浙江大学生物系统工程与食品科学学院

第一篇：浙江大学生物系统工程与食品科学学院

浙江大学生物系统工程与食品科学学院

2011年免试研究生推荐工作实施细则

我校推荐2011年免试生工作已经起动，为了保证这项工作的顺利进行，结合学院情况，特制订学院2011年推荐免试研究生工作实施细则，具体如下：

一、成立推免生工作小组

学院成立由学院党政领导、系主任、职能科室负责人组成的推免生工作小组，分管本科教学院长任组长，其他成员任组员，负责学院推免生工作。

二、推荐方法：

1、符合申请条件的学生9月15日下午4：00前进入教务管理系统信息维护菜单下填《浙江大学推荐免试攻读研究生申请表》，保存、打印、交表到学生所在学院，并提交相应证明材料。

2、学院根据学生三年在校学习及综合情况，并征求各班主任及任课教师的意见后，按1：1.3的比例进行差额初选，提出复试建议名单。对复试建议名单，由学院免试研究生推荐领导小组成员面试，投票确定学院最终推荐名单。

3、学院公示推荐名单，征求意见，上报学校。

4、参加辅修的同学可以到教务处或辅修学院报名，名额学校另外下达。

三、推荐对象和基本条件

推免生的对象为我校全日制应届本科毕业生，并符合以下基本条件：

1.身心健康，遵纪守法，诚实守信。

2.具有较强的创新意识和专业研究能力，学习刻苦、勤奋、成绩优秀。

3.取得有效总学分125分（五年制为165分）以上，并经学院初审按专业学制年限能预期毕业。直博生推荐要求排名在所在专业前60%。

4.外语水平优秀，其中免试直接攻读博士学位研究生外语成绩应获得全国大学英语六级480分及以上，或托福≥550分（或网考≥80分），或雅思≥5.5，或全国公共英语考试通过五级。

5.有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，可由3名以上本校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组审查认定，可不受综合排名限制，但学生有关说明材料和教授推荐信应进行公示。

四、推荐的名额：

学校下达名额18人，校内硕士2人，校外硕士5人，直博10人，专业学位1人。

五、有关管理事项

1.根据教育部规定，经确定为推免生的，不得再报名参加研究生入学考试，不得放弃攻读研究生资格，不参加就业分配，不予办理出国手续，并须签署《浙江大学研究生院推荐免试入学研究生承诺书》。

2.推免生出现下列情况之一的，取消其推荐资格。

（1）在申请推免生过程中发现有弄虚作假行为的；

（2）违反校纪校规，受到学校纪律处分，或被追究法律责任的；

（3）毕业设计（论文）成绩未达到良好以上的；

（4）本科毕业时不能获得学士学位的。

六、具体日程安排

9月15日下午4：00前学生上交推免申请表及相关材料（英语六级成绩单原件及复印件等）上交地点：学院教学科（紫金港校区农生组团D431）

9月16日下午学院讨论决定复试名单

9月17日学院张榜公示复试入围名单以征求意见

生物系统工程复试时间9月19－21日，学院会议室

食品科学与工程复试时间 9月19－21日，学院会议室

生物系统工程与食品科学学院

2010年9月13日

第二篇：浙江大学生物系统工程与食品科学学院优秀大学生夏令营的通知

浙江大学生物系统工程与食品科学学院

ABE在中国—2010全国ABE优秀大学生西湖夏令营活动通知

为了促进全国农业与生物系统工程学科（ABE，Agricultural and Biosystems Engineering）优秀大学生之间的思想交流和学术交流，加深青年学生对国内外农业与生物系统工程学科的了解, 培养我国ABE学科的未来领导者, 促进我国ABE学科的发展。浙江大学生物系统工程与食品科学学院将从2010年开始举办“ABE在中国—全国ABE优秀大学生西湖夏令营”活动。浙江大学是教育部直属、省部共建的普通高等学校，是首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的若干所重点大学之一。经过一百多年的建设与发展，学校已成为一所基础坚实、实力雄厚，特色鲜明，居于国内一流水平，在国际上有较大影响的研究型、综合型大学。浙江大学生物系统工程与食品科学学院设有农业工程一级学科博士学位授予点及博士后科研流动站，拥有农业机械化工程、农业生物环境与能源工程、农业电气化与自动化、农业水土工程、生物系统工程（自主设置）等5个博士学位授予点及包括机械设计及理论在内的6个硕士学位授予点。拥有农业机械化工程国家重点学科、农业环境工程与智能化设备农业部重点开放实验室。

