期整改6处。区内无重特大安全生产事故发生。

（九）党建工作力度不减。一是我办第八届村（社区）党组织换届选举工作严格按照开发区 “四荐两票三诺一直选”的要求，针对各村（社区）不同情况，通过走访、测评等民主公开方式，推选出了群众满意，党员信任的新一届村（社区）党组织班子。二是办事处全年共发展预备党员7名，培养入党积极分子11名。落实了党的“一村一大”政策，为开发区建设和新农村建设注入了强大的生机。三是在全办开展了科学发展观“回头看”活动以及“创建先进基层党组织和争做优秀共产党员”活动，使党员个人素质和党组织的战斗力有了显著提高。四是针对群众对干部满意度不高、工作人员急躁、浮躁情绪显现的问题，10月份在全办开展了为 期40天的强化执行力活动，有力的推进了各项工作的落实。五是完成信息任务106条。

二、主要做法和措施

（一）以加快产业园区建设为主基调，进一步优化环境。今年以来，我办以竭诚为园区企业服务为宗旨，全力保障基础设施项目和产业项目的用地供给以及供水、供电、供气、通讯、排污等，大力营造开放、和谐、高效的服务环境，在园区内推行“首问制”、“一站式服务”等措施，配合90天项目建设“决胜大会战”、120天“夏季攻坚战”等行动，全办工作人员夜以继日，不分白天、黑夜奋战在第一线。第一时间为企业提供咨询和帮助；定期召开园区企业座谈会，与企业面对面，沟通交流当场解决企业的一些实际困难，全力协调保障企业达能达产，把园区建设工作推向新高。一是强化措施，严格考核。一方面加强园区值班，确保重点项目、重点工程的顺利施工。另一方面建立项目汇报制度，随时掌握园区各项目建设进度动态。形成了人人谋项目、跑服务，为企业创造良好的建设环境。二是突出重点，狠抓落实，保证项目建设有序的推进。

（二）以换届选举为契机，推进基层组织建设不断深化和创新。

按照开发区党委“把支部建在拆迁安置点上、建在园区建设项目上、建在产业发展链条上”的号召，办事处党委把 村（社区）党组织换届选举工作与办事处各项工作正常开展有机结合起来。一是抓学习。一年来，结合抓执行力活动、中心组活动以及第三批深入实践科学发展观“回头看”活动的开展，组织全办及各村（居）党员认真开展学习。学政策理论和业务知识，通过学习切实提高了干部的整体素质，极大地促进了工作的开展。二是大力宣传基层组织换届选举的意义，充分调动党员、群众参与选举的积极性，办事处党委在第八届村（社区）基层党组织选举中做到民主、公开、竞争、择优，选齐配强了办事处村（社区）基层组织。三是以最基层政权建设为抓手，加强村（居）建设。进一步树立了服务村、居的理念，进一步理顺了街道办事处、村（居）之间的关系，构建了街道办事处指导、村（居）委会自治的工作格局，不断推进了村、居委会基层建设，为大开发、大建设提供了有力的组织保障。

（三）全力维护社会稳定，确保各项工作开展。维稳安全工作作为压倒一切的政治任务，我办一年来不断努力，以非常时刻非常之举、关键时期超常工作的态度，全面保障了维稳安全工作扎实有效的推进。一是同各村（居）签订了维稳责任书，采取分片包干的办法，及时消除一些隐患，杜绝了不稳定事件的发生，为辖区百姓营造了一个平安的生活环境。二是建立健全了办、村（居）、组三级维稳信息网络体系，加大对矛盾纠纷的排查力度，特别是对黑恶势 力线索和练习“法轮功”人员及邪教组织的排查与监控，广布维稳眼线，灵通维稳信息，做到心中有数。三是建立健全信访工作机制。按照规范完善办一级，大力加强村（居）一级，延伸社一级的思路，进一步加强信访网络建设。同时，还在办、村（居）建立了群众工作办和站，充分发挥工会、妇联、共青团等群团组织和治保调解组织的作用，将矛盾化解在基层。四是大力开展普法宣传工作。为提高广大干部群众的法律知识和政策理论水平，办事处充分利用各种机会向广大干部群众进行普法宣传教育，使广大干部群众学法、懂法、用法、守法的观念进一步增强。五是转变工作作风，深入基层，深入群众，做好说服解释工作。变上访为下访，切实做好上访老户和有现实危险重点人头的防范控制，严格依法办事，努力提高执法水平，防止因执法不公或处置不当引发事端，影响社会和谐。千方百计把矛盾纠纷化解在本地，切实防止各类群体性事件的发生。对不好的苗头，要早发现、早报告、早控制，争取工作主动，努力将矛盾消除在萌芽状态中。

