第一篇：平远县委党校今年党建活动
平远县委党校扎实开展庆祝建党九十周年系列活动 为了隆重热烈庆祝中国共产党成立90周年，根据《中共平远县委关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》精神，平远县委党校紧密结合自身实际，突出“学党史、强信念、促发展”这一主题，加强领导，注重实效，周密部署庆祝建党90周年系列活动。
一、“学写听观”四结合，纪念活动有声有色
1、学红色经典。我校配合县委的重点宣传活动，组织一批重点宣传文章，积极参与县宣传单位开辟的专题专栏宣传。根据县委组织部《关于开展庆祝建党90周年网上学习测试活动的通知》，学校所有党员参与了“平远党建”网站“网上课堂”的在线学习，主要学习《中国共产党历史》、《平远人民抗日斗争史》、《平远县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》等书目和资料，并在线答卷自测。学校新布置了一间党员活动室，订阅了一大批相关的党史党建资料及电子音像光盘，新购置了一台液晶大彩电和DVD影牒机，这些为党员创造了更好的学习条件。
2、写红色文章。平远县委党校结合梅州市委党校庆祝中国共产党成立90周年征文活动，由教研室具体负责落实，要求学校教师每人至少完成一篇理论研讨文章。平远党校向市委党校选送了3篇文章，同时派代表参加了市委党校举办的理论研讨会。6月24日，我校召开全体教师庆祝中国共产党成立90周年理论研讨会，全部教师
1都把完成的调研文章参与了理论研讨。县委组织部还专门派人参加学校的理论研讨会。另外学校业余摄影爱好者还参加了全县摄影大赛，以图代文形式充分展示平远十一五期间取得的巨大成就。
3、听红色讲座。6月24日我们学校全部领导和教职工参加了省委书记汪洋的全省直播党课。6月28日，梅州市电大全体党员到平远电大开展建党90周年活动，邀请到了市委党校张明湘教授作了《党的光辉历程及经验启示》的专题辅导，我校所有党员聆听了张教授的精彩讲座，大家都觉得受益匪浅。
4、观红色基地。6月28日，我校组织部分党员与梅州市电大全体党员在仁居镇红军纪念园隆重举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”活动。通过参观红色基地，追忆红色历程，探寻先烈足迹，缅怀英烈伟绩，重温入党誓词，切身感受了烈士精神和平远的巨变，更加坚定了作为一名共产党员的使命感、责任感，担当起促进平远发展的重任。
二、积极开展慰问困难党员活动
6月21日上午，我们学校组织全体教职工到挂点帮扶的上举龙文村后参加龙文村党支部庆祝建党90周年大会。在大会上，张文浩校长代表党校党支部对龙文村的党员进行节日慰问，对龙文村党员支持帮扶单位的工作表示感谢，并对部分困难党员发放了慰问品和慰问金共2000元。6月25日上午，在学校李忠明副校长带领下，我校工
会组织部分党员代表学校对学校困难党员和优秀党员进行了看望和慰问，并对他们送去了慰问品和慰问金。送去的是关爱，温暖的是人心。许多党员说，他们收到的不仅仅是物质上的慰问，更是组织上的关怀、同志间的关爱，感受到作为组织一员的幸福和自豪。
三、组织离退休党员座谈会
6月30日上午，我校在会议室组织召开了建党90周年离退休党员座谈会，10多名党员参加了会议。校长张文浩和工会主席蓝开琼及其他相关人员参加了会议。在会上，张文浩校长共祝党员同志节日快乐，并对离退休老党员为党校电大的建设和发展做出的贡献表示诚挚的感谢，没有老同志的付出，就没有党校电大当前的发展成绩。张校长简要介绍了我校当前的发展情况，希望老同志一如既往的关系和支持党校电大事业的发展。老同志热烈发言，对我党带领全国人民把中国从千疮百孔、不能自主建设成一个国强民富的强大国家深深感慨和由衷的高兴，纷纷表达没有共产党，就没有新中国。同时，对我平远党校电大在历届所领导的带领下蒸蒸日上的发展形势感到高兴，共同祝愿党校电大越来越好。会后，张校长代表学校党支部向离退休党员发放了慰问金。
四、组织“活力团队—走进龙文自然保护区”活动
6月21日，为讴歌党的丰功伟绩，展望美好未来，喜迎党的党的90华诞，学校工会组织举行了“活力团队—走进龙文自然保护区”活动。我校这次“活力团队—走进龙文自然保护区”活动，充分体现
了学校对教职工业余生活的高度重视，同时与学校领导大力支持、工会积极筹划、广大教职工的积极参与也是分不开的。通过这次活动，不仅以实际行动纪念了党的生日，展现了我们学校教职工团结、健康、向上的精神风貌，而且提升了广大教职工的主人翁意识，更增强了学校的向心力和凝聚力。
第二篇：党校学委竞选稿（范文模版）