2010年夏令营活动将于2010年7月12日-16日在浙江大学生物系统工程与食品科学学院举行，活动内容主要包括参观校园及实验室、讲座及与浙江大学ABE学科的国家千人计划入选者、国家教学名师、长江学者、求是学者、国家杰出青年基金获得者、全国百篇优博论文指导教师、学科带头人、教授面对面交流，以及实验室科研工作体验等。夏令营将为同学们创造一个与教授们近距离接触的机会，使同学们对我校ABE学科的科研、研究生培养和校园文化有一个较深刻的认识。夏令营拟共招收30人左右（根据申请材料择优选取）。申请工作自即日开始。

浙江大学生物系统工程与食品科学学院将为营员提供夏令营期间在杭州的食宿以及异地学校学生的往返汽车或硬座火车票费用(需出示票根报销)。学院统一购买活动期间的团体保险，并为参加夏令营的所有学生提供少量的生活补助。夏令营结束时，营员将获得浙江大学生物系统工程与食品科学学院优秀大学生西湖夏令营活动结业证书。

一、申请资格：

申请参加夏令营的学生，需要符合以下三个条件。

1、全国高校（“985工程”高校、“211工程”高校）农业与生物系统工程相关学科专业的本科三年级在校生（2011届毕业生）为主，同时鼓励其他相关专业的学生参加。

2、学习成绩优秀，本科前五个学期的总评成绩排名在专业前10%之内（或在科研方面有突出表现者），或满足贵校2010年推荐免试研究生的标准的学生。

3、对ABE学科的学术研究有浓厚的兴趣，有较强的科研潜力；英语水平良好。

二、申请材料：

1、“ABE在中国—2010全国ABE优秀大学生西湖夏令营”申请表1份（附件1）；

2、本科阶段前五个学期成绩单（注明前五个学期的总评成绩的专业排名和专业总人数，并由教务部门盖章）原件1份；有条件的可提供所在院系教授或导师推荐意见；

3、个人简历陈述1份；

4、其他证明材料复印件（如已发表论文、各类获奖或资格证书、国家英语四六级证书等可体现自身学术水平和工作能力的材料）各1份。

三、申请：

材料提交：将上述申请材料一并装入A4大信封，信封正面注明姓名、所在学校及院系，并写上“ABE在中国2010夏令营申请”字样。邮寄材料截至日期为5月31日（以当地邮戳为准），过期不再接受申请。建议以快递方式邮寄，不接受包裹。

