2013年公务员面试常见问题：是否必须穿正装

第一篇：2013年公务员面试常见问题：是否必须穿正装

吉林延边华图教育

2013年公务员面试常见问题：是否必须穿正装

1、考官对着装有特殊偏好么？是否必须穿正装？不穿正装会扣分么？

【答】一般来说只要穿着得体就行，但男生穿正装还是好一些，女生可以不穿职业装，但要打扮亮丽，不能戴首饰，可化淡妆。面试有仪表举止分，一定要显得朝气蓬勃，青春挺拔，举止得体，端庄。总之，漂亮姑娘，机灵小伙，会给考官留下很好的印象，加上答题好，就肯定过关了。

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第二篇：工作时穿正装

关于上班时间作正装和佩戴工牌的强调通知

各位同事：

为了展现稳重、积极、饱满的工作风貌，体现严谨、专业、高效的工作氛围，提高公司整体企业形象。经公司领导研究决定，要求全公司员工作正装上班，上班期间必须佩戴工号牌。现将有关事宜再次强调通知如下：

一、员工作装标准

公司员工作装标准严格按照《公司规章管理制度》第二十四条执行。严禁上班时间作奇装异服、牛仔裤、背心、吊带、拖鞋等不符合公司规定的服装。

二、对正装的日常检查

为更好地落实着正装的要求，公司将对全体员工着装情况进行不定时的检查，对不按规范着正装的个人进行一定的惩罚，具体如下：

检查对象为所有在职员工（除食堂厨师）；

检查时间为法定工作日任一时间点； 在此期间公司将会同有关部门对着装纪律进行抽查，未严格执行着装纪律和未佩戴工号牌上班的将按公司规章管理制度第两百二十一条之规定处分。

公司所有员工，上班期间不佩戴工号牌，抽查到一次罚款10元，一个月内每增加一次罚款递增10元。

对不穿正装上班的部门经理，抽查到一次罚款50元，其它职工抽查到一次未穿正装罚款20元，一个月内每增加一次罚款递增10元。

罚金按月结算，发工资时直接由财务部门扣除，罚金纳入各部门的部门活动基金，由各部门支配使用。

具体检查、备案及罚金的记录保管等由公司行政部操作执行，本通知所未尽事宜以办公室具体操作执行为准。

对正装的检查从八月二十三日开始执行，望大家认真遵照执行并积极行动。

特此通知！

行政部

2012年8月21日

关于规范员工着装通知

各位领导、同事：

为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本通知要求着装及佩戴工牌。员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、整洁。

一、男职员的着装要求：

1、上衣：不得穿有碍观瞻的奇装异服（如背心、卡通图案式样等），必须穿衬衣；着装必须有领袖，不得挽起袖子或不系袖扣。

2、必须穿长裤，不得着休闲短裤（如休闲牛仔短裤、沙滩裤等）。

3、不准穿除皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

二、女职员的着装要求：

1、女职员不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服上班，着装必须有领袖，不得挽起袖子或不系袖扣。

2、长裤或裙子，裙子不得高于膝盖10cm以上。

3、除皮鞋或凉鞋以外，不得穿其他鞋类。

特此通知

二〇一一年八月十一日

一、为体现公司酷毙、帅呆的社会形象，对公司员工着装仪表、待人接物做如下规定，请全体员工参照执行。

二、男员工周一到周四必须穿正装，即西装或唐装。特别注意：西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司行政级别不符。男士被发现前门未关好的，每次罚款5元。

三、女员工周一到周四必须穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意：服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调企业发展部负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到两个，要解开三个及以上的需办公室和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分（臀部肥大者酌情增加），违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款5元。

四、周五可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止：军装、警服--不管你那里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类--日语、韩语达到国家专业八级者例外；中山装--将立即办理退休手续；麻袋片--人力资源部将发放特种生活补贴每月1元；透视装--为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放一楼前台。

五、对发型原则上不做规定，但请注意以下几项：秃顶者不许涂发蜡；长发者不许在发间伴杂草茎、碎叶等；使用摩丝的不许过量，如果因此引致损坏公司墙面、撞碎玻璃等事故，必须照价赔偿。

