2014马临干部管理制度通知（范文）

第一篇：2014马临干部管理制度通知（范文）

马临工业经济区作风和效能建设制度

一、认真执行党的路线、方针、政策，服从党委、政府决定决议，遵纪守法，克己奉公、勤政廉政，严格遵守相关规定。

二、要廉洁自律，自觉抵制不正之风，下村一律不准吃喝拿要，收受贿赂，违者视其情节轻重给予处理。

三、不准利用职务之便和其他不正当手段予以为自己和亲戚谋求不正当利益，树立干部良好形象。

四、上班期间禁止玩手机、上网聊天、玩游戏、购物、炒股等以及做和工作无关的事。区督查发现有上述行为者第一次处当事人500元，部门负责人200元，并由区纪委、监察室对其约谈，全区通报批评；第二次加倍处罚，并对当事人进行纪律处理，对其部门负责人实施诫勉谈话。县督查发现上述行为第一次者，对当事人处1000元，处部门负责人500元，并对当事人进行纪律处理；第二次当事人除接受处理外，并待岗学习1个月，待岗学习期间，仅发基本生活费400元，处部门负责人1000元，并进行诫勉谈话。

五、不准耍态度、摆架子，要热情周到（故意闹事者除外），严格执行首问负责制和一次性告知制，否则将对其通报批评，因此而引发上访者，严肃追究责任。

六、服装整洁，佩证上岗，严禁说粗、脏话、高声喧哗，树立干部良好形象，否则将责令整改，当事人写出不少于1000字的检讨。

七、坚守工作岗位，下村前要先向分管领导报告和向党政办说明，严禁擅自脱岗离岗，督查中有违者第一次处200元，全区通报批评，第二次处400元，并诫勉谈话，屡教不改者将进行第三次待岗学习一个月，待岗期间仅发基本生活费400元。

八、服从调度，尽责尽职。凡不听安排调度的，第一次进行诫勉谈话，第二次待岗学习一个月（待岗期发基本生活费400元），第三次进行纪律处理。工作拖拉，造成影响的，根据情节轻重，影响大小给予相应处理。

九、值周领导、区党政办和区纪工委每周需督查3次以上，并做好督查记录。

十、本制度自下发之日起施行。

马临工业经济区干部职工签到制度

一、区机关干部职工（含领导和干部、区聘用人员）上班期间要严格遵守作息时间，上午上班时间为8:30—12:00，下午为2:30—6：00。

二、实行上午签到和下午签退。签到时间为上午8:00—8:30，签退时间为下午5:50-6:00。

三、如因工作需要节假日（双休）不放的，仍按平时上班时间进行签到（退）。

四、签到地点统一在区党政办公室。

五、凡领导安排或工作原因，未签到或迟到、早退的，由分管领导出具书面缺勤销号单方能销号（在次周星期一）。

七、干部的签到实行每周五下午签退后统计并公示。

八、本制度自下发之日起施行。

马临工业经济区干部职工请销假制度

一、机关干部职工（含领导、干部、含村干部和聘用人员）有事确需请假，需严格按照相关程序完善手续，严禁无正当理由或无事请假，请假必须经批准人同意后方可离开工作岗位，严禁请霸王假，违者以旷工论处。

二、请假必须以书面形式当面请假，请假条需由部门负责人和分管领导签署意见。病假必须出具县级以上的相关医学证明，在领导干部或党委政府的准假权限范围内批假。严禁口头、电话、短信、转告方式请假，如因情况特殊未能事前提供书面请假依据的，需在事后2日内补写书面假条，并完善相关签字后交党政办。

三、各种会议及其他重大活动均实行签到考勤制度（提前10分钟进场签到），上级安排的会议或其他确需参加的事项，要按规定请假。如需到其他上级单位办事、交资料等一律在党政办开据派差单，由分管领导签字方可派差。

四、请假必须在事前，事后请假或在查岗时补请假一律以旷工论处。

五、领导干部准假权限为：1天由部门负责人批假，2天由分管领导批假，3天及以上的逐级审核后由书记或主任批假。

六、干部请假需按准假权限逐级报批，严禁越级请假。如干部要请假2天及以上，需先向单位负责人请假，负责人在假条上签字同意后再向分管（包村）领导请假，3天及以上由单位负责人和分管领导签字同意后再报党政主要领导审批。