（四）切实关心困难群众生活，民生工程卓有成效。办事处把改善民生当作首要任务来抓，坚持全心全意为人民服务宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，实行“领导挂点、部门包村、干部帮户”，主动深入基层一线，开展调查研究，解决具体问题，坚决杜绝与民争利和损害群众利 益。从而取得了群众的理解、拥护和支持，调动了广大群众的支持、配合，参与开发区建设的热情，在和谐中推进了项目建设。一是今年三月份开始，我办开展了为期70天的“民生工程攻坚活动”。投资 90余万元，圆满完成了袁共路 1.8 公里的硬化工程；嘉陵村河湾场道路维修也已全面完成；孟家沟边坡挡墙工程顺利完工；协合村集中供水工程，目前正在进行方案的设计；惠家沟6号路以西水电分表入户工程，已全面完工；水井湾安置点雨污管道埋设工程已全面完成管道埋设80%。二是完成了兰渝铁路沿线（联合村、覃家梁村）的青苗附着物赔付工作。

三、存在的问题

2010年各项工作的顺利推进，成绩的取得得力于全办上下形成了团结一致向前看的良好工作作风，得力于上级领导和各个部门的支持与配合。在任务重、压力大的情况下，即使工作千头万绪，矛盾错综复杂，困难重重叠叠，全办广大干部职工及基层干部也勇于做事，能够做事，争相做事；同时我办积极为民办实事的态度赢得了群众热情的支持与参与，使得我办在产业园区建设、灾后重建、民生工程、维稳、党建等工作中取得了可喜的成绩。

在肯定工作成绩的同时，我们也清醒地看到，我们的工作与区委、管委会提出的要求相比，还存在一定的差距，主要表现：一是基层组织建设有待加强，个别村组干部工作不 在状态，存在软弱涣散现象；二是园区建设推进上力度不够；三是拆迁建房推进速度上不快。今后，我办将以争先创优活动为契机，强化基层组织建设，大力推进园区建设，为把开发区建成全市工业先导区做出更大贡献。

中共四川广元经济开发区袁家坝街道委员会 四川广元经济开发区袁家坝街道办事处

2010年12月29日

主题词：综合 2010△ 工作总结 抄送：区党政办。

第三篇：2011年热工技术监督工作总结OK

新疆电力行业 2011年热工技术监督

工作总结

新疆电力技术监督中心 二○一二年一月 2011年新疆电力行业热工技术监督工作，在各级领导的高度重视和大力支持下，实行了技术监督责任制，对各级热工技术监督管理人员进行指导，掌握被监督设备的技术状况，并贯彻执行有关规程、规定、标准、制度、规范、反事故技术措施，及时制定管理办法和措施，确保热控系统及热工设备始终处于完好、准确、可靠的运行状态，以满足电力安全生产的要求。

按照2011年版《新疆电力行业热工技术监督实施细则》、《新疆电力行业热工技术监督百分制考核（评价）细则》等技术文件的发布和实施，各发电单位明显加大热工技术监督工作力度，较好地完成了热工技术监督的各项指标。

2011年新疆电力行业各发电单位热工技术监督指标完成情况如下：热工自动调节系统投入率83.5%；热工自动调节系统可用率82.6%;热工保护投入率99.5%。其中热工自动调节系统投入率和可用率，以及热工保护投入率低于要求热工技术监督指标要求。

通过今年的热工技术监督工作来看，各单位都能根据上一检查中发现的问题，逐步完成整改。新疆华电吐鲁番发电有限责任公司的技术监督工作明确了技术监督网内各人员的岗位职责，使得该公司2011年的热工技术监督工作取得全面的提升。

一、2011年完成的主要工作

1、召开新疆电力行业2011年热工技术监督工作会议

组织召开2011年3月新疆电力行业热工技术监督工作会议，有 36个发电企业的38位代表参加了会议。会议总结了2010年热工技术监督工作，确定2011年工作重点。就FCS现场总线技术、风量测量吹扫防堵技术等开展专题技术交流。会议宣贯《新疆电力行业热工技术监督实施细则》（2011版）和《新疆电力行业热工技术监督考核评价细则》（2011版）等5个新版细则，对华电昌热、华电苇电、国电红雁池等单位进行了10篇论文交流,评选出3篇优秀论文。

2、举办新疆电力行业2011年热工技术监督专责资格培训班

2011年5月，新疆电力科学研究院举办了热工技术监督专责资格培训班，共有19个发电企业的25名学员参加了培训和考试，完成了取证和复证工作。主要培训内容有：2011版热工技术监督实施细则和热工技术监督百分制考核细则等规程的宣贯；确定热工试验、热工控制系统试验及试验措施、自动调节系统试验、连锁保护试验管理等具体工作的实施方法；并规范了各项热工试验报告及记录的编写。参加人员经过学习，较为系统掌握了热工技术监督的方法与知识，为今后的工作打下了坚实的基础。

3、对新建电厂开展热工技术监督检查指导工作

2011年6月，新疆电力科学研究院开展热工技术监督检查指导工作，分别对神华神东电力新疆米东热电厂、中电投乌苏热电厂、华能新疆阜康热电厂3家新投运发电企业从基础管理、生产运行、检修维护和试验监督等方面进行了技术监督检查,并对机组的生产运行情况进行了抽查，指出上述发电企业在热工技术监督方面存在问题，并提出整改建议。

