美加两国热门职业工资抽样对比

第一篇：美加两国热门职业工资抽样对比

人才流失是加拿大长期面临的严重问题。其中主要原因之一是薪水的差别。这里比较了美加两地一些热门工作的工资水平。这只是对250家公司的抽样调查，并非平均水平。数据排列顺序为：行业，打工者资历(资历不等于参加工作年限，是指在该领域的相关工作时间)，基本工资，基本工资加奖金加其他的总数。

类别一：在加拿大为加国公司工作

Financial Services, 14 Years, $90K(CAD)

Wireless Communications, 12 Years, $120K(CAD), $250K(CAD)

Telecommunications, 7 Years, $70K(CAD)+Options, $150K(CAD)

B2B Solutions, 5 Years, $60K(CAD), $120K(CAD)

Web Hosting Software, 4 Years, $60K(CAD), $120K(CAD)

类别二：在加拿大为美国公司工作

Financial Services Software, 16 Years, $90K(CAD)+Options, $220K(CAD)

e-Business Applications, 11 Years, $95K(CAD), $280K(CAD)

Customer Management Software, 10 Years, $85K(CAD), $210K(CAD)

Internet Streaming Services, 7 Years, $60K(USD), $120K(USD)

Web Services 5 Years, $80K(CAD)+ Options, $170K(CAD)

类别三：在美国为加拿大公司工作

Wireless Communications, 13 Years, $85K(USD), $200K(USD)

B2B Solutions 11 Years, $110K(CAD)+Options, $250K(CAD)

Supply Chain Management, 10 Years, $95K(USD), $210K(USD)

Business Automation Software, 10 Years, $80K(USD), $200K(USD)

Web Solutions, 8 Years, $80K(USD), $180K(USD)

类别四：在美国为美国公司工作

eBusiness Applications, 15 Years, $70K(USD)+ Options, $200K(USD)

Supply Chain Management,11 Years, $85K(USD)+ Options, $250K(USD)

Web Solutions, 9 Years, $100K(USD), $210K(USD)

Data Management, 7 Years, $85K(USD), $180K(USD)

Internet Technologies, 5 Years, $60K(USD), $125K(USD)

第二篇：对比美加留学

对比美加留学：助你更好做选择

美国与加拿大研究生院的对比

作为留学热点国家的加拿大，近年吸引了大批中国留学生。按照加拿大驻华使馆的统计，2001年共有21428人在北京递交了学生签证申请，其中共有 11700人获得学生签证。在这些留学生中大部分是就读大专或本科课程，硕士留学生只占很小一部分。而与加拿大接壤的美国，一直是中国留学生申请硕士的第一选择。

虽然美国与加拿大唇齿相依，但他们的研究生院却有很大的差别，我们只有先认识到这些差别，才不会以申请美国研究生院的思维去申请加拿大的硕士。专家认为主要区别如下：

1.学校体制的差别

美国有1000多所大学，有公立、私立之分，差异性很大，而且排名居世界前列的美国大学大部分是私立大学，其经费主要来源于个人、公司或校友会捐赠。而加拿大90多所大学，绝大部分为公立大学，差异性很小，经费主要来源于省政府拨款。这就导致美国硕士专业申请比较灵活，而且入学条件也千差万别；而加拿大大学对硕士申请的要求就显得比较僵化，入学条件也比较统一。

2.学费及奖学金的差别

加拿大大学的学费一般比美国低50%，平均每年在12，000加元左右(约63，600元人民币)，正因为如此，美国有许多学生在加拿大留学。关于奖学金，加拿大大学对国际学生基本没有类似美国大学的“全奖”、“半奖”，这一点主要因为加拿大以公立大学为主，大额的奖学金主要针对于本国公民。但是从奖学金与学费的比例来说，却是加拿大比美国高。因为加拿大除给国际学生提供部分奖学金以及助教(Teacher Assistant)、助研(Research Assistant)机会外，还有独特的Co-op课程(Co-operative Education的简称，俗称“带薪实习课程”)，学生在实习中可获得相应报酬。

3.英文入学考试的要求

美国的研究生院一般需要申请人提供GRE、GMAT、LSAT等考试成绩，并且将该考试成绩作为是否录取与发放奖学金的一个重要参考标准；而加拿大的研究生院一般只需要申请人提供TOEFL成绩，除申请MBA需要GMAT成绩外，只有部分学校的理工科专业需要GRE成绩，而且，这些考试成绩只作为录取的参考，不是决定性因素。

第三篇：中美两国招聘广告对比

中美两国招聘广告对比:国内的广告像是在找情人

备注: 笔者前些时候浏览招聘广告,发现中美广告间有很多有趣差异,现选择三个职位为例：

美国 中国

A:秘书(总裁助理)1)商业公文写作能力强;熟悉各类电脑办公软件 1)年龄28岁以下;身高1.62以上,五官端正,气质好

2)擅长沟通和应对公众媒体;具有协调部门关系的能力 2）英文六级以上,语言表达能力强,擅长沟通等

3)具有高中以上学历;同等职位工作经验3年以上 3)学历本科及以上 4)能够经常出差(一年1/5的时间)

