第一篇：06-07学年工作总结(武)
作 总
沙山小学 武会荣 2007年7月
工结
工 作 总 结
沙山小学武会荣
紧紧张张的一学期将要结束了，为了能更好的加强业务素养，提高教学能力，总结经验吸取教训，现将本学期的工作做以下总结：
一、政治思想工作
本人能遵守学校的规章制度，能以教师职业道德来约束自己，按时参加学校组织的各项学习和校本培训，并写有心得和笔记。
二、教学工作
本人担任幼儿班班主任。首先根据幼儿身心发展及年龄特点，精心制定了本学期的工作计划，并扎实有效的开展。其次，根据实际情况，组织各种形式的实践活动，让幼儿在活动中寻找乐趣，在快乐中逐步成长。
活泼、好动是幼儿的特点，根据这一特点，我在授课过程中穿插与内容相关的律动与游戏，让幼儿在轻松愉悦的气氛中接受知识。年龄小、缺乏辨别是非的能力，我常常利用幼儿喜欢听故事这一特点，讲与内容相关的故事让幼儿自己辨别是非，并知道哪些该做，哪些不该做。这样有利于良好生活习惯的培养。幼儿最善于模仿，老师的一举一动、一言一行都给他们以潜移默化的影响，所以在工作及生活中，我处处以“大姐”的形象进行交流，处处规范自己的行为以身作则，以培养幼儿良好的行为习惯。另外，在教学过程中，强调幼儿感知能力、动手能力、表现及表达能力的发展，并运用各种游戏使教学活动化、游戏化，既发挥老师的主导作用又注重幼儿的主体地位，动静结
合使幼儿在快乐中积极参与学习，促进幼儿整体素质的提高。
一学期结束，幼儿各方面的能力有了很大提高，但这不是最满意的结果，还有一些不足和欠缺。例如本学期以来，幼儿的劳动实践不够，即在培养幼儿爱劳动、自己的事情自己做这方面有所欠缺。我将在以后的教学工作中，发扬优点弥补不足，使教育教学质量不断提高。
第二篇：武圩小学工作总结
武圩小学2010-2011学年第一学期工作总结
在乡中心小学的正确领导下，我校坚持以“科学发展观”为指导，紧紧围绕强师兴校的奋斗目标，积极倡导超前教育理念，全面实施了强校方略，紧紧围绕实施教育现代化，坚持把发展作为主题，把全面提高教学质量作为主线，把教育教学改革作为动力，全方位地打造育人平台，以先进的文化育人理念，外树形象，内强素质，各项工作有了长足的发展。
一、领导班子建设得到新加强 一个好校长就是一所好学校，而与之相应的学校领导班子则为这所学校成功的基石。领导班子自身综合素质的高低，直接关系到工作质量的高低，关系到能否充分调动广大教职工的工作积极性和创造性。正所谓“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。因此，为了建立一支“思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良”的领导班子队伍，学校大力开展了“讲政治、讲学习、讲正气、讲团结、讲奉献”的教育自律活动，有效加强了领导班子的组织建设，思想建设和作风建设。充分发挥领导的示范作用，营造了一种干事创业的良好氛围。
二、提升特色文化立校品位
学校领导班子坚持把政治学习放在首位，加强社会主义教育理论的学习，充分认识教育与人才的培养是实践“科学发展观”重要思想的体现。为此，学校认真制定教师政治学习计划，定内容，定时间，采用分散自学与集中学习相结合的原则，听讲座、看光盘、写心得体会文章等方法；在学习有关教育法规法令的基础上，还学习《中共中央加强和改进未成年人思想道德若干意见》等内容。组织党员同志学习新党章，组织了全体党员、积极分子和关键岗位、部门工作人员参加作风教育学习。为使政治学习成为教师的自我需要和自觉行动，还采用档案管理办法，将每一次政治学习的作业、学习心得等材料归档，并作为教师考核师德评价的内容，有力地提高了教师参加学习的积极性。
在校级班主任经验交流会上，六位教师通过自己的亲身实践，记录了德育工作中成功与失误的点滴体会，既暴露了自己的工作思想和方法，又充分展示了师德与人格的双重魅力。班主任通过家访、家长会、通讯媒介等方法和途径，与学生家长建立了育人桥梁。
我们充分认识到：每个成功的学校都离不开校园精神的支撑，而校园传承的载体就是师风。教师是教育工作的主导者，老师对学生的教育不仅靠渊博的知识和科学的方法，更重要的是自己的人格魅力，即自己的信仰、品格和言谈举止。每位老师都在思想政治、道德品质和学识学风等方面以身作则，做到敬业爱生、严谨治学、教书育人、为人师表，有力地提升了学校精神文明的品位，使学校的校风建设体现出时代的风范和实验的特色，更充分地发挥学校的育人功能，更好地履行了教书育人的天职。
