2004123083026关于检查全系统干部读书笔记的通知

第一篇：2004123083026关于检查全系统干部读书笔记的通知

饶食药监人[2004]6号

关于检查全系统干部读书笔记的通知

各县（市）局、市药检所：

为了检查和了解全系统干部一年来在岗自学的效果，推动学习型机关建设，经市局领导同意，决定对全系统干部的读书笔记进行检查。现就有关事项通知如下：

一、检查目的通过检查，促进干部认真学习，自觉学习，发现和总结全系统干部在岗自学的好典型和先进经验，倡导理论联系实际的学风，把在岗自学活动进一步引向深入。

二、检查时间

检查时间为2005年1月8日至1月20日。

三、检查范围

这次干部读书笔记检查的范围为全系统副科以上领导干部和部分干部的读书笔记。

四、几点要求

1、各单位要充分认识检查干部读书笔记的重要性，高度重视，认真对待，并结合这次检查，对2004年度本单位干部在岗自学情况进行一次认真的检查和总结，同时对2005年干部在岗自学作出工作布署。

2、各单位要在2005年1月8日前将本单位副科以上领导干部和部分干部的读书笔记于2005年1月8日前报送市局人事教育科。

3、此项工作要求在2005年1月20日前完成。请各单位于2005年1月20日前将本单位干部读书笔记检查情况上报市局人事教育科。

附件：市局抽查读书笔记的部分干部名单

二〇〇四年十二月二十九日

主题词：干部读书笔记检查通知抄送：局机关各科室

上饶市食品药品监督管理局办公室 2004年12月29日印发

附件：

市局抽查读书笔记的部分干部名单

县（市）局部分干部

朱国赐、何清书、吴书练、应梅芳、杨如珍、刘焕德等六位同志

第二篇：全系统学雷锋通知

赣工商党组字[2012]号

关于印发《关于在全省工商行政管理系统 深入开展学雷锋活动的实施意见》的通知

各设区市工商行政管理局党组、省局机关、直属单位各党总支、党支部：

根据中央、省委关于深入开展学雷锋活动的部署和《省直机关工委关于深入开展学雷锋活动的通知》要求，省局制定了《关于在全省工商行政管理系统深入开展学雷锋活动的实施意见》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2012年3月19日

主题词：学雷锋实施意见通知抄报：省直工委。江西省工商行政管理局办公室2012年3月19日印发

（共印55份）

关于在全省工商行政管理系统

深入开展学雷锋活动的实施意见

按照中央、省委关于深入开展学雷锋活动的部署，为大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升广大党员、干部的思想道德素质和文明素养，推动学雷锋活动常态化，经省局党组研究，现提出如下意见。

一、准确把握深入开展学雷锋活动的意义

雷锋精神是中华民族传统美德的生动诠释，是共产党人先进本色的集中反映，是社会主义先进文化的具体表现。新时期开展学雷锋活动是贯彻落实科学发展观、践行社会主义核心价值体系、加强思想道德建设的实际步骤，是教育培养党员干部、提升机关形象、匡正社会风气的具体举措，是传播精神文明、弘扬先进文化、加强社会建设的生动载体。在工商系统深入开展学雷锋活动，就是要引导各级基层党组织和广大党员干部准确把握雷锋精神的核心和实质，带头践行和弘扬雷锋精神，以实际行动呼应时代需求，引领社会风尚，在建设富裕和谐秀美江西的伟大实践中建功创绩。

二、准确把握新时期雷锋精神的时代内涵

以雷锋同志命名的“雷锋精神”，蕴涵着爱党爱国、助人为乐、爱岗敬业、刻苦钻研、艰苦奋斗的崇高品质，彰显着不平凡的思想道德境界。弘扬和践行雷锋精神，就是要把

坚持道德操守作为基本准则，以“内修其心、外正其行”的精神状态和优良作风呼应时代需求。

(一)要学习雷锋理想崇高、信念坚定，做忠诚于党、热爱人民的人。向雷锋同志学习，就要像雷锋同志那样理想远大、信念坚定；树立“为民、务实、清廉”工商形象，做和谐文明工商的建设者。

