第一篇：青年干部要铭记知清浊 拒贪腐
青年干部要铭记知清浊 拒贪腐
青年干部既是领导者，更是党和政府的方针、政策的践行者，怎样做到在践行过程中不走调、不跑调，让组织着得可靠、放心，需要青年干部公正无私，做到知清浊，拒腐守廉，不怕酸、碱的腐蚀，体现为政的纯金本色。
知清浊，拒腐守廉。“水清沙自洁，官廉弊自绝。”清正廉洁是为政之根。青年干部为政清廉，以廉从政，就要深刻理解“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的古话，懂得“热闹繁华之境，一过辄生凄凉；清真冷淡之为，历久愈有意味”的真谛，做到“勿以物乱官，勿以官乱心”。
一是在廉洁认识上要有深度。在新的形势下，青年干部要加强对权力、金钱、财产、行贿、受贿、人生、功过等的再认识：权力是把双刃剑，可以使人高尚、伟大，也可以使人堕落、身亡；“家有黄金万吨，一日不过三顿”，人不可能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带进坟墓；天下没有免费的午餐，行贿之财包藏着行贿者的祸心，一心想着外财，最终在原本属于自己的东西也会失去；一步之差成败异，政治上自毁前程、经济上倾家荡产、名誉上身败名裂、家庭上夫离子散、亲情上众叛亲离、自由上身陷牢笼、健康上身心交瘁，等等。二是在自我教育上要有深度。“小洞不补，大洞吃苦”。青年干部要建立廉政自我再教育的长效机制，把自我廉政教育情况列为岗位责任的重要指标进行考察，有计划、有步骤地学习铭记条例、规章和制度，把党风廉政教育做成系统工程，确保自我廉政教育机制始终具有生机和活力，“因嫌纱帽小，反对枷锁扛”的事切不可做。要切实解决好“说起来一套，干起来一套”的问题，防止台上口口声声“看到百姓生活苦，我都睡不好觉”，“一说到腐败，就深恶痛绝”；台下不安好心“大把大把捞取人民的“血汗”钱，无羞愧之心、不安之意”。
三是在自我约束上要有深度。“高飞之鸟，亡于贪食；深潭之鱼，死于香饵。”“贪欲者，众恶之本；寡欲者，从善之基。”青年干部为政要从他人的演变、教训中加以借鉴，牢记别人的邪路、所走的弯路，去走好自己的人生之路。清时江南总督张伯行，为了拒贿，在家门口自题一匾“一丝一粒，我之名节；一分一毫，民之脂膏；宽一分，民得益不止一分；取一文，我为人不值一文。”
因此，青年干部也要时刻有种“如履薄冰”、“如临深渊”的危机感、压力感，切实管好工作圈，处处以工作为重，用工作政绩赢得上级的赏识和下级的尊重；管好生活圈，洁身自好，过健康、简朴的生活；管好家庭圈，保证家属不干政，不涉政，更不能做出收礼收贿等损失声誉名望和形象的事情；管好朋友圈，要与政治可靠的人，品德高尚的人，行为规矩的人，生活检点的人交朋友。(作者：雷海)
第二篇：青年干部要甘于吃苦
青年干部要甘于吃苦。基层复杂的社会环境，艰苦的工作和生活条件，是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。青年干部要自觉抵制享乐之风和奢靡之风，安平乐道，在艰苦环境中认识国情，体察民情，了解社会，为今后的健康成长奠定坚实的基础。
青年干部要贴近群众。要对群众有感情，把群众当做自己的亲人，把为民造福作为干事创业的出发点和落脚点，要做小学生，把群众当老师，虚心请教，识农时、知农事、跑田坎，等我们的鞋上的泥土多了，嘴里的土话多了，我们与群众的距离也就近了。
青年干部要多干实事。要干好工作，就得沉下身子，了解群众的真实想法，主动换位思考，站在群众的立场上去考虑问题，从群众中来，到群众中去，只有这样我们的工作才能有的放矢，更好地为群众办实事、办好事，才能得到群众的认可和拥护。
第三篇：财政青年干部要敢于担当
财政青年干部要敢于担当
