第一篇：求职实践总结
26日，在石家庄解放广场参加了大型招聘会，招聘会中有各样各专业的应聘职位。我们所学的专业是学前教育，招聘会中也见到了一些幼儿园在招聘，我们一起就这些幼儿园进行了应聘面试，过程中，了解到这个职业对幼儿教师的能力以及工作经验的要求，甚至某个早教园需要英语四六级，这样高的要求，让一部分人有些望而止步。另外，我们发现，对幼儿教师能力要求很高，但工薪很低，在这样严峻的就业形势下，不少幼师还没毕业就已选择转行。因此，孩子入园难幼师严重缺乏的现象越来越严重。
在幼儿园实习中，了解到一名幼儿教师的工作，更深刻的了解和掌握各个年龄段幼儿的身心发展特点，同时也认识到作为一名幼儿教师，除了做好幼儿的教育工作外，如何做好与保育员其他教师及家长的合作。在校学习期间，我们总认为孩子的课是最好上的，幼儿园的工作是最简单的。但真正下园进入到这个行业以后，才发现，自己能力的不足，连最基本的课都上不好。后来在幼儿园的领导和老教师的指导帮助和自身不懈的努力下，才能够胜任。
最后，就这次实践进行一下阐述：求职实践和下园实习的经历丰富了我们的社会阅历，提高了自身能力，这些都是我们今后求职及工作的重要的一笔财富。此外，在这个专业中也是人外有人天外有天的，在以后的学习生活中，除了多积累知识技能提高自身能力外，还要增加社会阅历及经验。
第二篇：求职实践要诀[推荐]
求职实践要诀
有的人条件一般，但却频繁跳槽，成功率很高；有的人自身条件不错，但往往过不了面试关。看来在求职、面试中还是有一定的技巧可言。
简历要翔实
一份简历，好比是产品的广告和说明书求职时写好简历非常重要，一份适合职位要求、翔实和打印整齐的简历可以有效地获得聘用单位面试的机会。一般来说简历应包括四个部分：个人基本情况、学历情况、工作资历、求职意向。
首先，要介绍个人基本情况那就是姓名、性别、出生年月和地点、户口所在地、婚姻状况等。
其次，学历情况，应包括教育背景（包括学历程度和所学专业）语言和电脑掌握的程度等。在校期间（特别是大学）您到底学过什么？获得过什么奖励？参加过与教学有关的什么活动？课外的爱好有哪些？
接下来的一部分尤为重要——工作经历。包括你所有曾任职单位的名称（最好有简明的业务背景介绍）、你所处的位置和职责，个人工作成就、个人培训经历、成功经验等。只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩，说到你的管理能力和领导能力，你可以定出你辖下的队伍人数及组成，还有他们中获升迁的人数，这些都会是评定你能力的标准。
最后，说明求职意向、申请职位和事业发展、工资要求、工作地域等。
写完这些后，不要忘了留下你的通信地址和联系方法。最后要做的是调整格式，使之看上去清晰、美观，检查用词和拼写。最后，把你的个人简历拿给你信得过的人看，直到他们点头为止。
面试要轻松
接到聘用单位面试的通知，您已经有了50％的把握，剩下的机会要看怎样临场发挥了。面试前，您一定要放松心情，调整好思路。求职是一种双向选择，双方各有一半主动，没必要紧张拘谨。回答问题要简明扼要，举一反三，但不能喧宾夺主。薪酬和待遇是必谈又非常敏感的话题，如何回答得体又表达自己的要求是个学问，最能反映出应聘者的素质水平。一般情况下您应以回答问题为主，别抢话，表现出一种成熟干练，给聘用者以信任感。另外，应聘时的着装直接反映着一个人的气质风貌，面试前不妨下点功夫，争取多得“印象分”。一次面试不能决定取舍，聘用者还会安排多次面试，您这时千万别心烦，而且每次面试都不能出纰漏，前后面试的说法也要保持一致。
重视试用期
