第一篇：城关镇集中整顿干部工作作风查摆问题及整顿方案
城关镇集中整顿干部工作作风查摆问题及
整改方案
按照县《全县集中整顿干部工作作风督导检查实施方案》（兰办„2010‟44号，以下简称《方案》）的要求，城关镇全面开展了机关作风整顿工作，在动员部署阶段，组织召开了动员大会，成立了开展机关作风建设年活动领导小组，制定了机关作风建设年工作方案和督导检查方案，学习了县机关作风建设相关文件精神，明确了集中整顿工作作风的重要意义，并根据安排，开展了机关工作作风的查摆工作。现将情况总结如下：
一、查摆工作情况
城关镇集中整顿工作作风领导小组按照《方案》要求，于12月23—25日，通过发放征求意见表、设立征求意见箱，召开座谈会、专题民主生活会等形式，依据《方案》督察内容对以下几个方面的问题进行了认真查摆，并进行认真总结分析，提出整改意见：
一是查执行县委、县政府重大决策的力度和措施情况，看是否存在有令不行、有禁不止等问题；
二是查服务承诺工作效率情况，看是否存在服务不到位、不作为、乱作为、工作效率低等问题；
三是查政务公开和行政审批服务情况，看是否存在公开不到位、假公开、行政审批吃拿卡要等问题；
四是查依法行政意识、执法程序和执法公开、公平、公正情况，看是否存在执法不严、执法不公等问题；
五是查群众反映的热点、难点和焦点问题解决的力度和措施，看群众是否满意；
六是查遵守组织纪律、工作纪律和机关规章制度情况，特别是执行“六条规定”情况，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题。
二、查摆出的问题：
1、思想观念方面：
（1）农村工作还不够深入，需进一步认真学习三农方面的知识进一步熟悉农村工作，积累更多的经验；
（2）部分干部职工思想比较懒惰，没有主见，平时处理问题喜欢照抄照搬，创新意识不强，对安排的工作不够积极主动，需进一步创新农村工作理念，努力为群众办实事，办好事；
（3）学习抓的还不够紧，需进一步加强政治和业务学习，不断提高执政水平和执政能力，适应新环境的要求；
（4）政治敏锐性还不强，勤政为民的意识还不够，需进一步增强大局意识、责任意识、发展意识、创新意识、奉献意识和服务意识，需进一步振奋精神。高定位、高起点，把农村工作做细做实。
2、工作作风和组织纪律方面：
（1）主观能动性发挥的不够，“等”“靠”“推”的思想比较严重；
（2）部分干部职工工作方法比较简单，消极应付，对工作中遇到的难题，不向领导请示汇报，不向老同志请教；
（3）深入基层还不够扎实，需进一步培养求真务实的工作作风，多深入基层实践；
（4）工作作风不扎实，对下达的工作没有计划，急功近利，自以为是，不深入调查研究，想当然的“闭门造车”现象严重需讲究工作方法；
（5）工作方法比较简单，质量还不够高，后劲还不够足，部分干部纪律观念还比较淡薄。
3、学习作风
（1）对业务知识学习不够，不能学以致用；
（2）部分干部职工没有养成好的学习习惯，玩的时间多学习时间少，没有养成作各种学习笔记的习惯；
（3）学习知识比较肤浅，不扎实，不注重理论与农村各项工作的结合；
（4）学习要求不够高，内容单一，范围窄，效果不明显。
4、生活作风
（1）部分干部职工不能严格要求自己，不求进取，生活作风漂浮，对单位的规章制度遵守不够经常；
（2）部分干部职工个人主义严重，和同事缺乏交流沟通，不能很好与同事合作共事，团结同志意识较差；
（3）部分干部职工不注重个人修养，言行随意，举止不够文明；
四、整改措施
1、针对思想方面存在的问题。一是坚持经常性开展解放思想活动。在实践中总结经验、查找问题、分析根源、整改提高，切实转变镇村、镇直单位党员干部科学发展的思想观念，重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观和树立正确的政绩观。二是加大对党员群众教育力度。利用党员干部现代远程教育及党员群众大会等形式，多方位宣传党在农村的政策及法律法规，积极引导群众思想，教育广大群众积极提高自身素质，发展三产，致富增收。
2、针对学习方面存在的问题。一是以整顿干部工作作风为契机，修订完善干部学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步入制度化、规范化、经常化轨道。二是创新学习形式。采取集中学习与个人自学相结合、讨论交流与专题辅导相结合等多种形式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加全县举办的各类政治业务培训、参观学习。三是丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时，突出统筹城乡发展，做好“三农”工作的相关知识和“五五普法”法律法规知识以及干部作风建设方面的学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力，切实改进工作作风。四是注重学习效果。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把理论
学习知识转化为科学发展的思维方式，转化为指导工作的思路和方法。机关干部结合个人思想工作实际撰写心得体会或理论文章不少于2篇。每人记学习笔记不少于2万字。五是加强督促检查。定期对干部职工学习情况进行检查指导，重点检查查找的问题是否全面、整改方案是否具有操作性、整改效果是否明显，以及学习笔记、心得体会或理论文章学习记录上报情况，检查结果纳入年度考核的内容。