我是一名新录用公务员，到山西专员办工作五个多月。在这段难忘的日子里，我感受到了专员办大家庭的和谐与温暖，感悟到单位领导和前辈“润物细无声”的言传身教，接受了为期12天的财政部新录用公务员岗前培训，参加了群众路线教育实践活动的相关工作，我满怀激情地工作，如饥似渴地学习，在充实知识、拓宽视野、适应岗位的进程中，不断思考着财政干部的标准，不断思考着如何做一名敢于担当的财政青年干部。
一、坚持学习，提升综合素质。过硬的业务素质是履行职责的基础，我们要在繁杂的工作中静下心来，科学规划时间，努力充实自己。自己虽然积累了一定的日常公文写作经验，但遇到一些复杂问题时时常感觉似是而非，多有疏漏。这让我深刻地认识到，青年干部不仅要有工作热情和干劲, 还要有扎实的业务知识和一些必备的素质。我们务必要树立终身学习的观念，努力从业务知识、个人素质、实践能力等方面不断地自我积累，自我提升。
二、谦虚自信，进入工作角色。迅速适应新的工作岗位对于服务好财政工作十分重要，实现角色转变关键在于思想转变。一方面，要积极调整心态，全面增强自信。“境由心生”，良好的心态是成功的保障。我们应当有一种开放的心态，有一个正确的定位。生疏的工作内容、全新的岗位考验，对每位新到岗公务员来说，是挑战、是压力，更是全面强化学习的动力。作为专员办的一名“新兵”，工作难免有疏漏，我们要勇于虚心接受领导和同事的批评，放开包袱，积极改正，养成心胸开阔、沉着稳重的品质。另一方面，要珍惜岗位，踏实工作。来到新单位，应以饱满的热情投入到工作中，从大处着眼，从小事做起，无论身处哪个岗位，都要努力适应、团结奋进、积极奉献。
三、廉洁自律，树立良好形象。形象是一个人的外在形貌、性格气质、道德修养、行为作风等因素相结合的产物。作为青年财政干部，我们的一言一行不仅代表着自身形象，更代表着财政部门的形象。“为民、务实、清廉”既是对党员和公务员的基本要求，更是财政青年干部的基本修养和不懈追求，特别是今年以来中央开展的群众路线教育和整治“四风”运动，值得我们青年干部认真思考，提前预防。树立良好的形象，既要做到外修其行，又要做到内修其心，要始终以一种昂扬向上的精神面貌去面对服务对象，强化责任意识，坚持廉洁自律，做到对自己负责、对工作负责、对事业负责。结合日常工作和交际中自己存在的问题，我对自己进行了全面剖析，逐项记录出基本符合要求的若干项目，要求自己继续改进、保持和发扬；逐项记录出存在欠缺的沟通交流、公务礼仪等若干项目，剖析差距及具体表现，列出逐项学习、锻炼和提高的具体措施。
四、合理规划，注重团结协作。单位工作是一个整体，部门和个人分工是为了在各司其职的基础上提高工作效率，专员办人员少工作量大，又面临工作转型任务。因此青年干部要有大局意识和勇于担当、团结协作的精神，要有从一名财政部门“新人”向专员办工作转型“先锋”改变的准备。一方面，是要坚持合理规划，提高工作效率。“磨刀不误砍柴工”，面对时间紧、难度大的任务，要切忌烦躁、气馁情绪，学会冷静分析问题，尽可能采取最佳方案，这样才会取得事半功倍的效果。另一方面，是要坚持通力合作，重视团队力量。在日常工作当中，我们应当始终以集体利益为重，多和同事沟通配合，力争高效圆满地完成各项工作。
第四篇：青年干部要勇于争当“四类人”
青年干部要勇于争当“四类人”
刘玉东
今年以来，围绕党员干部选拔任用体制改革、素质提高等问题，中央出台了“干部选拔任用工作四项监督制度”、《2010—2020年干部教育培训改革纲要》等纲领性文件，各地各部门也掀起了此起彼伏的干部遴选、公选热潮，这些无一不拷问的党员干部的素质。邓小平同志曾说过，“党的事业，关键在党，关键在人”。因此，干部素质的高低直接影响到一个部门、一个地区的发展，决定着党的事业兴衰成败。而对于青年干部来说，应该具备什么样的素质，才能适应实际工作的需要，才能从容迎接党和人民的挑选呢？
定位自我，争当信念坚定的明白人
