廉政文化进企业示范点准备资料

第一篇：廉政文化进企业示范点准备资料

1、2011年廉政文化进企业示范点工作计划

2、廉政文化进企业半年工作总结

3、廉政文化进企业全年工作总结

4、廉政文化进企业示范点申报资料、创建方案

5、开展各类廉政文化活动的方案、记录、图片、影像资料。

6、反腐倡廉党课、廉政文化学习活动记录

7、观看反腐倡廉电教片活动记录资料

8、廉政文化图书室、借阅登记

9、各类廉政会议记录、民主生活会会议记录

10、企业职工学习《若干规定》心得体会

11、党务公开栏及公开资料的收集

12、相关制度收集

第二篇：廉政文化进学校示范点申报材料

把廉政文化纳入学校“行为文化”建设

--廉政文化进学校示范点申报材料

我校为认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和上级关于推进廉政文化进校园工作的指示精神，根据《遵义市廉政文化“六进六增”示范点命名工作方案》（遵市纪发〔2011〕13号）的有关要求，为培养全校师生良好的思想品德和崇高理想，自觉抵制不良风气的侵蚀，努力打造敬业、廉政、勤教、诚信的校园文化氛围，积极开展了“廉政文化进校园”活动，并取得了一定成绩：学校先后获得“贵州省校务公开先进单位”、贵州省示范家长学校、贵州省少先队优秀集体、“遵义市先进基层组织”、全国青少年五好小公民主题教育“光辉的旗帜”读书征文活动示范学校、2012年获遵义市廉政文化进学校示范学校。2010至2012年连续3年获县教育目标综合考核一等奖、第四届育才杯奖学金竞赛团体一等奖、县首届中小学学生科技节组织奖等。

一、加强领导，确保工作到位

成立廉政文化进校园工作领导小组，领导小组具体负责此工作的协调和监督，及时召开学校行政会议，传达上级有关文件精神，制定“廉政文化进学校”活动实施方案，提出了明确要求，要求校领导要对这次活动负全面责任，建立廉政文化建设责任制，带头廉洁自律，学校的各处室、班主任及科任教师要密切配合，发挥各自职能，落实工作责任，认真组织实施，确保活动扎实有效。

二、加强学习，提高思想认识

学校通过“三抓”加强学习，提高思想认识，“三抓”指抓好班子建设，抓好教师培训，抓好学生教育。

1、抓好班子建设。学校坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，全方位、多层次、有重点地开展廉政文化进校园活动。在学校班子成员中开展以“廉洁从政、勤俭办学”为主题的校园廉政文化教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和反腐防变的自觉性，促使全体班子成员以身作则，勤俭办学，努力办好人民满意的教育。

2、抓好教师培训。认识是预防的关键，学习是认识的前提，为此，我们采取了多种学习形式，确保学习取得成效。在全体教师中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的廉政文化教育活动。通过教工大会、教研活动、专题讲座等多种渠道有效地对教师进行培训。使全体教师做到依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师；通过教师日常生活中的言传身教，让学生在潜移默化中树立廉洁的意识。

3、抓好学生教育。廉政文化进校园教育工作，学生是主体。学校在开展廉政文化教育活动中，充分发挥常规教育的作用，通过班队活动、广播、黑板报、演讲比赛、征文等形式，提高对廉政文化教育重要性的认识，从而形成正确的廉政道德观念。充分挖掘语文、思想品德等学科内容中廉政教育的资源，并抓住与学科的结合点，进行整合，努力提高学校思想品德教育的层次，提升全体学生的素养。让全体学生在潜移默化中养成以廉为荣、以贪为耻的道德观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

三、实施途径和活动成效

学校采取 “三结合”“三层面”“六途径”的方式，积极推进廉政文化进校园活动。

“三个结合”是指：

1、与校园文化建设相结合。在校园内树立一批以廉政格言警句为主要内容的宣传标语，在墙报、学习园地等活动阵地开辟校园廉政文化建设专栏，进一步规范校务公开、学校收费行为公告栏，使廉政建设成为一种文化，达到潜移默化的教育效果。进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化的品位。

2、与办学行为相结合。廉政文化进校园教育活动与学校办学行为等党风廉政建设紧密结合起来；学校规范收费行为，不断促进和巩固校务公开、大宗物品招投标等廉政制度建设成果。

3、与师德师风建设相结合。学校把“依法治教、廉洁从教”贯穿师德教育始终，表彰师德标兵，将清教廉洁考核作为教师聘任、晋级、奖惩的依据，使廉政文化进校园教育活动增强教育的广泛性、针对性和有效性，从而树立“廉洁从教”的良好风尚。

