思想政治工作研究会文件

第一篇：思想政治工作研究会文件

思想政治工作研究会文件

关于开展征集心理学应用工作

“一案一例”活动的通知

为认真贯彻落实局党委扩大会“深化心理学应用，扩大应用广度和深度，探索较为普遍应用的活动载体”的有关要求，进一步发挥心理学应用在理顺情绪、和谐心理、温润心田等方面的积极作用，经研究决定，在广大干部职工中广泛开展征集心理学应用工作“一案一例”活动，梳理总结来自工作实践中的心理学应用“活样本”，交流工作经验，推广有效做法，进一步促进形成“心齐气顺劲足家和”的良好局面。征集活动具体事宜如下：

一、征集时间

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范围

凡在经营管理、思想政治工作、技术技能服务、带队伍、危机事件干预、干群关系处理、新员工引导、外闯市场员工帮助、非在职群体活动组织、员工培训、家庭关系处理、员工心态调试与心理疏导、子女教育等方面，对心理学应用有实践、有建树、有思考、有体会者，均可选取并撰写典型案例参与征集活动。心理咨询师要结合自身咨询实践积极参加征集活动。心理咨询师进行心理疏导的对象，自身有感悟、有心理转变、有亲身体会和感受的也可以写成稿件，参加征集活动。

三、案例要求

1、要有完整的案例概况

案例中时间、事由、人物(可用化名)叙述要完整。

2、要有明确的要解决的问题

案例面临的矛盾、要解决的问题叙述要清楚。

3、要有详细的解决过程

问题解决的过程，特别是运用心理学技能技巧、方式方法以及原理机制叙述要详细。

4、要有问题解决的效果

重点在认知调整、情绪理顺、自我提升、积极性挖掘等方面要体现实效性。

5、要有针对案例的反思

针对“一案一例”的处理过程及效果，深入反思得与失，引发处理类似问题的思考。

四、案例评选

按照“一案一例”的整体要求，重点从实用价值以及工作借鉴性考量，届时将组织评选心理学应用优秀“一案一例”。

第二篇：抚州市新经济组织思想政治工作研究会文件

抚州市新经济组织思想政治工作研究会文件

抚思研字【2011】1号

关于参加第二十五次全省职工思想政治工作理论研讨会的预备通知

各县（区）、市直各行业职工思想政治工作研究会，各团体会员单位：

接赣研字[2011]6号文件通知，省职工思研会将于今年第四季度举办第二十五次全省职工思想政治工作理论研讨会。现将有关事项通知如下：

一、研讨的主要内容

2011年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的开局之年。为进一步加强和改进新形势下我市企业思想政治工作，使之更好地服务于经济发展，各级思研会要重点围绕以下内容，认真搞好调研：一是围绕我党90年来思想政治工作的历史经验开展调研，认真总结企业如何继承优良传统，做好新形势下群众思想政治工作的好经验好做法；二是围绕《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》贯彻落实情况开展调研，认真总结贯彻落实《意见》的好经验好做法，存在的问题及建议；三是围绕新形势下做好企业思想政治工作开展调研，认真总结企业思想政治工

作中的好经验好做法；四是围绕企业文化建设开展调研，及时总结企业文化建设中的好经验好做法。

研讨主要课题：

1、我党90年来思想政治工作的基本经验和基本规律

2、如何继承发扬党的思想政治工作的优良传统，做好新时期的思想政治工作

3、国有和国有控股企业思想政治工作的经验做法

4、当前企业思想政治工作面临的主要问题及对策

5、国有企业思想政治工作评价体系的实践与思考

6、新时期企业政工队伍建设的思路和对策

7、加强企业思想政治工作中人文关怀和心理疏导工作的实践和探索

8、如何利用新媒体开展企业思想政治工作

9、思想政治工作机制的创新与思考

10、企业文化建设的经验和建议

二、论文推荐办法

由各单位申报，各县（区）、行业推荐，市思研会择优推荐。市直单位申报的论文直接报市思研会。论文或调研报告每篇字数要求在3000字左右，一式7份，于2011年10月8日前报市思研会秘书处，同时报电子版论文。联系方式：市委宣传部宣传科，（电话）8259869，（电子邮箱）LZ8707107@126.com。

各县（区）、市直各行业思研会要积极组织本县（区）、本行业各企业有关人员，深入实际开展调查研究，围绕研讨的主要内容，组织撰写一批具有较高理论性、实践性和指导性的论文或调查报告。