(二)要学习雷锋锐意进取、敬业奉献，做与时俱进、爱岗敬业的人。向雷锋同志学习，就要像雷锋同志那样，学习上永不满足，永不懈怠；工作中爱岗敬业，尽职尽责，做一颗永不生锈的“螺丝钉”。

(三)要学习雷锋服务人民、助人为乐，做心系人民、团结友爱的人。向雷锋同志学习，就要像雷锋同志那样，服务人民、助人为乐；做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者、和谐社会的建设者，用实际行动促进良好社会风气的形成。

(四)要学习雷锋勤俭节约、艰苦奋斗，做艰苦朴素、道德高尚的人。向雷锋同志学习，就要像雷锋同志那样，工作上向高标准看齐，生活上向低水平看齐，要始终保持清醒头脑，做到勤俭节约、艰苦奋斗。

(五)要学习雷锋言行一致、忠诚老实，做诚实守信、求真务实的人。向雷锋同志学习，就要像雷锋同志那样，经得住各种诱惑、挑战和考验，负责任，讲诚信，守规矩，全面

推进政府诚信、企业诚信和社会诚信建设，做到明礼诚信、求真务实。

三、落实好开展学雷锋活动的具体载体

(一)紧密结合思想道德建设，开展中华传统美德教育。把学雷锋活动融入机关社会公德、职业道德、家庭美德教育之中，培养党员干部优秀的职业操守，开展以政治坚定、忠于职守；执法为民、高效服务；依法监管、公正维权；严守禁令、廉洁勤政为主要内容的职业道德教育，用演讲赛、宣传栏、先进典型专栏、典型事迹纪实摄影等活动铸就共同理想，培育工商精神，凝练文化认同，构建共同精神家园。

(二)紧密结合创先争优先进表彰，开展学习身边的雷锋活动。结合创先争优工作中已开展的争创“五个好”先进基层党组织及“五带头”优秀党员活动，开展“雷锋---就在你我身边”的寻找“雷锋”系列活动，组织工商系统先进典型事迹巡回报告，向身边的雷锋学习，用身边的事教育身边的人，使党员干部学有目标、赶有方向。

(三)紧密结合集中整治工作，开展学雷锋主题实践活动。在省局党务公开网开设“学习雷锋好榜样”专栏，宣传雷锋事迹，发布全系统开展学雷锋活动的工作动态、经验做法、典型事迹。在学雷锋活动中，做到与作风建设两结合、两促进、两加强，打造一支人民群众信得过、评价高、过得硬的干部队伍。

(四)紧密结合文明创建，做好困难帮扶工作。把学雷锋活动作为机关文明创建的有力抓手，融入为职工群众办实事、做好事、解难事之中。各级机关党委、工会、妇委会要把困难帮扶作为传播雷锋精神的窗口，做到“五必访”、“五必谈”，引导干部真心实意为职工群众做好事，把职工当亲人，进家门拉家常，帮一把解危难，问一声暖人心，做群众的贴心人。

(五)紧密结合机关文化建设，开展各类志愿服务。发挥各级机关志愿者服务队的作用，采取点与面、集中与分散相结合的方式，贴近群众生活需求，开展扶老助残、帮困解难、应急救助、便民利民、文明礼仪、保护环境、维护秩序等志愿服务活动。将每年3月份定为“学雷锋志愿服务月”，组织开展各类志愿服务活动。

四、积极探索学雷锋活动常态化的机制

(一)建立工作机制。学雷锋活动要建立各级机关党组织统一领导，各方面广泛参与的工作机制。机关党委、工会和共青团要担负起开展学雷锋活动、弘扬雷锋精神的重要职责。要把学雷锋活动摆上重要日程，周密安排，精心组织，党员要在学雷锋活动中走前头、作表率。

