刘胜江分析材料[五篇模版]

第一篇：刘胜江分析材料

个人党性分析材料

刘胜江

通过近来对党的知识的学习，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等的要求，我本人在认真回顾自己的工作，广泛听取职工意见的基础上，对自己的党性党风状况进行了总结和反思，现剖析如下:

一、存在的主要问题

1、理论学习方面

（一）是在理论学习上还存在着一些应付差事思想。主要表现在学习态度上不够认真、缺乏自觉学习的主动性。在学习的安排上，只限于参加党委、支部组织的学习活动，个人学习上也只是一般性地读书，对自己要求的不高。

（二）是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨。这样就使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于被动的做事，就是忙于眼前的工作任务。

（三）是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己已经是接近四十的人了，世界观已经定型，接受新鲜事物比较慢。在工作上，表现为缺乏开拓的创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。

2、多坚持集体领导，集体决策，重大事项集体讨论集体决策方面

（一）是在场里有些重大问题上，没有积极主动为主要领导作好参谋。尤其是在自己分管的工作中，有时还有畏难情绪，认为有主要领导把关就行了。

（二）是对有些问题不是那么了解，没有主动去与其他职工群众沟通。1

对问题了解的不多，在讨论时主见性不强。

3、加强履行党支部书记职责力度方面

由于乡镇工作繁多，千头万绪，致使有时抓好了其它工作而疏忽了党支部的学习等日常工作，对支部工作抓得不够深，不够紧。

4、加强对包村工作及分管工作统筹协调抓落实力度方面

一是对包村干部定时深入村组督促不够。

二是对分管工作没有很好进行分工协调统筹。

三是进村入户调查研究次数少，对农民存在的困难和问题还不够深了解。

二、存在问题的主要原因

自己存在党性党风方面的问题，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下三个方面：

1、对理论学习的重要性认识不足

理论学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经多次系统地学习过了党的理论知识，掌握一些基本原理。要真正学深学透马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，那是高级领导干部和理论工作者的事，认为我们这一级领导干部主要是执行上级指示，完成任务。同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，社会上学习空气普遍淡薄，自己的思想懒惰，政治嗅觉也跟着迟钝了。通过认真反思，我深刻认识到自己对马克思主义，特别是对邓小平理论、三个代表重要思想的学懂、学会，还相差甚远。没有意识到马克思主义是不断发展的，邓小平理论及三个代表重要思想更是博大精深，只停留在书本上是远远不够的，更重要的是理论联系实践，怎样解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题，怎样

更好的推动发展。这是产生问题的根本原因。

2、对民主集中制的重要性理解不深

在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。在某些小问题上，总是凭自己的经验，不善于听取他人的意见。在对待班子的团结上，也是一团和气，没有很好地开展批评与自我批评，保持和为贵。

3、理想信念淡薄，思想滑坡

由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着船到码头，车到站思想，认为自己已经是接近四十的人了，而且自身学历、资历平平。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有抓得力，该抓好的没有抓好。

5、宗旨意识不强，党性锻炼不够

在社会主义市场经济的新形势下，如何依靠广大干部职工的集体智慧搞好工作，有很多问题需要解决。在日常中，自己缺乏整体意识，有等靠思想，等上级文件和要求，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。

三、整改措施

1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。我要按照党章与胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的六条要求，努力从提高自身思想政治素质出发，从保持共产党员先进性出发，加强学习的自觉性。除了参加镇党委、镇党支部的学习外，每天要抽出一部分时间学习党的理论知识。

当前还要牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。要重点研究如何用两个务必，用谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风来加强各方面的管理。

学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前实践工作中遇到的问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议

积极和其他领导同志一起进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出时间深入村组，深入群众多听取职工群众的意见和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。在具体工作中，要尊重实际，多听取群众意见，并把它作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成促进农民增收的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的作用去带动面上的工作。

3、切实关心群众，落实各项整改方案

在工作中要发扬迎难而上的精神。切实把群众的切身利益和群众反映的问题放在心上，依靠组织，帮助他们解决存在的问题。对于整改方案中，关于我的意见和建议，要认真反思，知错就改，务求在今后的工作中有一个新的面貌，避免类似的事情再次发生。

4、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正代表职工利益，认真参与领导班子重大问题的决策，充分发表意见，全力组织落实。加强班子

