第一篇：以创新的精神抓好工商事业思想政治工作
文章标题：以创新的精神抓好工商事业思想政治工作
——参加“以工作理念、工作方法等为主题内容的大讨论活动”的一点体会
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站在手，写作无忧!]创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是各项工作不断前进、取得发展的动力源泉，这是被实践证明了的真理。在抓好工商行政管理思想政治工作中，创新的精神显得尤为重要，特别是在工商行政管理事业迅速发展、管理体制改革不断深入的新形势下。在长期从事工商行政管理思想政治工作的实践中，结合工商行政管理工作的特点，大致有四方面的“创新”，主要是：观念创新，思路创新、方法创新、机制创新。这四方面相互作用、相辅相成，但在这四方面的创新中，科学发展观贯穿始终，是他们不可缺少的灵魂和主线。那么，要用创新的精神抓好工商行政管理思想政治工作，就必须始终贯彻科学发展观在创新思想政治工作理念中的重要作用。
党的十六届三中全会明确提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，同时强调按照“五个统筹”的要求推进改革和发展。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出科学发展观，标志着我们党对社会主义现代化建设规律的认识更加深入。牢固树立和全面落实科学发展观，是贯彻落实“三个代表”重要思想的有力体现，也是工商行政管理工作实现跨越式发展战略目标的必然要求。
一、坚持第一要务，把科学发展观作为思想政治工作的根本指针。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导改革开放和现代化建设实践过程的生动体现，是从新世纪新阶段中华民族振兴发展的全局出发提出的重大战略思想，是工商事业实现跨越式发展战略目标的重要保证和根本指针。因此，我们必须用科学发展观指导思想政治工作实践，把树立和落实科学发展观作为学习贯彻“三个代表”重要思想的一项重要内容，不断深化对科学发展观的理论基础、深刻内涵，基本要求和指导意义的认识。
用科学发展观指导思想政治工作实践，重要的是推动干部职工思想观念的更新。科学发展观是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的理论新成果。历史的经验表明，要把科学发展观变成求真务实的行动，不仅要摒弃那些不合时宜的陈旧观念，最为迫切和现实的是要确立符合工商行政管理事业实现跨越式发展战略目标要求的一系列新的发展理念。因为只有把我们的思想观念调整到适应工商行政管理跨越式发展战略的需要上来，我们才能有实现行业跨越式发展的思想前提，才能有实现宏伟目标的主体内在驱动力。因此，怎样结合跨越式发展的新形势，进一步解放思想，转变观念，是我们实现跨越式发展的新形势，进一步解放思想，转变观念，是我们实现跨越式发展的主线。创新思想政治工作理念，其首要的任务就是在求实的基点上，更快地解放思想、更新观念，用科学的新的观念为跨越式发展排“障”疏“道”。用“三个代表”重要思想武装干部职工的头脑，构筑推进行业跨越式发展的强大精神支柱。通过有效的教育疏导，让各级干部自觉地按科学发展观的理念想到位、管到位、抓到位、培育务实、高效、奋进、廉洁、勤政的工作作风，以强烈的政治责任感和使命感，锐意进取，推进工商行政管理事业的跨越式发展。
二、坚持以人为本，用科学发展观引导和推进思想政治工作的加强和创新。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。坚持科学的发展观，坚持以人为本，促进人的全面发展，正是“三个代表”重要思想本质的体现，这就十分明确的要求，要把满足人民群众日益增长的物质文化生活需要作为一切工作的出发点和落脚点；必须牢固树立执政为民的从政理念，充分保障最广大人民群众的经济、政治和文化利益。从根本上讲，思想政治工作说到底是做人的工作，必须随时随地坚持以人为本，在保证人民群众依法管理好自己的事情，依法行使自身权力的同时，要充分发挥人民群众的主观能动性的伟大创造精神，把提高人的素质作为一项重要职责，在提高人的思想素质、道德素质和文化素质、实现人的全面发展方面发挥积极作用。
