黄埠镇计划生育情况汇报

第一篇：黄埠镇计划生育情况汇报

黄埠镇计划生育情况汇报

广东省惠东县黄埠镇是一个驰名中外的鞋城，地处广东省惠东县东南部的海滨，北临考洲洋，南连红海湾。全镇面积53平方公里，海岸线长12公里。辖区内有十八个村（居）委，其中户籍人口42153人，外来务工人员2万来人，登记在册的有17620人。2012年上半年度户籍人口出生230人，流动人口出生28人，出生率与上年同期比分别降低千分之0.86和千分之4.26，总体处于合理水平。但黄埠镇不仅仅是个鞋业大镇，还是个人口大镇，黄埠镇计划生育工作也面临巨大的挑战，因此，近年来我镇在计划生育工作方面有以下几个方面的工作：

一、队伍建设

近三年来，我镇加强计生队伍的建设，一是由市统一招聘一批年青有活力的协管员12人，再搭配一批有经验的老协管员，在驻村工作中采用老少搭配的形式，使协管员队伍在充满活力的同时又有丰富的工作经验。二是充实大学生到计生办，加强统计、文案写作等人事力量。三是严格按照市、县上级要求确保计生专、间职人员的岗位津贴。

二、硬件建设

在硬件建设工作方面，我镇主要有两方面工作，首先是镇委镇政府大力投入，于去年投入20多万元，对全镇18个村（居）委“三栏两室一校”陈旧、缺少的相关硬件进行全面改造安装。

其次是我镇已规划好新镇级服务所的建设方案，预计下月启动，计划投资139万元，镇委镇政府在经济条件有限的情况下决定初步投入40万元，争取年底完工。

三、经常性工作

我镇对于计划生育经常性工作常抓不懈，在镇村包干、社会抚养费、以及镇村级例会的执行方面，做了以下几个探索工作：

首先，开展“千名干部结万家亲”活动，镇驻村领导班子统筹行政村（居）委会，镇干部职工负责村小组（片）。领导带头，镇、村干部捆绑结亲，包干到户、到人。

其次，在社会抚养费征收工作方面，这也是今年计生工作的重点，切实落实依法行政，加强与卫生、公安、安全生产办公室等机构的合作，做好信息共享，流程协作，积极探索工作新突破。

最后，严格执行计生例会制度，贯彻上级要求，完善好视频监控设备，全程接受上级监督。充分发挥每月计生例会是开展好计生经常性工作的重要举措的积极作用，形成镇、村两级定期研究计划生育工作的良好机制。

第二篇：黄家埠镇培训工作情况汇汇报

黄家埠镇培训工作情况汇报

2016年劳动局下达我镇的培训指标设定为290人，其中农业专技培训为140人，务工农民岗位培训为150人。截止九月底，黄家埠镇职业技能培训基地已全面完成全年培训任务。其中农业专技累计培训179人，务工农民岗位累计培训184人。

一、培训工作的几点做法

（1）摸清需求，选择最接地气的培训项目。我镇北片棉区现已少见棉花的种植，形成蔬果种植为主，花木种植为辅的格局，不少农户还在自家屋前房后庭院中种植花卉树木，为推进“美丽乡村”“幸福家园”建设。今年我们在十六户村、横塘村举办花木栽培培训班，深受村民喜爱。在韩夏村举办水稻栽培培训班，以水稻的病虫害新趋势、防治方法为内容的培训，跟村民需求对胃口，因此培训效果比较好。另外组合机床操作工和电焊工的培训是我镇的传统项目，均受到企业的欢迎。（2）管理制度化，为后续培训夯实基础。培训基地老师实行联村联企制度，让每位老师有事做，好做事，做好事。老师们明确责任，培训工作就有了根基。我们还实行村企培训联络员制度，村级联络员是在村长书记的推荐下，一般由村里的副书记或办公室主任或妇女主任担任，而企业培训联络员一般由负责组织、人事、安全、生产的副厂长或工会主席担任。培训基地聘请他们为各培训班的班主任，负责宣传组班，参与培训管理工作。

（3）规范办班，有机结合，努力提高培训效果。在培训时间的安排上，培训基地视生产、生活的具体情况，一般安排晚上或上班前或者休

息日，我们是非正规教育，但培训次数要有底线，不得突破。在培训内容安排上，培训基地根据实际需要，提前向上课老师提供被培训对象的有关信息，或者邀请上课老师实地走访企业，便于老师选择培训内容，尽可能让学员学有所得。在培训地点的安排上，我们以方便教学为主，成校教室或村民学校或企业培训室或车间食堂，都是培训地点。有时还会在田间地头进行实际操作指导。

