市容管理工作日志制度（共5篇）

第一篇：市容管理工作日志制度

市容管理工作日志制度

为了严格市容管理，提高社区管理效能，实现长效管理，特制定本制度。

一、由社区小区城管卫生部门的执行下，每月不定时的对社区进行督察勘察，并记下工作日志存档。

二、对社区内存在乱占道、乱占道烧烤，乱堆放物品、乱晾挂衣物等情况，进行登记，并及时予以沟通，使其尽快改正此现象。

三、对于已经登记在册的违规现象，安排工作人员延期再次考察此单位，确保违规现象得以改正。并记下准确记录。

四、一切工作日志应详细进行记录，存档备份。

良好的市容是居民拥有美好生活的基本条件，所以建立完整的小区市容管理工作日志制度，是良好管理小区的必备制度。

第二篇：管理工作日志

五项管理工作日志

学习能够改变命运，现代社会需要终身学习，不断进步，这样才能保持竞争力。

五项管理：

1、心态管理

2、目标管理

3、时间管理

4、学习管理

5、行动管理

一、心态管理心态是成功的基础。心态的积极或者消极会直接影响做事的结果。要知道不是外在世界控制我们，而是内心世界控制外在。

美国行为科学家保罗何塞做过一个研究：成功=心态*能力 所谓能力就是经验、方法和知识。一个人不管从事什么职业，能力绝不可能为零，而且能力还会在工作过程中逐渐增长。而心态只有两种：积极或是消极。积极就是100分，消极则是0分。如果心态消极，即使能力出色，结果也是0分。而心态积极的话，即使能力有所欠缺，也会取得较好的结果。

成功人士需要具备的心态：3+3心态 3大作风：认真；快；坚守承诺3大准则：保证完成任务；绝不找借口；乐观自信、爱与奉献

二、目标管理目标的重要性

1、目标产生积极的心态。

2、目标使你看清使命，产生动力。

3、目标使我们有生存的意义和价值。

4、目标使我们以结果为导向

5、目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。

6、目标使我们集中精力，把握现在。

7、目标能提高激情，有助于评估进展。

8、目标使人自我完善，永不止步。

9、目标使人产生信心、勇气、胆量。10目标使你成为一个成功的人。97%的人不懂得设定目标3%的人才懂得设定目标

人们为什么不设定目标：

1、害怕失败

2、害怕耻笑

3、不知道重要性

4、不知道方法 人生六大目标领域才是均衡完整的人生l 人生六大目标领域：

1、事业（工作）

2、家庭生活

3、财富

4、健康

5、学习、成长

6、人脉（人际关系）

设定目标的步骤：

1、假如不会失败

2、敢于梦想人之所以伟大，不是因为人伟大，而是因为目标伟大

3、写下了

4、制定行动方案设定目标为终点，再设定日目标，周目标，月目标，目标l 制定目标的五项原则：

1、明确

2、量化（不用形容词）

3、挑战

4、长短

5、时限

三、时间管理时间管理=生命管理l 高效时间管理的方法：

1、生命规划（1）、要领先规划时间（每日、每周、每月、每年）（2）、人生的六大领域（3）、以周为平衡点

2、要事第一20／80法则20%的事情决定80%的成果

（1）、分清优先顺序

（2）、ABC法则A类：非常重要自己做B类：重要

压缩做C类：次重要授权做

3、每日管理

4、任务清单按接到任务的时候，给别人承诺的时候，布置任务的时候，都要马上记在你的行动日志上。任务明确，由谁做，并没有设定完成期限。

5、检查、追踪

6、日清日薪

7、杜绝拖延凡事设定时限，马上做，不要等待

8、条理整洁

9、马上行动立即记录，立即行动，天天反省，马上改进

10、充分授权：管理就是将你的事交由别人去完成授权就是复制自己 永远有两个选择（1）自己做（2）别人做授权的好处：（1）员工得到尊重和重视（2）调动员工积极性（3）别人有成就感（4）组织高效

四、学习管理只要你每天学习一个小时，一年你就会成为行业专家，每天研究和运用行动日志，无异于与巨多成功人事朝夕相处，学习交流。可以画一个表格，写下下面的东西： 1.今天学了什么

