第一篇：临工管理制度
一、临工管理制度
强化临工管理是控制费用增加利润的有效途径之一，为此对临工管理现做如下规定：
1、工程部主持召开临工会议，通过协商将临工分为绿化和基建两个小组，并各自选出组长一名，公司需要用工时经工程部、综合办、财务部协商后由工程部直接与小组长联系对接、以避免不必要的民事纠纷
2、工程部需要用工必须在头一个工作日的下午5:00时填写用工申请单，经分管工程部负责人审批后报综合办备案
3、用工以包工为主，包工时工程部要依据工程性质来进行核准工作用量，实施发包，综合办记录以包工负责人名字为准。
4、点工每天下班前半小时综合办具体负责人员必须到现场验工，包工工程验收以工程部为主，综合办、财务部派员督查。
二、车辆管理
1、强化集团对车辆管理的规章制度，司乘人员必须以安全行程为重、节约能源，驾驶员要认真负责车辆的卫生、保养及维护。
2、出车前必须填写申请单，出车范围根据公司规定如下：
（1）财务到银行取款超过5000元现金可申请派车
（2）重要外联事务处理可申请派车
（3）重大工程招标事项可申请派车
（4）参加集体会议可申请派车
（5）按公司规定时间集中采购可申请派车
3、其它事项一律不安排派车。如遇突发事件处理，需请示总经理批示后方可派车。
4、做好派车时间、地点、事项的登记，实行专人负责、每次加油必须有出车人、司机两人签单为准.5、违反上述规定，将追究当事人责任。
执行时间2012.2.10
第二篇：临工聘请协议书新
兼职聘请协议书
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自20年月日至20年月日。
二、工作内容及纪律
1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。
2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理
3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。
4．临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。
三、劳动报酬的约定
1、兼职劳动报酬核算标准：每个临时工11元/小时，法定节假日另行协商；
2、临时工工作结束后3天内，由用人部门负责提供临时工考勤
其他约定：
2、每30天为一次结算日，由乙方收款，甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失，甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。
3、此合同由甲方和乙方进行签约，甲方不得向学生透露合同内容。
四、本合同一式两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签章）
法定代表人（授权代表）（签章）
签订日期：年月日签订日期：年月日
第三篇：临水临电管理制度
临电检查管理制度
为保障安全可靠用电，促进施工安全生产，杜绝触电事故的发生，根据建设部颁发的《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2005）（详见附件），结合本项目施工现场特点，特制定如下规定。
一、每周三进行现场临电巡视检查，巡查时间为上午9：00点，集合地点为现场安全部办公室（如遇特殊情况中建一局项目部提前通知），每日巡检各分包单位自行组织。
二、巡视检查各施工单位临电负责人必须全部参加（人员名单详见临电巡视检查记录表），不得迟到、早退、无故不参加检查，有事请假必须经过中建一局安全部批准，否则一律按未参加检查处理，并且每人次处以100元罚款（罚款当天以现金形式交付中建一局项目综合办）。
三、临电电工必须为专职人员，不得随意调换，不得从事其他工作，施工作业期间必须在现场。
四、检查过程中必须认真、负责、全程参与，不得做与检查无关的工作。
五、检查过程中必须边检查边记录边整改，若问题无法立即整改完成的，必须在24小时内整改完成，并以前后照片对比的形式上报机电部。
六、检查中若同一问题连续发现三次，根据具体情节处以1000-2000元的罚款，并要求各施工单位负责人（项目经理）必须每天参加检查，直到一周内再无此类问题发生，则可按照原指定人员进行正常巡检，七、检查中发现的问题若超过2天未解决，根据具体情节处以500-1000元的罚款，现场将对违章单位进行停电整改的处理，直到问题解决并验收通过后恢复供电，由此产生的工人窝工及工期延误等后果由违章施工单位自行承担。