电子版抚思研字【2011】1号文件及论文推荐表从“抚州新闻网—本网关注”中下载。

附件：论文推荐表

抚州市新经济组织思想政治工作研究会

2011年8月24日

主题词：思想政治工作研讨会通知

抄送：市委宣传部、市委组织部、市工信委、市总工会 抚州市新经济组织思想政治工作研究会秘书处2011年8月24日印发

（共印50份）

（此表可复制）江西省职工政治工作研究会

第三篇：思想政治工作研究会章程

思想政治工作研究会章程 第二章 业务范围

第七条 本会的业务范围是：

（一）根据党的中心任务和企业实际工作的需要，组织开展思想政治工作研究活动，交流经验、传递信息、总结推广加强和改进职工思想政治工作的新成果、新经验。

（二）组织得推动思想政治工作者和行政管理人员深入基层了解情况、调查研究，掌握职工思想动态，有的放矢地做好职工思想政治工作，并及时、准确地向上级有关部门反馈情况，提出意见和建议。

（三）推动思想政治工作者运用马克思主义立场、观点、方法，继承和发扬党的思想政治工作优良传统，吸收、借鉴相关学科的研究成果，加强思想政治工作基础理论建设。

（四）组织评选和奖励思想政治工作优秀研究成果，表彰和奖励在思想政治工作研究和实践中做出显著成绩的研究会和积极分子，并向上级政研会推荐表彰对象。

（五）协同有关部门做好政工人员、理论骨干的业务培训；指导二级机构思想政治工作研究会开展研究活动。

（六）编辑和出版思想政治工作研究论文、经验材料和有关专著。

（七）符合本会章程要求的其他工作。第三章 会员

第八条 本会的会员为单位会员。第九条 申请加入本会的单位，必须具备以下条件：

（一）承认和拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿，并提出申请；

（三）**市供电企业及下属二级机构。第十条 会员入会程序：

（一）申请入会的单位要提出书面申请；

（二）经本会常务理事会批准。第十条 会员权利：

（一）在本会内有选举权和被选举权；

（二）有权参加本会组织的活动；

（三）有取得本会印发的资料、书籍的优先权；

（四）有对本会工作监督、批评和提出建议的权利；

（五）有退会的自由。第十二条 会员义务：

（一）遵守本会章程，执行本会决议；

（二）维护本会的合法权益；

（三）向本会提供研究成果和信息资料；

（四）积极参加本会活动，承担并完成本会委托的任务；

（五）按时缴纳会员。第十三条 会员退会应局面通知本会。会员如果一年不缴纳会费或不参加本会组织的活动，视为自动退会。第十四条 会员如有违反本章程的行为，以本会理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生、罢免 第十五条 本会的最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）审议各项重大议案；

（五）决定本会终止事宜。第十六条 会员大会须有三分之二的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决方能生效。第十七条 会员大会每届任期五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。第十八条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责。第十九条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员大会；

（四）向会员大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构、实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本团体各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。第二十条 理事会需要有三分之二以上理事出席方能召开，其决议经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的，也可采取通讯形式召开。第二十二条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使本章程第十九条

（一）、（三）和

（五）至

（十）项的职权。第二十三条 常务理事会须有三分之二以上执行理事出席方能召开，其决议须经到会执行理事三分之二以上表决通过方能生效。第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议；特殊情况的，也可采取通讯方式召开。第二十五条 本会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的基本理论和基本路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本会业务领域有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过七址周岁；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权力处罚；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）热爱本会工作，有事业心和创新精神；

（八）作风正派，办事公道，廉洁奉公。第二十六条 本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。第二十七条 本会会长、副会长、秘书长每届任期五年，任期最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会三分之二以上代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。第二十八条 本会会长或常务副会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十九条 本会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本会签署有关重要文件。第三十条 本会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施工作计划。秘书处设在**市电业局政治工作部；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘任；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）上级单位资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二条 本会按照国家有关规定收取会员会费。第三十三条 本会经费必须用于本会章程规定的范围和事业的发展，不在会员中分配。第三十四条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料的合法、真实、准确、完整。第三十五条 本会配备会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。第三十六条 本会的资产管理执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拔款或者社会捐赠、资助的，须经审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。第三十七条 本会换届或更换法定代表人之前，必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。第三十八条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。第三十九条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家及业务主管部门的有关规定执行。第六章 章程的修改程序 第四十条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。第四十一条 本会修改的章程，须在会员大会通过十五天内，经精力主管单位审查同意，并报社团登记管理机关批准后生效。

