2010年xxx县审计局机关干部作风建设工作总结（模版）

第一篇：2010年xxx县审计局机关干部作风建设工作总结（模版）

2010年xxx县审计局机关干部作风建设工作总结

2010年，根据区委、区政府“干部作风建设年”活动总体要求，我局围绕区委、区政府的工作中心，以科学发展观为指导，以打造和谐审计机关为标准，将“干部作风建设年”活动分四个阶段贯穿全年各项工作的始终，有力促进各项工作任务的完成。

一、领导有方

（一）成立了双塔区审计局“干部作风建设年”活动领导小组，由局长xxx任组长，副局长***、***任副组长，局办公室为领导小组下设办公室，负责我局“干部作风建设年”活动，组织协调、督促检查、信息综合，各成员根据自己的职责开展工作。

（二）制定了“干部作风建设年”实施方案，确定了整个活动的指导思想，明确了目标任务，切实解决干部队伍中不同程度存在的学风不浓、工作不实、发展环境不优、律己要求不严、监督管理不力的问题。

（三）进行了动员部署：3月15日，单位“一把手”进行了动员报告，并要求严格按照局“干部作风建设年”活动实施方案组织实施，按照区委文件精神贯彻落实，切实改进作风、弘扬正气、加强发展、促进和谐。

二、措施有力

一年来，我局按照“干部作风建设年”活动方案，做到了“三抓”。一是抓学习。根据作风建设的要求集中时间、集中精力组织专题讲座、中心发言、写读书笔记谈心得体会结合典型案例进行讨论，认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益的规定》和学习区委政府《关于进一步改进干部作风的若干规定》使干部对作风建设有了新的认识，对改进审计工作方式，提高工作效率有了新的标准和要求，使干部作风更加务实。二是抓教育。着眼于解决我局干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的突出问题。先后举行了以干部作风建设为主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看电教片等各种教育活动，统一思想，明确整改目的和意义。三是抓举报。我局干部在查找问题的基础上专门设置了举报箱，针对举报的问题，首先实行诫勉谈话，有严重违纪的要追究党纪政纪责任，提拔任用和评优评先一票否决。同时我们还定期召开专题民主生活会，针对问题并开展批评与自我批评，深刻剖析，同时向被审单位诚恳地、广泛地征求意见，为进一步改进干部作风找到靶子。讨论解决群众反映强烈的突出问题和群众是否满意作为衡量活动成效的重要标准，使审计服务水平不断优化。

三、整改到位

第一，制定整改方案，各股室干部按照“一个问题、一套方案、一名领导、一抓到底”的落实机制，并制定个人的整改措施，以适当形式在本单位干部职工会议上进行通报公示。第二，逐项改正。各股室按照整改方案和整改措施，实行台帐管理，跟踪督办，逐一销号，每个问题整改完后，要以适当方式对整改进行公示，自觉接受监督，然后收集公示反馈情况、汇总，作为整改销号的重要依据。

第三，专项整治。局作风办牵头集中一段时间，一是整治“政令不通”、“自由主义”、“欺上瞒下”、“上有政策、下有对策”的歪风。二是整治纪律松散，上下班制度的落实，外去执行任务情况，公开曝光。三是整治“奢侈浪费”、公款吃喝、公款参与给予了专项治理，维护了局内权威，优化了经济环境，形成了令行禁止、纪律严明、勤俭节约、高效有序的审计工作作风。

第四，贯穿始终。我局干部职工始终把干部作风建设贯穿业务工作之中，严格按照“必须以审别人的标准要求自己，以相信自己的理念相信别人”的要求，寓服务于监督之中。在审计监督之中加强服务，提高服务基层、服务大局的水平，构建和谐审计氛围。在今年的审计实施过程中，针对被审计单位存在问题，我局干部职工主动为他们送去《财经审计法规》、《审计法》等资料，真诚地提出解决问题的建议和措施，使审计单位自觉授受审计，促进了审计工作的开展。

四、效果明显

（一）进一步完善了相关制度，健全长效机制。我局从健全监督机制入手，先后建立健全学习教育机制，把干部作风教育纳入局党组中心组学习，建立健全作风监督机制，强化党内监督和群众监督，执行领导干部个人重大事项报告。述职述廉和质询问责等监督制度。建立健全责任落实和责任追究机制，将干部作风建设的具体要求落实到岗到人。建立健全工作规范机制，特别是健全目标考核、议事决策、公务接待、值班、财务实物管理制度。完善了《审计人员廉洁从审若干规定》、《关于审计组廉政责任的规定》、《党风廉政建设责任制的实施办法》、《审计回访制度》，并与股室签订《党风廉政建设责任状》。通过完善制度，对我局干部作风建设各个环节做出明确规定，有效地促进了审计工作的规范化、正规化发展。

（二）开展“干部作风建设”，促进自我完善，引导党员干部坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，提高干部自律意识，结合审计“八不准”，审计纪律贯穿审计工作全过程，加强审计现场和审计工作全过程的监督检查，规范审计人员廉洁从审行为。通过审计回访，区属有关单位对我局作风建设满意率为100％。干部作风明显好转，主要表现：顾全大局、服从安排，团结协作精神加强了；忠于职守、爱岗敬业、工作踏实，效率提高了；客观公正、严于律

已，廉洁从审意识强化了；清正严明，勤俭节约精神

发扬了；领导带头、率先垂范，模范作风发挥好了。

（三）以活动促工作，成效明显，为维护我区的财经秩序，推进依法行政、依法理财，促进规范管理，发挥了积极作用。“干部作风建设年”活动已近尾声，通过这次活动我局机关管理有了明显改善，机关作风了有明显好转，工作效率有了明显的提高，取得了阶段性效果。但干部作风建设是一项长期而又艰巨的工作，我们将一如既往地做好各项制度的完善和监督落实工作，把制度建设工作深入到工作的各个层面，深入到机关作风建设的各个环节，不断地改进工作作风，提高服务质量，推进审计工作迈向新台阶。

第二篇：局机关干部作风建设总结

*****局

关于开展“加强机关作风建设、树立部门新形象”

活动的工作总结

***宣传部：

根据市宣教口《关于开展“加强机关作风建设、树立部门新形象”活动的安排意见》的要求，我们紧密联系**工作实际和机关党员干部思想作风现状，认真贯彻加强机关作风建设的会议精神，引导机关党员干部认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的情况，深入查找并解决自身存在的不足和问题。通过学习动员、对照检查等阶段的工作，全面完成了工作任务，现将活动开展情况总结如下：

一、加强学习教育，端正干部思想作风

按照要求，局里制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿始终。继续坚持系统地学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养，坚定政治信念。一是突出了学习重点。重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神和市委《关于加强领导干部作

进**保险、紧急救援、信息化服务等**公共服务体系建设。今年组织**协会，通过集体采购的方式，签订了**人身意外险的保险合同。规范和确保了**险落实到位，同时为****降低了经营成本，受到了***的欢迎。三是大力开展诚信建设。与各**企业签订了《****企业诚信阳光**承诺书》，并在**日报上公开承诺，接受社会监督，促进了**诚信活动深入开展。四是加强行业培训，进一步提高从业人员综合素质。元月份，举办了全市导游培训班。十月份，将组织全市****、***经理、副总经理参加岗位资格培训班。