八、如施工单位临电负责人员需更换则于每月25日上报本单位下月临电负责人证件复印件（验原件）、电工值班表以及联系方式。
九、项目部按照现场施工需求配置相应二级箱及日常维护。各施工单位所有用电设备必须经安全部验收合格后方可入场且转接箱、开关箱等相应自施配电箱由各施工单位自行提供及日常维护（项目部监管）。对于配电箱要求详见附件施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2005），各施工单用电前向项目部申请电源接驳
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点，严禁私拉乱接及各施工单位开关箱直接接入二级箱供电的情况发生。
十、巡视检查重点注意事项(包括但不限于以下内容)1.不使用不合格的电箱、设备，不满足现场安全用电的电箱、机具先整改通过验收后方可使用，如多次整改仍不满足要求，则必须立即清退出现场。2.不满足使用使用要求需要修复的电箱、设备必须移至现场西侧材料堆放区进行处理维修，不得搁置在现场。
3.电箱及用电设备本体及周边严禁堆放、悬挂任何物品。
4.电箱和用电设备应无任何损坏，开关顺畅。电源线应绝缘良好无破皮（要符合三相五线制），否则立即进行整改，若无法整改应予以清除出场的处理。5.电箱及用电设备应摆设整齐，临电线路敷设规整，否则立即进行整改，若无法整改应予以清除出场。
6.电线不能拖地，过路的电缆电线必须做相应保护措施（如：挂绝缘钩、扣木盒、穿管道等）。7.用电设备必须可靠接地。
8.所有配电箱内必须有回路标识、系统图等。9.施工现场严禁使用插排；
10.现场照明设施均应按照标准化图集制作且每个灯具应单独装设漏电保护装置。
11.生活区空调，照明及充电装置必须做到人走关闭的要求，如检查中发现此类现象的发生则予以工人宿舍所属单位500元罚款。
十一、详见附件，现场所有临电管理严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2005）实施。
临水检查管理制度
一、临水设施不得使用不合格的设备和材料。
二、各施工单位对各自区域内的施工用水设施负责检修维护。
三、严禁私自使用消防管的水，一经发现则每人次处以200元罚款（罚款当天以现金形式交付中建一局项目综合办）。
四、为有效节约水资源，避免浪费，各施工单位应爱护现场用水设施，做到随用随关闭
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水龙头，如若不关水龙头导致浪费水资源，一经发现则每人次处以200元罚款（罚款当天以现金形式交付中建一局项目综合办）。
五、各施工单位未经允许不得私自拆、接上下水管道。
六、各施工单位应加强内部管理，保证各单位生活区临水设施完好，不得向检查井、洗碗池内投掷杂物，保证排水管道畅通。若发现井内、池内有杂物堵塞管道的现象，应及时清通。
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第四篇：学校人事秘书临工合同
成都七中万达学校
劳动用工合同
根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及省有关劳动管理规定，单位（简称甲方）招用＿＿＿＿（简称乙方）为本单位职工。经双方协商一致签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方担任学校人事秘书临时岗位工作。
合同期限为一年，自年月日至年月日，试用期半年。
二、工作任务
（一）在校长的领导下，协助校长负责做好学校的人事工作。
（二）负责教职工的劳动工资、福利、考核、鉴定、转正定级、升级和奖惩工作。
（三）负责绩效工资的核定。
（四）负责及时准确完成上级人事部门交办的各类人事统计报表。
（五）负责协助年终绩效、万达奖教基金、教职工评优等工作的统筹。
（六）负责协助学校人事招聘、入职、离职等工作。
（七）负责协助教育局对学校目标考核工作的布置、安排、统筹。
（八）负责协助教职工的转正、定级、工资、岗位聘用、教籍等工作。
（九）负责协助全校数据收集、统计、分析和管理工作，组织填报各种报表，定期公布数据，开展校情分析，为领导决策提供参考。
（十）完成其它临时工作任务。
三、甲方的权利与义务
（一）负责乙方工作的管理；
（二）负责按时支付乙方工资，每月元。
（三）甲方可根据单位发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定；
