基层党建工作创新探索型项目报告

第一篇：基层党建工作创新探索型项目报告

基层党建工作创新探索型项目报告

项目名称：“一对一”结对帮扶

项目所属领域：结对帮扶

项目实施单位：xxx社区项目拟实施时限：2012年

项目背景：xxx社区根据上级党组织有关精神和要求，在社区的党建积极分子中发展了批新党员，在发展党员过程中，有不少人纷纷向社区反映，自己对于党员发展以来党建工作等很多方面的业务知识还掌握得不够全面和准确，希望得到有关指导和培训。同时，社区还敏锐发展这次未被发展的一些党建积极分子情绪有些低落，士气有些消沉。针对上述两种情况，社区一方面迅速联系区委党校的老师，组织开展了社区基层党务知识培训暨社区书记结对交流活动，另一方面以文件形式下发了《关于机关党员与建党积极分子“一帮一”实施方案》，通过这两个层面的结对和帮扶，充分发挥社区书记发挥先锋模范作用，推动党建工作经验交流，并让建党积极分子充分感受到党组织的关怀、帮助和培养。

项目设计与基本思路：整合资源，搭建平台。充分利用党支部的优势，大力发挥社区党建活动载体作用，积极开展了党员与建党积极分子“一帮一”活动。同时，搭建了学习锻炼的三人平台。是自学平台。社区开展了党员十部读书竞赛活动，平时党员十部坚持自学党的思想、路线、方针、政 1

策，建立自学日志以及“月检查、季通报、年考核”制度，鼓励党员干部参加自学考试及各种函授学习。二是理论平台。开办了“大家讲坛”系列讲座，内容涵盖了党的理论、党建知识、计划生育、综合治理、电子政务、民政社保等主题，作为全体党员干部培训的菜单。让党员干部和建党积极分子，共同感悟人生观和世界观，思想认识和实践理念得到了升华和提高。三是实践平台。建立了社区制度，部分建党积极分子联系社区，积极帮助社区重点解决“热点”“难点”问题。

结对帮扶，强化素质。党员和建党积极分子“一帮一”结对帮扶活动，确定一帮一帮扶对象、调查摸底、实施帮扶等三个阶段进行。积极帮助了建党积极分子在思想、工作、生活等方面。开展了一系列帮扶活动，建立起双向沟通机制。如党员了解帮扶对象的遇到的困难和问题，及时掌握思想状态，帮助分析原因，明确帮扶的内容和目标，认真制定帮扶领域。以解决思想问题为切入点，从强化工作措施入手，对帮扶对象进行全程服务，解决工作中出现的新情况、新问题。党支部还定期召开座谈会，交流和通报总结结对共建活动的进展情况，找出存在的薄弱环节，通过沟通、交流，增进双方的了解。推进了结对帮扶和结对交流活动。

集思广益，共同发展。今年结对交流仪式上，社区书记，分别就《社区党员教育和管理》、《党员服务中心的建设》等

方面的工作特色作了经验发言，社区书记现场签订了结对交流共建责任书，明确了目标和责任。经过几个月来的运作实践，社区党支部打造了横向到位、纵向到底的共建体系，通过社区共建、警民共建、企居共建等多种形式，使社区、辖区单位和居民群众积极参与到这计区党建和社区建设中来。探索了社区共同管理党员加强组织建设的新途径。

预期结果：“一帮一”活动是有“结对帮扶”的基础上，使用党内帮扶和个人帮扶的结对的形式除了帮扶党员困难户，对社区的贫困居民户，孤寡老人、下岗失业职工等需要帮扶的对象，支部制定相应的帮扶方案，做到重要时刻资助钱物，平时送智力送技术，提高他们的造血功能。

实施计划与工作措施：积极创新党建理念和工作方法，以结对帮扶与结对交流为结合点，深入开展社区党建工作，推出了系列制度和措施保障。

一是落实目标责任、建立例会制度。党员和社区书记每月召开一次工作例会，结对帮扶的党员和社区党务工作者，交流工作情况、提出工作措施、落实工作任务。认真组织实施，并就“热点”、“难点”问题，交流探讨专题研究。

