第一篇:优胜教育市场专员工作说明书
优胜教育市场专员工作说明书
一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:底薪2800-4000,岗位月度平均收入在5000-8000元之间;
2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1.配合市场宣传部门完成市场宣传计划,扩大品牌知名度;
2.策划、组织并实施市场宣传活动,总结报告的撰写;
3.通过多种渠道搜集潜在客户信息,并针对企业品牌及产品进行宣传;
4.与销售部门调研,调剂广告投放;
5.根据校区需求,合理使用兼职津贴,监控兼职市场人员工作完成情况;
6.负责与社区、商超或异业的联系公关工作。
四、任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、公共关系相关专业,热爱教育行业,对市场专员职位感兴趣者优先;
2.有一定同行业或其他相关职位工作经验,有一定策划能力;
3.对教育产品有一定了解,善于沟通,具备渠道开发及组织实施能力;
3.有敏锐的市场洞察力,能够开拓多种途径扩大品牌知名度;
4.喜欢户外工作,性格热情,亲和力强。
六、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职 3-5个月晋升为市场组长或中级市场专员,有些员工入职5-8个月晋升为市场主管或高级市场专员,还有一些员工入职6-12个月晋升为市场经理或资深市场专员。
1.管理方向:市场专员——市场组长——市场主管——市场经理
2.专业方向:市场专员——中级市场专员——高级市场专员——资深市场专员
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第二篇:优胜教育外呼专员工作说明书
优胜教育呼叫专员工作说明书
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:底薪3000—4000之间,岗位月度平均收入在5000-7000元之间;
2、福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1、负责客户服务中心热线电话咨询工作,主动与家长电话沟通,分析学生存在的问题,并根据学生问题提供专业性咨询服务;
2、向家长介绍公司的课程,对于有合作意向的家长邀约来公司面谈;
3、负责客户的长期回访跟踪工作;
4、完成部门领导交予的其它工作。
四、任职条件:
1、教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先;
2、具有良好的表达能力,善于与人交流,普通话流利标准;
3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧;
4、具有教育培训或电话销售工作经验者优先;
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调和应变能力;
6、能够承受一定工作压力。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职 3-5个月晋升为呼叫组长或中级课程顾问,有的员工入职5-8个月晋升为呼叫主管或高级课程顾问,有的员工入职6-8个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
晋升通道:电话咨询师—咨询组长—咨询主管—咨询经理
1.管理方向:呼叫组长—呼叫主管—呼叫经理—市场经理
2.专业方向:咨询呼叫专员—中级课程顾问—资深课程顾问
第三篇:优胜教育教师工作说明书
奥数教师/地理/化学/历史/生物/数学/物理/英语/语文/政治教师/初中数学教师
一、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:岗位月度平均收入在8000-12000元之间,表现优秀者月度收入在15000-20000元;
2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。
四、任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业,所教科目及相关专业优先;
2.有一定教学经验,能达到高中教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
3.了解历年初、高中试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准;
六、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理
2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人
第四篇:市场专员工作说明书
市场部市场专员工作描述
工作名称:市场专员所在部门:市场部
岗位定员:2人直接上级:市场部部长
工资等级:4级分析人:李丹
工作概要:负责收集,分析市场信息、动态,协助制定和完成新业务推广计划,完成各类围绕活跃提升本公司品牌和发展品牌的推广活动
职责
一、负责市场信息的收集、分析25%
1.负责进行消费者心里、消费者消费习惯等进行调查
2.负责优惠活动后信息的收集、整理与反馈
3.负责媒体信息的收集、整理与反馈
4.负责跟踪研究与公司有关的宏观环境动态行业状况,需求变化及市场竞争格局
5.负责跟踪调查同类型企业的信息、进行市场分析、发现市场机会
6.负责制定专项市场调研方案,收集市场信息,分析调研结果,提交调研报告,预测市场动态,凝定应对策略
职责
二、负责市场活动项目执行和总结25%
1.负责执行活动项目的执行实施
2.负责总结已执行完毕项目,并将相关资料进行分类、归档
职责
三、负责制定、总结公司广告事务20%
1.在市场部部长领导下,负责我们公司广告方案的策划、实施与业务管理
2.负责编制公司广告预算,编制,提交广告方案
3.负责各区域广告事务的工作指导和审批管理,对各项广告投入进行备案,提交广告分析报告
职责
四、负责其他日常的市场部工作20%
1.参与企业形象策划及具体的推广工作,协助部长做好公司“活动时期”策略的制定和执行、指导和监督
2.公司宣传资料的文案编写及制作
职责
五、负责完成部长交给的其他任务
1.业务流程的了解与熟悉
2.负责各部门市场信息的指导、协调与管理
3.负责公司企业形象的策划与实施
4.负责制定公司公共关系计划与实施方案、策划与组织实施公关活动
工作规范
一、体格要求
年龄:25~45岁性别:不限
身高:不限体重:不限
视力:必须能看清计算机屏幕,数据报告和其他文件
听力:必须能够与同事、客户交流
健康状况:良好声音:会说普通话
二、知识和技能要求
1.学历要求:市场营销及相关专业,专科以上
2.工作经验:2年以上工作经验
3.英语水平:四级
4.对数据敏感,能熟练使用office办公软件
三、特殊才能要求
1.善于沟通,善于观察,善于分析
2.具有文字表达能力,能准确,快速地将希望表达的内容表达出来
3.有较强的公关能力
4.工作认真,负责
四、其他要求能随时出差
第五篇:优胜教育外呼专员岗位招聘说明书
优胜教育外呼专员招聘岗位说明
一、岗位薪酬及福利:
1、薪酬:岗位月度平均收入在2500-6000元之间;
2、福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五险)。
二、完善的培训机制:
1、公司设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的岗位培训和个人综合能力培训。
2、培训项目:①免费的入职培训②每年免费提供价值20000元的业务能力以及服务能力的提升培训,包括岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等,由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:
1、负责客户服务中心热线电话咨询工作,主动与家长电话沟通,分析学生存在的问题,并根据学生问题提供专业性咨询服务;
2、向家长介绍公司的课程,对于有合作意向的家长邀约来公司面谈;
3、负责客户的长期回访跟踪工作;
4、完成部门领导交予的其它工作。
四、任职条件:
1、教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先;
2、具有良好的表达能力,善于与人交流,普通话流利标准;
3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧;
4、具有教育培训或电话销售工作经验者优先
5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调和应变能力
6、吃苦耐劳,能够承受一定工作压力
7、周六周日需上班,周内轮休。
五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问,有的员工入职3-7个月晋升为销售主任或高级课程顾问,有的员工入职5-8个月晋升为营销校长或资深课程顾问。
晋升通道:电话咨询师—咨询组长—咨询主管—咨询经理