学生会制度建设表

第一篇：学生会制度建设表

学院制度建设表

第一、学生会成员素质要求

1、学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩良好；

2、积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较高的工作能力；

3、自觉遵守国家法律和学院各项规章制度，具有良好的道德修养，没有违纪和不良行为记录；

4、有团队精神，善于合作，敢于竞争；

5、有创新精神，善于思考，勇于开拓；

6、有奉献精神，服务意识，不计个人得失，在同学中有较高的威信 第二、学生会处分条例

1、对工作作风散漫、不负责任和无故缺勤会议三次及以上者予以警告，内部通报批评，态度恶劣或失职者，予以学生会内部停职反省。

2、对不合格的学生会干部要实行免职，具体要求如下：主席团对拟罢免的学生会学生干部平时表现予以查证，形成书面材料，由学生会全体部长以上成员进行审议，经全体部长及其以上成员2/3及以上同意的，通过撤职决定，报院团委、院学生领导审批。

2、学生会学生干部在任职期间，出于个人原因或其他原因不愿或不能再担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向组织提出申请，主席团审议通过，报院团委、院学生会领导审批。

第三、各部门职责职能

一、主席团职责

1、负责院学生会的全面工作，主持召开学生会全体会议和部长会议；

2、定期向团委指导老师汇报学生会的工作情况，接受团委的指导和帮助；

3、根据学生会的章程和工作需要，提名学生会干部人选；

4、代表院学生会向上级汇报、请示工作；

5、学生会主席团对学生会负责，并受其监督；

6、指导、帮助、督促学生会各职能部及院学生会开展工作，协调好方面的关系。

二、秘书处职责

1、负责整理学生会的各种文件、文书等；

2、负责院团委学生会物资的管理与借用；

3、负责接待来访人员，并和有关院校联系；

4、负责安排学生会正常值班；

5、负责做好协调各部门的沟通合作工作；

三、生活部职责：协助学院对学生公寓进行服务及相关管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

四、体育部职责：以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，丰富同学们课余生活。

五、文艺部职责：组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化。

六、宣传部职责：宣传学院学生会各时期的工作与活动，按照党的教育方针把握时代脉搏，及时向同学们宣传先进的思想和事迹。

七、学习部职责：提高同学们的自我约束，自我学习的意识，增强同学们在学习生活中团结写作的能力，营造和谐奋进的校园文化。

八、外联部职责：负责学院面对全校的外联工作，以及承担学院与社会各界桥梁的任务，同时负责与社会企业谈对学院的赞助问题，拉进经费支持学院各部门工作运转以及活动支出！

第四、学生会具体要求

1、平时在工作时注意自己的言行举止，学生会成员代表着整个学院的形象！

2、平时开会时在办公室应该要严肃认真的开展会议，不得嬉戏打闹！

3、各个部门要密切合作，相互帮助。

4、学生会是一个大家庭，大家应该有向心力，团结一致，为同学们服务！

第二篇：制度建设计划修订制度表

党的群众路线教育实践活动

制度建设计划修订制度表

附表1

2013-2014年修订制度目录

附表2

2013-2014年新建制度目录

第三篇：学生会制度建设章程

学生会制度建设章程

学生会制度建设章程 第一章 总则 第一条 学生会是学生的自治组织接受校学工处和团委的指导帮助、在法律允许的范围内开展工作本会的一切权利属于全体会员会员行使民主权力的机构是全校学生代表大会简称学生会。第二条 本会的任务

一、贯彻党的教育方针促进同学德智体全面发展引导同学成为适应有中国特色的社会主义现代化建设事业的合格人才。

二、代表和维护广大同学的正当权益沟通学校各部门与广大同学的联系协助和促进班级工作。

三、根据同学需要开展自我管理、自我教育和自我服务的活动为提高会员民主素质、树立科学精神、全面成才创造良好条件。

四、配合学校的中心任务开展工作。

五、促进同学之间、学生与教工之间的团结开辟有益于同学健康成长的第二课堂组织各种形式社团活动、社会实践活动。第三条 组织架构

1、本组织设主席一名副主席三名内部设十一个部门及办公室主任一名分别是秘书部、组织部、纪检部、宣传部、女生部、勤工部、外联部、学习部、生活部、心理部、文体部。各部门设部长一名副部长一名。主席、副主席、组成主席团。第二章 学生会干部管理制度

1、学生会开展各项活动的前提有助于学校开展各项工作符合学生会服务同学的根本目的有利于学生自身发展。

2、工作管理原则 1 学生会是一个团结共进纪律严明作风正派优质高效的集体各部门实行明确分工友爱互助紧密合作共同进取的工作原则。2 学生会的管理理念为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台让每一位接受服务的对象满意。3 服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映但在工作进行过程中要服从上级的安排努力完成任务。4 尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。5 大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解做到统筹兼顾大局为先。6 严 守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念按时到岗不迟到早退有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位需向负责人报告并说 明原因后方能离开以确保工作交接顺利不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律有令必行有禁必止。7 要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中各部门各干部干事都必须注意言行注重自身形象。时刻铭记“你就是学生会”不能做出任何损害学生会利益和形象的事情。

