青年干部要多与群众贴心窝范文

第一篇：青年干部要多与群众贴心窝范文

青年干部要多与群众贴心窝

我们党历来十分重视选拔培养优秀年轻干部，这不仅是一项具体工作，更是一项战略性任务，关系大局，影响长远。广袤基层，大有作为。到基层去，既是社会发展的需要，也是年轻人成长的需要。党的十八大报告指出“要加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部和少数民族干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。基层锻炼是每个年轻干部成长过程中不可缺少的一个步骤，也是年轻干部成长的科学规律。纵观我国的历史，无论是文治韬略，还是盖世武功，莫不来自基层磨砺和实践锻炼。基层工作是一个大熔炉，年轻干部只有经历基层这个实践的大熔炉的锻炼，才能真正的成长起来。基层是年轻干部健康成长的沃土。那么，年轻干部如何做才能在这个沃土里健康成长呢？笔者认为主要应该从以下几方面做起：

第一，干部群众一家亲。古语云：近朱者赤近墨者黑。在机关工作的时间长了，身上多少会染上一些“机关病”——出门靠公车、文章多大话、讲话打官腔、调研靠安排。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”严重腐蚀着共产党的年轻干部。当前，不了解基层、不熟悉民情成了青年干部的“通病”，解决这一问题，为年轻干部“提神醒脑、洗澡去病”的“良药”就是面向基层、汲取营养，深入群众，甘当学生。下基层可以了解国情、民情，可以掌握第一手资料，也能够通过实践锻炼自己，在工作中增长见识，磨练意志，还可以向广大群众学习，养成谦虚、务实的作风。人民群众是老师，多下基层，亲近群众才能了解什么是群众关心的，什么是群众想要的，党和国家的惠民政策有没有落实到位。只有在基层，干部才能与群众“零距离”接触、面对面交流，摸清群众的脉搏，贴近群众的心窝，走田间、进农户，与农民同吃同住同劳动，到最艰苦的地方去，到苦难最大、矛盾最多的地方去。越是了解基层的真实情况，才能体验群众的酸甜苦辣，知道自己工作的利弊得失。

第二，谦虚好学解难题。现如今，很多机关干部留给老百姓一种高高在上的感觉，俗称“官架子”，熟不知这种“架子”很危险，不仅会在处理群众事情中引发他们的逆反情绪，拉远与群众之间的距离，还会扭曲青年干部的世界观、价值观。毛泽东同志很早的时候就发出警告：“没有满腔的热忱，没有眼睛向下看的决心，没有求知的渴望，没有放下臭架子、甘当小学生的精神，是一定不能做好，也一定做不好的。”在群众面前，决不能有“土包子”、“没见过世面”“好糊弄”的心态存在，更不能不懂装懂、不会装会，对群众指手画脚，群众却不买你的账。青年干部下基层调研，不能做“钦差大臣”，搞“坐着车子转、透过玻璃看、围着桌子谈”的一套，要以群众自家人的身份，与群众端同样的碗、睡同样的床、干同样的活。如此一来，群众与你的心更近了，与心交心、心心相印，工作才会做得好，难题才能迎刃而解。

第三，务实民生造福祉。对于青年干部来说，从校门或者考试录用到基层一线工作。摆脱纸上谈兵，做到脚踏土地，真心与

基层老百姓打交道，带着求教的心态去了解老百姓，了解他们的疾苦。既能磨练意志，又能得到锻炼、成长成才。给群众办实事的范围是很广的，关键要看干部真不真心去办，帮群众联系公司卖水果蔬菜、买种子肥料、找医院看病等等，尽管事情很小，却能赢得群众的好评。现实中很多担任高级领导职务的干部，都有过基层工作的经历。从他们的成长经历上看也正是得益于在基层磨炼出的真本事，为他们今天的“有为”打下了坚实基础。艰难困苦，玉汝于成。时代变化了，但党的性质没有变。年轻干部“脚踩基层土地”，保持艰苦奋斗的优良作风，脚踏实地，不畏艰难，奋发进取，锐意创新，扎扎实实地做好每一件事情，在实际工作的摸爬滚打中练就一身“硬功夫”，才不枉党和国家的培养，人民的期望。“踩实地、接地气，接地气才有底气”，脚踩基层土地，身沾泥土气味的干部是最可爱的。

作为青年干部，只有牢牢树立为人民服务的信念，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，才能在人生道路上不迷失方向。