“三层面”是指：学生、教师和学校领导三个层面，各有侧重。其中重点是学生，侧重于通过学生参与活动，接受学习和教育，达到提高素养、健全品德、完善人格的教育目的；教师要侧重于边学边教，增强师德修养；学校领导要侧重于廉政自律，树立榜样。

“六途径”是指：

1、利用好宣传载体，促进廉政文化传播。利用学校网站、“校园红领巾”广播、墙体板报、宣传橱窗等阵地，通过漫画、书法、摄影等图文并茂、喜闻乐见的形式，有针对性地进行反腐倡廉、精神文

明、道德法制等知识宣传；突出以“敬廉崇洁”、“诚信守法”、“勤俭节约”等为主题的宣传，活动中共播出稿件30余篇，出黑板报10期次，登载4期，橱窗宣传2期，广泛宣传党和国家反腐倡廉政策法规，营造积极向上的校园廉政文化宣传氛围。

2、在教学活动中渗透廉政文化。充分发挥课堂教学主渠道作用，推进廉政文化进课堂。结合思想与品德课及其他人文学科教学，挖掘学科教材相关内容，根据不同年龄段学生实际，重点对学生进行行为规范教育、道德教育、法制教育、诚实守信教育、理想信念教育。把廉政教育纳入学生德育教育，作为班队课学习的重要内容，帮助学生从小树立清正为人、廉洁办事的为人处世原则，确立正确的道德观、人生观、价值观。

3、把廉政教育贯穿于师德建设之中。加强师德师风建设，树立清正廉洁师表形象。把学习贯彻党章和胡锦涛总书记七一讲话精神作为加强党的建设的一项重要内容。在领导中开展党风党纪教育，突出依法治教、廉洁从教要求，以高尚清廉的职业道德形象教育和感染师生。开展“率先垂范、廉洁从政”主题教育，以“廉洁吃亏一阵子，自律安全一辈子”为警戒，有效预防职务犯罪，要当好表率，树好标杆，模范遵守法律法规和廉洁自律的各项规定，自觉做到：凡是上级明文规定的，自己首先执行；凡是上级明令禁止的，自己首先不做；凡是要求别人做到的，自己首先做到，以清正廉洁的人格魅力树好形象，做到自重、自省、自警、自励，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节。

在教职工中大力开展社会主义荣辱观教育活动，倡导严谨治学、廉洁从教的风气；做到“师从教，用文教，求廉教，行身教，”把廉

政教育作为师德师风建设的重要内容。对照教师职业道德标准，进一步规范师德行为，禁止在职教师搞有偿家教或利用职务之便牟取不正当利益等违纪行为，努力打造一支师德高尚、清正廉洁的教职工队伍。

4、在各项活动中渗透廉政文化。按照上级《关于开展廉政文化进学校活动的通知》精神和根据“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则，学校设计开展了一系列生动活泼、符合学生身心特点的主题教育与社会实践活动，①开展了敬廉崇洁宣传画活动

学校开展了以“树立廉洁之风，明晰八荣八耻，构建和谐社会”为主题的绘画展览，所出展的各类作品60幅。同学们在人人参与的绘画中把敬廉崇洁思想渗透在艺术作品中。

②开展了廉政文化“手抄报”比赛

学生通过读书看报、看电视、上网浏览、查找文献等，收集了大量的数据资料，并通过整理汇编，用精心设计版面，配上赏心悦目的彩图，在制作和展览活动中自学感悟廉政教育思想，此次活动共收集学生自编自办的“手抄报”稿件五十多份。

③举办廉政黑板报展览

为了体现常抓不懈的持久精神，学校组织策划了以“敬廉崇洁”、“勤俭节约”等内容为主题的黑板报展览，一学期至少两次。

④开展廉政警句大家选活动

各班自主开展以廉政为主要内容的警句格言征集活动，并自己动手将它们制作成警句格言宣传牌，挂在教室里，很有特色。

⑤组织学生观看以反腐倡廉为内容的影视和电教片。

一年来，组织学生观看了反腐倡廉影视教育片，有的同学自己家里看的好剧目，带来学校供同学集体欣赏，通过正反两方面有情有形剧目的教育，以此引起孩子心灵教育的震撼。

⑥组织开展了“明理、诚信伴我行”主题教育，活动中，发放“敬廉崇洁”、“诚实守信”倡议信800余封。

⑦组织开展 “敬廉崇洁”、“诚实守法”为主题的征文活动。通过上述活动培养了师生健康向上的审美情趣和敬廉崇洁的情感；广泛宣传了先进人物廉洁自律、勤政为民的高尚品德和感人事迹，并广泛树立身边典型，用身边人教育身边人；通过组织师生观看反腐倡廉题材的电影、电教片等形式，帮助提高全体师生廉政文化知识水平，使全体师生树立正确的世界观、人生观和价值观。