一是要提高思想政治工作服务的品位。思想政治工作是贯穿一切工作的主流红线，因此思想政治工作要坚持服务大局，融入中心，思想政治工作的职能就是融入工商事业跨越式发展的各个环节之中，做到一切在大局下思考，一切在大局下行动，一切为大局服务。坚持围绕工商行政管理中心工作，发挥工作职能，实现工作目标，切实发挥好主流牵引、思想诱导、人才支持和组织保证作用。同时要从工商事业的实际出发，重视广大干部职工和党员干部多层次、多样化的需求，多做雪中送炭、雨中送伞的诚心实爱工作。须知，有的时候一个极小问题的解决，就可能化解很
多复杂的思想问题，即使一时解决不了的问题，也要耐心解释，不敷衍塞责。所以，胡锦涛总书记深刻指出：“群众利益无小事。”这也是“星星之火，可以燎原”的另一重潜意之解。
二是要提高思想政治工作素质教育的品位。贯彻落实科学发展观，对干部职工的科学文化素质和业务工作能力提出了进一步的要求。这就要大力提高干部职工的科学文化知识水平，提升
整体综合素质，促进人的全面发展。而促进人的全面发展，就要把着眼点集中在不断提高人的素质上，从思想素质、道德素质和文化素质等方面入手，努力建设全员学习，终身学习的学习型环境，实现人的素质全面提高。
三是要提高思想政治工作求真务实的品位。在实际工作中，要以求真务实精神将科学发展观付诸实践，见诸行动，贯穿到工商事业的发展和推动各项工作中去，从方针政策、决策规划上，从工作作风、工作方法上，树立和落实科学发展观，在改革、发展稳定的实践中将科学发展观转化为强大的物质力量。这就必须把教育人、培养人、塑造人同尊重人、理解人、体贴关心人统一起来，把解决思想问题和解决实际困难结合起来，通过出实招、鼓实劲、办实事，实现好和维护好广大干部职工的切身利益。
三、坚持三贴近，用科学发展观推动思想政治工作。
科学发展观的内核是发展和科学，它区别于不求进取和盲目性。树立和落实科学发展观，其根本的着眼点是要用发展思路实现更快更好的发展，这是“三个代表”重要思想关于发展的要求，也是加强、改进和创新思想政治工作理念，发挥思想政治工作保证作用的工作本能。党的思想政治工作是党的政治优势，在工商行政管理实践过程中，要发挥好党的政治优势，根本的一条就是要不断地提高思想政治工作在广大干部职工中的影响力和号召力。一是要着眼于工商事业广大干部职工潜能的挖掘和利用，发挥好思想政治工作的激励教育作用。在工商行政管理事业跨越式发展进程中，一定要着力于挖掘与利用好干部职工自身蕴藏着的内在潜力。二要致力于形成适合市场机制运作的文化氛围，发挥好思想政治工作的示范作用。在市场经济条件下，要实现工商事业的跨越式发展，就必须要有效地运用市场机制，就一定要更新我们过去曾经用得很多、用得很熟的管理观念及其价值观、荣辱观、道德观等一系列行业文化的内容。三要注重单位人才的培养，发挥好思想政治工作启迪作用。工商行政管理部门的运作力大小，社会成效如何，关键在于有没有一批既树立科学发展观，又适应市场动作的管理人才。由于历史的原因和诸多因素的限制，工商行政管理部门的人才比例反差很大，有不乏人才的一面（市场监管人才多），也有人才缺乏的一面（财会、计算机、法律等），尤其是引领型的各类管理人才尤为缺乏。因此，思想政治工作应该重点确立适合工商行政管理进行市场化运作的人才辈出的舆论氛围，既要引导工商行政管理部门在人事制度上提出切实可行，有效的思路与方案，又要努力倡导一种对提高市场竞争力做出贡献愈多就愈有上进机会的舆论氛围，真正为广大干部职工觉悟的不断提高、思想的升华，心灵的净化，提供更多的锻炼机会和教育途径，真正使有利于工商事业跨越式发展的人才，尽可能地更多、更快地成长起来。
总之，在抓好工商行政管理思想政治工作的进程中，必须牢固树立科学发展观，把创新的精神融入到工商事业发展、改革、稳定的各项工作中去，坚持科学发展，反对盲目求进，务求科学实效，不断让思想政治工作在工商行政管理工作中开花结果。