第二篇：青年干部要甘于吃苦

青年干部要甘于吃苦。基层复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。青年干部要自觉抵制享乐之风和奢靡之风，安平乐道，在艰苦环境中认识国情，体察民情，了解社会，为今后的健康成长奠定坚实的基础。

青年干部要贴近群众。要对群众有感情，把群众当做自己的亲人，把为民造福作为干事创业的出发点和落脚点，要做小学生，把群众当老师，虚心请教，识农时、知农事、跑田坎，等我们的鞋上的泥土多了，嘴里的土话多了，我们与群众的距离也就近了。

青年干部要多干实事。要干好工作，就得沉下身子，了解群众的真实想法，主动换位思考，站在群众的立场上去考虑问题，从群众中来，到群众中去，只有这样我们的工作才能有的放矢，更好地为群众办实事、办好事，才能得到群众的认可和拥护。

第三篇：财政青年干部要敢于担当

财政青年干部要敢于担当

我是一名新录用公务员，到山西专员办工作五个多月。在这段难忘的日子里，我感受到了专员办大家庭的和谐与温暖，感悟到单位领导和前辈“润物细无声”的言传身教，接受了为期12天的财政部新录用公务员岗前培训，参加了群众路线教育实践活动的相关工作，我满怀激情地工作，如饥似渴地学习，在充实知识、拓宽视野、适应岗位的进程中，不断思考着财政干部的标准，不断思考着如何做一名敢于担当的财政青年干部。

一、坚持学习，提升综合素质。过硬的业务素质是履行职责的基础，我们要在繁杂的工作中静下心来，科学规划时间，努力充实自己。自己虽然积累了一定的日常公文写作经验，但遇到一些复杂问题时时常感觉似是而非，多有疏漏。这让我深刻地认识到，青年干部不仅要有工作热情和干劲, 还要有扎实的业务知识和一些必备的素质。我们务必要树立终身学习的观念，努力从业务知识、个人素质、实践能力等方面不断地自我积累，自我提升。

二、谦虚自信，进入工作角色。迅速适应新的工作岗位对于服务好财政工作十分重要，实现角色转变关键在于思想转变。一方面，要积极调整心态，全面增强自信。“境由心生”，良好的心态是成功的保障。我们应当有一种开放的心态，有一个正确的定位。生疏的工作内容、全新的岗位考验，对每位新到岗公务员来说，是挑战、是压力，更是全面强化学习的动力。作为专员办的一名“新兵”，工作难免有疏漏，我们要勇于虚心接受领导和同事的批评，放开包袱，积极改正，养成心胸开阔、沉着稳重的品质。另一方面，要珍惜岗位，踏实工作。来到新单位，应以饱满的热情投入到工作中，从大处着眼，从小事做起，无论身处哪个岗位，都要努力适应、团结奋进、积极奉献。

三、廉洁自律，树立良好形象。形象是一个人的外在形貌、性格气质、道德修养、行为作风等因素相结合的产物。作为青年财政干部，我们的一言一行不仅代表着自身形象，更代表着财政部门的形象。“为民、务实、清廉”既是对党员和公务员的基本要求，更是财政青年干部的基本修养和不懈追求，特别是今年以来中央开展的群众路线教育和整治“四风”运动，值得我们青年干部认真思考，提前预防。树立良好的形象，既要做到外修其行，又要做到内修其心，要始终以一种昂扬向上的精神面貌去面对服务对象，强化责任意识，坚持廉洁自律，做到对自己负责、对工作负责、对事业负责。结合日常工作和交际中自己存在的问题，我对自己进行了全面剖析，逐项记录出基本符合要求的若干项目，要求自己继续改进、保持和发扬；逐项记录出存在欠缺的沟通交流、公务礼仪等若干项目，剖析差距及具体表现，列出逐项学习、锻炼和提高的具体措施。

四、合理规划，注重团结协作。单位工作是一个整体，部门和个人分工是为了在各司其职的基础上提高工作效率，专员办人员少工作量大，又面临工作转型任务。因此青年干部要有大局意识和勇于担当、团结协作的精神，要有从一名财政部门“新人”向专员办工作转型“先锋”改变的准备。一方面，是要坚持合理规划，提高工作效率。“磨刀不误砍柴工”，面对时间紧、难度大的任务，要切忌烦躁、气馁情绪，学会冷静分析问题，尽可能采取最佳方案，这样才会取得事半功倍的效果。另一方面，是要坚持通力合作，重视团队力量。在日常工作当中，我们应当始终以集体利益为重，多和同事沟通配合，力争高效圆满地完成各项工作。

第四篇：青年干部要勇于争当“四类人”

青年干部要勇于争当“四类人”