目前，各用人单位对求职者都采用试用期试用期一般不超过3个月。如果接到试用通知，说明在人选竞争中已经过关斩将，取得了初步胜利。这时要注意的是：试用期不是“保险箱”，聘用者有权随时“炒鱿鱼”。有不少求职者就是把握不好试用期而痛失良机。在试用期中，您要尽快了解和尊重聘用单位的规章制度，尽快熟悉应聘岗位的职责，尽快记住上下级关系和员工姓名。工作中既不能出现一丝马虎，也不能不遗余力玩命投入把自己今后的能力空间堵死。对老板交待的事要心有灵犀，触类旁通。试用期中不该说的不说，不该问的不问，尤其是企业内部的事您还不具备打探的资格。记住：试用期您只能适应聘用者的要求而不是改变聘用者的要求。如果试用期表现良好，一般都会提前或按期转正并予以加薪。
第三篇：求职实践报告书
求
职
实
践
报
告
书
系别：建筑工程管理系专业：工程造价班级：
姓名：张曈
学号：
指导老师：张金俊 0524092班052409228
求职实践报告书
刚踏入校园的光景仿佛还在昨天，可转眼间就到了毕业之际，回想从10月着手准备简历开始，到现在在学校的大型招聘会上被公司看重，其中的波折与激动现在都无法忘记。
经过努力，最终决定和河南中辰工程造价咨询公司签约。河南中辰工程咨询有限公司是经国家住房和城乡建设部批准设立的甲级工程招标代理、国家财政部批准设立的甲级政府采购、国家发改委批准设立的中央投资项目甲级招标代理、河南省住房和城乡建设厅批准设立的甲级工程造价咨询机构。06年成立，到现在12年刚刚升为甲级资质的工程造价全过程管理。公司成立以来，先后承接了房屋建筑、市政工程、公路、桥梁及大型工业厂房等各类工程项目的招标代理和工程造价业务百余项，均以优质高效的服务赢得了委托方的好评，取得了较好的经济效益和良好的社会信誉。
对于工程造价专业的我，公司完全能够帮我把我的专业知识更加深化的理解与学习。中辰的业务范围有：
1、建设项目管理（代建项目管理）：建设项目可行性研究、投资估算、规划设计、招标、施工、竣工交付等全过程的管理咨询。
2、建设项目全过程造价咨询：
1、建设项目可行性研究投资估算的编制、审核及项目经济评价；
2、建设工程概算、预算、结算、竣工结（决）算的编制、审核；
3、建设工程招标标底、投标报价的编制、审核；
4、工程洽商、变更及合同争议的鉴定与索赔；
5、编制工程造价计价依据及对工程造价进行监控和提供有关工程造价信息资料等。
3、建设项目全过程招标代理：工程勘察、设计、监理、施工及重要设备、材料的招标代理业务。
4、建设项目其他咨询服务。造价专业我们在学校无法学习的在这里我们都可以有所涉及，这样对我们几年之后的造价师考试来说会有非常大的帮助。
回想求职路，这一路走下来，作为一个普通二本学生来说，开始求职的打击真是一而再再而三的冲击着自己！本以为自己在学校是个非常优秀的学生，精心的做了自己的简历，感觉自己的优点都好好的表现了出来。而来到现实中，第一波，郑州求职，各种好的公司不接受我们的简历，各种理由的拒绝，各种悄然无声的投递，终于知道了什么叫做海投！第二波，网上求职，全国各地各种公司，各种职务让你搜都看得眼花缭乱，漫无目的的复制粘贴上传附件，编写表格，没日没夜的关注各种消息，没出2天，自己都把自己弄疯了。第三波，自己慢慢地淡定了下来，慢慢地开始思考现在的形式与当下自己的问题，静静的等待着大型招聘会的开始，就这样，我顺利的和郑州的咨询公司签约。
求职的方法形式多样，但是不管以何种方式求职，我们都要做到：
求职时，准备一份好的简历是第一步，也是关键的一步。我看到招聘会上大家的简历五花
八门，有的是厚厚一本还用文件夹做了保护，有的则是薄薄的几张纸；有的封面设计的很引人注目，有的则简陋的多。和一位老师聊了一些关于关于简历的问题，老师说简历只要做到有针对性、完整性、简洁大方就好了，那些自我评价或兴趣强项等长篇大论洋洋洒洒写了几页的远不如列个表一条一条拎出来更让人一目了然。当然，设计独特的封面也让招聘者眼前一亮，但更重要的还是内容。在写简历时，要注重自己的特点和“强项”多做点准备，这样不至于强项变弱项。当你的简历上写到曾经发表过一篇文章，那么你就要认真准备文章的相关材料，这样，当追问你写这篇文章的目的，以及对这篇文章观点的一些探讨时，你就能够胸有成竹，对答如流。又如，在投递简历时，往往需要作自我介绍，这时就要注意，介绍的内容不宜太多停留在诸如姓名、工作经历、时间等方面，因为这些在你的简历表上已经有了，应该更多地谈一些与自己职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任该工作。