4、完成锅炉主保护安全运行专项互查工作

7月，由新疆电力科学研究邀请华电红电、华电乌热电、国电红电、华电昌热的4名热工技术骨干，共同完成了锅炉主保护安全运行专项互查监督工作。分别对华电苇电和国网能源阜康电厂进行专项互查，分别从运行管理、组态检查、反措执行3个方面检查，共查出了不符合《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》要求的问题共16项。通过专项互查，与被查发电企业技术监督专责进行面对面地交流，深入现场对具体问题进行交流分析，对锅炉主保护系统安全运行方面提供了技术支持

5、利用DCS系统实现模拟量控制系统（MCS）可用率指标统计

国电库车，华电哈密，华电乌热电，利用DCS统计模拟量控制系统（MCS）可用率指标，模拟量控制系统（MCS）可用率指标可以反映机组运行时段的模拟量控制系统投入状况。

6、完成热工相关试验工作

华电红电完成2号机组DCS及DEH系统软硬件升级工作，DCS及DEH系统通信负荷率、SOE事故追忆记录、DCS系统接地电阻测试试验工作，以及DEH及CCS一次调频的试验工作；华电苇电完成2号机组DCS系统SOE测试、DCS系统的通信负荷率测试；

7、完成热工技术改造工作

华电乌热电完成2号机组FSSS系统炉膛负压开关取样管路改造，改进了ETS轴振保护;送风测量系统加装风量稳压装置。国电红电完成汽包远传水位、电接点水位、就地云母水位计改造工作。

二、2011年存在的主要问题

1、机组自动投入率偏低

各电厂不同程度的存在机组自动投入率偏低的问题，主要原因是执行机构存在缺陷，模拟量控制系统调节品质不佳，运行人员不愿投自动。

2、机组一次调频参数设置不满足规定要求

除华电红电外，各电厂未能按省调要求，投入一次调频功能或修改一次调频转速不等率，未能取消操作员站一次调频投/退操作按纽。

3、热工保护试验方法不规范

拜城电厂5号、7号机组A级检修后汽机超速保护试验采用直接短接出口的方法不对，应在现场信号源点处模拟试验条件进行；5-9号机组润滑油压低保护、真空低保护均未冗余配置，不符合反措要求。

4、汽机锅炉主保护执行反措不到位

华电苇电汽包水位保护逻辑仅选取一个汽包压力信号作为汽包水位压力补偿，未冗余配置；天业热电天能分厂DCS操作员站的锅炉FSSS画面不应设置跳过“锅炉吹扫”的MFT动作复位按钮；中电投乌苏热电汽机ETS控制柜将EH油压低4保护信号短接（屏蔽）。

5、未开展机组A级检修后的试验

华电乌热电A级检修1、2号机组DCS系统SOE性能试验结果分辨率大于1mS ,不满足规程要求。玛电2号机组A级检修时，未对DCS系统进行网络、DPU控制器冗余切换试验；华电红电2号机组A检修后，未做与省调之间的自动发电控制（AGC）试验；国电红电1号机组移交后，未做辅机故障减负荷（RB）性能验收试验。

6、热工主保护强制管理不规范

热工主保护强制无明确的管理规定，强制记录内容不完整。玛电8号机组DCS强制记录内容不完整，未记录被强制点中文名称，不便于查询；天业热电天业分厂热工保护投退记录中缺少保护投入记录。

