建筑企业计划生育工作责任书

第一篇：建筑企业计划生育工作责任书

汨罗市建筑企业计划生育工作

综合治理目标管理

责

任

书

汨 罗 市 建 设 局

工程，工程所在地。

根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作管理办法》、《湖南省人口与计划生育条例》和中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》（中发[2000]8号）精神以及市委、市人民政府对建设系统人口与计划生育工作目标管理考核方案的要求，与你单位签订计划生育工作综合治理目标管理责任状，其目标如下：

一、承担计划生育管理职责，确保无计划外生育。与建设单位签订“施工企业流动人口计划生育管理合同”，在招聘外来临时用工和建筑工程劳务用工时，必须查验《流动人口婚育证》，持证率达100%，必须与流动人口中的已婚育龄妇女签订计划生育合同，每季度组织已婚妇女进行一次查环查孕，保证合同率、“两查”率达100%，并将育龄妇女名册通报现居住地街道办事处，通报率达100%。发现违反计划生育政策法规的对象，随时报告市建设局以及现居住地街道办事处，并积极配合落实补救措施。

二、在办理房屋租赁手续时，要查验承租人的计划生育证明。

三、施工现场有计生管理领导机构：明确一名专管负责

人和一名计生专干。

四、施工单位中标后，在接到中标书的20天内来市建设局质安站签订计划生育工作综合治理目标管理责任书。

五、如责任单位出现违规情况，一经查实，除按有关规定处罚外，我单位将在企业资质等级晋升和参与招投标时，作为一个衡量企业内部管理工作的条件。

本责任书一式两份，市建设局、责任单位各执一份。

汨罗市建设局：（盖章）法人代表：

年月日

责 任 单 位：（盖章）法人代表：

年月日

第二篇：浙江省外出建筑企业计划生育责任书

浙江省外出建筑企业计划生育责任书

为了切实加强我企业所属人员的计划生育管理工作，落实责任制，有效地制止计划外生育，特签订2013计划生育责任书。

一、确定章品立同志负责我企业计划生育管理工作。

二、将本企业人员中的育龄夫妇（包括家属）登记造册定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居住地政府计划生育管理部门汇报情况：接受所在地乡镇或街道对计划生育情况的检查和督促。

三、认真执行《浙江省外出人口和外来人口计划生育管理暂行规定》以及原籍和现居住地政府有关计划生育的管理规定，对建筑企业所属人员（包括家属）进行经常性的计划生育宣传教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。

四、如违反责任书规定，造成计划外怀孕或生育的，企业负责人、当事人按政府有关规定处理。

五、本责任书自签订之日起生效。

建筑单位名称

建筑单位负责人

乡镇人民政府

原籍（盖章）

街道办事处

签订日期年月日

注：本责任书一式三份，一份存原籍政府，一份交建筑单位所在地政府的计划生育管理部门存查，一份留建筑企业。

第三篇：建筑施工企业流动人口计划生育管理责任书

广州市萝岗区建筑施工企业 流动人口计划生育管理

责

任

书

一二年九月一二○○日

广州市萝岗区建筑施工企业流动人口

计划生育管理责任书

为加强我区建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，落实“谁用工，谁负责；谁受益，谁管理；谁的地盘谁清理”的原则齐抓共管，综合治理，共同做好计划生育工作。现由镇政府／街道办（甲方）与（乙方）签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：

一、甲方的工作责任是：

（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。

（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。

（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。

（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。

（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。

二、乙方的工作责任是：

（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。

（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。

（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。

（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。

（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。

（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。

三、本责任书一式三份，甲方、乙方和区建设行政主管部门各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。

甲方法人代表：

（单位盖章）

电话：

联系人： 乙方法人代表：（单位盖章）电话： 联系人：

年月日

第四篇：外地施工企业计划生育工作责任书

外地施工企业计划生育工作责任书

为了切实加强公司所属员工的计划生育管理工作，若实责任制，有效地制止计划外生育，特签订本计划生育工作责任书。

一、确定同志负责我公司的计划生育管理工作。

二、将公司中的育龄夫妇（包括随公司的家属下同）登记造册，定期检查落实避孕节育措施情况，并向原籍政府和现居地政府计划生育部门汇报情况；接受所在地街道或乡镇对计划生育情况的检查、督促。

三、认真执行《省外出人口和外来人口计划生育暂行规定》以及原籍和现居地政府有关计划生育管理规定，对建筑公司所属人员（包括家属）进行经常性计划生育教育，自觉采取避孕节育措施，做到计划生育。

四、如违反计划生育规定，造成计划外怀孕或生育的，公司负责人、当事人按政府有关规定处理。

五、本责任书自签订之日起生效。

施工企业名称：（盖章）

施工企业负责人：（盖章）

（乡镇）街道办事处：（盖章）

签订日期2011年月日

注：本责任书一式四份，正本存原籍政府，副本交工程所在地政府计划生育部门，一份交建管科，一份留施工企业。

第五篇：深圳市建筑类企业计划生育目标管理责任书的

深圳市建筑类企业计划生育目标管理

责

任

书

甲方：深圳市住房和建设局

乙方：

为有效地控制人口增长,加强建筑类企业计划生育目标管理,根据“谁用工,谁负责”的原则,经甲、乙双方共同协商签订如下合同并自觉履行各自责任：

第一条 甲方责任

1、积极宣传计划生育政策,大力支持计划生育工作,及时将有关计划生育政策文件下达乙方。

2、积极配合计划生育部门检查督促乙方落实流动人口的计划生育管理工作。

第二条 乙方责任

1、加强宣传教育工作,使人人了解计划生育的重要性。加强对外来临时工的宣传教育,转变其婚育观念。

2、3、乙方每年应和属地街道签订计划生育目标管理责任书。

与下属各工程处、队签订目标责任书,建立计划生育档案,加强对下属工程处、队的监督管理。对发现有违反计划生育的情况,及时向建设主管部门及辖区内的计划生育管理部门反映。

4、各工程处、队在招聘临时工时,一定要查验其经现居住地计划生育管理部门核验的相关计划生育证明,并交辖区内计划生育部门查验登记,无计划生育证明的临时工一律不得雇用。

5、严禁在施工工地雇佣或容留有计划外怀孕和生育的流动人员育龄妇女。

6、协助建设主管部门及当地计划生育部门对违反计划生育的当事人进行处理。

7、每年11月30日前,将本公司当年计划生育目标管理情况书面上报市建设局。

第三条 违约处理

1、甲方如有违反本责任书第一条的现象,乙方可向上级机关或政府监察部门申诉。

2、乙方如有违反本责任书第二条的任何一款或多款现象,甲方有权依据有关政策、规定,提请计划生育主管部门对乙方进行处理或行政处罚，同时，依据《深圳市建筑市场主体不良行为记录公示与处理办法（试行）》进行相应的不良行为记录。

第四条 其它1、2、3、本责任书有效期至2012年12月31日。

本责任书一式两份,甲、乙双方各执一份,从签订之日起生效。

本责任书未尽之处,可参照国家的有关政策和各级政府有关计划生育的规定执行。

甲方单位(盖章)乙方单位(盖章)局长: 法人代表:（签字）联系电话:83785116 地址:

联系电话: