学生会面试题（样例5）

第一篇：学生会面试题

学生会面试题

1.高中的时候有没有社团经验和学生会经验?

2.曾经是否有过什么社会实践经验?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?

4.是否加过某个团队，团队有什么优秀的成果?你从团队中学到了什么?

5.团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

6.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展?浅谈想法

7.你对我们部的看法?为什么要进我们部门，目的是什么？

8.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

9.如果学习很忙,而XX部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动? 10如果部门内部出现你不喜欢的人，你该如何处理？

11、问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。

12、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。（了解他以前的能力）

13、请问我们部门主要是干些什么的？（了解他做事情是否有备）

14、假如让你进入了学生会，你会从那些方面发挥你的才能？

15、假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）

16、加入学生会，你如何调配、安排时间，使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）

17、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

18、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上司的协调能力和处事艺术）

19、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

20． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

（不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。）

21.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门？

（因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。）

22.有什么爱好、特长

（如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。）

23．你觉得自己有什么缺点？

（不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。

因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。）

24．你觉得自己可以胜任哪方面的工作？

（如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。）

25.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

26．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？

（能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。

根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类。）

27.你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么？

28.你觉得你入XX部有哪些优势,包括录取前,录取后的.29.你认为XX部都负责哪些工作,工作范围都有哪些？

30.如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做？

31.如果让你策划一次迎新晚会，请问你的流程是什么？

32.你认为XX部该怎样与别的部门进行合作和交流？

33.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

34.你的优势和劣势分别是什么？

35.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

36.如果我们录用你？你可以为我们带来什么？

37.如果你想招聘人，你想招什么样的人？你认为你做到了吗？

38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

39.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

40.你是否可靠？（自信+诚实+口才）

41.你最引以为自豪的成就是什么？

42.你报了几个部门？如果学习部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

43.如果我现在就回绝你，你会有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

44.如果你们部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）让你在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

45.你认为一个人的学习成绩是否反映出他的能力？

46.你认为你是一个有创新意识的人吗？如果有，请举出一个例子说明你的创新精神。

47.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

48.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团、宿管会，你都加入了那些？如果没有，为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些组织的认识。

49.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

50.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

51.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

52.你觉得你在我们这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

53.谈谈你对我出的面试问题的看法！

（自认为是个不错的题，给人意外的题目往往能够看出一个人的应变能力。同时，这个题还能较好地反应出参报者的分析能力。以我出的题目作为讨论的对象，能看出此人在考官的压力下（实际并不存在），能否依然持有自己的态度并勇敢地表达出来。）

54.三天以后学生会xx部将举办一项活动，但目前经费不足，请你作出相应对策。

（我们学生会遇到这种问题都是首先向上级申请经费,这虽然很傻.确是最可靠的方法了,不过钱一定很少。然后还要双管齐下,去拉企业赞助,不过三天时间是不可能有大单位来的.可以找自己学校附近平时有过合作的商家。另外如果还是不能解决而活动又是舞会或讲座类的,可以叫参加人员适当交纳一定费用。）

55.你初、高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

56.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

57.如果你是学生会主席，你会怎样协调好各个部之间的关系?

58.你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

59.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

60.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在班（系）同学或你所在的部门，你又会怎样解决？

61.在你心目中的高中生活是什么样的 ？你认为学生工作是否有负面影响等。

（这样的问题较为偏 不易做准备 可以考出新人的临场发挥能力）

62.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

（这个题的出现很意外，也很正常。一般学生可能不会想到这个题，但我只能说这是我的一个亲身经历，我想这也许也是每一个干事将要面对的事。当然，我在题中有意加了 “感觉”这个词，是为了让参报者先从自己的角度出发，反思自己是否是多虑了，然后再从自身能力以及自我推荐等方面阐述自己的观点。不过参加笔试的同学似乎没有人注意到，也许，我的出题的确有点问题。）

63.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展活动的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

64.如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的，还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖，但还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

65.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会公关部或社团部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）

