关于开展转作风、提效绩、做表率、促发展座谈会上的发言提纲

第一篇：关于开展转作风、提效绩、做表率、促发展座谈会上的发言提纲

关于开展以“转作风、提效绩，做表率，促发展”

专题研讨会上的发言提纲

各位领导、同志们大家好：

根据市局活动安排，今天我局召开以“转作风、提效绩，做表率，促发展”专题研讨会，结合反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义的“四风建设”，通过集中学习，集中讨论，自主学习，自查自纠等学习形式使我在思想认识上有了进一步提高，工作作风上有进一步转变，现结合自身实际和工作体会，谈几点自己的看法，将个人的思想认识和今后工作打算等情况向各位领导和同志作以汇报，不妥之处，敬请大家批评指正。

一、个人思想认识

按照上级部署，这次群众路线教育活动要突出作风建设，坚持反对“三反一刹”，即反对形式主义，官僚主义、享乐主义，狠刹奢靡之风。高度重视走访调研工作，调研工作要严防“大呼隆”、“一阵风”，以“密切党群、注重民和、改善民生、服务群众”为基本原则，以“党群关系更密切，党员干部受教育、人民群众得实惠”为目标，牢固树立群众意识、公仆意识、服务意识等“三种意识”，提高深入群众的能力、组织群众的能力、沟通群众的能力和服务群众的能力等“四种能力”。始终坚持一切

1为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的工作方法，把群众满意不满意作为衡量我们工作好坏的最高标准。通过调研，搞清楚当前职工最期盼解决的问题是什么，对社会风气和党风廉政建设反映最强烈的问题是什么，对党员领导干部反映最集中的问题是什么，弄清楚我局的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风表现在哪些方面，增强开展活动的针对性和实效性，努力把群众路线教育实践活动打造成满意工程。

二、调研中职工反映突出问题

在日常工作中，我分管三个部门，在此次教育活动中，以此次专题活动为契机，在座谈会上我分管的三个部门的负责人对局领导班子以及分管领导提出了意见，各科室的党员、职工代表和离退休职工代表也结合“四风”要求，对我局目前存在的问题提出了较好的建议，其中较为突出的问题有以下几点：

1、在工作作风方面，我局党员干部职工存在进取心不强、工作态度不积极的现象，缺乏开拓精神、竞争意识，工作不善于动脑、不善于创新导致工作拖沓、效率不高。

2、在形式主义方面，我局存在文件、会议套用格式，专业技能培训走过场的现象，培训内容缺乏针对性、党员干部学习被动应付、学用脱节。安全生产、水法宣传流于形式等问题。

3、在官僚主义方面，领导干部与基层职工和离退休职工交流少，不能及时发现解决职工中存在的问题。

4、在工作落实方面，区局生活基地建设和管理虎头蛇尾，投入和产出不成正比，不能达到预期的目的。兴业公司资产风险规避不到位，投标多、利益小、人员多，人才少，规章制度不健全，不能严格按照《公司法》经营。

四、下步工作的改进措施

1、转作风、提效绩。我将进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上。做到平时工作、生活、学习严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，脚踏实地做好本职工作。通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为职工办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。精简会议活动，切实改进会风，严格清理、减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的合并召开，开短会、说实事，力戒空话、套话，提高会议实效。

2、做表率、促发展。我将进一步端正思想认识，把功夫下到实际工作中，迎难而上。切实履行工作职责，精神状态进一步振奋，以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到艰苦

朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。积极深入到基层一线，掌握基层第一手资料，了解基层职工群众所思、所想、所盼。严格遵守中央八项规定和领导干部廉政准则等有关要求，以身作则，作好表率，自觉接受群众监督。在公车使用问题上，严格遵守《交通法》、执行我局制定的《车辆管理办法》，不公车私用和酒后驾车。在公务招待问题上，去基层单位调研或检查指导工作，要轻车简从、就餐不上酒水，在食堂吃工作餐。在公司管理问题上，减少盲目投标和风险投标，对没有把握的中标工程和危险性较高的工程，做到坚决不投标。加强对公司人员的教育和学习，降低公司人员消极的态度，实施最严格的考核，能者上、庸者下，提高公司人员的业务水平。