成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持，作到多补台、不拆台。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于党组织的话不说，不利于党组织的事不做。

通过这次民主生活会，我一定要正确对待群众的意见和建议。决心牢记党的宗旨，在工作中按照《共产党员先进性标准》的要求，不断加强党性锻炼和修养，始终以党员领导干部的标准要求自己，勤勤恳恳工作，中营镇发展和稳定贡献自己的全部力量。

为

第二篇：刘胜广主要事迹材料

生命作舟爱作帆

-----------刘胜广同志事迹材料

刘胜广，男，汉族，生于1977年10月，成武县人，大学本科，一级教师。

在教师这个平凡的岗位上，他已度过了14个难忘的春秋。他没有惊天动地的事迹，也没有轰轰烈烈的壮举。“学生的健康成长如海，我愿用生命为舟用爱做帆”----这是他的座右铭。

自2000年毕业登上讲台起，他就把一颗赤诚的爱心奉献给了教育：工作中，他兢兢业业，任劳任怨，爱教育、爱学生胜过了爱自己的生命。经常是生病了、疲乏了，他仍然坚守在岗位上。14来，他不断地努力着、探索着，从没有放弃过。

一、关心学生成长

循循善诱春风化雨

“捧着一颗心来，不带半根草去”。对后进生他倾注了一片爱心,他班有一名学生叫胡心仪，父母离异后跟随外公外婆生活，整天是脏头、脏脸，经常旷课，学习成绩很差。为了帮胡心仪进步，他经常找她谈心，与她交流，辅导她学习，经常家访，一个学期下来，胡心仪的语、数两科成绩分别提高到了85分以上。七六十多岁的外公外婆感动得找到刘老师，并含着眼泪说：“刘老师您对我们孩子比他父母都强”。从教14年来，先后4次被评为优秀班主任，2次被评为师德标兵。

二、投身教学改革

不断探索用于实践

2011年暑假，他被选拔，参加了全县小学教师暑期培训指导教师。他非常珍惜那次难得的学习机会，在那段时间里面，经常是凌晨四、五点就起床，查阅资料，钻研教材，推敲斟酌，反复设计教案、课件，也不知道修改了多少遍，也数不清写了多少张纸。每一堂课，他都给同行们带去了一些指引；每一次的学习交流，他都让同行们有了新的认识。深入浅出的讲解，诙谐幽默的风格，赢得了一次次的掌声，他也因此被县教育局教研室评为优秀指导教师。他致力于教学创新，探索语文教学的高效课堂，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。在教学过程中用爱心感染学生，用激励激发学生的潜能。凭借其诙谐幽默的教学风格、突出的教学成绩、崇高的师德师风，2006年3月，被评为“县教坛新秀”；2007年6月被评为“县教学能手”；2010年5月被评为“县优质课一等奖”。他还积极指导青年教师的教学活动，在他的指导下，其所在学校申凤芹老师，先后获得县优质课、县骨干教师、教学能手等荣誉称号。

在繁重工作的同时，他积极参与教育科研，2011年，他承担了省教研室的研究课题《阅读中外经典》，并且抓住这一机会结合教学实践进行了大胆地探索，随时随地记录下了自己教育教学方面的得失与反思。不停地实践，不断地积累，顺利地完成了研究任务。工作之余，他还积极参与文学创作，在成武教育报、菏泽小作家、吉林教育等报刊杂志先后发表论文及文学作品十余篇，并与2010年4月，被县教育局授予“成武县教育报道先进工作者”的荣誉称号。

三、争做优秀教师，乐于吃苦无私奉献

每年暑假中心校都安排教师全员培训，大家在一起看录像，听报告。通过聆听优秀教师的先进事迹，他更加明确了自己前进的方向，也更加坚实了他对教育事业的酷爱。多年来，他就是这样一直默默地耕耘着。每天早出晚归，我们学校门岗值班的刘老师是最好的见证。刘老师曾亲切地对他说：“每天迎来的第一张笑脸是你，送走的最后一个背影也是你。看着你总是忙进忙出的，也不管是星期天的，还是节假日的。”是的，只要工作需要，他时刻准备着。记得2004年的一夜的暴风雪，通往学校的道路上积雪很深，刘老师天刚微亮，就从家一路扫到学校，当孩子们来到学校，他还没有吃早饭。看着师生们进进出出的身影，听着孩子们一声声亲切的问候，刘老师开心的笑了。