党校学委竞选讲稿
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自汽修1103班的唐能立，今天我竞选的职位学习委员，很荣幸能够进入党校的这个大集体里，首先感谢大家给我这次难得的机会展示自己！我很荣幸能够站在这里，今天竞选的目的只有两个，一是本着锻炼自己，二是进入党校的这个这个大集体里能够为大家服务，为党校的建设贡献一份力量，希望能得到大家的支持。
我有一个人生格言是这样的，人活着，总得有个坚定的信仰，不仅是为了自己的一是衣食住行，还要对这个社会有所贡献。而我也一直是这样的奋斗的，教过我的老师和我相处过的同学都知道我是一个勤奋努力上进的人，我是一个有理想有抱负的人，所以对自己要求很严格，每天早上都是七点准时起床，每天我都要读英语，这样的日子我已经坚持一年了。在刚上大学的时候我就给自己定了一系列的大学规划，而在大一的过去的一年大学生活，我完成了很多计划以及我的战略目标职业规划，包括今天竞选班委也是的规划之一。
我相信我能够影响更多的人好好学习。我也相信在我的带领下会有更多的同学能够顺利入党！在大一的这一年里我也很活跃，积极参加学校的活动，与此同时我也是我们班的学习委员，对自己要求起到模范带头作用，以身作则，对班上的考勤也是本公执法，翻开大一走过的历程我有在外面实践的工作，也有在学院广播台播音部的工作经历，我的兴趣爱好就是摸索电脑，之前在电脑维修店做过学徒，如果有谁的电脑坏了，找我免费上门维修。
各位同学请擦亮你们的眼睛，选择我，没有错！我的演讲完毕！谢谢！
第三篇：国企今年党建工作计划
国企今年党建工作计划
2005年矿党委工作的指导思想是：以***理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，紧紧围绕我矿工作大局，在系统学习、领会运用和联系实际上下功夫，努力解决好稳定发展中的重大问题、经营管理中的迫切问题，以及党的建设中存在的突出问题，全面加强党员干部职工的思想作风建设，切实发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和***员的先锋模范作用，努力把我矿党的各项工作提高到一个新的水平，为实现富民强矿、促进公司的跨越式发展提供坚强的组织保证，国企今年党建工作计划。
2005年矿党委工作总体思路是：跟进、适应、服务、保证；继承创新、整体推进。力争做到“一项主题活动、二个创新和三个提高”。
“跟进、适应、服务、保证”----党建工作要紧紧跟上企业经营管理发展的需要，同步前进；努力适应新形势、新任务、新特点；营造机关、辅助单位服务于一线，全面服务于安全生产的工作格局；切实保证企业持续快速发展。
“继承创新、整体推进”----继承多年来好的传统和作风，用创新精神积极探索新方法、新路子，把学习型组织创建工作落到实处，使党建工作整体推进。
“一项主题活动”：开展“素质年”主题活动。
“二个创新”：创新思想政治工作思路，有的放矢地开展工作，维护企业安定团结的政治局面；创新企业文化建设，持续深化学习型组织创建工作，研究和整合员工的价值理念趋向，构建反思、反愧共享三大系统。
“三个提高”：在提高员工思想观念上做文章，充分调动广大职工的积极性和工作热情；提高员工的学习力，全面提升员工整体素质，营造一个不能落后、不愿落后、不敢落后的环境；提高安全文化、执行文化的有效性，加大效能监察和制度奖惩工作的力度。
一、转变作风，加强学习，促进党员干部整体素质的全面提升。
1、认真抓好党的十六届四中全会精神的学习和贯彻。各支部要在充分考虑自身工作特点、性质不同的基础上，制定详细的学习计划，并加强对学习效果的检查和考核。政工部门要积极通过专题报告、专题研讨、兼职辅导、网站宣传以及向基层单位送书等形式，引导员工认清我国改革发展的形势，解放思想，开拓进取，把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到企业为提高核心竞争力而开展的各项工作上来，打造安定、团结的政治环境，确保企业大局稳定。
2、加强和完善政治理论学习的考核机制。以提高党的执政能力建设为主线，进一步完善领导干部中心组学习制度、领导在职自学制度和干部理论学习考核制度。通过采取组织专题学习研讨、规定阅读书目、组织集中学习、抽查读书笔记、考核理论学习成效等方式，增强理论学习效果，切实转变学风。进一步改革党支部政治理论学习工作考核内容。