3、工作证、工作服使用 1 工作证必须具备“干部职位、相片、学生证明专用章”三者方为有效证件。2 校区学生会工作证及工作服只限校区学生会成员使用各成员应爱护珍惜不得损坏、遗失不得转借或者送人不得涂鸦或者涂改。3 遗失工作服、工作证后须说明情况作书面检查经秘书处核实后方可补发。4 参加学生会各项工作时应按上级规定使用工作证、工作服。5 不得利用学生会名义使用工作服、工作证从事与学生会无关或未经校学生会批准的活动。6 使用工作证、工作服时应加强自律意识礼貌待人不做出有损学生会形象的行为。7 对违反以上规定的使用者一经查出没收其工作证、工作服情节严重者开除出学生会。第三章 会议制度 1 会议要体现民主、透明、高效的精神积极寻求问题的解决办法。并由秘书做好会议记录。2 会议级别包括学生会全体会议、主席团例会、部门例会。3 各级会议相关人员需准时参加非特殊原因不可缺席会议如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因获得许可后方能请假。由于迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因获得负责人许可后方能就座参与会议。4 对在会议中迟到早退或者违反会议纪律的人员需严格按照惩罚制度进行相关处理。5 参与会议成员需自备专用会议记录簿记录会议的主要内容和工作安排上级可随时查阅会议记录查阅结果将录入各项评比的参考资料中。6 学生会全体会议 时间学年开学后和结束前。与会人员校区学生会全体人员 会议主要内容布置本学期工作计划及目标对全体学生会成员进行工作教育和相关培训。说明如有特殊情况需要召开全体会议需常委会议2/3以上同意。全体会议有权提出对部长及主席团成员的不信任案提案经2/3同意直接通报学院并对此干部提出自行离职要求。会议记录由秘书处负责。7 主席团例会 时间每周星期一 与会人员学生会主席团成员 会议主要内容总结上周工作规划部署本周工作商量解决工作中遇到的各种问题。8 部门会议 时间两星期内至少一次 与会人员各部门正部、副部、全体干事 会议要求1会议前应通知纪检部由纪检部指派干事做好会议记录会后将会议记录交给会议负责人阅览后签名确认情况无误再交到秘书处整理存档。2会议内容中要包括部长向部门成员说明学生会各部门近期工作动态让部门成员了解近期学生会工作的大概情况。9 为促进各部门沟通和相互学习各部门可根据实际情况在与主管副主席充分沟通的前提下举行跨部门会议。10 为提高会议效率各级会议须做到以下几点要求 1 各级会议须制定相对稳定的流程与会者须了解流程推动会议进度。2 各级会议开会前会议负责人须制定出会议的主要内容和目标确保会议能有效利用时间解决相关问题。3 讨论型会议开始前应尽早通知与会者相关讨论内容让与会者有时间做好充分准备争取在最短时间达到最大效率。4 会议过程中若产生长时间的偏离主题现象会议负责人须及时提醒与会者回归到会议主要内容争取在短时间内商量解决问题。第四章 干部、干事培养制度 1 学生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量是广大学生利益的忠实代表是联系学校和广大学生的桥梁要严格遵循校学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针做到“产生于学生服务于学生受广大学生监督”的原则。2 任职基本要求要有饱满的工作热情和进取精神在工作、学习和生活中起到表率作用有较强的组织能力和沟通能力具有高度的使命感和责任感有为学生服务、为学生会工作的精神积极了解学生需要开展有利于广大学生发展的各项活动学习勤奋成绩优良。3 干事的录用方法 1 学生会干事招新由校学生会主席团统一部署各部长副部长具体展开。2 干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全校范围内对广大学生进行公开面试筛选。3 面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。4 面试合格者在经过培训后并于试用期合格正式备档成为学生会干事试用期为一个月。4 干部的录用方法 1 学生会干部任期一年于每学年末进行换届选举。2 干部的选拔本着公平、公正、公开的原则向学生会各部门、各院系学生会、各大组织社团公开选拔。3 参选人在上交自荐书并填写申请表后按指定时间地点接受委员会、常委会面试面试合格后由主席团和指导老师审核后确定最终名单。5 干事及干部移动管理方法 1 学生会内部人事调整的规定包括升迁、降职、调动。2 如有学生会干事在一定时期内积极工作、成绩卓越在本人自愿的前提下由所在部门向常委会提出申请本人上交自荐书并填写申请表经过常委会讨论考察后再经校学生会主席审核通过升迁申报通过人事变动完成。3 如有学生会干事在一定时期内工作懈怠屡次违反学生会章程制度和相关规定的情况将由上级部门向常委会提出罢免申请经过常委会讨论审核相关情况再经校学生会主席审核通过后罢免申请通过人事变动完成。同时罢免决定将通报本人所在院系。4 如有学生会干事因各种原因而离职本人须填写申请材料由部长向常委会汇报具体情况并经常委会审核通过人事变动完成。5 学生会干部有下列情况之一者可向常委会申请辞职经批准后可以离职 能力不够开展工作困难 不能兼顾工作及学习学习成绩明显下降 其他特殊原因 6 干部培训方法 1 经学期末换届选举产生的学生会干部将在下一学期开学前一周进入学生会干部培训期为期两个星期。2 干部培训的内容包括重新学习校区学生会制度制定全年学生会总体计划和各部门计划开展座谈会增进干部间的相互了解等。3 每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。7 干事培养方法 1 学生会对干事的培养从招新面试开始到换届选举结束。2 面试合格的新干事须接受学生会的培训试用期培训试用期合格后方能正式成为学生会的干事。3 学生会的干事培训的形式主要包括三种即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。4 部门内部培训由各部门自主安排主要学习部门专业工作技能。5 跨部门培训由分管副主席在与各部长充分沟通后组织进行形式可为跨部门会议、跨部门联谊等使各位干事了解学生会各职能部门的工作和运作方式在其他部门的工作中得到锻炼学习增进部门之间、干事之间的感情。6 学生会的统一培训由主席团统筹安排主要内容为学习文件、交流座谈等。7 在学生会的一些活动中经常委会讨论商量、协调安排后可跨部门组成为完成某些特定任务的团队以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力由带领团队的常委给各干事评分并从中选拔人才。8 换届竞选事宜 1 在换届竞选前两个月常委会应该统一认识给各位干事一个公平的起跑点在工作中逐步放手让各位干事主动争取机会展现自身特点和长处给干事更多的实践锻炼机会常委会从中发掘人才。2 换届前主席团到各部门进行座谈会解答关于换届竞选的问题了解各侯选人的思想状态。3 常委会组织座谈会与侯选人面对面交谈由主席团和部长介绍换届选举的事项各侯选人可即场提问向主席团和部长请教获取更多信息。常委会也可从中进一步了解侯选人。4各侯选人在平时工作中的表现及相关记录将作为换届选举的主要参考依据。第五章 工作计划及工作报告制度 1 为全面做好学生会的各项工作留下详细的工作相关文件资料以备用特指定本制度。2 每阶段计划书收集 1 为使各部工作更具体有目的性开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年的工作计划上交指导老师审核通过。主席团以此督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。2 各部门开展活动前需至少提前两周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议由部长向主席团提出计划经上级审批后执行由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。此计划书提倡部长在与干事共同商定的情况下决定实行参与制与协商式管理。3 大型活动均需制订详细的计划书交由主席团讨论审核计划书应详细注明每次活动的目的、活动时间、活动流程、经费预算、人员安排、宣传方案等事宜。根据活动特点、具体需要可添加或删减某些部分。3 干事培养心得 1 定期总结一次培养心得对象可针对个人或群体。2 心得内容包括对象情况简单介绍、培养方式、经验总结。4 活动总结 1 每次大型活动结束后 各部或各工作组内部总结主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价部长要对部门的工作状态作出总结对于不 足之处、工作需改进之处要展开讨论同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬并由副部负责做好会议记录形成书面文字上交一份存档。于总结会 前参与活动的干事需书写一份自我总结交与部长。2 学期结束学生会内各部门应进行全面工作总结并以书面形式上交存档。3 活动总结应包括对活动活动的记录注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。5 以上资料均一式两份一份自留部门内部保存用于传承后届另一份则上交秘书处用作资料保存 第六章 信息管理制度 1 为建立健全校学生会的信息档案管理工作完善学生会制度化配合老师开展指导工作增强学生会各部门工作执行力度规范学生会活动和人事信息建立便捷的信息查询体系使各项工作在原来的基础上更好地创新进步特指定本制度。2 学生会的工作档案是学生会工作的历史记录由秘书处负责。秘书处应及时对校学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。3 档案分类为