7、热工控制设备老化、技改投入少

面临关停机组热工控制装置老化，可控性较差，在涉及安全运行方面技改投资较少。

三、2012年工作重点

1、全面深入修订2011年版《新疆电力行业热工技术监督实施细则》、《新疆电力行业热工技术监督百分制考核（评价）细则》。

2、举办2012年热工技术监督专责资格培训班，确保各单位热工技术监督专责100%持证上岗。

3、组织开展2012年技术监督互查，对运行管理、组态检查、反措执行、自动投入等开展深入细致检查。

4、加强机组主保护投退管理，严格执行管理规定防范设备安全事故。

5、全面开展新建和DCS改造机组涉网试验，确保机组涉网性能指标满足电网安全稳定的要求。

6、并网机组一次调频性能和参数设置必须满足省调要求，操作员站一次调频投入按钮必须取消。

7、加大锅炉汽机主保护反措执行力度，进一步提高机组运行的安全性。

8、全面实现利用DCS 对模拟量控制系统可用率指标的统计。

附录： 2011新疆电力行业热工技术监督考核结果（详细）

1、阿勒泰电力公司（山口水电厂）

95分

（1）热工技术监督计划无热工保护试验相关内容

扣1分（2）未见轴承温度热工保护试验记录

扣1分（3）热工技术监督工作与其它专业交叉内容较多，缺少热工仪表及设备巡检日志 扣1分（4）检修文件中未见完整的热工保护试验方案

扣2分

2、伊犁电力公司（伊犁第一火电厂）

93分

（1）监督计划内容不完整，缺少热工保护系统试验计划

扣0.5分（2）模拟量自动调节控制系统投入率低于技术指标要求

扣1分（3）部分模拟量调节控制系统调节品质未达规程要求

扣2分（4）DAS控制柜电流供电电源未能配置为冗余方式

扣 1分（5）机组检修内容不完善，缺少DCS电源切换、网络切换、DPU控制器冗余切换试

扣1.5分

（6）个别DAS控制柜备用直流电源开关未闭合，不符规程要求

扣1分

3、疆南电力公司

95.2分

（1）无热工温度计量标准装置，温度一次元件无法宿源

扣2分（2）

1、3号机组A级检修未保存热工保护试验记录

扣1.5分（3）保护试验采用直接短接出口的方法，不符合热工技术监督实施细则的要求

扣1分（4）热工检修记录中未保存油压连锁试验记录

扣0.3分

4、阿克苏电力公司（拜城发电厂）

93.5分

（1）5－9号机组自动投入率低于热工技术监督指标要求

扣1.5分（2）热工汽机转速信号校检标准装置未进行建标考核

扣1分（3）5号、7号机组A级检修汽机转速信号校检记录不完整

扣0.5分（4）5号、7号机组A级检修汽机超速保护试验方法不正确

扣1分（5）5-9号机组润滑油压低保护、真空低保护均未冗余配置，不符合《二十五项反措要求》 扣1.5分

（6）9号机组UPS电源装置未冗余配置。

扣1分

5、巴州电力公司（铁门关水电）

91.5分（1）压力热工计量标准装置未经过建标考核

扣2分（2）缺少热工技术监督工作总结

扣1 分（3）热工专业检修记录缺少热工保护试验方案和试验记录

扣2分（4）石站2号机组A级检修主机超速保护试验方法不正确

扣2分（5）石站2号机组用于机组保护的6支热电阻无检定证书

扣1.5分

6、巴州电力公司（塔什店火电厂）

93分

（1）3—7号机组模拟量调节控制系统大部分未能投入，自动投入率偏低

扣2分（2）3—7号锅炉安全控制系统无汽包水位保护，不符合《二十五项反措》要求

扣2.5分

（3）

3、4汽轮机转速超速保护不符合《二十五项反措》要求

扣1分

（4）3—7号汽机润滑油压低保护、真空低保护压力开关信号未能按照《二十五项反措》要求冗余配置

扣1.5分

7、新能托海水电厂

98分

（1）技术监督检查整改计划内容不完整，缺少热工保护系统试验计划

扣0.5分（2）事故预想措施无编写人和审核人签字

（3）检修结束后无热工技术监督专项总结

8、新能大山口水电厂

95分

（1）3号机组A级检修主机超速保护试验方法不正确

（2）

2、3号机组检修记录中缺少油压联锁试验方案、试验记录

（3）

2、3号机组未能进行微机监控制柜PLC系统检修

（4）热工专业未能对流量开关、液位开关一次元件进行校检

9、新疆电力设计院

98分

（1）未将FSSS电源失电信号作为锅炉侧SOE信号

10、新疆电力建设公司

95.5分

（1）检定记录存在不规范问题

（2）选用标准仪器量程与被校验压力变送器不匹配

（3）热工专业配备的标准规程不齐全

（4）义马项目热控调试报告内容记录不完整

（5）图木舒克项目热工FSSS调试报告汽保水位保护记录不完整

11、新疆天山电力股份有限公司玛纳斯发电分公司

95.6分

（1）

7、8号机组自动投入率偏低，未达热工技术监督指标要求

（2）

7、8号机组未能利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率

（3）

7、8号机组DEH设置的一次调频转速不等率不符规定要求

（4）

7、8号机组未取消一次调频投退操作按纽

（5）2号机组A级检修未做DCS系统网络、控制器冗余切换试验

（6）8号机组DCS强制记录内容不完整

12、国电铁厂沟发电有限公司

91.5分

（1）3号机组DCS未做SOE测试试验

（2）3号机组DCS未做I/O通道校验

（3）3号机组自动投入率低于热工技术监督指标要求

（4）未利用DCS系统软件统计模拟量控制系统可用率

（5）缺少热工计算机控制系统的运行和维护巡检记录

（6）未定期开展热工检测仪表抽检工作

（7）未见热工保护联锁试验记录

（8）未定期开展热工自动调节系统定期扰动试验。

扣0.5分

扣1分

扣2分

扣1分

扣1分

扣1分 扣2分 扣1分 扣1分 扣1分 扣1分 扣0.5分 扣1分 扣1分 扣1分 扣1分 扣0.2分 扣0.2分 扣1分 扣1分 扣2分 扣1分 扣0.5分 扣1分 扣1分 扣1分