3、丰富和创新党员干部教育培训内容和方式。各支部在组织广大党员学习十六届四中全会精神的同时，还要组织党的政治理论教育、现代经营管理知识、生产技术知识和其他相关知识的学习。要根据不同层次、员工个人职业发展的不同需要，组织举办灵活多样，内容丰富的培训、讲座等。加大培训力度，要严格党员干部、业务骨干、安全技能、特殊工种培训管理。大力改进培训方式，要充分利用现有资源，将内培与外训、请进来与走出去、网上学习与网下教育、矿集中培训与区队自主培训结合起来，做到以学固本、以学立德、以学修身、以学增智，以学习促进员工整体素质的全面提高。要从政策上、经济上鼓励员工自学深造。
二、围绕中心，服务大局，不断改进党的建设，增强党组织对企业发展的推动力。
4、要明确目标，强化意识。“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是我矿党建工作的指导方针。党建工作必须立足于企业生存和发展这个大局，注意强化五个“第一”（即安全是第一前提、发展是第一要务、科学技术是第一生产力、人才是第一资源、服务是第一要素）的意识。建立和实行一级抓一级的党建目标责任制，切实加强指导和督促检查，定期进行考核，使“党要管党”落实到各项具体工作中去。平时注重寻找“抓手”，以点带面，力求以超前意识和创新思路来推动企业各项工作，力求使党建、行政产生联动效应，使党组织发挥凝心聚力的重要作用；今后坚持把“抓创建、打基础”作为工作重心。
5、进一步丰富和创新党建活动载体，注意提高工作实效。各支部要在提高自身工作主动性和有效性基础上，积极创新活动载体，大胆实践。要从实际出发，组织开展形式多样和职工群众喜闻乐见的党建活动，并注重党建活动与安全生产、经营管理的有机结合，努力打造党建“特色品牌”活动。各党支部还要继续定期开展“常反思、找差距、同进步”活动，将基层的一些真实声音及时反馈上来，切实提高工作的针对性和实效性。各党支部要努力搞好“任楼党建在线网”的维护、管理和完善工作，运用党建网站指导和推动基层党建工作，努力提升党建工作的层次，力争把“任楼党建”网站办成同类一流的网站。
6、注重抓好党员先进性教育，充分发挥党员先锋模范作用。各支部要以党员先进性教育为抓手，切实抓好部门党员干部思想作风建设，并利用多种形式，认真开展经常性的党风廉政教育。在针对煤炭企业安全生产的特点，各支部要注意强化党员“做好安全人为先，发挥先锋作用为重”的工作理念，在企业中积极开展党员责任区、党员责任岗等活动，引导党员发挥“一个党员一面旗、一个党员一盏灯、一个党员一张网”的先锋模范作用，努力做到“三个带头，三个杜绝”，即：遵纪守法党员带头，困难面前党员带头，攻关任务党员带头；党员身边杜绝事故发生，党员身边杜绝“三违”发生，党员身边杜绝不文明行为发生。
7、加强对党员管理、监督。为加强对党员的管理，各支部今年要建立党员情况信息库，为党建工作决策提供服务和依据。要严格党的组织生活，坚持“三会一课”、***生活会，党费缴纳等制度，各支部要做好对长期不接转组织关系的“口袋党员”的批评教育工作，党建工作计划《国企今年党建工作计划》。要特别加强对党员领导干部的监督，运用好***评议党员和***评议党员领导干部等多种形式对党员进行监督，使每个党员都置身于党组织的监督之下，自觉地用党员标准规范自己的言行。
8、严格执行现行党员发展制度。党的十六大和新《党章》对发展党员工作提出了新的要求。各党支部一定要坚持发展党员“十六字”方针，适当控制发展数量，确保发展党员质量。要继续严格执行现行党员发展制度，尤其是要把“入口关”，真正把优秀分子吸收到党内来。要进一步明确发展重点，积极改善党员队伍结构，切实加强在妇女、生产一线特别是劳务工中培养和发展党员工作。要继续加强对入党积极分子的动态考察和管理，不断优化党员后备队伍素质。
三、严格标准，细化程序，加强对人才问题的研究，进一步推进干部人事制度改革。
9、加大干部管理力度。进一步完善***推荐、***测评、***评议制度，保证职工在干部管理工作中的参与权、知情权、选择权、监督权。提高标准，把严入口。提拔中层干部，必须具备独立承担工作的能力，坚决防止那些能力平庸、工作不实、揽功推过、见硬就躲，只会吃吃喝喝、拉帮结派的老好人混入领导干部队伍。对提拔人员，必须严把政治素质关，规定必须具备党员资格。坚决避免出现入党与提干“两层皮”的问题，真正把政治素质作为选人用人的第一要求。严格管理，疏通出口。要建立健全干部能下能出制度，要对个人能力不够、政绩平平，工作失误造成较大损失的，群众反映强烈，不宜继续担任管理干部的实行引咎辞职，积极疏通干部队伍“出口关”。
10、加强科技人才队伍建设。要继续做好科技人才信息库建立、整理、利用工作，加大科技人才培养、选拔、使用工作力度。积极实施《专业技术人员星级成长通道》和《首席工程师管理办法》，实行动态管理，提高科技人才工作的主动性、创造性。要从政治上、薪酬上、生活上给予优秀科技人才照顾，使他们安心工作，为我矿发展做出大的贡献。
