2007年工作计划（环卫局）

第一篇：2007年工作计划（环卫局）

为更好地落实十六届六中全会精神和“三个代表”的重要思想，认真做好*年工作，我们的思路是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以提高小街小巷和城乡结合部卫生以及完善环境卫生长效管理机制为重点，以人民群众满意为目标，认认真真干工作、踏踏实实作贡献，探索建立有利于逐步改善城乡二元经济结构体制的环卫工作新路子，为全面建设小康社会添

砖加瓦。深入学习十六大精神，全面、准确地把握精神实质，不断提高思想认识水平，要紧密联系本部门的工作实际，把十六大精神体现在行动上，落实在工作中。

按照十六届六中全会完善社会主义经济体制主要任务中的要求，建立有利于逐步改善城乡二元经济结构的体制，结合我区重点工作五大工程，在城中村改造中加大工作力度，对环卫设施进行增建和改、扩建，争取上级支持，在有条件的城中村建立较高水平的环卫设施。

今年完成了对辖区四百多公厕的摸底工作，明年将逐步完成对这些公厕的改建工作，并建立一支事业心强的公厕管理队伍，摸索出一条公厕管理的新路子。

通过“非典”和近期抢险救灾工作的启示，环卫系统将建立一整套应急机制和应急队伍，加强对应急队伍的培训和应急设备的准备工作，做到召之即来、来之能战、战之能胜。

强化职工教育，不断提高全员素质。要认真组织开展“爱岗敬业、遵纪守法、职业道德”等系列教育，不断激发广大职工的工作热情，始终保持良好的精神状态，提高工作质量和工作水平。

加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行“一扫两保”的基础上，采取“定人、定段、定责”等形式，加强监督，注重实效，促进工作质量的提高。继续开展“四佳”竞赛活动，完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。

继续深化和落实“净化工程”，不断完善网络化管理，积极协调有关部门，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实责任，协同配合，认真做好经常性工作。

拓展清扫保洁领域，扩大清扫保洁范围。*年拟将*—*条小街小巷纳入环卫专业队伍管理，清扫保洁面积约*万平方米。通过拓展和延深，解决常年卫生死角—个，提高部分小街小巷的环境卫生水平。

改善和提高职工待遇和工作条件，改善劳动工具；提高临时工的工资待遇；更新-台运输车辆；激发职工的工作热情，提高工作质量和工作效率。

第二篇：环卫局党支部2012年工作计划

环卫局党支部2012年工作计划

按照局党委的工作安排计划，结合环卫局的工作实际，2012年我局党支部工作的指导思想是：以党的十七届五中、六中全会和市、旗党代会精神为指导，紧紧围绕我局的中心工作，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，以开展主题活动为载体，努力提高党员的政治思想素质和服务能力，以效能建设为载体，进一步转变机关作风，规范行政行为，提高工作效率，增强党建工作的影响力和实效性。

一、认真抓好学习型党组织建设，不断提高机关党员队伍综合素质

1、突出学习型党组织建设重点。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学化、制度化、规范化，不断提高党员干部的能力。把理论教育、知识教育、党性教育和法制教育作为学习的重要内容，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育贯穿理论武装工作的全过程；围绕环卫业务工作，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。

2、创新学习型党支部建设的方式方法。认真落实中央《关于推进学习型党组织建设的意见》，结合本支部实际，1

深入开展领导干部带头学习、带动学习，创建学习型党支部活动，在学习的平台上形成开放化、互动式的学习氛围，实现全体人员的共同提高。

3、健全学习型党支部建设长效机制。坚持支部集体学习制度，集体学习每月不少于1次，努力提高学习质量。建立每周五下午党员个人自学日制度，制订学习计划和目标，强化日常学习。实施学习评估考核制度，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价的重要内容，把理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

二、不断深化创先争优活动，有效激发党支部生机和活力1、2012年重点抓好三项基础性工作。一是强化党员教育管理。党支部要通过多种途径和方式，切实加强对党员（特别是年青党员）的教育、管理、监督、服务，激发和调动他们的积极性、创造性，在党建和业务工作中更好地发挥先锋模范作用。多层次、多形式加强对党员的教育和培训，认真推荐优秀同志入党。二是规范各项活动制度。严格执行“三会一课”制度，全面推行“微型党课”教育，开展党组织学习旁听活动，不断提高党组织活动质量。三是健全党建考核评价体