四、材料审核及录取

审核录取工作将于6月15日结束，6月25日前将录取名单直接通知本人（以电子邮件形式或电话通知），届时未收到录取通知的同学皆为未入选者，不再另行通知。

五、日程安排与活动地点

活动地点：浙江杭州凯旋路268号，浙江大学华家池校区生物系统工程与食品科学学院（见附件2地图）

本次夏令营活动的初步日程安排如下： 时 间

主 要 内 容

7月12日

营员报到、欢迎晚宴

7月13日

开营式及集体照相、学科总体情况介绍、教授系列报告

7月14日

教授系列报告、杰出校友座谈交流、在读优秀研究生谈科研学习体会、营员交流

7月15日

营员浙大紫金港校区参观、浙江大学ABE学科实验室参观、保研政策介绍及营员推免生面试交流

7月16日

营员杭州西湖一日游，营员欢送仪式，夏令营结束 注：

1、本日程为拟定计划，具体安排可能会进行适当调整。

2、营员报到后要求全程参加夏令营活动。

3、营员请自行提前预订返程车票，活动举办方不提供订票服务。

六、材料邮寄地址与咨询

材料邮寄地址：浙江杭州凯旋路268号，浙江大学华家池校区生物系统工程与食品科学学院研究生教育科，邮编：310029。

学院研究生招生办公室咨询电话：0571-86971557，冯老师、岑老师。

浙江大学生物系统工程与食品科学学院

西湖夏令营组委会

2010-4-12 附件1 申请表

浙江大学生物系统工程与食品科学学院

ABE在中国—2010全国ABE优秀大学生西湖夏令营 申

请

表

此申请表连同其它申请材料务必于2010年5月31日之前寄出（以当地邮戳为准），过期不再受理。请用计算机填写，并用A4纸打印此表。

基本信息

姓名：

性别：

出生日期：

****年**月**日

所在学校：

院系：________________________ 专业：

通讯地址：

邮编：

电子邮箱：

电话：

手机：

1.本科期间的研究经历和成果：

时间，参加过哪些科研工作，指导老师或负责人是谁，有何成果

发表的论文、出版物或原创性工作：

作者.题目.发表刊物（出版单位或刊载网址）, 年，卷（期）:页码.2.参加过哪些社会活动（包括实习），有何成果： 时间，活动名称，活动成果

3.获得奖励或荣誉情况 时间，奖励名称（等级），颁奖单位

4.英语水平（国家4/6级、托福、GRE等）考试名称，考试日期，考试成绩（考试总分），成绩等级

5.你认为有参考价值的其他内容（可增加页面，最多1页）

6.个人承诺和成绩证明

我承诺申请表和其它全部申请材料是真实的和准确的，如果不真实或不准确，我同意浙江大学生物系统工程与食品科学学院取消我的参营资格。

申请人签名：

日期：

****年**月**日

以下内容由院系教务部门填写。

学生排名应为贵校本专业同年级排名；若确无同年级排名，可提供同班级排名。

申请人

本科期间前

学期学习总评成绩（百分制，小数点后1位）为：

；在所属专业同 年级 / 班级（请选择）总共

人当中，排名第名。特此证明。

教务部门负责人签字：

教务部门公章：

日期：

****年**月**日

第三篇：10生物系统工程与食品科学学院——浙大专业

关于2012级生物系统工程与食品科学学院主修专业确认实施细则

2012级生物系统工程、食品科学与工程主修专业确认工作由生工食品学院主修专业确认工作组负责进行。根据2012级应用生物科学大类主修专业确认原则，特制订生工食品学院主修专业确认实施细则。具体如下：

一、主修专业确认工作小组

组长：蒋焕煜

副组长：陈素珊

成员：（按姓氏笔划）王剑平、王若青、罗自生、郭亚芳

二、主修专业基本原则

1.类内学生

1）学生在教务管理系统中申请，类内学生按100%容量确认，未超容量学生全部接受，超容量学院组织选拔。

2）超容量遴选办法

直接确认：基本条件：（1）总学分（截止春学期）30学分以上；（2）所有课程累计平均绩点排名在专业容量的前30%（累计平均绩点相同者按累计获得总学分排序确认，总学分再相同者按累计高等级评价课程门数排序确认）

面试确认：参加面试名单不超过专业余量的2倍，面试名单根据所有课程累计平均绩点排序产生，面试成绩以5分计。学生确认按综合绩点从高到低排序确定，综合绩点=所有课程累计平均绩点 *50%+面试成绩*50%。

3）主修专业一经确认不得更改。

2.跨类学生

非应用生物科学大类的学生申请本大类相关专业的，学生在10月份学校规定时间内提出申请，经主修专业确认工作小组初审后，学院组织面试择优录取。

三、主修专业确认容量安排

生物系统工程：64名

食品科学与工程：43名

四、主修专业确认工作时间与程序

1.学生本人在学校规定时间内递交申请；

2.主修专业确认工作小组审核；

3.申请人数超过容量的专业进行筛选；

4.确认结果予以公示；

5.上报学校

本细则由生工食品学院主修专业确认工作小组负责解释。

生工食品学院主修专业确认工作小组

2012年9月13日

第四篇：浙江大学生物系统工程-短学期参观实习心得

题目生物系统工程短学期参观实习心得

姓名与学号

蒋昊铮 3120100277

指导教师

刘湘江泮进明

年级与专业大四 生物系统工程

所在学院 生物系统工程与食品科学学院

生物系统工程短学期参观实习心得

蒋昊铮生物系统工程12级 jianghaozheng0722@live.cn 我参加的是非深度的实习，主要的任务是参观浙江省各地的和农业机械、温室技术、农业物联网等相关的企业和科研基地。我认为这样的实习非常有意义，因为我可以实地参观考察这种企业和科研基地，切实了解企业科技含量、企业文化和企业环境，对自己未来的职业规划有重要的指导意义。中联重机浙江有限公司是我们参观的第一站，我印象比较深刻的车间里墙上的标语——“让现代农业更高效”，“生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾”，“为自己找借口的人，永远不会成功”，“人品即是产品”……每走几步，都有各种鼓舞人心的标语。有的同学开玩笑说“这好洗脑”，但我认为，这些标语里蕴藏的是一家公司的核心精神。正如在小学初中高中的时候，在班级后面的黑板报上会写“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这标语寄托的精神，正是一个班级的文化和理念。因此车间里、公司的一句句标语，在外人看可能只是一句口号，与管理毫不想干，但是积年累月看着这些鼓舞人心的话，会形成一种心理暗示，有利于工人工作的时候不自觉地遵守安全操作规范，形成职业精神。在之后的参观中，我也看到大部分企业车间都会有不同的标语，我认为这是一个很好地能反映企业员工文化的侧面。另外我对中联重机浙江有限公司的核心品牌“艾禾”简单介绍和评价一下，该公司从创立之初，就是秉承着“收获美好生活”的经营理念，旨在为用户提供高效与具有创新性的产品，其中公司自主研发、生产的纵向流轴系列型号的稻麦收割机和油菜收割机填补了国内的空白，具有多项专利。但是在浙江，像他们这样制造类似产品的公司还是很多的，不论公司还是小作坊，不论规模大小，不论员工数目多少，核心的技术非常的类似，其实生存压力与竞争压力都非常大，一个企业长久地存在并且兴旺地发展是非常不容易的，需要依靠技术、管理、公司文化、员工凝聚力等各种条件。

