纪工委汇报[5篇范文]

第一篇：纪工委汇报

农林水牧系统纪工委 监察室负责单位调研报告为了进一步提高各负责单位工作效率和服务水平，深入贯彻落实科学发展观，按照靖纪发【2011】17号、靖发

【2011】10号文件（以下简称“两个文件”）精神和县纪委、监察局的总体安排部署，从2011年11月18日开始至2011年12月13日，农林水牧系统纪工委、监察室就以上两个文件的落实情况在所负责的各单位开展调研检查。为了确保工作取得实效，由农林水牧系统纪工委、监察室书记高强带队,带领农林水牧系统纪工委其他5名成员组成检查组，采取听取汇报、查阅资料、实地察看、问卷调查等方式，对国土资源局、农业局、林业局、水务局、民政局、畜牧兽医局、扶贫开发办、供销联、农机中心9个单位的基本情况、工作流程、工作职责等相关内容进行了全面了解和检查。现将具体检查情况汇报如下:

一、加强领导，积极安排部署

通过这次检查情况来看，我们发现扶贫开发办公室、民政局、畜牧兽医局对“两个文件”十分重视，认识到位，理解深刻，能按照文件精神和要求，准时参加纪工委、监察室授牌成立大会，并结合本单位的实际情况，推选专门负责纪律检查工作的的分管局长。将相关责任，量--1-

化分解，落实到人，明确了具体的学习内容，工作计划，工作总结，使各单位工作人员有学习笔记、有心得体会、有剖析材料，各项制度建立健全。做到接受纪律督查和日常工作两不误、两促进，从而使工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高，达到了这次检查和提倡学习的预期效果。

二、深入学习，切实提升素质

通过检查，各部门普遍加强了学习，注重提高干部队伍整体素质。农业局以“三个不漏”（规定学习的篇目一篇不漏、受教育的干部一个不漏、参加会议一次不漏）组织全体干部认真学习了“两个文件”精神，为此次检查顺利开展奠定了坚实的基础。同时农业局还要求全体干部必须做到学习与工作相结合，达到学以致用，有力推动了全局干部的整体素质和业务技能。民政局提倡开展以农民安居工程为核心的扶贫助困解难活动，强化了以基层政权建设为重点的专项社会事务管理，规范了以严格依法行政为主题的民政公共服务体制，加快了以社会福利事业为重心的民政基础建设，树立了民政工作的务实作风。水务局要求不断加强机关自身建设，规范工作程序，提高工作效率，促进各项工作的制度化、规范化、高效化，从而进一步提高行政效率。畜牧兽医局、供销联等其他几个机关单

位在注重政治理论学习的同时，结合部门职能加强了业务学习，并作出承诺全力配合纪工委搞好监督检查工作，进一步使干部思想素质、服务水平有了明显提高。

三、效果显著，落实廉洁自律

在对负责单位进行监督检查的同时，我们还必须加强自身建设，为今后工作的顺利展开起到铺垫作用。根据文件精神的传达，农林水木系统纪工委、监察室严格贯彻执行党的路线方针政策，落实党风廉政建设，积极开展反腐倡廉建设的检查和调查研究，遵守国家法律、法规，执行县委、政府、纪委的决定，以增加干部廉洁自律意识为核心，以强化组织和群众监督为有效途径，加强领导干部廉洁自律工作，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。一是把领导干部廉洁自律工作列入重要日程常抓不解，进一步健全完善各项规章制度。二是认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目的，班子成员畅所欲言，勇于批评和自我批评，保证生活会的效果和质量。三是及时设立违纪违规举报箱，举报电话，严肃日常工作纪律。四是明确职责，强化责任，绝不越权，形成各司其职，各负其责的工作格局。

