以学习强素质[小编整理]

第一篇：以学习强素质

学习实践科学发展观着力打造四型机关

根据中央、省委和市委统一部署，**县于今年9月启动第二批深入学习实践科学发展观活动，区委组织部为第二批参学单位。该部机关高起点谋划，高标准要求，高质量推进，着力开启工作活力，精心打造“四型机关”，努力建设模范部门和过硬队伍，为全区第二批学习实践活动树立了榜样。

强化自身建设，打造学习型机关。组织部部机关按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的要求，牢固树立“六个组工”的理念，不断加强学习，全面提升组工干部的综合素质。始终坚持政治学习和业务学习两不误，并做到“三结合”，即使长远规划与近期安排相结合，集中学习与经常性学习相结合，全员学习与重点培养相结合；学习中做到“四有”，即有组织、有计划、有考勤、有考核。每周二、周五为定期学习时间。同时，建立“两本一册”制度，即《党员领导干部学习笔记本》、《党组织集体学习活动笔记本》、《党员学习活动点名册》，在学习中提高工作质量，切实做到学习工作化、工作学习化，确保学习实效。目前，部机关集中学习21次，撰写心得体会42篇，领导班子成员和一般干部的学习时间普遍达到40学时以上，人均撰写读书笔记6000字以上。

大兴务实之风，打造服务型机关。一是开展“讲党性、重品行、作表率”、“千名组工干部下基层”以及“我为组工献计献策”、“送温暖、献爱心”等活动，千方百计为广大农民群众服务。组工干部深入一线，通过问卷调查、走访座谈等形式，为农村经济发展出点子、想办法、引路子，引导农村干部、基层党员创新思路，拓宽视野，不断增强村组干部、农村党员带领群众发展经济、脱贫致富的能力。机关党员干部下基层调研60余次，集中蹲点调研4次，确定调研课题13个，撰写调研报告13篇、民情日记40余篇，帮助塘溪乡横垅村筹集新农村建设资金50余万元，同时做好调研成果转化工作，对全区工作有指导作用的上报区委、区政府用于决策时参考，对能促进工作的做好及时推广，确保创新成果落到实处。二是建立健全广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，为人才兴区服务。部机关进一步规范干部提名、民主推荐、区委常委会（全委会）任免干部票决、任前公示、试用期等制度，坚持干部任免事项上报备案制度，实现干部选拔任用管理新提升。全年共提拔调整干部370人，区委常委会对所有提拔调整的干部进行了票决，对170名干部进行了任前公示，对61名干部实行了试用期。全年调训处级干部7人，科级干部16人，举办了2期主体培训班，培训科级干部96人，顺利完成省市调训任务。三是切实加强培训，为夯实基层组织建设服务。10月份，分别举办了村、社区党组织书记培训班、主任培训班以及“两新”组织党组织负责人培训班，为进一步提高基层党员的履职能力奠定了坚实的思想基础；认真做好社区党组织换届工作，一大批年轻的优秀党员走上社区领导岗位，实现村级组织管理水平新提升；切实加强网点建设，全区现已建成村级网点147个，积极发挥远教网点作用，在18个乡镇（街道）成立了24个返乡农民工帮扶站点，为返乡农民工提供就业岗位1600余个，实现远教课件制作和软件开发新提升；扎实抓好村级活动场所建设管理，全区今年列入省、市村级党组织活动场所建设规划的大奎上乡太坪头村等6个项目，建设总面积达1546㎡，投资总额46.92万元，目前，6个项目已全部建成并投入使用。

坚持解放思想，打造创新型机关。一是开展解放思想大讨论活动。部机关干部围绕“组织部门如何服务科学发展、组工干部如何实现自我科学发展”两大主题进行讨论交流，结合深入基层调研获得的第一手材料，谈对科学发展观的认识、谈自身工作情况、谈存在的问题，大胆创新，畅所欲言；并组织全体组工干部认真收看“王彦生同志先进事迹报告会”，开展“向王彦生同志学什么”“怎么向王彦生同志学习”等主题讨论会，进一步提高组工干部的勤政为民意识和锐意创新意识。二是进行体制机制创新。部机关进一步完善文书处理制度、保密制度、工作失误责任追究等工作制度，借鉴经济管理中项目化管理的理念和做法，创造

性地对组织工作实行项目化管理，将组织工作细化、量化、责任化，形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的良好机制；在全区创新科级领导班子和领导干部绩效考核办法，增加了社会公认度测评分值比重和单位互评内容，进一步明确和规范了评优条件和记功的提名依据。三是开掘基层组织建设新活力。组织部相继出台了《关于加强基层组织执政能力建设的决定》、《干部监督巡视巡察工作制度》、《关于加强科级党政一把手队伍建设的实施意见》等“1+6”系列文件。在农村、社区、集贸市场等地建立服务站，搭建流动党员管理平台，实行流动党员城乡一体化管理。结合第二批学习实践活动的开展，对区内新经济组织、新社会组织进行全面的调查摸底，对已成立党支部的“两新”组织，派出党建指导员，指导其开展学习实践活动，巩固党建成果。目前，全区25家规模以上非公企业成立了党组织，两家新经济组织将于近期成立党支部，“两新”组织的党组织履盖面不断扩大。

突出以人为本，打造和谐型机关

部机关经常开展健康有益的文体活动，抽调干部职工外出考察学习，营造奋发进取的良好氛围；为更好地解决组工难题，部机关向区直机关、乡镇、街道、学校发放征求意见表，回收31份，征求意见建议100余条，并分类汇总，逐项加以落实，理顺关系。12月16日，召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，分析检查存在的差距和问题，深入查找存在问题的根源。在此基础上，按照“六个讲清楚”的要求形成分析检查报告，并组织部机关干部、老同志、群众代表对分析检查报告进行民主测评，满意率为100％。为及时掌握年轻干部的思想动态，促进干部健康成长，部领导班子带头认真落实干部谈心等制度，及时进行沟通交流，听取意见和建议，全面增进理解，使干部职工在思想上同心、目标上同向、行动上同步，心往一处想，劲往一处使，真正形成了上下政通人和、内部团结共事、内外协调配合的良好氛围，营造了一种“心齐、风正、气顺、劲足”的工作、生活环境。据不完全统计，今年以来部领导与干部谈心近200余次，发挥了思想政治工作“润物细无声”的作用，理顺了情绪，形成了合力。

第二篇：注重学习强素质

注重学习强素质 以人为本抓管理

外 出学习心 得 体 会

关索镇第四小学王芳

注重学习强素质 以人为本抓管理

外出学习心得体会

关索镇第四小学 校长：王芳

2011年11月25日我校赴黎阳学校、平坝天龙学校校际交流一天，一行8人，分别听取了两所学校领导班子经验交流及教讲课、说课、评课，通过学习和参观对我触动很大，收获颇丰，结合学校现状谈几点体会和今后工作的思考。

1、要重视教育教学的本质和价值，教师应加快步伐转变新观念，用新的教学方式去适应新课程需要。教师要调整自己的角色，不断更新，改变传统的教育方式。尤其在课堂教学中，要善于发现和挖掘学生发展的潜能。

2、要注重教师队伍的发展。教师是学校的第一资源，没有一支高水平的教师队伍，就很难培养出高素质的人才。

3、合理规划学校的发展。学校的发展规划和提升是凝聚学校师生员工智慧的过程，不能几个领导或少数几个人就把规划整理出来了。学校发展规划是提升师生员工士气的过程，是一种动机力量，是一种资源。结合我校实际情况，使我充分认识到做好校长工作必须从以下几方面入手，现谈四点肤浅的认识。

（一）重民主、强班子、带队伍。当好校长的关键是要带好班子，指挥好队伍。带好一个领导班子，不但要协调好班子成员工作上的关系，而且也要协调好生活上的关系。要做到：当好主管不主观，总揽全局不独揽，做到“大事议一议、小事通通气”的原则。要清醒认识 到威信不是靠权利来树立，而是要靠自身的学识水平、人格魅力等来树立，工作中对下属要信任、要大度。在行为上，作风要民主，多与班子成员沟通，尊重信任班子的每一位成员，出点子、出思路，使学校领导班子成员放心、放手、放胆地抓好所负责的学校管理工作，让学校的领导班子有效的形成合力。