3、针对工作方面存在的问题。一是进一步改进工作作风。认真落实“三具两基一抓手”工作方法，大力弘扬焦裕禄精神，开展 “察民情、解民忧、帮民富、促和谐”活动，组织全镇党员干部深入街村、深入企业、深入农户，了解他们的所思、所忧、所盼，着力解决生产生活中遇到的问题，增进党与人民群众的联系，密切党群、干群关系，促进社会和谐。二是加大工作落实力度。把各项工作任务分解到分管领导，由各分管领导抓点抓项目，确保各项工作全面完成、取得实效。三是加强党风廉政建设。带头执行廉洁自律的各项规定，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督。四是借助创先争优平台，进一步激励乡村干部干事创业的积极性，强化责任意识，提高工作效率。
4、针对领导方面存在的问题。一要加强村级民主管理工作。深入推行村级民主管理工作，强化党务、政务、村务公开，提高广大群众参政议政的政治热情，扩大群众对公共事务的知情权，使民主理财、民主监督真正落到实处，共同营造一种党风纯、民风淳、干部廉、社会和谐的格局。二要建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。三要加强对干部的监督。结合全镇工作实际和不同岗位的职能特点，充分发挥每一个同志的智慧和特长进行轮岗交流，提高干部职工的综合素质和能力。建立干部监督责任制，镇党委班子成员及各包村组长负责对本村干部的监督管理，实行诫勉谈话制度，对干部学习、思想、工作作风中出现的不良现象及问题及时进行谈话，防止违法违纪行为的发生。四是积极探索创新，建立推动工作落实的体制机制。针对干部存在的学习、思想、工作作风问题，加强教育、管理和监督，不断创新建立有利于推动工作落实的机制和制度。完善建立干部实绩考核评价制度，形成有利于推动工作落实的干部保障体制，促进镇域经济更快更好发展。建立干部竞争上岗制度，针对个别重要岗位，采取干部竞争上岗形式，充分调动工作积极性，营造良好的干事创业环境。修订完善乡机关干部管理制度，规范干部行为，做到以制度管事，以制度管人。五是强化工作纪律。从班子成员到各站室负责人均按工作规定要求严格律已，领导率先垂范，自我约束，落实责任，凡违反工作纪律者，一经查出，坚决处理，绝不姑息。
第二篇：机关集中教育整顿查摆问题
机关集中教育整顿查摆问题
曲堂东
按照镇党委政府统一部署，自2月9日参加机关集中教育整顿活动以来，深入学习了《关于开展全市机关集中教育整顿活动实施方案》杨洪旭书记在全市机关作风建设会议上的讲话等材料，结合自身实际，采取自查，对自己在群众观念、工作作风、服务效能等方面存在的问题进行认真查找，制订了切实可行的整改措施。
一、存在问题
通过个人自查，找出了以下问题：
㈠对工作畏难发愁，工作效率不高的问题。工作中虽然能够尽力克服工作中的困难和压力，但遇到棘手问题，存在拖一拖、压一压的想法，畏难发愁，被动应付，缺乏攻坚克难、一往无前的精神。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。
㈡学习风气不浓厚，创新意识不强的问题。当前，市场经济形势日新月异，改革举措层出不穷，面对当前发展的新形势、新任务，缺乏学习气氛和创新意识，主要表现在：不能积极主动地加强经济管理等方面的学习，往往是工作用到了才手忙脚乱地查阅资料，蜻蜓点水地学一点，基础理论不扎实、不系统。由于知识陈旧，造成了创新意识不强，思维僵化、墨守成规、因循守旧，面对新情况、新问题，习惯于用旧的思维方式想问题、办事情，不能自觉的快速转变思维方式、创造性考虑问题、打破常规推进工作。
㈢服务意识不强，作风不够扎实的问题。全心全意为人民服务的观念不深，对基层和外来办事人员热情服务程度不够，服务质量和服务水平有待于进一步提高。缺乏调查研究的工作作风，不愿积极主动深入基层、深入实际去解决问题，有时做表面文章，不求实效。
二、整改措施
针对以上存在的问题，我们决心采取以下措施进行整改：
㈠提升思想境界，始终保持一种奋发有为、昂扬向上的精神状态。要深入把握时代特征和新的发展要求，充分认识严峻的竞争态势，不断强化机遇意识、危机意识和竞争意识，只争朝夕，奋发进取。要加强自身修养，不断解放思想，更新观念，提高素质，以一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，对待工作，推进事业。要自觉把个人的目标和追求与建设“美丽富饶和谐文明新土山”的总目标有机统一起来，把力量和智慧凝聚到镇党委确定的各项任务上来，高点定位，力争一流，脚踏实地，埋头苦干。
㈡大兴学习之风，努力造就学习型、研究型部门。一是要加强理论学习。要坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入领会党的十七大精神，把握中国特色社会主义理论的科学内涵，努力提高思想理论水平。二是加强业务学习。通过参加职称考试等形式来加强安全知识学习，结合工作需要加强对安全知识的学习，要做到系统学习和有选择性的学习相结合、理论和实践相结合，要形成比学赶帮、不甘落伍的良好学习氛围。三是要学以致用。要把所学知识运用具体工作中去，打破陈规，用创
新的思维解决工作中的问题，创造性的开展工作。
