关于开展石碁镇用人单位2010年度劳动保障年审工作的通知（xiexiebang推荐）

第一篇：关于开展石碁镇用人单位2010年度劳动保障年审工作的通知（xiexiebang推荐）

关于开展石碁镇用人单位2010年度劳动保障

年审工作的通知

各用人单位：

为加强企业劳动用工管理，促进企业健康发展，根据国家、省市劳动部门关于实行劳动保障年审的有关规定和区《关于开展2010年度劳动保障年审工作的通知》的要求，结合我镇劳动保障工作实际，现就我镇开展2010年度劳动保障年审工作的有关事项通知如下：

一、年审对象：

石基镇行政区域内的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位、私营企业、个体经济组织及行政机关、事业单位（含财政拨款）、社会团体中有招收工人的用人单位。

二、年审时间：

2011年5月至7月（计划5月前完成镇初审工作，6月送区审核，争取7月完成年审工作）

三、年审须携带的资料：

1、《社会保险登记证》和《劳动保障年审登记证》原件；

2、《劳动保障年审综合情况表》表1（一式二份）和表2（交电子版）；

3、《广州市劳动用工备案单位资料登记表》（一式二份）；《广州市劳动用工和社会增减员表》（打印简化版一式二份，附电子版）;

4、《石碁镇用人单位办理业务申请表》（一式一份）；

5、年审时上月《险种申报汇总表》原件（到地税网页打印）；

备注：以上第2至4项表格电子版可带U盘到镇劳保中心拷贝，或加入石基劳保中心企业Q群（号码：106148498）到群共享下载。

四、用人单位须履行的责任：

1、按社会保险法的有关要求为劳动者落实参加社会养老保险责任，提高参保率。

2、根据劳动法律法规的要求，落实与每位员工签订劳动合同，按《广东省工资支付条例》要求每月结算发放工资，严格执行最低工资标准。

联系人：曾小姐杨小姐联系电话：***2

石碁镇劳动和社会保障服务中心

2011年5月9日

第二篇：用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料

用人单位劳动保障年审办理流程及所需资料

（一）业务范围

在本区社会保险基金管理办公室参保的各类用人单位劳动保障年审和社会保险登

记年检。

（二）受理部门

番禺区人力资源和社会保障局劳动保障监察科（市桥平康路48号劳动和社会保障

大楼1号楼1楼）。

（三）须提供的资料

1.《营业执照》副本复印件；

2.《组织机构代码证》复印件；

3.劳务协议的单位带《劳务协议》复印件、劳务人员名册；

4.《劳动保障年审综合情况表》（一式二份），同时提交该表电子版。

备检资料：①用人单位劳动保障规章制度；②劳动合同（30人以下全部带，30人

以上的带30份）；③《招用流动人员申报表》和《人员花名册》；④招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》；⑤职业介绍机构加带《劳动力中介许可证》、社

会办学机构加带《社会力量办学许可证》。

（四）办理流程

1.办理年审的单位携带相关资料，先到东涌镇政务服务中心劳动和社会保障服务

中心窗口进行审查（有主管局的先送主管局进行审查）；

2.审查后，由东涌镇政务服务中心劳动和社会保障服务中心窗口送区人力资源和

社会保障局进行审核（有主管局的单位由主管局报送）；

3.区人力资源和社会保障局进行审批，合格的予以审批通过。

（五）业务流程图

办理劳动用工年审手续五注意

一年一度的企、事业单位劳动用工年审工作开始了，为了使该项目工作顺利开展，参审单位请注意以下五点：１、凡２００６年１２月３１日前在工商行政管理部门批准登记、注册的企业单位及行政管理部门批准成立的事业单位、社会团体均应主动参加劳动用工年审。

２、参审单位应先到相关社会保险登记机关办理社会保险登记手续并领取社会保险登记证。

３、参审单位应到劳动合同管理部门办理劳动用工登记手续。

４、年审提供的材料包括：上年审合格登记册、社会保险登记证、劳动合同登记台账、企（事）业单位法人（负责人）营业执照（复印件）、本单位劳动保障方面的规章制度、企业职工花名册、从事技术岗位工作人员职业资格证书（劳动部门颁发）、企（事）业单位法人（负责人）劳动保障法规培训合格证。