刘玉东

今年以来，围绕党员干部选拔任用体制改革、素质提高等问题，中央出台了“干部选拔任用工作四项监督制度”、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》等纲领性文件，各地各部门也掀起了此起彼伏的干部遴选、公选热潮，这些无一不拷问的党员干部的素质。邓小平同志曾说过，“党的事业，关键在党，关键在人”。因此，干部素质的高低直接影响到一个部门、一个地区的发展，决定着党的事业兴衰成败。而对于青年干部来说，应该具备什么样的素质，才能适应实际工作的需要，才能从容迎接党和人民的挑选呢？

定位自我，争当信念坚定的明白人

明白自己的角色。《道德经》有这么一句话，“知人之者，自知者明”，只有了解自己，知道自己，才能更好地坚定信念，树立正确的人生观。用一个比喻来说，如果人生是参天的大树，信念则是挺立的树干。树干一倒，大树则倾；信念一失，人生则危。身处基层的青年干部，只有坚定信念，才能奋发有为，才能更好地为党和人民的事业贡献自己的力量。从校门到公门，一步之遥，却有千里差距。青年干部应该正确认识和定位自己，明白自己身上所承载的希望与使命，所肩负的责任和义务。尽快熟悉环境，进入角色；尽快熟悉工作，适应需要；尽快学会承担，提升能力。以蓬勃的朝气、饱满的热情和敏捷的思维，立足本职，积累经验，掌握本领。

明白自己的不足。常言道“自知者明”，正视自己的弱点，发挥自己的强项，才能成就事业和人生的基础。在实际工作中，深入人民群众，看自己联系群众的本领是否不足；与同事相处，看自己团结同志的能力是否不足；向领导汇报，看自己的大局观念和逻辑思维是否不足；检验工作过程和质量，看自己的工作方法是否正确。只有保持头脑清醒，时刻反省，才能明晓自己的缺点和不足，才有改正和提高的机会。

明白自己怎么办。在基层一线，直接面对的是人民群众，面对的是纷繁错杂的基层工作和不可避免的困难和挫折，面对的也是艰苦的生活坏境和不可预知的未来。要有艰苦奋斗、迎难而上的勇气；有不回避矛盾、解决矛盾的魄力；有服务群众、关心群众的信念；有奋发有为、敢打硬仗的精神。以理想信念为动力，树立清晰的远期和近期目标，明确具体的行动方向，面对挫折不气馁，面对成功不骄傲，面

对委屈不抱怨，不随波逐流，不得过且过，以坚强不屈为韧带，为理想为奋斗，做一个有信念、有理想的明白人。

立足本职，争当作风过硬的踏实人

做人要正派。身正行才端，心诚信才高。青年干部应注意培养自己掌控全局的能力，锻造诚信的品质和成熟的气质，始终保持心态稳定和头脑清醒。不口是心非、言而无信；不阳奉阴违、眼高手低；不无所事事、得过且过。自觉拒绝不良之风的影响，自觉抵制奢侈腐化的侵蚀，自觉摒弃灯红酒绿的诱惑。进一步加强修养、树立正气，进一步严以律己、端正作风，进一步锤炼党性、提升品质。以成熟、平和的心态，以诚信、高洁的素养，履行党和人民赋予的职责。

做事要踏实。青年干部应该继承和发扬踏实做事的优良传统，重实际、说实话、办实事、求实效,脚踏实地干好本职工作。要爱岗敬业，从基础做起，从小事做起，敢于直面矛盾和困难，取得成绩不骄傲，遇到挫折不退缩；要脚踏实地，埋头苦干，一切从实际出发，干一件事会一件事，不断提高实际工作能力。

律己要从严。青年干部，要有“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动勤于其他干部”的毅力和魄力，敢于对工作动真格、下功夫，敢于说真话、办实事。努力克服浮躁虚妄、急功近利、懒惰散漫、得过且过、怨天尤人的不良作风。

勤奋学习，争当敢于拼搏的上进人

学习心态要有硬度。把摆正学习心态作为前提和关键，增强学习的使命感和责任感。当前，部分青年干部心态浮躁，认为身为外乡人，无背景无关系，很难把握前途，于是把学习作为应付各类选拔考试和升官发财的敲门砖。或者找出各种理由敷衍学习、拒绝学习，“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”的现象严重。本人认为，学习不仅是提高自身素质的需要，也是适应实际工作的需要，更是新时代党和人民的事业赋予我们的一种责任。要树立“终生学习是生存支点”的观念，以理论武装、文化培育、价值提高、修养加强为要求，通过读书、实践等形式，建立眼界宽、思路宽、胸襟宽的自身学习体系。