二、培训工作的几点想法

（1）聚人气，我们黄家埠镇的培训基地在镇文体中心办公，而镇文体中心的各类教育资源都可以有效使用，如每周三晚上的成人民乐培训，每周五的免费电影，另外开放排球场、兜球室，图书馆，计算机房，乒乓球馆等场所，供社区居民健身娱乐，学习充电。我们还举办老年人运动会，青少年暑期培训，成人器乐培训，舞蹈培训等各类社区活动，可让居民及时了解我们的培训信息，培训基地人气集聚，让居民认可成校的培训，上通下达的培训工作也让我们感到顺气。（2）増地气，我们黄家埠镇培训基地在每年的计划开班培训项目上下足了功夫，与村级联络员一道调研农技培训项目，与镇政府各办联络，提前落实培训项目，如去年镇老龄办的养老护理员培训，环保所的污水处理工培训，安监所的电焊工培训，今年的花木养护培训，产品包装培训等都是比较接地气的培训项目。我们还努力做好培训服务工作，如提供叉车工培训信息，由于学校每年都会聘请优秀教师上课，不断提高培训效果，增加培训底气，让居民一有培训需求，就会想到培训找成校。

三、建议

在深化改革依法办学的大背景下，企业职工培训一定要有相应的若干规定，而这个规定必须由劳动局制定并监督执行。《宁波市终身教育促进条例》已经实施，企业和相关单位应当按照国家有关规定：“提取职工教育经费，并可依法在税前扣除，职工教育经费应当专款专用，专项用于职工职业技能培训和继续教育培训，其中用于一线职工的教育经费所占比例应当高于百分之六十”。由劳动局监督执行“百分之六十”用在一线职工培训上，企业职工岗位技能培训的瓶颈就会突破，因为企业职工既可带薪培训又有获奖机会，就会把参加培训当作一种福利待遇。届时，我们的培训工作春天一定会百花齐放。

黄家埠镇城乡劳动力职业技能培训基地

2016年10月

第三篇：黄埠村计划生育协会情况介绍

黄埠村计划生育协会情况介绍

城厢镇黄埠村距县城8公里，总人口2236人，辖13个村民小组，育龄妇女476人，重点服务对象186人,计划生育协会会员236人，会员占全村总人口10%，会员联系计生户94户。全村领取《独生子女父母关光荣证》75人，领取计生优惠政策“一卡通”71人，享受农村部分计划生育奖励扶助3人,其中二人提前十年享受奖励。

近几年来,村计生协会充分利用本村交通便利,土地肥沃,适宜种植商品蔬菜等优势,依托246亩“三结合”蔬菜示范基地,60亩“少生快富”灵芝示范基地,解决了68名育龄妇女务工就业(其中独生子女户59人、二女户9人)，引导23户计划生育家庭户采取“基地加农户”形式种植商品蔬菜,增加了家庭收入。

为了发挥协会优势、下移工作重心。村协会结合黄埠村井水片社区服务，在井水片开展了收取会费的试点工作，设立了井水片协会活动之家。通过定期组织协会会员计划生育政策法律、法规培训和相关协会活动，努力引导广大农民群众转变生产生活方式和婚育观念，积极实施“新农村新家庭计划”。

第四篇：白沙埠镇计划生育服务站工作报告

兰山区白沙埠镇

计划生育服务站工作报告

在镇委、镇政府和区计划生育服务中心的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实国家“一法三规”和省《计划生育技术服务管理条例》为目标，坚持科学发展观，坚持以人为本的服低生育水平务理念，大力推进计划生育优质服务，切实稳定低生育水平，降低出生人口性别比和出生缺陷的发生率。我镇计划生育服务站加强内部管理，逐步纳入科学化、规范化管理的轨道，围绕“生育、节育、不育”开展计划生育优质服务活动，并取得了一定的成绩。现将2008年以来的工作报告如下：

一、领导重视，加强阵地建设

兰山区白沙埠镇共有五十个村居，辖区总人口63757人，常住已婚育龄妇女12467人，流动已婚育龄妇女35人。开展计划生育优质服务是计划生育工作的重中之重，为了适应新形势的需要，满足育龄群众生殖健康需求，镇委、镇政府先后投资40多万元，重新装饰计生服务大楼，占地面积3500㎡，工作用房建筑面积1600㎡，其中业务用房面积900㎡，手术室建筑面积50㎡，并添制了先进的新设备、仪器，为育龄群众创造了优雅、温馨的就诊就医环境。现服