同时要进一步解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩，为牡丹黄河的发展贡献自己的力量。

第二篇：转作风提效率树形象发言提纲

转作风提效率树形象发言提纲

XXXXXXXXXXXXXXX 通过“转作风、提效率、树形象”专题学习教育活动,通过这次学习让我深刻的感受到“转作风、提效率、树形象”这9个字的重要性。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率、外在形象直接会影响到学院的外在形象，转作风提效率树形象实质上就是使人人都能转变以往不对的工作作风，提高工作效率、树好学院和个人形象。通过这次学习我有以下几点体会：

一、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

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二、要进一步务实创新，提高工作效率。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结 和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕学院的长远发展和中心工作，贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。还要做到关键时刻站得出来。在工作的中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，在急难险重任务面前，能够挺身而出；在生死危难关头，能够豁得出去。提高工作效率，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。

三、要树立良好形象，注重加强职业道德修养。一是刻苦学习，加强修养，努力使自己成为本职工作的内行。要善于联系实际，努力学习先进的科学理论和革命导师、先进人物的优秀品质，学习马克思主义伦理学和本行业的职业道德规范以及文化知识。要自觉地开展批评与自我批评，增强职业道德意识，陶冶职业道德情操，锻炼职业道德意志，确立职业道德信念，养成良好的职业道德行为和习惯。以高度的进取精神，顽强刻苦地学习和掌握专业知识，提高工作能力。二是求真务实，全心全意为人民服务。要少说空话，多为群众办实事、创实绩、见实效。要以高度的革

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命事业心和社会责任感，忠于职守，认真负责，惟勤惟谨，积极创新，勇于开拓，创造性地完成本职工作，全心全意为人民服务。

“转作风、提效率、树形象”活动不是阶段性的活动，他是一项长久的活动，是我们更好的服务于群众的保证。今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学院又好又快发展多作贡献。

2018年7月4日

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第三篇：民情日记转作风 勤政提效促发展 2

民情日记转作风

勤政提效促发展

三道水乡在践行党的群众路线教育实践活动中，创新干部管理机制，以“知民情、解民忧、暖民心”为主题，建立“民情日记”工作制度，实行一事一记录、一月一点评、半年一评比、一年一考核，全乡干部作风和行政效能得到切实转变和提升。

“民情日记”把群众忧愁记心中。翻开三道水三河社区驻村干部何静蓉的“民情日记”，其中一篇写到“2013年8月12日，晴。三河社区石家寨组25户，102人，其中在家人口55人，有36人是老人和小孩，有两个水池，一个高位水池，一个低位水池，低位水池的水泵已经坏10天了，低位水池里面已经没有水了，有12户群众已经开始到500米外的候家水井挑水吃了，有2户家中没有劳力的农户只有用小壶提水回家饮用，天气已持续高温30多天了，再不想办法，真的要出问题了”。于是她将情况向乡党委政府领导作了汇报，乡政府立即购买了一台水泵，解决了该组群众的饮水困难，事后该组群众集体到乡人民政府感谢为他们解决了困难。“我们王家湾、马家湾、梅子坡这三个村民组500多人，公路虽通了，但是晴通雨不通，路又笮，到处是坑坑洼洼的，别的好多村都通水泥了，我们这儿能不能也修水泥路”这是永兴村驻村干部舒成玲在“民情日记”上记录的村民情况反映，通过协调，这三个村民组的通村水泥硬化路，已列入2014年“一事一议” 1

工程项目，春节过后就可以动工了。

“民情日记”见证干部作风转变。“连续的高温少雨天气已经持续一段时间了，村民和牲口已经出现了严重的“饮水慌”，虽然近几日我们志愿队都在不停的到山下背水为特困群体送水上门，但是没有根本的解决村民的用水问题，看着送水队员每日连续的奋战，我心底也倍感心酸，现在当务之急是在保证送水上门的基础上迅速找到长期有效的抗旱保障，但是在没有找到解决办法之前，我唯一能做的就是与队友一起下山背水送水，希望能为他们减轻一些负担”。“今天，安排村民们观看远程教育，播放的是种植、养殖类和一些科普知识记录片，村民们观看兴趣都很高，看后也都觉得长了见实，最后还要求我以后多组织类似的活动。明天，我就上网认真找一找”。“今天召开孟家湾组王勇的先进事迹座谈会，大家认真听取了王勇同志见义勇为，大火中救人的事迹，我受益匪浅，以后都要学习他这种精神”。一篇篇“民情日记”记录了该乡干部职工帮助群众找致富路子、解决问题的工作过程。同时，也真实记录了广大干部职工提高思想认识，转变工作作风的过程。如今，“民情日记”已成为该乡驻村干部开展工作的“法宝”，村民在“民情日记”中解决了困难，干部在“民情日记”中转变了作风。