第四篇：学生会制度建设章程(修改版)

第一章 总则

一、本组织定名为“广东商学院学生会三水校区执行委员会”，简称“广东商学院三水校区学生会”。

二、广东商学院学生会是中华全国学生联合会是广东省学生联合的团体会员，是广东省学生联合会的副主席单位，承办并遵守中华全国学生联合会和广东省学生联合会章程，是在省学联、校党委的领导和校团委的直接指导下开展工作的学生组织。三水校区执行委员会是广东商学院学生会的重要组成部分，在院党委，省学联的正确领导下和院团委的悉心指导下开展广东商学院三水校区的学生工作，是三水校区的主要学生组织。

三、学生会坚持“自我教育，自我管理，自我服务”的原则，以促进校风学风建设为重点，以服务同学为根本宗旨，切实围绕学校的工作重点，以全面提高同学综合素质为中心，开展各种丰富多彩的校园活动，团结和带领广大同学在学习和实践中成长成才，是广大同学利益的忠实代表，是联系学校与广大同学的桥梁和纽带。

四、学生会的主要任务是围绕学校的中心工作，不断强化服务意识，完善服务手段，拓展服务领域，全心全意为同学们提供尽可能多及优质的服务，丰富同学们的课余生活。做到以良好的校风熏陶人，以正确的舆论引导人，以健全的制度塑造人、以丰富的活动锻炼人，以优质的工作服务人。

第二章 组织架构

一、本组织设指导老师一名，主席一名，副主席三名，秘书长一名，内部设十个部门，分别是秘书处，办公室，公关部，女生部，体育部，学术部，文娱部，宣传策划部，信息技术部和生活部。各部门设部长一名，副部长两到三名。主席、副主席、秘书长组成主席团。指导老师、主席团及各部长组成常务委员会。

二、学生会内部各单位的工作职能：

 主席团：

从宏观上把握学生会的发展方向，全面负责学生会事务，协调各部之间和各院系学生会之间的工作。秘书长主要负责处理好学生会日常事务、财务工作，负责抓好秘书处职责内的各项工作，并协助主席开展工作。 秘书处

１．负责起草，制定学生会有关文件。

２．建立学生会干部档案，强化学生会成员档案管理制度。

３．负责安排学生会有关会议事宜。 办公室：

１．负责办公室值班、来访接待。

２．各类通知、各部考勤以及其他日常工作。

３．学生会各种文件、文书及有关物品管理。 公关部：

１．对外沟通，组织对外联谊工作。

２．为活动拉赞助，筹措经费。 女生部： １．为女生利益着想，以服务女生为出发点，集中解决女生关注的焦点问题。２．提高广商女生综合素质，维护广商女生权益，展现广商女生的风采，树立广商女生的魅力形象。