四、排查问题，加强监督指导

通过此次检查，各负责单位的服务意识进一步增强，工作作风有所改观，工作效率进一步提高，对纪工委的认识也得到了全面的改进。但也存在一些问题：一是理论学习不够深入，没有建立常态化的学习机制；二是工作创新不够，只是按部就班，立足本职工作，缺乏开拓精神；三是工作纪律仍需进一步加强，严格遵守各项制度；四是对新成立的纪工委工作权限以及与委局的工作关系的认识还不很明确。在以后的工作中，我们必须总结经验，强化措施，以科学发展观为指导，进一步加强党风廉政建设，为我工委2012年度各项重点工作的顺利完成打下坚实的思想和政治基础。

总的来说，各负责单位都能以此次检查和“两个文件”的学习为契机，进一步加强学习教育，提高认识，严格工作纪律，健全完善各项制度，并深入了解纪工委相应的职责、职能，配合纪工委完成各项工作，使广大干部职工的大局观念得到加强，服务意识进一步提高，也使我县纪律检查工作得到稳妥发展。

农林水牧系统纪工委监察室二0一一年十二月十三日

第二篇：乡镇办纪工委党风廉政建设汇报材料

XX街道纪工委2010年党风廉政建设

工作汇报

各位领导：

上午好！欢迎莅临XX办事处检查指导工作，下面我把2010年XX街道纪工委党风廉政建设工作情况向各位做一简要汇报。

2010年以来，XX街道纪工委在街道党工委和高新区纪工委的正确领导下，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的要求，认真贯彻落实省、市、区关于党风廉政建设的工作部署，全面落实党风廉政建设责任制，积极探索反腐败长效工作机制，从严治政，依法行政，推动了办事处党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了经济社会事业又好又快发展。

一、主要做法

（一）抓制度，从源头上堵塞漏洞

今年以来，针对各部门容易发生问题的部位和环节，纪工委把签订党风廉政建设责任状作为一项重要手段，明确各管区、各站所和各村主要负责人对党风廉政建设的责任，落实“一岗双责”，强化责任意识。同时继续实行党风廉政责任追究制度、谈话制度、领导干部廉政档案、重大事项报告制度、八小时以外廉政监督等制度。在工作中，党工委、办事处坚持把党风廉政建设 1

与业务工作一起部署，一起检查，一起考核。领导班子率先垂范，坚持民主集中制原则，建立了科学的决策机制和监督机制，定期召开民主生活会，自觉接受监督，发挥了应有的模范带头作用。

（二）抓教育，筑牢拒腐防线

以党员干部为重点，加强作风建设，增强纪律观念，筑牢廉洁从政的思想道德基础。今年以徐二村、董集村、南董村等基层单位作为示范点，进行党风廉政典型建设，以点带面，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。一是扎实开展了创先争优活动，各项规定动作均按照上级的统一部署圆满完成，并取得良好的效果。二是依托“民主议政日”活动，组织各村党支部进行述职述廉，接受群众监督。三是组织了“各项工作干在前、业务知识学在前、急难险重冲在前、奉献创新走在前、带领大家做在前”的“党员五在前”主题活动。四是举办了一次预防职务犯罪讲座。邀请高新区纪工委、监察局负责人结合发生在大家身边的实际案例，给全体机关干部上了一堂警示教育课。五是在春节、中秋节等重要节日期间，通过发送廉政教育短信等方式，使广大党员干部警钟长鸣。

（三）抓评议，实施动态管理

纪工委通过多种渠道虚心听取社会各界的意见建议，及时发现和解决带有倾向性的问题，坚持对党风廉政建设工作实施动态管理。结合创先争优活动，发放征求意见表100余份，上门走访企业和个体户近50家，同时召开了“两代表一委员”、机关干部、企业负责人和个体经营业户、群众代表等四个层面的座谈会，广泛征求党风廉政建设方面的意见和建议，对征求到的13条意见和建议，及时进行了整改。