第七章 终止程序和终止后的财产处理

第四十二条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注销的，由理事会或执行理事会提出终止动议。第四十三条 本会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十四条 本会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十五条 本会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。第四十六条 本会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第七章 附则

第四十七条 本章程经会员大会表决通过。第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。第四十九条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：思想政治工作研究会章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究会章程

第一章 总 纲

第一条 本会定名为XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究会。

第二条

本会是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，组织开展职工思想政治工作和单位文化研究活动的群众性学术研究团体。

第三条

本会同时承担XXXXXXXXXXXXXX单位文化研究会职能，在单位文化学术交流活动中定名为XXXXXXXXXXXXXX（以下简称：XXXXXXXXXXXXXX中心）单位文化研究会。

第四条

本会的宗旨是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的最新理论成果为指导，认真贯彻执行党的路线、方针和各项政策，继承和发扬党的思想政治工作的优良传统，积极探索新形势下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和单位文化建设的规律、方法和途径，推进XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、发展与和谐稳定。

第五条

本会接受XXXXXXXXXXXXXX的指导，并作为其会员履行相应的义务。

第二章 任 务

第六条

广泛发动、积极组织XXXXXXXXXXXXXX中心有志于单位思想政治工作和单位文化探索的党政干部和职工，围绕党的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面临的现实课题，开展理论研究、决策咨询、教育培训、成果交流等活动，为加强和改进XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推动XXXXXXXXXXXXXX中心的单位文化建设献计献策。

第七条

积极支持基层思想政治工作和单位文化建设活动，建设科室协作和专业协作的研究平台。组织和推动党政干部深入基层了解情况，调查研究，掌握职工的思想动态，有的放矢地做好思想政治工作，并及时、准确地反馈情况，提出意见和建议。

第八条

本会每年召开一次年会，总结工作、布置任务、交流成果、表彰先进，并不定期组织理论研讨会等相关活动。

第九条

本会每组织一次优秀研究成果、先进政研工作者评选、表彰活动。

第十条

本会每年编辑印发思想政治工作研究论文和经验材料。

第十一条

本会接受有关方面的委托，对XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理论骨干进行理论培训及相关业务培训。第十二条

本会协同单位有关科室开展课题攻关、组织编写职工培训教材及宣传资料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和单位文化建设的新思路、新途径、新方法，真正把思想政治工作和单位文化建设渗透和覆盖到日常工作中去，推动XXXXXXXXXXXXXX中心的改革与发展。

第十四条

本会与本行业、本地区各思

第十三条

本会不定期向各级党组织和上级研究会反映研究动态，推荐研究成果，提供咨询服务。想政治工作研究和单位文化研究团体开展信息交流与协作。

第十五条

本会承担上级政研会、XXXXXXXXXXXXXX党组及有关部门委托的其他工作。

第三章 会 员

第十六条

本会吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所属各科室思想政治工作研究小组为会员。

第十七条

会员的权利：

1、参加本会组织的各项活动，有成果申报权、表决权、选举权和被选举权。

2、优先取得本会印发的有关资料。

3、对本会工作提出建议和批评。

4、申请给予工作帮助。第十八条

会员的义务：

1、遵守本会章程。

2、完成本会委托工作。

3、执行本会的决议、完成本会布置任务。

4、向本会提交研究成果、推荐先进经验、反映研究动态。

5、推广应用研究成果。

第四章 组织机构

第二十条

本会设理事会，由会长一人、副会长若干人、秘书长一人、理事若干人组成。

第二十一条

理事会的职责和任务是：研究本会的工作方针、工作任务和活动计划，讨论各会员提出的建议和提案，审议工作报告，制定和修改研究会章程等。

第二十二条

理事人选通过民主协商产生，每届任期四年，可以连任。

第二十三条

会长、副会长、秘书长人选经民主协商产生，由理事会审议通过，每届任期四年，可以连任。

第二十四条

理事会下设秘书处。秘书处作为研究会的常设办事机构，在常务副会长的直接指导下负责处理日常工作。

秘书处设在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五条

理事会会议闭幕期间，由秘书处履行理事会职责。

第五章 附 则

第二十四条 本章程的解释权属本会秘书处。

第五篇：职工思想政治工作研究会章程

职工思想政治工作研究会章程

1目的认真贯彻落实中央关于加强和改进思想政治工作的精神，以马列主义、毛泽东思想、建设有中国特色的社会主义、“三个代表”思想理论为指导，探索新形势下公司思想政治工作的规律与方法，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，为公司生产经营、改革发展提供精神动力及组织保证。