B: 银行职员 美国 重庆去年一家商业银行的招聘广告

1)高中毕业;有现金收付经验优先 1)本科学历;英语四级以上,电脑2级以上 2)性格细心,注意细节;耐心,友好 2)身高1.60 以上,五官端正

3)能够意识到销售机会,主动向客户介绍银行产品 3)口头,写作能力良好,长于沟通 4)有很强的服务意识和沟通能力 4)附5寸的生活照片

C:大学教师--非教授级别: 美国(心理学)--中国

1)博士学历(已完成)1)硕士,年龄28以下,博士可适当放宽条件 2)具有心理学方面成功的教学经验 2)语言表达能力强,英语六级;本科,研究生专业一致

3)愿致力于本科教学和心理科学的研究 3)发表论文2篇 4)请表明你的教学理念,研究兴趣等 4)党员优先

一眼看上去，中国的招聘广告有点像情人招聘广告，要年轻，要貌美，还要有带得出去的资本：学历；美国广告像找妻子，要求具体、实用:

第一,美国公司招聘广告更多的是对该岗位工作所需的技能和能力的具体要求，而且很多招聘广告都会非常详细地描述该岗位的岗位职责、具体工作范围，甚至具 体到应熟悉什么软件，哪方面的专业知识，甚至什么样的性格，要求有什么样的资历，简言之，你可以了解到这个工作岗位每一天大概做些什么工作。

第二：中国公司的广告比较抽象，所要求大体是外在的，比如学历，年龄，相貌等。年龄几乎在中国的每个招聘广告中都会出现。普通职位,25以下,稍微涉及 到高学历或者技术的,30岁以下;如果没有博士学历,又不是高级技术人员,管理人才,过了35是很难找到工作的。而美国很多职业还倾向于已经有很多阅历的 中年以上的人,如新闻媒体从业人员、教师、心理学从业人员、单位中层管理人员。笔者认为大多数人还是在30岁以后才有了相当的人生阅历,为人处事更加成熟;工作上也有了很多经历和经验,正是年富力强的时候,可是过了30,35又没有 超级强人的能干,在国内想要换个工作,会发现自己很尴尬,似乎早已经被挤出了就业的大门。

身高,容貌也在国内很多招聘广告中出现, 因此笔者初来美国看报纸或网络上的招聘广告时,是非常惊异的;因为这里没有一条广告提到年龄,身高(空姐和特殊警察会要求,但是其身高与工作密切相关),相貌,当然后来知道美国法律规定招聘不得有年龄,国籍,容貌, 出生地,种族,婚否等的歧视,而且这些信息在简历中都不允许出现.至于身高他们根本都没有提到歧视, 似乎没有人觉得普通工作与身高还有关系!

第三: 从以上的对比我们还能看出, 美国的很多公司在招聘初级或一般职员等学历要求不高,如以上的银行职员,秘书,翻译,政府部门的普通工作(公务员), 甚至中层经理都只要求高中学历;美国公司不愿意招(over qualified--资历超过岗位要求)的人员,首先招聘这些人,你付出的薪水要多于普通人员;而且他们非常容易跳槽。而中国公司几乎清一色的喜欢高学 历, 我们研究生有个同学考上了海关, 全院都很羡慕, 即使她的工作只是在过境处扫描旅客是否携带有非法物品。从本科到研究生,学了7年的英语,但是也没有人觉得学非所用可惜,当然大家都知道,现在找工作太 难,而且海关的待遇出名的好。这里涉及到很多中美之间的深层次差异, 比如就业机会、大学的教育质量等------笔者不在这里做探讨。

虽然一般职位,公司都不会要求大学学历, 但是公司鼓励继续教育,比如你刚进入银行做一般职员时只有高中学历,但是单位鼓励继续学习,绝大多数银行都赞助(很多银行报销100%的学费)员工的学习计划。当然,我们国内也有所谓的继续教育,比如电大,党校,网络的等,但大都比较“水”,多为拿文凭而已,尤其是领导干部的党校硕士, 博士, 含金量比较低,但是美国的继续教育都很正规(也有少数收钱发文凭的学校),非常严格,他们的毕业文凭和高中毕业后直接升入大学的毕业文凭几乎没有任何差 异,这里更没有专为领导干部设立的轻松拿文凭的学校。大多数美国人并没有很小就树立要读什么大学的志向, 很多人是在工作几年后发现自己的兴趣所在, 或者工作之需又回到校园读书(晚上和周末上课);有些则是因为家庭经济条件不好, 选择先就业, 再读书的道路。