求职时要对自己有信心，要保持积极乐观的心态。面对众多的求职者和激烈的竞争环境，我们不免觉得不安。而且绝大部分人在找工作的时候，都有过被拒的经历，这时候我们要保持积极乐观的心态，要始终相信自己，相信实力才是最重要的。当我询问几个应聘的考官研究生是否更容易获得机会时他们的回答都是“要看考核成绩的”，也就是说学历在这一关的比重并不大，而求职者在笔试和面试过程中展示的能力才是最重要的。总的来说，我们要始终保持一种昂扬向上的精神状态，每一次应聘都要把心态摆正到我特别想去这所公司的那一档，即使你只是试试看，你的精神状态别人能感觉得到的，这一点很重要。以上就是自己的一些体会和感悟，我会根据所取得的经验，不断检讨发现自己的不足之处，有针对性的学习、提升自己，为将来的就业做好准备。
第四篇：求职实践报告书
求职实践报告书
一、求职实践公司
山西一建集团有限公司（简称山西一建）为国有控股大型综合建筑施工企业。公司于1952年始创于北京，时直属建工部，后几经更名，隶属变迁，1978年划归山西改为山西省第一建筑工程公司。2012年6月，公司改制为集团有限公司，注册地太原。
集团公司拥有房屋建筑工程施工总承包一级和市政公用工程施工总承包一级资质以及园林古建、钢结构、地基与基础、建筑装饰装修设计施工一体化四项工程专业承包一级资质。多次获得国家级、省级等荣誉。
二、求职实践岗位及与所学专业相关性
招聘的专业：工程造价专业（3人）
招聘岗位：预算员
相关性：造价在设计阶段，即名为工程预算。结合施工方向，与我们所学专业的专业基础课（房屋建筑学、材料学、cad、钢筋混凝土工程、平法结构等）、专业课（土建计量与计价、安装预算、装饰与装修预算、市政预算等）都有实质上的关联。
三、求职实践的过程及结果
校园招聘会这天，天气很冷，寒风呼啸下的图书馆内却人山人海，大家似乎都怀着“求职必胜”的信念穿梭在图书馆的各个公司招聘位。我也是其中一员，携带个人简历来到招聘会现场，很有目的性的在给山西一建集团招聘处排队等待投递简历，简单的面试不会花费太长时间，很快片轮到了我，向负责人投递简历后做简单的自我介绍，提问的问题和前面几位大同小异：
１、为什么选择一建？
２、觉得自己在专业方面有何优势？
３、假如进一建后，被分配到环境条件等较差的地方会怎样？
一一回答后，被告知，稍后等待通知．．．．．．一会，接到通知：山西一建集团由于是施工企业，优先考虑男生。应聘结果，没有通过。
四、求职体会：
大学毕业后工作是摆在面前的最重要的事，工作的好坏关系到人生的好坏，相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这次的求职，对找工作也有了一定的认识。尽管这次的应聘不成功，但私下里自己回想一遍应聘的开
始到结束，还是觉得有一些不足之处，一一列出，为下次的面试更加完善自我做准备。
第一、找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键，尤其是各个学校就业网站上的信息。刚进入大四，对企业招聘的认识是很有限的，只是单纯的依靠学校的招聘信息，直到现在才发现网站信息十分全面，比如毕业生就业网（中华英才网、无忧网、九博人才网等等），拓宽了就业信息，知道了企业的需求等，并随时准备着投递简历，我们应该把眼光放远一点。