第二篇：学生会面试题

第二轮面试题

1，怎样发挥宣传部的作用，比如说我们部门都可以举办些什么活动？（群）

2，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面？（群）

3，请你综合我们从新老生交流会到第一轮，第二轮面试，你觉得我们在招新工作上面还存

在着那些不足的地方？能不能给出改进意见？（群）

4，请讲述你曾今见过的一份印象最深的海报，视频或者logo（群）。

5，（海报设计）你认为在设计一幅海报的过程中，构图、色彩、创意、文字、风格这五点

中，哪一点最为重要？请按照你的想法给以上五点的重要性排序。

6，（ps技术题）请问你所知道的所有抠图方式。

7，（ps技术题）请问你了解的钢笔工具的用法。

8，（ps基础题）名词解释：图层，蒙板

9，（ps基础）位图和矢量图有什么区别？

10，（ps基础）什么是前景色，什么是背景色？

11，（视频制作）如果给你一个视频制作的任务，所有相关的图片素材已经准备好了，你想

先从哪个方面入手去制作这份视频？比如说选择背景音乐，画面切换特效，文字特效等 12，（视频制作）你认为在视频制作的过程中最需要注意的一点是什么？

13，（视频制作）你认为影响一份视频制作成败的关键是什么？

14，临近期中考试了，你负责了一份视频制作的任务，想找一个人同你一起制作，大家都在忙于复习，假如我就是那个你想找的人，你会怎么对我说呢？

15，海报的形式有两种，一种是手绘海报，一种是用计算机做出的电子海报，请你谈谈对这

两种海报的看法，你更倾向于哪种形式的海报？

16，谈谈你对扫楼这一宣传方式的看法。

17，你们认为未来的眼镜会有哪些功能？（群）

18，大家作为新生，对广州这个城市肯定不太熟悉，你们能不能想出一个较大规模的活动，让大家能通过这次活动能够更深入地了解广州。

19，如果让你用一种颜色形容我们宣传部，你会选择什么颜色，为什么？

20，你能说出我们部门logo 的含义吗？

21，你认为我们可以怎样加强与其他部门的联系？

活动：假如现在我们学院院刊“火炬树”要征稿了，征稿对象是整个华工的全体学生，请你们讨论出一个宣传方案，能让全校的师生了解这个活动并让他们踊跃投稿。要求：1.必须要设计出一份海报。

2.讨论时间为20分钟，然后选出一名代表展示你们的讨论成果，包括你们能够想

到的所有宣传方案，以及你们的海报的设计思路。展示时间不超过5分钟。展

示完后，如果有同学要补充的，可以依次发言补充。

第三篇：学生会面试题参考

学生会面试题参考

1.高中的时候有没有社团经验和学生会经验?有—觉得有什么收获没有--那为什么现在却想参加呢?

2.曾经是否有过什么社会实践经验? 有---觉得苦不?如果以后学生会的工作可能更苦,你还来吗?没有----那你有怎样的自信觉得自己可以胜任学生会?

3.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?有---有什么收获? 没有—假设现在让你来领导我们组织面试,你有没些更好的方法?

4.是否加过某个团队，团队有什么优秀的成果?你从团队中学到了什么?没有---你觉得我们学生会的团队的核心价值是什么?

6.如果进入XX部,你会做什么来帮助XX部更好的发展? 你觉得自己现在在这个部门的作用是什么?一年以后呢?

7.你对我们部的看法?为什么要进我们部门，目的是什么？想学到些什么?

8.你为什么来报XX部?而不去yy部,ZZ部呢?你觉得你进这个部门的优势是什么?

9.如果学习很忙,正忙着考专业证,而XX部正好也缺乏人手,但不是你的部门,这个时候你如何选择? 10你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