14年来，他一直把工作放在第一位。家里的事情他都会安排在工作之余或者节假日去做，从来没有因为家里有事请过一天假，这也正缘于他对教育工作的酷爱。因此他先后于2004年9月、2007年6月先后两次被评为成武县优秀教师；2009年9月又被评为菏泽市优秀教师。

四、提高自身素质，不鸣则已一鸣惊人

刘胜广同志自参加工作以来，只要一有时间就苦练基本功，钢笔字、毛笔字、粉笔字他样样勤于练习；普通话、计算机他样样不甘示弱。凭借过硬的素质，扎实的基本功，2012年4月，在全县小学教师技能大赛中，脱颖而出，荣获第一名，被成武县人民政府授予“十大技术标兵”荣誉称号。同年在菏泽市举办的小学教师技能大赛又荣获“菏泽市小学教师技能大赛优胜奖”。

“列夫·托尔斯泰曾说过：“如果教师既爱他的事业，又爱他的学生，那么他就是一个十分好的老师。” 刘胜广同志自任教以来，一直坚守在农村教育教学第一线，切实履行教师岗位职责和义务，在高质量地完成教学工作任务的同时，努力推进教育创新。由于他在教育教学研究，教材改革等方面的出色表现，2013年被菏泽小学语文理事会推举为理事。刘胜广同志求真务实的工作作风、开拓创新的精神风貌、甘为人梯的师德师风，充分展现了新时期人民优秀教师的光荣形象。

第三篇：刘胜林九月份工作总结

刘胜林九月份工作记录

工作实时记录

2013年9月4日星期三白班，维修一号卸船机俯仰前大梁步道灯。委派人华师傅用钢锯把锈死的步道灯锯开后，更换全部灯管（都坏了），之后用铁丝绑紧。共约二十几个灯罩。四号车起升高度不够从27.5米调到28米；五号车翻板漏料。处理方法：封点强制（翻板在陆侧）限位，等翻板打到极限位置将限位解除强制；一号车电梯箱内照明灯罩更换。与广照检查一号车向左松缆（松缆+）。检查确认限位坏掉，模块工作正常线路没有问题。

2013年9月5日星期四夜班，二号车俯仰操作站送不上电，拍急停复位等一分钟后送电正常。三号车放俯仰，三号车左右进购都不好用全部在强制封点状态，俯仰抬起到80°后把左右进钩解开，之后俯仰很正常放下，另外发现三号车俯仰左停止也不好使处于封点状态；一号卸船机司机杨杨，报告说接料板抬起限位灯坏掉；0：00四号车isu风扇故障。传动辅助配电柜空开F41跳闸，合上后暂时正常；二号车夹轮器4#和7#释放不了。原因是海侧夹轮器油管漏油，海侧夹轮器都手动打开时而限位误动作；4：00三号车张玉龙报告说火灾报警总是响。让其副驾驶去各房子查看烟雾报警情况，确认无火灾后下掉Q10，结果还是报警最后自己好了空开也送回原位了。

2013年9月7日星期六白班，调整三号车俯仰限位精密度（左右进钩）；一号车司机室右操作台接料板抬起按钮灯泡坏。换左操作台备用灯泡到接料板抬起按钮；五号车更换俯仰右停止限位；一号车电缆卷盘西侧松缆限位维修好。原因是将新的限位接到原来老限位的导线近限位端反馈信号是19V，后来将原来的那一段旧导线拆下甩开，直接将新限位接到接线盒后限位好用；更换五号车俯仰断绳限位两个。打胶时把玻璃胶打到螺母位置堵塞螺母空洞可以防止螺钉锈死；更换五号车电梯轿厢照明灯罩。

2013年9月8日星期日夜班，昨晚没有船。从前场送了一批司机去后场，开安全例会。2013年9月10日星期二夜班，（今天是替金晟上一个夜班），两条船。四号车夹轮器6有点不稳定。泵运行信号时有时无。六号车接料板抬起落下限位不好用。一号车俯仰cms故障。三号车俯仰左进钩不反映封点强制。

