蒲麻工商所二○一○年精神文明建设总结

第一篇：蒲麻工商所二○一○年精神文明建设总结

蒲麻工商所二○一○年精神文明建设总结

县局:

2010年上半年以来，蒲麻工商所在县局的正确领导下，坚持以四项教育统领工作全局，按照在加强素质效能提升上下功夫，在有效服务地方经济发展上花力气，在提高监管执法效能上出成绩，在努力打造“四个平台”上谋发展、求创新、抓落实，使各项工作稳步推进。

创新精神在这里升华

2010年上半年以来，蒲麻工商所把加强监管与促进发展、服务大局、消费维权、依法行政有机的统一起来，努力做到在监管执法水平上有新提升，在服务大局上有新举措，在维权能力上有新突破，在依法行政上有成果。所领导班子成员身先士卒，以创建精神文明单位为目标，积极推进工商行政管理工作制度化、规范化、程序化、法制化建设，努力实现监管领域有地段向高端延伸，监管方式由粗放向精细转变，监管手段由传统向现代化转变，充分展示工商行政管理机关在服务经济社会又快又好发展中的新水平、新面貌、新形象。

生存之根在这里延伸

今年开展了工商执法人员向监管服务对象代表述职述廉大会，正副所长从履行职责、服务经济、促进发展、提高办事效率、改进服务态度、廉洁执法等方面向特邀代表和监

管服务对象代表进行述职述廉,以此促进工商所廉政建设。通过教育培养和实践锻炼，全所队伍整体素质明显提高。

所内坚持从严治所、从严带队伍，制定和完善了一整套行之有效的方位职责、工作程序、财务管理、考勤奖罚、仪表着装、政治业务学习等八项规章制度，实现了人物责任化、办事公开化、分工明确化、理财民主化、市场监管规范化。

廉政文化在这里生辉

今年以来，蒲麻工商所始终把“以人为本”的管理理念贯穿于廉政文化建设之中，作为统领员工行为的手段之一，正浓墨重彩地谱写着工商行政管理工作的新篇章。

所领导班子根据治所理念塑形象、转变为民服务的发展思路，把红盾护农、送法律、送科技、送文化“三下乡”系列活动不断引向深入。为了在全所掀起廉政文化建设高潮，在广大干部职工中广泛征集反腐倡廉格言、警句和箴言，供大家阅读鉴赏。今年,还参加了县局廉政文化建设“书画作品展”，展出以弘扬正气、反腐倡廉书画、摄影作品。

红盾助推在这里涌动

在红盾助推工程上，蒲麻工商所干部积极帮助、指导经营户签订农产和深加工产品收购合同，进一步拉长了产业链条。同时以本辖区特色产业蚕豆为主要产品，主动上门开展“合同助农”工作。鼓励、引导、协调农业产业化和农产品加工签订收购合同，有力的推动了农村经济的快速发展。新

登记农民专业合作社7户，个体工商户119户，注册商标一件。

文明执法在这里展象

在日常监管工作中，首先以规范文明用语为切入口，推行文明用语。蒲麻工商所严格按照国家工商总局“六项禁令”、县工商局首问责任制等制度，结合在开展的专题教育活动中找出的各种问题，提出具体整改措施，要求全所职工坚决克服利用工作之便搞吃、拿、卡、要、赊和不给好处不办事、给了好处乱办事的违规行为，着力解决工作中存在的门难进、脸难看、事难办和简单、粗暴的管理方法等问题，进一步规范执法行为。从严把市场准入关入手，严格实行“三三制”，即：办理营业执照三审核（受理人、所长、县局），查处经济案件三段式（调查、核审、处罚），收取规费三分离（定费、收费、查费），并强化企业年检和个体工商户验照，实行“经济户口”管理。企业年检率每年达100%以上，个体工商户验照率达97%。在规范市场经济秩序工作上，按照省、市、县局关于开展各类市场整治的要求，我所对其进行了有计划、有重点、有步骤的整治。在整顿市场经济秩序过程中，我所充分发挥12315快速反应机制，发挥市场巡查预警职能作用,通过对节日市场、农资市场、文化市场（包括互联网上网营业性经营场所）、食品市场、酒类市场、易燃易爆危险化学品、消防安全生产、合同违法、商标侵权、虚假违法广告等为主要内容的市场专项整治监管工作。今年以来，共进行专项整治40余次，检查经营门店630户（次），共查处各类经济违法案件22起，其中立案15起，收缴罚没款35210元。查处农资案3起，罚款3500元，查处食品违