11、以前有无做过班干或帮老师做过什么事?你觉得要是经常帮老师干一些纯体力活,值得不?。

12、以你现在的了解,你觉得我们部门主要是干些什么的？（了解他做事情是否有备）

13、假如你进入了学生会xx部，你会从那些方面发挥你的才能？

14、加入学生会后，假如遇到专业课老师的作业轰炸,你的学生会成员的身份该如何扮演？（自我调整能力）

15、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

16、你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上司的协调能力和处事艺术）

17、你对自己的这次竞选多大的信心?假如这次失败了，你会怎么看待我们的决定？（有无自我检讨的心态）

18、假如主席的任务安排与你部长的任务安排起时间上的冲突时，你会如何选择？是完成主席的任务还是部长的？

19、如果你在学生会中喜欢上了你的学长或是学姐，如何调节感情与工作平衡？

20． 你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？

21.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部门？

22.如果主席与部长的意见不一致，你听谁的？why

23．你觉得自己有什么缺点？

24、有人说学生会是一个半政治化组织，你觉得对吗？为什么？

25、你认为学生会与学生社团的本质区别在哪？

26．指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人？不大了解那你就猜测一下

27.你认为校团委学生会与我们系团委学生会有什么区别吗？

28.你进入学生会后有什么设想与目标?（看有无目标）

29.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

30.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？

31.在学生会里激情与责任，你认为哪个更重要？why

32.你认为XX部该怎样与别的部门进行合作和交流？

33.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

34.你的优势和劣势分别是什么？

35.你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）

36.当你毕业时你觉得你会选择就业还是创业？（考察胆识）

37.如果你想招聘人，你想招什么样的人？你认为你做到了吗？

38.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）

39.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）

40.对于一项工作，你更愿意个人完成还是集体去完成？

41.你最引以为自豪的成就是什么？

42.你报了几个部门？如果学习部与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

43.如果我现在就回绝你，你会有什么反应、对策？（面对挫折的能力）

44.如果你们部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）让你在3天内完成，但是随后的3天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？

45.你认为一个人的学习成绩是否反映出他的能力？

46.你认为你是一个有创新意识的人吗？如果有，请举出一个例子说明你的创新精神。

47.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？

48.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会、社团、宿管会，你都加入了那些？如果没有，为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些组织的认识。

49.谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

50.现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作前景很好，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

51.你觉得智商与情商哪个更重要？why

52.随着时间的推移，你可能会发现我们这个部门可能没有你一开始想得那么有意思，又没什么报酬，如果这样你会坚持留在这个部门吗？怎么样调节自己？

53.如果半年后你打算考研或是升本，你学习很紧,你还会在学生会干吗?

54.如果三天以后学生会将举办一项活动，但目前经费不足，请你作出相应对策。你会自己垫钱吗？

55.问题是：我在办公室时，导员叫我马上去帮他打印资料，但是这个时候有同学来领取信件，我该怎么办？

让那个来取信件的同学帮你去打印，你给他找信件。找到后你在去打印出送给他，然后送打印的文件给导员。

56.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干事和学生的关系？

57.如果你是学生会主席，有个部长跟你发脾气怎么办?

58.现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？

59.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

60.如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在班（系）同学或你所在的部门，你又会怎样解决？

61.你认为学生工作是否有负面影响？。

62.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

63.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?

64.如果有一样东西买价是10块，而老板要12块，你是愿意直接买这家的12的，还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不卖，但还是愿意和老板坎价试试？（可以考察面试者的耐心，谈判的能力

第四篇：学生会学习部面试题

一、考察个人评价及生活方面

1，你怎样评价自己的学习与成绩？

2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差？（当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己？）3, 做过什么干部或工作？从中你有什么感悟呢？（换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗？暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作？从中你有什么感悟呢？）4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识？

（意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度）

5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题？

6，有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢？）

二、考察能力方面

1，你认为学习部应该是怎样的一个部门？ 2，怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。

3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择？你的理由又是什么呢？ 4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好？ 5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意？

6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作？（比如，联系相关人员，宣传，总结等）7，你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？ 8，我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面？

9，进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

三、考察态度等其他方面

1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理？

2，在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作（比如搬桌子之类），你如何看待？

3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做？ 4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作？

附加题

1，如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？

2，如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动？学习部应该树立怎样的品牌形象？

学习部面试题目

1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部？

你为什么要加入学习部呢？（学习部有什么吸引你的地方呢？）你能为学习部做什么？

如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法？ 现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。如果学习和工作有冲突你会优先哪一边？

学习部的重要作用是增强学生学习兴趣，你有什么创意可以发挥此作用？ 如果你是一名非师范生，你认为最重要的技能是什么？ 假若这次面试失败，你认为自己是败在哪里？ 对你影响最深的一句话是什么？