㈢强化服务意识，树立廉洁高效、勤政爱民的机关形象。把提高办事效率和服务质量作为科室日常工作的重中之重。一是从全镇工作的大局、从经委工作的需要充分认识加速提效的重要性，坚决克服办事拖拉、敷衍塞责的不良作风。二是明确部门人员责任分工，各负其责任，杜绝推诿扯皮现象的发生。三是简化办事程序，需要领导批示的，在第一时间内向领导请示；对不符合手续的，热情接待，耐心解释，坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。四是深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。
第三篇：集中整顿干部工作作风心得体会[范文]
整顿教师工作作风心得体会
永定招银希望小学 郑周芝
学校召开集中整顿教师作风动员大会，安排部署教师的作风整顿工作，通过开展教师作风整顿教育活动，使我县教师队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列。开展教师作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。新的历史条件下，我们教师队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大教师始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
通过听了“开展教师作风整顿教育活动”动员报告、县委中心组学习会议精神和县委教师思想作风建设制度，并经过一段时间的“教师作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好教师，就必须以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：
一、强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。同时我要在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二、强化教师意识。强化教师意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变；强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位教师都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
三、发挥教师作用。一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把教师作风体现到日常的工作和生活中。二要做到关键时刻站得出来。每一位党员教师都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节。
四、要实践全心全意为人民服务的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。我们党的路线、方针、政策是靠每一名共产党员的实际工作去影响群众，带动群众的，从而形成千百人的实践活动。共产党人为人民服务的宗旨是永恒的。要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个教师的职责。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
五、要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的教师不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。共产党员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的教育教学能力，防腐拒变的能力。
我们每个教师只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学习邓小平理论，学习十五大文件，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持我们教师的纯洁性；也只有这样，我教师才能不辱使命，培养出建设有中国特色社会主义的合格人才。
2011年12月8日
第四篇：集中整顿干部工作作风情况汇报
集中整顿干部工作作风情况汇报
干部工作作风整顿工作开展以来，我处在市委、局党委的领导下，认真贯彻落实干部工作作风整顿各项工作的要求，全面安排部署了我处干部工作作风整顿活动，在全处迅速掀起了开展干部工作作风整顿活动的高潮。现将我处干部工作作风整顿工作开展情况汇报如下：
一、召开动员大会，成立领导小组
接到《创先争优活动集中整顿干部工作作风实施方案》后，12月23日上午，我处召开了整顿干部工作作风动员大会。会上，处长要求全体干部职工要结合工作实际，弄清本科室的基础工作是什么、具体抓手是什么。要找准工作中存在的问题，落实“三具两基一抓手”的工作方法。
会上，还成立了以为成员的整顿干部工作作风领导小组。
二、研究制定《实施意见》
按照市委、局党委的安排和要求，我处在充分认识当前开展干部工作作风整顿活动重大意义的基础上，积极开展调查研究，制定了《开封市机关事业单位社会保险管理处争先创优集中整顿干部工作作风实施意见》，明确了整顿活动的指导思想、目标要求、总体安排。《实施意见》制定后，处长带领我处全体职工进行了学习。
三、认真组织学习“三具两基一抓手”、“四个重在”和“六条规定”