第三篇：5月17日简化劳动保障年审通知

2013年郊区劳动保障年审通知书

：

根据国务院《劳动保障监察条例》、《安徽省劳动审查暂行办法》的规定和铜陵市人力资源和社会保障局《关于开展2013年劳动保障审查和诚信评价工作的通知》（铜人社〔2013〕28号）文件精神，结合我区实际，请你单位按照以下要求携带以下年审材料（自制材料或复印件须加盖单位公章），于2013年5月17 日到郊区政府1号楼3楼会议室 接受郊区年审小组审查。

(1)年审自查书面报告；

(2)企业法人营业执照、事业单位法人证书、民办非企业登记证书、个体工商户营业执照等复印件；

(3)《用工登记证》；

(4)集体合同的签订及职工签订劳动合同的花名册；

(5)上一6月、1 2月份社会保险费缴纳凭证(包括农民工)，上一6月、1 2月份职工签名的工资发放表以及单位劳动工资统计报表；

(6)制定的内部劳动保障管理制度、劳动人事争议调解组织工作制度和集体合同文本；

(7)技术工种从业人员持证有关资料；

(8)人力资源和社会保障审查证、年审申报表等。

2013年4月15日

收件人签名：签收单位盖章：年月日

第四篇：关于对市属用人单位开展2012年劳动保障书面材料审查的通知

关于对市属用人单位开展2012年劳动保障书面材料审查的通知

市属各用人单位：

根据国务院《劳动保障监察条例》的规定，我局决定自2012年3月1日至5月31日，依法对市属用人单位开展劳动保障书面材料审查（以下简称“年审”）工作。现就有关事项通知如下：

一、年审范围

凡在我市行政区域内的市属事业单位、社会团体、各类企业、城镇个体工商户、民办非企业单位、外国及中国、港、澳、台企业驻临沂代表机构（以下简称“用人单位”）均属年审范围。

二、年审管辖权限

1、山东省人力资源和社会保障厅委托审查的中央、省属驻临沂用人单位由临沂市人力资源和社会保障局负责审查。

2、分布在兰山、罗庄、河东三区行政区域内并在临沂市工商行政管理局、临沂市民政局等市级机关注册登记的用人单位以及原市属搬迁到临沂经济开发区、临沂高新技术产业开发区和临港经济开发区内的用人单位，由临沂市人力资源和社会保障局负责书面材料审查。

三、年审内容

主要审查：用人单位制定劳动管理规章制度的情况；用人单位招用人员情况；用人单位使用劳动者签订、履行、终止和解除劳动合同的情况；用人单位遵守工资支付规定的情况；用人单位遵守工作时间及休息休假规定的情况；用人单位遵守社会保险规定的情况和职业培训等内容。

四、审查步骤

1、宣传准备阶段：下发开展书面材料审查文件、制定书面材料审查方 案、发布书面材料审查通告、对被纳入审查用人单位集中组织培训。

2、单位自查阶段：各用人单位主动到临沂市人力资源和社会保障局书面材料?查办公室领取《劳动保障书面材料审查通知书》，从临沂人力资源和社会保障网站（www.xiexiebang.com）下载《劳动保障书面材料审查登记表》（其中事业单位登记表已单独注明）、委托书，根据要求认真组织自查自纠，统一电脑填写打印表格，并对本单位2011遵守执行劳动保障法律法规情况形成书面自查报告。

3、集中审查阶段：采取实地检查和集中报查相结合的方式，对重点行业企业和日常执法中发现存在问题较多的单位进行实地检查。对新注册成立单位、管理较为规范的单位集中报我局年审办公室审查。

4、整改处理阶段：根据书面材料审查情况，对存在违法行为的用人单位按照要求依法下达劳动保障监察责令改正指令书，并根据其改正情况依法进行处理。

5、分析总结阶段：对书面材料审查情况进行全面总结，建立用人单位数据信息库。同时，根据年审结果开展对用人单位劳动保障诚信等级评价工作，评定用人单位劳动保障诚信等级。