5、在学校工作中渗透廉政内容。一是做好校务公开工作，不断深化校务公开，实施教育阳光工程，完善监控机制，积极推动重大事项决策过程公开，促进科学决策、民主决策，保障广大师生的知情权、参与权、监督权。二是在教职工考核中，除考核德、能、勤、绩方面情况外，将廉洁从政和廉洁自律等情况作为一个重点考核方面。三是规范教育收费。严格执行教育收费收支两条线管理办法，认真做好教育收费公示和收费政策宣传工作，坚决治理教育乱收费。四是加强督导检查，建立了学校廉政工作表彰奖励机制，领导小组定期或不定期对各部门、年级进行检查评估，确保廉政文化进校园活动长期有效进行。

6、在家访和家长会上渗透廉政内容。要求学生把学校开展“廉政文化进校园”活动情况向家长汇报、宣传，请自己的父母在廉洁方

面做出表率，并主动承担“家庭廉洁小监督员”的任务。同时，请家长协助学校注重培养学生“诚信做人，勤俭做事”的好习惯。

我校根据《遵义市教育系统廉政文化“六进六增”示范点命名工作方案》（遵市纪发〔2011〕13号）文件精神，结合学校实际，认真贯彻廉政文化进学校工作，创造性开展活动，把廉洁教育渗透到学校管理、教学科研、学生培养、后勤服务的各个方面，对师生进行廉洁教育，社会主义荣辱观教育，提高学校领导和教职工廉洁从教意识。并根据学生特点，开展廉洁教育。重点培养学生遵纪守法的道德观和价值观，在学生中树立“廉洁光荣，腐败可耻”的精神境界和良好风尚。

在今后工作中，我们将充分发挥学校教育的主渠道、主阵地的作用，建立健全规范的校园廉政文化建设体系，深入开展预防职务犯罪工作，坚持科学的发展观，与时俱进，帮助党员干部充分了解罪与非罪的界限，掌握基本的法律法规，提高守法意识，增强自我约束、自我保护的能力，把廉政文化进学校与行风建设，师德教育，制度建设结合起来，推动我校各项工作更加全面、深入地开展。

二0一三年八月十日

第三篇：廉政文化进农村示范点简介

廉政文化进农村示范点

镇安县木王镇月坪村情况简介

月坪村地处陕西省商洛市镇安县木王镇以东8公里处，全村7个村民小组，333户，1198人，耕地面积1400亩。月坪村在“廉政文化进农村”创建活动中，紧紧围绕农业和农村经济发展中心任务，与新农村建设相结合，与农村精神文明建设相结合、与农村基层党的建设和党风廉政建设相结合，大力宣传廉政文化，对乡村文化建设全面发展起到了有力推进。

一、加大教育力度，提高农村党员干部业务素质。加强对农村基层党员干部廉洁自律、遵纪守法教育，强化农村党员干部理想信念，提高农村党员干部业务素质。建设“四栏”，即：村务公开栏、财务公开栏、党务公开栏、廉政文化宣传栏，将廉政文化建设融入规范村务管理之中。制定村级干部管理考核制度、村干部廉洁自律规定等有关规章制度。

二、形式多样，寓教于乐，努力营造廉政文化进农村的浓厚氛围。

一是开辟廉政文化宣传栏，及时张贴反腐倡廉宣传资料、宣传漫画、警示材料等，保持内容常换常新。二是制作悬挂廉政内容的宣传标语牌。三是依托农村党员活动室，建 1

设“廉政文化室”，配备廉政图书、报纸、杂志，供党员干部和广大村民阅览。

三、加强农村基层党风廉政建设，为廉政文化建设创造良好的环境。

主要是全面推进“村务公开”工作，让农民群众监督支农惠农政策落实。把支农惠农政策中的良种补贴、粮食直补、农机具补贴、社会各界支持新农村建设的项目、资金，以及涉及农民群众切身利益的重大事项都纳入村务公开的内容，使农民群众对党和国家支农惠农政策做到心中有数。

四、党员干部“廉洁执政，服务于民”，做群众产业发展的领路人。

村领导班子在“一村一品”建设中，积极引导农民种植魔芋，目前全村种植面积已由最初的十几亩发展到1380亩，平均亩产1500公斤，年产魔芋2070吨，实现产值414万元，已成为名符其实的一村一品示范村。