另一方面, 虽然一般公司不倾向于招聘高学历的人,但是并不意味着学历就不重要,在需要良好教育背景的工作中,比如电脑或者高科技公司,教育,咨询等行业,大学,甚至 研究生,博士学位都是必须具备的,比如教师,美国很多中小学教师都是硕士,校长很多是博士毕业;大学教师一般都要求博士, 政府重要岗位,如联邦储备委员会,证券市场监督机构等基本的岗位都要求硕士学位.心理咨询很多也是要求硕士和博士学历, 而且还得通过资格证书考试。

第四: 经验和技能在美国是相当重要的,它不仅影响你找工作的成功率,而且还与你的工资息息相关。如果是一个不太需要复杂和专业知识的工作, 一个工作了5年积累了很多经验的高中生是绝对能打败一个刚毕业的大学生的。美国的高中都为学生配备了就业顾问和学业顾问,就业顾问为学生提供职业信息,帮 助他们分析自己适合于哪种职业,应该具备哪种技能,所以虽然美国公司只要求高中学历,但是美国的高中教育远比国内的高中实用,很多高中开设了商业课程等。

在很多美国公司,即使是同样的工作,同样的学历,薪水也是不一样的,区别就在于经验,技能,如果你有别人没有的技能而且对工作有用的,你的薪水也会比其 它人高。笔者前些天看见一个电视网络公司招聘销售代表(室内销售), 该公司就注明双语员工(其列举了所需要的第二语言)享受差别薪水的待遇。

第五:中国公司喜欢科班出身,专业对口,但是在美国很多行业---非物理,化学等专业性很强的外,他们更倾向于招收不同学习和就业背景的人员,金融业经常招收政治学,新闻,甚至农业专业的人员;人力资源招收历史学,心理学的,而且很多行业都强调较宽的知识面。

第四篇：中日两国地震救灾对比

2008年5月12日，中国四川发生8.2级汶川大地震。遇难69142人，失踪17551人，地震实际造成8.6万多人死亡。-

2011年3月11日，日本本州岛宫城县发生9.0级地震。根据目前估计，地震至少造成1.2万人以上死亡。是近千年来，日本境内发生的最严重地震。-

中日两国，一衣带水，同属东亚，文化相似。甚至文字都有30%是相同的。千年来，特别是近百年来，两国发生了许多理不情的纠葛……-

巧合的是，中日两国发生的地震时间竟然也是相同的。汶川地震发生的时间（2008年5月12日），与日本宫城地震发生的时间（2011年3月11日），两个数字相加都是等于2025。即： 2008+5+12=2025；2011+3+11=2025。如果我们用数字游戏的方式来诠释两国地震的话，则是“汶川地震”与“宫城地震”的数值是相等的。当然，这纯粹是一种巧合。但有一点不是巧合，那就是地震发生后，两国对于抗震救灾的做法，有许多可比性。

根据几天来的观察，敝人以为，中日两国在抗震救灾中，各有所长，各有所短。简单来讲，就是：中国政府抗震救灾的能力、效率、成效优于日本政府；中国的民间社会抗震救灾的能力、心态、秩序弱于日本的民间社会。-

下面重点谈谈中日两国政府抗震救灾能力对比分析。-

2008年的汶川地震发生后，中国政府应对灾情，呈现了高速、高效，运转协调的应对机制。对灾情判断及时，处置有力，行动迅速，上下齐心，效果非常明显。三天之内，即迅速平稳整个灾区的混乱社会秩序。-

2011年日本宫城地震发生后，由于日本国民素质高，民间社会比较成熟，灾情发生后，灾区社会秩序良好，没有拥挤，哄抬物价等情况发生，灾民情绪比较稳定。然而，由于日本政府抗震救灾指挥调度不力，行动不果断、出手不迅速，犹犹豫豫，畏畏缩缩，首鼠蛇端，未及及时调谴大量人力、物力扑灭灾情，致使灾情在三天后迅速扩大，并发生了不可逆转的灾难性后果：核电站爆炸、核泄漏、核辐射……坏消息一桩接一桩，接踵而至。

躲过地震、海啸、火灾的日本灾民，在三天后，仍然缺水、缺粮、缺衣，日本的公路并未受到严重损毁，而奇怪的是，救灾物资却运不进去……

可以对比的是，2008年，中国汶川地震发生后，政府立即调集大型机械不惜一切代价，挖山开路，填壑搭桥，在损毁极其严重的丛山峻岭中，开辟出了抗震救灾的生命线。相比之下，日本政府的救灾是懒洋洋，根本没有什么气势。观者多，动者少。政府效率低下，协调能力也很差，指挥调度也不太灵，好象主要是靠自觉，而不是行政命令。-