第二、自信，并不是狂妄与自傲，求职时的夸夸其谈，锋芒毕露只会违背相互尊重，要知道以诚相待是人与人相处的基本原则，与用人单位面谈也不例外，要注意通过谈吐谦逊、自然来增加自己的可信度和亲和力。夸大其辞与不恰当的锋芒毕露使旁听者产生反感，反而暴露了性格中的弱点。当然，谦逊不等于自卑，在该表现自己个性和独特见解时，也需大胆沉稳。
第三、面试是最重要的。你的简历写的再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道槛，那单位也是和你无缘。首先，正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。其次，自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。再次、面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。再次提醒、面试前要做好充分准备，比如，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况；心态要摆正；说话要有底气，说话音量要适当。
其实，找工作的过程是对自己重新认知点的过程，别人的经验都不是绝对的，只有自己在找工作的时候慢慢积累学习的经验才是自己最有用的，如果离求职还有比较长时间的同学，最好就是利用课余的时间多给自己充充电，学学与专业相关的知识、技术，多看看各方面的书，多参加一些实践活动。这样，写简历的时候才有话可说，简历也因而变得精彩，找工作也会相对容易。无论如何，找工作还是要自己先去努力，没有人要为你找不到工作而负责，除了你自己。
最后，由于缺乏社会经验，大学生在求职过程中难免遇到问题。根据就业指导课和网上的相关信息，简要罗列几个就业陷阱，谨慎提防上当受骗：
一、擦亮眼睛参加招聘会。毕业将近，各色招聘会更是铺天盖地地袭来，招聘会多称拥有多职位虚位以待，实际上，却是在唱着空城计。毕业生在参加招聘会时，一定要加以判断：要认准举办方和组织者，按照国家有关规定，只有专门的主管部门才能阻止或批准不以营利为目的的毕业生就业市场活动，毕业生在参
加招聘会时尽量选择政府、权威机构等组织举办的招聘会。
二、签订合同要谨慎。一旦经单位聘用即与单位产生劳务关系，要与单位签订合同。在签订合同中要注意：一是合同中的陷阱，有的单位设置一些模棱两可或带有诱惑性的条件，毕业生首先要慎重，其次要注意保护自己的合法权益，必要时咨询老师或法律专家的意见；二是要在合同中明确到岗后的职位以及待遇问题，以免口说无凭，试用期一般是在3-6个月，为防用人单位在这一期间少付工资或使用期满后蓄意辞退，最好也签订合同以保障自己的利益；三是警惕单位在合同中埋伏的地点陷阱，很多大企业在全国各地设有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部，因此毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点也在总部所在的大城市，为防事与愿违，毕业生应在面谈时咨询清楚，必要时在合同中写明。
求 职 实 践 报 告 书系别：建筑工程管理系 专业：工 程 造 价 班级:052409229姓名:张瑞君指导教师:张 金 俊
第五篇：求职总结
发信人: Mitzu(水神·给牛吃的绿豆菜), 信区: Career_Plaza
标题: 求职总结 @ Mitzu（投简历篇）
发信站: 水木社区(Sun Jan7 23:12:53 2007), 站内
版面一下子干净了，吓死我了…… ><~~~~
于是在母校日月光华的时候，很多老同学和师弟师妹都回信问：你工作找好了么。我一个个解释……不找好我哪里有可能来写“总结”……
还有人建议我把昵称改称“本人已签，勿再询问，谢绝BG……”。寒一记……于是今天开头先讲一下。