系。扎实开展 “五好”党支部创建活动，营造你追我赶、争先创优的良好局面。

2、深入开展创先争优活动，努力促进党建工作创新发展。一是明确深入开展创先争优活动的方向。二是探索完善创先争优工作机制。建立健全督查点评机制，确保支部和党员公开承诺得到有效落实。建立健全动力激发机制，通过党员公开点评、党性分析定期评价、民主评议深入剖析等形式，激发党员自觉增强创先争优、先锋示范的主动性和积极性。建立健全典型宣传机制，把宣传重大典型与学习身边先进结合起来，组织党员“学习身边人、干好当前事”，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，认真评选优秀党员。三是要着力打造机关党建创先争优工作品牌。开展机关党员示范岗创建活动，培养选树一批先进典型，评比表彰一批“党员示范岗”。

3、深化党务公开，积极推进党支部内民主建设。广泛开展献计献策、征询意见活动，鼓励党员干部围绕党支部的中心工作，通过各种形式推出意见和建议。进一步完善党内激励、关怀、帮扶机制，坚持以人为本，开展谈心交心活动，切实增强机关党支部的凝聚力。

三、不断加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线

1、深入开展党风廉政教育。结合我局党支部实际，开展党员干部“查找廉政风险点”专项教育活动。落实领导带头上廉政党课制度，将廉政教育列入党员干部培训规划，在党员干部培训、入党积极分子培训中开设反腐倡廉教育课程。抓好廉政文化进支部建设，组织开展读廉政书籍、写廉政心得、知识竞赛、演讲比赛、廉政歌曲演唱等活动，努力营造廉荣贪耻的浓厚氛围，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、认真加强内部监督。加强对党支部党员干部生活圈、社交圈的监督。机关党支部对机关党员干部负有直接监督的职责，要把党内监督贯穿于机关各项工作之中，与日常教育管理有机结合起来，对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒、批评、制止和处理。

四、切实抓好新形势下群众工作，不断推进和谐党支部建设

1、切实做好新形势下群众工作。深入开展群众观点、群众路线教育，增强党员干部以人为本、执政为民的理念。创新群众工作方法，健全群众工作机制，提高群众工作本领，形成做好群众工作的合力。党支部要关心职工生活，广泛开展干部职工喜闻乐见、内容健康向上、形式生动活泼的文体活动。

2、进一步做好思想政治工作。党支部以深入开展创建和谐机关活动为载体，加强和改进思想政治工作，做好凝人心、促进和谐的工作，及时了解党员干部的思想状况，建立思想情况分析制度，落实谈心谈话制度，及时了解机关党员干部思想动态，有效化解矛盾，促进机关和谐。注重做好生活困难职工、退休老干部的思想工作。

3、开展群众性系列文化体育活动。为激发支部党员干部活力，结合党支部特点，组织开展丰富多彩、积极向上、文明高雅的文化活动。进一步提高党员干部的文化品位，积极培育健康向上、风正气顺、积极进取、协调融洽的支部精神。

鄂旗环卫局党支部二○一一年十一月一日

第三篇：环卫局工作总结

一、把握机遇，突出重点，稳步提升市容环境卫生质量

1、积极争取环卫资金，加大环卫必要投入，确保城区环境卫生整体水平稳步提升。一是充分利用相关政策优势，积极争取市、区两级政府加大对环卫工作的投入。今年，我们通过多方努力，争取了市财政对我局环卫切块经费投入的倾斜，上级下拨环卫切块经费增长67.79万元；通过再就业资金渠道，争取了就业资金30余万元；为辖区重点工程项目提供环卫服务，争取重点工程项目支助近18万元。环卫经费保障相对得到了一定程度的改善。在此基础上，我们加大了必要的业务投入。XX年，我局对各业务部门的承包经费累计增加投入28.6万元。迎省检期间，对所有中转站、公厕和车辆进行了一次全面维修，并在主次干道添置果皮箱150只，添置社区垃圾收集车50部，共支出15万元。10月份在市财政安排10万元的基础上，我局自己投入4.75万元，购回了一台容量大、压力足的多功能新水车。12月份，正在争取区财政投入和自筹部分资金，拟新购两台东风牌翻斗式垃圾运输车。二是突出重点，加大清洗力度，洗出马路本色。在坚持每天清洗一条路的基础上，对被污染路面，做到随脏随洗，提高马路清洗频率。同时采取灵活实用的清扫清洗方式。夏季白天气温高，夜间气温相对凉爽，清扫公司因地制宜安排白天细扫、清洗慢车道和花坛，夜间加班加点冲洗快车道，形成了蒸湘环卫的马路清洗特色，打造了蒸湘环卫的马路清洗亮点。三是加强重点项目施工路段及城郊接合部的卫生管理，提高我区环境卫生整体水平。将蔡伦大道纳入正常的环卫清洗保净管理范围，年花费工作经费达10余万元；对正在改造的立新大道、蒸湘南路延伸段，我们提供环卫跟踪服务，保障清扫、清洗到位。年内还先后指导雨母山乡、呆鹰岭镇和长湖乡在辖区城郊结合部新建垃圾收集点23个，新增垃圾斗2个，并督促各乡镇、街道配足清扫保洁人员，实行不定期卫生督查，有效地提高了城郊接合部的卫生质量。