六、化妆问题：不得染发！（白发染黑者除外）不得使用含有进口牛脂、羊毛素等成分的化妆品，安全生产第一！不得使用假睫毛！否则领导无法从你眼神中判断你的思想。不得使用劣质粉底！否则公司电脑键盘容易因粉尘引起短路。不得使用劣质唇膏！要体会清洁阿姨洗茶杯的艰苦。如果经人力资源部审核确认为恐龙或青蛙的，任何时候均不得化妆！长得难看不是你的错，但是恶心人就不应该了。

七、仪容：领导在时应保持微笑！以表示工作愉快、干劲十足。同事在时应保持微笑！以表示合作顺利、互相支持。上级来时应保持微笑！以免被人看出不耐烦或讨厌的情绪。

客户来时应保持微笑！一直到货款进帐为止。财税审计人员来时应保持微笑！绝对不能显出心虚。新闻媒体来时应保持微笑！显示公司空前的团结和经营的良好。用餐时应神情急促！表示将马上重新投入工作。下班时应眉头紧锁！表示回家后仍将考虑工作。另外吃饭时不许吧叽嘴、说话时应杜绝方言（包括白话）并尽量使用英语或其他外语、骂人不许吐脏字、害人不许太明显，以显示员工优雅文明的素质。以上规定自发布之日起实施。

广东移动通信有限责任公司 二○○五年五月一日

第三篇：面试着装：穿着得体不等于穿正装面试

我以一个对服装文化有一定接触的复试官的位置浅谈下个人观点，抛砖引玉。

1.穿着得体是种礼貌，这个概念人人都知道，但很多人不清楚的是它的引申含义——尊重。只要是人就会希望得到他人的尊重，面试官也不例外。

2.任何面试官招聘的人都有共性：人品好，能力好，二者缺一不可，咋看人品和穿着完全无关，但在感性的思考下，穿着——礼貌——尊重——人品，列位看官请自由联想。

3.面试官也是人，很多时候主观因素会大于客观因素，在能力相当的基础上，会以个人的审美喜好来确定最终的人选。这方面也许HR没有那么大的权力，但对于复试官（总监级）来说，却是客观存在的现象，我个人的现身说法。

ok，既然面试穿着会影响到面试结果，那如何避免为此减分，并尽量加分呢？以下为个人建议：

穿着得体面试不等于穿正装面试，首先是要分清这个概念。一般以中等规模公司为例，普通员工的穿着以工装或普装为主，中级管理层以正装为主，高管一般则是正装和休闲装均可。而公司经营范围和应聘者的应聘职位也是穿着方面需参考的重要条件。比如服装业化妆品业穿着的服装应具备一定的流行元素。而如果面试的恰好是策划部内的职位的话，那穿着则应更加的fashion，这里希望各位能分清，fashion并不等于短，透，露或奇装异服。即，在得体的穿着基础上，要考虑应聘的职位和职能范围等因素。

简单浅谈一下，也许根据各位遇到的情况能够更有针对性的进行建议会起到更好的效果。

第四篇：公务员面试常见问题问答

1： 面试回答不流利怎么办?

答：面试回答时语言不流利的原因有很多，有的是因为紧张，有的是因为没有内容，对题目不熟悉，有的是因为口头语过多。没有内容是大多数考生面临的主要问题，尤其是对于综合分析题目，归根到底还是我们欠账太多，平时不注意积累，所以我们需要平时多记忆些热点背景评论等等。在练习方法上，其实就是反复的说，可以就一道题目不停的说，直到达到自己认为理想的状态，这样语言表达的流畅性会有质的提升。

2：面试时，一时说不上话，怎么处理呢？

答：考生可以深呼吸平稳好自己情绪，调整心态，重新整理一下思路，然后再作答，要知道，考官也不是催命鬼，回答过程中短时间，暂时性的失语，语言不流畅都是很正常的。

3：串词讲故事的，和演讲类的题目怎么答，否给予讲解。答：不作回答。

4：每道题的思考时间和答题时间最好控制在多长时间内。

答：要看地方面试特点。如果是一问一答的形式，思考时间控制在一分钟为好，答题时间控制在三分钟最佳。如果是集中性作答，比如福建省公务员面试，思考时间直接规定为5分钟。当然时间只是一个量化的标准，毕竟每个人的语速不一样，语言的质量也不一样，关键是要讲问题回答清楚。