务站拥有固定资产220万，设技术职能科室14个，触摸屏一台，便携式B超机4台，微波治疗仪1台，血液自动分析仪一台，尿液自动分析仪一台，心电图机一台，乳透机、显微镜、冰箱各一台，手术妇科检查两用窗三张，紫外线消毒车2台。B超室还专门配备了两台台式电脑、虹膜仪两台，打印机两台。各种手术器械、三大常规检验器械配备齐全，B超室、妇检室、手术室均配有空调。服务站有正式职工八人，均为大专学历；主治医师1名，执业医师1名，执业护师2名，医师3名。服务站制订实施了各种规章制度，建立了严格的质量管理体系，并将制度上墙。

二、规范管理，控制质量，全面提高技术服务水平服务站制定严格的质量管理体系，有服务站长兼质控科长，严把质量关。专人负责站内感染的监测和检查，严格无菌观念和消毒隔离。认真执行首诊负责制、急诊抢救制、转诊制和“三查七对”制度，完善必要的抢救措施，防止重大技术事故和严重的手术并发症发生；严格手术事故和并发症、药物不良反应的登记报告制度，严格规范病例书写并妥善保管医疗文书。每月由服务站站长主持，业务人员参加，对计划生育技术服务质量进行一次分析，每周组织一次政治及业务学习。

三、大力开展以技术服务为重点的优质服务，工作中做到服务七到位

1、优生优育咨询及出生缺陷干预的宣传教育到位 我们根据育龄群众的需求，在大力开展避孕节育、优生优育、生殖保健及提高致富信息宣传的同时，利用镇人口学校每月定期举办学习班：（1）对婚龄青年进行婚前优生知识教育；（2）对新婚夫妇进行孕前优生教育；（3）对准备生育的妇女进行优生指导、遗传咨询、四项病毒检测和服用营养素的知识教育；（4）对先天性残疾儿家庭进行治疗和康复知识教育；（5）对有遗传病家族史者和高风险人群进行有针对性的教育、指导。另外我们还采用发放宣传材料、观看录像、知识讲座、上门访视等形式进行大范围、多层、宽领域、强声势的宣传。2008年以来培训人员达6800多人次，得到了群众的好评。

2、节育措施落实到位

对来我站放置宫内节育器的育龄妇女，首先对他们进行手术前宣教，签好知情选择协议书，让育龄群众在充分知情的情况下，自觉自愿的接受服务。术后，告诉她们定期来站进行查随访，以确保避孕效果。

3、生殖道感染干预到位

为满足育龄群众生殖健康需求，提高育龄人群的生育质量、生命质量和生活方式，提高育龄人群的生殖健康水平。我镇每年8-9月份为育龄群众免费进行一次健康查体。对于查出有生殖道感染的育龄群众，给予临床干预，并给讲解一

些此类疾病的预防知识和治疗方法以及愈后情况，并制定随访计划。对于平时来站就诊的育龄群众给予热情服务，细致讲解，对一些慢性病患者、精神欠佳者，耐心细致地做她们的思想工作，让她们树立战胜疾病的信心。为不孕不育症患者每半年筛查一次，筛查出的患者根据不同病因给予相应的治疗措施，平时随到随诊。

5、高危家庭及高危妊娠监护到位

对异常妊娠的患者及时治疗或建议到上级医院做进一步检查。对高危妊娠的孕妇做到更细致、更全面的检查，随时进行监护，有异常情况及时发现、及时治疗，确保母婴安全。

6、随访到位

随访内容包括计划生育手术后随访、使用药具随访、生殖健康随访以经济生产生活随防等。我们的随访服务是以技术服务为重点，以科学技术为指导，全面实施系统服务。为满足育龄群众的需求，我们制定随访计划，建立完整的随访体系：由服务站站长、技术人员和村服务员，携带B超机、听诊器、血压计、优质服务随访卡一起入户随访。做到随访有记录、情况有汇报、资料齐全、档案规范。

7、预防艾滋病宣传教育到位

定期向育龄群众发放预防艾滋病的宣传材料，让育龄群众知道什么事艾滋病，知道艾滋病的传播途径和预防措施以

及对人体的危害性，提高育龄群众的自我保护意识和防病能力。

四、搞好优质服务

我们在加强阵地建设的基础上，强化队伍建设，定期派技术人员到上级计划生育服务机构学习。2008年以来共完成B超检测环情、孕期六万多人次，孕期保健三千五百多人次，高危家庭监护五百多人次，高危妊娠监护六百多人次，生殖健康查体三万两千多人次，生殖道感染诊治一万两千余人次，各种随访三万多人次。发放宣传材料十万余份，各种咨询服务四千多人次，乳透三千七百多人次，心电图检查九百多人次，化验检查一千多人次。放置宫内节育器两千二百多人次，取出宫内节育器五百多人次。未出现任何差错、事故，保证了服务质量，真正做到了服务质量，真正做到优质、规范服务。