2适用范围

XXXX及直属党群管理的各单位。

3职责权限

公司直属党群管理的各单位员工思想政治工作研究会负责所在单位员工的思想政治工作研究;员工志愿加入员工思想政治工作研究会,并在研究会的指导下进行有关理论学习与理论研究.4引用文件

《党章》

《XXXX公司党委工作条例》

5工作程序

5.1研究会

5.1.1研究会是在所在单位党组织和上级职工思想政治工作研究会的领导下，组成的从事职工思想政治工作研究、交流推广实践经验的群众性研究团体。

5.1.2 研究会坚持党的基本路线和方针，以理想信念为核心，以经济建设为中心，以社会主义市场经济、企业战略发展、规范运作、深化改革、企业文化建设等为主要内容，树立共同的理想追求，服务于企业工作大局，深入开展企业思想政治工作的理论研究和实践探索活动，推进企业双文明建设工作的发展。

5.1.3研究会牢固树立“生命线”意识。研究活动坚持理论联系实际的原则，研究课题来源于实践，立足应用。在坚持四项基本原则的前提下，研究新形式下思想政治工作的特点和规律，提倡发表探索性的意见，开辟新途径、创造新经验，形成严肃活泼、务实有效的研讨之风。

5.2会员

5.2.1凡公司直属党群管理的各单位在册员工即为研究会会员。

5.2.2会员有参加本会活动，对本会工作提出批评和建议，发表和评选论文，取得本会资料的权利。

5.2.3会员有遵守本会章程，执行本会决议，做好员工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情况，撰写论文，完成本会委托工作的义务。

5.3组织机构

5.3.1研究会设会长一名，由公司党委书记担任；设副会长若干名，设秘书长一名，由常务理事协商产生。

5.3.2研究会设理事会，由常务理事、理事组成。常务理事由各事业部（公司）党委书记、工会主席、直属支部书记担任；理事由各事业部（公司）综合部长（行政部部长、党群工作部长）、直属支部工会主席及其党群部门的有关人员担任。

5.3.3各事业部（公司）研究会为XXXX思想政治工作研究会的分会，设会长一名，由事业部（公司）党委书记、工会主席、直属支部书记担任；设副会长若干名，设秘书长一名。事业部所属公司研究会为其在事业部思想政治工作研究会的分会。

5.3.4理事会的职责是：研究讨论决定研究会的方针、任务、讨论会员提出的针对本会工作的意见和建议，审议研究会的工作报告、工作计划，指导研究会工作，修改研究会章程。

5.3.5股份公司理事会秘书处设在公司党群人力资源部，秘书长由党群人力资源部部长担任。秘书处在理事会的领导下，制定本会工作计划，执行理事会决议，评选思想政治工作论文，负责联系、协调、处理研究会的有关事宜和日常工作。

5.3.6各研究分会会长由所在单位党委书记（党总支书记、党支部书记）担任；副会长由所在单位行政领导和工会主席担任；秘书长由各公司综合部部长（行政部长）担任。

5.4主要任务与活动

5.4.1学习、宣传、贯彻党的方针、政策和中央关于加强和改进思想政治工作的精神；学习、介绍、交流思想政治工作、管理工作、企业文化建设工作的经验和研究成果等。

5.4.2联系公司实际，推广思想政治工作的新经验和新成果，收集传递思想政治工作信息，指导下级研究会工作。

5.4.3调查、了解新情况、新问题，结合新形势、研究新特点，开辟新途径，探索新办法，创造新经验，提出公司双文明建设的新思路，新建议。

5.4.4各级研究会定期召开（进行）论文发表（评选）会（活动），评选并向上级研究会推荐优秀论文。各分会活动情况在研究会年会召开之前，以书面形式报公司政研会秘书处。

5.4.5各级研究会根据公司研究会的安排并结合本单位的实际情况组织开展研究活动。

5.4.6公司研究会年会召开时间为每年的7-9月间。

6.约束与考核

6.1未按上述程序规定执行的,扣事业部责任人100元/项.次。

6.2各事业部（公司）党群干部若违反本章程，按《管理人员品绩考核管理办法》处理考核。