13、国电吉林台水电站

95.5分

（1）缺少微机控制系统顺序事件记录（SOE）测试试验记录

扣1分（2）仪表、一次元件校检记录内容不规范

扣1分（3）

2、4号机组检修记录缺少微机控制系统冗余性测试记录

扣1.5分（4）

2、4号机组检修记录未见热工主保护传动试验方案及结果

扣1分

14、国电吉林台二级站

92分

（1）缺少微机控制系统顺序事件记录（SOE）测试试验记录

扣1分（2）未见计算机控制系统验收测试报告

扣5分（3）未见热工主保护传动试验方案

扣1分（4）未制定事故预防措施

扣1分

15、国电库车发电有限公司

95.5分

（1）未对1、2机组相应的脱硫DCS系统进行检修

扣1分（2）

1、2号机组DCS系统接地电阻测试方法不正确

扣0.5分（3）

1、2号机组未取消操作员画面的一次调频投退操作按纽

扣1分（4）

1、2号机组C检未对火检信号控制柜的电源进行检查

扣0.5分（5）

1、2号机组C级检修DCS系统冗余性试验记录内容不完整

扣0.5分（6）机组有关热工主保护联锁试验记录内容不完整

扣1分

16、国电察汗乌苏水电厂

97分

（1）2号机组C级检修SOE测试试验不规范。

扣1分

（2）2号机组C级检修缺少LCU控制柜电源切换、网络切换、控制器冗余切换试验记。

扣1.5分

（3）未见正式的签字版热工报警参数及保护定值单。

扣0.5分

17、国电红雁池发电有限公司

94.3分（1）

1、2号机组未能利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣1分（2）

1、2号机组操作员站未取消操作员站CCS画面一次调频投/退操作按纽

扣1分（3）1号机组DEH侧未投入一次调频功能

扣1分（4）1号机组移交后，未做辅机故障减负荷（RB）性能验收试验

扣2分

（5）

1、2号机组B级检修记录，未见DCS系统、DEH系统、ETS系统的电源冗余、网络冗余、控制器冗余切换试验记录

扣0.3分（6）1号机组FSSS跳闸继电器柜电源监视继电器损坏后，未能及时更换

扣0.2分（7）未能利用计算机系统统计管理日常缺陷

扣0.2分

18、国电吐木秀克水电站

92.5分

（1）缺少精密压力表、数字压力计等热工计量标准仪器和设备

扣1分（2）未开展热工表计的定期校验、抽检工作

扣0.5分（3）未见1号机组A级检修SOE性能测试记录

扣1分（4）未见1号机组A级检修热工保护试验方案、试验结果记录

扣1分（5）未见1号机组A级检修温度保护一次元件校验记录

扣0.5分（6）未见1号机组A级检修转速测量一次元件校验记录

扣0.5分（7）未见1号机组A级检修LCU检修记录

扣0.5分（8）1号机组有3个推力瓦轴承温度为坏点，相应测点的温度保护退出

扣1.5分（9）未保存外委检修人员的检定证书和标准器检定证书

扣1分

19、华电新疆红雁池发电有限责任公司

96分

（1）2号机组自动投入率偏低，未达热工技术监督指标要求

扣1分（2）2号机组未利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率

扣1分（3）2号机组A级检修后，未做AGC试验

扣2分

20、华电新疆苇湖梁发电有限责任公司

95.4分

（1）

1、2号机组模拟量调节控制系统大部分未能投入，自动投入率低于热工技术监督指标要求

扣1.6分（2）

1、2号机组未能利用DCS系统软件统计模拟量控制系统可用率技术指标 扣1分（3）2号机组未投入一次调频功能

扣1 分（4）2号机组汽包水位保护逻辑汽包压力信号未做冗余配置

扣1分

21、华电新疆昌吉热电有限责任公司

95.2分

（1）３、４号机组未能利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣1分

（2）

3、4号机组DEH侧频差处理模块退出扫描，致使3、4机组一次调频功能失效

扣2分

（3）

3、4号机组C级检修记录，未见DEH系统电源冗余、网络冗余、控制器冗余切换试验记录

扣0.6分

（4）

3、4号机组C级检修记录，未见ＥＴＳ系统电源冗余、控制器冗余切换试验记录

扣０.４分

（5）未见３、４号机组汽轮机电超速保护试验动作设定值记录

扣０.５分（6）未见ＤＣＳ系统的ＵＰＳ电源检修试验记录

扣０.３分

22、华电新疆喀什发电有限责任公司

95分

(1)