二00六年三月二日
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第二篇：以求真务实的精神,抓好落实(工商)
文章标题：以求真务实的精神,抓好落实(工商)
根据__市工商局在全市工商系统开展“工作理念、工作方法”大讨论活动要求，___市工商局于2月13日在全系统召开了[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一
站在手，写作无忧!]《关于工作理念、工作方法大讨论》活动动员大会。我分局高度重视，周密部署，精心安排，力求使新一轮工作理念、工作方法大讨论成为解放思想，统一认识，坚定信心，促进全分局各项工作发展的“助推器”。公平交易分局在新的一年里，就是要通过大讨论进一步统一思想，把行动集中到落实市局党组的重大决策上来，集中到全面完成落实目标任务上来，结合我分局自身工作，就如何抓好工作的落实，谈点认识和看法。
一、抓落实，必须知难而进。
随着各项改革不断深化，发展的竞争压力增大。在新的一年以至今后一段时期，我们面临的形势迫人，肩负的使命以及工作难度将越来越大，特别是我局执法监管重点转移，公平分局做为专司办案机构，今后工作压力、肩上担子更大更重，因此，我们必须认清形势，保持清醒头脑，增强加快发展的责任感和信心，迎着困难上，顶着压力走，以良好的精神风貌、顽强的作风和真抓实干的精神抓好工作落实，百折不挠，顽强拼搏，把握一切有利时机，争取新的突破，不见成果不松手，不达目的不罢休。
二、抓落实，必须有相应的本领和实力。
抓落实，也就是要具备与时俱进的文化知识水平和工作能力，具备抓好本职工作的本领和实力，有实力才能既体现人生价值，又实现组织意图，还能增进团队精神。
一是振奋精神抓落实。俗话说“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，精神萎靡是落实的大敌。因此，只要我们有一种奋发有为的精神状态，有一种高度的责任感和强烈的事业心，做到在其位、谋其政、司其职、负其责，就没有克服不了的困难。
二是改进作风抓落实。衡量一个干部，不仅要看他说了些什么，写了些什么，更要看他干了些什么。要树立一种不到黄河不心甘，不达目的不罢休的精神。
三是聚精会神抓落实。干好公平交易工作，必须静下心来的抓，心无杂念的抓，聚精会神的抓，从小事抓起，从每一项专项整治的布置抓起，从每一个案件的调查取证上抓起，从案件评查的每一个环节抓起，从一点一滴抓起。
四是加强学习抓落实。加强学习，提高素质，是做好工作，抓好任务落实的重要前提。我们每位公平交易分局的同志一定要养成勤奋好学的习惯，把自觉学习，终身学习作为一种追求，做学习型干部，不断提高自己的综合素质和工作水平。
五是创新方法抓落实。以科学的方法抓好落实，关键是要做好“结合”的文章，创造性地抓落实，要把做好市局、分局全面性工作与实行科室重点工作突破结合起来，善于抓重点，抓要害，抓根本，抓关键环节。公平交易分局就是要突出指导的针对性，专项整治工作的有效性，案件审理的时效性，切实服务基层一线执法。
六是强化督办抓落实。日常工作中坚持部署与检查并重，在部署工作的同时对督办工作提出明确要求，对中心工作、重点工作要坚持一抓到底，敢于碰硬，对落实不力，完成不及时的单位和个人要采取督办通报和责令改正等形式予以及时纠正，真正做到言必行，行必果。
三、抓落实，必须有好的作风。
胡锦涛总书记指出，越是形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚持求真务实，越要保持清醒的头脑，越要坚持好的工作作风。什么是好的作风？我想，好的作风就是密切联系群众的作风，实事求是的作风，谦虚谨慎、不骄不躁的作风，艰苦奋斗的作风。要坚持“为民、务实、清廉”，始终把维护广大人民群众的利益，尤其要在工作落实过程中对重大决策、重要部署、主要矛盾、关键环节，时刻放在心上，亲力亲为，抓出成效，力求做到“踏石留印，抓铁有痕”。要抓好以下几点：一是明确职责。