（四）抓惩治，加大违纪违法查处力度

为畅通民意反映渠道，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题，在全办每个村都选配了1名兼职信访联络员，健全和完善了纪检监察信访网络。一年来，共收到违法违纪信访举报5件次，纪工委全部办结，有力地维护了党纪政纪的严肃性。同时，我办把民生信访问题作为今年的一项重要工作来抓，全办排查出重点民生信访问题3个，都得到了妥善的解决，化解了社会矛盾，促进了社会和谐。

（五）抓治理，密切党群干群关系

在工作中，纪工委坚持按照务求实效，不搞形式主义，不走过场的要求，深入细致地开展自查自纠，查找线索，堵塞漏洞，切实解决影响大局、事关民生的问题，实现了党员干部受教育，群众生活上水平，党群干群关系不断加强。

二、主要成效

（一）机关干部工作责任心更强了，作风更加求真务实 通过开展党风廉政建设，机关干部责任感、紧迫感、使命感大大增强。求真务实、争先恐后做事的人多了，作风漂浮、得过且过的人少了；深入基层、调查研究、解决问题的人多了，哗众取宠、官僚主义、无所作为的人少了，全办上下形成了聚精会神

搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。

（二）机关干部在群众中的威信高了，工作开展得心应手 坚持不懈狠抓党风廉政建设，干部廉洁自律、率先垂范、勤政优政、执政为民，在群众中树立了很高的威望。工作中大力推行公开、公平、公正的阳光机制，党工委、办事处的凝聚力和号召力大大增强，群众心平气顺，工作积极性空前高涨。

（三）有效促进了经济社会各项事业又好又快发展

一是城市发展框架全面拉开，合村并居和新型社区建设加速推进，二是基础设施配套不断完善，为优化发展硬环境，推动招商引资工作打下了坚实的基础。三是招商引资实现新突破，全年引进项目12个，完成招商引资3.47亿元。四是城郊型高效生态农业初具规模，“粮丰林茂北国江南”示范乡镇建设成效明显。五是和谐社会建设扎实推进，群众收入稳步提升，社会安定祥和。

三、存在的问题和困难

随着高新区的加速发展，我们面临的任务越来越重，迫切需要上级纪检监察部门加大支持力度。一是设立廉政文化建设基金。实践证明，廉政文化建设是廉政教育的一个极有成效的抓手，但这项工作需要一定的资金投入。目前，我办由于财政等原因，廉政文化建设尚处于起步阶段。二是加大纪检干部的培养力度。纪检干必定是党员干部队伍中的优秀分子，应当有坚强的党性、优良的作风、出色的能力，需要加大对纪检监察干部的培训交流力度，保持纪检监察机关、纪检监察干部队伍的活力。希望上级

部门更加关注纪检监察干部队伍建设，当前尤其是要解决好办事处纪委主要负责人兼职过多的问题。

四、今后的工作思路

党风廉政建设是一项长期、艰巨而又复杂的工作，任重道远，需要的是长效机制和不懈的努力加以落实。在今后的工作中，我们将一如既往地坚决贯彻上级纪检监察部门的决策部署，注重总结经验，进一步加大党风廉政建设力度，以提高群众满意度和遏制腐败发生为主要任务，不断创新方式、完善机制，扎实推进党风廉政建设和构建惩防体系各项工作，着力形成有效防治腐败的新机制，努力开创XX办事处反腐倡廉工作新局面。

第三篇：街道纪工委工作总结

街道纪工委2019年工作总结

2019年初以来，街道纪工委在街道党工委和区纪委的正确领导下，紧紧围绕街道中心工作执纪问责，不断锤炼铁军作风，各项工作有条不紊推进，现将具体情况报告如下：

一、主要工作开展情况

一是抓党风廉政建设，督促落实主体责任。积极发挥监督职能，监督班子主体责任、班子成员分管责任的落实。街道与各村签订党风廉政建设责任书共5份。强化班子成员“一岗双责”意识，让每个班子成员都“吃到力”，并将党风廉政建设融入日常工作。同时督导检查主体责任清单8次，针对发现问题及时指出，帮助党组织、各党支部细化清单内容，实现动态管理。