３．搭建女生与女生、男生与女生之间的交流平台。 体育部：

1．负责组织校学生会的各项体育活动，为同学们锻炼身体、展现体育才能创造机会，全面提高学生的素质。

2．加强与其他各院系以及各组织社团开展联谊活动，促进各方面的交流。

3．领导和指导各院系学生会体育职能部门的工作。 学术部：

１．配合学校开展各项学术活动，筹备校际间的学术活动。

２．定期举办各类学术讲座。 文娱部：

１．指导各院系学生会文娱部开展工作。

２．积极开展各种有益身心的群众性文娱活动，提高同学的文艺才能和欣赏能力。

３．组织各类联欢活动。 宣传策划部：

１．指导各院系学生会宣传部开展工作。

２．学生会活动的宣传工作。

３．积极配合学校党委和学校的中心工作，通过各种途径进行宣传工作。

４．面向同学宣传学生会工作，增加学生会的透明度，扩大学生会的影响力。 信息技术部：

１．建立一个学生会自己的网站，并对网站进行日常维护和更新。

２．利用多媒体及网络平台加强学生会的对外宣传。 生活部：

１．指导各院系学生会生活部开展工作。

２．配合学校完成膳委会相关的各项工作。

３．协助学校搞好宿舍管理，定期检查评比。

４．组织同学参加公益劳动，陶冶思想，培养能力。

第三章 工作制度

一、学生会开展各项活动的前提：有助于学校开展各项工作，符合学生会服务同学的根本目的，有利于学生自身发展。

二、工作管理原则：

１．学生会是一个团结共进，纪律严明，作风正派，优质高效的集体，各部门实行明确分工，友爱互助，紧密合作，共同进取的工作原则。２．学生会的管理理念：为每个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，让每一位接受服务的对象满意。３．服从命令。下级需在规定的时间内完成上级指派的工作，在工作过程中若有疑难或者建议可向上级反映，但在工作进行过程中要服从上级的安排，努力完成任务。４．尽职尽责。各部门根据各自职能及具体分工与其他部门协调完成工作，各部门对分派到的工作需落实到具体责任人。各单位人员需明确自身职责，在保证自身工作准确准时完成的前提下可协助完成其他岗位的工作。

５．大局意识。各部门要努力形成团结尊重、友好互助的团体气氛，增强部门凝聚力和战斗力。工作中各部门各岗位人员要对总体工作目标和基本原则有深刻的了解，做到统筹兼顾，大局为先。

６．严守纪律。学生会所有成员需要有强烈的纪律观念和时间观念，按时到岗，不迟到早退，有事要向负责人请假。若发生特殊情况临时要离开岗位，需向负责人报告并说明原因后方能离开，以确保工作交接顺利，不影响整体工作进度。工作过程中要严格遵守各项工作纪律，有令必行，有禁必止。７．要有高度集体荣誉感。无论是在工作中还是平时生活中，各部门各干部干事都必须注意言行，注重自身形象。时刻铭记“你就是学生会”，不能做出任何损害学生会利益和形象的事情。

三、工作证、工作服使用：

１．工作证必须具备“干部职位、相片、学生证明专用章”三者方为有效证件。２．校区学生会工作证及工作服只限校区学生会成员使用，各成员应爱护珍惜，不得损坏、遗失，不得转借或者送人，不得涂鸦或者涂改。３．遗失工作服、工作证后，须说明情况，作书面检查，经秘书处核实后方可补发。４．参加学生会各项工作时，应按上级规定使用工作证、工作服。５．不得利用校区学生会名义使用工作服、工作证从事与校区学生会无关或未经校区学生会批准的活动。

６．使用工作证、工作服时，应加强自律意识，礼貌待人，不做出有损学生会形象的行为。

７．对违反以上规定的使用者，一经查出，没收其工作证、工作服，情节严重者开除出学生会。

第四章 会议制度

一． 会议要体现民主，透明，高效的精神，积极寻求问题的解决办法。并由秘书做好会议记录。

二． 会议级别包括：学生会全体会议、主席团例会、常委例会、部门例会。

三． 各级会议相关人员需准时参加，非特殊原因不可缺席会议，如有特殊情况不能到会需先向会议负责人说明原因，获得许可后方能请假。由于迟到在会议中途进场的人员需向与会者说明迟到原因，获得负责人许可后方能就座参与会议。

四． 对在会议中迟到早退或者违反会议纪律的人员，需严格按照惩罚制度进行相关处理。

五． 参与会议成员需自备专用会议记录簿，记录会议的主要内容和工作安排，上级可随时查阅会议记录，查阅结果将录入各项评比的参考资料中。六． 学生会全体会议

时间：学年开学后和结束前。与会人员：校区学生会全体人员

会议主要内容：布置本学期工作计划及目标，对全体学生会成员进行工

作教育和相关培训。

说明：如有特殊情况，需要召开全体会议，需常委会议2/3以上同意。全体会议有权提出对部长及主席团成员的不信任案，提案经2/3同意直接通报学院，并对此干部提出自行离职要求。会议记录由秘书处负责。

七． 主席团例会

时间：每周星期一

与会人员：学生会主席团成员

会议主要内容：总结上周工作，规划部署本周工作，商量解决工作中遇

到的各种问题。

八． 常委例会

时间：每隔周星期日

与会人员：校区学生会常务委员

会议主要内容：各委员汇报各部门各单位近期工作情况，主席传达上级

命令和相关文件精神，总结近期学生会的各项工作，并布置指派下一阶段工作任务。

九． 部门会议

时间：两星期内至少一次

与会人员：各部门正部、副部、全体干事

会议要求：1.会议前应通知秘书处，由秘书处指派干事做好会议记录，会后将会议记录交给会议负责人阅览后签名确认情况无误，再交到秘书处整理存档。

2.会议内容中要包括部长向部门成员说明校区学生会各部门近期工作动态，让部门成员了解近期学生会工作的大概情况。

十． 为促进各部门沟通和相互学习，各部门可根据实际情况在与主管副主席充分沟通的前提下举行跨部门会议。

十一． 为提高会议效率，各级会议须做到以下几点要求：

1.各级会议须制定相对稳定的流程，与会者须了解流程，推动会议进度。2.各级会议开会前，会议负责人须制定出会议的主要内容和目标，确保会议能有效利用时间，解决相关问题。3.讨论型会议开始前，应尽早通知与会者相关讨论内容，让与会者有时间做好充分准备，争取在最短时间达到最大效率。4.会议过程中若产生长时间的偏离主题现象，会议负责人须及时提醒与会者，回归到会议主要内容，争取在短时间内商量解决问题。

第五章 奖惩制度

一． 本着“全心全意为同学服务”的宗旨，为提高、调动全体学生会人员工作的责任心和积极性，加强对学生会人员的监督管理，奖惩分明，广东商学院校区学生会特制定此奖惩制度。