（二）抓学习、宽视野、强素质。当好校长必须注重加强学习，不断提高自身素质和综合能力。有一位好校长，就有一所好学校，因为校长在学校里是管理者、组织者、引领者。在各项工作中起核心、主导作用。这就要求校长要具有扎实的教育专业理论知识，不断加强理论学习与专业素养。作为校长，如果仅凭老知识和老经验，也许能应付眼前，但绝不能适应未来，所以不仅要注重自身的学习与提高，树立终身学习的意识，而且要影响、引导全体教职员工自我“充电”。现在的新课程更是一项专业性很强的工作。课程改革离不开校长的领导，课程改革也在促进校长的成长，在新课程改革中的小学校长应找准自己的位置，抓住工作重点，不断充实自身，勇于实践创新。而要做好这些工作，校长必须要勤于学习，不断努力提高自身管理水平和业务素质，这样在工作中才有感染力、号召力。

（三）重情感、暖人心、聚精神。当好校长必须时时、处处关心教职工。为人和善，不能斤斤计较，在工作中起到表率作用，以身作则，讲政治、讲团结。把学校的关心送到每个教职工的心坎上，真挚的关怀为广大教职工解除后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学 2 活动中，把学校的事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展的作出贡献。

（四）建制度、重过程、强管理。当好校长必须以人为本抓管理。树立全面发展意识、人才意识，素质教育意识、竞争意识。要讲大局、讲教学改革、讲学校未来如何育人，为办人民满意的教育，归根结底就是要提高教育教学质量。首先，要抓好教育教学常规管理。其次，要强化教育教学质量目标的调整，求真务实，采取切实可行的方法和措施，落实目标，提高质量，在实施过程中不仅仅要重视其结果，更要关注实施的过程，总结和反思，从而激励教师有效地工作和全面和谐的发展。

目前，我们学校还面临着诸多问题和困难，如：学校校舍环境有待进一步改善、教师的业务水平和教学艺术有待提高。但我们会坚持“内求团结，外求发展，内强管理，外树形象。”的管理工作方针，我深信，在全校师生的共同努力下关索镇第四小学将会越来越好。

第三篇：讲学习强素质

讲学习、强素质、服务居民做贡献

各位领导，同志们：

大家好，今天 我演讲的题目是《讲学习、强素质、服务居民做贡献》

在党的十七届五中全会精神的引导下，建设学习型党组织已经成为一项政治性、实践性很强的战略任务。历史和现实一再昭示：学习是人类进步的阶梯，是社会发展的动力。民族因学习而兴旺，国家因学习而富强。学习不仅影响着一个国家的发展走向，也决定着一个政党的荣辱兴衰。因此，讲学习、强素质成为了我街道党组织工作的重心。

当今时代，国际形势风云变幻，科学技术日新月异，国内改革开放波澜壮阔，各种新情况、新问题层出不穷。面对如此快速变化的外部世界，只有切实加强学习，才能获得新知识、开阔新视野、启发新思路，跟上时代的步伐，从容应对时代的挑战。党中央号召建立学习型社会的意义正在于此。作为党员领导干部更应该带头学习，把学习作为增长才干、提高工作能力的基础和源泉。

加强学习，首先应该加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。要坚持系统地学，联系实际地学。理论上的成熟是政治上坚定的前提条件。只有将理论学深学透，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好权力观、地位观和利益观问题；才能真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋；才能善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，去分析工作中的实际问题，提高分析问题、解决问题的能力，提高执行党的方针政策和决策具体问题的水平。

加强学习，还要适应当今信息社会、知识经济的发展趋势，从自己的工作实际出发，紧跟自己专业领域知识更新的步伐，求新求深，做到学而不厌，精益求精，使自己成为本职工作的行家里手。知识的掌握和创新不能只靠学校教育，还要在工作实践中不断学习，要靠职前教育和职后教育的有机相结合。因此我们应该把学习作为终生的第一需要。无论工作有多忙也不能忘记学习，要以工作带动学习，以学习来促进工作，不断更新知识结构，不断升华人生境界。