从你的简历上，我们不难看出你在工作组织方面有相当的经验，那你自己心里觉得有没有想

过什么比较有意思的活动呢？ 12.如果你主办一个学习部的活动，邀请了一些评委，理所当然，会有评委牌（即打印评委的名字放在水晶牌里）但如果有一个评委的名字打错了，活动也快正式开始了，你会怎么办？ 13.如果你进了学习部，发现自己做的都是一些很琐碎的事情，（男生的话经常要做苦力）你心里对这样的情况会有什么样的看法？ 14.15.你希望学习部是一个怎样的部门？

我们从你的简历中可以看出你个人的学习方面有很骄人的成绩，那你觉得你可以怎样利用你这个优势呢？ 16.你觉得竞赛有意思吗？那你觉得竞赛方面，除了地理知识竞赛外，你有想什么同样能促进同学们之间的互动，增长大家见闻的竞赛呢？

（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。

（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）

（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：学生会团委、社团、班委还有各种新生的活动，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）（3）以前是班干吗？有没有组织过什么活动吗？你是怎么做的？

（4）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）

（5）你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展学生会工作的能力，说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

（6）谈谈你心目中的大学生活？你设想要如何度过你的大学生涯？

（这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，学生会组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！）

（7）你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢？你认为有什么不足之处需要改进？

（8）怎样发挥学习部的作用？比如举办什么活动。

（9）进入学习部你想做的第一件事是什么？进入学习部后，你对自己有什么设想？（或者：如果你进入了学习部，你有何打算（长远或近期的）？首先想做好什么？）

（10）如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议？

第五篇：学生会组织部面试题-学生会组织部面试题

学生会组织部面试题-学生会组织部

面试题

问：院团委组织部面试题

答：组织部招新面试选题(xx-09-18 13:21:13)转载标签: 校园 分类: 学生工作

基本题:

1、。这时你该怎么做?

7、你想要入院团委,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道。

问：我想加入学生会组织部,面试时应该说什么比较有新意的话?

答：学生做事的目标感)(4)进入社会实践部,你觉得你有哪些优势?(很经典的学生会面试问。学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)(7)以前组织过什么活动。

问：学校面试学生会组织部会什么问题

答： 一般都是很普通的问题,大都是从你说的竞聘书里面提具体问题出来。学生会组织部面试题只要你不说错话,放大胆子说一般都没什么事的。

问：学生会组织部和办公室分别是做什么的??

答：学生会组织部是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理。负责业余团校、学生干部培训班的组织工作;(四)督促检查系部团总支、团支部组织生。

问：学校面试学生会组织部会问学什么刁难的问题?

答：1.假如现在有一场羽毛球赛,你会怎样组织?

2.你喜欢用哪种方式来传达组织的活动通知,电话,短信,还是面对面?另外请特别谈一下你对短信通知这种方式的理解。学生会组织部面试题

问：进选学生会的面试题目?

答：学生会分纪检部,舍管部,组织部,体育部,学习部,卫生部。。大体的就这几个部门,入学生会首先要在班里混个班干部干干,大小都行,然后给你们系带班的导员搞好关系！!实际上大。

问：求解竞选学生会干部面试题

答：

6.首先就是学生会组织的各部门之间的负责人会议按时参加,其次就是在本部的活动中拉近和其他部门的关系,比如搞活动要出展版可以叫宣传部的同学帮助,要挂横幅可以找体。

问：我们社团要招新 我是组织部的(管理类的)想要几个面试的题目

答：

29.成功和失败对你而言意味着什么?

1.高中时候有没有社团经验和学生会经验

2.曾。部,你会做什么来帮助外联部更好的发展?浅谈想法

8.你对我们部的看法?

9.你面试了。

问：学生会纪检部

答：面试题目:

1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?

2,谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)

3,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识?

4,你进学生会的目。

问：学生会面试一般有什么题目 有什么答案?

答：你对学习部的了解有多少,学习部的职责。答案在上面。2,你觉得作为一个学生会的干部。这个时候你要怎么办?5,。。。题目是多变的,你只要权衡利弊,在面试中自信一点。