二是坚持教育先导，夯实崇廉倡廉根基。认真学习中纪委十九届二次全会精神。结合新修订的《监察法》和《纪律处分条例》，共配发200册学习读本、开展2次专题廉政授课。通过形式多样的宣传教育活动，在街道掀起了廉政法规学习的热潮，进一步明规矩守底线。

三是坚持抓早抓小，积极防微杜渐。完善任前提醒谈话、岗位廉政谈话、警示教育、约谈、问责、通报曝光等制度，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态。把“三项机制”和“四种形态”转化到实际工作中来，既不纵容小节，也不放过大错，把对党员干部的厚爱体现到严管之中。一年来共利用第一种形态处置问题32人次，300名党员干部签订了无秦岭违建情况承诺书。

四是坚持重拳惩治，严查各类违纪问题。进一步畅通信访举报渠道，通过张贴公告、社区走访、问卷调查等方式广泛收集群众身边“微腐败”问题。坚持主动出击，紧紧围绕重点工作、关键领域，在日常信息中捕捉反常点，追根溯源查找问题线索。结合干部作风问题排查整改、重点工作督查、巡察问题整改等时机，广泛收集违反中央八项规定精神问题。一年来共处置问题线索

18件，立案审查6人，党纪政务处分6人，通报曝光15批次28人次，起到了有力的震慑作用。

二、存在的主要问题

年初以来，街道纪工委严格按照“转职能、转方式、转作风”的工作要求，认真履行职责，推动了街道党风廉政建设工作有条不紊的向前发展，但在工作中也存在一些不足之处，具体表现在：一是执纪监督规范化有待加强。由于办案人员经验还不足、力量薄弱，在实施过程中考虑的细节还不是很全面，在严格贯彻执行监督执纪工作规则方面还存在一定困难和问题。二是工作能力有待进一步提高。工作上存在惯性思维，实践中存在求稳怕错思想，习惯于发现问题才处理的工作模式，创造性开展工作的能力还有欠缺。三是从严履职担当意识还不强。对全面从严治党的认识还不深入，在同驻在单位监督协调等方面还有短板，对出现的新情况新问题了解不够、应对不足，对一些违纪违规问题，提醒强调的多，动真碰硬的少。

三、2019年工作打算

2019年纪工委将在街道党工委和区纪委的领导下，紧紧扭住执纪问责的主业，坚持抓早抓小，严查顶风违纪问题，承接落实好监察体制改革工作，努力营造风清气正的社会环境。

一是合理把握运用“四种形态”，在红脸出汗上下功夫。确立“政治机关”定位，完善监督执纪“四种形态”处置标准和流程，明确四种形态处置运用标准，通过信访举报、专项检查、明察暗访、网络舆情、个人事项报告等不同途径积极捕捉和掌握苗头信息，合理选择处理方式。针对日常工作中发现的“四风”和微腐败等方面问题，加强分析研究对策，不断完善制度和风险防控措施，确保运用监督执纪“四种形态”真正落在实处。通过抓早抓小红脸出汗，确保小问题及时解决，真正做到严管厚爱。

二是严格监督执纪问责，保持惩治腐败高压态势。积极探索完善监督方式，努力做到定向定位聚焦。坚持把政治纪律摆在首位，在落实“两个维护”上下功夫，确保政令畅通。坚持把党工委决策部署的落实情况作为纪律审查核心内容，进一步增强辖区党员和领导干部遵守纪律和规矩的自觉性。当好啄木鸟，保护大森林。密切配合扫黑除恶专项行动，深挖背后保护伞。聚焦行政执法、民生社保、便民服务、精准扶贫等领域，围绕“三个助力”，严肃查处群众身边的“微腐败”问题，维护群众切身利益。