11、坚持党管人才原则，积极实施人才储备战略。要进一步创新人才工作机制，改进人才工作方法。要规范后备干部选拔程序，严格标准，将后备干部管理***化、公开化，自觉接受群众的监督。各支部要加大班队长及生产骨干后备力量的培养，并作为支委会一项重要议题，切实做到后备干部培养有目标、有措施、有考核机制。要积极推行后备干部“蓄水池”制度，切实增强企业发展后劲。
12、努力构建吸引、培养、评价、使用人才的政策体系。一是建立人才发展专项基金，为人才的引进、培养和奖励提供资金保障。二是认真调研，及时掌握人才队伍现状和市场需求。积极探索建立人才调查制度。三是在完善选任干部程序的同时，积极探索相关配套措施，努力形成整体推进干部选任机制改革的态势。
四、立足实际，整体推进，全面提升企业文化。
13、扎实推进学习型组织创建工作。首先，我们要继续利用党委中心组、政工例会、职工政治理论学习会、业余夜校等形式组织员工全面系统地学习学习型组织管理理论内容。其次，要加强对创建学习型组织的领导，提高认识，进一步发挥学习型组织推进会的职能作用，实行工作效果薪酬化，充分调动工作主动性，全力推进我矿学习型组织创建工作。再次，积极探索新的创建思路，要以提高全体员工的学习力（动力、毅力、能力）为手段，以实现个人素质的提升为目的。要把学习型组织创建工作与实际工作结合起来，坚决杜绝“两张皮”的现象。定期举行学习型组织创建工作经验交流反思共享会，每月进行创建工作考核、效果评估、成绩评比。按照典型引路、带动一般的工作思路，评比出一批“学习之星”、“学习区队”等，采取形象激励、典型示范、以点带面的方法，全面形成创建学习型组织工作的***。
14、立足实际，进一步与集团公司企业文化相整合。按照“三个代表”的思想要求，整合企业文化建设，营造奋发有为、凝心聚力的团队精神。要大力宣传贯彻公司企业文化视觉、理念、识别系统，充分认识企业文化的内涵和外延，有意识地继承我们原来一些好的理念和文化精髓。逐步将企业文化引入深层发展，切实增强企业核心竞争力。
五、加强教育，提升层次，继续加强文明创建工作。
15、争创全国文明单位是矿党委一项重要工作内容。要按照国家级文明单位标准开展各项工作，确保文明创建工作目标的实现。一方面要加大矿区综合治理工作，要通过不懈的努力将任楼‘西园’社区建设成为一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系***的现代化文明社区；要通过规范全体员工行为，加强保卫、治安，杜绝一切案件在矿区发生。另一方面要进一步把文明创建工作向井下延伸，涉及井下的各党支部要认真制定实施井下文明生产、文明用语、文明头面等切实可行的创建方案，职能部门要严格负起责任，狠抓和制度落实。
16、提高员工素质，增强全体员工的文明创建意识。要紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，通过开展系列专题教育，对全体员工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。各党支部要加强对干部职工的素质教育，定期开展不文明行为通报活动，发挥群众监督作用，进一步加强思想道德建设，将文明创建工作变为每位员工自觉的实际行动。
六、深入群众，强化落实，以增强企业凝聚力为目的，做好思想政治工作。
17、进一步深化“凝聚力工程”，努力实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益。一方面要发挥党的思想政治工作的优良传统。通过职工理论学习和政工例会等形式，在职工中进行党的路线、方针、政策和形势目标教育；要建立健全职工思想情况分析制度、党员领导干部要实行思想政治工作责任制，形成职工思想动态预警和信息反馈机制。进一步推进企业精神文明建设，引导职工摈弃“雇佣观念”，增强员工齐心协力建任楼的责任感，引导职工树立创新意识和终生学习意识，主动适应任楼发展的新要求，努力学习和掌握新知识、新技能，从而得到真正属于自己的实惠。另一方面，要注意切实为员工排忧解难办实事，主动关心和了解员工的家庭生活情况，帮助员工解决实际困难，切实维护职工的根本利益。