我校大力发展自身的特色教育。我校的刀刻画从开始到现在已经有三年的时间，从最初的摸索到现阶段的成熟发展，其间凝聚了我校师生的大量心血。刀刻画在宋祎老师的指导下，现在已经形成了鲜明的特色。学校专门开辟教室专栏展示学生的优秀作品。精美的作品让参观的领导老师赞不绝口，并且使我校的特色远近闻名。
我校的课外活动丰富多彩，我校自创的绳操舞动姿态美观大方，又能让学生充分活动开来，是一项集美观与实用一体的特色体育活动项目。课外活动的跳绳之间生动活泼，学生的参与性很强，充分促进了学生之间的合作意识。每到课间，都在看到学生在飞舞的绳子下欢快的笑脸。
三、形成了独特的德育教育特色
建立健全一支务实的德育工作队伍是搞好德育工作的前提。学校为此成立了两个层面的德育队伍：以校长为组长的学校德育工作领导小组；以班主任和思品老师为骨干的德育工作实施队伍，从而形成了立体化的德育工作格局。
在加强校园精神文明环境建设方面，我校可谓“独树一帜，别具风格”。优美怡人的校园环境成为学生诗意栖居的教育乐园。实践充分证明了，爱国主义教育是学校德育的重要内容，是培养民族精神浓厚的土壤；良好的习惯是人一生取之不竭的道德资本，既影响自己，也影响他人；良好的育人环境本身，就是一种教育人、鼓舞人的力量。
四、教学为本，全面提升学校办学质量。
教学工作是学校的生命线，构筑卓越的教育品牌，离不开规范的科学管理。要打响黎苑小学这一响亮的品牌，就必须全面实行规范化的管理机制，以此全面提升学校的办学质量。
1、加大校本培训工作力度，切实开展好教师政治业务知识培训活动，努力提高教师的思想认识水平和业务工作能力，特别是积极做好教师的培训工作，适应新课程改革新形势的需要。对青年教师的培养，学校做到：一抓政治思想，培养爱岗敬业精神；二抓课改学习，夯实自身功底；三抓基本功达标，提高综合素质，并由理论向实践的转化；四抓班级管理，提高组织教学能力；五抓业务水平，提供广阔的展示舞台。目前，我校的青年教师在思想上、政治上、工作上都有高的追求和目标，“比、学、赶、帮、超”蔚然成风，现在学校已建
立起一支热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体。
2、在课堂教学管理上，学校细化教学操作，强化质量意识，确立“以教育科研为先导，科研兴校为主题，培育创新人才为目标”的鲜明办学特色和强调把人作为发展中心——“人既是发展的第一主角，又是发展的终极目标”这一崭新的管理理念。组织全体教师认真学习“新课改”计划，学校领导深入教学第一线，开展随堂听课、评优质课活动，狠抓课堂教学，努力打造规范课、特色课、精品课。积极申报国家、省、市级课题研究，不断优化课程教学结构，改变教学模式，彻底变革教师的教学方式和学生的学习方式，从而形成求真务实的教学风格，体现出“求实、创新”的精神内涵。
3、活动是教育的展示。教研是教育的动力，教学质量是学校的生命线。我们信心十足抓教学，夯实教学基础，努力挖掘学生的创新潜能。本学期，学校以“抓两头、促中间”的教学管理，对各年级进行质量监控、质量分析及反馈工作，不放过任何一个差生。
4、立足实际，狠抓教学教研。我校坚持以教学为中心，以科研为先导，以减负为突破口，注重向教研要效益，向教师要质量。特别是本学期以来，我校积极开展了教学大练兵活动。在活动中，坚持全员参与、立足岗位、贴近实际、注重实效的原则。通过教师岗位练兵，促使教师将现代教育理念灵活运用于课堂教学之中，提高全体教师的可持续发展的能力，使学生发展更有前景，学校发展更具竞争力。
今年我校全体老师人均在国家级、省级刊物上发表教育教学论文一篇以上，王宽娣、刘相梅、宋祎等老师有多篇论文在市级、区级论文评比中获奖。今年我校还积极派老师外出学习，将先进的教育技术带回学校，让全体老师共同提高。
五、大力推进现代化教育建设。
自市局提出我市各中小学创建“江苏省教育现代化合格县市区”的任务以来，我校深入学习有关创建工作的文件，明确创建教育现代化的重大意义，在学习中我们认识到：创建教育现代化是社会发展的需要是教育发展的需要 也是学校发展的需要。创建教育现代化不仅仅是教育基础设施设备的现代化，更包含了教育思想现代化、师资队伍现代化、学校管理现代化、教育教学体系现代化和教育水平现代化等许多不同的层面，创建教育现代化是一项基础工程和重点工程，是社会和教育发展的需要，是学校教育发展的机遇和平台，更是造福一方百姓的惠民工程。在此认识的基础上，学校积极用自己的行动认真贯彻落实创建教育现代化的任务。在学校创建教育现代化的思想上，我们坚持走内涵发展之路，注重教师自我发展意识的提高，注重教师个人责任意识的形成，不断完善教师考核制度和评比激励机制、促进