中国富士特有限公司是我们参观的第二站。我的印象归纳起来就是：先进的管理、规范的车间以及多样的产品。车间在我的印象中一直就是炎热与气味重，但是富士特公司的车间的设计非常合理，可能与厂房比较新有关系，建筑的通风非常好。我们进入的时候，一方面非常凉爽，空气对流很好，厂区内的气味也比较淡，基本没有刺鼻气味，并且工人的附近还安装了电扇。因此整体工作环境是比较舒适的。当时给我们讲解的副经理对我们说，现在的工人都是需要宿舍有空调有网络和工作环境良好，这样才愿意长期工作，否则有订单时候但是遇到用工荒，会造成较大的损失。富士特的车间跟以前看新闻的时候富士康的车间类似，主要是流水线作业，整个流水线的效率比较高，但是工人的工作单

一、重复性高易倦怠。但在一边的话有员工休息区，每个位置上都有水杯，我对休息间隔不太了解，但是我觉得整体工作环境水平较高，工作规范程度把握较好。这次带我们参观的副总经理非常善言辞，所以我们能从他那里获取的信息也非常多。他在带我们看他们的产品陈列室的时候，我有两点印象非常深刻：

一、即使是一模一样的产品，但是不同的品牌，知名的品牌的价格可能是另一个普通品牌的好几倍甚至十几倍。当时那位经理打了个比方，用浙大比较普通的同学和浙工大很优秀的同学相比，可能能力非常相似，如果招工要选择，选择浙大的同学的可能性要大很多，即使要付出更多的工资，这就是名校效应。名牌效应也是一样。因此即使技术比较先进，产品质量也非常过关，但是由于品牌的问题，即不是知名品牌，难以获得品牌的附加价值，企业利润是不高的——同时也说明此类产品的性价比比较高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效应就成了这样的企业亟待解决的非常迫切的问题；

二、一些本来主打的产品可能并没有什么好销量，反而本来认为设计本身并没有太多亮点的产品大卖。那位副总经理以一款背负式的可电动可手动的喷雾器在尼泊尔大卖为例，告诉我们其实产品的热销还可能跟一个国家的国情有关，热销也需要一定的契机。我认为这其实对研发层面其实是一个启示，可以考虑经济性、可行性等方面之后，在研发前对市场做出可靠的调研，我认为这对一个产品的有效研发至关重要。有的产品抓住实用性，有的产品抓住外观，也有产品抓住情怀。我们从一个大的市场的眼光来看的话，这说明市场的每一个点都充满机遇，但是如果只是对一家企业来说，如果没有抓住某一个点，却投入大量资金，那就是万劫不复。

台州市一鸣机械设备有限是我们参观的第三站。台州市一鸣机械设备有限公司的前身其实是皮鞋厂，因此厂区整体的布局安排优点局促和杂乱，但是一鸣的技术是目前行业非常领先的，产品也非常受农民欢迎。一鸣的人力资源主任给我了非常深刻的印象，因为我们一坐进会议室，她就对我们说，“我就像一匹狼”，我们都一惊，其实是她想表达对浙大学子的渴求，希望像我们这样受过高等教育的有良好专业背景的同学选择他们的单位。我本来还很奇怪一个鞋厂居然能变成高新的农机厂，但是他们透露出来对科技的渴求和对人才的尊重，让我对这个公司肃然起敬。另一方面，我觉得办实业都很不容易，购买原料需要提前预付款，但是成品出售后之后需要几个月之后才能收到尾款。中间一段时间任何一个时间点资金流断了，都会造成毁灭性的打击。因此一个农机公司的生存真的是步履维艰，必须兢兢业业，对技术、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且还需要一定的机遇，才能在这个行业里立足。