我工作已经签掉了。没有特殊问题发生应该就是去这个地方了。一个貌似不错但给钱其实很少的知名快速消费品企业，base在上海，消费者市场研究部门，属于整个企业的marketing系统，但是两个部门，偏研究性质，管理培训生。行业不满意，但岗位性质比较喜欢，待遇么就不怎么满意了，听说很多人拒了他们家了，不过我想了想还是表去银行了，于是还是这里吧。
想了半天，还是不要走行业路线了。一来觉得这个没有什么好写的，二来觉得“总结性”还不是很强。于是还是按照之前的套路，根据一个人，从开始准备到最后拿到offer的路线走下来。
通过“准备篇”和“定位篇”，其实是真正走进了求职之路：投简历-笔试-面试-等offer……我父母曾经很奇怪，求职期间为什么不要笔试、面试的时候还是很忙，其实就在于现在投简历大多数实在不是“投”一下就好了，于是乎，投简历就变成一个重要的工作，也是很重要的部分。之前“准备篇”讲了怎么“做”简历，但是“做”出来的简历在很多时候真正用得反而不多，现在越来越流行“网申”，等于就所有人统一模版。特别是chinahr的网申，相信很多人可能都是“深受其害”，直到现在可能还是通过率极少。
于是今天就是主要讲这个啦。
投简历篇主要分成：
1、Email申；
2、信件申；
3、Chinahr申；
4、其他网申；
5、其他问题 这几部分讲，会尽量讲得实用一点。
Open Question和在线性格测试会在下一次讲，今天打羽毛球有点累了，所以暂时先讲申请过程中的问题。
首先补充一个简历方面的问题。
大家现在大都都是一面的简历，因为不会有HR有时间看更长的。提醒一下，如果是递交电子版简历的话，大家应该特别关注Word打开后，直接显示在屏幕上的这部分内容。大家可以打开word试试看，这部分内容大概占到整面简历的一半多一点。把你最吸引人的内容放在这里，会提高简历筛选率——这个是在简历workshop的时候，摩托罗拉的HR总监讲的。
1、Email申。
这个是最没有问题的，把简历丢过去就好了。我通过这样性质的申请单位并得到积极反馈的包括：新华社分社、日本瑞穗银行、TNS、GroupM。主要这样投的都是咨询，于是Email投的咨询我都没有过……哈……需要注意的问题包括以下几点：
a.扫描成绩单备用，很多地方要成绩单。研究生最好把本科成绩单也开好，很多地方要求本科成绩单。推荐表需要的话也扫描一下。我不知到是不是所有学院的机房都有扫描仪，反
正我们学院是随便用的。极个别地方需要什么4、6级证书的扫描件，这个到时候再准备也不迟。
b.投简历的邮件本身，可能的话请稍微写两句话。一般都是英文的就好了。
c.照片如果不是拍的数码照片，也请扫描好，有的地方需要email照片。
d.标题很多单位都有规定的格式，请注意；没有规定格式的，也推荐把自己的名字写在标题里面，学校不错的把学校也写上，是研究生的可以考虑注明。我一般都是这样取标题的“职位-学校-硕士-姓名”。因为我的专业不算热门，和所投岗位也不太相符，所以就不写了，有的可以写上专业。
e.选择邮箱，个人觉得应该是申请一个求职专用邮箱。有人是和别的信放在一起，也有人用N个邮箱，都不太合适。我选择的是gmail。目前很少发现丢信之类的事情，不发生地震之类的情况的时候应该都是没有问题的。还有人说yahoo.com.cn的也不错。不推荐使用学校邮箱。
2、信件申。
于是也没有什么太大问题，根据要求来就是了。这个我投得很少，过了联合利华和LEK咨询的。需要注意的问题包括以下几点：
a.要么快递，要么平信。别挂号信，有的地方挂号信还要上邮局去拿，没有哪个公司的HR会去的。
b.比较老的国企的话，听说虽然有的email申，但是好像还是能邮寄最好——这个不知道，我道听途说的。
c.信封的选择。自然是最大的那种。但是是否一定要是学校信封倒不一定。我曾经和同学开玩笑说，万一HR是北大的，看到清华信封，突然感到不爽就惨了……哈哈……当然，其实HR应该会很专业的吧，但是只是告诉大家不要拘泥于信封是否学校信封。反正你都是要写地址的。