3月12日，核电站发生冷却剂失灵后，其实是重大灾难前奏，奇怪的是日本政府处置相当犹豫，先是拒绝美国答应帮助运送冷却剂，政府却也不组织强有力的核电站事故抢险队，害怕承担责任，听凭、放心地让核电站公司独立去去处理这场世纪劫难…… 所作所为，不可想象。象这种紧急情况，中国一定是出动军队，组成十万火急的抢险队，赶赴灾区，及时除险，扑灭灾情，防止灾情进一步扩大！中国是绝不可能让核电站发生爆炸泄漏事故的！-

险情处置得早，后续麻烦就会少许多。

但是，3月14日，福岛核电站发生爆炸，重大危机爆发后，日本政府仍然没有派军队前往处置，也没有由政府协调组成抢险队，举一国之力，扑来险情，而是仍然由电力公司组织员工进行除险救灾。实在不可思议！

在最初处置核电站爆炸事故中，日本政府和首相基本好象是没有什么作为。听到核电站第二次爆炸，核电站公司为策安全，撤回大部分员工后，日本首相菅直人所做的事，竟然是暴哮一顿：“你们竟然敢全部撤了下来，你们的这样的公司活该100%倒闭！”

都什么时候了，如此人命关天的天大之事，事涉全日本、全世界人民生命安危的大事，首相竟然如此搪塞责任，要一家电力公司独立去承担，如此严重的事故、责任和灾情，它一家小小的核电站公司应对得了吗？真是狗屁逻辑！-

面对如此艰难危局，政府要做的，不应是去斥责心力交瘁的核电站公司，而应是立即由政府牵头，组成强有力的抢险队，举全国之力，调集人力、物力，立即抗灾扑险，把事故所带来的危险控制在最小的范围。

日本首相去斥责势单力薄的核电站公司，叫他们去应对天塌下来一般的灾难？他们应对得了吗？日本政府抗震救灾严重失职！日本首相把最宝贵的抢险黄金时间错失了！-

记得2008年5月12日下午2时32分地震发生后，温家宝总理得到消息后，立即从中南海启程，乘车赶往机场，乘专机飞往四川，指挥抗震救灾。他是一边走在路上，一边吩咐手下，通知国务院各部委立即入川，各司其职，组成抗震救灾抢险队。

我依然记得，2008年5月12日和13日的电视新闻，当时，温家宝总理走得很急，没有带厚衣服，只穿了一件西装加薄白衫。他当晚就到达都江堰，看望了一所小学的受灾学生。他当晚在嘉凌江的江边，设国务院抗震救灾指挥部，现场办公，现场指挥。当时，夜深了，旁边哗哗的河水声都听得到，温总理因为穿衣少，冷得他有些打颤，后来不知是哪位民警给了他一件警服棉衣穿在身上，让他遮风挡寒。温总理是穿着警服棉袄，四川度过了指挥抗震救灾的第一个极其重要的难眠之夜。-估计也是总理第一次穿警服吧。

温总理从中南海出发飞四川的时候，有中央台电视记者陪同前往。温总理在飞机上接受了采访，总理是将讲话简单地写在一张纸上，偶尔看看，肯定是飞机上临时写的。我清楚记得总理当时讲过的最关键、最重要的话：“当前，最重要的是要冷静、镇定、信心以及强有力的指挥！”

温总理在飞往四川的空中，其实并不知道灾情有多严重。他只是听到7.8级地震发生（后修正为8.0级），立即判明重大灾情，然后二话不说，立即赶赴灾区的。事后证明，总理对灾情的判断多么及时、准确。温总理此举，挽救了多少灾区人民的生命！

中国政府的领导人，就这样身先士率，高速、高效，勇敢、果断地在第一时间赶赴灾区最前线，及时领导抗震救灾，为汶川地震的抗震救灾，赢得了最宝贵的时间！

温总理对突发事件的处置，方法非常到位，那就是：冷静、镇定、信心以及强有力的指挥！后来的抗震救灾，都基本遵循这一原则进行，特别是强有力的指挥。-中国政府对汶川地震的抗震救灾，实现了强有力的指挥！

汶川地震发生后，中国政府在三天内，调集了10万军队入川。其中，有8万解放军正规武装部队，2万公安和武警人员，加上政府组成的救灾人员、志愿者等，直接参加救灾的人数至少50万人以上。

当时，灾情发生后，中国的电视新闻实行24小时滚动播出救灾画面，那些催人泪下的画面，触及了国人的情感，全国迅速掀起了支援灾区的高潮。民间的救灾物资、救灾人员源源不断地往灾区输送。

地震发生后，在三天，基本缓解了缺衣、缺粮、缺水的困难；五天后，基本确保生活的基本所需，有饭吃、有水喝、有地方睡觉。震后第七天，建起了“抗震救灾帐篷小学”。这是“抗震小学”的诞生，极大地振奋了全国人民的人心，迅速平稳了灾区的秩序和人心。