干部工作作风整顿活动中，我们把学习教育作为搞好整个活动的前提，对学习内容作了统一要求。要求各科室、每个职工制定详细的学习计划，通过采取集体学习与个人自学相结合以及学习与交流讨论相结合的方法，认真组织学习了卢展工书记提出的“三具两基一抓手”、“四个重在”和《开封市委市政府关于严肃工作纪律改进工作作风提高工作效能的六条规定》。要求每个干部职工都要熟记这几点，真正做到用这几点指导工作，使我处的工作作风和精神面貌发生明显转变。
四、进一步明确岗位职责
干部工作作风整顿活动开展以来，我们对办公室、综合科、基金科、计划稽核科四个科室的岗位职责进行了进一步的明确，并采取制度上墙，使我处每位干部职工都清楚各自职责，各司其职，各负其责，确保机关事业养老保险工作规范有序。
第五篇：集中整顿干部工作作风情况汇报
州桥街道党工委集中整顿干部工作作风
情况汇报（6月份）
为进一步把集中整顿干部工作作风活动引向深入，认真贯彻落实整顿工作的各项要求，按照《中共鼓楼区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》安排，我处在6月份的重点工作是查漏补缺、扎实整改、完善规章制度、形成长效机制、评估活动成效、进行活动总结。现将我处本月作风整顿工作开展情况汇报如下：
一、深入开展十查，确保活动落到实处。
通过查学风、查厘清问题、查查摆问题、查项目、查整改、查机制、查纪律、查卫生、查效能、查廉洁，查摆出了我处在政治理论学习的重要性认识不足、领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入、工作的创造性和执行力不够、对宣传工作的这个抓手的重要性认识有待加强、对各种服务事项还存在有些问题办理速度较慢五个方面的问题。
二、针对问题，扎实整改。
（一）抓住关键，查找问题
一是征求意见不怕“刺”。集中整顿干部作风活动办公室设立了整改意见箱、公开了举报电话、发放了整改征求意见表、召开了整改座谈会，多种方式立体征求群众的建议，这些建议为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的 1
问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题剖析材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题会议，党工委书记带头进行自我批评。干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展互评，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。
（二）立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。截至6月份，对在干部作风整顿活动前五个月工作中发现的突出问题，全部进行了整改，落实整改和推动工作相结合，做到事事有着落，件件有回音。
三、做到“四个着眼”，确保了作风整顿的质量
一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕经济发
展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。这次集中整顿活动不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部本职工作的能力、应变突发事件的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。四是着眼于建设。我们立足当前，放眼长远，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。修改了《机关内部管理规定》，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度、学习制度。制定作风纪律督查人员六项要求，违规人员登记表和工作期间人员去向表，成立作风纪律督查小组，对机关干部和社区干部的作风纪律进行监督检查，切实转变机关作风，提升为民办事的效率，增加群众的满意度。
四、注重实效，确保了活动目标得以实现
（一）服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过作风整顿，全体干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强。二是自律意识有所增强。全体机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
（二）服务能力有所增强
通过整顿，机关干部的服务能力增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。
这次集中整顿活动，解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，继续建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进我处经济社会事业的进一步发展。
州桥街道党工委
2011年6月20日
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