二O一O年十月二十七日

第四篇：廉政文化进企业 共建廉洁防火墙示范点情况汇报

廉政文化进企业 共建廉洁防火墙示范点情况汇报

浙江xx公司党支部在“开展廉政文化进企业、共建廉洁防火墙”示范点活动中，按照上级关于“七个一”为活动载体，“六个结合”为方法途径，“六有”为创建目标的总要求，结合企业实际，制定实施方案，认真抓好落实，取得了一定成效，现将活动开展情况，简要汇报如下：

一.基本情况：

公司现有员工1100人，其中党员27人，入党积极分子36人。今年以来，在瓯海区经信局的正确领导和指导下，党支部扎实有效地在全体党员和员工中开展“廉政文化进企业，共建廉洁防火墙”示范点活动，成立由公司总经理任组长，党支部书记任副组长的领导小组，并制定实施“一、二、三、四”工作计划，把“廉政文化进企业，共建廉洁防火墙”活动开展的有声有色有效果。

二.主要做法：

一是建立和完善一套企业廉政管理制度。党支部根据上级有关规定，结合企业实际情况，建立和健全了包括《领导干部廉政守则》《企业部门负责人重大事项报告制度》，《企业廉政文化建设工作责任考核制度》、《企业部门领导干部（重点经济岗位）离任审计制度》、《物质采购制度》等23项廉政制度，从而有效保障了企业廉政文化建设的整体推动。

二是开展一些形式多样的宣传活动。党支部先后利用上党课、周会、例会、班前班后会、宣传栏、信息栏、板报栏、手机短信、xx网站党建视窗栏目、电子显示屏、廉政文化墙、保持党的先进性教育会等有效形式，宣传廉政文化进企业、共建廉洁“防火墙”的重要性。行之有效地廉政文化宣传活动，既丰富了广大员工的业余文化生活，又使大家从中得到启发，受到教育，有所感悟。

三是建立一支廉政文化建设联络员队伍，公司成立由总经理任组长、党支部书记任副组长的廉政文化建设领导小组等工作机构外，还在每个部门、车间、科室设立了专门负责廉政文化建设的联络员，联络员分别由党小组长、工会委员、团委委员和妇联委员担任，具体负责本部门、车间和科室的廉政文化建设。党支部每季召开一次廉政文化建设联络员队伍情况通报会，及时总结和通报公司廉政文化建设情况，指导廉政文化建设有序、有效向前推进。

四是创新一次活动载体。实施“一、二、三、四”工作计划：“一”即一个目标，创建区、市示范点；两个关键：即抓制度建设和落实，抓重点岗位和重点事项。三联系：即联系公司生产经营、企业文化建设和员工素质提升。四个一：即：建立一本活动台账，选树一批先进典型，记住一句廉政名言，建设一块活动阵地，努力把活动开展的有声有色有效果。

五是抓住一个重点。党支部通过深入细致调查，找准问题的切入点和需要把握的关键点，做到既抓各部门车间负责人，又抓班组长和员工（主要是发挥好监督作用）在公司内部形成活力、约束力和动力，推动廉政文化进企业活动的开展，起到了凝心聚力作用。

六是举办一次廉政文化主题教育课，党支部每两个月组织开展一次廉政文化主题教育，如举办《用党员标准要求自己、努力争做“六型”党员》、《诚信讲座》、《企业效能建设讲座》、《管理人员做到五个带头》等，提高了全体员工的思想素质，强化了依法经营、廉洁从业、诚实守信意识。

三.初步成效：

一是党员的廉政意识明显提高。通过开展“廉政文化进企业，共建廉政防火墙”活动，公司27名党员的带头意识、自律意识、全局意识明显增强，遵纪守法、关爱员工、服务企业、奉献社会的氛围已经形成，有力推动公司各项事业健康稳定发展。

二是员工的整体素质明显提升。通过开展“廉政文化进企业，共建廉政防火墙”活动，全体员工爱岗敬业、不怕苦累、乐于奉献的精神得到进一步发扬，涌现出许多舍小家顾企业、团结互助、克服困难、完成任务等令人感动的人和事，从而保证了生产工作任务的完成。

三是杜绝了违法违纪事件的发生。通过开展“廉政文化进企业，共建廉洁防火墙”活动，廉洁自律这根弦在党员和员工头脑中始终绷得紧紧的，截止目前，公司没有发生任何违法违纪事件，并连续十年被温州市评为诚信企业，连续15年被区委区政府评为纳税功臣，被温州市委、市人民政府评为“企业强、党建强”先进单位。