2013年9月12日星期四白班，调整电缆卷盘卷缆夹层间隙。工具：盒尺。

2013年9月12日星期四夜班，昨晚加了个班，目的是翟宇熊俊学我对六台车送电。其中有进线柜，高低压变压器柜子，一共三个断路器。捎带着看一下高压室内灭火器名牌检验合格日期。其中一二号车出现UPS故障，此故障延时三个小时。原因是一个开关没有找到，就在ups控制器前端，太悲催了，引以为戒啊！！下班后曹队长给买了一个煎饼，三个鸡蛋+两个火腿外加一瓶冰糖雪梨。

2013年9月13日星期五夜班，拆四号车开闭凸轮。

2013年9月15日星期日白班，恢复二号和四号车海侧夹轮器动力线。并解除关于夹轮器的封点、。

2013年9月17日星期二夜班1时40分38秒，三号车振动给料器报高温+MOTOR TEMP(4310)当时的状况是料斗门开到100全开，振动给料器开80%+就会报变频器故障。解决办法，料斗门开2/3，振动给料器开87%都没事。应该是，料斗门开得太大，导致振动给料器积料太多。电机高温。。。；五号卸船机海侧夹轮器没有手动打开，机械没有维修好，司机要跑大车，现场手动强制后ok。二号车大车驱动器二过流。打单驱，驱动器1后正常，速度为原来一半，光照说速度应该慢点跑。我感觉应该没事吧，本来就降到50%了。

2013年9月21日星期六夜班，六号车，起升减速箱润滑运行故障，并且柜内空开跳闸。处理办法：测量电源正常，电机就是不转。由于着急作业缩短故障时间，拆空开下口电源线，并在程序块set ok。此操作已经与机械协商好。

2013年9月23日星期一白班，拆二号车2#大车行走电机。

第四篇：企业文化价值观—刘胜玉

企业价值观之我见

企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。

我个人认为价值观是企业文化的核心，菲利浦·塞尔日利克说：“一个组织的建立，是靠决策者对价值观念的执着，也就是决策者在决定企业的性质、特殊目标、经营方式和角色时所做的选择。通常这些价值观并没有形成文字，也可能不是有意形成的。不论如何，组织中的领导者，必须善于推动、保护这些价值，若是只注意守成，那是会失败的。总之，组织的生存，其实就是价值观的维系，以及大家对价值观的认同。”

一、企业价值观的作用主要表现在：

1、灵魂。企业价值观是企业精神的灵魂，树立一个有效的企业价值观对一家企业特别是像我们同舟地产这样新成立的企业的作用是十分重要的，但是显然有很多中小型企业管理者仍然忽略着企业价值观所带来的作用。一家有良好发展前景的公司必定会对其公司做出一份将来几年的发展规划书，这份发展规划书的思想主线和企业价值观是紧紧相连的。

2、导向规范。企业价值观对企业及员工行为起到导向和规范作用。企业价值观能够规范企业领导者及员工的行为，使企业员工很容易在具体问题上达成共识，从而大大节省了企业运营成本，提高了企业的经营效率。

3、产生凝聚力。企业价值观能产生凝聚力，激励员工释放潜能。

第一，以企业领导人的言传身教来树立统一的价值观。员工的企业价值观并非天生，需要企业的灌输与宣传，经过不断地潜移默化后，员工才能逐渐接受并内化为企业价值观．在这个过程中，需要企业领导人的倡导与宣传，宣传工作以深化对价值观的认识。

第二，健全配套机制，企业价值观渗透到企业日常经营管理过程中的每一环节。

第三，塑造企业精神。包括了一个企业所应有的企业传统，时代意识，基本信念，价值观，理念。成功的企业都拥有自己的企业精神。

二、在塑造企业价值观的时候，不能只看到它会带来好处，同时也要看到可能发生的危险，主要有以下几种：

1、过时的危险。即当经济环境发生变化时，原来的共有价值观仍然牢固地支配着人们的行为，妨碍企业去适应新的环境，其生产力自然就下降了，最后甚至面临着破产的危险。

2、墨守陈规的危险，即不愿意或者很轻易的忽略掉企业价值观所强调的事情之外的机会。

3、不一致的危险，即言行不一的危险。如一个总经理，平常很有说服力地宣传要更好地为顾客服务的价值(观)，但每当临近年终时，他却只过问财务状况而把顾客晾在一边。

三、塑造企业核心价值观应遵循六大原则：

1、利润追求原则。作为一个走向市场竞争的、具有法人地位的企业，必须明确效益或利润最大化追求，这是现代企业的本质属性。

2、同生共荣原则。企业应通过尽善尽美的服务，通过与广大客户之间无间隙的沟通，培养客户对企业的信赖感和忠诚度，使企业与客户形成唇齿相依、同生共荣的关系。

3、以人为本原则。要视员工为企业财富，并通过人性化管理和知识管理途径，使员工的知识和技能最大限度地转化为企业的生产力，通过有效的组织机构模式和管理制度及运行机制，极大地发挥员工的潜在能力。