5：在综合分析类题目中，如何展开辩证思维和发散思维，希望老师予以具体的指导，多谢。

答：

6：公安类的面试题型和其他岗位的题型一样吗？怎么才能滔滔不绝的说出很多话，我说不了几句就没说的了？在面试中可以引用名言警句，但是可以引用歌曲吗？就是说可以唱几句吗？

答：公安类面试题型一般在自我认知题目上具有一定的职位关联性，其他题型还是要看具体的面试省份。

滔滔不绝说出很多话不一定是好表现，如果都是罗嗦的话语，如果话语都不在题目的要点上，反而适得其反。在题目没有回答完善和全面的基础上没话了归根到底还是对题目把握不够，知识储备不足，还是多记忆些东西的，可以以题目为基础进行记忆。

7：有什么好的答题流程不。。

答：答题流程是作答的形式，一般省市公务员面试题要求按顺序作答，所以考生只能一道道作答。开始作答时，只要提醒考官开始回答问题，以及作答下一道时候提醒考官即可。

8：引导员太漂亮了，导致心有旁骛怎么办

答：你是来参加公务员面试来了，不是来看美女。人生大事岂能分神！9：如何发散思维，展开来讲：面试时会太集中注意于答题和与考官眼神交流，面部表情会比较僵硬，不能一直保持微笑，怎么办？

答：一是模拟练习过少，没有将眼神交流内化。二是建议眼神交流不一定非要盯着考官的眼睛看，可以看起额头，这样避免分身。

11：答题到第二题，发现第一题回答不全面，怎么办？

答：路要往前走，不能往后走。第一题回答不全面不建议再去补充了。12：人际关系题是要答得真性情，还是讲求所谓的“圆”呢？

答：现在公务员面试人际关系题目出题趋势逐渐减弱，及时考察也往往跟情境应变结合在一起。在回答时候关键是要围绕工作，将工作处理好，人际关系处理和谐，符合普世原则。真性情也好，圆滑也好，还是要以解决问题为主。圆通些更好。

13：新华网人民网上的内容那么多，要着重看哪些？？

答：最简单的方法，各大网站都引起热烈讨论的事件，各大媒体，各路专家争相发表自己看法的事件。

14：我想问，面试衣服

我看到一个无袖的职业套装连衣裙

但是因为是无袖，我自己好苦恼。。专家你能帮我提点意见吗 答：不建议穿无袖职业套装。

15：老师我是B类考生，申论一点都不会，我这种考生应该从什么方面努力呢

谢谢老师。

答：申论同面试相关，但毕竟考察角度不一样。现在关注，学习回答思路扔然来的及。以前我的江苏一个学生是学习工科的，回答面试题目基本无话，对她的建议复习方法就是看到一个题目，先写，然后再去说。

16：现在要补充社会热点的知识的话最好看点资料？比如短小精悍的电视节目。

答：这个想法很好，比如新闻调查节目。

17：还有我在答那个组织类题目不知觉就用模板前后都是用模板怎么样才能答出亮点

18：我再请教两题：

1、有一片荒草地，苏格拉底问学生怎么除掉他们。有的说“用手拔”，有的说“用镰刀割”……苏格拉底说：“最好的办法是种上庄稼，杂草自然就少了。”思考其中蕴含的哲理，谈谈你的看法。

2、你对“醉驾一律入刑”有何看法？

19：面试如何自己练习自己练习说话老是磕磕巴巴怎么办。答：建议一道题目反复练习，反复说直到说流畅为止，20：考前几天应该怎么复习比较好啊？没办法找到人现场模拟怎么办？