1、2号机组热工DCS系统技术改造后未进行性能、功能验收试验 扣2分(2)热工保护定值清册未按时修编

扣0.2分（3）未能利用DCS统计模拟量控制系统的可用率技术指标

扣1分（4）脱硫系统A级检修时未对脱硫DCS系统进行SOE、通信负荷率试验

扣1分（5）

1、2号机组DEH设置的一次调频转速不等率不符合规程要求，作用偏弱 扣0.8分

23、华电新疆哈密发电有限责任公司

95.7分

（1）5、6号机组自动投入率偏低，未达热工技术监督指标要求

扣2分（2）5号机组DEH设置的一次调频转速不等率不符规定要求

扣1分（3）6号机组DEH一次调频不等率曲线模块退出扫描，一次调频功能失效

扣1分（4）6号机组C级DAS检修记录内容不规范

扣0.3分

24、新疆华电吐鲁番发电有限责任公司

97分（1）

1、2号机组未能利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣１分（2）

1、2号机组自动投入率偏低，未能达到热工技术监督指标要求

扣1分（3）1号机组A级检修DCS系统接地电阻测试方法不规范 扣1分

25、新疆华电乌鲁木齐热电厂有限责任公司

95.8分

（1）

1、2号机组利用DCS系统软件统计模拟量控制系统可用率功能不完善

扣0.7分（2）

1、2号机组未按要求投入一次调频功能

扣2分（3）1号机组A级检修后，未开展一次调频性能验收试验

扣1分（4）

1、2号机组DCS系统SOE性能试验结果不合格

扣0.5分

26、华能阜康热电有限责任公司

93.5分

（1）

1、2号机组自动投入率偏低，未能达到监督考核指标

扣1.5分（2）未取得新疆电力行业热工技术监督专责资格证

扣2分（3）

1、2号机组未能利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣1分（4）

1、2号机组检修记录中，缺少锅炉FSSS保护试验方案、汽机ETS保护试验方案

扣2分

27、恰甫其海水电厂

96分

（1）未制定事故预防措施

扣1分（2）无SOE测试记录

扣1.5分（3）部分热工缺陷未能及时消除

扣1分（4）热工模拟量控制系统未制定定期试验计划

扣0.5分

28、国网能源新疆阜康电厂

92.7分

（1）

1、2号机组自动统计基数无审批程序

扣0.5分（2）2号机大修记录中TSI模块校验缺少轴向位移模块校验记录

扣1分（3）2号机组A级后未进行DCS通信负荷率、SOE测试试验

扣2分（4）1号机组未利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率

扣0.6分（5）

1、2号机组DEH侧设置的一次调频作用偏弱

扣1分（6）检修记录中未见锅炉侧FSSS保护、汽机ETS保护的试验方案

扣1.2分（7）2号机组汽包水位保护未设置为带品质判断的“三取二”保护方式 扣1分

29、国网能源新疆伊犁第二火电厂

86.5分

（1）

1、2号机组的热工DCS系统未经过功能和性能验收试验

扣1分（2）热工DCS系统SOE功能不完善，存在设备缺陷

扣1分（3）2号机组A级检修未做DCS系统SOE性能测试试验

扣1分（4）监督专责所取得热工技术监督专责资格证书已过期

扣2分（5）1号机组C级检修记录内容不完善

扣1.5分（6）送、引风机自动调节控制系统无法投入

扣1分（7）未利用DCS系统软件统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣1分（8）FSSS控制系统未设置独立的MFT跳闸柜

扣2分（9）操作员控制画面上，设置了MFT分项保护投切开关，不符《二十五项反措》要求

扣1分

（10）汽包水位保护信号选取不符《二十五项反措》要求

扣1分（11）2号在运机组，未投入汽保水位主保护，不符《二十五项反措》要求

扣1分

30、塔石化电厂

90分

（1）热工技术监督专责未取证。

扣2分（2）检修记录中无热工保护的试验记录。

扣2分（3）未保存外委检修人员的资质证书。

扣1分（4）未保存外委单位使用的热工标准设备的检定证书。

扣1分（5）未按时上报热工技术监督季报表

扣1分（6）未见外委检修项目检修记录

扣2分（7）DCS控制柜接线凌乱，未做防火封堵

扣1分

31、新疆天业热电有限责任公司天业分厂

85.2分

（1）热工技术监督专责未取证

扣2分（2）无纸制版热工技术监督相关规程

扣0.5分（3）1-6号机组自动投入率偏低，未达到热工技术监督指标要求

扣2分（4）1-6号机组未利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣2分（5）5号机组润滑油压力开关校验定值与保护定值不对应

扣0.3分（6）5号机组A级检修DCS系统未开展事件顺序记录（SOE）性能测试试验

扣1分（7）5号机组A级检修DCS系统未开展通信总线负荷率测试性能试验

扣1分（8）5号机组A级检修未做DCS系统网络、控制器冗余切换试验

扣1分（9）热工专业检修记录缺少热工保护试验方案

扣0.5分(10)热工保护投退记录不完善

扣0.5分（11）

5、6号机组汽包水位三取二保护逻辑不带品质判断

扣1分（12）5、6号机组不具备完善的MFT软、硬跳闸保护

扣1分（13）.5、6号 机组操作盘前手动MFT按钮未冗余配置

扣2分

32、新疆天业热电有限责任公司天辰分厂

94.4分

（1）7-10号机组未投入一次调频功能

扣2分（2）7-10号机组利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标功能不完善 扣0.6分（3）8号机组A级TSI系统振动、轴位移、转速检定装置未建标

扣1分（4）8号机组A级检修DCS系统未开展事件顺序记录（SOE）性能测试试验

扣1分（5）8号机组A级检修DCS系统未开展通信总线负荷率测试性能试验

扣1分

33、新疆天业热电有限责任公司天能分厂

89分

（1）未能提交本技术监督总结和自查自评报告

扣1分（2）

11、12号机组投入一次调频功能

扣2分（3）未利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣1分（4）11号机组D级TSI系统振动、轴位移、转速所用到的检定装置未建标

