感悟在舞水河畔,做工作的有心人1（精选）

第一篇：感悟在舞水河畔,做工作的有心人1（精选）

感悟在舞水河畔做工作的有心人屈 凡

参加工作已经整整十年了，这十年一直经历着老师的教导，它使我一步步成熟起来，十年的经历使我明白了：世上无难事，只怕有心人。

一、吃苦耐劳、无怨无悔

有一则感人的真实故事，上世纪90年代末，时任中铁一局常务副局长的吴生金来到南疆铁路一处管段检查工地。吴局长听说有一位快要退休的老工人是位修理工，在这里一干就是二十五年，工作上从未出现过差错，也没有向领导张过一次口。这位老工人每天要走二十多公里，茫茫戈壁、寸草不生，就是在这种环境下一呆就是二十五年。所以，吴局长执意要见这位老同志。见到后，吴局长说：“听说你马上要退休了，有什么要求吗?”，这位老同志思索片刻，只提了一个要求，说干了一辈子铁路，没有坐过卧铺，想坐一次卧铺。吴局长听完后，紧紧握住这位老同志的手，眼睛里涌出了泪花。是呀，多么憨厚朴实的同志，只知道奉献，不知道索取，他是数以万计的铁一局人的缩影，正是这些数不清的“孺子牛”,创造了铁一局一次又一次的辉煌，并赢得“天下第一局”的美称。

二、勤奋踏实、勇于钻研

在我们当中，有不少人都知道窦铁成的事迹。窦铁成参

加工作的时候只有初中文化，参加工作28年负责安装铁路变电所38个，全部一次性通过验收，全部获得优质工程。窦铁成用自己所学的知识节省成本，为企业创造效益1380万元。也正因为自己的事迹使他成为2008年度“感动中国”人物之一。从一位只有初中文化的普通电务工，成长为企业创造上千万元效益的电力专家---“工人教授”。他的先进事迹是一种忠诚企业、热爱企业的主人翁精神。把工地当做自己的家，把岗位当做实现抱负的舞台，把企业发展当做实现人生价值的追求。他的先进事迹是一种孜孜以求，刻苦钻研的进取精神，一个人没有高文凭，但不能没有知识，更不能没有能力。同时，他的先进事迹还是一种团结互助、乐于奉献的团队精神。他不但自己坚持学习，不断钻研，还把所学到的知识毫无保留的传授给身边的工友，影响和带动其他同事共同进步。我们现在的技术人员，几乎所有人都拥有大专以上的文化程度，公司为我们提供的广阔发展空间，提供了如此人性化的工作环境，我们有什么理由不珍惜现在的岗位，有什么理由不展开拳脚大干一场呢？

三、细节决定成败

在我们现在的环境中，总是弥漫着一种浮躁的气息，一部分人不思进取、贪图安逸，下班以后就知道拿着手机躺在床上，看来看去，无聊又无奈，消磨了宝贵时光，不知道用最宝贵的时间去学习一些东西来充实自己。人生的时间非常

宝贵，曾国藩说过：“青年人须有狂者进取之趣”。但是，怎样做得到这些，就显得尤为重要。追逐梦想，实现价值，必须端正态度，从细节做起，认真做好每一件事情，细节的实质就是认真的态度和严谨的科学精神，工作中无处不体现细节，一个不经意的细节，能够反映出一个人的素质。安质部工作纷繁杂乱，施工现场安全质量检查需要细节，就像挂篮滑移，检查时疏忽一个细节就可能酿成安全事故。结构物控制，少考虑一个细节，就会造成大量返工。各方面人际沟通协调也需要细节；面对枯燥乏味的工作，难免心浮气躁，学会冷静、耐心、细心，不仅能使我们少出错，更能使我们轻松的完成任务。细节不仅是工作态度的体现，而且还是工作责任感的体现，当你树立认真负责的工作态度，在工作中必然会注重细节，会努力去做好每一件事情。