四.努力方向：

公司“廉政文化进企业，共建廉洁防火墙”活动，虽然取得了一定成效，但离上级领导的要求还有一定差距，还应在以下几个方面继续努力。

一是教育工作常抓不懈。坚持采用多种有效形式和方法，加大对全体党员和员工的廉政教育力度，使廉政这块阵地永远处于受控状态，为公司科学创新发展提供了强有力的保证。

二是规章制度狠抓落实。建立和健全各项廉政制度，修改和完善制度内容，使之更加规范、合理、实用、有效，并加强监督检查，切实保证制度落实到位。

三是建立廉政工作长效机制。实践已经证明，廉政文化是企业文化建设的重要组成部分，是推动企业发展的有效载体，党支部将学习借鉴先进经验和做法，结合企业的实际和特点，建立廉政工作长效机制，并抓紧、抓细、抓实、一抓到底，实现制度覆盖、全员参与、杜绝违纪、企业发展的目标。

第五篇：廉政文化“六进”示范点工作自查报告

XXX医院

廉政文化“六进”示范点工作自查报告

为深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，根据《2009廉政文化建设意见》要求及区纪委关于廉政文化示范点建设的相关标准，我院结合行业特点和单位实际深入扎实的开展了医院廉政文化建设工作，现简要汇报如下：

一、领导重视，制度完善

医院的廉政文化建设具有综合性，它涵盖了医德医风、员工素质、规章制度、服务质量等各个方面。为切实加强对医院廉政文化建设的组织领导，医院成立了由赵勇院长为组长的廉政文化建设领导小组，并设立了活动办公室，具体负责活动的组织、实施、协调等具体工作。医院的廉政文化建设是一项长期的战略任务，为使医院廉政文化建设工作取得实效，院支部研究制定了医院廉政文化建设工作规划

（2009-2013）和工作计划，确保廉政文化建设与医院业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

二、思路明确，教育先行

医院将培育廉政理念、廉洁行医、诚信服务作为廉政文化建设的首要任务，以廉政文化建设维护医院改革发展稳定的大局，在让百姓得实惠的同时也注重体现医务人员自身的利益。为使广大医务人员了解廉政文化建设并用以指导自己的本职工作，医院加大了教育力度。一是将廉政教育纳入院党支部理论学习范畴及党员干部、全院职工的培训教育计划，加大对关键人员、重点岗位的培训力度，确保廉政文化建设渗透到医院的各个层面；二是强化正面引导，利用支部书记给党员干部上廉政党课的方式积极宣传医务人员爱岗敬业的模范事迹，弘扬廉洁行医风尚、培养自率意识，使廉政精神成为职工的自觉意志和行为准则；三是开展警示教育，利用党课、中层会等时机，进行案例警示教育，引导党员干部树立高尚的道德情操。

三、丰富载体，营造氛围

我们将营造廉政氛围，形成良好风尚，作为医院廉政文化建设的一个重要内容。工作中，一是在院办公室设立专门的廉政文化建设办公室，在院图书室设立廉政书架，在医院网站开辟“廉政文化建设”专栏、在楼道、走廊悬挂廉政文化警句格言；二是利用春节晚会、建国60周年庆祝活动等契机，积极开展廉政文化活动，以职工喜闻乐见的歌曲、小品等艺术形式宣传廉政文化；三是积极参加上级组织的相关活动，今年7月份，院领导班子全体成员参加了由局机关组织的在区检察院警示教育室进行的现场学习教育活动，学习结束后赵院长立即将活动精神在院中层会上进行了传达，收到了很好的教育效果。

四、立足实际，注重创新

医院廉政文化既包含廉洁、诚信等中华民族的传统优秀文化，又蕴涵救死扶伤的行业特点，我院在对职工开展党风廉政教育的基础上，还借助“两好一满意”、“商业贿赂专项治理”活动等契机，着重加强了全体员工的职业道德教育，以培养大家高尚的道德情操。活动的开展，增强了大家自觉抵御商业贿赂影响的能力，使得廉洁行医和诚信服务深入员工内心，成为大家的立身之本和必备的品德素质与行为准则。同时，更成为了医院在市场竞争中塑造形象、赢得信誉的精神财富，增强了医院的凝聚力和社会影响力，促进了医院的和谐健康发展。

虽然我院的廉政文化建设做了不少工作，取得了一定成效，但我们深知离上级的要求和群众的需求还有不小的差距。我们将以这次“六进”示范点创建活动为契机，从组织领导、制度建设、活动载体等各方面进一步加强对医院廉政文化建设的工作力度，确保把我院的廉政文化建设推向更高的平台。

二○○九年十月十二日