(二)建立联动机制。要将学雷锋活动融入机关工作之中，作为机关建设的重要内容和载体，把学雷锋活动与学习型党组织建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与精神文明创建结合起来，与推动中心工作结合起来，推动学雷锋活动

常态化、制度化，实现学雷锋活动与其他工作相互融合、协调推进。

（三）建立创新机制。坚持以创新精神推进学雷锋活动，使学雷锋活动常做常新，不断焕发出生机活力。在总结和继承长期以来学雷锋活动好经验好做法的基础上，适应时代发展变化，拓展活动内容、创新活动载体、打造活动特色，使学雷锋活动能真正进入党员干部心里、真正见之于实际行动。要注重发现和挖掘活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，及时将好经验、好做法、好典型报省局机关党委。

第三篇：干部选拔任用检查通知

博组通„2012‟1号

关于对2009年以来贯彻执行《党政领导选拔

干部任用工作条例》和有关规定情况

进行检查的通知

各乡镇党委，县直机关各部委办局党组（党委）、党（总）支部，各人民团体，各有关企事业单位：

为贯彻落实好《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发„2008‟12号）文件精神，切实加强对干部选拔任用工作全过程的监督，深入整治用人上的不正之风，进一步提高选人用人的公信度。经研究，定于近期组织对各乡镇各单位2009年以来贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）、干 —1—

部选拔任用“四项监督制度”和严肃换届纪律有关规定情况进行全面检查。现将有关事项通知如下：

一、检查的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，对学习贯彻执行《干部任用条例》、干部选拔任用“四项监督制度”及严肃换届纪律有关规定的情况进行全面检查，针对检查发现的问题，有针对性地提出整改意见，坚决纠正并严肃查处违反规定的行为，遏制用人上的不正之风，进一步提高人民群众对我县干部选拔任用工作的满意度。

二、检查时间

2012年2月7日—2月12日。

三、检查的主要内容：

1、学习宣传《干部任用条例》、干部选拔任用“四项监督制度”及严肃换届纪律有关规定的情况。

2、各乡镇各单位在选拔任用干部中履行《干部任用条例》程序的情况。重点检查在动议提名、民主推荐、组织考察、沟通酝酿、讨论决定以及按程序办事等方面是否严格执行了《干部任用条例》及有关规定。

3、按照规定的机构规格和领导职数配备干部情况。

4、开展干部选拔任用“一报告两评议”情况。重点检查每年是否向本乡镇本单位干部职工通报干部选拔任用工作情况，对干部选拔任用情况进行评议；是否对评议结果进行认真分析，并针对存在问题，提出整改措施以及整改落实情况。

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四、检查的方法步骤：

（一）自查。各乡镇各单位于2012年1月12日前按检查内容和要求进行自查，并形成书面自查报告材料。

（二）检查。主要采取听汇报、查阅档案资料、民意调查方式进行。具体时间另行通知。

五、有关要求

1、各乡镇各单位要高度重视自查工作，严格对照《干部任用条例》及有关规定，坚持实事求是，高标准、严要求，从具体环节入手，逐一进行检查。

2、要注意总结好的经验和做法，善于发现问题，对自查中发现的问题要认真对待，采取有力措施加以整改。

3、各乡镇各单位请于2012年1月12日将自查书面材料及有关表格一并报我部干部监督股。

附件：1.2009年1月至2011年12月提拔任用干部名册

2.2009年1月至2011年12月选拔任用干部工作自查登记表(一、二)

3.领导职务职数配备情况统计表

4.2009年1月至2011年12月领导干部违法违纪情况汇总表

5.领导干部违法违纪情况登记表

中共博白县委组织部

2012年1月4日

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中共博白县委组织部办公室2012年1月4日印发—10—

第四篇：读书笔记检查总结

读书笔记检查总结

各位老师

大家下午好：

不用我赘述，大家都知道，作为普通人，我们需要读书，因为读书使我们智慧；作为教师，我们更需要读书。因为读书，使得在座的各位更具有与众不同的魅力。

根据学校周工作安排计划，上一周星期四（3月15），我们对全校教师的读书笔记做了检查。说是检查，不如说是学习和欣赏，打开那一本本统一的笔记本，不用看内容，就单看那漂亮、流畅的书写就是一种享受。有的书写清新娟秀如行云流水；有的笔锋苍劲有力，各具特色，但又都整齐划一，充分反映了东街小学教师基本功的扎实和读书的认真，比较突出的是：陈芳、王文品、何玉琴、肖秀玲、李有军，高红梅、陶千红、王晓琴、陈映华、王以梅老师。