以上这一些，中国政府所能够做的，我没有在日本政府中看到。-今天是日本地震进入第6天，我所看到的情景是，日本的地震灾区不仅没有得到缓解，而且灾情在扩大！

日本政府的救灾能力效率低下，其灾区没有发生大规模骚乱，得益于国民素质好，平时守秩序。但是，如果灾区的情况在未来几天内没有得到缓解的话，难保日本社会秩序是否会大乱，种种迹象显示，日本发生骚乱，也不是不可能。-

最后，谈谈日本首相。我对日本首相菅直人的救灾行为感到失望。我当然相信，日本各级政府官员、公务人员都在努力救灾，他们的确很辛苦，夜以继日，没有休息。就日本政府而言，日本首相这样去救灾，是不行的。日本首相，好象是中国新闻发言人的角色。呆在东京首相官邸，时不时发一个新闻消息，这样的事，不要首相去做呀，新闻发言可以交给部下去做，自己埋头去指挥、协调，去组织人力、物力抗灾救险呀！遗憾的事，日本首相对当新闻发言人很感兴趣，对救灾的事，犹犹豫豫，畏畏缩缩，根本不象一个国家的领导人。-

另外，日本自卫队的表现也太让人失望了。人们对日本自卫队（军队）的印象仍然停留在二战时的水平，以为今日的日本军人仍然会象二战时一样，勇猛顽强，服从命令，时刻有一种敢死之心。现在看来，今日的日本自队军人，远不是那么一回事了。他们接到首相命令，要求他们用直升机吊海水浇核电站以降温后，竟然以核辐射太强、太高，生命健康受到威胁为由，拒绝执行首相的命令。军队以保卫人民为天职，竟然抗国家最高领导人的命，真是闻所未闻。

日本卫队竟然好意思袖手旁观，单靠核电站留守的50名工人进行施救。这一幕，不仅日本在看，而且全世界在看！

日本福岛核电站爆炸，不仅危及数百万、上千万日本人民的生命安危，而且影响全世界人民的健康，在国家遭受如此重大危机的面前，在最需要军人前往救灾除险的时候，日本军人竟然以堂而皇之的理由逃之夭夭，实在难于理喻，可怜、可叹、可悲！-

日本自卫队在其他地方的救灾，也是懒洋洋的，没有什么气势和规模。我看到他们，更多的是处置遗体，而没有什么象模象样的救灾行为。日本此次调了10万军人前往救灾，人数同中国当年的10万军人救灾一样多，但是，救灾效果却相差十万八千里，完全不在一个水平之上。-

在抗震救灾中，日本的舆论不感谢政府，认为是政府的天然职责，不值得感谢。这其实是不对的。是政府天职这没有错，但是，政府也是人，需要舆论的支持、鼓励、激励，如果媒体和舆论只盯着政府人员的责任，那么政府人员就会人人怕事，怕担责，而畏畏缩缩，没有人会猛打猛冲，什么都不敢作主，只好不断向上请示，生怕承担责任，就就没有效率。日本首相可能就是怕承担职责，怕被人骂，所以行动很犹豫。国家最高领导人都这样了，那么，下面的行动就可想而知了。中国有一句话，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。日本政府的情形让人叹息。

救人，是最大的恩。被人救出来，获得新生命，表示感谢是最起码的人性，感谢政府，感谢救命恩人，没有错呢。日本媒体鼓吹不用感恩是错误的。

如果自己冒险救了人，不能获得感恩，那么，谁会去救人了。且不要说有没有利益，连一句好话都得不到，会有人积极去救人吗？所以，日本媒体是失职的。

日本媒体的眼光只注重于传播信息，没有注重挖掘人性闪光的东西。这是中日媒体的差异。显然，在抗震救灾中，日本媒体逊色于中国媒体。2008年中国抗震救灾时，中国媒体做得非常好，他们的报道极其感人，激发了全国人民团结一心、共同应对国难。在这一点上，日本媒体要向中国媒体好好学习。-

在日本宫城地震发生后，日本成熟的公民社会，民间很有秩序，应对灾难淡定、从容、不慌张，社会和人民团结、守纪，让人很是钦佩。这一点，是值得中国人民学习的。

第五篇：对比中韩两国的传统节日观

节日文化是一个民族精神和情感传承的重要载体之一。传统节日传承了很多文化、历史和传说，充分体现了中国“天人合一”的博大哲学思想。如“清明”、“端午”均值万物复苏时期，人们可户外踏青，感受大自然朝气蓬勃的生命力；“重阳节”逢秋高气爽时节，人们登高远望，可在大自然里直抒胸臆；“中秋”时节，花好月圆，观花赏月……，均是人与自然的亲合。此外，重要传统节日来临的一刻，还包含着无穷无尽的民族情感，内涵了很深的中国文化传统。长期以来，节日源头的中国并没有给予这些民间节日以应有的重视，而在东南亚一些国家，中国的传统节日都被列为法定假日。在这份差距面前，我们需要的不仅仅是恢复几项传统活动，更重要的是丰富中国的传统节日的文化丰厚内涵和增强中华民族这独特的文化记忆。在不同民族的多元文化节日益受到尊重的国际视野中，我们没有理由忽视自己民族的传统节日，我们应当站在弘扬以爱国主义为核心的民族精神的高度来认识并重建中国的节日文化。因为在日渐全球化的今天，只有传统文化才是一个民族真正的“底色”和“名片”！