二是找准结对帮扶交流的结合点。党员建党积极分子和社区书记，围绕结对帮扶交流的具体目标任务，加强沟通协调，努力做到优势互补、打造亮点、创新品牌、共同发展。

三是强化考评考核。社区党委、支部具体分工，建立活

动记录制度，对开展活动的次数，办实事的件数，解决问题的情况进行登记备案，及时督查、通报情况，并将结对帮扶工作纳入年度目标考核，对工作落实、措施明确、特色创新的给予表彰；对敷衍塞责，推诿拖拉、效果不明显的将予以通报批评。

项目领办领导（第一负责人）：xxx

负责主体（直接负责单位）：xxx社区

市委组织部审核意见：

注：该表申报项目，主要是针对基层党建工作重点、热点、难点问题，拟从点上进行创新探索的党建工作项目。

2012年4月

第二篇：玉山县基层党建工作创新探索型项目申报表

玉山县基层党建工作创新探索型项目申报表 申报单位（盖章）：时间：2011年11月10日

注：该表申报项目，主要是针对基层党建工作重点、热点、难点问题，拟从点上进行创新探索的党建工作项目。

第三篇：上犹县基层党建工作创新探索型项目申报表

附件

1上犹县基层党建工作创新探索型项目申报表

申报单位（盖章）：第一小学时间：2012年3月23日

注：该表申报项目，主要是针对基层党建工作重点、热点、难点问题，拟从点上进行创新探索的党建工作项目。

第四篇：武阳镇基层党建工作创新探索型项目申报书

武阳镇基层党建工作创新探索型项目申报书

一、项目名称：武阳镇党建、“三送”、扶贫、新农村建设四位一体项目化管理模式。

二、项目所属领域：农村基层党建。

三、项目实施单位：武阳镇党委主办，下洲村党支部承办。

四、项目拟实施时限：1年（2012年1-12月）。

五、项目背景：

1、实施四位一体项目化管理有共同的工作目标作基础。基层党建工作的出发点“围绕科学发展抓党建，抓好党建促科学发展”，其落脚点是“服务群众、做群众工作”。“三送”把服务农村产业发展作为核心任务，通过“政策扶持、资金支持、服务保持”三管齐下，发展壮大农村经济，缩小城乡差距，推动城乡发展。新一轮扶贫开发是国家“十二五”时期的一项重点工作，其总体目标是基本消除绝对贫困现象，稳定实现扶贫对象不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房。新农村建设的目标是“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。由上述可以看出，基层党建、“三送”、扶贫、新农村建设四项工作的目标基本相同，都是为了发展农村经济，提高群众生活水平。

2、实施四位一体项目化管理的积极意义。一是有利于整合工作队伍。把党建、“三送”、扶贫、新农村建设四支队伍整合在一起，可以避免人力资源的浪费，形成工作合力。二是有利于实现经费互补。基层党建工作项目化是当前基层党建工作创新的主流，而制约基层党建工作项目化的瓶颈主要是经费紧缺问题。“三送”、扶贫、新农村建设等工作均有一定的项目资金或经费，可以弥补党建工作项目化经费紧缺的不足。三是有利于提高工作成效。把党建、“三送”、扶贫、新农村建设等工作以项目的方式来 1

抓，以项目的模式来管理，更容易取得成效。

3、项目实施地下洲村的基本情况。该村位于武阳镇的东南部，有耕地面积790亩，山林面积1100亩，总人口1650人，总户数330户。该村现有村干部4名，党员34名，村小组长和村民代表23名。该村以种植水稻、脐橙、烟叶等农作物为主，其中脐橙种植面积达360多亩。该村自然资源较少，水利、道路等基础设施较薄弱，教育、卫生、文化等公共事业基础较差，种植脐橙和外出打工是该村农民的主要收入。该村群众生活水平较差，现有五保户5户，低保户42户，优抚对象11户，党员困难户7户，计生困难户7户，贫困学生4人。