此外，培养良好的工作习惯，学习和掌握必要的工作方法也很重要，不仅能起到事半功倍的效果，还能帮助你透过现象看本质，再简单的工作也有大学问，记录施工日志，分清轻重缓急，能帮你工作思路更清晰，工作效率更高。勤于学习，善于思考，及时发现问题，勇于解决问题。这样良好的工作习惯将为你带来巨大收益。随着你工作成就的日益增加，你会发现你离自己的人生目标越来越近。

最后，让我们以屈原的名句自勉：路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

感悟在舞水河畔做工作的有心人

屈凡

2012-11-1

第二篇：做裁判工作感悟

做裁判工作感悟

龙庆民族中学

杨琼仙

工作快六年了，还没走出所在学校去当过什么裁判，可这个假期由于某种缘分、某种巧合、某种机遇、亦或某种因素，我成为师宗县第二届中小学运动会径赛裁判。

当了几天的裁判，有点小小的感触，不可否认，感触最深的当然是时间了。作为径赛的裁判，记的就是时间，特别是短跑。十几秒-----一个运动员就跑完100m!十几分钟----一个 运动员就可以完成5000m!那么，我们呢？一天24小时、1440分钟、86400秒，我们到底做了些什么事情？我们的时间又是怎么流逝的？转眼开学快三周了，而我们却在原地观望，似乎还没启程。

除了时间，注意力也是非常重要的，这个工作貌似很轻松，只要手指头一按，然后以不容置疑地口气报出成绩，学生的名次就被我们这些裁判确定了，很权威的样子。其实，这个工作很累的，要打起十分的注意力，开枪的刹那，盯着那个枪口，看着枪口冒烟的刹那，马上按秒表；看到运动员胸部跨线的刹那，立马停秒表——否则，我就失职了，就成了千古罪人了！有时候两个或多个运动员不分前后冲向终点，格外难为计时裁判。于是裁判累就累在时时刻刻要集中注意力，精神一直无法松懈。

要命的是，如果哪位教练员计较起运动员的成绩，质疑裁判员的权威，那就是伤感情的事情，裁判员怎么可以被人随便怀疑操作上的失误？裁判至多做一个简单的解释以后，摆出霸道的样子说：“就这样定了，你就别吵了！”这个感觉有点奇怪——我可以控制别人的时间。其实这是个错觉，时间不是我控制，而是被秒表刻画的，我只是解释了时间，于是我有了权利。