（一）、中国传统节日的习俗

（二）、现代人过节

1、没有传统节日的色彩

现代经常会听到人们说年味越来越淡了，这„年味‟淡就淡在丢弃了习俗。在传统的自给自足的小农经济社会里，中国人的物质财富和精神世界都相对匮乏，对物质和文化的要求总体上不太高，人们把所有的期待都积攒到这个时候，大鱼大肉可劲儿地吃、旱灯社戏敞开了看、烟花爆竹震天地放。因此，春节从各个方面满足了不同年龄段的中国人的需求。所以人们期盼过节，总觉得对传统节日有个盼头。现在人们的生活水平比以前有了很大的提高，过去需要期待春节才能实现的愿望，现在已成为一年365天的寻常生活。传统节日带给人的期待越来越少，人们越来越难从春节中得到兴致的激发、欲念的满足、文化的熏陶和精神的陶冶。人们不再期待通过春节对物质文化生活进行“恶补”，反而将传统节日当作假日来过，没有传统的色彩，并逐渐成为人们吃喝娱乐放松休闲的代名词。而且现在的传统节日给越来越多送礼的人提供了冠冕堂皇的借口。现代人在传统节日来临的时候也是忙前忙后积极准备甚至是疯狂的购物，商场里酒店里的节日气氛也是格外的火爆，而这时候天价的饺子，“黄金”的月饼也是尽显风头，真不知道这“节日食品”是用来食用的还是用来观赏的。恐怕只是给普通老百姓观赏的而却要披着节日食品的外衣裹着腐败的“馅”被送进“深宅大院”，这样的“节日食品”要送掉人们一个月甚至几个月的工资，真不知道传统节日给人们带来的是负担还是什么？

2、轻年人对传统节日知之甚少

3、轻年人对 “洋节”无限热衷对传统节日不再有热情

随着外来文化的渗透，越来越多的中国孩子热衷于外来文化，他们吃的是洋快餐，看的是日韩动画片，越来越远离自己的传统文化，甚至对祖国的传统文化产生了冷漠感。“汤圆”、“粽子”常常敌不过“鲜花”、“巧克力”。每年“圣诞节”、“情人节”、“愚人节”、“万圣节”大、中、小学的校园里，赠卡的、送礼的、聚餐的、发短信的，忙的不亦乐乎。许多人根本弄不清这些洋节的来历和含义就跟着“潮流”狂欢起来。而“端午节”、“中秋节”、“重阳节”给家里老人打个电话或发个短信的能有多少？脱胎于农业社会的中国传统节日，似乎再也无法与处于工业社会和城市化转型期的青年人的思维步调一致。年轻一代对我国的传统节日渐渐失去了兴趣，认为这些节日土气、不够时尚。很多外来节日、现代节日冲击了传统节日，本土的传统节日尽显“老态龙钟”。我们只有在上了年纪的沧桑人群中或者闭塞的农村山寨才能听到传统节日文化浅吟低唱的悲壮之歌。传统节日不再有敲罗打鼓的喜庆场面，而“圣诞节”期间，全国各大城市的酒店、茶座、歌厅、商场里映入人眼帘的是数不尽的，“圣诞树”、“圣诞老人” 以及玲琅满目的圣诞礼品，还有那响澈街角的圣诞歌。原本传统的东西在穿上了洋人华丽的裙衫后，似乎都涂上了一层了浪漫的气息。而对于没有浪漫气息的传统节日，青年人认为没多大意思，守岁、年夜饭流于形式。虽然每年过年都会和父母去亲戚家走动，但基本上都流于形式，很少发自内心，“随大流”居多。至于年夜饭、守岁等风俗，轻年人有些难以理解

（一）、韩国人重视传统文化更重视传统节日

1、韩国人对流传下来的家底万分珍视。

汉城号称有五处故宫，分别是景福宫，昌德宫，昌庆宫，宗庙和德寿宫。不过，这五大宫加在一起还及故宫大但在韩国，一处不起眼的小陶窑遗址，一段乱石砌成的古墙，一座小庙，都可能是国家重要的“有形文化财产”，被郑重其事大兴土木地建馆保护。