六、项目设计与基本思路

1、加强和创新社会管理，实施网格化管理服务。发挥“三送”工作组作用，以“继承传统、便于管理、促进发展”为原则，以家庭为单位、20左右户人家为标准，将该村划分为17个管理网格区，在每个网格区设立党员中心户，通过发挥其先锋模范作用，把服务延伸到每家每户，构建党员联系服务群众的便民网络。采取绘制“民情地图”、设立民情台账、发放民情联系卡等举措，规范网络化管理，提高服务效率。通过开通一条热线（“三送”爱心服务热线）、组建五支队伍（政策宣讲队、产业发展队、文化服务队、环卫整治队、矛盾调处队），为群众提供多角度、组团式的便捷服务。

2、以新阶段扶贫开发为抓手，构建群众脱贫致富长效机制。统筹财政扶贫资金、以工代赈资金、“三送”资金、各类涉农资金和社会帮扶资源，实施水、电、路、房、网络和环境改善“六到农家”工程，在该村新建小学校舍一座、新建达标卫生室一个和新建文化活动室一个。大力实施产业扶贫，以发展脐橙产业为

龙头，在该村新建一个脐橙合作社，采取“市场+合作社+农户”的经营模式，带动产业发展和贫困农户增收。

3、继续深入推进新农村建设，着力改善人居环境。按照“政府引导、群众自愿、多方参与”的原则，大力发挥新农村建设理事会作用，积极开展旧房拆迁和新村规划建设，在该村创建一个宜居的环境。

4、大力加强基层组织建设，为项目实施提供组织保障。充分发挥该村党支部战斗堡垒作用，把基层党建工作与“三送”、扶贫、新农村建设有机结合起来。积极为该村选好佩强村级领导班子，以强村富民为目标，以强基固本为保证，鼓励和选派思想好、能力强、愿意为群众服务的优秀年轻干部、退伍军人到该村工作，引导高校毕业生到该村“三支一扶”，帮助建班子、带队伍、抓发展，为“三送”、扶贫、新农村建设等工作提供组织和人才支撑。

七、预期效果

1、通过“三送”网格化管理、组团式服务，构建该村社会和谐稳定，增强群众幸福感，打造并留下一支永不走的“三送”工作队伍。

2、通过实施“六到农家”工程和产业扶贫，夯实并改善该村公共基础设施，发展公益事业，实现该村经济发展和群众增收，极大地提高人民群众的生产生活水平。

3、通过深入推进新农村建设，大力改善群众住房和居住条件，为该村创建一个优美的环境。

4、通过加强基层党建工作，选好佩强一个班子，培养一支能干事、会干事的工作队伍，为该村的发展提供长久的动力。

八、实施计划与工作措施

1、项目申报和立项阶段（2012年1-2月）：结合武阳镇实际，通过调查摸底、选点论证，编制好项目实施方案，向市委组织部申报立项，待批准后实施。

2、项目实施阶段（2012年3-10月）：主要措施如下：

（1）加强组织领导。成立武阳镇党建、“三送”、扶贫、新农村建设四位一体项目化管理工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇相关分管领导为成员。领导小组下设办公室，由镇党委组织委员兼任办公室主任。领导小组负责牵头抓总和研究协调，领导小组办公室负责指导实施和督查调度。

（2）分解落实责任。把四位一体项目细化为网格化管理、“六到农家”、教文卫公益事业、产业扶贫、新农村建设和基层党建等子项目，实行一个子项目由一个镇分管领导负责，落实直接责任人，层层分解工作任务，采取定人员、定事项、定目标、定责任、定时限“五定工作法”，将各项工作考核到月，安排到周，具体到天，促进工作扎实有效开展。

（3）督查调度推进。领导小组对项目实施情况要每月一考核、每季一调度，及时分析和研究解决项目实施过程中存在的问题。领导小组办公室要随时跟踪掌握各子项目的实施进度和质量情况，发现问题并及时向领导小组报告。