当然，运动场上的拼搏精神、坚强意志肯定要说。运动员们在赛场上的拼搏竞争、坚持不懈的场景仍历历在目，他们赛出水平、赛出风格、赛出精神，我为他们感到骄傲。

每个人都有惰性，到了关键时刻，我们往往会放弃，而成功，常常只是一步之遥。我看一切总是只有坚持才会胜利。

第三篇：在成都另类沙舞中感悟人身

在成都另类沙舞中感悟人身（正经话题，色狼勿入）

2009，成都一个没有冬天的的城市！

2010，成都一个只有思春的城市！（没得春天只有思念哈）

2010． 成都一座似乎没有夏天的城市（忽冷忽热）

也许，2012.成都一座没有人烟的成都

昏昏戳戳，晃晃忽忽，时间晃眼如飙，成都已经开始炎热，今年搞怪的天气仿佛有着人

一般的跳跃思维，忽冷忽热。几天前还要穿着长袖的衬衣来抵御天气的寒冷，这两天又却已

经来到夏季了，也许从09年到现在，我也跟着成都的天气一样吧！极度异常，无法理喻！

其实每个人有每个人的追求，每个人也他自己这一身的定位，追求和欲望也是随着社

交圈子以及年龄在逐渐增加！我这个人在生活中喜欢注意观察身边社会现象，前几天晚上吃

了饭和GF外出逛街的时候，路过成都2009网络上闹的最凶的那种：10元3曲随便摸不摸

不给钱，男士买门票，女士免单。成都某知名“沙舞”场子门外的时候，感到有些心酸和震

撼！只见“沙舞”场子楼下周边的人行横到2边，密密麻麻N排，停满了电马儿，二手破

旧自行车，三轮车，晃眼似乎还有收废品和拉潲水的自行车„„总之都是自行车，感觉自身

于“二手自行车交易会”现场，加之门口来往的上下客的的士，安保人员指挥着大量“非机

动车”的停放和取走，一群群人点着香烟，时而嘴角露出半丝淫笑的进进出出，那是多么热

闹的环境啊，想着一个占地面积不到3000平米的场子，居然能把青年，中年，老年三个不

同生于不同时代，不同环境，不同社会体系，不同年龄层次三代男性集结到一起，并且有着

共同追求和共同爱好，也许男人都有着共同的天性吧，难怪这就是新中国成立妇联的根本所

在吧！

因为我的工作性质属于商务谈判和人脉沟通的，也经常出入成都各大夜店，但是从来

没去过这样所谓的“沙舞”场子，让我想起了我们因商务关系滨临夜场的时候，场景依然相

似，唯一的区别就是外面停放的是“机动车”，而且各市各类，品牌不一，牌照颜色不同，有普通蓝牌私家车的；有黑色牌照外商的；还有为人民操劳过度，为了第二天更好的为

人民群众办实事，开着白色牌照的车过来调理缓解的.要么就是为了人民群众安全，卧底进

入的！

夜场和“沙舞”都属于男性的天地.都是去为了寻欢作乐，只能说“沙舞”大多属于那

种，穿着衣服，手不由自主的乱摸，而且这么热的天，2个人抱的绑紧，说穿了这些男人就

是为了去女人的那突出的“2个优点”，感觉自己摸到了抱安逸了！你摸到爪子了嘛，中间

毕竟还是隔了那么厚一层的“泡沫”哒嘛，而且那些女人到底是用“MM”称呼，还是用“母

母”称呼呢？你每日辛辛苦苦上班，吃泡萝卜都要整2碗干饭那么省吃俭用的，还不辞辛苦 的骑着你那不晓得买了N年除铃铛周生响的烂自行车，拿起钱的出来晃到的最后战果就

是抱了下别个，而且是隔了层“泡沫”了的，你们咋个想的喃？？？？？？商务会所或夜场

里的人也一样，其实耍发都一样，只能说2者唯一的区别在于，会所里的妹妹们要年轻漂亮，稍微装了下有“素养”，如果耍HAYYP了呢，这些男人们视金钱为粪土，只要钱能搞定的

问题，都不是问题！于是被这些年龄貌似成熟了点的“哥哥”些，`要么带到宾馆酒店翻天

覆地，要么就被有些城头耍腻了，床上都睡不适应了的“哥哥”些，开起车跑到三环路边边 的田坝头啊，龙泉山顶顶上啊，唤起2人错觉回到了原始社会，将MM们按倒在草坝上，挥精如土！