明白自己的角色。《道德经》有这么一句话，“知人之者，自知者明”，只有了解自己，知道自己，才能更好地坚定信念，树立正确的人生观。用一个比喻来说，如果人生是参天的大树，信念则是挺立的树干。树干一倒，大树则倾；信念一失，人生则危。身处基层的青年干部，只有坚定信念，才能奋发有为，才能更好地为党和人民的事业贡献自己的力量。从校门到公门，一步之遥，却有千里差距。青年干部应该正确认识和定位自己，明白自己身上所承载的希望与使命，所肩负的责任和义务。尽快熟悉环境，进入角色；尽快熟悉工作，适应需要；尽快学会承担，提升能力。以蓬勃的朝气、饱满的热情和敏捷的思维，立足本职，积累经验，掌握本领。
明白自己的不足。常言道“自知者明”，正视自己的弱点，发挥自己的强项，才能成就事业和人生的基础。在实际工作中，深入人民群众，看自己联系群众的本领是否不足；与同事相处，看自己团结同志的能力是否不足；向领导汇报，看自己的大局观念和逻辑思维是否不足；检验工作过程和质量，看自己的工作方法是否正确。只有保持头脑清醒，时刻反省，才能明晓自己的缺点和不足，才有改正和提高的机会。
明白自己怎么办。在基层一线，直接面对的是人民群众，面对的是纷繁错杂的基层工作和不可避免的困难和挫折，面对的也是艰苦的生活坏境和不可预知的未来。要有艰苦奋斗、迎难而上的勇气；有不回避矛盾、解决矛盾的魄力；有服务群众、关心群众的信念；有奋发有为、敢打硬仗的精神。以理想信念为动力，树立清晰的远期和近期目标，明确具体的行动方向，面对挫折不气馁，面对成功不骄傲，面
对委屈不抱怨，不随波逐流，不得过且过，以坚强不屈为韧带，为理想为奋斗，做一个有信念、有理想的明白人。
立足本职，争当作风过硬的踏实人
做人要正派。身正行才端，心诚信才高。青年干部应注意培养自己掌控全局的能力，锻造诚信的品质和成熟的气质，始终保持心态稳定和头脑清醒。不口是心非、言而无信；不阳奉阴违、眼高手低；不无所事事、得过且过。自觉拒绝不良之风的影响，自觉抵制奢侈腐化的侵蚀，自觉摒弃灯红酒绿的诱惑。进一步加强修养、树立正气，进一步严以律己、端正作风，进一步锤炼党性、提升品质。以成熟、平和的心态，以诚信、高洁的素养，履行党和人民赋予的职责。
做事要踏实。青年干部应该继承和发扬踏实做事的优良传统，重实际、说实话、办实事、求实效,脚踏实地干好本职工作。要爱岗敬业，从基础做起，从小事做起，敢于直面矛盾和困难，取得成绩不骄傲，遇到挫折不退缩；要脚踏实地，埋头苦干，一切从实际出发，干一件事会一件事，不断提高实际工作能力。
律己要从严。青年干部，要有“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动勤于其他干部”的毅力和魄力，敢于对工作动真格、下功夫，敢于说真话、办实事。努力克服浮躁虚妄、急功近利、懒惰散漫、得过且过、怨天尤人的不良作风。
勤奋学习，争当敢于拼搏的上进人
学习心态要有硬度。把摆正学习心态作为前提和关键，增强学习的使命感和责任感。当前，部分青年干部心态浮躁，认为身为外乡人，无背景无关系，很难把握前途，于是把学习作为应付各类选拔考试和升官发财的敲门砖。或者找出各种理由敷衍学习、拒绝学习，“不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学”的现象严重。本人认为，学习不仅是提高自身素质的需要，也是适应实际工作的需要，更是新时代党和人民的事业赋予我们的一种责任。要树立“终生学习是生存支点”的观念，以理论武装、文化培育、价值提高、修养加强为要求，通过读书、实践等形式，建立眼界宽、思路宽、胸襟宽的自身学习体系。