三、加强廉政建设，树立严谨的生活作风

严格落实机关党风廉政建设责任制，通过开展廉政主题教育、党纪条规教育和警示教育，实施党务、政务公开，努力营造机关廉政氛围，增强了机关党员干部的廉洁从政意识，树立了廉洁高效的机关形象。机关党员干部都能够认真执行反腐倡廉的各项规定，增强自律，切实加强对配偶及子女的廉洁教育。牢固树立“两个务必”的思想观念，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，坚决杜绝奢侈享乐之风，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，真正把有限的资金和资源用在了刀刃上。与此同时，教育机关党员干部树立严肃的生活态度，注重培养健康高雅的生活情趣，正确选择个人爱好，努力提高文化素养，远离低级趣味，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，以高尚的精神追求对待事业和生活。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和生活准则，知荣辱，明是非，讲操守，重品行，克己慎行，择善而交，坚持自重、自省、自警、自励，耐得住艰苦，抗得住诱惑，抵得住人情，管得住小节，保持高尚的精神追求。

四、加强**政风行风建设，塑造**窗口行业的良好形象 一是贯彻落实了国家**局开展的以“抓行风、树形象、讲诚信、促发展”为主题的**行风建设活动，推进**行风长效机制建设，切实解决损害广大游客和**企业合法权益的突出问题，塑造“依法行政、勤政为民、清正廉洁、务实高效”的机关作风，树立“诚信经营、优质服务、群众满意”的**企业的良好形象。二是认真开展“迎奥运、树新风、除陋习、讲文明”活动。发放了《中国公民出境**行为指南》、《中国公民国内**行为公约》宣传挂图等宣传资料1000多份，组织实施“提升中国公民**文明素质行动计划”，促进了行业精神文明建设。三是认真安排部署**行业开展集中排查调处矛盾纠纷活动。积极为基层和群众服务，努力维护社会稳定，把矛盾和问题解决在基层。四是开展**行业“青年文明号”和谐建功行活动。以提高职业技能、倡树职业文明、强化内部管理、推行优质服务、传播和谐理念、塑造行业形象为重点，引导各级青年文明号及争创集体和广大青年自觉树立

第三篇：局机关干部作风整顿建设活动第一阶段工作总结

根据市委关于开展领导干部作风整顿建设活动的工作部署，在局党组的直接领导下，由局机关支部牵头，与局整风办紧密配合，从2月6日到28日，已历时23天，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即思想发动、学习讨论阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：

一、主要工作落实到位

1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组书记、局长某某同志结合本局实际立即动员部署，以局党组文件“某发〔～〕22号”印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，一开始就成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，并设办公室，组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。

2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。党组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，局党组书记、局长某某同志以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了专题辅导，使得学习内容更加充实。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，要求全局干部职工在春节期间要加强自学，撰写心得体会。

3、采取多种形式，广泛征求意见。在本阶段，为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，疏理出意见和建议13条。

二、全局一心成效显著

1、抓思想发动，干部职工的思想认识见成效。学习之初，干部中对开展这场活动曾有着各种不同看法、想法，诸如“是否必要？能否解决问题？会不会影响正常工作？”担心、忧虑等等。结合我局实际，局党组书记在动员会上耐心讲解了搞好此项活动的极端重要性，以及加强我局作风建设，对促进某某事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把中央决定和市委的统一部署要求逐步变成自觉行动。通过近期1个月的学习，使全体干部职工更加深刻地理解进行作风整顿建设活动现实意义及深刻内涵，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大家学习热情高涨，态度端正，严肃认真。整个建设活动正在健康有序、扎实有效推进，呈现良好开局，为第二阶段工作顺利开展奠定坚实基础。

2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。通过近一个月集中学习，严格按照市委规定，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。同时积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员和干部接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。

3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。为加大宣传力度，把局活动开展的进度，好的工作经验，体会与感受及时上报市整风办和巡视组，局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。

三、经验和体会

1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏感性，在中纪委第七次全体会召开后不久，就组织全局干部职工学习了胡锦涛总书记在会上的重要讲话，有意识地引导全局干部职工加强作风建设。局整风办局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局整风办马上开会研究，布置下去，行动迅速，落实到位。