二． 校区学生会以奖励为主，惩罚为辅。三． 奖励制度：

1.凡能够严格遵守校规校纪，能正常完成学生会下达的工作任务、工作积极、工作态度认真负责的，每学期加素质拓展分12分。

2.凡在工作中成绩突出的先进集体和个人，给予学生会通报表扬。3.学生会每两个月评选一次“部门之星”，届时按部长推荐、集体投票与专人考核三方面考察，将从各部门中各自挑选出一位成绩突出，工作认真负责的干事4.5.6.7.8.9.为“部门之星”，以海报形式通报全校表扬，并颁发荣誉证书。

学生会干事、干部在同等条件下优先评定奖学金，优先推荐入团、入党。根据岗位工作职责，学年考核为优秀者（30%以内），学生会在总结大会上予以表彰，并发给 “优秀学生会干事”“优秀学生会干部”荣誉证书。根据学生会干事的工作态度，工作成绩等，评选出学年“优秀团员”（每部门20%以内），并发给荣誉证书。

根据部门的工作职责，学年考核为优秀集体者（五个部门以内），学生会在总结大会上予以表彰，并发给“优秀部门”荣誉证书。

获奖的学生会集体或个人，如有发现弄虚作假，一律撤消奖励并视情节轻重给予适当处理。

授予荣誉称号的材料（含通报表扬）由秘书处记载并存入个人档案。

四． 处罚制度：

1.严格按照《学生手册》要求每一名学生会成员，对所有违反校规校纪并受纪律处分的学生会成员，给予留职查看处分，若不改正，给予免职处分。

2.惩罚方式分为口头批评、书面检讨、学生会部内批评、学生会通报批评、开除学生会。

3.对无故迟到或者不参加任何学生会的集体活动者，第一次给予口头批评，第二次给予书面检讨，第三次给予学生会部内批评，第四次给予学生会通报批评，屡教不改者，开除出学生会。

4.学生会全体成员应以全校同学的权益以及学生会整体形象为重，服从学生会的领导和工作安排，若破坏学生会形象或不服从工作安排者，经学生会内部讨论决定，给予相应的处分。

5.关于例会、其他会议及活动：一学期内连续两次无故告假或迟到五分钟以外者，给予口头批评，累计三次作书面检讨并给予学生会部内批评，累计四次给予学生会通报批评，屡教不改者，开除出学生会；无故缺席者，第一次给予口头批评，连续两次无故缺席作书面检讨并给予学生会部内批评，连续三次无故缺席给予学生会通报批评，累积四次者留职查看屡教不改者，开除出学生会。对于因无故请假或无故缺席造成的工作失误，视情节将给予相应的处罚。

6.对无故不完成或者拖拉工作任务、借故推脱工作、无故不保质保量完成工作者，情节较轻者给予口头批评，情节较重者作书面检讨并给予学生会部内批评，造成重大责任事故者给予学生会通报批评。

7.在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制（依次追究干事、部长、主管主席责任），对造成事故者由责任人承担其后果，并给予对应的处罚。8.处分颁布后，如有情况失实或本人不服，可提出申诉，并享有相应组织的解释权。若被处分人无理取闹，不服从组织决议，经批评教育仍无效，经学生会内部讨论，各常委投票2/3通过则作除名开除处理。

9.所有的奖惩材料统一由秘书处收集、汇总，秘书处应及时、主动向各部门收集相关材料。

10.被学生会通报批评者将取消学生会内部一切评优资格。

五． 所有的奖惩材料统一由秘书处收集、汇总，秘书处应及时、主动向各部门收集相关材料。

第六章 干部、干事培养制度

一． 校区学生会学生干部是我院开展学生工作的主要力量，是广大学生利益的忠实代表，是联系学校和广大学生的桥梁，要严格遵循校区学生会“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”方针，做到“产生于学生，服务于学生，受广大学生监督”的原则。

二． 任职基本要求：要有饱满的工作热情和进取精神；在工作、学习和生活中起到表率作用；有较强的组织能力和沟通能力；具有高度的使命感和责任感，有为学生服务、为学生会工作的精神；积极了解学生需要，开展有利于广大学生发展的各项活动；学习勤奋，成绩优良。三． 干事的录用方法

1． 校区学生会干事招新由校区学生会主席团统一部署，各部长副部长具体展开。2． 干事的录用本着公平、公正、公开的原则在全校范围内对广大学生进行公开面试筛选。

3． 面试的具体方法方式根据各部门的需要制定。

4． 面试合格者在经过培训后，并于试用期合格，正式备档成为校区学生会干事，试用期为一个月。

四． 干部的录用方法

1． 校区学生会干部任期一年，于每学年末进行换届选举。

2． 干部的选拔本着公平、公正、公开的原则向学生会各部门、各院系学生会、各大组织社团公开选拔。

3． 参选人在上交自荐书并填写申请表后，按指定时间地点接受委员会、常委会面试，面试合格后由主席团和指导老师审核后确定最终名单。

五． 干事及干部移动管理方法

1． 校区学生会内部人事调整的规定包括：升迁、降职、调动。

2． 如有校区学生会干事在一定时期内积极工作、成绩卓越，在本人自愿的前提下，由所在部门向常委会提出申请，本人上交自荐书并填写申请表，经过常委会讨论考察后，再经指导老师审核通过，升迁申报通过，人事变动完成。3． 如有校区学生会干事在一定时期内工作懈怠，屡次违反校区学生会章程制度和相关规定的情况，将由上级部门向常委会提出罢免申请，经过常委会讨论审核相关情况，再经指导审核通过后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系。