3、项目迎接验收阶段（2012年11-12月）：领导小组及办公室对项目实施情况进行认真梳理，对照项目方案逐一自查，形成项目实施总结报告，及时向市委组织部申请项目检查验收。

中共武阳镇委员会

2012年1月20日

第五篇：探索基层党建创新工作新途径

探索基层党建创新工作新途径

随着市场经济的快速发展，面对新的形势，需要进一步增强紧迫感，坚持不懈地推动企业党建创新，为企业又好又快发展提供健全的组织保证。

一、党建创新，是提升党建工作活力的源泉

(一)任何领域的任何创造，都必须有一个崭新的、有创意的观念作指导。基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之意义，创新是党建工作的活力之源。而目前，党建工作创新仍面临着许多固框：传统模式形成的思维定式，党建工作与企业中心工作任务的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，党务工作者在开展工作中由于思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意。因此思维模式是党建创新的一个前提。

(二)创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。近年来党先后开展了“三个代表”学教活动，保持共产党员先进性教育活动，有效地拉进了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国

家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。

(三)新形势下党建工作创新有着广阔的创造空间。社会主义各项建设事业的不断进步，为我们今天的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域充满了活力，如何在这块新天地里写就党建工作的华彩篇章，是整个基层党组织都考虑和实践的大问题。另外，随着我国民主政治建设进程的进一步加快，思想的多元化使人们的认识世界丰富多彩，其间也不缺乏一些消极思想的影响，“法轮功”歪理邪说的作祟就是一个典型事例。这些新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使党建工作走在形势发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。

二、党建创新，轴心在促进企业发展

党建工作必须紧紧围绕企业中心工作任务，党建工作能否促进企业的发展，这是检验党建工作创新实际价值的最重要、最直接的判断标准。

(一)围绕经济发展创新党建工作，就要坚决摒弃形式主义。党建工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口

号上的推陈出新。党建工作创新的落脚点必须定位在为企业发展提供强大的推动力上。经济发展来不得“空中楼阁”，作为其推动力的党建工作，如果试图以几个华而不实的“靓招”来实现其功能，是幼稚的。因此，在今后的党建工作中，必须坚决抵制与摒弃那些给党和人民的事业造成损失和灾难的“花架子”，把创新之根深深扎在加快经济发展的实践土地上，实现党建工作与经济工作最佳结合，才能使灿烂的党建之花，结出丰硕的经济建设之果。

(二)围绕经济发展创新党建工作，就要努力形成旺盛的人气。经济的发展要依靠旺盛的人气。看一个地区是否有旺盛的人气，关键要看领导班子和干部队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结坚强，人气就旺。干部带了头，群众有劲头。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能形成旺盛的人气，才能无往而不胜。创造一个有利于“人尽其才，才尽其用”的良好环境，人气才能旺盛。要形成旺盛的人气，关键是不能埋没人才，不能委屈人才，更不能压抑人才，要十分注意优化人才的工作和生活环境，努力推动形成一个“人尽其才，才尽其用”的良好环境。

(三)围绕经济发展创新党建工作，就要始终做好与经济工作结合的文章。党建工作创新与经济工作是两个紧密相连的领域。党建工作要始终体现与经济工作结合的要求，这也

是党建工作活力和生命力所在。找准党建工作与经济工作的切入点，关键是我们党建工作者敏感性如何，果敢性如何。经济发展势若奔江，我们的党建工作只有有力地体现这种时代特点，才能更好地实践“三个代表”的要求。

三、创新，重槌应打在鼓心上

“响鼓要用重槌擂”。创新的重槌打在鼓心上，创新的大鼓才会更响亮、更激越、更豪迈。那么，党建工作创新的这柄槌究竟应落在何处﹖

(一)抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。为此，要在组织系统大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。

(二)抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。组织部门要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓住干部制度改革这个关键。因为干部制度改革牵动全局、左右全局、影响全局，直接关系到整个党的建设和经济建设。同时，要从

本地实际出发，围绕党建工作其他重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。

(三)抓典型，在整体工作上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位筛选树立各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

(四)抓规范，在工作机制上创新。党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。