18、进一步加强对群团组织工作的领导，充分发挥其联系群众的桥梁和纽带作用。工会要切实做好职工“智慧通道”工作，保证矿情***定期反馈给领导阅示，不断增强职工的归属感和主人翁感。要做好计划生育工作，保证党的计划生育政策在矿区的贯彻落实。要继续开展好“职工之家”和丰富多彩的文体活动，不断改进和丰富活动内容，增强工会活力。共青团组织要切实加强青年志愿者、青年文明号和青工技术大比武等活动。要积极探索、想办法融入中心、服务生产经营，深入开展群众性“功臣、创新”评比活动，扩大参选范围，完善评比标准。要善于把思想政治工作融入安全生产的全过程，综合运用学习宣传、正面教育、典型引导、表彰激励等方式，把思想政治工作做新、做实、做活。
19、认真做好离退休人员及关心下一代工作。要不断加强老同志工作部门的自身建设，完善组织结构，增强服务意识，提高服务水平。要充分利用老年活动中心场馆，认真组织开展好老年朋友喜欢的喜闻乐见的趣味活动。建设、积极探索筹建老年大学的途径，不断丰富老年同志的精神文化生活，使他们老有所为、老有所乐、老有所学、老有所养。要充分发挥老同志在关心下一代工作中的应有作用，使我矿关心下一代工作得到稳步发展。
七、抓整改、重执行，继续强化干部作风建设。
20、抓好党风廉政教育，从思想上构筑反腐保廉思想道德防线。要坚持不懈地对党员干部进行法制、党风党纪等方面的教育，不断改进领导干部的工作作风，强化遵纪守法的观念，增强思想上的警觉性，提高主动接受监督的自觉性。要结合党员***评议工作的开展，与全体党员干部签订廉政建设责任书；要抓经常性的纪律教育，做到警钟长鸣；要不断创新纪律教育的形式、方法和内容，注重教育效果。
21、深入基层，大兴调查研究之风。要深入开展“勤下基层搞调研，科学***抓生产”活动，坚决克服形式主义和官僚主义。要加强干部跟踪考核，落实入井效能工作制，立足岗位，落实责任，切实转变党员干部的工作作风，从而赢得广大员工的信任，提高党员干部在企业中的威信和地位，为更好地开展工作、发挥作用创造条件，营造出一个良性循环。
第四篇：县（旗）委党校党建工作情况总结报告（共）
县（旗）委党校党建工作情况总结报告
一年来，我支部在上级党委的正确领导下，紧密团结在xxx周围，全面贯彻xxx精神，深入学习贯彻xxx精神，围绕旗委中心工作，结合党校实际，突出落实全面从严治党这个主题，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强政治、思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿始终，务实重行、担当作为，为把党校打造成“两基地一智库”提供坚强保证。现将一年来的工作情况总结如下：
一、突出讲政治，把党校姓党作为根本原则
1、旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四种意识”。深入贯彻落实xxx精神，深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习宣传贯彻自治区第十次党代会、市第四次党代会和旗第十五次党代会精神，落实全面从严治党要求，加强和规范党内政治生活，严守党的政治纪律和政治规矩，教育引导全校党员干部坚定理想信念、增强政治定力，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到党校党员干部必须旗帜鲜明讲政治，始终把讲政治放在第一位，做政治上的明白人。
2、坚持党校姓党根本原则。深入贯彻落实《xxx关于加强和改进新形势下党校工作的意见》（x发〔xx〕x号）精神，做到一切教学、科研和办学活动都要遵循党的政治路线不动摇。始终牢记自己作为培训党员干部的“党校人”，自觉做到践行党校姓党原则，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到党校教学科研、管理服务等工作的各个环节。按照“两基地一智库”的特色定位，把党校建成基层骨干培训基地、党员干部党性锻炼基地和党建研究智库。
二、突出讲学习，大力推进思想政治建设
3、继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，加强学习型党组织建设。贯彻落实中央、自治区、市委和旗委推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。深入学习党章党规党纪、党的十九大精神，开展了党的十九大和自治区成立70周年的学习宣传贯彻主题活动。坚持读原著、学原文、悟原理，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作，引导党员干部坚定理想信念，锤炼党性修养，站稳政治立场，增强“四个自信”，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务。