浙江四方集团公司是我们参观的第四站。在四方集团的会议室中，他们的厂长强调的就是工作的安全性问题，给我们举了不少安全事故的例子。但是当我们走进一间间厂房参观的时候，我觉得各个厂房充满各种显性或者隐性的安全隐患。第一间厂房里面，有工人一边干活一边抽烟，还有工人一边干活一边用手机打电话。因为在前几个车间我都没看到类似的情况，所以刚开始我非常震惊，后来发现整体的工人的态度就是很松散很随意的，工人身后就贴着抽烟罚款50元，但是照样大摇大摆在我们参观的团队面前抽烟。说明四方集团对工人的管理并不行之有效，我觉得这个可能与工作环境也有关系。工作环境炎热，气味混合着木结构的霉菌味与各种化学品的味道，我们就算只是一间间车间走进去参观，都觉得呼吸道非常难受。另外各个车间的设备厂房陈旧，光线非常暗，卫生条件比较差。我

认为不是巨大伤亡才是安全事故，这种隐性的可能造成慢性病的安全问题也是一种安全事故。我和同学在交流的时候有的同学认为，在这样的工厂工作的工人非常可能刚刚保证温饱，根本不会去要求工作条件环境，这是进入这样的环境的时候工作的时候，雇主和雇员其实默认了一个恶劣的工作环境的。但是我觉得从另一方面，这样的厂区附近的环境其实是明显受影响的，我能在厂房外明显地闻到甲醛等奇怪的不自然的味道，我觉得就保障附近居民的身体健康而言，四方集团也是应该正视环保问题，以负责的态度解决这个问题的。上海都市绿色工程有限公司是我们仓管第五站。以前参观类似的基地，关注点都在设施农业的农业——温室种植的作物上，但是这次去非常特别，我们关注的是设施农业的设施——温室本身以及温室内的设施技术。这是我第一次看到南极长城站大小1:1的温室，由于雨天，并没有近距离参观，只是远观。另外的话看到了一个雨水储存、净化和循环利用的巨型的装置，同样觉得非常有意思的装置，未来更成熟了，大规模投入使用后，能有效地解决水资源紧缺的问题。这回参观上海绿色工程有限公司，因为天气问题，很可惜没有机会到户外走一个个温室近距离看该公司温室的技术。但总之，农业要强，就需要转变传统的观念，加快科技创新，依托设计农业的技术进步，尽快在生物育种、智能农业、农机装备、生态环保等领域，全面推广应用。

上海海洋大学崇明基地是我们参观第六站。其实类似我们的长兴基地，刚过去的时候其实有点不理解，养稻虾稻蟹什么的和我们的专业专业实习应该并没有什么关系，但后来听海洋大学一位博士学长介绍其实养稻虾稻蟹，御用了物联网、球状监控等各种与信息有关的高科技。带我们参观的博士学长向我们介绍了基于物联网的供合蟹种物流监控与溯源信息系统，关键技术有三步：（1）溯源数据采集流程架构技术；（2）快速物流与溯源设计技术；（3）唯一性二维码溯源标签设计技术。农产品溯源系统是未来农业发展方向，特别是当下国内的食品安全问题严重，并受到广泛重视。若农产品溯源系统能发展起来，一方面有利于对生产者形成约束，杜绝源头以及生产链上的安全问题，另一方面有利于消费者安心地购买食用各种农产品。然而农产品溯源系统真正投入市场使用的成本很高，如今还无法大规模投入使用，另外一方面农产品生产过程也无法达到农产品溯源的生产标准。但是我认为建立这种系统，其实是一种知识储备，翻天覆地的变化可能就是在一夜间发生的，但是没有这一点点的知识储备，就算一个世纪也做不到翻天覆地的变化。

此次参观学习参观走访了多个企业与科研基地，给我们了一个很好的机会从企业管理、科研水平、科技发展等各个方面近距离考察，接触与本专业相关的企业与科研基地。我认为不论对即将走上工作岗位的同学，还是对我这样希望继续深造的同学，这都是一个不可多得的参观实习机会，感谢学院提供这个机会。

第五篇：浙江大学生物系统工程-短学期参观实习报告（最终版）

实习名称生物系统工程专业实习

姓名学号

蒋昊铮 3120100277

专业 生物系统工程

日期 2015年8月

目录 实习目的…………………………………………………2 2 中联重机浙江有限公司…………………………………2 2 中国富士特有限公司……………………………………4 3台州市一鸣机械设备有限公司…………………………7 4浙江四方集团公司………………………………………8 5上海都市绿色工程有限公司……………………………9 6上海海洋大学崇明基地…………………………………10 7 总结………………………………………………………11

0 实习目的

我参加的是非深度的实习，主要的任务是参观浙江省各地的和农业机械、温室技术、农业物联网等相关的企业和科研基地。我认为这样的实习非常有意义，因为我可以实地参观考察这种企业和科研基地，切实了解企业科技含量、企业文化和企业环境，对自己未来的职业规划有重要的指导意义。我们参观的企业包括中联重机浙江有限公司、中国富士特有限公司、台州市一鸣机械设备有限公司、浙江四方集团公司、上海都市绿色工程有限公司、上海海洋大学崇明基地。因为本人希望未来能够出国深造，并且希望从生物系统工程专业转向工程管理专业或者管理科学专业，所以以下内容主要是从企业车间管理、企业文化等方面展开讨论。我的讨论是基于我的实地参观，讲解者介绍以及互联网上的资料。