2、学习工作两不误，全面树立良好作风。一是领导带头，起到正确的导向作用，干部职工学习热情高，体现出良好的学风。局领导在抓好整风活动开展的同时，对自己“高标准、严要求”，处处带头，率先垂范，认真参加集中学习，遵守学习纪律，做好笔记，参与各种讨论，给同志们树立了良好的榜样。同志们在领导的带领下，以饱满的热情投入到学习中，以严肃认真的态度完成每一项学习任务，以高昂的工作状态完成每一项业务工作。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。根据实际情况灵活调整学习时间和内容，强调各科室负责人要切实履行职责，丝毫不放松工作进度，局班子研究全省某某宣传工作会、某某库房搬迁工作、爱国主义教育基地改造以及业务指导、编研和办公室工作也在有条不紊地进行。三是与开展“惠民行动”结合起来，积极开展访贫助困献爱心活动，用实际行动体现亲民作风。局党组、支部召开专题会研究访贫助困工作，由局领导带头，分两个小组上门拜访离退休老同志，关心他们的生活，想方设法解决他们的实际困难；对家庭困难党员进行慰问，给予他们思想上的鼓励，生活上的照顾，帮助他们渡过难关；到兴隆村开展慰问活动；请来帮扶对象贫困学生沈心同学，给予精神和物质上的鼓励和支援，开展此项活动以来，共支助慰问金　元。

3、巡视组指导力度大，工作改进及时。市领导干部作风整顿建设活动第八巡视组工作负责、作风务实，也是保证活动第一阶段工作顺利进行的重要原因。巡视组同志多次到局指导工作，及时沟通，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题，在这次作风整顿建设活动中发挥了很大作用。在局党组正确领导下，局整风办勇于担起担子，认真履行职责，及时向市巡视组汇报工作情况，按要求改进工作，努力提高工作水平，保证活动效果。

领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作，全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻中央、省委、市委决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒的看到，在这一阶段中也存在一些不足，如：理论联系实际不够深入，心得体会有待更进一步深化，需要更加主动加强同巡视组的联系。我们要正确认识本阶段工作，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。

第四篇：审计局机关党建工作总结

审计局机关党建工作总结

今年以来，在县委、县政府的领导下，按照县委的要求和标准，我认真履行党建工作职责，大力弘扬求真务实精神，全面推进机关党的建设工作。

一、履职情况

（一）加强领导，进一步夯实创建基础。

紧紧围绕党的各项中心工作，突出全面从严治党这一主线，围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，大力加强机关党的建设工作。一是加强组织建设。我局成立了党建工作领导小组，具体负责承办我局党的建设的日常工作。领导小组定期召开会议，研究党建工作，解决实际问题，开展日常工作。二是抓好创建制度建设。制定出台了《县审计局关于加强党的建设的工作计划》，并认真加以落实，以制度规范创建工作。三是建立有效运行机制。坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，实行党的建设与审计工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

（二）强化引导，建设高素质干部队伍。

推动事业发展，根本在党，关键在干部。落实上级党委决策部署，必须建设一支政治过硬、勇于担当的干部队伍。一是抓班子建设，发挥核心领导作用。班子成员带头抓好基本理论、时事政策、专业知识的学习，全面提高自身政治、法律及业务素质，增强驾驭全局的工作能力。重大问题由集体讨论决定，确保决策的科学化和民主化。二是抓党员队伍，发挥先锋模范作用。结合学习党的十九届四中全会精神，组织开展主题党日和党组织书记讲党课等活动，大力加强党员培训、学习，深入开展党性、党风、党纪教育和机关作风整顿，引导党员对照党员标准找差距，对照先进典型查不足，不断强化先锋队意识，在各项工作中发挥模范带头作用。三是抓主题教育，不断提高政治意识。全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，不断加强学习教育、深入开展调查研究、认真开展检视问题、切实抓好整改落实，“四个意识”进一步增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，政治意识、政治站位、政治能力得到进一步提升。四是抓审计骨干，发挥带头示范作用。采取个人自学、专题研讨、集中办班等方法，组织审计骨干学习政治理论、审计业务等知识，进一步提高审计骨干综合素质，建设一支政治过硬、纪律严明、业务精良的审计队伍。