三是围绕监察体制改革，努力加强自身建设。加强业务知识特别学习，培养和树立纪法衔接意识。加强硬件建设，进一步规范内部工作程序，不断提高办案水平。认真总结查找工作中存在的问题和不足，进一步规范纪工委内部工作程序，建立健全内部管理、学习等制度，切实履行好工作职责，为街道追赶超越提供有力保障。

第四篇：纪工委工作总结

强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全

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一年来，在委局的正确领导下，在委局各室和所辖单位的大力支持和协助下，**（监察分局）认真学习贯彻落实中央、区、市纪委全会精神，按照委局的工作安排部署，结合所辖单位工作实际，始终坚持“三学习、五加强”和“八个二”的工作方针，充分发挥职能作用。下面就针对如何强化学习提素质、围绕职责抓落实、突出重点保安全积极开展工作，谈几点个人粗浅的体会。

一、强化学习提升素质

学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。

1、在学习中始终做到“三个坚持”。一是坚持勤于学习。学习是工作之基，能力之本，水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要，我们把学习当成一种自觉追求，一种生活方式，从书本学、从实践中学，向所辖单位干部职工学。

学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。不断学习是做好纪检监察工作的前提，应用才是做好纪检监察工作的保障，坚持理论联系实际，善于用运理论指导实践，用实践检查学习的效果，这是做好纪检监察工作的关键，因而我们在工作中始终注意学用结合。

2、切实做到“真学、真懂、真信、真用”。作为纪检监察干部真学，就是要认真学习科学发展观的理论内涵精神实质，学习政策法规，特别注重学习纪检监察工作业务，既要坚持下来，还要静下心来，更要学的进去。真懂，就是通过学习从而深刻理解党风廉政建设和防腐败工作的重要性，切实增强工作责任心。真信，就是认真践行做党的忠诚卫士，群众的贴心人，捍卫党的惠民政策。真用，就是用反腐败的实际效果，取信于民，通过积极努力学习使我们的理论水平和工作能力有了很大的提高，也为积极开展工作，充分发挥职能作用奠定了良好思想理论基础。

二、围绕职责抓落实

监督检查是我们的神圣职责，抓落实是一切工作的生命线，是一门真功夫、细功夫、实功夫、和长功夫，也是干好工作的出

发点和落脚点。

1、突出监督检查、注重工作实效。我们对班子和班子成员、党员领导干部的监督检查，重点放在了对廉政责任制的规定和《准则》的学习贯彻落实方面，对班子及班子成员的监督检查，重点看“一岗双责”是否落实到位。对党员领导干部的监督检查，重点看是否按照《准则》所规定的八个方面的禁止和五十六个不准规范自己的言行。在方法上我们针对廉政责任制规定，有针对性的将相关内容进行摘抄，并制作成牌匾，放置和悬挂在显眼位置以提示贯彻执行的自觉性和便于干部职工的监督。通过学《准则》树形象为主题的专题民主生活会，监督检查党员领导干部学习贯彻落实《准则》方面的情况，通过重点监督检查和灵活多样的工作方法，使廉政责任制规定和《准则》的学习贯彻落实效果明显。

2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手”实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。三是开展了“一把手”点评廉政风险点活动。四是开展了“一把手”主持召开直评科室活动。在开展四项活动中，我们主要通过以下几种渠道，实施监督。在“一把手”讲廉政课时我们注重把握三个环节“不放过”即“一把手”没讲课不放过；“一把手”讲课不结合本单位实际不放过，“一把手”备课不认真不放过，通过有效的监督措施，提升了讲课的质量，增强了廉政教育的实

效性。在直评机关科室活动中，我们注重“公平、公正、公开、民主的原则，力求在整改上下功夫。在“一把手”双述、双询、双评活动中，我们注重把握“四个环节”不放过，即征求意见不广泛、“不放过”，参与人员不广泛、“不放过”，准备不充分“不放过”，对干部职工提出的问题，没有明确的答复“不放过”经过我们严格把关该项活动基本达到预期的效果。在“一把手”点评廉政风险方面，我们注重突出对防控措施落实和廉政情况的点评并将点评情况及时公示，以便监督落实。通过“四项活动”的开展，有效的实施了“一把手”抓廉政工作的有效性，增强了“一把手”履行第一责任人的责任感。