七、所有请假条需及时交党政办公室存档备查。请假终止后，请假人需及时向相关领导和部门报告，以便销假。干部职工考勤由党政办公室每月汇总下发文件，区财政所需严格按文件执行。

八、干部出勤中迟到或早退一次扣款50元，旷工（含应急值班离岗）一天扣当事人日平均工资的2倍。干部考勤情况将严格按照《公务员法》和相关考核规定列入干部年度考核，并作为年度评先选优的重要依据。

九、本制度自下发之日起施行。

马临工业经济区村干部考勤制度

一、各村实行周一至周五每天签到制，时间为早上8:00—8:30。

二、各村每天早上8:30召开一次碰头会。

三、为确保中心工作和日常事务两不误，各村排出值班表，每天（含节假日和双休日）安排人在办公室值班和办理日常事务。

四、各村劳保协理员纳入村干部的日常管理，工作由各村统一安排（区统一抽调人员除外）。

五、各村要在包村领导的指导下统筹安排好包村干部的工作。

六、各村的包村干部、村干部在深入基层开展工作的同时，做好民情日记的记录工作，村支部书记要负责于次月3号前将上月包村干部和村干部到村开展工作情况统计并经包村领导审核后报区党政办公室。

七、村干部出勤中迟到一次扣款20元，旷工一天扣当事人日平均工资的2倍。

八、村干部考勤情况将纳入各村的年终考核和个人年度考核，并作为村干部任用的重要依据。

九、本制度自下发之日起施行。

第二篇：马庄中心校干部管理制度

马庄中心校干部管理制度

为加强和规范对学校中层干部的管理，树立领导班子的良好形象，提高中层干部的管理能力和综合素养，增强学校领导班子的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

1、对上级教育部门、学校校长、分管校长的工作安排不推诿，不讲条件，不找理由，积极服从和接受。

2、讲究工作方法，增强管理能力，提高办事效率，对上级交办的各项工作任务（如交表、交费、交资料等），按时按质按量完成。

3、中层干部之间讲团结、树正气，形成团结协作、相互补台的良好风气。不搞小团体，不诋毁他人，不打击报复。

4、保持领导风范，注意个人形象，坚持工作中的组织性和原则性，不意气用事，不出现有损班子形象的言行举止，不循私偏袒，公正、公平地对待学校每一位教职员工。

5、加强自身修养，不断修炼忠诚、奉献、创新、公正、合作、坦荡、激情等工作品质，自觉树立角色意识、创新意识、服务意识、全局意识和发展意识。

6、树立终身学习的习惯，学习教育理论、管理理论和教学方法，熟悉自己分管工作的业务，不断提高管理水平，能独挡一面，充分提高自身的策划能力、沟通能力、协调能力、学习能力、创新能力、实践操作能力、对信息的捕捉和处理能力和多种思维能力。对本部门的工作有情况分析、检查记载，有工作计划、实施措施，有工作成效、反思总结。

7、定期召开本部门的业务工作会，及时对本部门的工作安排部署、了解反馈。深入本部门的各个领域，根据本部门的工作性质和特点，有针对性地开展工作，并积极配合其它部门做好学校的各项工作。