（三）强化监督，树立廉洁从审形象。

廉政建设作为审计工作的生命线，我局始终把廉政建设放在党的建设的重中之重的位置来抓，坚持长抓不懈。一是每年召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作计划和要点；二是重点抓好党风廉政建设责任制的落实，建立“一把手”负总责，其他领导“一岗双责”，要求审计人员既要对审计质量负责，也要对廉政工作负责，建立了从局长、分管副局长、股长到审计组长的四级廉政责任体系；三是坚持日常监督，确保各项廉政规定和审计工作纪律的全面贯彻落实。结合审计工作特点，采取审计复核、审计回访、审计纪律公示等措施，加强对审计干部廉洁从审行为的监督；四是全体审计人员恪守“求真务实、严谨细致”的工作作风，每一个审计事项都做到证据完备、定性准确、程序合法。深入开展漠视群众利益专项整治活动和纠正“四风”专项整顿，严格执行审计“八不准”纪律，不断提高自身拒腐防变的能力。

二、主要问题和原因分析

（一）存在的主要问题：一是党建工作与审计业务工作融合度不高。

仍然存在重专业轻党建的思想，没有投入足够的时间和精力研究谋划党建融合发展的问题，导致党建工作与审计业务“两张皮”问题依然存在。二是管理教育党员措施不多。对党员管理教育主要是组织集中学习培训，缺乏创新精神，方式方法单一，致使部分党员对党员管理教育认识不足，流动党员缺乏有效的管理措施。三是抓党建工作责任压力传导还不够。对中层领导履行“一岗双责”指导力度不够，关键少数抓得不严，层层传导压力、一级抓一级的责任体系筑得不牢。四是督查考核问责不严。平时对基层党组织的指导、督促和检查抓得不紧，主动抓、直接抓的责任意识还不强，督办问责不到位。

（二）产生上述问题的主要原因：一是个别党员对党建工作思想上重视不够，抓党建促审计意识不强，对党员管理教育缺乏创新，形式单一，措施不多。

二是班子成员“一岗双责”落实不到位，对分管部门党建工作督促指导力度不够，交任务、压担子还不够，跟踪问效抓落实的力度还不大。三是抓党建的精力不够。随着审计业务工作量的不断扩大和党支部建设标准化工作的推进，抓业务工作和抓党建的精力分配上还有偏颇，指导党建工作精力不够。

三、下步工作思路和主要措施

（一）切实提高履责政治意识。

牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，切实把机关党建工作摆到突出位置。针对党建工作存在的薄弱环节，加强专项督查落实。建立工作通报等日常督查机制，动态掌握面上情况，研究解决工作难题。结合年底考核和述职评议工作，构建党组、党支部、党员三级党建工作责任链条，压实工作责任，推动工作落实。

（二）努力抓好党员队伍建设。

以提高党员质量为目标，按照县委的有关要求，做好发展党员工作；以落实“三会一课”、主题党日制度为抓手，规范党支部组织生活；以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，进一步创新党员管理教育形式，提高学习教育实际效果。

（三）着力提升党建工作水平。

全面推进党支部建设标准化工作，指导各支部对照标准规范，抓好整改提升和创建达标；坚持发展党员标准不降低、履行发展程序不变通，严格组织考察不走样，积极做好发展党员工作；加大党建示范点、各类先进典型的培育力度，有效发挥以点带面、整体推进的作用。

第五篇：审计局机关党支部工作总结

2011年，汝南县审计局机关支部在县直工委和局党组的正确领导下，团结一心、奋发向上，以深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧抓住“围绕中心抓党建、服务大局促发展”这个主题，积极开展创先争优活动，全面提高了党支部的凝聚力、战斗力，有力地促进了审计事业的全面健康发展。

