建筑二工区先进个人-季良宏

第一篇：建筑二工区先进个人-季良宏

建筑二工区先进个人-季良宏

季良宏同志是土建二工区负责人，在工区管理中能严格要求自己，带领工区人员努力完成各项质量指标，全年中带领工区精心巡检、优化控制保证了施工质量。

一、努力专业业务技术，不断提高工作能力。该同志在工作中能够刻苦专业的理论知识，不断学习新技术、新工艺、不断更新知识，熟练掌握岗位的应知应会技能，提高自身的业务素质，具备了丰富的工作经验和较强的工作能力。

二、组织得当，保障施工质量。积极配合完成各项工作安排，保障了施工的质量，狠抓质量。严格把控质量关，保质保量的完成工作任务和质量指标。特此申请对季宏良同志予以表彰。

第二篇：建筑工区先进个人-郑书良

建筑工区先进个人-郑书良

浙江火电建筑工区郑书良在工程施工过程中，他总能不断地创新。在一个又一个施工难点面前，他不断翻阅着施工图纸，请教着经验丰富的人员，解决了一项项技术难题。在管理施工管理过程中，严格管控现场施工质量，积极协调施工过程中遇到的一些问题与困难。在平时的日常工作中，不断的充实自己，培养自己相关方面的技能。综合素质全面，始终保持着积极的进取心态。获得全体一致看好，特此申请对郑书良同志予以表彰。

第三篇：建筑工区先进个人-

建筑工区先进个人-徐迁

徐迁同志在工作中严格要求自己，带领工区人员努力完成上级下达的工作任务和质量指标。对如何提高质量管理这一问题，能够有针对性地提出合理化建议。在日常工作中，虚心向老同志请教现场管理经验。努力的学习、不断充实自己、提高自己。在工作中能有效的提升总体质量水平。能正确处理工作中与业主、监理单位的矛盾，项目及工区内部关系融洽。内外部评价较高，特此申请对徐迁同志予以表彰。

第四篇：行政助理(季宏宇)

季宏宇

吉林XX大学 工商管理专业 中共预备党员

XXX-XXXX-XXXXhongyuji2009@163.com

（历任校团委组织部长助理校学生会安全检查部副部长）

求职意向：行政助理

个人履历：

◇连续担任三届校团委组织部长助理

●负责团委文件的起草，团委新闻刊物《团情快递》的撰写、修改和排版； 两年中共发刊356期，累计稿件1068篇；

带领5名学生记者对我校“学子之星”获奖者事迹材料进行修改、编辑和校正，共完成35000字文字材料的编辑成册工作；

提高了文字写作能力、编辑能力和组织协调能力。

●协助老师举办校第六十一、六十二、六十三期团校培训班

负责对推优参加党校的学员进行成绩审核，严谨、公正的态度让全体学员信服；进一步培养了我实事求是的工作态度和责任感。

●负责团市委下发团员信息采集系统的录入和维护

及时和团市委老师保持沟通联络，顺利完成工作，提高了计算机操作能力； 对全校14841名团员进行团费收缴、团关系的结转，工作中没有出现任何纰漏；培养了认真、严谨的态度，增强了独立工作能力。

●完成团委材料的存档工作，通过与档案馆老师交流，对档案馆的工作有所了解，提高了学习能力和归纳、总结能力。

● 熟练掌握office办公软件的操作。

◇曾担任校学生会安全检查部副部长

●与部门成员成功举办红色经典月——电影展播活动。在21场电影展播中始终坚守在岗位上，圆满完成任务，增强了团队合作精神、吃苦精神和应变能力。●负责查寝工作，维护学生安全。把在查寝中积累的经验、方法教给学弟学妹；负责评比汇总工作，细心、认真的工作态度得到老师和同学的认可。教育背景：

2008.09至今 就读于吉林XX大学经济管理学院 工商管理专业。

曾获得非农专业一等奖学金一次、二等奖学金一次、三等奖学金三次。所获证书及奖励：

全国计算机二级证书会计从业资格证书

被评为校级“三好学生”、连续两次被评为校级“优秀团员”、获得吉林农业大学“暑期社会实践积极分子”称号。

自我评价：

文字写作能力较强，工作认真、负责，不怕吃苦，有耐心，责任心强，有较强的语言表达能力和沟通协调能力。喜欢在做事之前做好计划。

第五篇：成本管理先进个人--二工区田留峰

成本管理先进个人事迹材料

姓名：田留峰

张矿二工区 2017-08-05

成本管理先进个人

——张家洼铁矿二工区技术员田留峰

田留峰同志，2014年8月参加工作在张矿三工区，2017年三月调到张矿二工区技术员工作，从三工区到二工区，是一个新的磨练与挑战，二工区担负起全矿60%以上的矿岩量，作为一名采矿技术员，他平时负责工区的深孔设计与炮排统计，一直以来他始终以积极的工作态度，投入到自己的岗位上；业余时间认真学习采矿方面的先进技术和管理知识，力求更高效的完成采矿任务；他每次下井值班都要走遍每一处责任区域，对于责任内的设备运行情况、各班出矿情况、人员安排情况都要再次的确认，以保证工区安全生产的正常运行。为把降本增效工作进一步落实到班组、个人，他和采矿段制定了详细考核制度，每月工作落实情况的对照表，本着节约成本个人做起的原则带领职工出色的完成了各项工作。

观念上的改变

面对现如今严峻的形势，对于成本的深入控制更显得尤为重要。段内成本管理如何细化到个人，有效的形成成本控制“进班组、到个人”，从而提高职工成本控制、降本增效的意识，更成为了现阶段工作中的重中之重。职工的老观念需要改变，要加强职工自身的学习，增强成本观念意识，让他们自然的节约成本，不是靠制度的约束而是自身意识的驱使。为使这一想法落到实处，他在交接班中、班会中积极动员段内职工提“金点子”建议、大力开展小改小革，他经常说：“我们必须具有低成本高质量的竞争优势，才能是我们高标准的完成任务，赢得高利润”。

成本责任制的建立

为执行矿班组建设的内容、加强成本节约的管理，他和采矿段建立了成本节约责任制度，并对工段的每一位职工进行个人考核，每月公示个人考核情况，做到奖惩并存，以此增强职工的责任心和积极工作的态度。制度中规定各工种的责任制度和对其工作中的考核措施和奖惩，由段长对职工履行监督和考核的职责。他认为有了规章制度的约束和规范，职工能更好的履行职责、完成任务。对节约维修成本起到很大的作用。

降本增效立新功

在中深孔装药过程中，粘性炸药会出现不同程度的返粉，为了避免装药中返粉出现的浪费，田留峰同技术小组反复做实验，目的就是将返粉回收，合理的利用起来。由于各进路岩石结构的不同，都会造成爆破效果不理想，大块率增多，把回收的返粉定量的用在处理大块上，即大大的节省了2#岩石乳化炸药，还提高了工作效率。在返粉回收工作中，在他的带领下采矿段严格落实返粉回收制度，没小班可节省7包2#岩石乳化炸药，共计140支；2017年上半年共节约1050包2#岩石乳化炸药，共计21000支，达到了预期目标，起到了降本增效的目的。

田留峰同志带领采矿段为工区的降本增效工作作出了很大贡献，在他的带领下职工各负其责，人人争当降本增效先锋，2017年他们

将继续把降本增效工作开展的更加更好，为矿及公司作出自己的贡献。

张矿二工区 2017-8-5