“民情日记”谱写干部驻村帮扶成效。干部职工通过记“民情日记”，把收集到的问题和村情民意，每周进行汇总梳理，按职能、2

职责分类归口由相关部门进行解决。乡纪委还定期组织党代表、人大代表、村民代表等对各股、站、所“民情日记”记录事项的办理情况进行评议，促进了“民情日记”制度的落实，驻村帮扶工作取得了明显成效。省党建工作队2013年帮扶三道水乡柏杨村，落实基础设施建设和产业发展项目35个，资金1817.21万元；县委宣传部争取项目资金10万元，修建了三河社区农民文化家园，解决驻点村抗旱救灾物资资金10余万元；县移民局协调资金338.16万元，实施驻点村移民后期扶持项目11个。

（罗福能）

第四篇：十六小开展“转作风、提效能、促发展”方案

花溪第十六小学

开展“转作风、提效能、促发展”主题活动实施方案

为深入学习贯彻花溪区教育局关于开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的宣传教育方案的精神，以优良的党风促政风带民风，进一步凝聚党心民心，共同推动花溪区教育事业的发展，按照区教体局的有关文件会议精神并结合我校实际，经研究，特制定本实施方案。

一、充分认识开展“转作风、提效能、促发展题活动的重要意义 科学发展、跨越发展，干部是第一要素，作风是第一保证，干部作风体现党的作风，关系党的宗旨，关系党的形象，关心人心向背，关心事业成败。

近几年来，在教育体育局的正确领导下，我校以开展创先争优活动为契机，大力加强作风和行风建设，风气有了根本好转，行政效能有了明显提高，但是，教师队伍中还存在一些“庸、懒、散、虚”等突出问题。在校开展“转作风、提效能、促发展”主题活动是坚持发展第一的迫切需要，是坚持人民至上的必然要求，是坚持继承创新的关键所在，是解决作风方面突出问题的重要举措，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系、转变工作作风、提升机关效能、创优发展环境、实现我市提出的教育发展目标任务，非常重要。全校广大教职员工要统一思想，提高认识，把开展“转作风、提效能、促发展”主题活动作为当前的重要工作任务来抓，抓紧抓好，要抓出实效。

二、坚持贯彻开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的指导思想和工作目标

坚持以邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，深入贯彻落实科学

发展观，紧紧围绕十八大、十八届中央纪委二次全会、省委十一届二次全会、十一届省纪委二次全会、市委九届二次全会、九届市纪委三次全会、区委十届四次全会和十届区纪委三次全会精神和教育发展目标任务，切实加强作风建设，强化五大意识，即：大局意识、责任意识、机遇意识、进取意识、发展意识；大兴五大作风，即：密切联系群众之风、求真务实之风、民主决策之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风；切实解决干部作风种“庸、懒、散、虚”四个方面的突出问题，即：能力平平、业务不精、追求安逸、不肯动脑、不肯动手，自由散漫、有令不行、有禁不止，说假话虚话，办假事虚事等问题，治庸增效、治散聚力、治虚务实；严格遵守“三大纪律”，切实做到“九个严禁”，促进全体教师转变工作作风、提升服务水平、提高办事效率，做到干部勤政廉政，人民群众满意。

三、开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的工作举措 我校拟围绕主题活动组织实施以下八项举措：

1、召开动员大会，部署主题活动开展的有关事项。

2、动员广大教职员工开展“转作风、提效能、促发展”建言献策活动。

3、结合“万人评比基层站所”活动，开展岗位职责公示、岗位职责承诺活动。

4、开展“三走进”活动，即：“走进社区，走进学生中，走进家庭”，征求他们对学校工作的意见或建议。

5、开展“四查四看”活动，即：查工作纪律、看是否遵守规章制度，查工作态度、看是否端正服务意识，查工作质量，看是否坚持高标准，查工作职责、看是否完成工作任务。

6、召开“转作风、提效能、促发展”专题民主生活会。

7、学校设立专线电话（0851—3636231）、举报箱和意见箱，广

泛征求干部群众对学校开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的意见，受理群众对“庸、懒、散、虚”教师和“庸、懒、散、虚”行为的举报或投诉。对群众举报和投诉的问题，及时组织调查核实。对检查中发现和查实的问题，严格责任追究，坚决查处。