一、坚持政治学习，不断提高党员思想政治素质

为抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我局机关党支部制定《2011年汝南县审计局机关党支部学习教育、活动计划》，认真组织党员干部学习《党员行为规范学习读本》、《党章》和局《关于推进学习型党组织建设的意见》等。通过学习教育，增强了全体党员干部责任意识，较好地发挥党员干部的表率作用，为开展审计工作提供了强有力的思想保证。同时，党员干部能够从实际出发，注重政治理论研究，党员干部的知识面得到不断拓展。

二、增强创先争优意识，园满完成全年审计任务

根据县委创先争优活动办公室的要求，结合审计工作的实际，我们制定了《汝南县审计局关于开展创先争优活动的实施方案》，为了确保《方案》得到贯彻实施，专门成立以局党组书记为组长、副局长为副组长和股室长组成的创先争优领导小组。着重围绕服务中心、改进作风、建设队伍，以“争当排头兵，创建服务型机关”为载体，同“讲党性、重品行、作表率”活动、加强机关作风建设和效能建设结合起来。并以活动为契机，推动 “争当优秀共产党员”、“评选优秀审计项目”、“开展计算机审计业务竞赛”等活动的开展，通过各项活动的深入开展，有力地增强了全体党员干部的创先、争优、服务、奉献意识。2011年，局共完成审计项目89项，查出各类违纪违规资金9901万元，归还原渠道资金1186万元，调整处理资金3809万元。全局上下呈现出了团结奋进、务实创新的良好局面，精神文明建设进一步提升，审计执法监督能力进一步强化，审计队伍建设进一步加强。第三次荣获了“省级文明单位”；继续保持了“省级卫生先进单位”；被市委宣传部命名为“全市思想道德先进单位”；被市局授予“审计工作优秀单位”、“全市审计机关精神文明创建先进单位”；及“信息宣传工作先进单位”；被县委授予为“五好基层党组织”荣誉称号，受到县政府“通令嘉奖”。

三、加强党员作风建设，增强廉洁从政和拒腐防变能力

今年，局每个党组成员还给全局干部职工上了一堂廉政党课，通过听廉政党课，观看媒体教育片、写心得体会、党小组讨论等形式，多角度、多方位地开展廉政教育活动，实现了学习制度化、教育经常化，增强了全体党员干部廉洁自律、依法行政意识的能力。开展理想信念和宗旨教育，增强党员干部“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的意识；开展条规教育，提高党员干部的法制意识和自身免疫力；开展示范教育，使党员干部学有榜样；开展警示教育，使党员干部行有警戒，做到警钟长鸣；开展荣辱观和作风纪律教育，使广大党员干部明是非、辩善恶、知美丑，努力把社会主义荣辱观落实到工作和生活中，切实做到为民、务实、清廉。

四、以各种活动为载体，丰富干部职工业余文化生活

组织开展丰富文化体育活动。组织全局“庆五

一、增活力”乒乓球、羽毛球比赛，组织全局在“十一”前夕，举办游世博、看祖国新变化活动，由于今年党建工作成效显著，我局党支部今年“七一”被县委授予“五好基层党组织”的殊荣，xxx、xx、xxx等三位同志分别被县直工委授予优秀共产党员、优秀党务工作者的荣誉称号。

2011年，机关支部将在党的xx大和xx届四中、五中全会精神指引下，按照县直工委和局党组的部署，把审计工作的热点、难点作为机关党建工作的重点，以求实、求新、求进的态度，扎实工作，与时俱进，努力开创机关党建工作的新局面。一是加强党员学习，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。二是加强党风、党纪教育，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。三是加强支部组织建设。健全支部的组织生活制度，认真做好党员的统计和党费的收缴工作。四是大力开展健康有益文体活动，陶冶党员和全体干部职工的情操。