更具特色的是，有的老师的读书笔记不仅有文字的摘录，而且配以简单优美的图画，使得读书笔记韵味顿生，图文并茂中，文字的内涵进一步深化，带给人的是心灵和视觉上的享受。如：孙小平、陈雅萍、张志洁、陈建华、刘慧芳、杜文燕、赵振霞老师。

如果只看书写和形式就给人以美的享受的话，那再看一看内容就更让人觉得回味无穷。老师们的笔记内容，有关于专业方面的，如：《给教师一生的建议》、《班主任最关键的管理细节》、郭思乐教授的《快乐教书人》；诗词欣赏，优美散文摘录，心灵感悟，读书心得，无论读哪一篇，都值得我们学习和欣赏。现摘录一些经典语句和大家

分享，例如：“没有人会理会你的委屈，没有人会理会你的无奈。当一切既定成为现实的时候，要学会接受，接受所有的不公平。”“心宽一寸，受益三分”、“少生气．多争气”、“心胸是靠委屈撑大的”、“用平常心，面对平凡的生活”“忘记是一种风度，舍得是一种智慧”、像这一类既养心又经典的语句，比比皆是，如果你们互相看看同事们的读书笔记就会有不同的感受。

通过检查发现，我们的老师们爱读书，会读书，很有才华，做到了博览群书，不仅提高了自己的专业理论水平，还提升了精神境界，拓展了视野，自使己生活的更轻松，更愉快。

最后，希望在座的各位老师的读书生活更加丰富，在读书中感悟生活，寻找快乐。

第五篇：年底检查通知

关于进行2011年乡（镇）场党政领导科技进步目标责

任制检查考核工作的通知

各乡镇（场）党委、人民政府：

为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，大力实施“科教兴县”战略，促进经济发展，对全县各乡镇（场）党政领导2011科技进步目标责任制情况进行检查考核。现将有关事宜通知如下：

一、检查考核对象

全县乡镇（场）。

二、检查考核的内容这次检查考核内容包括：科学决策、示范推广、科技培训、科技服务体系、科技绩效等方面。在具体指标的界定和评分上，按《党政主要领导科技进步目标责任制考核指标》执行。

三、检查考核的实施步骤

本次考核分三个阶段进行：

第一阶段：自我总结。各乡镇（场）党政“一把手”对照《考核指标》与评分标准，对2011的工作情况进行总结，写出自查报告，并填写党政“一把手”和班子考核表。考核材料应简明扼要、有重点地精选整理。要坚持实事求是的原则，党政“一把手”对提供的资料和各项数据的真实性负全责。

第二阶段：组织考核。考核组通过听取汇报、查看资料、个别谈话、开座谈会、实地考察等方式了解情况，力求客观公正地对党政“一把手”领导科技工作情况作出评价。

第三阶段：反馈与整改。考核组在全部完成乡镇（场）党政“一把手”的考核后，根据考核情况并结合20011全县科技进步考核工作情况，统一对党政“一把手”作出最后评定。评定分为四个等次：优秀、良好、合格、不合格。评定结果报县委、县人民政府审定后，反馈给个人，并以适当方式予以公布。党政“一把手”根据考核组提出的意见和反馈的结果，进行认真的整改。整改措施报科技局备案。

三、考核的时间

2011年11月中旬。具体时间另行通知。

四、其他事项考核组在县委、县人民政府领导下开展工作。考核组由县委组织部、科技局、农办牵头，抽调有关部门的干部组成。

科技兴县领导小组办公室

2011年10月25日