佃坝乡着力培养

第一篇：佃坝乡着力培养

佃坝乡着力培养“五型”干部

一是着力培养“学习型”干部。以开展“每天半小时、月读一本书”读书活动为起点，乡党委每年选派优秀干部参加市委组织部举办的中青年干部培训班学习外，还先后派出31位同志到关内参加培训考察。同时以每周干部理论学习、开办学习讲坛、不定期抽查督学、党员干部上讲台、理论考试等方式，激活党员干部学习的主动性。

二是着力培养“服务型”干部。修改完善了《佃坝乡领导干部首问责任制制度》和《AB角工作制度》，开展了“建设服务型干部、改进服务态度”大讨论活动，提出了能吃苦、能奉献、能战斗的服务理念，要求党员干部树立“宗旨意识”、“公仆态度”，自觉培养机关站所干部应有的职业道德和责任意识。

三是着力培养“敬业型”干部。修改完善了《佃坝乡进一步加强和改进自身建设的意见》，开展爱岗敬业，争先创优岗位大练兵活动，采取松绑放手、对每位同志予以足够的信任的方式，实践中调动大家的工作积极性和主动性。

四是着力培养“创新型”干部。根据乡大党建工作不断变化的新情况，改进工作方法，在调查研究的基础上，鼓励向乡党政领导或上级党委提出切实可行的意见或建议，做到在实践中创新，在创新中提高。

五是着力培养“廉洁型”干部。制定了《2011年佃坝乡党委、政府领导班子党风廉政建设责任制分解方案》，在落实领导责任制汇报的基础上，施行领导干部廉政保证金制度，在年末如发现有不廉洁行为的，将不予退还保证金。（佃坝乡 田峰）

第二篇：佃坝乡党风廉政宣传教育活动突出

佃坝乡党风廉政宣传教育月活动突出“四到位” 一是领导到位。成立了以乡党委书记任组长的党风廉政宣传教育月工作领导小组，下发了《佃坝乡第十三个党风廉政教育月的安排意见》。并于6月29日召开了我乡第十三个党风廉政教育月活动动员会，确定了由乡党委统一领导，乡纪委牵头，乡组织办、宣传办、督查办、文化广播站配合的工作体制，形成了各部门齐抓共管的良好局面；二是措施到位。严格实行党风廉政教育月工作“一把手”负责制，围绕《中国共产党历史》、《反腐倡廉十个热点问题》以及中央新近颁布的《〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉实施办法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强对党员领导干部反腐倡廉教育的意见》等党纪条规，开展乡党政主要领导给全体机关、站所、村干部进行专题辅导和培训2场次，受教育人数达145人。三是宣传到位。通过广播电台、昌吉电视台、《佃坝动态》、信息简报、悬挂横幅、文艺汇演、知识竞赛等形式广泛宣传我乡开展教育月活动，截至目前，共编发信息简报2期，《佃坝动态》党风廉政宣传教育月活动专刊1期。四是督查检查到位。乡党委成立以督查、纪检、组织、宣传为主的督查小组，对各党支部、站所、村开展教育月红动进行不定期督查，对工作不力、行动缓慢的单位将在全乡进行通报。目前，全乡各单位均已召开了动员会，对本单位第十三个党风廉政教育月活动进行了安排。（佃坝乡 田峰）

第三篇：佃坝乡五大课堂不断提升干部队伍素质

佃坝乡“五大课堂”不断提升干部队伍素质

一是开辟“交流课堂”，“走出去”求取经验。组织优秀党员干部和部分种植、养殖大户外出考察学习农业产业化、新农村建设先进经验和农业科技知识。上半年共组织乡、村干部、基层党员干部、种养殖大户分3批次85人赴山东、青岛、木垒、奇台、石河子等地进行参观学习。

二是开辟“培训课堂”，“请进来”传经送宝。先后邀请自治区畜科院、农科院等专家教授、本乡土人才等为广大干部职工、村干部、党员致富能手等开展农业产业化、新农村建设和农业科技知识等为主要内容的培训。截至目前，全乡共举办各类培训班26期，培训6000多人次。

三是开辟“田间课堂”，“俯下去”服务群众。组织农技、农经、林业、科技等站所技术骨干，成立服务小分队，深入田间地头和农户家中，为农村党员干部、群众解疑释惑，现场传授种养实用技能。截至目前，召开现场技术培训会15场次，接受农户法律法规、农业技术咨询1500余人次，为群众解决生产生活困难63余件。

四是开辟“示范课堂”，“推上来”现身说法。组织部分致富能手、优秀村干部组成宣讲团，以“现身说法”，用身边的事，在全乡进行巡回宣讲，使党员干部群众学有榜样，赶有目标。

五是开辟“网络课堂”，“稳阵地”长期学习。以现代远程教育站点为依托，对农村党员干部进行实用技术和农村法律法规知识培训。截至目前，全乡利用远程教育网组织党员干部和群众开展学习培训56余次，参培人员4000余人次。（佃坝乡 田峰）

第四篇：昌吉市佃坝乡卫生院2012年药品质量管理自查报告

昌吉市佃坝乡卫生院2012年药品质量管理自查报告

昌吉市食品药品监督管理局

我院按照市药监管理局的要求，严格遵守《药品管理法》《药品管理法实施条例》认真做好各项管理工作，所经营药品品种均符合国家规定的法律法规要求，组织相关人员进行认真自查，先将自查情况汇报如下：

1、建立和健全药品质量管理制度，组织药剂科人员认真学习按照管理制度要求，每月检查。

2、我院所有药品均在有合法资质供货单位购进，建立购货单位档案严格审核供货单位，购进药品销售人员的资质。

3、建立并执行进货验收管理制度，验收和使用过程中假劣药品立即停止使用并上报药监部门，严格按法定质量标准和合同条款对购进药品的质量进行逐批验收，对药品的包装、标签、说明书及相关材料进行验收检查，验收合格后在办理入库手续。药品验收记录按规定记载供货单位、数量、到货日期、品名、剂型、规格、批准文号、批号、生产厂商、有效期、质量情况、验收结论和验收人员等项目内容。

4、严格执行药品效期管理制度，效期不足6个月的不购进验收入库，对效期不足3个月的药品按月推销，报科室尽快使用。

5、药品储存达到质量要求，根据药品储存条件对药品进行合理的储存及陈列，每日上午、下午准时记录营业场所的温湿度情况，在温湿度不符合药品储存要求时及时采取措施，对在库药品按月循检养护，确保药品质量良好。

6、按照药房规范化建设要求来规划管理，药房与生活区、治疗区分开。

我们将不懈努力为患者提供放心的药品和优质的服务。通过自查也发现了不足之处，我们将改进，以便在今后的工作中更规范的经营。

佃坝乡卫生院

第五篇：佃坝乡卫生院基本药物制度检查整改汇报

佃坝镇卫生院2018年第一季度基本药物考

核整改报告

为了进一步推进基层医疗卫生机构综合改革，巩固基本药物制度实施成果，提高管理水平，结合市卫计委2018年4月2日对我院基本药物工作的检查结果，我院现将存在的不足及整改措施总结如下：

一、卫生院存在的问题：

1、处方合格率88%，问题：（1）药品用法用量不适宜。（2）诊断与用药不符。（3）超7日量，未注明原因。（4）青霉素和头孢类使用未注明续用。（5）超范围用要。

2、基本药物资料存在的问题：

1）卫生院配备药品126种，少于150种，不能满足患者需要。

2）处方点评结果未签字。3）采购合同附件未打印。

4）冷藏柜有水，未及时清理。卫生院有监管，无整改报告。药事管理委员会设置不合理，宣传印证资料不全，形式单一。

5）卫生室抗菌药物监管使用率不明确。

二、村卫生室存在问题

1、药品数量不足70种，不能满足患者需要。

2、处方合格率48%，抗菌药无的使用量和使用率为监管。缺货登记未做。基本药物制度宣传无印证资料。

3、培训笔记与培训不符。

我院领导高度重视，及时召开基本药物考核小组会议，更加细致的制定了基本药物考核细则和办法。院领导针对卫生院药品品种少的问题做了整改，要求医务主任扩充我院采购目录。药房人员每天严格审核处方，对不合格处方及时交给医生修改或重新开具。对于基本药物资料存在的问题，相关负责人尽快完善资料。对村卫生室督导要严格认真，发现问题及时要求卫生室整改。要求卫生室增加药品品种，以满足广大患者的需求。药房按照一品一规整理本院用药目录和村卫生室的目录；制定本院抗菌药的分级目录和卫生室的分级目录。制定本院毒麻药品管理制度。

在今后的工作中我院将加强合理用药管理，严格按照《国家基本药物临床应用指南》和《国家基本药物处方集》以及国家有关医疗机构药品使用管理规定，加强培训和监管，确保基本药物优先合理使用。

昌吉市佃坝镇卫生院

2018年4月15日