4、围绕“思想解惑、文化解渴、心理解压、生活解难”目标，认真做好思想政治工作。开展校委成员之间、校委成员与各科室主要负责人之间、科室主要负责人与科室同志之间的谈心谈话活动，定期对教职工思想动态进行分析，注重解决教职工学习、工作和生活中的实际问题，化解矛盾，理顺情绪，调动各方积极性。注重人文关怀，切实把严管与厚爱，奖励与约束结合起来，不断增强党员干部对党组织的认同感、归属感、荣誉感。
三、突出讲责任，着力夯实党组织建设
5、落实“两个责任”实施办法，确保主体责任落实到位。强化党支部抓好党建任务落实的主体责任和监督责任，细化落实的具体办法，大力推进全面从严治党向纵深发展，使支部成为党校事业发展的政治保障。
6、深化党支部创建活动，落实“一岗双责”。积极开展党支部的活动，做到党员有组织、组织有活动，真正使党支部强起来，组织生活严起来，政治规矩立起来。针对民主生活会和组织生活会的批评意见，结合班子的整改清单和党支部建设存在的薄弱环节，推行党建工作清单，上下联动，抓好整改落实。认真落实“三会一课”制度，积极开展“主题党日活动”。结合考核搞好述职述责述廉考核工作，开展机关党建工作责任制检查，确保“一岗双责”落实到位。
7、强化队伍建设，从严从实教育管理党员。切实将从严治党的要求落实到党员队伍建设中，着力推进党员教育管理常态化、制度化、规范化，强化支部对党员日常教育管理监督职责。坚持把从严管理和激励关爱相结合，建立健全党员干部关怀激励机制。加强岗位能力培训，不断提高党员干部素质。开设党费专用帐户，加强对党费收缴、管理、使用情况的检查监督。加强对离退休党员的管理。
8、严格落实组织生活制度，加强党性锤炼。严格党内政治生活，落实好党的组织生活制度，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度，严格和规范党员领导干部双重组织生活会制度，加强对执行情况的督促检查，年底要在全校进行通报，强化党内监督和约束。认真学习宣传贯彻党的十九大精神，深入开展理想信念教育、党的宗旨教育，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬爱国主义精神。通过理论学习、实践锻炼、党内生活等多种途径，不断提高党员干部的政治素质和理论修养，提高政治敏锐性和鉴别力，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观。加强锤炼党员干部党性修养，永葆党性党风之纯，夯实理想信念之基，补足精神之“钙”，自觉打扫政治灰尘、净化思想灵魂。
四、突出讲作风，持续加强党风廉政建设
9、严明政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻中纪委精神、准则、条例等党纪党规，严明党的政治纪律和政治规矩。每个党员干部自觉做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。坚持纪律面前人人平等，加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度。
10、开展党风廉政教育，推进党风廉政建设责任落
利用廉政文化、廉政党课、党规党纪知识测试、组织参观见学等多种教育形式，认真开展理想信念、宗旨意识、党规党纪和警示教育。加强正面激励和反面警示教育，推进廉政教育经常化、制度化，切实筑牢拒腐防变的思想防线。认真制定落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单，根据权力清单明确风险点并制订防控措施。建立明责、确责、考责、问责的党风廉政建设检查考核机制，严格实行问责追责制，切实推动“两个责任”落到实处。
11、加大监督执纪力度，强化作风建设。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，推动形成校委全面监督、党支部日常监督、党员民主监督的党内监督体系。理顺工作运行机制，健全报告工作、述职述廉、约谈等制度，充分运用监督、执纪“四种形态”，加大党员干部经常性监督力度。尊重党员主体地位，保障党员民主权利。对于违反纪律、不作为或工作不力的现象，敢于批评，敢于追责，切实做到严以治校、严以治教、严以治学。
第五篇：党校党建工作总结
党校党建工作总结