扣1分

（5）

11、12号锅炉FSSS汽包水位保护逻辑未能实现带水位信号品质判断的“三取二”保护，不符《二十五项反措》要求

扣2分

（6）

11、12号DCS操作员站的锅炉FSSS画面上设置了跳过“锅炉吹扫”的MFT动作复位按钮，不符《二十五项反措》要求

扣2分（7）

11、12号机组未开展热工仪表和自动调节控制系统抽检工作

扣2分

34、神华神东新建米东热电厂

94分

（1）

1、2号机组自动投入率偏低

扣0.5分（2）

1、2号机组设置的一次调频转速不等率及限幅值不符规定要求

扣2分（3）

1、2号机组利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣1分（4）1号检修记录中，缺少锅炉FSSS保护试验方案、汽机ETS保护试验方案

扣2分（5）1号机组A级检修后SOE试验结果不合格

扣0.5分

35、中电投新疆能源公司乌苏热电分公司

89.5分

（1）

1、2号机组未投入一次调频功能

扣2分（2）

1、2号机组未能利用DCS系统统计模拟量控制系统可用率技术指标

扣1分（3）1号机组汽机主保护ETS控制柜将EH油压低4保护信号短接（屏蔽），不符《二十五项反措》要求

扣2分（4）1号汽轮机6X相对振动探头未安装，无法监测到该点的相对振动状态

扣1分（5）1号机组C级检修机组主保护试验记录存在较多的错误

扣2分（6）1号机组C级检修汽机主保护“真空压力低”三个压力开关未送检

扣1分（7）2号机组EH油压导前压力开关ASP-2不能正常投运

（8）热工标准试验室尚未正式建立，热工仪表日常抽检工作无法正常开展

扣0.5分 扣1分

第四篇：物业公司年终工作总结ok

年终工作总结

自20&&年10月份入职保利花园工程部以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，服从领导、虚心学习、埋头工作、履行职责，较好地完成各项工作任务，下面将任职以来的工作情况汇报如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作

初来工程部工作，对综合工程技工的职责任务不甚了解，为了尽快适应工程部工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职工作。一方面，干中学，学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅有关资料和实践锻炼,较快地进入了工作,另一方面,问部门领导、问监理、问现场施工负责人、问同事、不断丰富知识掌握技巧，在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责

①耐心细致地做好工程部工作。从一户一验工作开始、我认真对验收过程中发现的问题及时反馈到监理、施工单位方，使问题得到及时整改。

②积极主动地处理好工程遗留问题。1年来，我主要负责90B区机电设备的前期介入验收工作，对设备的验收工作上手比较快，主要做好了以下几方面验收工作：

1、对1-

13、17-21栋强、弱电井、水表管井内设备、设施因施工质量问题的记录、上报监理单位进行整改，经过4次的验收整改，已基本将问题处理好。

2、对1-

13、17-21栋电梯机房、电梯底坑、设备、设施、质量验收记录、并及时上报监理单位进行整改。

3、对地下配电房、消防风机、生活水泵、消防水泵设备、设施质量验收记录，经多次的验收及整改，已基本符合要求。

4、对1-

13、17-21栋梯间走道、地下室消防、防火门的质量验收并做了详细记录,在验收工作中发现的质量问题已要求施工方进行整改。

5、对地下室99个集水井，198台潜水泵的施工质量验收。在验收过程中发现止回阀回水，潜水泵烧坏3台，浮球未做固定，排水管生锈严重，井底垃圾、泥沙、砖头未清理。特别是6-13栋电梯底坑集水井因止水阀回水、浮球未固定，导致电梯浸水多次，经过五次的验收和整改已基本将问题处理好。

6、对90B园林设备、设施的施工质量验收，在验收过程中发现有喷水泵严重生锈，水底灯24V变压器线路接头未做防水处理，地埋灯、草坪灯、特色灯柱烧坏严重，已要求在移交前免费赠送节能灯100只。护栏、路面木条损坏严重，经过3次验收整改后已基本将问题处理好。

三、主要经验和收获

在保利花园工程部工作的1年时间里，完成了一些工作。取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

1、只有摆正自己的工作心态和位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位。

2、只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。

3、只有坚持原则落实制度，认真负责巡查好设备，才能把工程部的工作做好。

四、工作中存在的不足之处

人只有不断的自我深省、自我总结才能不断改进，才能在工作上取得更大的成就。回首过去的一年，虽然在工作上取得一定的成绩，但也还存在一些地方存在着不足：

1、对90B区电梯的维护保养内容了解不够充分，特别是对电梯的巡查监督工作做得不够规范。

2、部门之间的沟通不够和谐，工作效率不高。

3、节约公共设备费用工作形势严峻，自身在节约能源管理上还要下更大的功夫。

五、下一步的计划

针对20&&年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

1、熟悉电梯的性能、构造和使用方法，确保电梯正常运行的同时，降低接管以后电梯的维护成本。

 配合电梯专业公司完成周、月和的电梯保养任务，并检查保养质量，经确认后将记录存档保管。 及时处理应急停机故障，接到应急故障后应迅速奔赴现场，先将电梯中被困客人救出，然后排除电梯故障。

 做好电梯、电梯间和电梯机房的清洁工作，做到无污迹、无灰尘、无垃圾。

 积极参加业务学习和技术培训，提高业务技术水平。

2、搞好团结，加强团队建设，增强团队的凝聚力，并协调好内部各班以及与其他部门之间的关系。

 检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。 针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。