学校办学品牌提升与办学条件的提升，使学校能够在教育现代化发展的道路上能走在更快、看得更远。回顾以前，我校主要从以下几个方面积极做好学校教育现代化的创建工作，并使学校整体创建工作取得了一定的成效，初步完成既定创建目标：
认真学习文件精神 领会区局创建要求
自区教育局提出创建目标以来，我校认真传达区局文件精神，积极组织学校行政和教师认真学习有关创建的意义和工作要求。
对照教育现代化标准 制定学校整改方案 在市教育局明确提出开展创建县（市、区）教育现代化工程之后，学校对创建教育现代化的有关标准进行了认真学习，科学规划学校创建重点和进程，同时学校还对重点改造项目和阶段创建目标进行了任务分解，科学规划、责任到人。
积极改造学校基础设施 认真推进学校教育现代化工程 学校就创建教育现代化工程进行了会议协商，对重点创建工作进行了有效部署，会议成立了以学校校长为组长的 “学校创建工作领导小组”，确立了学校创建工作重点，全力推进学校创建教育现代化的基础工程。
改造学校专用教室
学校专用教室的清理改造是推进学校教育现代化工程的重要环节。学校召开各专用教室负责人会议，开始了对学校各个专用教室的清理整顿工作。对各个专用教室的清理和搬迁工作提出了明确的要求，对各个专用教室进行统一布置，提高整体美化效果。
积极营造文化氛围 完善创建台帐资料
开学后学校又对创建工作重点进行了部署和调整，确立了下一阶段工作的重点：积极完善创建台帐、营造浓郁文化氛围！
学校创建工作体会
经过艰苦奋战，学校创建教育现代化工作已经完成任务，并顺利通过了验收。在创建教育现代化过程中，校长江寅成积极发挥了带头作用。主动放弃节假日休息，来学校指挥创建工作，并对创建工作进行查漏补缺，及时查找工作中的不足。学校的各专用室老师认真负责，其他老师也尽职配合学校工作，有力出力，与学校同进退，充分发挥了吃苦耐劳、团结合作的工作精神。学校校园校貌得到了有效改善，学校各专用教室也焕然一新、配备齐全，无不透露出教育现代化的气息，这是学校整体环境的一次大飞跃，有效提高了学校办学的基础条件。在创建教育现代化过程中，我们对照教育现代化的标准，对各个专用教室的基础设施配备，环境氛围营造进行了大力改造，教育现代化促使学校办学条件得到了一次明显的改善，有效提升了学校办学水平。可以这样说：通过创建教育现代化，学校教育得到了一次再发展，办学基础得到了一次再提升，师生人心得到了一次再凝聚，教育形象得到了一次再塑造。
在今后的学校工作中，我们将在创建教育现代化的基础上，聚精会神搞教育，一心一意谋发展，以“科研兴校、特色立校、内涵强校”的办学思路，狠抓教育管理，加强队伍建设，坚定不移提高教学质量，大力推进素质教育，积极争创办学特色，为农村孩子提供良好的学习环境，满足人民群众接受优质教育的需要。
第三篇：武维修工作总结
工作总结
我来到****有限公司工作已经有一段时间，学到很多知识。让我懂得设备维护是一项能延长设备正常运作周期、能把常见的故障发生率减到最低的工程。因此，必须拥有一支“精修细检”的维护精神、中级工以上的维修水平的优秀队伍。以前在学校书本中学习的都是一些理论知识，而到工作实践中，真正能用上的少之又少，就得从零学起。
因为快要过中秋佳节，车间生产任务量增大。而百利包、利乐枕等生产设备，因运行时间过长，大部分构件磨损严重，影响了正常生产能力。公司领导下达严令，在保证每天生产任务量的前提下，必须在8月25日前把设备检修完毕，以确保佳节供货量。
此次大修涉及维修部位多，设备情况复杂，参检维修人员又少，原有3个维修工，两个成手、一个我，领导根据实际情况又配备了1个学员。为加快维修工作进度，经公司领导研究决定安排倒班维修，我被分配在白班。我们从定位器修到包装机，从电机修到净乳机，从超高温修到传送带，几乎整条生产线都检修了一遍。因为维修人员不足、设备配件不足、采购不及时等各方面原因，我们几乎每天都从早7点修到晚上9、10点钟。甚至有的设备刚修完，运行没多久又坏了，因为没有配件，又不能耽误生产，只有对付修上了。机器就是这样你糊弄它，它就糊弄你，一个构件坏了，时间久了就会把与它相关的配件磨损坏了，一直这样就会发生了连锁反应，直到它不运转。可想而知机器设备定期检修的重要性。经过维修人员的不懈努力，和采购部的协调工作，终于在中秋佳节前整修完毕。