3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议60余次。二是日常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单，反馈意见5次，提出整改意见2次。三是巡视检查“专项盯”。通过民主测评，述职述廉调查问卷等

形式，对领导班子和领导干部廉政勤政情况进行专项巡查。一年来共发放各类表册120份，通过巡视检查起到了有效地监督效果。四是组织干部职工“共同盯”再所辖单位范围内聘请巡视员、监督员、信息员、构建监督网络，一年来共聘各类人员23人，通过以上几种形式的监督，有效改变了以往监督难的局面。

4、结合到位，深入推进廉政风险防控管理工作。在抓廉政风险防控管理工作方面，我们注重与所辖单位的业务工作有机地结合起来，实现“以岗为点、以程序为线、以制度为面"的格局，通过一年来的工作实践，我们感到廉政风险防控管理工作 成败在结合上，效果也在结合上。为了使廉政风险防控管理工作不流于实行，不走过场，我们强化了工作措施。为了使防控措施落实到位，我们要求所辖单位在经常不断查全，找准风险点的基础上，重点放在整改上，对整改情况进行回头看，不留死角。二是要求所辖单位再落实防控措施方面，必须与单位每个工作人员、岗位职责、重点工作结合起来；在履行职责，行使权力时，必须与落实防控措施结合起来。三是要求所辖单位在落实防控措施方面做到：“一建、二亮、三报”，以利于监督廉政风险防控措施的落实。一建就是建立落实防控措施的长效机制；二亮就是所有人员要亮身份、亮职责；三报就是班子成员调整必须上报，班子成员分工调整必须上报，工作人员岗位调整必须上报。通过一系列的手段和措施，使廉政风险防控管理健康推进，防控的效果也很明显。

三、突出重点、确保“三个安全”

抓工作不能按部就搬、千篇一律、生搬硬套，要灵活

多样根据特点抓重点，否则就眉毛胡子一把抓，最后导致什

么也抓不到，事事落空什么也干不好，一年来我们根据园区的特点抓重点，确保了资金、工程质量、人员的安全。

1、健全制度，确保园区各项资金安全。随着园区经济不断发展需要大量的资金投入园区建设，仅一年多的时间，*********项目建设资金达2.6亿，招商引资项目高达62个亿。占**市项目建设大壁江山。仅凭*****一家，项目资金就达1.4个亿，招商引资30个亿，对于这么大的资金投入使用，如何实施监督，使资金不出问题?给我们监督检查提出了不可回避的现实问题。为了破解这一难题，我采取了以下几种措施：一是严格贯彻“三重一大”制度，凡是大额资金支出，必须以书面的形式先报告，经公示后，由党工委研究决定，将研究的结果再公示,广泛征求意见并自觉接受干职工和社会的监督。二是实施五笔会鉴制度,每次资金的支出必须有报领人、经手人、财会人员、分管领导、主管领导签字。三是发挥审计对财务的监督作用，对所有大额资金的使用，邀请审计人员进行审计。通过一系列的预防措施，有效的保证了资金使用的安全。

2、多管齐下，严把工程质量关。在工程建设方面，我们注重对公建项目的监督，建设工程领域存在的问题背后都有不可告人的秘密。近年来虽然对招投标办法进行多次改进修改，但建设工程领域的问题仍然突出，比如领导干涉插手工程，改变工程量，领导打招呼确定设计单位和代理中心等问题。对于这些存在的问题，尽管引起了各级领导的高度重视，也采取了一些积极地措施，但还没有从根本上得到解决，为了使建设工程领域不出问题或少出问题，我们注重抓了四个方面的环节。一是坚持公正、公开、公平的原则，在工程实施前，先对中介机构进行严格把关，建设项目是否透明，对中介机构的把关事关重要，我们采取抽签确定中介机构的办法，打破了关系户独霸中介机构的局面。二是在开标时邀请公正处、监察部门、人大、政协、财政、建设、规划等相关单位多管齐下实施监督。三是邀请中介机构对工程标底进行评估审计，仅太阳山开发区对一年多的工程造价审计，就审减了四千多万，有效的保证了工程的安全。四是聘请监理对工程质量进行全程把关。