今年以来，在县委、县政府正确领导下，我校坚持以党的××大、××全会、******会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕搞好教学、科研和总务后勤工作，紧紧围绕服务于全县各项建设和全面提高全县干部队伍素质的要求，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。现就党建工作各方面的情况总结如下：
一、抓教育活动开展，提高党员思想作风素质
1、卓有成效地开展政治理论教育。一年来我校以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强全体党员的政治理论学习。一是明确学习内容。我校紧跟形势发展的要求，组织党员认真学习了******同志七一讲话精神，学习了党的××届六中全会精神、何平新九论等多方面的政治理论。党委书记亲自作理论辅导，全体党员进行专题研讨，每个党员都交流了学习的心得体会。二是健全学习制度。年初制定了具体的学习计划，安排好学习专题的时间表。坚持每周五下午的集体政治学习制度和每月两个半天的个人自学制度。学校每半年组织一次政治学习心得交流会，同时建立学习园地，交流心得体会和党建文章。三是充实学习资料。学校投入学习经费订阅了20多种党建刊物，组织采购相关图书、光盘等。同时设立图书室，使集体学习和个人自习时有充足的资料挑选。
2、深入细致地开展党风廉政教育。一是坚持经常性的党风廉政教育。按照县纪委的有关要求，结合本单位党员队伍思想和工作实际，深入学习了邓小平、******、******等关于党风廉政建设的论述，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》。二是扎实推进廉政文化进机关活动。坚持教育倡廉、读书思廉、网络传廉、活动兴廉、环境熏廉、制度督廉，动员广大党员干部积极参与到廉政文化进机关活动中，倡导“读书修德，以德养廉”；使党员干部在廉政文化各项活动中得到启迪、受到教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。三是弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办学方针。学校领导勤政廉洁，注重自身形象，吃苦在前，享受在后。强化执政成本意识，做到绿色办公、节约办公。四是发扬校内民主。校领导作风民主，校内重大决策，总要征求在职和离退休同志的意见，让群众充分发表意见和建议。政务上高度透明，不搞暗箱操作。五是坚持民主生活会制度。党组织和班子成员正常召开民主生活会，开展批评和自我批评，对存在的突出问题能制定出具体的整改措施。
3、坚持不懈地开展革命传统教育。我校组织观看了《建党伟业》、《袁隆平》、《第一书记》、《杨善洲》等革命传统优秀影片，使广大党员深受教育。
二、抓组织工作常规，提高党校组织建设水平
1、建立落实党员党性定期分析评价制度。校党委结合业务工作不断加强党员教育管理，严格党内生活，增强党员意识，科学有序地突出重点安排时间，扎实开展党员党性定期分析评议活动，有效提高了党员干部队伍的整体素质和业务水平。一是组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求、学习实践科学发展观活动整改方案认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因,认真进行整改落实，达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标；二是党员个人进行总结，明确开展党性分析的重要意义，提高对党性分析的认识，个人撰写党性分析材料，对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，党总支通过征求意见、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员反馈，再有通过谈心交流，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结；三是召开组织生活会，开展批评与自我批评。在组织生活会上，组织党员逐一进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评与自我批评；四是制定整改措施。党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，制定切合实际的整改措施，并抓好落实。
2、认真执行“三会一课”制度。今年共进行支部活动13次，其中党课7次，支部大会4次，党委民主生活会2次。全体党员积极参加党内各种活动，并通过党员民主生活会交流思想工作学习情况。