法案件2起，罚款10860元。查缴、当场销毁过期、无标签预包装食品三个大类23品种650多袋（瓶）。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。今年以来，蒲麻工商所以作风建设为突破口，以创建文明单位为目标，克服困难，自加压力，艰苦创业，各项工作取得了一些成绩，但仍有很多不足，全所职工将百尺竿头，更进一步，内强素质，外树形象，努力实践“三个代表”重要思想，加强市场监管，构建社会主义和谐社会的实践中，倍加努力，勤奋工作，让精神文明之花在美丽的乡村开放的更加绚烂多彩。

二○一○年十二月五日

第二篇：蒲麻工商所党支部创先争优小结(10)

蒲麻工商所党支部开展创先

争优活动工作小结

县局创先争优活动领导小组办公室: 在开展学习创先争优活动活动工作中，蒲麻工商所党支部按照局领导小组的要求，坚持以学习促进工作，以工作检验学习，采取灵活多样的方法，推进了学习活动向纵深发展，确保学习实践活动不走过场，扎实开展。现将十月份主要工作汇报如下：

一、突出抓好学习教育，广泛进行思想发动。干部的素质能力是作风建设的基础。我所把“抓好学习教育，深化思想认识”作为首要任务，大力开展学习型机关建设。通过组织学习省市县有关文件精神，并结合本所作风建设实际，开展学习讨论，采取多种形式的学习教育方法，把全所干部职工的思想和行动统一到“三项活动”的总体要求上来。同时，适时将学习内容延伸到业务领域，深化去年以来在全系统深入开展的岗位练兵活动，营造人人重视学习、追求学习、崇尚学习的良好氛围，努力提高干部队伍素质。支部把学习创先争优活动活动与开展创建“四个平台”及“三项活动”结合起来，制定了实施方案和工作计划，明确了学习目的和要求，规定了学习时间和内容，确保人员、时间、内容三保证，使学习活动扎实有序推进。

二、积极推进职能转变，努力提高党员素质。通过召开市场主体和服务对象座谈会等多种方式，广泛征求意见和建议，接受来自社会各界的监督。积极引导党员干部紧密联系实际查找突出问题，努力加以解决。继续实施“红盾助推工程”，进一步拓宽“四个绿色通道”，全面落实红盾护农七项机制，全力服务大项目、服务市场主体、服务消费者和经营者。党支部始终把抓好集中学习作为学习活动的基础工作，坚持把“三项活动”贯穿学习实践活动的始终，使广大党员切实加深了对创先争优活动的内涵和精神实质的理解。学习教育中，组织全所干部认真学习领会县局的会议精神，统一思想、提高认识，使全体干部职工充分认识开展学习活动的重要性和必要性。党员干部联系个人实际，勇跃发言，谈感想，谈收获，谈体会，增强了学习效果，以转变思想观念寻求服务发展，切实解决理论上转变，实践上不转变；口头上转变，行动上不转变；原则上转变，实际上不转变；会议上转变，工作中不转变的思想观念，重新认识工商职能定位，重新审视服务发展方式，进一步增强了服务经济发展的大局意识。通过丰富多采的学习形式，把学习活动搞得有声有色，既达到了共同提高的目的，又促进了学习活动的深入开展，保证了学习实践活动的质量。