在这次大修过程中，我掌握了百利包、利乐枕等设备的工作原理、机器内部构造，其实维修的过程，就是一个很好学习、了解设备的过程。我通过大修得到了实战锻炼，也积累了大量宝贵的设备维护经验，为以后的大修工作储备了大量可以赖以借鉴的维修案例。
第四篇：武峁子党风廉政建设工作总结
武峁子村2013年党风廉政建设工作总结
今年以来，我村在镇党委政府的正确领导下，始终坚持以十八大和科学发展观为指导，根据镇党风廉正建设工作的部署和要求，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将我村2013年党风廉政建设工作总结如下：
一、加强领导，健全工作机制。村党支部和班子成员非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，把党风廉政建设工作纳入整体工作格局，建立党风廉政责任制领导小组。明确支部书记为党风廉政建设责任制第一责任人。
二、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键。为此我村党支部制定了学习制度，一是坚持村干部、党员学习。2013年以来组织村干部、党员深入学习了十八大精神；二是坚持村两委班子学习制度，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了村领导班子执政水平和工作能力，不断增强了拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育，组织学习了中国纪律处分条例、党风准则等有关内容；四是提高村干部队伍的整体素质。通过抓学习，广大村干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
三、认真执行各项制度，深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。一是认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我村对反腐倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。二是认真开展反腐倡廉形式政策宣传活动。通过黑板报、村宣传栏传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
四、全面推进村务公开制度，提高办事透明度。对涉及村民的所有公务活动全部公开，如：农村最低生活保障金的审批、发放，劳动保障各项工作的办理程序，计划生育办事程序等，公开各项工作的办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全面接受居民群众监督，取得了良好效果。坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对资金的管理，及时对资金使用进行清查，堵塞漏洞，防止违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必须由村理财领导小组研究经村民代表会议通过后方可支出。此项制度得实施，规范了村经费开支审批原则，加强了对预算外资金的管理。
总之，一年来，我村党支部认真贯彻落实党风廉正建设责任制，坚持标本兼治，党风廉正建设和反腐败工作取得了很大成绩，保证了村各项事业的健康发展。但离上级的要求
和群众的期望还由一定的差距。在明年的工作中，我们要进一步发扬成绩，弥补不足，认真贯彻落实好党风廉正建设工作的各项任务，确保村各项工作不断取得新成绩。
武峁子村党支部2013年12月21日
第五篇：小武工作总结及计划
工作总结
在过去的一年中，工作有两个阶段，第一个阶段为1月-9月，第二个阶段为10-12月，工作中有成功，也有不足，现特以如下几个方面展开总结：
一、分析重点稿件，拔高设计品质
重点稿件：
杂志：季刊：晋城市慈善总会杂志《渡善》
国投晋城公司杂志《创业者》
晋城银行晋城分行杂志《居民健康手册》
沁水政协《荆浩文化研究》