五、审查需提供的有关材料

1、全体人员花名册，用人单位劳动保障方面规章制度文本；

2、经职代会通过、人力资源和社会保障部门批准裁减人员的证明材料；

3、2011年向职工收取财物收据存根，会计凭证、总帐和有关明细帐；

4、全部劳动合同文本和2011解除劳动合同的全部资料，集体合同审查意见书；

5、女职工和未成年工特殊保护的措施及有关材料；

6、企业执行最低工资标准的情况、落实工资指导线实施方案以及工资分配制度和工资支付制度向人力资源 和社会保障部门备案的复函；

7、2011年1月至12月份考勤表、工资发放凭证、会计帐簿；

8、人力资源和社会保障部门对实行综合计工时工作制度和实行不定时工作制的批文；

9、从事技术工种的职工花名册，职业资格证书；

10、2011缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险的会计凭证及有关帐簿；

11、2011劳动工资统计报表和财务报表；

12、《单位授权委托书》；

13、单位填报的《劳动保障书面材料审查登记表》；

14、2011遵守人力资源和社会保障法律法规情况自查报告；

15、用人单位营业执照副本及复印件；

16、用人单位公章；

17、与劳务派遣单位签订的协议书或合同书；

18、临沂市劳动保障年审登记证。

六、审查的要求

1、提高认识，依法参加。劳动保障书面材料审查是人力资源和社会保障行政部门劳动保障监察的主要执法方式，依法参加劳动保障书面材料审查工作是用人单位的法定义务。市属各用人单位要高度重视，安排专人负责，认真搞好自查，积极主动地配合好劳动保障书面材料审查工作。通过参加书面材料审查工作，变被动接受检查为主动自查，对自查发现的问题，要积极进行整改，自觉规范劳动保障管理行为，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

2、真实准确，按时参加。各用人单位要按照统一要求在规定时间内到我局劳动保障书面材料审查办公室领取通知书和有关材料，如实完整填写《劳动保障书面材料审查登记表》，在自查自纠的基础上，携带要求提供的有关材料，按时到我局书面材料审查办公室进行年审。

3、严格审查，依法处理。严格审查程序，对未参加书面材料审查或经审查发现违法行为拒不改正的用人单位将依据《劳动保障监察条例》第三十 条之规定处2000元以上2万元以下罚款，并在今后单位评先树优、评劳模、公司上市等诚信评价时，一律作为失信单位对待，并向社会公布。

书面材料审查办公室地址：临沂市兰山区沂蒙路210号（原市委西大门北侧临沂市劳 动监察支队），电话：0539-8139860。

附件1：企业单位劳动保障书面材料审查登记表

附件2：事业单位劳动保障书面材料审查登记表

附件3：委托书

附件4：年审有关法律规定

二〇一二年二月十三日

第五篇：关于开展2011劳动保障书面审查工作的通知

关于开展2011劳动保障书面审查

工作的通知

各用人单位：

为认真贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，进一步规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》和省人力资源和社会保障厅《关于开展2011劳动保障书面审查工作的通知》（苏人社发【2012】3号）文件精神，市人力资源和社会保障局决定2月21日对我镇各用人单位2011的劳动保障工作开展书面审查。现将有关事项通知如下：

一、审查范围

我镇区域内的各类用人单位。

二、审查内容

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

三、提供的资料及填报的表格

1、营业执照副本、组织机构代码证副本、法定代表人（负责人）身份证复印件及单位公章；

2、内部劳动保障方面的规章制度；

3、全体职工劳动用工与社会保险职工花名册两份（有条件的报U盘）； 4、2011年12月份经职工签字领取的工资发放表及考勤表（通过银行发放的必须同时提供相应的转帐支票或现金支票存根）； 5、2011年12月份社会保险缴费凭证；

6、用人单位劳动用工信息采集表两份；

7、集体合同、工资专项集体合同；

8、劳动保障书面审查报告书和劳动保障书面审查记录手册；

9、诚信企业申报材料。

四、审查时间及地点

1、时间：2月21日上午8时30分；

2、地点：镇人力资源和社会保障服务所。

五、几点要求

1、各用人单位接此通知后，思想上务必引起高度重视，认真做好书面审查的准备工作，对照劳动法律法规的规定要求，认真开展自查自纠工作，对发现存在的问题应及时加以纠正。逾期未纠正或违法严重的，市人力资源和社会保障局将予以立案处理。

2、落实人员，明确责任。各用人企业要明确人员，准备好书面审查的各项材料，于2月21日上午8时30分准时到达指定地点，接受书面审查。对拒不参加书面审查，隐瞒事实真相、出具虚假伪证或者隐匿毁灭证据的，按照国务院《劳动保障监察条例》第三十条规定，由人力资源和社会保障行政部门责令改正，依法予以行政处罚。