三、用实际行动助推农村经济发展 着力抓好“五个提升”积极服务市场主体

今年以来，蒲麻工商所在各项工作上取得了明显成效，尤其是蒲麻工商所把开展“四项活动”的成果不断转化为推动工作的动力，突出抓好“五个提升”，全面服务市场主体发展。目前，私营企业总数达4户，农民专业合作社10户，个体工商户542户，经纪人5户，注册个人商标一件。换发食品流通许可证192份。

在宣传工作上抓“提升”。采取多种方式，广泛宣传《农民专业合作社法》、《农民专业合作社登记管理条例》、《经纪人管理办法》等相关法律、法规和政策，营造良好的舆论氛围，增强农民的合作意识和市场观念，使政策深入民心，让农民详细了解法律，打消顾虑，提高入社的积极性；向经纪人宣传当地特色农产品、农副产品的优势，支持经纪人参与、组织各类经纪活动，架起农民与市场的“连心桥”。

在服务工作上抓“提升”。立足当地特色农业、优势产业，引导辖区致富带头人兴办农民专业合作社,发展养殖业、种植业，是蒲麻工商所拓宽服务内容的新举措。今年以来，该所对申办农民专业合作社的，在申办程序、提交材料等方面主动参与，帮助解决注册中遇到的难题，营造宽松环境，为办事群众提供全方位、立体式的服务。在服务方式上抓“提升”。以前，蒲麻辖区的食品经营户到县局办理食品流通许可证往往要花上两天时间，这给经营户带来了极大不便。为解决这一问题，所里从县局领取相关表格，让经营户到工商所填表，经主办人员审核把关后带到县局统一办理，极大地方便了食品经营户，光车费一项就为食品经营户节约4500多元。

在打造品牌上抓“提升”。蒲麻工商所把实施商标战略，抓好“一所一标”当做服务地方经济、帮助农民脱贫致富的有效途径，依托当地特色农产品，积极引导农户提升农产品的品牌意识,对特色农产品进行商标注册, 引导农户在发展中壮大，使辖区内农产品加工业初具规模，发展潜力巨大，提高了农产品附加值。最近，在工商所帮助下，一户食用油加工业主成功注册了“谢双德蔓菁油”商标，扩大了产品的销路，提高了产品的市场竞争力。

在贴心帮扶上抓“提升”。依托非公党建服务平台和个私协分会的作用，将“三百帮扶工程”做为突破口，抓企业的思想政治、文化建设，解决企业在发展中存在的难题，成立非公企业党支部三个，发展非公企业入党积极分子2名，另外一户企业党支部正在组建当中。实地走访专业合作社，调查了解合作社成立后机构配置、合作社章程、发展党员等落实情况，帮助解决运作中的实际问题。

二○一○年十月二十五日

第三篇：城关工商所2010年精神文明建设总结

城关工商所2010年精神

文明建设总结

在2010年的精神文明建设工作中，我们城关工商所全体人员在县局党组的领导下，团结一致，共同努力，依照开封市工商局《关于争创全省工商系统精神文明建设先进单位的实施方案》，扎实推进我所的精神文明建设和创建工作，全面提高了执法人员的政治思想素质，树立了工商执法新形象，现总结如下： 一，加强政治业务学习，提高队伍素质 一年来，我们城关工商所全体人员，采取集中学习与自学相结合的方法，深入学习了以下内容：一是认真学习了县局制定的规章制度，单位绩效考核办法、公务员绩效考核办法、市委、市政府关于严肃工作纪律的六条规定等，规范了执法人员的行政行为，提高了办事效率；二是深入学习了党的十七届四中、五中全会精神，认真贯彻实践科学的发展观，提高了政治思想水平；三是开展了“立足工商抓工商，跳出工商抓工商“的工作理念大讨论，强化了全心全意为人民服务的宗旨意识；四是深入开展了廉政建设学习教育活动，认真学习了《廉政准则》读本，每人都写出了心得体会，进行了自我剖析检查，找出了问题，提高了思想意识；五是开展了《食品安全法》等法律法规学习，提高了同志们的业务水平。

