县妇幼保健院2011年工作考核目标

第一篇：县妇幼保健院2011年工作考核目标

一、本职工作目标（60分）

医疗目标（30分）

（一）医院管理（6分）

1、继续以“三优一满意”活动为载体，做好医院管理年活动，持续提高医院管理水平和医疗服务水平。（2分）

2、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（1分）

3、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（2分）

4、继续推行单病种限价和按病种付费工作，控制医疗费用增长。（1分）

（二）质量管理（4分）

5、强化医疗服务质量控制体系建设，规范医疗文书书写和量化考评，努力提高医疗质量。（1分）

6、加强产科急救中心建设与管理，开展孕产妇急救技能培训和演练，提高应急救治水平。（1分）

7、加强院内感染控制管理工作，进一步规范重点部门、重点科室管理，防范和杜绝院内感染事件发生。（1分）

8、改进和加强医疗服务管理，完善服务措施，开展特色服务，提高服务水平。（1分）

（三）护理管理（4分）

9、认真贯彻实施《护士条例》，合理配置护士。（1分）

10、认真执行护理核心制度和护理质量分级管理制度。（1分）

11、加强护士专业知识和岗位技能训练，不断提高护理服务水平。（1 分）

12、进一步规范护士执业注册工作，加强继续教育，完成护士注册和年度学分审核上报工作。（1分）

(四)血液管理（2分）

13、加强临床用血监管，确保临床用血合理、安全。（2分）

(五)人才培养（3分）

14、制定人才培养计划，加强专业人才培养，年度完成外出进修3人以上、短期培训10人次以上，积极开展新技术新项目。（1分）

15、加强业务人员专业知识和业务技能训练，督促医务人员参加执业资格、职称晋升、住院医师规范化培训考试。（1分）

16、完成执业医师注册，做好继续教育学分登记申报工作。（1分）

（六）基础设施建设（4分）

17、完成东城区保健院业务综合楼建设，年底前投入使用。（3分）

18、完成设备配备项目，确保设备安装到位，正常运转。（1分）

（七）药品管理（3分）

19、加强药事管理工作，认真贯彻《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，开展合理用药培训、督导，促进合理用药。（1分）

20、参加药品集中招标采购，加强使用环节管理，强化药品和器械的不良反应信息报告与防范管理，降低药品费用。（1分）

21、做好麻醉药品和精神药品管理工作，确保规范、合法使用。（1分）

（八）传染病管理（2分）

22、加强传染病防治与管理工作，做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大传染病的医疗救治准备工作。（1分）

23、传染病网络直报及时率100%；医疗机构肺结核病人/可疑肺结核病人发现数量达到内科门诊量的3‰以上，转诊率达到100%，转诊到位率达到95%以上；完成艾滋病监测目标任务；新生儿乙肝疫苗、卡介苗24小时及时接种率达95%以上。（1分）

（九）其它目标（2分）

24、积极开展卫生下乡活动，全年开展卫生下乡活动不少于4次。（0.5分）

25、做好“城乡医院对口支援”工作。（0.5分）

26、开展“平安医院建设”，构建和谐医患关系。（0.5分）

27、做好大型活动和会议的医疗服务工作。（0.5分）

妇幼保健（30分）

（一）妇幼保健管理（10分）

1、加强妇幼卫生法律、法规的贯彻落实，规范妇幼保健服务。（2分）

2、强化《出生医学证明》发放的监管工作，确保全县无违规签发《出生医学证明》事件发生。（2分）

3、依法规范妇幼卫生技术服务，加强爱婴医院管理，落实三级预防措施，提高婚检率。（2分）

4、贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，规范新生儿疾病筛查、诊断和治疗。（2分）

5、开展妇女常见疾病防治工作。（2分）

（二）两个系统管理（4分）

6、继续抓好“两档八卡”管理，提高妇幼保健工作水平。（2分）

7、加强管理，扩大覆盖面，确保全县妇女、儿童系统管理率达到90%以上。（2分）

8、各种卡片、档案、资料及时收集汇总，管理规范。（2分）

（三）妇幼保健技术指导（4分）

9、加强基层妇幼保健人员培训，提高服务质量。（2分）

10、全年完成对乡、村妇幼保健工作技术指导不少于4次。（2分）

（四）降消项目（10分）

11、完成年度支持性目标。（3分）

12、加强人员培训。（1分）

13、加强产科建设，畅通孕产妇急救绿色通道。（1分）

14、积极宣传，加强健康教育工作。（1分）

15、做好孕产妇住院分娩的医疗救助工作。（2分）

16、完成对乡、村的4次项目督导工作。（2分）

（五）妇幼卫生监测（2分）

17、强化妇幼卫生监测网络直报和出生缺陷监测的人员培训。（1分）

18、加强质量控制和部门间协调，不断提高工作质量，确保数据的科学性、时效性、准确率。（1分）

二、共性目标（40分）

1、完成党建及老干部工作目标。（5分）

2、完成宣传思想和精神文明建设目标。（4分）

3、落实行风建设、党风廉政建设责任。（5分）

4、完成社会治安综合治理工作目标。（5分）

5、完成信访稳定工作目标。（5分）

6、完成计划生育工作目标。（5分）

7、落实安全生产责任制，全年无安全生产事故（含火灾事故）发生。（5分）

8、完成社会保障金统筹目标和离退休及职工工资发放工作。（4分）

9、在市级以上报刊发表宣传文章1篇以上。（1分）

10、完成县委、县政府和县卫生局交办的中心及临时工作任务。（1分）

第二篇：妇幼保健院儿科个人工作考核

本，我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评：

1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。

2、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。

在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。

3、加强学习，不断丰富和完善自己。

因为我原来是学妇科的，对儿科及保健知识关注的并不多，来科室后我常常咨询领导及同事们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了在儿科工作的信心，也给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。

4、发现不足，吸取教训，及时改正。

1、普通话和方言的转换不及时，容易让病人误解。

2、对儿童心理保健方面知识了解有限，不能很好地在平时给于家长们更多的指导。

3、年长儿的营养与生活指导具体化能力有限，特别是青春期生活指导。

5、对科室的展望。

1.多组织相关保健业务学习，更新保健思想与方法

2.更多利用好沙市区幼儿园体检垄断后，带来的后期复查效益

3.强化“以医为本”的服务理念，减少过度医疗的浪费和不必要的医患纠纷矛盾

这一年里有收获也有遗憾，我要在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做一名合格医务人员。希望在院领导和科主任的带领下所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，把我院和我科室建设成为具有鲜明特色的现代化医院。

第三篇：工作目标考核协议书

工作目标考核责任协议书

甲方：

乙方：

身份证号：

联系电话：

为加强学校人力资源管理，提高学校高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。

一、聘用岗位和考核时间

甲方聘用乙方担任甲方职务，职级为全面负责学校社会培训部招生、培训工作，聘任、考核时间为年月日至年月日，考核结束后，双方根据实际情况，签订目标协议书。

二、目标责任

1、在责任期内，实现我校社会培训部“话务员定单培训”项目招生30人，并完成培训、实习、就业工作。（比重40%）

2、在责任期内，总体实现纯利润目标人民币叁万元（30000.00）（比重60%）

三、乙方的主要岗位职责

1、负责我校社会培训部的招生及培训工作

2、负责所辖员工管理；

3、负责社会培训部所辖开设项目的风险管理；

4、负责所涉及项目的相应法律责任；

5、负责所辖人员的培养；

6、负责所辖项目的重点关系的公关管理；

7、负责所涉及项目的财务、财产安全管理。

四、乙方的薪酬结构

乙方工资结构为“基本工资+考核+绩效”，其中： 基本工资参照《校后勤管理人员薪酬管理办法》相关职级的“基础工资”+“校龄工资”+“学历工资”。

考核工资为《校后勤管理人员薪酬管理办法》相关职 1

级的“岗位工资”+“津补贴”+“奖金”。

绩效工资为乙方完成或超额完成任务目标后，根据协议约定发放的业务提成。

乙方考核责任期内，薪酬分三部份发放。

第一部分：月度基本工资工资为：按月发放。

第二部分：考核工资在考核期完成后根据业绩考核效果及任务目标完成情况考核发放。

第三部分：绩效工资在考核期完成后，经财务部门核算后按协议约定比例发放。

五、目标考核办法：

1、考核工资：以目标责任为基础目标，责任考核期内，完成或超额完成责任目标的，考核工资100%发放；完成责任目标80%—99%的，考核工资按70%发放；完成责任目标60%—79%的，考核工资按50%发放；目标完成率在60以下的，考核工资不予发放。

2、绩效工资：以目标责任为基础目标，考核期内，超额完成责任目标的部分，按照如下比例提取绩效工资：30001—50000提取档次：50001—100000提取档次：100001以上提取档次以上梯次标准均为实现的纯利润，提取方式为逐级提取，例一：实现任务目标100001元，提取公式为：

(100001实现利润-30000基本任务)*60%档次

例二：实现任务目标100000元，提取公式为：

(100000实现利润-30000基本任务)*40%档次

四、乙方义务

1、乙方必须保守甲方的信息，如有泄漏信息要追究乙方的法律责任；

2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业、超范围招生、所有招生宣传必须在学校制定的范围内执行；