8、虚心听取群众的建议和意见，避免工作方法简单、工作态度生硬，建立积极健康的干群关系。

9、坚持做到外出工作学习请假汇报制、值周行政巡视制、常规工作抽查制。

10、勇于开展批评和自我批评，能正确处理上下级关系，善于调动教职员工的工作积极性和主动性、创造性，善于发现每一个教职员工的特点和长处，使其倾其力、尽其才。

11、学校对违反上诉制度的中层干部，视其具体情况给予不同的处理：

（1）对当事人提出批评教育、口头警示。

（2）酌情扣发月评估奖金、职务补贴、期末奖金和年终奖金。

（3）组织出面做工作，劝其退出领导班子。

（4）在规定的时间内提出整改措施。如仍无明显变化，学校将对当事人进行

换岗甚至撤职。

（5）情节严重者，移交司法部门进行处理。

12、学校对工作突出的中层干部实行奖励：

（1）对分管的工作成效显著，学校予以鼓励，并由绩效工资予以奖励。

（2）评优晋级时，学校对其所分管工作取得的成绩按个人成绩予以认定。

第三篇：马庄镇临汶小学图书室管理制度

马庄镇临汶小学图书室管理制度

１、图书室要努力为学校的教育、教学工作服务，培养学生的阅读兴趣和能力，及时为教师提供教育、教学信息资料。

２、图书室要建立财产登记、分类登记和注销登记三种帐册，藏书室、资料室、阅读室，应建立相应的帐册，做到帐物相符。

３、图书分类按《中国图书馆图书分类法中小学使用书》的规定执行。

４、认真制订书刊资料的选购标准，使之结构合理，复本量适当，不断提高藏书质量。对于内容陈旧和破损严重的图书要定期修补、剔除，及时注销。５、新购置图书，要及时验收、登记，在两周内完成分类、编目、出架等工作，以加速图书流通。

６、为提高图书资料的利用率，工具书、大型成套图书只供查阅，不得出借。教师借书须持借书证，每次借阅教学图书不超过５本，文艺作品不超过２本，时间不超过一个月；学生借书须持借书证，每次借阅只限一册，时间不超过一周；班主任为学生集体借阅，每次人均２本，借期２个月；逾期不还者，罚停借一月。

７、遗失或严重损坏书刊，原则上应赔偿原书。如不能实现，应加倍赔偿，孤本等珍贵图书按原价3—5倍赔款；成套书刊遗失一册，按全套价赔款，余书仍留室存藏。对书刊有轻微损坏者给予批评教育，并责成其修补好。

８、经常保持室内整洁，积极采取措施，做好防火、防盗、防尘、防霉变、防虫蛀、防鼠咬等项工作，保持图书完好。

９、教工调离和学生休学、转学、毕业要主动还清借阅图书，交回借书证，否则，不予以办理离校手续。

第四篇：《干部考勤管理制度》的通知

显胜乡政府干部职工考勤制度

一、总 则

1.为了加强机关工作效能，努力实现干部作风明显转变，纪律明显加强、形象明显提升和乡机关管理明显规范，按照相关规定，结合全乡实际制定本办法。

2.干部职工考勤实行全乡统一考勤，并将考勤结果作为发放下乡补助及年终考核评定依据。

二、日签到制度

1.干部职工每天早上8:30前到党政办公室统一签到，8:30以后由考勤负责同志将科级干部签到单送书记处，一般干部签到单送乡长处。

2.8:30以后到书记或乡长办公室补签到的视为迟到，1小时后未签到的视为旷工半天。因工作需要不能签到的，必须提前向分管领导和考勤负责同志说明情况。

3.一次不签到者罚款20元；代他人签到，一经发现，代签到者和被签者每人每次处罚30元。

4.在乡纪委不定期查岗工作时，无故未到者，按旷工1天相应处罚措施进行处理。经查岗发现连续3次无故未到者，按旷工3天相应处罚措施进行处理，并在职工会上作出书面检查。

三、请销假制度

1.凡连续请病假3天（含3天）以上的必须出具县（区）级及以上医院证明。

2.干部职工有事、有病必须履行请销假制度。请假人必须认真填写请假审批单，一般干部请假7天以下经分管领导签字后由乡长审批，7天以上、15天以下经分管领导、乡长签字同意后由书记审批，15天以上的经分管领导、主要领导审批后，报区人社局审批；科级干部请假7天以下由书记审批；7天以上经乡党委（扩大）会议通过后，加注意见报区委组织部或区委领导审批。

3.请假批准后，请假人需将手头工作交接好，并把请假审批单交主管考勤的领导后，方可离开单位。请假期满应及时上班，并向请假审批领导销假，假满未销假或请假后未交审批单的一律按旷工进行处罚。

4.非特殊情况请假（半天以上）必须由本人书面请假，严禁打电话、捎话或托人请假。因特殊情况不能亲自请假的，必须书面补假，否则一律视为旷工。

四、考勤结果定期通报和处罚制度

1.考勤结果实行季度通报制度。每周通报请假情况，每月-2

第五篇：临水临电管理制度

临电检查管理制度

为保障安全可靠用电，促进施工安全生产，杜绝触电事故的发生，根据建设部颁发的《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2005）（详见附件），结合本项目施工现场特点，特制定如下规定。