四、乙方的权利与义务
（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；
（二）享受合同规定的工资待遇；
（三）根据乙方工作具体表现，可给予1000-5000元特殊贡献奖；
（四）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；
五、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；
2、甲方减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；
2、连续旷工时间超过天或一年内累计旷工时间超过天的；
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；
5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
6、伪造学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；
7、被劳教、判刑、依法追究刑事责任的；
8、其它违反国家、学校规定的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四）有下列情况之一，本合同自行终止：
1、合同期限届满；
2、合同期内乙方死亡；
3、法律、法规规定的其它情况。
（五）违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
六、其 他
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方（盖章）乙 方（签名）
年月日年月日
第五篇：临颍一中公物管理制度
临颍一中损坏公物赔偿办法
一、学生桌凳
1、总务处对各班级、功能室的桌櫈登记造册，班主任及多功能室负责人对本教室、功能室桌櫈负责，保证不丢失，不损坏，多余的可交总务处，不足时可向总务处申请调整。
2、发现在桌櫈上乱写乱画的每平方厘米赔5元，有乱刻乱划的每平方厘米赔10元，钻洞者每处赔偿30元。
3、发现桌櫈有开焊、散架的由学生自已出钱修理，发现无修理者，每个櫈子赔20元，每张桌子赔100元。
4、找不到责任人者扣班主任费，禁止学生分摊。
二、打扫工具
1、开学初由总务处与班主任同时核对上学期本教室剩余的污物桶、笤帚、拖把、板擦等，核对后以能用为标准，连新带旧每班按一个污物桶、6把笤帚、3个拖把、2个土铲、一个板擦配齐。中间自然损坏者以旧换新。
2、人为损坏者由班级赔偿，班主任追究责任学生赔偿，无赔偿到位的不准再领新的工具。学期末追偿不到位的扣班主任费。赔偿标准为：每个污物桶50元，每把笤帚10元，每个土铲20元，每个拖把10元，每个板擦5元，找不到责任人者扣班主任费，禁止学生分摊。
三、教室、功能室其它物品
1、损坏黑板按程度赔偿50—500元，2、损坏“日新成习，知行合一”的牌子赔偿50—300元。
3、损坏门窗玻璃赔偿10—200元。
4、损坏墙壁赔偿5-200元
5、锁具损坏赔偿10-30元。
6、人走电棒不灭每次每根赔偿5元，并点名批评。
7、夜间教室不锁门，每次赔偿5元。
8、损坏、污染窗帘赔偿50—300元。
9、找不到责任人者扣班主任费，禁止学生分摊
四、办公室
1、不及时关灯，不及时锁门第一次点名批评，以后根据绩效工资发放办法按不服从学校管理扣教育过程每次办公室每人2分。
2、损坏、丢失整容镜、钦水机、桌櫈、遥控器等照价赔偿。
五、寝室
1、损坏锁赔偿10-30元，损坏门赔偿100-300元。
2、损坏玻璃、窗扇赔偿50—200元。
3、损坏水笼头、水管、管卡等赔偿5-100元。
4、下水道赌塞赔偿50—100元。不关水龙头赔偿20元，造成漫水导致被子漏湿赔偿100元以上。
5、损坏下水管赔偿100-200元。
6、损坏地漏赔偿30元。
7、私自接电、用电等赔偿50元。
8、损坏打扫工具每个赔偿10元
9、损坏男女生中间间隔玻璃赔偿200元。
六、其它方面
1、损坏花草树木赔偿50—500元。
2、墙壁上乱写乱画乱刻乱涂等赔偿50元以上。
3、损坏消防设施器材等赔偿50-200元。
4、损坏垃圾箱、阅报栏、门窗玻璃等赔偿50-200元。
七、未尽的其它事宜酌情处理。此办法自公布之日起实施。
临颍一中总务处
2014.1.7日
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