学习内容要有高度。学习什么常常是很多人思考的问题，随着社会主义市场经济的不断深入，知识多元化已成为不可逆转的趋势，要学会有选择地学习，抓住精华，摈弃糟粕。青年干部应从两个方面加强自身学习：一是学习先进理论知识。这既是适应新形势下实际工作的需要，也是建立“学习型”政党的重要要求，更是提高青年干部自身素养的重要途径。二是学习优秀人文作品。阅读优秀人文作品是对
理论学习的有效调节和补充。能够增强青年干部的阅读能力，防止思想僵化；能够提高青年干部对新时代中国人文发展的理解，增强社会责任感和历史使命感。
学习方法要有韧度。由于工作原因，青年干部不可能像学生时代那样坐在教室学习，因此，讲究学习方法，提高学习效率便显得尤为重要。可通过以下三个层面加强学习：一是媒介学习。本人认为学习的出发点和落脚点都是学有实效。因此，在通过书本等媒介学习时，要将轻松的内容和严肃的内容结合起来学习，做到劳逸结合，提高学习效率，避免疲劳作战。二是观察学习。只要善于观察，勤于记载，时时处处都有值得学习的内容，比如，与领导交流，能够感受到其严密的表达方式和把握全局的高瞻远瞩。三是总结学习。通过阅读和观察，形成了一定的知识沉淀，也有了自己的看法和观点，对于这些看法和观点，只有加以总结提炼，并写成文章或体会，才能真正实现学有所得，学有实效。
善于思考，争当改革创新的思想人
思考方法要科学。“思考”人人会说，人人会做，但是真正做到会思考、能思考、善思考却并不简单。思考方法科学有效是思考的关键。本人认为通过列表思考、意象思考、换位思考、逆向思考等方式，能够很好地提升思考的效果，且能培养思考的潜意识，思考后记载的习惯。
思考内容要深刻。思考不是简单地想象，要注意结合实际工作及在工作中面临的困难和问题，结合党和国家的大政方针及本地的具体情况。对于在基层工作的青年干部来说，对工作对人生要多思考几个“是什么”、“为什么”和“怎么办”。
思考成果要总结。思考成果的最终表现形式是总结成文。要善于把思考成果总结成文，通过交流，明白缺点和不足，促进进一步提高，同时也增强信心，激动继续思考的动力。
（刘玉东秭归县系2008年招录公务员）
第五篇：青年干部要树立四种意识
青年干部要树立四种意识
胡锦涛同志在十八大报告中指出，要“加强和改进干部培训，加大培养选拔优秀年轻干部力度，重视培养选拔女干部和少数民族干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。作为年轻干部,要加强理论武装头脑,进一步坚定政治信念,提高思想觉悟,牢记党和人民的重托，自觉把握好自身定位，切实增强责任感和使命感。要满怀青春的激情，勇担时代赋予的神圣责任，牢记自己肩负的历史使命，把个人的理想和前途同国家发展、民族振兴紧紧联系在一起不断提升工作业务水平知识。要认真学习、贯彻、落实党的“十八大”精神,在思想上行动上始终与党保持高度的一致，既要有爱岗敬业的工作态度，又要有求真务实的良好品质，更要有真抓实干的工作作风。具体在工作生活中要不断增强“四种意识”。一要增强逢旗必扛、逢一必争的竞争意识，对工作高标准、严要求，不断追求完美、追求卓越、追求更高水平的突破，推动工作不断迈上新台阶。二要增强时不我待、只争朝夕的效率意识，进一步增强工作的紧迫感和使命感，反应快、行动快，说了算、定了干，雷厉风行，做到事不过夜、文不过夜，在确保工作质量的同时，推动工作效率全面提高。三要增强深入一线、扎根基层的群众意识，就是要深入实际、深入农村，既要坐得下来，深得下去，又要有大局观念，善于把握规律，不断深入细化群众工作，切实吃透上情，摸清下情，了解外情，把握内情，把上级的部署要求具体化、细致化、可操作化，做到一切从实际出发，创造性地开展工作。四要增强权为民用、利为民谋的服务意识，要把服务中心、服务大局、服务群众、服务基层落实到实际工作中，不断改善服务态度，改进服务方式，提高服务质量。
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