二，立足职能，积极创建

一年来，我所紧紧围绕所精神文明建设创建规划，着手开展了以下几项工作：

（一）大力加强所班子建设，在所长的带领下，所领导班子深人贯彻落实科学的发展观，模范执行党的路线、方针和政策，认真贯彻“四个统一”，发扬民主作风，廉政勤政，以身作则，为创建精神文明单位起到了积极的带头作用。

（二）认真抓好业务工作，在创建工作中，我们依照县局的总体要求，不断进行市场巡查，全面加强食品安全监管，并利用各节假日开展食品安全专项整治工作，有效地规范了食品经营市场；其次，大力开展企业服务年活动和“百亿送贷”活动，为企业和个体工商户送政策、送服务、送信息、送温暖、送资金，为社会经济又好又快的发展做出了积极的贡献;再次，认真加强对农资市场的监管，开展“红盾护农，打假保春耕”等专项活动，确保了广大农民的利益不受侵害。

（三）认真开展争创优质服务和文明服务窗口工作，组织全所干部职工认真开展职业道德教育，实行首问负责制和服务承诺制，热情服务，办事周到，树立良好的文明风尚，同时，还积极开展篮球、象棋、歌咏、跳绳等各种多样的比赛活动，丰富同志们的文体生活。

（四）全面落实安全保卫制度，加强值班人员安全教育，认真落实值班制度，确保全所无事故发生，同时经常开展卫生大检查，严格做到环境整洁优美，无卫生死角，办公用具整齐划一，无乱摆乱放现象。三，下一步工作打算

在今年的精神文明建设创建工作中，经过全所人员的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离省级文明单位的标准还相差很远，在下一步工作中，我们一定要继续努力，建立健全长效机制，全面推动精神文明建设。

第四篇：二〇一〇年普法总结

二〇一〇年普法总结

今年是“五五”普法的最后一年，一年来，我局在开展法制宣传、推进依法治理工作中注重加强队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成工作任务和县委、县政府及相关部门交办的各项任务，为维护全县社会经济的稳定发展发挥了应有的作用，现将二0一0年普法依法治理工作总结如下：

一、领导重视，建立健全各类组织机构。

1、组建领导小组。为了保证法制宣传教育工作的顺利进行，加强对法律知识学习和普及活动的管理、指导，我系统成立了“五五普法”领导小组、对开展法制宣传教育工作和其他各项工作加强领导和监督管理，对所需的经费等尽可能予以解决。

2、根据普法要求，我系统从实际出发，制定了尖扎县人事劳动和社会保障系统2010年普法工作计划，确定了普法任务、基本要求、普法对象、工作方法等。

3、进行思想发动，动员系统全体干部职工积极参加普法学习活动，学习普法教育读本，征订普法习题集等，作答习题，写学习笔记、撰写学法心得体会等。

二、以人为本，做好不同对象的法制宣传教育工作。对广大人民群众，尤其是服务对象进行法制宣传教育，确立以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地发动和调动社会各界广大人民群众的积极性，齐抓共管，共同参与行政执法的法制宣传思路。同时，与乡镇、社区、乡镇劳务输出站等配合，利用举办各种宣传活动的机会，向服务对象开展形式多样的法律法规宣传。

1、我系统于今年1月、5月、11月份，多次组织业务素质较高的人员到群众较为集中的**、**、**等地及这些地区的企业和其它用工单位，集中开展人事、劳动和社会保障各项优惠政策、法律法规宣传活动。期间，悬挂横幅近30条（次）、设立宣传点近10个（次）、现场解答咨询疑难问题50多个、发放宣传资料2万余份，并向群众宣传了遵纪守法、维护社会稳定的重要性，奠定了工作基础，促进了我县**工作和我系统普法工作等的顺利开展。

2、我系统于今年5月份、6月份通过在全县范围内集中开展用工大检查、“签约行动”等活动，边检查、边签约、边宣传，加大劳动保障法律法规宣传力度。3、11月2日，我系统**与县法律援助中心联合，开展以“积极开展法律援助工作，为农民工提供法律保障”为主题的宣传活动。宣传活动为期1天，悬挂横幅1条，展出展板7块，发放《农民工维权手册》、劳动法律法规、《工伤保险条例》、法律援助指南等宣传资料5000余份，现场解答疑难问题近30个。通过宣传，不仅让广大农民工了解熟悉了维护自己合法劳动权益的有关法律法规和途径，也提高了广大农民工用法律来保护自己合法劳动权益的意识。