2.有那些进步

3.今天反省

4.改进方法每天都如此，要求自己进步，假使每天进步1%，一年就能进步365%。

五、行动管理成功始于心动，成于行动人为什么不行动：（1）缺乏目标世界上没有懒惰的人，只有缺少目标的人（2）痛苦不深行动的原因：

1、逃离痛苦；

2、追求快乐激发行动的6个步骤：

1、我们要得到什么样的结果；我为什么要去做；所有在这当中，你一定要清楚地知道，通过填写行动日志：第一、让你管理心态，让你每天都充满喜悦、幸福快乐；你的外在世界是因为你心灵世界所决定的，所以你每天都要评估你自己，你认真吗？你是第一次做好吗？你快吗？追求效率吗？不拖延吗？当日事，当日毕，你坚守承诺吗？不虚假，将诚信，说到做到，你保证完成任务吗？你的目标达成率，你绝对不找借口，你乐观、正面、积极的思考吗？你有信心吗？这些都是帮助你，让你这些通过评估，然后调整你的心态。让你喜悦、快乐、幸福，然后充满信心。同时让你设定目标，去达成你更高的目标。这样去做一个成功的人第二、在你有限的时间内，让你的生命更有价值，让你在有限的时间内实现更多的目标，生命让他更精彩，把每一天都过的更有意义，同时你善于学习，充值充电，充电就是充值，不断的培养自己，提升自己，所以你只有这样做，你最后你才会幸福快乐，喜悦健康。所以这本日志是为了你而设计的。首先你要知道这是我想要达到的结果。你真的想要这个结果。

2、达不到有什么痛苦你不懂得时间管理，你的生命就会白白的浪费。你不懂得学习、提升，你的知识一天一天的匮乏，不断的透支，你根本不能适应今天社会的发展，你最后成为一个多余的人，所以你必须马上行动

3、不行动有什么坏处没有改变你的行为之前，不会改变你未来的结果

4、假如马上行动有什么好处马上行动就会有一天的收获，就有一天的成功

5、制度期限，马上行动

6、将行动计划告诉你的家人，朋友和领导。

1、订计划（心里或书面）

2、按计划做事

3、根据计划执行的具体情况逐步调整计划

4、对计划的执行要持之以恒

5、决心和恒心缺一不可

6、给自己压力，有压力的情况下做事通常会比较有效率

7、多借鉴别人的经验，选择适合自己的方法

8、有时做事要一心一意，有时要一心二用，具体看做什么事

第三篇：市容环境管理工作发言稿

各位领导、同志们：

大家好！今天我结合我们街道实际情况，谈谈在市容环境管理中如何加强疏堵结合工作，真正把市容环境管理好，提高城市文明卫生程度，获得群众满意的情况，自己水平不够高，谈得不正确的地方，请大家批评指正。

一、认真学习，提高认识，创新市容环境管理

要做好市容环境管理工作，提高城市文明卫生程度，确保道路畅通、秩序良好，作为市容环境管理工作人员，要认真学习中央和上级部门有关市容环境管理的系列精神，提高自己的思想认识。在这里，我认为要把握一个中心，做好两项工作。一个中心，就是要按照中央和上级部门的精神，坚持以人为本，从建设幸福生活、和谐社会的要求出发，创新工作方法，切实搞好市容环境管理，提高群众对市容环境管理的满意度。两项工作，就是做好疏和堵的工作，以疏为主，增强群众维护市容环境的自觉性，配合政府部门做好工作，促进和谐社会建设。

二、积极努力、耐心细致做好疏的工作

市容环境靠管理，没有管理不可能有好的市容环境，也必然是群众议论纷纷，意见很大。我们要积极努力、耐心细致做好疏的工作，不能期望做一次工作，就大功告成，而要长期坚持不懈，日积月累，水到渠成。在做疏的工作过程中，一要加强宣传教育，通过张贴和送发《告知书》、悬挂宣传横幅、设计黑板报等形式，激发各门店业主积极参与，支持市容环境整治工作，努力形成社会互动、全民参与的良好氛围。二要对市区道路实行分级管理，划定临时摆卖点，让摆摊为生的下岗职工、困难群众有个谋生之地，使他们既做到依法经营，解决生活问题，又方便市民生活，增加社会的和谐度。三要做耐心细致的思想工作，对乱摆摊等影响道路交通、妨碍城市卫生文明的业主和群众，说之以理，动之以情，让他们自觉改正不当行为，维护市容环境。