3、切实落实党员干部“一岗双责”工作机制。党组织及班子成员能正常召开专题组织生活会议和民主生活会，能做到业务工作与党建工作一起部署、一起检查、一起落实，确保党建工作目标任务的完成。
4、及时做好党费的收缴工作。按照县委组织部的要求我校按标准对应缴纳的党费，进行重新测算，全体党员也都能自觉主动地按新标准缴纳党费，缴费率达100%。
5、加强对群团工作领导，发挥群团组织的桥梁作用。年初将工会工作和妇女工作纳入整体工作计划，定期听取工会工作和妇女工作汇报。校开展了各种文体活动，唱红歌，吟红诗，活跃了气氛，增强了凝聚力，营造了奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情。
6、大力推进机关作风建设。组织党员按照县委要求，切实改进作风，提高机关服务效能，做到办事态度好、办事水平优、办事效率高。今年“七一”还开展了主题为“回顾历史、展望未来，用心做好本职工作”活动，由党委书记做主题讲课。通过活动，进一步提高全校党员干部优质服务观念，健全各项工作管理制度，提高服务质量和办事效率，以及针对存在问题及时整改，促进我校机关作风建设向着领导放心、群众满意的目标迈进。同时，积极开展“明职责、亮身份、优服务、促发展”主题活动，学校的各个岗位明确职责，在培训、函授、后勤这些窗口岗位上加强管理，提高教职工素质，做到精心教学，热情服务，切实提升了教学质量和服务质量。
7、搞好党建工作台帐建设。能详细记载全部党建活动情况、工作过程，各项工作台帐规范、完善，记载内容真实清楚。支部组织委员专门负责做好台帐资料的收集整理工作，年终专门装档成册。
三、抓重点工作谋划，提高服务经济社会能力
1、深入开展创先争优活动。能认真组织、实施、参与创先争优各项活动，及时、高质完成创先争优活动的各项任务。自开展“创先争优”活动以来，我校按照创先争优活动的总体要求和内容安排，以“践行科学发展争当育人先锋”为主题，以“提高培训质量、拓展继续教育、加强调查研究、提升党校形象。”为目标，以“创建先进基层党组织(五个好)、争当优秀共产党员(五带头)”为基本要求，以落实“培训立校工程、科研兴校工程、人才强校工程、联办活校工程、从严治校工程”五大保障措施为载体，紧密结合学校实际，不断深化创先争优活动，在活动中以下四个方面的结合：一是把“创先争优”活动与推进学习型党组织建设相结合。我校党支部把建设学习型党组织作为重大的政治任务和基础工程，实现了以党建带队建，以队建促业务的工作目标。二是把“创先争优”活动与立足岗位做贡献相结合。创先争优就是做好本职工作，就是通过活动载体为基层党组织和党员立足岗位创一流业绩，完成好本职工作任务搭建平台。所以我校以公开承诺为抓手，通过党员承诺、领导点评、群众评议、组织评价，积极引导党员干部立足岗位，加强党性修养，提升能力素质，在本职岗位上以勤奋敬业的精神，创造一流的工作业绩。三是把“创先争优”活动与提高党员素质水平相结合。我校开展了丰富多彩的主题实践活动，为党员搭建各种平台，努力提高党员素质水平，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。四是把“创先争优”活动与服务全县发展大局相结合。紧紧围绕全县经济社会发展大局来谋划和推动创先争优活动，及时有效地跟进县委政府决策部署，切实找准切入点、结合点、着力点，确保党校理论宣传阵地的作用得到更加充分地发挥。
2、深入开展基层组织建设年活动。根据县委组织部的统一部署，我校积极开展基层组织建设年活动。一是认真开展分类定级、晋位升级活动。通过自我认定、组织审查等方式，我校党委被认定为“好”，建立了晋位升级台账，制定了晋位升级措施，达到了“三专”标准；二是积极开展“牵手共建”活动。按照组织部安排，我校包达权店镇乌龙岗村，为了深入了解该村党建工作实际情况，我校组织专门人员到该村进行调研，由于该村基础脚尖较弱，在分类定级时被定为“一般”等次。为了尽快使该村党建工作上水平、上台阶，我校与该村签订了晋位升级协议书，制定了晋位升级措施，力争在明年是该村升级为“好”。
3、建立健全党建工作机制。在“创先争优”和“双学双提”活动中，我校结合本单位实际，立足于“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的具体实践，把创先争优活动的有效做法和成功经验提升为制度规范，使创先争优融入到基层党组织和党员的日常工作。建立健全科学决策、业务工作、思想教育、组织管理、队伍建设等长效机制。
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