3、预防为先“紧盯”重点人。园区的人员结构复杂，都是从各单位抽调而来，有行政编、事业编，还有部分招聘人员和临时工组成。由于园区是新组建的单位，既要设灶，又有许多设施要购置，加之项目资金多，这些都需要人来运作。如何来监督这些资金运作人，确保人员安全不出事。我们重点采取三个方面的措施。一是加强以预防职务犯罪的警示教育，在风险的定级上作为一级风险，时常提示重点防控“紧盯”不放。二是在物资采购方面指定三人以上先考察质量和价格，而后集体采购，对大额物资和贵重物品的采购交政府采购办实施，对发票的报销不管金额大小一律实施五笔会鉴制。三是对重点岗位、重点人不间断的进

行交流，通过各种措施确保人员安全不出事。

第五篇：纪工委元旦春节廉洁汇报

乌达区三道坎街道办事处

2010年元旦、春节期间廉政建设工作汇报

我局按照上级关于2010年元旦、春节期间抓好廉洁自律的文件精神，我办高度重视抓好廉洁自律、制止奢侈浪费工作，现将工作贯彻落实情况汇报于后。

一、高度重视，认真学习文件精神

我办收到上级有关2010年元旦、春节期间抓好廉洁自律的文件后，及时召开街道党工委领导成员会议，认真研究部署此项工作，召开全体干部职工会议，认真学习文件，深刻领会其精神，要求全系统党员干部职工认真按照党的十七大提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”要求，做到清正廉洁，严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等廉洁自律各项纪律规定，认真做好本职业务工作，做到文明节俭，在元旦春节期间加强值班纪律，强化督查，做到廉洁自律，制止奢侈浪费。

二、严格执行廉洁自律各项纪律规定，抓好厉行节约，坚决制止奢侈浪费行为。

我街道办事处认真加强对党员干部，特别是街道党工委班子成员、环节领导干部廉洁从政教育，严格执行廉洁自律各项纪律规定，做到厉行节约，坚决制止奢侈浪费行为。

经认真督查，在元旦春节期间，我街道办事处党员干部职工没有出现参与收受与其行使职权有关的钱物，没有用公款报销私人支付的购物、度假、旅游等费用，没有用公款向领导干部赠送钱物；没有违规经商办企业和为配偶、子女及其配偶经商办企业提供条件和便利，没有配偶、子女及其配偶利用领导干部的职权和职务上的影响收受钱物、销售商品，提供服务等；没有利用操办婚丧嫁娶等事宜借机敛财；没有搞赌博和封建迷信等非法活动；没有用公款吃喝玩乐，相互宴请，大吃大喝和高消费娱乐，挥霍浪费；没有借拜年、联谊等名义到领导机关请客送礼；没有组织或变相组织公费旅游；没有违背财经纪律，在岁末年初突击和巧立名目滥发奖金、津贴和任何形式的购物券（卡）；没有用公车学习驾驶技术，没有领导干部私自驾驶公车，没有公车私用等行为；没有乱检查、乱收费、乱罚款行为；没有挪用、截留、挤占、贪污各种专项资金，没有拖欠土地征用、房屋拆迁补偿费用等现象发生。

总之我街道办事处党员干部职工在元旦、春节期间服从安排，廉洁自律，做到厉行节约，树立文明新风，没有违纪违规现象发生。特此汇报

三道坎街道办事处纪工委2010年2月