 积极配合部门内其他专业、其他部门的工作。

3、制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。努力降低能耗，节约管理成本。

 审阅运行报表，掌握所属系统主要设备的运行技术状况、能耗状况，发现异常，立即组织处理，分析原因，及时杜绝浪费现象。

 设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。

 负责制定所管辖系统设备月度和的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。

 管理好工程部日用工具，控制好维修项目开支。做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，并整理归档。

 认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。

通过以上措施，确保明年工程部的工作达到：

◆ 共用设施设备完好率 95%以上，急修及时率达 98%。◆ 路灯、楼道灯完好率不低于 95%。◆ 小区路灯完好率达到100％； ◆ 有效投诉处理率100％； ◆ 服务满意率达95％以上； ◆ 道路完好率达到98％；

总结人：

20**年11月21日

第五篇：OK 园长工作总结

阳光幼儿园学期总结

满载着欣慰和喜悦，我们园全体教师在园长的带领下共同走过了发展中的又一个学期。我们本着对孩子们负责，对家长们负责，对幼儿园发展负责的原则，踏踏实实地做好每一项工作，用好每一天时间。但我们工作中也还存在很多的不足，为了能把以后的工作做得更好，在这里我把这学期的工作情况做一下回报：

思想工作方面：我们园深入贯彻上级教育方针，坚持保教并重的原则，以促进幼儿德智体美全面发展为目标，在此期间，我们园实行了班级责任到人，定期检查常抓不懈，以此来充分的调动老师们的工作积极性，发挥其潜能。在工作中互相提携共同进步。

一、环境创设方面

我们根据本园的实际情况，对室内外的装饰、墙壁、调挂等都进行了改装。让孩子们在环创中找到自己感兴趣的话题，并自主学习，从中感受心中乐园的快乐!

在环创中，老师们从自身做起，遇事相互帮助相互鼓励，让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的温暖和谐，逐步形成活泼开朗的良好性格，从而迈向健全人生的第一步。

二、教育方面

我们从常规入手，从自我做起，做好礼仪示范。微笑面对每一位家长，亲切欢迎每一位小朋友，主动问好，并严格要求自己的言谈举止，为人师表。同时培养孩子们成为讲文明懂礼貌的好孩子。

课堂上从生活点滴抓起，形成良好的坐姿习惯，说话先举手，安静倾听他人说话，不随意打断他人说话。我们还利用儿歌游戏来约束小朋友们听从指挥。

我们认真组织老师们学习了如何制定学期计划月计划周计划，如何备课做简易教具.我们还深入各班了解老师们的教学状况，认真开展公开课的评课。每次活动后，大家都相互交流心德提出改进意见。

三、我园根据幼儿年龄情况，制定教学计划

我们从课堂礼仪入手，学说一句完整的普通话，让他们通过平时习惯的养成，并结合资料的积累，在游戏中通过儿歌、字宝宝的形式来掌握普通话的本领。

我们从学习几句通顺的普通话入手，再通过创设生活情景(故事表演)，以日常生活为切入点，在小班的基础上，进一步掌握普通话，的本领。

四、保教方面：

我们合理安排和组织幼儿的一日活动，动静结合室内外结合，每天保持2小时的户外活动时间和游戏时间，来提高幼儿的整天素质。在孩子们入园前，每天先做好教师内外的通风卫生工作，每天保证1小时的紫外线消毒，桌椅地面都用消毒水擦洗，饮水桶、毛巾、口杯也定期消毒。每天坚持加强晨检、午检的力度来杜绝传染病的入侵，并做好详细记录，同时做好药品管理记录，即时发现问题及时通知家长。

五、安全方面

我们时刻牢记：眼中有孩子，心中有安全，处处有教育。我们还利用安全教育碟片来辅助教学，增强幼儿的安全意识，时刻防范一切不安全的因素发生。我们重点做好家长接送孩子的门前管理，以免小朋友因意外而走失。再就是课间、午间、游戏时、入厕洗手时、室内追逐时、进餐前后、午睡、起床、户外活动等几个关键时间段的防范，及时发现问题，及时整改。

六、家长方面

我们做到主动亲切与家长沟通，利用家长接送孩子的时间和家长交流，平时多观察小朋友在园的各种情况，孩子们的点滴进步成长、特长、优点都及时反馈给家长，随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持，如遇到特殊情况时切忌发生口角，家长意见细心听取，以此加深家园了解，促进家园关系共同成长。在这方面我们还做得很不够，还需要我们老师们认真去学习、去探讨去努力。

以上点滴都离不开老师们的精诚团结和配合的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨默默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘，才有了今天我们幼儿园的发展。真切希望在以后的工作中，我们一起把以前做的不好的方面补救回来，我们一同再努力学习，再一同认真拼搏，争取再创幼儿园的新辉煌。

总之为了提高教学水平，引导孩子身心健康发展，我园必须强化师德建设，塑造师表风范增强师资队伍，让我们共同努力为孩子营造一个美好的明天!

杨 家 幼 儿 园 学 期 总 结

2015年9月~2016年1月