d.打印纸的选择。一般都会80G的好一点。听说北大都打100G的。于是我打印的都是就业中心地下那个地方的简历纸，1块钱一张，不止100G，恩……抢钱啊……还好我信件投得不多。但是的确很PP。嗯。有米色的可以选择。但是邮费上涨……汗……不用太拘泥不用太拘泥……
e.寄平信注意。不要压着线投过去，邮局在这个时候是不能信赖的。而且万一你的信件在人家下班了再到，和第二天再到就没有区别了。一般推荐至少提前1周寄比较保险。
3、Chinahr申。
这个可能是困扰了很多人的一个问题了。不少人骂chinahr，但事实上这种问题真的很难说。要说经验不敢当，但是本人在chinahr上的简历通过率算是比较高的。唯一比较困惑的是SONY，感到它实在是没有理由BS我的简历，不过算了。主要是寄予希望的都过了，不通过的都是本来就知道不太可能的。
通过的包括：思科、思科海外、玛氏、强生、杜邦、震旦。
没有通过的，SONY就不说了，雀巢和阿迪达斯投之前就知道倾向本科生，三星投之后知道倾向本科生，中国银行是专业太不对口。还有一些在北京就没有听说谁有进一步消息的，所以就忽略。
因而总的来说，该过的都过了，不过的大多都有心理准备。
至于申中间应该注意的问题，可能需要总结一下。
a.能填的格子最好都填一下。人家设置自然都是有它的道理，尽管有的看上去无关紧要。
简历有的是不强制上传的，但是大家估计还是都上传了吧，照片如果有相应的格子也就上传了吧……
b.chinahr把同一个东西设置了很多类别。比如奖学金等奖励，设置成了校内、校外、其他。请注意，个人感觉这三个都写会好一点——当然前提是你有足够多的东西写。校内奖学金一般都是写几等奖、xx之友。真正完全的校外奖学金可能会比较少，但是如果有那种“公司奖”的话，其实不妨写到校外来，也不算“假”。其他奖项，前两项写不了的都写到这里来，这个时候就挖尽心思想奖项吧。表空着。
c.社会工作部分。chinahr设置成了校内和校外的活动。我本人校内活动很多很多，校外活动几乎没有。但是为了把校外的填上，把实习期间组织的参与的一些活动工作写了进来——尽管在后面的实习会写到。但是这个写上去也不算是“假”，没别的自然写这个，而且可以突出你的主要工作。没有什么不可以。
d.工作部分。我有听说，是工作单位越多越容易过，因为加分多。但是不推荐大家“胡编乱造”。个人感觉是，如果单位比较多的最好，单位性质多一点可能会好一点，比如我在媒体实习很多，新华社写事业单位，其他的都写成国有企业——媒体现在就是这样的情况，所以都是真的，但是看上去单位性质丰富了一点。其实更大的原因是，我除了媒体就没有企业实习经验了……不得不写成企业。人数往多的写没错的，如果你在分公司，人不多，其实真写成总公司的人数，个人觉得也没有关系，只要不是“造假”就行了。
e.工作部分的工作内容要认真填写，字数要算好，原则上不推荐浪费空间，尽量写得充实一点，有条理一点——这个我想大家都知道。
f.项目部分。个别网申存在“项目经历”一说。文科生不要认为这是理科生的专利，本科生不要认为这是研究生的专利。做过项目自然写。没有做过传统意义上项目的，想想看有没有参与过一些社会调查？有没有参与过暑期社会实践？有没有在学生会工作的时候参与过某些活动的组织？都可以写上去。正好前面的校内工作字数限制，这里刚好用上了。
g.实习经历中有选择“全职”、“兼职”和“实习”。兼职的不说，大多数应届生都是选择了“实习”。但是实习也有“全职”和“兼职”之分，但是我们又不能选择“全职”——如果是全职实习的话，这个时候，推荐在职位上写上“全职”两个字。毕竟“全职实习”2个月和“兼职实习”2个月的分量差太远了。
h.chinahr的是可以存入“库”的，表忘记保存，我很多同学都是到了很久以后才知道原来可以不要一个个填。虽然英语的那个似乎问题很大，中文也有部分格子无法导入，但是总比没有的好。
i.Open Question放在下次统一总结。