2、坚持环卫作业高标准、严要求，力求环卫主体业务管理精益求精。自始至终贯彻精细化的管理理念，坚持环卫作业高标准、严要求。我们对主干道、样板路实行每天三大扫、二细扫，全天候巡回保洁，保洁时间从凌晨4:30一直延续到晚上10:30。并推出常胜西路细扫管理样板路，与常胜西路140余家门店签订了环境卫生责任承诺书。垃圾运输做到安全、及时、密闭，注意保持车容车貌整洁干净；清厕分公司今年按照文明创建新要求，重新制定了公厕管理标准及考核办法，并在内部推行流动红旗公厕竞赛，公厕管理水平进一步提高。

3、加强督查和整治力度，切实提高环卫主体业务经常化的管理水平。坚持以考核促监管，以整治促市容，确保环卫主体业务管理经常化。一是我们坚持领导轮流业务值班制，强化局领导、市容管理股、业务部门、班长四级网络监督体系，确保卫生质量经常化。二是强化环卫业务重大考核时的监管力度。对重大环卫工作检查考核，二线人员设有固定责任路段，并对二线人员下一线的作业情况，局成立专门的督查小组和制订相应的管理办法，强化二线人员下一线作业的工作责任心，确保环卫业务重大考核不扣分或少扣分。三是突出门店“四外”整治和渣土管理，杜绝污染源。从今年4月1日起，我们组织市容执法人员在全区范围内开展临街门店“四外”整治活动。在早、中、晚垃圾外扫、外丢、外倒高峰时段，安排市容执法人员在城区繁华地段设立监督岗，分兵把守，来回巡查，严查行人摊担的“四外”行为；对临街门店逐路逐户进行宣传教育，共向临街门店和坐落单位发放整治宣传单1000余份，下达整改通知200余份，整治门店垃圾外扫、外丢、外倒现象300余起，有效地从源头上控制了垃圾的产生。

二、立足本职，对照标准，扎实推进文明创建

一是广泛宣传，营造浓厚的文明创建工作氛围。在局内层层召开文明创建动员会，发放文明守则300余份，全体干部职工签订了文明创建承诺书，今年7月份以宣传《城市生活垃圾管理办法》为契机，出动1台专车，就《城市生活垃圾管理办法》正式实施和开展创建全国文明城市暨创建优秀旅游城市工作在中心汽车站坪、晶珠广场进行了一个星期的集中宣传，营造了浓厚的文明创建工作氛围。

二是以活动为载体，扎实开展文明创建工作。在机关干部中开展“书香机关”主题读书活动，提高机关干部文化素质；组织办公室人员积极参加区文明优质服务竞赛活动，通过竞赛提升服务水平；组织劳模、城市美容师对清扫工人进行现场业务培训；定期不定期组织驾驶人员进行安全知识培训，提高一线工人的劳动技能和安全意识。在全局范围内，开展争夺环卫管理工作第一、争创文明城区、文明单位、文明班组、文明家庭以及争当“五一”劳动积极分子、“五四”青年突击手等各项争先创优活动。年内创建了常胜西路1条文明样板路、解放大道等6条“星级马路”，红湘北路中转站等6座“星级垃圾中转站”，冶金公厕等6座“星级公厕”。先后有1人被评为湖南省环卫系统先进个人，2人被评为衡阳市文明创建先进工作者，2人被评为衡阳市优秀城市美容师，6人被评为局劳动积极分子，4人被评为“五四”青年突击手。局长兼党委书记罗锡桂同志被评为衡阳市第二届优秀事业单位法人代表并荣记三等功。