写了这么多，表面虽然只是个普遍的社会现象.但是，其中的有着很深的寓意，都是男

人，都是寻欢作乐，为什么两者区别这么大？就是因为两者所追求的理念和物质生活不同，其实当一个人面对死，并不可怕，最可怕的是，面对人生中的抉择，再过几天又是自己26

岁的生日了，感觉这26年以来虽然表面光鲜，从事行业无数，担任企业高管无数，自己也

对这些表面上所称谓的经理，总监，老总，CEO***职务感到欣慰，因为自己曾经的努力和

付出，还是得到了大家的认可和信任!但是，直至今天，感觉还未有一个持续稳定的行业让

我去发展，让我去拼搏，而且年龄日益增大，到今天居然还未找到自己的定位，是继续的去

做那些看似光鲜的高管职务，成天在办公室吹着冷风，意淫企业发展及规划，养膘积病！还

是自己苦苦寻觅一个能自己发展的项目 ？鱼和熊掌不能兼得！毕竟要“放下”，首先要确定

自己能拿得起来！

PS: 人生总是很累的，你现在不累，以后就会更累。前面的路还很远，你可能会哭，但是一定要走下去，一定不能停！

最近夏天来了哈，两口子要亲热的关下窗子嘛

第四篇：在敬老院做义工的感悟

前言：根据学校的寒假要求，2月10日至21日，我在家附近的月坛街道敬老院做了两周的义工，在为老人的服务中，感受良多，现将此次实践活动的有关情况报告如下：

正文：初到敬老院，我并不知道自己这些天应该怎么和老人相处，担心会聊到他们介意的让他们生气，担心自己不能适应这里的环境，接待志愿者的赵姐跟我简单介绍了一些与老人的沟通方式，还有哪一些老人不可以接触，他们需要受过正式训练的护理人员看护，我都一一记下，但初次尝试便失败了，无论我跟这位老奶奶说什么他都只会笑笑，不愿意跟我沟通，可我并没有放弃也理解他们这样只是正常的现象，我试着去多微笑，让他们首先感觉我是温暖的，这样也许更容易走进他们的心里，第一天的我接触的第二位老人是一个78岁的老爷爷，他叫张文清，是一位工程师，这些都是之后我同他沟通中他告诉我的，他是一个思路比较清晰为人和善但说话能力衰退的老人，面对他我总是得多让他重复几遍我才能明白他的意思，后来的时间里我面对的最多的也是这些说话不清楚带有一定家乡口音的老人，他们有的是患病所致有的是长期不与人沟通所致，但他们有一点是相同的，那就是需要人的陪伴，哪怕是只是对他们发自内心的笑一笑。

在这里的第二天我了解到这里是一家有53张病床，入住率百分之百的敬老院，在这里的老人基本上都是60岁以上，失去自理能力的老人，他们其中也有很多需要五级以上的特殊护理，在这样一家敬老院，我看到的做多的身影是这样一群人：在客厅，一个护理员将一位完全不能使力的“五级老人”从轮椅抱到椅子上，让他们在客厅看电视，护理员定点会问老人们需不需要如厕，尽管有一些老人已经没有了意识，护理员还是会帮助他们上厕所，在厕所，每一步都得护理员去做，有些老人自己不能排便，护理员会戴上手套帮助他们，在卧室，一些失禁老人留下的粪便也需要他们来处理，在澡间他们需要帮助老人洗全身。就是这样10位护理员轮流的照顾这些需要五级护理的老人，这是一群多么有责任心的人，他们真的需要很大的奉献精神才可以做好这项又累又脏的工作，他们是真的应该得到表扬受人尊敬的，面对他们我总是热情的招呼，礼貌的问候，因为我发自内心的敬佩他们，如果不是他们，是谁来提老人的儿女们尽孝呢？如果不是他们老人们又如何安心舒适的在这里生活呢？他们可能做得远不止我说的这些，但足以让我清楚，孝不只是陪伴，更是悉心的照顾。

第三天，我来到了月坛养老配餐中心，包他们每周都会吃一次的饺子，炊事班的师傅对我都很友好，跟他们聊天得知，他们需要在一上午包好1000多份饺子，再运去敬老院煮给老人们吃，但是总会有住在周围的义工来帮忙包饺子，因为很多爱心人士的帮助，炊事班师傅的工作量减少了不少，老人也能尽快吃到饺子了，我虽然包的没有那么快但是也很认真的包了两个多小时，力求包的每一个饺子不会被煮开口，就算两个多小时没有休息，但是想到老人们能吃到我们包的饺子，再累也是幸福的。

接下来的几天，我跟很多老人都聊得很开心，他们会把自己孙子孙女对他们的好告诉我，会把自己年轻时的照片拿来给我分享，他们会讲起他们年轻时的事情，他们会让我看很多之前来过志愿者送给他们的东西，他们有着自己的表达方式，有着自己的情感经历，他们时而大笑时而陷入沉思，虽然他们有的没法把自己心里想的都口述出来，有些事情只能靠你对他们的熟悉程度去判断他们想表达的意思，但是我都很开心看到他们可以开口对我说出他们心底的话。这几天不只有这么多开心的回忆，还有一些会让我低头擦泪，老人发起脾气来像个小孩他们会打人会摔东西会乱叫，会让人觉得心疼，这里没有没有耐心的志愿者，我也不是，扔在地上的点心碎屑，我会清理干净，对他们微笑着慢速的在耳边说一句：气大伤身，保重身体，不管他们能不能听懂，我只是会觉得他们做什么都情有可原，只是身体是最重要的，有一些精神不好的老人，很多老人总是厌恶跟他们有任何接触，不然就会有争执，但是每次在厅里碰到他们我还是会很友好的微笑，毕竟这么多老人生活在一起难免有矛盾，护理员有时候看不过来，作为志愿者的我就要维护好秩序。