4． 如有校区学生会干事因各种原因而离职，本人须填写申请材料，由部长向常委会汇报具体情况并经常委会审核通过，人事变动完成。

5． 校区学生会干部有下列情况之一者，可向常委会申请辞职，经批准后可以离职：

（1）能力不够，开展工作困难；

（2）不能兼顾工作及学习，学习成绩明显下降；（3）其他特殊原因

六． 干部培训方法

1． 经学期末换届选举产生的校区学生会干部，将在下一学期开学前一周进入校区学生会干部培训期，为期一个星期。

2． 干部培训的内容包括：重新学习校区学生会制度；制定全年学生会总体计划和各部门计划；开展座谈会增进干部间的相互了解等。3． 每一年的具体培训方法将由该届主席团和指导老师商量后决定。

七． 干事培养方法

1． 校区学生会对干事的培养从招新面试开始到换届选举结束。

2． 面试合格的新干事，须接受校区学生会的培训试用期，培训试用期合格后，方能正式成为校区学生会的干事。

3． 校区学生会的干事培训的形式主要包括三种，即部门内部培训、跨部门培训、统一培训。

4． 部门内部培训由各部门自主安排，主要学习部门专业工作技能。

5． 跨部门培训由分管副主席在与各部长充分沟通后组织进行，形式可为跨部门会议、跨部门联谊等，使各位干事了解校区学生会各职能部门的工作和运作方式，在其他部门的工作中得到锻炼学习，增进部门之间、干事之间的感情。

6． 校区学生会的统一培训由主席团统筹安排，主要内容为学习文件、交流座谈等。7． 在校区学生会的一些活动中，经常委会讨论商量、协调安排后，可跨部门组成为完成某些特定任务的团队，以培养干事的合作精神、应变处事和解决问题的能力，由带领团队的常委给各干事评分，并从中选拔人才。

八． 换届竞选事宜

1． 在换届竞选前两个月，常委会应该统一认识，给各位干事一个公平的起跑点，在工作中逐步放手，让各位干事主动争取机会，展现自身特点和长处，给干事更多的实践锻炼机会，常委会从中发掘人才。

2． 换届前，主席团到各部门进行座谈会，解答关于换届竞选的问题，了解各侯选人的思想状态。

3． 常委会组织座谈会与侯选人面对面交谈，由主席团和部长介绍换届选举的事项，各侯选人可即场提问，向主席团和部长请教，获取更多信息。常委会也可从中进一步了解侯选人。

4． 各侯选人在平时工作中的表现及相关记录将作为换届选举的主要参考依据。

第七章 工作计划及工作报告制度

一． 为全面做好学生会的各项工作，留下详细的工作相关文件资料以备用，特指定本制度。

二． 每阶段计划书收集

1.为使各部工作更具体，有目的性，开学之初各部将本部全年工作提案以书面形式上交主席团，由主席团负责审核通过。并由主席团根据计划制定学生会全年的工作计划，上交指导老师审核通过。主席团以此督促各部完成学生会的各项工作及各部特色工作。

2.各部门开展活动前需至少提前三周向主席团提出该次活动方案。在工作中具体提议，由部长向主席团提出计划，经上级审批后执行，由主管的主席团成员负责监督整个活动过程。此计划书提倡部长在与干事共同商定的情况下决定，实行参与制与协商式管理。

3.大型活动均需制订详细的计划书，交由主席团讨论审核，计划书应详细注明每次活动的目的、活动时间、活动流程、经费预算、人员安排、宣传方案等事宜。根据活动特点、具体需要可添加或删减某些部分。

4.三． 1.2.四． 1.干事培养心得

定期总结一次培养心得，对象可针对个人或群体。

心得内容包括：对象情况简单介绍、培养方式、经验总结。

活动总结

每次大型活动结束后，各部或各工作组内部总结，主要负责该活动的主席团成员必须参加总结会。总结会中干事要对自己的表现给予自我评价，部长要对部门的工作状态作出总结，对于不足之处、工作需改进之处要展开讨论，同时对做出特殊贡献人员和影响好的事迹给予口头表扬，并由副部负责做好会议记录，形成书面文字上交一份存档。于总结会前参与活动的干事需书写一份自我总结，交与部长。

2.学期结束，学生会内各部门应进行全面工作总结，并以书面形式上交存档。

3.活动总结应包括对活动活动的记录，注明参加人员姓名以及对此项活动经验教训的总结等。

五． 以上资料均一式两份，一份自留部门内部保存，用于传承后届；另一份则上交秘书处用作资料保存。

第八章 信息管理制度

一． 为建立健全校区学生会的信息档案管理工作，完善校区学生会制度化，配合老师开展指导工作，增强校区学生会各部门工作执行力度，规范校区学生会活动和人事信息，建立便捷的信息查询体系，使各项工作在原来的基础上更好地创新进步，特指定本制度。

二． 校区学生会的工作档案是校区学生会工作的历史记录，由秘书处负责。秘书处应及时对校区学生会的各级文件、会议记录及其他各种资料进行收集、分类整理、存档。三． 档案分类为：

1． 各级文件通知。2． 会议记录。（包括各级会议）3． 学期学年总体计划和总结。

4． 各活动的总体计划和总结、活动的具体安排、各种图表和音像资料。5． 校区学生会干部和干事档案。6． 奖惩记录。7． 考勤记录。

四． 各部门召开例会前应通知秘书处，由秘书处安排人员进行会议记录，会后交由秘书处存档。

五． 各部门的工作总结、学期及学年总结、活动计划和总结应一式两份，其中一份交给秘书处存档。

六． 校区学生会各干部干事应备有工作笔记本，作为工作的辅助工具，上级有权对其记录进行检查，检查结果录入考核中，作为对其进行考核评比的依据。

七． 文档管理要求：校区学生会秘书长专门负责文档的鉴定、保管、统计、借阅和传递等工作。有关部门和人员因工作需要要借阅文档，经秘书长批准记录后，方可借阅。对借阅、借用的文档，未经批准不得抽调、翻印、转借、公开引用、涂改、污损档案中的相关文件及资料。对所借档案要严守机密，妥善保管。违反者要即使追查，追究有关人员责任。八． 管理人员职责；定期向常委会汇报档案管理制度的执行情况，反映存在问题，提出建设性意见。自觉执行对档案的保密制度，确保档案的完整和齐全。