三是模范带头，充分发挥环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。在做好环卫本职工作的同时，带头做好文明创建工作。带头坚持和完善周五卫生日制度。从今年3月份起，每逢周五下午全民卫生活动日，局领导划分卫生责任路段，带领全局二线人员均下一线捡拾花坛白色垃圾；同时加强城区主次干道临街单位和门店的全民卫生日活动的宣传指导，向临街门店和坐落单位发放了《蒸湘区环卫局关于坚持和完善全民卫生日制度的宣传函》1000余份。按照区文明创建办的工作部署，组织各乡镇街道开展环卫整治。今年4-5月份，我局组织各乡镇街道在辖区范围内开展了一次声势浩大的卫生大清理行动，重点清理了环境卫生“脏、乱、差”的居民院落、屋顶阳台、背街小巷、城中村、城郊结合部的卫生死角和暴露积存垃圾，共清理暴露积存垃圾600余吨。对被新闻媒体曝光的环境卫生死角，我局及时督促、配合责任单位整改到位。充分发挥了环卫队伍在文明创建工作中的主力军作用。

三、不断探索，勇于创新，优化环卫有偿服务收费方式

环卫有偿服务收费，过去一直沿袭垃圾代运费、清扫保洁费、垃圾处理费三项费用分别收取的方式，坐落单位和经营业主对环卫部门多项多头收费现象很难理解，存在诸多误会，收费工作开展困难。针对这一情况，我局大胆探索，简化收费程序，优化收费方式，将收费队伍一分为三，将三种费用合而为一，划分三个片区，同支队伍收取，相对避免了多项多头收费现象。同时推行文明收费，规范收费，坚决杜绝索、拿、卡、要行为，以优质服务赢得业主认可，努力营造和谐互动的收费氛围。收费工作与过去相比有新的突破，其社会效益和经济效益均有所提高。

第四篇：环卫局2014年上半年工作总结及下半年工作计划

环卫局XX年上半年工作总结及下半年工作计划

1、积极探索农村垃圾处理收费方法。按照城乡环卫一体化的实施方案，行政村（城中村）采取一事一议的形式筹集资金，承担生活垃圾有偿清运处置费、道路保洁费和垃圾桶购置费；镇（街、区）辖区内机关、学校、医院、企事业单位、个体工商户及菜市场等公共场所承担道路保洁、生活垃圾清运处置费。各镇、村、单位与环卫局签订托管协议，根据协议筹集缴纳

环卫托管费。各镇（街、区）村庄落实“一事一议”筹集托管资金情况，市政府督查办每季度对镇（街、区）进行督察通报，市人大、政协督导组每季度对镇（街、区）进行专项督导。各各镇（街、区）对各行政村落实资金筹集情况，每周进行调度，每月进行通报。

2、不断改进垃圾处理收费方式。为解决镇（街、区）环卫托管资金挪用、迟缴问题，环卫局改变托管费收缴模式，行政村托管费由原来的镇（街、区）经管站代管改变为经经管站监督直接支付给环卫局。各单位的有偿服务费直接向环卫局缴纳。通过完善资金保障机制，规范了资金的收取途径和方式，保证了托管资金的及时到位，保障了环卫托管业务的正常进行。

3、不断扩大垃圾处理设施建设融资渠道。环卫局积极探索融资途径，通过市场化运作，与潍坊金丝达环境工程有限公司合作，采取bt模式融资建设了生活垃圾资源化再利用项目工程，实现了生活垃圾资源化利用目标、达到了处理过程污染零排放的效果。

（三）变废为宝、变害为利，打造城乡生活垃圾收集、运输处理、利用新体系

今年来，市环卫局立足实际，科学谋划，把垃圾治理作为统筹城乡环卫一体化发展的突破口，真正实现城乡垃圾“集中收集、统一清运、无害处理、再生利用”模式，变废为宝、变害为利，实现了城乡生活垃圾不落地、零污染、资源化利用的目标。