三、精心部署，周密安排做好堵的工作

疏的工作有效果，是我们市容环境管理的主要方式，但疏不是万能的，必须辅以堵的工作，做到疏堵结合，才能管理好市容环境。在做堵的工作时，一要精心部署，周密安排，决不能草率行事，要在调查研究、全面掌握情况的基础上，制定好计划，落实好措施，有的放矢进行堵的工作，确保堵得成功，深受市民的支持与拥护。二要依法办事。在做堵的工作时，我们要依法办事，讲究规范执法，人性化执法，既堵的成功，又让被堵者心服口服，提高执法效率，维护社会的和谐稳定。三要落实防控措施，在堵的时候，把问题想得深一些，对可能出现的问题，事先做防范工作，落实工作措施，切实把堵的工作做到家，不发生大的影响社会秩序的事件，确保社会稳定，生活秩序正常。

我的发言完了，谢谢大家！

第四篇：工作日志制度

工作日志制度

工作日志制度为进一步公司效能建设，加强规范化管理，培养工作人员良好的工作作风，做到各项工作年有目标、月有计划、周有进度、天有日志，促进各项工作落实，并利于工作监督检查与总结，经公司领导决定，自员工入职开始，就要遵守工作日志制度。每位员工员应按本办法要求坚持工作日志制度，如实记录个人 的工作进度、领导交办工作的落实情况、公司重大事项及次日工作计划等，并将工作日志作为反映本人工作的第 一手资料和考核量化的依据。

一、推行的目的和意义

（一）以工作日志为载体，提升工作能力。工作日志反映 的不仅是工作态度，还能反映出工作能力。把琐碎繁杂的工作记 忆转变成书面文字的过程也是梳理工作思路、总结经验教训的过 程，能在潜移默化中提高个人的方案表述水平，同时能够对前 期工作查缺补漏，推进下一步工作开展。

（二）以工作日志为镜子，提高工作效率。工作日志制度 使员工每天的工作都能在日志中得以体现，记录工作日志的压力会转变成推动工作的动力，促使自我鞭策，自觉在有限的时 间里更有效地完成更多的工作内容，提高工作效率。

（三）以工作日志为依据，提高工作决策科学性。工作日志 表面上是写文字，事实上是干工作。工作日志的推行，可以让管 理人员对每位工作人员的工作内容、进度和结果等有直接的了 解，本人也可以对自己每天每时的工作做客观的自我评估衡量。通过工作日志的开展，可以让上级直接领导科学安排下一步工作提供 决策依据。

二、适用范围

《工作日志》适用于全体员工

三、《工作日志》的填写

记录本人每天工作内容。工作主要指日常工作、突发工作及 其他工作。具体记录按工作日进行，记录工作开展情况，包括工 作项目、工作进度、用户签字、遇到的问题、建议意见及办理结 果等。并记录学习情况，包括学习的科目和主要内容以及工作思 考和心得体会等。语言要求简洁精练，重点突出，力求规范，避 免胡诌和瞎编

四、检查与指导

各部门员工的工作日志由集团行政企管部负责审阅检 查；实行每月定 期检查和不定期抽查相结合，指导、检查主要是看工作日志是否 规范认真和到位，是否存在弄虚 作假、不能实事求是按天记录现象。在检查和抽查中如 发现问题，当事人须向领导给予说明情况，集团行政企管部将实行月通报 制度，对执行不力、弄虚作假的，按公司规章制度进行处罚。

五、工作日志的发放和管理

新入职员工由行政企管部统一发放工作日志；每年12月31日所有员工统一换发新的工作日志，旧工作日志由行政企管部统一收回后整理归档（因工作日志记录量大中途需更换的，需到行政企管部交回旧工作日志后方可领取新工作日志）。

员工如不慎将工作日志丢失，将自行承担一切后果，并对员工进行当月薪酬的10%的经济处罚。

第五篇：扎实做好春节期间市容环境管理工作

扎实做好春节期间市容环境管理工作

本报讯（王瑜王重安）为了让全市人民度过一个“欢乐、祥和、文明、整洁、干净”的春节，市综合执法局把做好节日期间市容环境卫生作为开展城市长效管理年活动，巩固提升“双创”成果，检验执法管理能力的一项重要工作来抓。春节期间，执法人员舍小家、顾大家，坚守工作岗位，认真履行职责，确保春节期间市容整洁有序。2月8日，是春节放假的最后一天，执法局全体人员提前一天开始上班，从早上8时起，机关各科室按照一线工作法要求，配合各执法队在主要路段执勤巡查，及时清理占道经营、出店经营、店外摆放等违章行为，全天共清理占道经营200多家，出店经营120多户，有效地遏制了主要路段占道经营反弹势头，迅速扭转了城市环境面貌。