在敬老院的这两周里我有很多值得庆幸，庆幸之一：能有一次这样的机会让我来到敬老院做义工收获很多，庆幸之二 我可以通过自己让老人们感觉到更多的关怀，让他们笑口常开，庆幸之三：敬老院的看护人员都很负责的照顾老人庆幸之四：一部分老人的子女还能经常来看他们 庆幸之五：还有很多爱心人士关注着这样一群老人，献出自己的一份力

同时我也有一些建议：

一、敬老院应该多开展一些锻炼老人思维能力的活动，二、应该进行扩大敬老院的面积争取可以多收容一些身体不好的老人

三、保持较低的收费 让老人不会到老还要因钱委身

四、提高护理员的综合素质，以责任心社会公益为门槛，增加工资招收更多的护理人员

相信大家都清楚中国的养老服务行业还比较滞后，不少养老院还存在着一定的问题，百善孝为先，中国人讲求一个孝子，只有让老者老有所养，老有所依，才能真正的做到社会的和谐，在这里我也希望可以有更多有责任感的人来关心他们，献出自己的一份力，更希望你们不只是短暂的热情，他们真正需要的是你长久的陪伴。

（字数：2060）

第五篇：洣水河畔花自香-衡东县审计局文明创建工作纪实

洣水河畔花自香

——衡东县审计局创建省级文明单位纪实

悠悠洣水，见证了罗帅故居的神韵，也见证了这个衡东县城跨越发展的轨迹。在推动衡东经济社会健康发展的进程中，衡东县审计局以创建省级文明单位为抓手，发挥了“免疫系统”的作用，2010年，该局被省委、省政府授予“文明单位”,一路收获了鲜花和掌声。继获得 “全国审计系统先进集体”、“全省审计系统先进集体”、等荣誉后，2010年该局被省委省政府授予“文明单位”，这是对衡东审计局取得突出业绩的有力佐证，也是对衡东审计人勤勉敬业的嘉奖。

素质教育强队伍。该局把把文明创建与学习型机关建设相结合。一是组织集中学习。把每月10号定为学习日，通过举办演讲比赛、讨论交流、专题讲座等灵活多样的形式，集中辅导干部学习，并要求全体干部理论学习要有学习笔记，业务知识学习要有研讨文章。局班子成员每年写学习笔记字数不少于2万字，力争在市级以上刊物发表理论文章不少于1篇。其它干部要保证学习笔记字数不少于1.5万字，每月由局长对每位干部的学习笔记进行一次检查验收。局领导班子成员要针对当前审计工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数

每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。各股室每星期集中进行一次讨论交流，为了检验学习成果，每位干部每年要写2－3篇学习心得体会，在此基础上召开全局学习成果交流会。二是经常召开经验交流会，互相介绍审计经验，提出自己遇到的难点问题，共同商讨解决的办法，现场审计结束后，各审计组对发现的共性问题统一定性、同口径处理，各股室围绕审计报告和审计结果报告的形成，统一结构、规范格式，大提升了审计成果质量。三是走出去学习。上级审计机关一有业务培训，局里一定派人参加，同时不定期组织审计人员到周边县（市）学习取经。四是鼓励自学。对自学考取大专以上学历或中级以上专业技术职称的给予重奖，规定45周岁以下没有中级技术职称的人员不得担任主审。至2010年底，全局所有在职人员全部通过了AO认证考试，全年上报12个AO审计实例，2 个获得审计署AO实例应用奖和鼓励奖，其余均在省厅获奖，45周岁以下人员全部取得中级以上专业技术职称。