1中联重机浙江有限公司（8月17日）

中联重机浙江有限公司是我们参观的第一站，深度实习的同学将在中联重机浙江有限公司连续实习两周。中联重机浙江有限公司是中联重科重机公司旗下企业，前身为奇瑞重工浙江有限公司，公司坐落于浙江省临安市，占地面积46620平方米，拥有员工500余人，其中专业技术人员85人，中高级以上技术职称的18人。拥有土地、厂房、机器设备、模具等固定资产1.4亿元。中联重机的重要水田农业机械的生产基地的产品聚焦于“艾禾”为品牌的腰带式喂入联合收割机、履带式旋耕机、育种流水线等水田农业机械，具备年产各类整机及其零配件8000台的能力。

我们参观实习的同学只是在此处由工程师带领我们参观了车间，由副总经理给我们介绍了他们公司的情况。在车间参观中，我印象比较深刻的车间里墙上的标语——“让现代农业更高效”，“生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾”，“为自己找借口的人，永远不会成功”，“人品即是产品”……每走几步，都有各种鼓舞人心的标语。有的同学开玩笑说“这好洗脑”，但我认为，这些标语里蕴藏的是一家公司的核心精神。正如在小学初中高中的时候，在班级后面的黑板报上会写“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这标语寄托的精神，正是一个班级的文化和理念。因此车间里、公司的一句句标语，在外人看可能只是一句口号，与管理毫不想干，但是积年累月看着这些鼓舞人心的话，会形成一种心理暗示，有利于工人工作的时候不自觉地遵守安全操作规范，形成职业精神。在之后的参观中，我也看到大部分企业车间都会有不同的标语，我认为这是一个很好地能反映企业员工文化的侧面。从技术层面上来说，我只能从看到的表面的一些东西简单谈一下，比如机器人三维光纤激光切割机，阿玛达数控短塔冲床，完整的装配生产线等，我认为机械化程度还是比较高的。但是整个车间的布局较拥挤，生产好的东西堆放也较凌乱，并没有体现出加工后组装方便的优势；员工没有统一工作服，没有统一休息地点，说明对员工的管理方面不是太合理，这虽然不算流水线工作，但是在每日重复工作以及劳动强度较大的情况下，员工容易产生倦怠，从而产生工作疏忽，导致一些事故的产生。关于他们公司农机的安放，我们参观的那天，我非常讶异居然有很多机器都在大太阳底下晒着，随意排放着。后来他们的副总经理跟我们介绍公司的时候说之前大暴雨导致整个地势比较低的厂房和仓库都严重积水，甚至达到半米深，我们去那前几天才开始恢复开工，秩序开始正常起来。我觉得这个问题必须有一个合理的解决方案，比如加建排水系统等，每次大暴雨等突发天气灾害都会导致停产淹厂房的代价肯定大于完善厂房的防灾害系统。

另外对中联重机浙江有限公司的核心品牌“艾禾”简单介绍和评价一下，该公司从创立之初，就是秉承着“收获美好生活”的经营理念，旨在为用户提供高效与具有创新性的产品，其中公司自主研发、生产的纵向流轴系列型号的稻麦收割机和油菜收割机填补了国内的空白，具有多项专利。但是在浙江，像他们这样制造类似产品的公司还是很多的，不论公司还是小作坊，不论规模大小，不论员工数目多少，核心的技术非常的类似，其实生存压力与竞争压力都非常大，一个企业长久地存在并且兴旺地发展是非常不容易的，需要依靠技术、管理、公司文化、员工凝聚力等各种条件。

图1 中联重机浙江有限公司图集 中国富士特有限公司（8月18日）

中国富士特有限公司创建于1996年，公司位于全国民营企业经济的发源地、中国植保和清洗机械之都——浙江省台州市路桥区。该公司是一家集植保机械、园林机械的研发、制造、销售和服务为一体的高新技术企业、浙江省专利示范企业

和浙江省农业科技企业。公司占地面积30000平方米，拥有日本、美国等先进加工仪器设备超过210多台，具有每年生产100余万台植保机械的生产能力。拥有50多项国家专利，积极展开技术创新活动，注重新产品的研发和质量的提升。富士特系列产品远销东南亚、南美、中东、欧洲等40多个国家和地区，不断在打造自主品牌的知名度。富士特的宗旨是不断为用户提供更优质、更高效、更节能环保的农机，努力打造中国品牌提升中国农业装备水平。