二0一一年四月二十日

第五篇：黄埠镇妇女之家各项制度

妇女之家组织机构

负责人：罗意林 主管全面工作 成 员：张祥骏 负责组织培训工作

刘科秀 负责宣传教育工作

易江南 负责维权服务工作

妇女之家工作职责

1、宣传党的路线方针政策，贯彻男女平等基本国策，倡导自尊、自信、自立、自强的“四自”精神,营造和谐共进的良好社会氛围。

2、组织开展丰富多彩、健康向上、富有特色、有益身心健康的文体娱乐活动, 满足妇女及家庭成员的精神文化需求。

3、为妇女提供法律法规政策以及婚姻家庭、道德规范、心理调适等方面的咨询与服务。

4、关爱辖区内贫困母亲，贫困儿童等弱势群体，帮助其解决实际困难。

5、做好邻里纠纷和家庭矛盾的调解工作，引导妇女依法维护自身合法权益。

6、组织、引领家庭积极参与 “和谐平安十好家庭”、“学习型家庭”、“绿色环保家庭”、“双合格家庭”、“书香家庭”等创建活动，倡导科学、环保、文明、和谐的生活方式。

（此页内容放在整个版面的中间）

一、日常管理制度

1、组织机构。妇联主席任“妇女之家”专职负责人，在镇党组织和上级妇联的指导下，独立自主地组织开展妇女工作。

2、会议制度。原则上每月召开一次工作例会，每半年召开一次妇女代表议事会议，就本辖区妇女工作进行商讨和决策。

3、坐班制度。落实专兼职管理人员，负责日常管理工作，保证执勤率达100%。

4、请示汇报制度。要及时镇党组织和上级妇联汇报“妇女之家”活动情况。

5、经常性活动制度。紧紧围绕妇女创业发展、素质提升、家庭和谐、维权保障、志愿服务、家庭教育、社会公益、亲情关爱等内容，合理安排活动时间，实现活动的经常化，做到“天天有参与、周周有安排、月月有活动、季季有主题”。

6、档案制度。建立完善各类工作台帐和活动档案，实现工作规范有序。

二、活动制度

1、每季度召开一次妇女委员会工作会议，宣传党的路线、方针、政策，学习各种科学文化知识；向社区党支部和镇妇联汇报一次“妇女之家”工作情况。

2、每半年组织妇女开展活动一次以上，活动内容丰富，形式多样。

3、每年利用“妇女之家”这一活动阵地至少开展两次实用技术、妇幼保健知识等培训，不断提高广大妇女的科学文化素质和素养。

4、利用“妇女之家”适时组织妇女学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维权意识,增强自我保护能力。

5、适时组织开展家庭教育咨询和巾帼志愿者服务等活动。（一、二、三点内容放在版面的左侧）

三、培训制度

1、以提高妇女综合素质为目标，每年第一季度举办一期女性素质培训。

２、以帮助失业失地妇女再就业为目标，每年第二季度举办一期实用技术、职业技能培训。

３、以和谐平安“十好”家庭评选为载体，每年第三季度举办一期法律知识、文明礼仪等相关内容的教育培训。

４、以母亲课堂为平台，每年第四季度举办一期家庭教育、亲子教育等培训。

四、维权保障服务制度

1、在上级业务部门和镇党委的指导下，依据《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保护法》等有关法律法规，积极开展维护妇女合法权益工作。

2、定期参加培训，全面掌握妇女权益保障现状，拟定妇女维权工作计划，设计活动，总结经验。

3、开展普法宣传，提高妇女的法治意识，教育引导妇女依法合理表达利益诉求。

4、做好妇女群众来信来访来电的接待工作，为妇女群众提供法律咨询服务，化解矛盾纠纷。做好信访记录，将材料定期整理归档。

5、建立妇女舆情信息直报点制度，成立妇女民情调查员、信息员队伍，通过各种渠道，快捷准确地搜集、传递妇女的思想动态和利益诉求。

6、建立信访工作情况上报制度，每半年上报一次信访受理情况统计表。对工作出现的新情况、新问题及时向党委、政府及上级业务部门做好汇报。

（三、四点内容放在版面的右侧）