一、每周三进行现场临电巡视检查，巡查时间为上午9：00点，集合地点为现场安全部办公室（如遇特殊情况中建一局项目部提前通知），每日巡检各分包单位自行组织。

二、巡视检查各施工单位临电负责人必须全部参加（人员名单详见临电巡视检查记录表），不得迟到、早退、无故不参加检查，有事请假必须经过中建一局安全部批准，否则一律按未参加检查处理，并且每人次处以100元罚款（罚款当天以现金形式交付中建一局项目综合办）。

三、临电电工必须为专职人员，不得随意调换，不得从事其他工作，施工作业期间必须在现场。

四、检查过程中必须认真、负责、全程参与，不得做与检查无关的工作。

五、检查过程中必须边检查边记录边整改，若问题无法立即整改完成的，必须在24小时内整改完成，并以前后照片对比的形式上报机电部。

六、检查中若同一问题连续发现三次，根据具体情节处以1000-2000元的罚款，并要求各施工单位负责人（项目经理）必须每天参加检查，直到一周内再无此类问题发生，则可按照原指定人员进行正常巡检，七、检查中发现的问题若超过2天未解决，根据具体情节处以500-1000元的罚款，现场将对违章单位进行停电整改的处理，直到问题解决并验收通过后恢复供电，由此产生的工人窝工及工期延误等后果由违章施工单位自行承担。

八、如施工单位临电负责人员需更换则于每月25日上报本单位下月临电负责人证件复印件（验原件）、电工值班表以及联系方式。

九、项目部按照现场施工需求配置相应二级箱及日常维护。各施工单位所有用电设备必须经安全部验收合格后方可入场且转接箱、开关箱等相应自施配电箱由各施工单位自行提供及日常维护（项目部监管）。对于配电箱要求详见附件施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2005），各施工单用电前向项目部申请电源接驳

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点，严禁私拉乱接及各施工单位开关箱直接接入二级箱供电的情况发生。

十、巡视检查重点注意事项(包括但不限于以下内容)1.不使用不合格的电箱、设备，不满足现场安全用电的电箱、机具先整改通过验收后方可使用，如多次整改仍不满足要求，则必须立即清退出现场。2.不满足使用使用要求需要修复的电箱、设备必须移至现场西侧材料堆放区进行处理维修，不得搁置在现场。

3.电箱及用电设备本体及周边严禁堆放、悬挂任何物品。

4.电箱和用电设备应无任何损坏，开关顺畅。电源线应绝缘良好无破皮（要符合三相五线制），否则立即进行整改，若无法整改应予以清除出场的处理。5.电箱及用电设备应摆设整齐，临电线路敷设规整，否则立即进行整改，若无法整改应予以清除出场。

6.电线不能拖地，过路的电缆电线必须做相应保护措施（如：挂绝缘钩、扣木盒、穿管道等）。7.用电设备必须可靠接地。

8.所有配电箱内必须有回路标识、系统图等。9.施工现场严禁使用插排；

10.现场照明设施均应按照标准化图集制作且每个灯具应单独装设漏电保护装置。

11.生活区空调，照明及充电装置必须做到人走关闭的要求，如检查中发现此类现象的发生则予以工人宿舍所属单位500元罚款。

十一、详见附件，现场所有临电管理严格按照《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46—2005）实施。

临水检查管理制度

一、临水设施不得使用不合格的设备和材料。

二、各施工单位对各自区域内的施工用水设施负责检修维护。

三、严禁私自使用消防管的水，一经发现则每人次处以200元罚款（罚款当天以现金形式交付中建一局项目综合办）。

四、为有效节约水资源，避免浪费，各施工单位应爱护现场用水设施，做到随用随关闭

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水龙头，如若不关水龙头导致浪费水资源，一经发现则每人次处以200元罚款（罚款当天以现金形式交付中建一局项目综合办）。

五、各施工单位未经允许不得私自拆、接上下水管道。

六、各施工单位应加强内部管理，保证各单位生活区临水设施完好，不得向检查井、洗碗池内投掷杂物，保证排水管道畅通。若发现井内、池内有杂物堵塞管道的现象，应及时清通。

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