2、韩国人在保护非物质文化遗产方面做得更出色。韩国一年四季都举行着各种各样的节庆活动。这些节庆活动大体分为两种形式，一种是民间代代相传的村俗，类似中国乡间的扭秧歌、赛龙舟之类。这些在中国社会早已萎缩甚至消失的民间节庆活动在韩国开展得热火朝天，规模很大，而且完全是自发组织的。另一种是韩国建国后政府提倡的各种民俗节，民俗文化节，它是以有意识地保存、继承正在消失的传统文化，提高对本乡本土的热爱为目的，各地都有，各有特色。

3、韩国将传统习俗列为“无形文化财产”使韩国人产生自豪感

当一个中国人和韩国人谈论起历史时，韩国人马上会滔滔不绝地讲起韩民族发明了铜活字，发明了最伟大的文字韩文，发明了抗击倭寇的龟船，讲起他们伟大的民族英雄李舜臣、安重根，讲起他们的东方孔孟李退溪、李栗谷。几乎每个韩国人都认为韩国文化是世界上最优美，最有创造力的文化，韩国人是世界上最聪明的民族。也许韩国人的自信有点过了头，你却不能不承认韩国在利用历史文化传统塑造民族精神方面的成功。

（二）、韩国人坚持传统节日的习俗

1、春节

春节在韩国叫“旧正”。韩国人讲究年三十之前必须回家探亲。每年除夕之前，就会出现一幅数千万大军流动的回乡场面。韩国人认为，春节是祭奠祖先、传承孝道的大事，要放假三天，举国欢庆。回家祭祖与开业赚钱相比回家祭祖更重要所以在韩国春节期间城市冷清，不少商店关门，与中国热闹非凡的情景完全不同。

2、端午节

韩国江陵端午祭的内容比较广泛，是把端午节伸展开来，用一个多月的时间来庆祝，完全变成了江陵地区的一个地方庆典。主要内容有：（1）、祭祀活动，广泛的祭祀。当地的英雄人物，值得纪念的人物都会进行祭祀，从4月5号到5月7号之间活动不断。（2）、各种游戏。以舞蹈为主的戴假面具跳舞和各种歌唱比赛，有传统的歌谣比赛，也有青年人参加的现代歌曲。（3）端午节的前后两天将广泛举行各种活动。包括游戏和摔跤、荡秋千等体育运动。这些活动不仅引来周边和附近民众的广泛参加。而且，这几年也迎来了世界各地的游客。

3、中秋节

韩国人非常重视中秋节，在这一天人们要合家团圆，祭拜祖先。韩国的政府、企业和商店中秋节都要放假，一般少则三天，多则一周.“秋夕”当天一家人团聚后，人们身着漂亮的韩服，开始举行隆重的祭祀礼仪，把精心制作与买好的各种美食，如牛肉、鱼、柿子、坚果等供品摆在祖先的牌位之前，敬献祖先。接着去扫墓，中秋节这天韩国人一定要去扫墓，祭奠亲人，否则被视为没有孝道。然后子孙给家中长辈磕头，一起共享美餐。

五、韩国端午祭“申遗”成功对中国的启示

由韩国申报的江陵端午祭巴黎时间2005年11月24日被联合国教科文组织正式确定为“人类传说及无形遗产著作”。中国的传统节日被韩国“抢走”后，大部分不知道韩国端午祭与中国端午节区别的人们对此感到极为愤慨，很多人指出：“联合国教科文组织的这一极度错误的决定，我们坚决不承认！”其实端午节虽然起源于我国，并已经有了2500多年历史，但是它早在很多年前就传入周边国家，已经完成了“本土化”过程，融入了当地历史和文化血脉，成为其本土文化的一部分，就像佛教在中国发展为禅宗一样。在韩国，端午节传入已经有了上千年历史，其“端午文化”，特别是江陵端午祭，已经加入了那里的山川气息和人文追求。韩国江陵端午祭是一项大型的庆祝活动，它以端午节为契机，紧密结合了韩国民众的信仰和农时活动。不同于中国端午节的是，它以韩民族自己的方式，结合韩国民众的需要和审美观，创造了丰富多彩的内容和形式。它的祭仪，无论是“儒教祭仪”还是“巫祭”，都保持了原生形态。这种原生形态正是端午祭历史价值、文化史价值和美学价值之所在，是被列为韩国国家指定的无形文化遗产的根本所在。韩国的这一文化盛事真正“刺激”我们的，是让我们保持警醒，加强我们对“口头与非物质遗产”保护的社会热情和相关部门的工作力度。在经济发展下的社会转型期，必须重视传统文化的保护，否则，在全球化时代的今天，如果失掉传统文化的庇护和滋养，我们将会逐渐迷失文化方向，我们的文化身份和文化之根将会丧失。韩国申遗给予我们的文化“警告”是:只要我们能真正地把关心“口头和非物质遗产”的社会热情激发出来，进行整个社会的深入反思，尽快挖掘保护“口头与非物质文化遗产”并加大国际准则下的保护措施，那么我们的传统节日就不会安然失色，也会和韩国的端午祭一样成为被受世人注目的世界文化遗产。韩国“江陵端午祭”的成功申遗其实是我们可以借鉴的“他山之石”，它不仅有传统内容，还融入了不少现代因素。作为无形的文化遗产，“口头与非物质遗产”需要年轻人的参与和继承，但是，我国不少传统文化都存在着香火中断、继承人匮乏的问题。而整个社会中，年轻人对传统文化知之甚少。我们要想给无形的文化遗产注入生命力，就要学习“江陵端午祭”的一些做法，吸引年轻人，“薪火相传”，这样的传统和文化才是有生