随着国家对民生的重视，关注民生已经成为我党全心全意为人民服务宗旨的要求，是政府的基本责任。街道办事处作为政府派出机构是联系党和群众最为基础的纽带。是最直接的帮助居民服务居民的机构。在进一步推进建设学习型党组织活动中，街道以为服务居民做贡献为己任，开展了一系列优民惠民的活动。

面对国家和时代赋予办事处的责任，我们要积极应对。首先，要全面提高思想素质，加强思想政治教育，发扬光荣传统，发扬“团结、求实、进取、奉献”的精神。增强创新进取精神，推进整体工作；第二，要不怕困难、坚定信心，永葆勤奋进取的事业心。我们的工作有时会遇到群众的不理解这就更要求我们鼓足勇气、坚定信心，要不断的去和我们的居民沟通，只有始终保持这样的一股干劲、一种精神，才能不断的使自己进步，不断提升自己的能力，同时还要善于学习，善于借鉴，善于总结，真正把科学发展观转化为推进各项工作的核心理念，要在学习实践中增长新才干,及时把学到的新知识、新理论运用到实际工作中，在任何时候，任何情况下，都要保持乐观向上，顽强拼搏的精神，努力在平凡的岗位做出不平凡的业绩。

我们各级党组织和广大党员，只有加强学习，才能提高思想政治素质和工作能力，才能以宽阔的视角、敏捷的思维和超前的谋划履行好各自的职责，才能更好的服务居民。因此，我们全体党员特别是党员干部要带头学习，成为学习的表率和模范，自觉做终身学习的学习型党员干部，增强党员自身素质，使我们心系群众、服务人民更好的为居民做贡献，切实提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，更好的推进建设学习型党组织活动，使我们党在理论上实践上永葆先进性。

第四篇：内强素质[推荐]

内强素质，外树形象，努力做好教育教学工作

为认真贯彻落实《义务教育法》，实现“双高普九”目标，我校积极推进义务教育工作，确保学生完成规定年限的义务教育，为国家培养高素质的合格人才。镇党委政府高度重视我校的教育教学工作，现将情况总结如下：

一、战略地位

学校始终认真落实教育优先发展的战略地位，认真贯彻执行教育法律法规政策，把教育教学作为学校工作的中心工作，建立健全了各项教学常规及教学奖惩制度，大力表彰先进班集体和优秀教师。一年来，在学校经济比较困难的情况下，保证了教学奖金的按时发放，为中学教育的进一步发展提供了保障。

在学校内部管理上，学校实行级部管理，落实目标责任制，将教育教学工作纳入了量化考核。同时，学校师资配备合理，符合规定要求。严格落实“两免一补”政策，保证所有学生都能接受义务教育，实施了义务教育工作报告制度。

二、教育管理

1、学校管理：我校坚持依法治教，规范办学行为，加强教育教学管理，做到制度健全、措施得力、管理规范、评价科学。落实“一切为了学生发展”的新理念，改进教学方法，提高课堂教学效率，对教师进行了业务考核式评价，对学生采取了“合格+特长”的评价，并将巩固率与教师的评优树先、职称评定和奖金发放挂钩，开全课程，开足课时。特别是新课改工作更是卓有成效。科学管理学校，健全规章制度，严格财务管理，严格收费程序，落实“一证、一卡、两公开、四统一、五不准”制度，设立“行风建设信箱”和“政务公开栏”，自觉接受社会的监督。学籍、财务管理科学规范。校园美绿化得到落实，环境育人工作得力。充分发挥教代会、职代会作用，实行人本管理、民主管理。

2、学校安全：我校安全教育落实到位，签定了安全责任书和军令状，认真组织安全专项整治活动，存在问题及时处理，制定了严格的奖惩措施，建立健全了保障师生安全的各项规章制度和应急预案，杜绝了安全隐患的发生，年内无安全责任事故。