答：没办法现场模拟，可以利用网络，寻找考友。

21：老师说的 综合分析题 占73%是指 出这个类型的概率，还是这个题型的分值 ？

答：仅仅值得是这种类型题目在所有题目中占的权重。

22：我现在回答问题进入了一个瓶颈期，很郁闷。

比如问：领导要你和一个有矛盾的同事一起完成一项工作，你怎么办？

我答题思路：

1、尊重理解，大家只有分工不同，人格上是平等的2、交流

3、分情况对待：如果对我个人有意见，我可以求同存异；如果对我在工作中的方法有意见，鼓励他说出他的想法；对工作分工 非常模式化，不知道怎么改。

答：题目关键没有抓住。人际关系题目考察经常是跟工作结合在一起的，所以无论怎样，大局为重，工作为中心，工作的事情要先处理好。你的题目要点基本围人情处理展开。

1、“人格上是平等的”说的太大了，而且过于消极。建议“工作为重”，“一个合适的机会化解矛盾”。

2、工作处理好。多沟通，多询问，合理分工。

3、化解之前矛盾。23：组织管理题，比如我有文案策划的工作经历，怎么突出？

答：如果题目考察了文案策划方面的主题，那可以顺势体现。如果没有考察，还是要针对题目回答，不能偏题。除非考察自我认知题目，可以有所体现。

24：面试回答问题的时候能在答案里说自己报的岗位吗？结合自己的岗位回答问题有特色，但自己的岗位只招一个人，说出了会不会算作弊啊？

答：

25：请问 面试从来没准备过白纸一张该从哪里入手准备？公安的 面试题和其他的面试题都一样吗？

26：能帮问一下关于衣服事情就是无袖会给考官不庄重的感觉吗我想问衣服如果是裙子有一个拉链的装饰会影响吗；老师面试的时候 穿套裙裙子上半身一个颜色 下半身黑色可以么？

答：不建议无袖。颜色只要协调即可。最简单的方法就是问你周围的人，看大家的意见如何。

27： 老师我染了头发，是不是要把头发再给染黑。

答：头发颜色不是很重的话，也没有很大必要。

28：第一次参加面试，零基础零经验，还有两周就面试了，应该怎么复习提高。

29：老师，网上组织类的题一般都是您刚才讲的套路版的，哪里有您说的那种很好的去背呢？

答：建议买本面试书籍。：请问下，有哪些重要的时事政策需要记的，比如十七大之类的？ 31：有工作经验的，在面试中改如何把握优势？

答：工作经验对回答人际关系题目、组织管理题目以及情境应变题目帮助会大些，因为这些题目都是“怎么办”问题，考生在日常工作中会亲身经历过。

32：老师，考场有纸笔写提纲吗

如果没有，打腹稿应注意什么

答：有草稿纸和笔，可以写提纲。

第五篇：2014公务员面试常见问题应对

2014公务员面试常见问题应对(2)

中公教育清远分校 公务员面试与其说是对一个人智慧的考察，不如说更多的是对一个人全方面素质的考察。在这场面对面的交流中，大家最要注意的是扬长避短，在短短十几分钟时间里突出自己的优势和特长，克服或者掩盖自己的短处，博得考官的青睐。在这里中公教育专家根据存在不同问题的考生提出一些具体的建议以供参考。

1.表达能力欠缺的考生：这类考生的共同点是肚子里有内容，但不会很好的表达出来，在表达的时候往往会加入一些废话，说很多车轱辘话，或者语言不够条理，前后不连贯，甚至会驴唇不对马嘴。对于这样的考生，中公教育专家建议考生在练习的时候针对一道题目反复的练习，反复回答，直到答好为止，不断练习自己的语言表达能力，在练习时可以给自己录音，录音可以很明确的表现出自己回答的缺陷在哪，有助于答题的进步。

2.小动作多的考生：在考生中存在这样一群人，他们只要一落座就会不停的有小动作，抖腿，动手，眨眼睛等等，这些小动作会给考官留下不成熟稳重的印象，让考官觉得这样的人难以予以重任。所以有这个毛病的考生一定要想办法克服，在克服的时候首先要用意志力去下意识的控制，强迫自己不要动;其次，在练习的时候可以对着镜子去练习，或者自己录像，这些问题非反复的练习不可改正，所以大家在发现问题以后一定要针对自己的问题多练习多纠正才会真正改正。

提醒广大考生，反复的练习对于面试非常重要，可借助给自己录音录像的方式加强练习，才能改正自己在表达和动作方面的缺点，在面试中脱颖而出。