3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；

4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；

五、电网指标

1、考核周期内的利润达成率低于60%或目标责任完成率低于60%的；

2、所辖项目出现责任性安全事故；

3、所辖项目涉嫌违法违纪；

4、违规操作对学校声誉造成严重影响；

5、违规操作被媒体曝光的；

6、利用学校资源为自己谋取私利被查实的；

7、利用虚假宣传、夸大宣传、未经学校批准的就业承诺等欺骗手段招生被投诉并查实的。

乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。

七、其他

（1）本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；

（2）如果中间有变化，经双方友好协商调整。

（3）如岗位变更，工资也随之变化。

（4）未尽事宜双方协商确定

甲方：乙方：（签字盖章）

签名 ：

年月日年

月日3

第四篇：岫岩县妇幼保健院年终考核试题

1、有关护士仪表的叙述，不正确的是

A护士的衣服应体现护士的职业特征

B衣服的样式应简洁大方

C淡妆可以增加护士的自信心

D护士的姿态应体现护士的高傲品质

2、护士素质中的“慎独”属于

A心理素质

B身体素质 C专业技能素质

D思想道德素质

3、下列不属于护士的心理素质的是

A乐观开朗

B良好的自我控制力 C较强的适应能力

D较强的实践技能

4、患者女，因肺癌住院化疗，下列不妥的是

A病室保持安静 B室温常温即可

C严格控制探视

D定期紫外线消毒

5、关于护患关系的理解，不正确的是

A是一种帮助与被帮助的关系

B 是以护士为中心的关系

C 是一种治疗关系

D是在护理活动中形成的

6、下列不属于护理技术操作前解释的内容是

A操作的目的 B病人需配合的内容

C操作过程

D感谢病人的合作

7、“您回去后要注意生活规律，按时服药并在规定时间复查，你慢走。这段话属于”

A欢迎用语

B介绍用语

C 安慰用语

D迎送用语

8、病人出院时不宜使用的言语是

A 请按时服药 B请定期检查 C欢迎再来D慢走，注意安全

9、对于因抢救病人未能及时书写的医疗文件，应在抢救结束后据实补记，补记的时限规定是 A 1小时

B 3小时

C 6小时

D 12小时

10、患者，男性，38岁，驾驶途中发生车祸，因失血过多发生休克。入院后应采血的体位是

A 头低足高位B 头低足低位C中凹卧位D半坐卧位

11、为偏瘫患者更衣时正确的是

A先穿近侧肢体

B先穿健肢

C先脱健肢

D先脱健侧肢体

12、护士应协助腰椎穿刺术后的患者采取

A去枕平卧位

B半卧位

C中凹卧位

D头低足高位

13、患儿，4岁，诊断为缺铁性贫血，血红蛋白75g/L,为改善贫血症状，最佳食物是

A面条橙汁

B动物肝脏、乳制品

C鱼、水果

D海带、紫菜

14、高热病人应给予

A半流质饮食

B软质饮食

C流质饮食

D普通饮食

15、以下食物中属于优质蛋白的是 A面条

B豆腐

C土豆

D冬瓜

16、发现留置导尿的病人，出现尿液浑浊，沉淀时，应

A经常清洁尿道口

B拔出导尿管

C进行膀胱冲洗

D进行膀胱功能训练

17、大量不保留灌肠时，灌肠筒内液面距肛门的距离 A20-30cm

B30-40cm

C40-60cm

D60-80cm

18、少尿时24小时尿量少于

A100ml

B200ml C300ml

D400ml

19、肝昏迷患者，灌肠时禁用的溶液

A生理盐水

B肥皂水

C甘油

D液状石蜡 20、患者女，30岁，妊娠40周，于3点30正常分娩，于7点40分主诉下腹胀痛，视诊：下腹膀胱区隆起，叩诊：耻骨联合上鼓音，病人存在的健康问题是 A分娩后疼痛