九． 对校区学生会的一些工作计划和活动计划与安排，经主席团批准后，可在学生会网站和Q群中发布，以便让各干事参考学习、了解情况，增加校区学生会的工作透明度，让外界更多了解学生会的工作。

十． 在换届交接的过程中，要确保把所有文档资料交给新一届干部，以保证校区学生会工作的连贯性和继承性。

第九章 财务管理制度

一． 学生会主要以在校学生缴纳会费和外部赞助为主要资金来源。二． 学生会全部资金，由秘书长统一管理。所有支出款项由秘书长统一调拨。三． 各部（各活动组）设立本部帐户，并由部长（该活动负责人）负责记帐、报帐，接受主席团的随时检查。

四． 各部一律凭有效报销凭证（发票）统一报帐。发票应写清明细，报帐时发票背面注明详细用途、经手人和证明人（1名部长或主席团）签名。如有特殊情况只能用收据报帐时，需2名证明人亲笔签名。五． 举办大型活动应先作预算并报主席团做最后审批。

六． 秘书长应每次活动结束后总结财务收支情况，交主席团会议审议。

第十章 校区学生会与各院系分会

一． 二． 为加强校区学生会与各院系分会的联系，特指定本制度。院、系学生会（即学生分会）是校区学生会的下级组织。

1． 学院（直属系）学生会任期一年，组织机构由各学院（直属系）自行设置。

2． 学院（直属系）学生会应自觉接受各学院（直属系）党委（党总支）的领导和各学院（直属系）团委（团总支）的指导。

3． 学院（直属系）学生会应执行校学生会的决议，认真完成校学生会布置的任务，根据本会宗旨积极主动开展本学院（直属系）的工作。4． 学院（直属系）学生会应定期向校区学生会及时对校学生会的工作提出意见和建议。5． 校区学生会常委会可组织各院系学生会主要干部召开会议。

三． 班委会是学生会的基层组织，由本班同学民主选举产生，在院系党政和学生分会领导下，与团支部密切配合开展工作，班委会每届任期为一年。

1． 各班班委会设班长、副班长、学习委员、文娱委员、宣传委员、体育委员和生活委员等。班长主持班委会工作，副班长协助班长工作。

2． 班委员职责：贯彻执行校、系学生会的决议；召开全班同学会议；在团支部的指导帮助下，抓好全班的思想、学习、文体等各项工作。

四． 学生会的各级组织应加强联系。校区学生会应经常听取并认真处理下级组织和委员会员的意见，各学生分会、班委会，也应响校区学生会的各项工作、活动。各级组织对自己职责范围内的问题要能够独立负责地予以解决，不能解决的及时予以上报。

第五篇：大学学生会制度建设

学生会章程

第一章 总 则

第 一 条 桂林电子科技大学信息科技学院学生会是桂林电子科技大学信息科技学院全体学生的群众性组织。

第 二 条 桂林电子科技大学信息科技学院学生会是在学院党总支领导和学院团委的指导下，贯彻党的教育方法,结合学院实际情况,紧紧围绕学院的中心工作，旨在为学院发展服务、服务同学、促进全体学生全面发展。

第 三 条 学生会的宗旨：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，做好学院老师与学生之间的沟通，充分发挥桥梁纽带作用，积极发挥学生“自我管理、自我教育、自我服务”的三自作用，促进学生在德、智、体、美、劳诸方面得以全面发展。第 四 条 本会的任务：

1、进行社会主义和共产主义教育，提高学生坚持四项基本原则、坚持改革开放的自觉性，增强社会主义市场经济的参与意识；广泛开展爱国主义和集体主义教育，提高学生的思想道德素质，帮助学生成长进步；倡导和组织学生进行自我教育，自我管理，自我服务。

2、及时传达贯彻院学生会及上级部门的有关精神，根据学院特点制定工作计划，定期召集院、系主要学生干部布置工作任务，检查工作，总结经验，保证学生会各项任务的完成。

3、以自我教育、自我管理、自我服务为方针，积极开展有关学习、科技、文体、社会实践、勤工助学、公益劳动和校园文化的多种活动，创造良好的学习生活环境，为学生的成长成才服务。

4、关心学生疾苦，维护学生的正当权益，及时反映学生对学院各部门工作的意见和建议，起好桥梁纽带作用，协助党、团组织搞好各项工作。

5、配合本院作好部分学生管理工作，检查学生执行规章制度的情况，如早操、作息、课堂纪律等，并定期向有关组织汇报。第二章 会 员

第 五 条 凡取得桂林电子科技大学信息科技学院学籍的全日制在院学生，均为学生会会员。

第 六 条 会员的权利和义务：

1、会员对学生会工作有批评、建议、咨询和监督的权利。

2、会员有选举权、被选举权和表决权。

3、会员有参加学生会主办或与学生会联合举办各项活动，并使用学生会提供的一切条件和设备的权利。

4、会员有向学生会反映，或通过学生会向学院领导及有关部门反映会员在学习、生活、工作等方面问题和改进措施的权利。

5、会员有努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉培养共产主义道德品质，培养开拓精神和创新意识的义务。

6、会员有坚持四项基本原则，遵守国家法令和校规校纪的义务。

7、会员有遵守本会章程，执行本会决议的义务。

8、会员有积极参加学生会主办或与学生会联合举办的各项活动的义务。

9、会员有维护本会利益和名誉，为本会服务的义务。第三章 学生代表大会

第 七 条桂林电子科技大学信息科技学院是院学生会的最高权利机构。学生代表大会民主选举产生学代会的常设机构--学生委员会（简称学生会）。在院学代会闭会期间由学生会执行大会的各项职权，对院学生代表大会负责。