双月刊：太行文学编辑部《太行文学》
晋城市建筑经济管理站《工程造价信息》
年刊：晋城民间文艺家协会会刊《民间》
书籍装帧设计：《棣棠花开》《长平铁血》《陈廷敬文集》《长治当代文学》《晋城民间工艺辑录》《凤城论坛优秀作品集》
从重点稿件设计情况来看，每个稿件的设计风格都不相同，得到了2012年为自己设定的目标，多种设计风格，将多种设计元素结合好做出更好的设计方案。
二、分析重点客户，提升设计质量
重点客户分析：晋城银行 全年接单量：201单，其中晋城银行的稿件：69单。占全年总稿件量的三分之一。
晋城银行稿件情况：
书籍：《晋城银行2012年社会责任报告》
《一路有你——晋城银行企业文化成长史》
《梦之贷——晋城银行小微客户成长故事》
《小故事大服务征文集》
《零售银行产品手册》
《晋城银行行业调研报告汇编》
《网点零售业务服务营销标准流程手册》
《2010-2013微贷业务风险案例汇编》
《晋城银行2013年成果汇编》
《晋城银行会计结算法律法规汇编》
宣传物料设计：晋城银行产品宣传彩页设计
晋城银行个贷、信贷授信通知书
晋城银行贷款业务折页
晋城银行行庆物料设计
晋城银行节日活动物料设计
晋城银行市区各支行：晋城银行晋城分行市区内共有支行20个，其中有13个支行为我们小组客户。
晋城银行是从我进入公司开始一直服务的客户，现在转变为我们小组服务的客户，这是一个进步，也是对我们设计工作的一个肯定。在为晋城银行服务的过程中，我确实有点感觉力不从心，第一是对晋城银行缺乏深入了解，第二是设计表现欠缺，设计思路和想法局限性太大，不能更好的为客户解决设计方案，磕磕绊绊的走过了一年。2014年要对晋城银行做一个全面了解，最好能有时间去晋城银行和他们一起工作一段时间，和品牌管理部人员做全面的沟通，了解晋城银行品牌，子品牌，业务，产品，服务的客户，企业文化史，发展方向，深层次的寻找晋城银行在视觉上的设计表现，以便更好的服务好晋城银行。在设计表现手法上要趋于创新，包括板式设计、设计元素和设计素材的运用，打破传统的格调，做出适合晋行的设计作品。
三、分析小组成员，构建团队亮点
2013年9月份开始，公司组建设计小组，我有幸成为小组组长，现就小组工作做下总结。
李明珠，做为我们小组成员，做为新来的人员，在我们小组工作很好，接稿量和完稿量提成很大，从最初的一个月设计20P到现在的100P，10个月来进步很大，特别是小组工作以来，绝大多数超市快讯超市都由她负责设计，从刚开始的生疏阶段进入到现在的熟练阶段，服务过16个超市客户，甚至有的客户专门找到她做超市的快讯设计。到目前为止，3个超市客户又她直接服务，成为了她的固定客户群的一部分。
茹智慧，处于提高期和稳定期，接稿量三个月都是小组第一，晋城银行20家支行，由她服务的支行多达12家，占整个个支行数量的3/4，相对于2012年，进步很大，稳步成长为一个公司骨干，小组骨干。
唐白杨，处于一个稳定期，客户群比较散，从彩页到快讯、菜谱、通讯录、书籍装帧、画册设计，都能很好的完成。
四、探索弥补不足，打造特色团队
1、新的一年里，根据团队成员的亮点，进行有针对性的培养。加强李明珠服务超市客户做快讯的设计水平，以超市快讯为重点，配合小组画册、书籍装帧设计等工作，使其快速成长。加强茹智慧服务晋城银行各支行的能力，逐步上升到服务晋城银行分行、总行各个部门，配合书籍装帧，画册设计，在2014年稳步提高。加强唐白杨画册、书籍装帧能力，使其成为一个骨干力量。
2、每月开专题问题研究会一次，针对组内成员工作中遇到的问题，做专题研究。例如：如何有效的和客户沟通，得到你需要了解的问题，如何更快更好的完成超市快讯工作，晋城银行设计中存在的问题，书装、画册设计如果做客户稿件的统筹安排等等问题做专题研究。每月开一次民主生活会，开展自我批评，针对工作中的陋习，自我批评，由组内人员监督。每月组织一次小组活动，加强团队的信任能力，只有大家互相信任，才能有更强的凝聚力。
3、作为组长，以身作则，为组内人员做表率作用，每月迟到数量控制在1次，针对组员提出的问题，耐心解答，收敛自己的脾气，扭转自己的思想观念，我们是一个大家庭，作为家长的我要为组员负责，处理协调好组内的工作，积极引导小组合作完成工作，配合组员把工作做好。加强自己的专业技能，和组员共同进步，控制组内事故。
通过以上三方面来打造特色小组，更好的配合公司工作。
最后。。不会写结尾了。
点击咨询 