4、科技领先原则。知识经济时代，企业发展决定性的因素不再是资金，而是知识和信息。要在未来的市场竞争中争取主动，必须大力提倡科技创新，求得企业发展长盛不衰。

5、产业报国原则。以促进所在地经济发展和社会进步为己任，以振兴产业为己任，以国家和民族的最高利益为自己的最高利益。社会相应地就会认为，公司不是一架冰冷的利润机器，而是一个胸怀宽广的可敬企业。

6、文化推进原则。企业竞争的最高形式是文化竞争，因此企业必须注重文化战略，以

文化凝聚力量，以文化决胜市场，以文化推动企业成长。

7、信誉立业原则。确立信誉是资本、是品牌、是形象、是竞争力的新观念。以信誉立业，就要注重信誉，培养信誉，珍惜信誉，积累信誉，使企业象中国的“中信”、泰国的“正大”、日本的“松下”。

企业的核心价值观是企业文化的内核，也是企业价值体系的头脑。尼采曾说过这样一句十分有名的话：“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现，使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑。”

第五篇：2016个人总结_刘加胜

2016个人总结

一、2016年的业绩

本我一直在中石化建设工程项目，上半年主要负责范本切割培训及招标文件范本切割等工作，下半年负责项目现场沟通交流及部分工作安排，担任实施负责人B角。

该项目11月份进入验收阶段,12月22日完成项目一期验收。同时开展项目二期可研需求核对工作。

二、2016年的心得和收获及不足之处

1、心得

一年工作后，我认为工作中一定要有责任心，每项工作都要当做是自己责任，并能完成或者催促完成。同时需要有积极向上态度，调整好生活与工作状态，让自己充满信心，才能更好的完成任务。

2、收获

今年让我对自己有了新的认识，不再是刚毕业后迷茫不知前行的懵懂青年，现在的自己做事有条理性，相对去年遇到事情后不知所措，今年都能按部就班的处理比较棘手的事情。并且在自己成长的过程中也和同事们产生了更为坚固的友谊。

3、不足

不足之处还有跟多，比如，自身需要学习及补充的东西太多，知识丰富多低，没有过多沉淀，让自己信心不够饱满；另外，对有些事情安排不到位，容易遗忘部分工作。

三、2017年的工作思路、想法及个人规划

新的一年首先要对接下来的工作进行大概的整理，比较重要的工作事项做好计划完成时间节点，自己心里有个节奏。相对较小的工作可以安排到对应的人员，任务落实到人头，并预估完成情况。对自己定一个规划及目标，2007年希望自己能承担起更大的责任，担当中石化工程项目二期项目经理。

四、对部门的一些建议和意见

1、小组活动

部门已实行小组制，各小组人员除了沉浸在自己的工作和生活中，很少与其他同事沟通来往，建议阶段性的组织有意义的小组活动，比如，打篮球、羽毛球、乒乓球，平板支撑、俯卧撑等比赛，有利于促进同事之间友谊，并能强身健体。

2、互相学习

部门中人才济济，但是各有所长，各有所短。可以集大家之长处组织周例会供其他同事学习，周例会不是必须参加，因为大家都有可能有事要处理，针对比较感兴趣的同事，先预计人数，参加人数达到目标即可组织学习。

3、体现关怀

部门日益壮大，人员众多，针对领导来说这么多人，要做到对每个人都关怀到是很困难的，领导的事情及工作都安排很满，但是，有些同事可能很长一段时间内得不到领导的慰问就有可能内心受到冷落，那么，现在小组制可以帮助领导解决这类问题，由小组组长担当此角色，在空暇的时间对各同事进行电话交谈，使关怀遍及整个部门。