8、加强师德师风建设，提升教师职业道德水平。

四、开展“转作风、提效能、促发展”主题活动方法步骤

“转作风、提效能、促发展”主题活动分二个阶段实施。

第一阶段：学习动员建章阶段（2013年3月1日—4月30日）

1、召开 “转作风、提效能、促发展”主题活动动员大会，对开展“转作风、提效能、促发展”主题活动进行动员部署。认真组织学习花溪区教育局关于开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的宣传教育方案，同时，要结合本校实际，布置开展相关工作。

2、拟定开展“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作的公示，公示出投诉举报电话及公共邮箱，接受社会、家长和学生的监督。

3、利用校园广播、宣传栏和会议等有效宣传方式，宣传“三大纪律”、“九个严禁”。建章立制阶段（2013年4月—5月）

4、建立完善岗位责任制。根据上级部门的要求并联系我镇小学实际，结合本次主题活动开展的情况，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，探索建立责权对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制。

5、建立完善学校领导干部考核评价机制。将作风建设情况纳入学校领导班子考核评价体系，把考核结果作为各校领导选拔任用的重要依据。坚持绩效考核与干部考核、考核与平时考核、领导考核与群众评议相结合，准确评价干部的德能勤绩。

第二阶段：具体实施阶段（5月3日—12月25日）

1、开设“抓典型、转作风、提效能、强服务”专栏(4月至12月)，对 “抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作推进情况，采取

措施、取得的成效、重点对正反方面的典型进行宣传报道。每两周至少定期报送1篇信息到教育局党政办公室。

信息报送安排：4月份：李秀琴五月份：李光慧（上半月）赵丹丹（下半月）六月份：王天菊(上半月)罗超慧（下半月）七月份：班玉梅（上半月）九月份：程学珍（上半月）于子丽（下半月）十月份张琼秀（上半月）吴云芳（下半月）十一月份：班学兰（上半月）龙云德（下半月）十二月份：李秀琴

每月20日前报送活动小结：李秀琴

2、每个教职员工要通过自己找、别人提、领导点、社会评和民主生活会等形式，集中查找存在的各种不良风气、突出问题，认真研究整治意见，提出整治对策，形成治理不良风气的长效机制。

五、切实加强开展“转作风、提效能、促发展”主题活动的组织领导

为大力推进“转作风、提效能、促发展”各项主题活动，特别是落实好八项举措，特成立“转作风、提效能、促发展”工作领导小组。

组长：李秀琴

副组长：李光慧班玉梅

成员：全体教师

领导小组下设办公室，具体负责此项工作的推进、落实和督查，办公室主任由学校工会主席班玉梅同志兼任。

二0一三年四月十七日

第五篇：关于开展转作风提效能优环境促发展实施意见

关于开展“转作风、提效能、优环境、促发

展”主题实践活动的实施意见

为了认真贯彻落实市纪委六届二次全会和县纪委十四

届五次全会精神，根据局纪委的统一安排部署，决定在全局范围内深入开展“转作风、提效能、优环境、促发展”主题实践活动，现提出以下实施意见：

一、指导思想和目标任务

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持标本兼治，综合治理，以“服务零障碍、环境零缺陷、办事无梗阻、发展更科学”为目标，以“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治虚务实、治乱促廉、治恶正气”为要求，全力打造良好的法制环境、政策环境、市场环境、服务环境、生态环境，进一步转变干部作风，促进机关效能，提升办事效率，使全县投资发展环境更加优越，政策更加到位，服务更加优良，竞争更加公平，不断推动我县经济社会科学、健康、快速发展。

二、结合实际，着力解决关键领域存在的突出问题

各基层单位要以保持党的纯洁性为核心，本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就整治什么问题”的原则，突出重点、紧扣实际，着力解决干部职工作风、依法行 1