命力的。正如《联

六、借鉴经验保护好我们的传统节日

韩国人向我们证明了，传统文化和现代化并不是你死我活的关系。传统文化更主要的不是一个民族前进的阻碍，而是这个民族现代化的重要动力。韩国人告诉我们，一个民族要自信地生存，必须有自己的深厚底气，必须尊重自己的历史，尊重自己的祖先。韩国人还向我们说明，一个国家的现代化，绝不仅仅是物质上的进步，更主要的是精神上的丰富和满足。

（一）、政府要立法保护并赋予节日新元素

虽然传统节日的主人不是政府，而是黎民百姓。但政府在政治、经济、文化、社会生活诸方面有着不可替代的作用与影响。关于传统节日的保护、宣传、立法的问题政府相关部门应当给予高度的重视，除夕是一家人团聚共庆新年的一天，而在中国人在除夕这天却不休息。而且端午节和中秋节这样的才传统节日都没不休假，所以政府应该给这样的传统节日以立法保护。政府还应采取积极措施挖掘各种节日文化的内涵，继承并加以创新赋予节日新元

素。

（二）、通过“载体”来突出传统节日的特色 在每天的电视新闻里，欧美政治家西装革履来去匆匆，中东的阿拉伯王公们身着长袍头戴白帽参加圆桌会议，非洲国家元首们裹着绿色大袍到别国访问，印度总统双手合十用大象来开道欢迎来宾，日本妇女穿着繁文缛节的和服在街上行走,以及风靡中国的“大长今”身着美丽的韩服制作宫廷菜肴。世界几大文明的继承者都有着自己鲜明的文化标志。只有历史古老的中国，在国家礼仪上全部参搬“国际标准”，没有自己的民族服装，没有自己的独特色彩。我认为通过服装这种“载体”来突出传统节日的特色是十分必要的。无论是给外国人很深烙印的“唐装”，“旗袍”还是现在兴起来的“汉服”无论是哪一个只要能突出中国传统文化的特色被人们接受就可以定为节日的传统服装，作为一个易被人们记住的文化标志。

（三）、精心组织重要传统节庆活动

节庆活动，是传统节日的重要组成部分。要以活动为载体，吸引群众广泛参与，营造热闹喜庆的节日气氛，在突出民间传统节日习俗的同时结合传统艺术，将中国的传统特色融如其中。并把这种传统节庆作为重要的人文旅游资源，吸引广大百姓和旅游者的加入。还要吸引一些有眼光的商家企业家所组织一些传统节日活动，并在销售传统节日饮食和纪念品，的同时介绍节日的来历和节日的习俗，以此来增强人们对传统节日的认识。

（四）、充分发挥新闻媒体的作用

现代社会，大众媒体的作用和影响越来越大，已经成为影响国家生活，群众情绪和社会舆论的重要因素。网络化时代的今天我们要充分发挥新闻媒体对宣传民族传统节日的导向作用，切实加强对民族传统节日的舆论宣传。在节日期间可以开设专题、专栏，通过言论评论、专家访谈、群众讨论和公益广告等多种形式宣传介绍传统节日，可以建立专门的网站，开设网上节日论坛，形成网上节日宣传平台，还可以到民间了解传统节日的民间习俗然后制作成音像制品通过电台、电视、网络来向世人展示。

（五）、让年轻人积极参入其中

轻年人首先要做的就是通过各种方式去重新认识我们的传统文化，并理解传统文化和传统节日的深刻内涵，增强对自己民族传统文化的自觉保护意识。不要将传统的都视为封建落后的而盲目的地抛弃。鲁迅曾经说过“取其精华去其糟粕”，今天的轻年人无论是在接受外来文化的过程中还是在传承传统文化的过程中都应该秉承着这样的思想，不要将所有的东西都一概地否定或是一概地肯定。传统节日中就有很多优良的的传统习俗，轻年人不仅仅要继承，更重要的是主动参与其中，组织各式各样的文化活动并成为宣传传统文化传统节日的主力军，以此来增强宣传传统节日文化的力度。