学习内容要有高度。学习什么常常是很多人思考的问题，随着社会主义市场经济的不断深入，知识多元化已成为不可逆转的趋势，要学会有选择地学习，抓住精华，摈弃糟粕。青年干部应从两个方面加强自身学习：一是学习先进理论知识。这既是适应新形势下实际工作的需要，也是建立“学习型”政党的重要要求，更是提高青年干部自身素养的重要途径。二是学习优秀人文作品。阅读优秀人文作品是对

理论学习的有效调节和补充。能够增强青年干部的阅读能力，防止思想僵化；能够提高青年干部对新时代中国人文发展的理解，增强社会责任感和历史使命感。

学习方法要有韧度。由于工作原因，青年干部不可能像学生时代那样坐在教室学习，因此，讲究学习方法，提高学习效率便显得尤为重要。可通过以下三个层面加强学习：一是媒介学习。本人认为学习的出发点和落脚点都是学有实效。因此，在通过书本等媒介学习时，要将轻松的内容和严肃的内容结合起来学习，做到劳逸结合，提高学习效率，避免疲劳作战。二是观察学习。只要善于观察，勤于记载，时时处处都有值得学习的内容，比如，与领导交流，能够感受到其严密的表达方式和把握全局的高瞻远瞩。三是总结学习。通过阅读和观察，形成了一定的知识沉淀，也有了自己的看法和观点，对于这些看法和观点，只有加以总结提炼，并写成文章或体会，才能真正实现学有所得，学有实效。

善于思考，争当改革创新的思想人

思考方法要科学。“思考”人人会说，人人会做，但是真正做到会思考、能思考、善思考却并不简单。思考方法科学有效是思考的关键。本人认为通过列表思考、意象思考、换位思考、逆向思考等方式，能够很好地提升思考的效果，且能培养思考的潜意识，思考后记载的习惯。

思考内容要深刻。思考不是简单地想象，要注意结合实际工作及在工作中面临的困难和问题，结合党和国家的大政方针及本地的具体情况。对于在基层工作的青年干部来说，对工作对人生要多思考几个“是什么”、“为什么”和“怎么办”。

思考成果要总结。思考成果的最终表现形式是总结成文。要善于把思考成果总结成文，通过交流，明白缺点和不足，促进进一步提高，同时也增强信心，激动继续思考的动力。

（刘玉东秭归县系2008年招录公务员）

第五篇：自考生写毕业论文要多与导师沟通（共）

自考过来人：如何撰写自考毕业论文

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自考本科段的准毕业生都在为撰写毕业论文忙碌着。自考过来人提醒，写毕业论文不能只是单打独斗，闭门造车，而要多与导师沟通。两年半考完自考英语本科的孙承俊说，面对毕业论文这最后一关，千万不要掉以轻心。论文成绩不合格就无法顺利毕业，成绩如果没有达到优良水平，还会痛失申请学位的机会。小孙当初撰写论文时，在查阅资料上下了很大工夫，他特意去图书馆办理了借阅证，把相关领域书籍啃了个遍，收集了大量需要引用的资料，用“框框”做好标记，但写作时仍然觉得很难，而通过向导师请教则是解决相关难点的重要突破口。从选题，完成并修改初稿，直到定稿，整个过程中，考生都要注意和导师保持沟通，并且根据导师意见认真修改。

一些主考院校教授介绍，由于不少自考生平时忙于备考复习，很少有机会锻炼论文写作，因而在刚开始写毕业论文时，经常会出现不规范的问题，有些考生写的初稿甚至像教材而不像论文。除了阅读专业期刊上的论文学习写作方法外，接受导师的指导也必不可少。

毕业生小宋介绍说，优秀论文很难一蹴而就，多是在与导师的交流中慢慢磨出来的。自己在撰写论文时曾几易其稿，每次都会按导师的意见修改。定稿时，论文结构、论述方向和格式规范等已与初稿大不相同了。写毕业论文的过程其实也是学写论文的过程。对导师提出的各种意见，考生都要重视。通过电子邮件的方式与导师沟通最为方便，导师可以直接在论文中用批注等形式提出修改意见，而且可以用文字的形式保留下来，方便考生领会精神。

除导师外，正在撰写毕业论文的考生还可以多和写过毕业论文的过来人沟通，了解写论文及答辩时需要注意的问题，比如自我介绍要几分钟等问题，提前做好充分准备，答辩时才不至于慌张。