政、工作效能和制约科学发展等方面存在的突出问题，特别要解决好以下几个方面的问题：

（一）治庸提能方面

1、政策界限不清，能力低下、业务生疏，对群众咨询的问题，政策摸不透、道理讲不明、程序说不清，工作不求无功、但求无过、无所事事、得过且过。

2、不谋事不干事，思想僵化、墨守陈规，遇到问题“怕2〃”字当头，不调查、不研究、不解决，听之任之，不了了之。

3、不负责、不尽责、不担当、不坚持原则；不敢得罪

人；避重就轻，敷衍塞责、贪功诿过。

（二）治懒增效方面

4、工作缺乏激情、精神懈怠、不思进取，不履行职责，拈轻怕重，不作为、乱作为，谋人不谋事。

5、不执行政策规定，特别是对上级的重大决策、重要

部署，执行不主动、不到位，搞上有政策、下有对策，消极应付、平庸无为。

6、工作不讲原则、不讲程序、不讲规矩，办事拖拉、推诿扯皮，对问题不及时研究解决，效率低下。

（三）治散聚力方面

7、纪律涣散、作风漂浮，擅离职守，脱岗溜哨、迟到

早退，无故不上班或长期“走读”，上班时间办私事、打牌赌博、看股炒股、上网聊天、玩游戏，我行我素。

8、宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，故意刁难

服务对象，“门难进、脸难看、事难办”现象时有发生，对待群众“生、硬、顶、冷、横”，不主动、不热情。

（四）治虚务实方面

9、急功近利、弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、搞

政绩工程、形象工程，盲目决策，乱作为、假作为。

10、诚信意识缺乏，哄骗客商、只承诺不践诺，不履约或随意毁约。

11、政务、事务不公开或公开不具体，重表面、轻实质，重临时、轻长期，重简单、轻反馈，务虚主义严重。

（五）治乱促廉方面

12、不按政策规定办事，滥用权力、以权谋私“吃、拿、卡、要、报”，不给好处不办事，拿了好处乱办事。

13、各自为政、政出多门，对上级的政策不落实，特权思想严重，单位利益至上，私增环节、乱设门槛，有禁不止、有令不行，违法违规行政。

14、公款吃喝、公款送礼、相互宴请、奢侈浪费，特别是在为企业服务过程中索要财物、接受礼品、宴请或利用职权为个人、亲属谋取私利。

15、执法不规范,有法不依、以权代法、以言代法，乱

检查、乱罚款、乱收费、乱摊派。

16、工程建设、材料采购招标不规范，项目监管不严格，暗箱操作、随意变更预算、层层转包分包。

三、工作要求

1、加强领导，强化责任。局里成立了主题实践活动领

导小组，由党委书记王俊鹏同志任组长，纪委书记赵安俊同志任副组长，成员有路远平、王耀科、李晓军、曹亮、雷媛媛、严辉、周玉娟，领导小组办公室设在局办公室，路远平同志任办公室主任。各基层单位也要成立相应的组织机构，切实加强领导，精心安排部署，明确职责，认真落实。各有关单位要相互配合，通力协作，形成整体合力，确保主题实践活动扎实推进。

2、大力宣传，营造氛围。局机关将利用移动字幕等形

式，对主题实践活动进行宣传；办公室要充分利用长武县公众信息网等网络平台全方位、多角度、深层次地宣传报道主题实践活动开展情况，树立典型、推广经验、曝光后进，并及时在省、市媒体大力宣传水利系统的先进事迹、优良做法；各基层单位也要通过刷写标语、办板报、悬挂横幅、印发资料等多种形式加强宣传，营造浓厚的舆论氛围。

3、强化监督，务求实效。局主题实践活动领导小组办

公室要加强监督检查，及时通报情况。对一些破坏水利系统

整体形象的典型事件要严肃查处、公开曝光。对有禁不止、有令不行、顶风违纪的干部，局纪委将从严查处，决不姑息。第四季度，局纪委将组织主题实践领导小组对各基层单位群众满意度进行测评，测评结果将以文件形式予以公布，并纳入年终目标责任制考核。各基层单位要及时召开动员会议，制定切实可行的实施方案，细化工作任务，分阶段向活动领导小组报送工作总结，确保主题实践活动扎实稳步推进，取得实效。