1、设置垃圾桶，实行集中收集，实现了城乡生活垃圾日产日清。

实践经验让我们认识到：设置露天生活垃圾存放点或建设大门无窗式样垃圾房及垃圾池，无法解决垃圾二次污染，加之清运不及时，特别到夏季臭气熏天，蚊蝇满天飞。虽然以前予以重点治理，效果仍不明显。自去年以来，市环卫局创新思路，采取设置垃圾桶的方法，实行生活垃圾集中收集，在城区26条街道定点设置垃圾桶500个、果皮箱560余个；在城区域内的机关、企事业单位、宾馆、学校、社区、沿街饭店设置垃圾桶2600余个，由保洁人员全日制常态化收集保洁，督查人员对垃圾桶的保洁情况一日多查，一周一通报。在城中村和基础条件好的托管行政村村内按照每15-20户设1个垃圾桶的标准设置垃圾桶10000余个，按每100户设1名保洁员负责对本村生活垃圾的集中收集和日常道路清扫保洁。一招妙棋盘活全局。使用垃圾桶密封式统一收集，既方便又卫生，效果明显。

2、增强运力，统一清运，避免了城乡生活垃圾的二次污染。

市环卫局坚持走“科技强环卫，装备就是战斗力”之路，加大资金投入，不断提升垃圾清扫和清运能力。近年来，投资300余万元，购买了大型清扫车8辆、小型清扫21辆，提高了机扫率和工作效率；投资840万建设了7处镇街（区）垃圾中转站；投资近100万购买了侧挂式封闭垃圾清运车20辆、压缩车3辆，统一调度，负责农村生活垃圾的统一清运、压缩、中转，减少了运输成本，避免了城乡生活垃圾的二次污染。另外，投资近20万元为7处环卫所各配备一辆管理用车，用于农村垃圾清运、保洁工作的日常管理和调度，增强了服务功能。在此基础上，对所有车辆和管理人员配置gps卫星定位装置和对讲机，并通过该装置对所有垃圾点的清运处理情况实时监控，确保城乡生活垃圾统一清运、车走路净、全封闭、零污染的目标。

第五篇：市容环卫局2011年应急管理工作计划

市容环卫局2011年应急管理工作计划

为全面贯彻落实党的十七大，全面履行职责，加强管理，做好市容环卫局应对风险和突发公共事件的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备工作，确保市容环卫局工作顺利进行，结合实际，特制定本计划。

一、2011年应急管理工作指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，坚持“以人为本，预防为主”原则，制定和完善突发公共事件的应急预案，建立健全各种预警和应急管理机制，提高广播电视社会管理水平和应对突发公共事件的能力，抓好干部职工对《突发事件应对法》的教育培训工作，认真开展应急演练。

二、2011年应急保障工作的管理

（一）建立健全应急管理保障体系

为做好市容环卫局应急管理工作的保障落实工作，经局委会研究决定，成立市容环卫局应急管理工作领导小组。领导小组下设立办公室。

工作职责：认真执行自治区、州、市委政府和市统筹委的指挥调度令，对本单位的安全生产工作运行进行协调、调度、指挥。

（二）完善应急预案机制

1、每季度开展安全生产工作检查。局法制安保科要对

每季度的安全生产工作进行督查，发现问题，及时解决。

3、确保重大节日、重大活动期间安全生产工作顺利进行。如出现安全生产事故时，要在最短时间内上报应急管理领导小组，并及时处置。

4、加强对应急信息联络人员的学习和培训。

5、严格执行重大事件和事故上报制度。在发生重大事故及突发事件时，在紧急处置事故的同时，第一时间电话上报局应急管理工作领导小组，2小时内要上报简单书面报告，8小时内要上报详细的书面报告。

6、抓好应急预案演练。

（三）强化应急保障能力，提高应急处置效率

一是建立应急救援队伍。从单位中抽调年富力强的干部组成应急救援分队，加强应急救援队伍训练，不断提高应对突发事件的处置能力。二是积极做好应急资源的筹备、管理工作，确保应急救援的需要。继续完善各项规章制度，责任明确，层层落实，协调一致，不留死角。三是坚持24小时值班制度。在重大节日、重大活动期间，做好24小时值班工作。值班人员保证24小时通讯联络畅通。

（四）提高预测预警能力，做好防范工作

1、加强危险隐患排查。各科、办、队、所、厂、分局要积极开展重大危险源排查工作，全面掌握风险隐患的种类数量和状况，防患于未然。

2、建立和完善突发公共事件的监测、预测、预报、预警体系，做到早发现、早预警、早处置。

三、加强应急管理宣传，营造应急管理良好的社会氛围

大力开展应急管理政策、法规的宣传工作。加大对《突发事件应对法》的学习宣传，开设应急管理宣传知识专栏，开展应急管理知识讲座，宣传公共安全知识，提高全局广大群众公共安全意识和自救互救能力。

库尔勒市市容环境卫生管理局

二〇一一年二月二十日