在今年的普法工作中，我系统的普法工作有利的推动和配合了社会治安综合治理及各项业务工作的开展，促进经济社会协调发展，但开展的法制宣传活动仍显不足。今后，我系统将进一步尽责尽力地做好普法工作，为创建民主法治社区做出应有的贡献！

**县**局

二〇一〇年十一月二十四日

第五篇：201×年精神文明建设总结

******市**运输局文明建设

工作总结

****年以来，**市**运输局在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，努力践行党的群众路线。按照精神文明建设重在坚持、贵在创新的原则，不断深化省级文明单位创建工作，将精神文明建设与物质文明、政治文明建设紧密融合，拼搏进取，务实创新，使全系统干部职工的整体素质不断提高，推进了各项**工作展现新面貌，实现新突破。

一、加强领导，健全完善规章制度，为精神文明建设提供组织保障

我局始终把精神文明创建作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，建立领导决策机制，将创建活动纳入党组议事日程，与重点工作同步安排、同步考核。一是组建精神文明建设工作领导小组。成立了由***任组长，***为副组长，股室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组。由***股具体负责精神文明建设的日常工作，各股室协调抓精神文明工作，形成严密的精神文明创建体系，使精神文明建设工作常抓常新。二是分工明确，责 1 任到人。实行层层负责制，局长亲自挂帅主抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各股站室工作责任目标之中，实行责、权、利挂钩，凡是精神文明创建工作不达标，本职工作任务完不成的，严格按照《岗位目标责任制》兑现奖惩，做到了组织健全、职责明确、考核严明，营造了良好的工作氛围。

二、以人为本，促进干部职工队伍整体素质不断提升，为精神文明建设提供人才保障

人是事业发展的关键。我局坚持以人为本，围绕干部职工所思所想所盼改进工作，谋划未来，努力创造条件解决干部职工的后顾之忧，改善职工的生活福利待遇，赢得了干部职工的信赖和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部职工心往一处想，劲往一处使，有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

第一，强化政治理论学习，用科学的理论武装头脑。我局良好地坚持了周四集中学习制度，采取分组讨论、经验交流、论文征集等方式，组织广大干部职工认真学习邓小平理论、“总书记重要讲话精神”和党的十八大、十八届三中、四中全会精神，努力使广大干部职工掌握更多的理论知识，用科学的理论来武装头脑，进而树立正确的世界观、人生观和价值观。

第二，强化**业务知识和法律知识学习，提高依法行政能力。充分利用党校、干部远程教育，采取以会代训、集中培训、2 岗位练兵、邀请党校专家授课等方式，在全系统开展了一系列业务知识和法律知识学习活动。今年以来开展各类教育共120余课时，举行综合性考核2次，法律知识考核3次。

第三，深入开展党的群众路线教育实践活动，彰显先锋本色。为保证人员、时间、内容、效果四落实，我局为参加学习的人员统一配备了笔记本，各种座谈、谈心、讨论、专题研究等活动做好记录并定期交流。全局**名党员人均参加党课培训40课时以上，每人撰写学习笔记1万余字，党员撰写47份、对照检查材料**份，开展征求意见谈心活动300余人次。全局党员的党性观念、宗旨观念、廉洁观念明显增强，在各项工作中冲在前沿，发挥了旗帜作用。我局党的群众路线教育实践活动得到了市级领导的好评。

同时，我局广泛开展了评优评先活动，和“我身边的优秀党员”评选活动通过自下而上层层选拔，评选出***等五人先进个人，通过在全局大会上大张旗鼓的表彰、专题刊发先进事迹等有效形式，以身边人和事教育引导干部职工，扩大先进典型的影响，在全系统形成了树典型、学先进、做贡献的浓厚氛围。