j.填写完毕后，打开“查看申请表”看一下，有的时候chinahr会bug，有的时候你自己填错了不知道。更可以看到全部的样子——这个差不多就是HR在看你的简历的时候的样子哦，正好可以看看是否美观。工作部分的那个时间是有bug的，这个不用管。
k.最后一点，推荐大家把这个完整的表格保存下来，在其他网申填写的时候正好可以用到。特别是“工作部分”和“项目部分”，直接搬过去，而且该有的信息都有了，除了可能需要加点内容。
4、其他网申
Chinahr的网申过完，还有别的单位的网申，这些也是大头哦，表只看着chinahr。
我通过的其他单位的网申包括：SK、麦肯锡、dow、汇丰、新鸿基、交通银行、Opera、HP、微软（微软HR号称我通过，但还在等……实在FZ……）。还是蛮多的。其他印象比较深刻的还有渣打银行、Shell、荷兰银行。
于是需要注意的问题大多都和chinahr的情况类似，补充几个，尤其要充分认识到部分公司的网申系统的白痴性，白痴性体现在很多方面，列举如下：
a.部分网申不是“一步一进”的，一次性要全部填完，如交通银行、汇丰，这个很FZ，可以考虑保存下来，看看仔细，把Open Question做好再填。
b.部分网申虽然是“一步一进”，但是不能保存，不如先一步一趋走走，看看Open Question情况再说。
c.部分网申的表格明显都是简化了不要简化了，如交通银行。空格留的长度很暧昧，你可以填写，但是却无法保证是否能被看到，因为它们看上去都像是限制你长度的单行空格。我们因为无法看到最后HR显示的样子，最保险的是，在填写的时候就按照他留给你的空格长度写——除非那个长度看上去明显不够，是个人都不够，那么估计是可以根据需要填写的。推荐把最主要需要说的内容填在最前面（废话了）。
d.部分网申“只能进不能退”，所以按下一步要考虑周到一下，不然又要重来……Orz...e.还有一些网申容易让你狠FZ，每次都说你超过长度，但是不告诉你那个空格超过，也不告诉你超过多少……每次遇到这些情况，都需要一点一点减少，太过分了。声讨！但是没有办法……还是要继续……
f.有的系统很烂，提交很困难，或者你的ie很烂，很容易突然关掉……总之，做网申一定要有耐心。只有碰到这个时候，才会感慨：还是chinahr好啊……
其他还有一些问题：
a.还有一些单位的网申很复杂，主要是有些选项非我辈能够完全明白的，其中荷兰银行的我印象实在深刻，很多都是欧美的考试之类的，让人无法接受，思考了半天，却很影响情绪。大家碰到了可以不要理它们或者随便选一个看上去像的。
b.很多地方都要求上传一寸照片，但是不同地区对一寸照片的规格都是理解不同的。大家上传后可能的话看看效果，别被压扁了或者怎么样，不好看，ms韩国企业都有类似问题，记得裁减一下。
c.有的网申用词可能会比较奇怪、实习项目的数目也会有所限定，斟酌着往上填就是了。d.很多网申要出国。钱啊……不过我用教育网直通车，蛮好用的，推荐。
e.重要提示：网申一定要有耐心、细心、恒心，万一要重来不要气馁。考虑到那么多网申系统的白痴性，推荐大家在记事本里写好了往上填，不推荐word写好填，可能出现个别奇怪字符的编码错乱。
5、其他问题
其他问题很简单。
a.投递时间。不推荐压着deadline投递，也不推荐冲在最前面当炮灰。个人喜欢在投递开始1周之后到截至前1周之间投递，但这可能是没有关系的。
b.注意Open Question的保存，不要填了就不保存了，将来可能会有用，很多地方投递了就看不到了。Orz...c.网申可以和几个人一起互相错开了做，这样Open Question就可以互相提前知道，免得浪费时间在过程之中。
d.尽量避免用已经非常烂的ie做网申，并保证网络通畅。
下次继续申请问题，Open Question和网上测试。:)
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