三、学校办学条件

学校办学条件不断改善，教学仪器装备基本达到二类标准，课桌、凳配置均按要求配置，无学生自带课桌、凳现象。学校已顺利通过了泰安市级规范化学校验收。

四、依法治校，提高教育质量

学校认真贯彻执行《义务教育法》，采取积极措施制止学生辍学，实行了对贫困生资助和减免杂费制度，建立了控辍目标责任制和月流失报告制度，效果较好。学生巩固率达97.9%，毕业率达95.6%，学校管理科学规范，育人效果较好。

五、存在问题

1、办学条件相对落后，教师待遇有待进一步提高。

2、办学经费还待加大投入。

第五篇：强素质演讲稿

强素质，树形象，全心全意为人民服务

能有幸成为城管执法的一员，内心非常激动和兴奋，对今后的工作也充满了信心和憧憬。但是，通过近段时间的学习和工作实践，我逐步感受到城管执法的复杂性、长期性、多发性、流动性，渐渐认识到执法工作难度大、任务重，认识到只有在工作中不断加强学习、总结经验，始终做到秉公执法、文明执法、严格执法，才能不断地提高自身素质，牢固树立执法为民的良好形象，使自己真正成为一名政治合格、业务精通、作风过硬，敢打硬仗的行政执法人员。

不断地加强学习，是事业成功的基本经验和根本途径。只有经历十年寒窗的磨练，才有金榜题名的喜悦。同样，要成为一名合格的城管执法人员，也必须不断地学习。城管执法对我来说，是一个全新的领域，没有理论基础，更谈不上工作经验，一切需要从头开始，必须不断地加强学习，提高自己的思想素质和执法水平。

作为行政执法工作战线上的新手，需要学习的内容十分广泛。要学习政治思想理论知识，以提高政治思想素质；学习法律、法规、规章和相关专业知识，以提高专业技术水平；学习身边老执法队员的执法经验，以提高执法实战技能；学习正确处理工作关系的技巧，以形成团结、协作的工作氛围，妥善处理干群关系，走群众路线，以取得人民群众的广泛支持与理解。做到学习与实践相结合，将学到的知识灵活运用于实践，达到理论与实践的完美结合；在实践中不断丰富学习的内容，加深对知识的理解和掌握，全面提高自身素质。

当然，学习只是做到了内强素质，要真正成为一名合格的执法人

员，还必须做到树立良好的执法形象。我们城市管理行政执法局刚刚成立，应时刻注意树立良好的自身形象，吸取其他城市的执法经验和教训。做到不仅要树立良好的个人形象，更要维护行政执法局的整体形象，努力体现服务人民的良好形象。

在具体执法工作中做到文明执法、严格执法，是树立良好形象的基本要求。文明执法，是实现以人为本，建立和谐社会的需要，也是争取人民群众理解与支持的基础，只有文明执法，才能促使人们文明守法，粗鲁执法只会导致暴力抗法。以诚待人，以情感人，以理服人，做到有理、有利、有节是我们城管执法的基本指导思想。严格执法，是有法必依、执法必严的具体体现，在执法过程中，要始终做到严格执法，坚决制止各种违法行为，维护法律的尊严。

内强素质，外树形象，最终目的是更好地为人民服务。全心全意为人民服务是城管执法的出发点和归宿。我们行政执法局的成立，就是为了避免多部门多头执法、重复处罚、只罚不管、相互推诿、扯皮的混乱局面，进一步提高城市管理水平，为人民群众生产生活营造一个优美的环境，为经济建设提供一个良好的外部环境。因此，在执法过程中要牢固树立全心全意为人民服务的思想，做“三个代表”重要思想的忠实实践者。

在今后的工作中，我一定牢记执法为民的执法理念，始终做到文明执法、严格执法、热情服务，为营造沂南优美的投资和人居发展环境，促进全县经济和社会各项事业的持续、快速、健康、协调发展，创造和谐富美的新沂南做出应有的贡献。一份耕耘，一份收获，我坚信，在局机关强有力的领导下，通过我们的共同努力，沂南县的城市环境

会更加美好。