我的印象归纳起来就是：先进的管理、规范的车间以及多样的产品。车间在我的印象中一直就是炎热与气味重，但是富士特公司的车间的设计非常合理，可能与厂房比较新有关系，建筑的通风非常好。我们进入的时候，一方面非常凉爽，空气对流很好，厂区内的气味也比较淡，基本没有刺鼻气味，并且工人的附近还安装了电扇。因此整体工作环境是比较舒适的。当时给我们讲解的副经理对我们说，现在的工人都是需要宿舍有空调有网络和工作环境良好，这样才愿意长期工作，否则有订单时候但是遇到用工荒，会造成较大的损失。富士特的车间跟以前看新闻的时候富士康的车间类似，主要是流水线作业，整个流水线的效率比较高，但是工人的工作单

一、重复性高易倦怠。但在一边的话有员工休息区，每个位置上都有水杯，我对休息间隔不太了解，但是我觉得整体工作环境水平较高，工作规范程度把握较好。

这次带我们参观的副总经理非常善言辞，所以我们能从他那里获取的信息也非常多。他在带我们看他们的产品陈列室的时候，我有两点印象非常深刻：

一、即使是一模一样的产品，但是不同的品牌，知名的品牌的价格可能是另一个普通品牌的好几倍甚至十几倍。当时那位经理打了个比方，用浙大比较普通的同学和浙工大很优秀的同学相比，可能能力非常相似，如果招工要选择，选择浙大的同学的可能性要大很多，即使要付出更多的工资，这就是名校效应。名牌效应也是一样。因此即使技术比较先进，产品质量也非常过关，但是由于品牌的问题，即不是知名品牌，难以获得品牌的附加价值，企业利润是不高的——同时也说明此类产品的性价比比较高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效应就成了这样的企业亟待解决的非常迫切的问题；

二、一些本来主打的产品可能并没有什么好销量，反而本来认为设计本身并没有太多亮点的产品大卖。那位副总经理以一款背负式的可电动可手动的喷雾器在尼泊尔大卖为例，告诉我们其实产品的热销还可能跟一个国家的国情有关，热销也需要一定的契机。我认为这其实对研发层面其实是一个启示，可以考虑经济性、可行性等方面之后，在研发前对市场做出可靠的调研，我认为这对一个产品的有效研发至关重要。有的产品抓住实用性，有的产品抓住外观，也有产品抓住情怀。我们从一个大的市场的眼光来看的话，这说明市场的每一个点都充满机遇，但是如果只是对一家企业来说，如果没有抓住某一个点，却投入大量资金，那就是万劫不复。

图2 中国富士特有限公司图集

3台州市一鸣机械设备有限公司（8月18日）

台州市一鸣机械设备有限公司在农业机械产品研发中，荣获40多项国家技术专利，5项发明专利，12年的时候被评为浙江高新技术企业，所生产的农机通过了农业部农机推广认证，并进入国家农机支持推广名录，成为全国农机行业的后起之秀。一鸣的口号是：好农机，一鸣造。一鸣以制造农民欢迎的产品为己任。台州市一鸣机械设备有限公司的前身其实是皮鞋厂，因此厂区整体的布局安排优点局促和杂乱，但是一鸣的技术是目前行业非常领先的，产品也非常受农民欢迎。一鸣的人力资源主任给我了非常深刻的印象，因为我们一坐进会议室，她就对我们说，“我就像一匹狼”，我们都一惊，其实是她想表达对浙大学子的渴求，希望像我们这样受过高等教育的有良好专业背景的同学选择他们的单位。我本来还很奇怪一个鞋厂居然能变成高新的农机厂，但是他们透露出来对科技的渴求和对人才的尊重，让我对这个公司肃然起敬。

另一方面，我觉得办实业都很不容易，购买原料需要提前预付款，但是成品出售后之后需要几个月之后才能收到尾款。中间一段时间任何一个时间点资金流断了，都会造成毁灭性的打击。因此一个农机公司的生存真的是步履维艰，必须兢兢业业，对技术、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且还需要一定的机遇，才能在这个行业里立足。