作风建设树形象。廉政建设是审计工作的生命线，该局以“八不准”审计纪律为准则，强化廉政教育，通过开展《廉政准则》学习，组织廉政课堂讲座，收看反腐录像，引导审计干部树立高尚的廉政情操，筑牢拒腐防变的思想防线。在实际工作中，实行审计外勤经费包干措施，聘请特邀廉政监督员，加强审计廉政回访，规范审计干部廉洁从审行为。实

行送达审计，极大地减轻被审单位的接待任务，受到了被审单位的一致好评。并在经责审计中对审计人员违法违纪行为，一经发现，严厉惩处，一年来，全局没有发现一起审计人员吃、拿、卡、要行为，没有发生一起作风投诉案件，树立和维护了审计机关形象。工作之余，该局注重以形式多样的文体活动和“文明股室”、“文明家庭”、“审计标兵”评审活动为载体，积极倡导文明风尚，树立和维护审计机关的形象。去年，审计局干部罗立华被评为全县“十佳优秀共产党员”，县妇联、电视台对她的先进事迹进行了专题报道后，局党组立即作出决定，在全局开展向罗立华学习的活动，从而引导审计干部树立“为谁审计、为谁监督、为谁服务”的观念。在兢兢业业做好审计工作的同时，该局还不忘回报社会，尽心为民办实事。如联系党建扶贫点来，先后投入资金近十万元，被县委县政府授予“新农村建设先进单位”。

制度建设促规范。文明出自规范，规范来源制度。深谙此理的衡东审计局根据审计法规和国家审计准则，出台了《县级经济责任审计评价指南》，编制了《审计业务文书指南》，正确指导和规范审计工作。为了严把审计质量关，实行项目质量审计组长负责制、三级复核制、集体定案制、审计执法过错追究制。针对固定资产起步晚、人员少的现状，该局通过整合现有人力资源，并借调和聘用4名工程专业人员，充实审计力量，稳步推进了固定资产投资审计工作。对全县中小学校舍安全工程、县城南北街油化工程、洣江风光带、县人民医

院、合桥垃圾场等6个在建工程，现场进行跟踪审计，全面掌握工程项目施工各环节的实际状况，对施工质量的提高起到了很好的促进作用。

文明创建的动力，少不了激励机制的推动。该局制定了《优秀审计成果奖励办法》和《目标管理责任制》，推行绩效管理，激发了干部职工的工作热情。同时，该局还建立健全了一些制度，第三次修订了审计管理规程，新增了《审计项目外勤经费包干管理制度》和《审计廉政监督员回访制度》，建立了《局党组、党支部、局长办公会议制度》、《集体定案制度》、《财务管理制度》，做到管理不留死角，考核不碍情面，实现了内部事务管理工作规范化、科学化。业务一流创佳绩。没有一流的业绩，文明创建就没有支撑点。该局以提高审计质量和工作效率、完成审计工作任务等为工作的着力点，以创建成果影响带动审计工作。一是查处大量违纪违规问题，有效发挥了审计监督职能作用。全年完成审计项目53个，查出各种违纪违规金额21914万元，责令归还原资金渠道1000多万元，责令被审计单位自行纠正违纪金额2000多万元，促进税收入库188万元，协助清缴国土出让金3410万元、收回财政借款600多万元，审计直接收缴142万元；查处了县林业系统相关人员严重违纪违规行为，12人受到党纪政纪处分。二是狠抓审计决定落实情况促进整改纠正，2010年撰写审计报告信息50多篇、专题审计报告2篇,提出审计整改建议80多条。县人大通过法定手段，对县

级预算执行和部门预算执行中存在的问题责令进行限期整改，有关部门单位积极落实整改事项8项，通过《审计要情》以审计专题报告的形式反映了财政赤字负债、教育转移支付、税收成本、乡镇路网建设、社会保障等领域中存在的突出问题，为领导决策提供了第一手详实资料，并积极进言献策，有30多条审计建议得到了县委县政府及被审计单位的采纳。

撰稿人：王香莲

电子邮箱：495823990@qq.com

地址：湖南省衡东县审计局

邮编：421400

联系电话：***0734-5222227