B有子宫内膜感染的可能

C肠梗阻

D尿潴留

21、女病人导尿插管时，消毒尿道外口及小阴唇的顺序时 A自上而下，由内向外

B自上而下，由外向内

C自下而上，由外向内

D自下而上，由内向外

22、休克病人导尿的主要目的

A促进有毒物质的排泄

B收集尿标本，做细菌培养 C测尿量及比重，了解肾血流灌注情况

D预防尿潴留

23、大量不保留灌肠的适应症不包括

A解除便秘

B为高热病人降温

C为急腹症病人肠道准备D即将分娩的产妇

24、无菌持物钳的使用方法正确的是 A浸泡消毒液面在持物钳1/2处 B取放无菌持物钳时，钳端应闭合 C干燥存放时每日更换一次 D到远处取物时应速去速回

25、发现传染病人时门诊护士应立即

A安排病人提前就诊

B将病人隔离诊治 C将病人转急诊处理

D消毒候诊环境

26、紫外线消毒空气的有效距离

A1m,20-30min B2m,20-30min C2m,30-40min

D3m,30-40min

27、如再次使用同一批号青霉素治疗，免做过敏试验，要求间断时间不超过 A2天

B3天

C4天 D5天

28、禁止静脉注射的药物是

A20%甘露醇

B10%葡萄糖酸钙

C10%氯化钾

D毛花苷C 29、50%葡萄糖注射液静脉注射时时不慎外溢，局部肿胀，选用的外敷溶液是 A75%乙醇溶液

B50%硫酸镁

C0.9%氯化钠溶液

D1:5000高锰酸钾溶液 30、输血过程中发生溶血反应，护士首先应

A立即停止输血

B通知医生

C测量血压 D皮下注射肾上腺素

31、患者女，56岁，输液过程中突然主诉胸部异常不适，胸骨后疼痛，呼吸困难，发绀，听诊心前区闻及一个响亮持续的“水泡音”，考虑患者发生了 A过敏性休克

B发热反应

C急性肺水肿

D空气栓塞

32、乙醇擦浴物理降温时，禁忌擦拭的部位是 A头部

B腹股沟

C前胸

D两侧肾区

33、预产期推算方法

A月数加5，天数加7

B月数加7，天数加3, C月数减3，天数加7

D月数减9，天数加6

34、早起妊娠特征性临床表现

A停经

B尿频

C食欲增加 D晨吐

35、正常新生儿出生一分钟Apgar评分为 A1-3分

B5-7分

C8-10分

D10-12分

36、初产妇，顺产后两天，乳房胀痛，护理不恰当的是

A按需哺乳

B每次哺乳吸尽多余乳汁

C哺乳前用毛巾冷敷双乳房D按摩乳房

37、产妇的正确的出院指导是

A产后60天复查

B坚持母乳喂养三个月

C哺乳期间可用避孕药 D新生儿黄疸持续一周左右

38、新生儿母婴接触是在出生后 A15min

B30min

C1h

D2h 39—40共用题干

患者，女性，30岁，产后两天，测腋下体温37.5度，检查：子宫收缩好，无压痛，会阴切口愈合好，恶露无臭味，双乳房增大发红，可触及硬结

39、发热原因最可能是

A尿路感染

B乳汁淤积

C产褥感染 D外阴炎 40最好的护理方法是

A物理降温

B服用抗生素

C按需哺乳，促进乳腺通畅

D会阴冲洗 41—42共用题干

孕妇，30岁，孕36周，头痛，视物不清三天，今晨头痛加剧，恶心呕吐两次，随后剧烈抽搐一分钟后清醒，测血压195/120mmhg，胎心112次/分，有不规律子宫收缩，检查宫口未开，骨产道正常

41、该患者最可能的情况是

A高血压危象

B子痫

C癔症

D癫痫大发作

42、护士采血的措施正确的是

A留置胃管

B取半卧位

C每日听胎心一次

D留置尿管 43—44共用题干

女性，8岁，平素健康，接种疫苗28min后出现面色苍白，四肢湿冷，脉搏细速，呼吸困难

43、此患儿最有可能发生了

A低血糖

B过敏性休克

C神经源性休克

D心源性休克

44、此时应采取的最关键措施是

A掐人中

B中凹卧位

C静脉补液

D静脉注射1:1000肾上腺素 45—46共用题干

早产儿，女，出生后三天，出现哭声弱，吸允无力，双下肢硬肿，精神弱，皮肤黄染，体温32度

45、对该患儿的处理，下列哪项不妥

A逐步复温

B密切监测体温

C预防感染

D早期哺喂时要耐心，多喂奶，提供足够热量

46,、目前对该患儿提供最有效的措施是

A静脉滴注葡萄糖

B输新鲜全血

C气管插管

D快速补液，纠正休克 47—48共用题干

某新生儿母亲，向护士咨询如何预防佝偻病，护士指导其使用维生素D，47、小儿开始服用VD的时间是

A出生后立即

B出生后两周 C出生后一个月 D出生后两个月

48、每天服用VD的剂量

A100u B150u C400u D1200u 49—50共用答案 A6—8小时 B4—6小时 C2—4小时 D5—30分钟

49、正常经产妇第一产程需要的时间 50、第三产程所需的时间

第五篇：2013年终考核目标2013年终考核目标（本站推荐）

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依 依 依 法 法 法

依 法 治 教 家长最法律进

满意学校学校

（一）（一）

制度机制制度机制

治 教法律进学校

（二）“四落实”治 教

法律进学校

（三）普法活动治教

家长最满意学校

（二）活动材料

依 依依 依 法 法法 法 治 教

家长最满意学校

（一）制度机制治教家长最满意学校

（二）活动材料治 教治理教育乱收费

（三）治 教

治理教育乱收费

（四）教辅征订