图3 台州市一鸣机械设备有限公司图集

4浙江四方集团公司（8月20日）

浙江四方集团公司从属名称浙江省永康拖拉机厂，创建于1961年，是全国最早生产及出口手扶拖拉机和单缸柴油机专业厂家，经过五十几年的发展, 已成为集科工贸为一体、农业机械制造、外经外贸、房产开发于一身、多元化发展的大型综合国有企业、世界最大的手扶拖拉机出口生产基地。四方集团以南方水稻生产全过程机械化的农业机械为公司主导产品，具有手扶拖拉机、单缸柴油机、联合收割机及配套变速箱、田园管理机及植保机械四大系列。在四方集团的会议室中，他们的厂长强调的就是工作的安全性问题，给我们举了不少安全事故的例子。但是当我们走进一间间厂房参观的时候，我觉得各个厂房充满各种显性或者隐性的安全隐患。第一间厂房里面，有工人一边干活一边抽烟，还有工人一边干活一边用手机打电话。因为在前几个车间我都没看到类似的情况，所以刚开始我非常震惊，后来发现整体的工人的态度就是很松散很随意的，工人身后就贴着抽烟罚款50元，但是照样大摇大摆在我们参观的团队面前抽烟。说明四方集团对工人的管理并不行之有效，我觉得这个可能与工作环境也有关系。工作环境炎热，气味混合着木结构的霉菌味与各种化学品的味道，我们就算只是一间间车间走进去参观，都觉得呼吸道非常难受。另外各个车间的设备厂房陈旧，光线非常暗，卫生条件比较差。我认为不是巨大伤亡才是安全事故，这种隐性的可能造成慢性病的安全问题也是一种安全事故。我和同学在交流的时候有的同学认为，在这样的工厂工作的工人非常可能刚刚保证温饱，根本不会去要求工作条件环境，这是进入这样的环境的时候工作的时候，雇主和雇员其实默认了一个恶劣的工作环境的。但是我觉得从另一方面，这样的厂区附近的环境其实是明显受影响的，我能在厂房外明显地闻到甲醛等奇怪的不自然的味道，我觉得就保障附近居民的身体健康而言，四方集团也是应该正视环保问题，以负责的态度解决这个问题的。

图4 浙江四方集团公司图集

5上海都市绿色工程有限公司（8月24日）

上海都市绿色工程有限公司是上哈市政府为加快农业现代化的步伐，整合上海市装备制造业和农艺技术的力量，由上海电气（集团）总公司和上海市农业科学院共同组建而成的高科技，开发型专业温室研发、制造企业。

以前参观类似的基地，关注点都在设施农业的农业——温室种植的作物上，但是这次去非常特别，我们关注的是设施农业的设施——温室本身以及温室内的设施技术。这是我第一次看到南极长城站大小1:1的温室，由于雨天，并没有近距离参观，只是远观。另外的话看到了一个雨水储存、净化和循环利用的巨型的装置，同样觉得非常有意思的装置，未来更成熟了，大规模投入使用后，能有效地解决水资源紧缺的问题。

这回参观上海绿色工程有限公司，因为天气问题，很可惜没有机会到户外走一个个温室近距离看该公司温室的技术。但总之，农业要强，就需要转变传统的观念，加快科技创新，依托设计农业的技术进步，尽快在生物育种、智能农业、农机装备、生态环保等领域，全面推广应用。

图5上海都市绿色工程有限公司图集

6上海海洋大学崇明基地（8月25日）

上海海洋大学崇明基地其实类似我们的长兴基地，刚过去的时候其实有点不理解，养稻虾稻蟹什么的和我们的专业专业实习应该并没有什么关系，但后来听海洋大学一位博士学长介绍其实养稻虾稻蟹，御用了物联网、球状监控等各种与信息有关的高科技。

带我们参观的博士学长向我们介绍了基于物联网的供合蟹种物流监控与溯源信息系统，关键技术有三步：（1）溯源数据采集流程架构技术；（2）快速物流与溯源设计技术；（3）唯一性二维码溯源标签设计技术。农产品溯源系统是未来农业发展方向，特别是当下国内的食品安全问题严重，并受到广泛重视。若农产品溯源系统能发展起来，一方面有利于对生产者形成约束，杜绝源头以及生产链上的安全问题，另一方面有利于消费者安心地购买食用各种农产品。然而农产品溯源系统真正投入市场使用的成本很高，如今还无法大规模投入使用，另外一方面农产品生产过程也无法达到农产品溯源的生产标准。但是我认为建立这种系统，其实是一种知识储备，翻天覆地的变化可能就是在一夜间发生的，但是没有这一点点的知识储备，就算一个世纪也做不到翻天覆地的变化。

图6 上海海洋大学崇明基地图集

7实习总结

此次参观学习参观走访了多个企业与科研基地，给我们了一个很好的机会从企业管理、科研水平、科技发展等各个方面近距离考察，接触与本专业相关的企业与科研基地。我认为不论对即将走上工作岗位的同学，还是对我这样希望继续深造的同学，这都是一个不可多得的参观实习机会，感谢学院提供这个机会。