三、求真务实，深入开展创建活动，为精神文明建设提供机制保障

结合**工作实际，创新开展行之有效的群众精神文明建设活 3 动，凝聚人心，鼓舞士气，营造“干事、创业、为民”的良好氛围，是我局多年来坚持的工作做法。今年以来，我局立足**实际，贴近职工需要，围绕道路、机关、执法、领导、平安“五大形象工程”建设，着重抓了以下几项活动：

一是用浓厚氛围鼓舞人。我局积极开展了文明单位、文明行业、青年文明号、“十行白佳”创建活动，制定详细的工作，通过召开座谈会、现场观摩会、调度会等形式，加强工作指导，交流经验做法，充分调动干部职工的积极性，形成了浓厚的创建氛围。

二是用规章制度规范人。用完善的制度、严格的管理规范全员行为。先后制订完善了依法行政、文明服务等规章制度18项91条，印制成册，人手一份，开展规章制度落实月活动，全员进行统一测试，有效保证了精神文明建设的各项工作要求明晰，有章可循，有据可依。

三是用创建活动引导人。我局相继开展了“爱我**、我为**做贡献”、“我身边的共产党员”演讲会、“践行群众路线、争好五好干部”主题演讲比赛，组织职工参加了**杯羽毛球比赛等多种群众性精神文明创建活动，在全市先进性教育演讲比赛中我局选手也获得了两次第二名的好成绩。这些活动既丰富了职工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，焕发了职工爱我**、4 奉献**的强烈愿望和工作热情。

四、坚持科学发展观，不断创新**工作，为精神文明建设提供发展保障

在精神文明建设工作中，我局不断创新管理理念，强化保障措施，营造出了三个文明协调发展的浓厚氛围。一是抓服务。结合行风建设和机关效能建设，强化便民服务措施，实行首问负责、限时办结、挂牌上岗等制度，今年又新推出了预约办证制度和首问负责制度，简化了办费程序，提高了办事效率。今年7月份，局长带领局行风办负责人上门走访外地引进企业4家，走访个体50余户，为他们送去了慰问信和征求意见信，广泛听取意见和建议，从而促进了工作开展。二是抓环境。在机关内部抓硬件建设。加大资金投入，替换了部分办公桌椅，定期修剪花草树木，更换了两块大型形象宣传牌，建立了内部餐厅，改造职工活动室，机关面貌焕然一新。外部抓好道路和征收环境。积极探索公路养护机制改革，确保公路养护质量，保障干线公路常年保持畅洁绿美。积极开展阳光服务和“六五”普法宣传教育活动，干部职工走上街头，深入集市，广泛发放宣传资料，营造宏大的宣传声势，真心实意地为车主业户解决实际困难。三是抓节约。坚持“抓大钱”，不忘“省小钱”，精打细算，从小处着手，过好紧日子。从手边节约水电费，出门关灯，随手关水；从脚边节约燃 5 油费，实行行车日记制度，按行程定点定额加油，实行修车逐级审批制度，杜绝乱修车现象；从身边节约办公费，实行双面打印，文件资料、报表等通过网络传输，减少纸张使用，购买办公用品先，局长办公会研究审批，集中采购；从嘴边节约招待费，局机关内部餐厅，严格实行派饭单制度，按规定标准接待来宾，做到节俭朴素，文明热情。几项措施的实施，仅今年就节省费用近**万元，时时刻刻节约、点点滴滴节约已成为干部职工的自觉行为。

精神文明建设的深入有效开展，对**事业产生了巨大的影响和推动作用。全系统广大干部职工团结一致，奋发进取，在系统内部形成了安全稳定、争先创优的良好政治局面，在全社会树立了发展**、奉献民众的良好**形象。扎实深入的精神文明建设已化为强大的精神动力，正引领着广大干部职工，昂首阔步，忘我拼搏，无私奉献，用勤劳和智慧的双手描绘美好的明天，谱写下一个崭新的辉煌！