第 八 条 院学生代表大会每一年召开一次。如遇特殊情况，报请院党委批准，可提前或推迟召开。学生代表大会应有五分之四以上当选代表参加方可召开。第 九 条 参加院学生代表大会的代表由院学生会按人数比例分配至各系，由各系全体学生民主选举产生。

第 十 条 学生代表大会的任务：

1、听取、审议并通过上届学生会工作报告，审批大会形成的其他文件。

2、讨论并表决大会的各项决议。

3、讨论并决定院学生会今后的工作计划。

4、制订、修改学生会章程。

5、选举新一届学生委员会。

6、收集、整理代表提案，负责向学院领导及有关部门反映，并提请他们及时向同学做出答复。

第四章 学生会干部的任职范围和任职条件

第十一条 凡桂林电子科技大学信息科技学院全日制本科在校生均可参加学生会干部的竞聘。

第十二条 学生会干部任职必须具备以下条件：

1、坚持四项基本原则，有坚定的政治方向，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有一定的理论水平；

2、学习目的明确，态度认真，勤奋刻苦，学习成绩良好；

3、积极主动地组织和参与各类学生教育管理服务工作，有强烈的工作责任心和较高的工作能力；

4、自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，具有良好的道德修养，没有违纪和不良行为记录；

5、有团队精神，善于合作，敢于竞争；

6、有创新精神，善于思考，勇于开拓；

7、有奉献精神，服务意识，不计个人得失，在同学中有较高的威信。第五章 学生会干部的选拔及管理

第十三条 学生会干部的选拔，必须坚持民主集中制的原则，在公平、公正、公开的前提下择优录取，严格执行学生会干部任职条件。

第十四条 选拔学生会常委的基本方式是竞聘上岗，程序如下：

1、在全院范围内公开选拔，有意担任学生会常委的同学填写学生会常委申请表；

2、由院团委组织面试，各系派出学生代表进行公开投票，评审时考查的主要内容是：工作思路、工作方法及任职后的工作计划、分析解决问题的能力、业务知识的掌握情况、协作能力、应变能力、语言表达能力以及仪表气质等；

3、综合测评竞岗人员，组织审查并确定名单，在全院予以公示，接受全院学生的监督和建议；

第十五条 各职能部门委员的选拔程序：

1、竞聘人员递交申请表，注明自己的特长，优势等；

2、由各职能部门负责人按学生会干部任职条件及各部门实际的人员需要确定参加面试的人员名单，并予以公示；

3、由各部门负责人及主席团成员组织面试；

4、通过对竞聘人员的综合打分，确定人员，报院团委和院学生工作领导小组审批；

5、确定各部门成员，在全院范围内公示。

第十六条 学生会成员档案管理由学生会办公室负责。

第十七条 学生会干部的选拔、考核、免职由学生会主席团提请，院团委按章程及程序办理。

第六章 学生会干部的奖励、处分和免职

第十八条 学生会对工作积极，成绩突出的委员予以通报表扬，并在期末综合测评中按《桂林电子科技大学信息科技学院学生干部考核方案》给予适当加分。第十九条 根据各职能部门的工作成绩、活动效果，由主席团根据《桂林电子科技大学信息科技学院学生干部考核方案》在学期末对学生会各部门进行综合评定，评出部分优秀部门。

第二十条 对工作作风散漫、不负责任和无故缺勤会议三次及以上者予以警告，内部通报批评，态度恶劣或失职者，予以学生会内部停职反省。

第二十一条 经考核，对不合格的学生会干部要实行免职，具体要求如下：

1、免职程序：主席团对拟罢免的学生会学生干部平时表现予以查证，形成书面材料，由学生会常委会进行审议，经全体常委2/3及以上同意的，通过撤职决定，报院团委、院学生工作领导小组审批；

2、学生会学生干部在任职期间，出于个人原因或其他原因不愿或不能再担任职务者，作自动辞职处理。程序如下：由本人向组织提出申请，主席团审议通过，报院团委、学生工作领导小组审批。第七章 机构设置及职能

第二十三条 学生会机构本着精简高效的原则设置。力求最大限度发挥学生“三自”作用，使学生会更好的凝聚学生、团结学生、服务学生和引领学生，促进学生综合素质的全面发展。

第二十四条 学生会设有：主席、副主席、办公室、生活部、体育部、文艺部、宣传部、学风建设部。第二十五条 主席职责

1、负责院学生会的全面工作，主持召开学生会主席团会议和学生会委员会议；

2、定期向团委指导老师汇报学生会的工作情况，接受团委的指导和帮助；

3、根据学生会的章程和工作需要，提名学生会干部人选；

4、代表院学生会向上级汇报、请示工作；

5、学生会主席对学生会负责，并受其监督；

6、指导、帮助、督促学生会各职能部及院学生会开展工作，协调好方面的关系。第二十六条 副主席职责

1、协助主席做好学生会有关工作;

2、主席不在时受主席委托执行主席职权;

3、明确责任分工，直接参加主管部门的各项工作和活动;

4、向主席和学生会会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。第二十七条 办公室职责

1、负责整理学生会的各种文件、文书等；

2、负责院团委学生会物资的管理与借用；

3、负责接待来访人员，并和有关院校联系；

4、负责安排学生会正常值班；

5、负责做好协调各部门的沟通合作工作；

第二十八条 生活部：协助学院对学生公寓进行服务及相关管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。

第二十九条 体育部：以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，丰富同学们课余生活。

第三十条 文艺部：组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化。

第三十一条 宣传部：宣传学院学生会各时期的工作与活动，按照党的教育方针把握时代脉搏，及时向同学们宣传先进的思想和事迹。

第三十二条 学风建设部：提高同学们的自我约束，自我学习的意识，增强同学们在学习生活中团结写作的能力，营造和谐奋进的校园文化。第八章 附 则

第三十三条 本章程解释权属桂林电子科技大学信息科技学院学生会。第三十四条 本章程自学生代表大会通过之日起生效。