各单位应有各单位的职责，各人应有各人的职责，作为公平交易分局，首先要明确的是“我们应负的责任”、“我们应做的工作”，然后经济检查大队抓经济检查中队，直属经济检查中队带基层中队，各司其职、各负其责。二是领导带队。领导带队就是要抓好分局班子成员工作，因为其处在核心和负总责的地位，班子问题直接影响整个班子的工作业绩，因此抓好了领导班子工作，整个工作才能做好和落实。三是选贤任能。要大胆起用德才兼备、实绩突出的人，对那些怕吃苦受累、怕得罪人、摆老资格、得过且过的人员必须及时换位。否则，工作落实就成为空话。四是权责到人。把应落实的目标细化分解，层层签定工作目标责任状，该谁做的事情要明确职权和分清责任，做到责任和权力统一。只有这样才能克服自由主义，才能调动落实者、责任人的积极性，确保工作的真正落实。
《
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第三篇：以改革创新精神抓好党建 推动科学发展
以改革创新精神抓好党建 推动科学发展
中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平近日在山东考察工作时强调，要建立健全党内激励关怀帮扶机制，特别是对于老党员、生活困难党员，对于基层干部，更要给以关心和爱护。领导机关和领导干部要眼睛往“下”看、身子往“下”沉、劲头往“下”使，以更多的精力做好抓基层、打基础的工作。这说明了一个道理就是基础不牢，地动山摇。基层是科学发展的基石，是领导干部永远的课堂，基层磨砺是奠基之举，是领导干部实现自我跨越和升华的必经途径和有效手段。所以领导机关和领导干部要眼睛往下看、身子往下沉、劲头往下使。
领导干部坚持眼睛往下看，身子往下沉，劲头往下使，在当前一段时间里，就是强调坚持科学发展观，深入开展创先争优活动，争当坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部。结合基层工作实际，结合当地资源特点，创造性开展工作，切实为提高百姓生活水平，壮大基层基础性作用而努力奋斗。我们要坚持干部到基层去，到群众中去，到职工家庭中去，谈心交朋友，访贫问苦，解难题、送温暖、办实事，通过积极主动、扎实有效地开展群众工作，努力化解各种矛盾，切实解决影响我区发展的难点、热点问题，把人民的智慧和力量凝聚起来，把广大群众的积极性、主动性和创造性调动起来，形成整合社会、动员社会、组织社会、凝聚社会的强大合力，切实营造心齐气顺、和衷共济的良好发展环境，为共同推进我乡经济社会又好又快发展。
加强基层组织建设、巩固党的执政基础的有效措施。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，心系群众、服务人民，保持与人民群众的血肉联系，是加强作风建设的核心和关键。下基层就是要真正做到心系群众、服务人民，关键是要树立亲民爱民为民的根本立场和作风。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民，亲民者民亦亲。因此，各级领导干部都要坚持把亲民作为对自己的第一要求，以对人民群众的深厚感情真诚的对待群众，尊重群众，关心群众，努力树立亲民形象。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要看成大事、要事、急事，竭尽全力办好，真正做到在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风
基层是一个内容丰富多彩、形式灵活多样的大课堂，广大领导干部要积极参与其中，自觉学习、加强锻炼，从而达到提升自己、超越自己的目标。
第四篇：以改革创新精神加强改进思想政治工作(李长春)
以改革创新精神加强改进思想政治工作 为推动党和国家事业发展提供有力的思想保证和精神力量 ——在中国思想政治工作研究会第九次会员代表大会上的讲话
李长春
（2009年12月16日）
思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是教育、组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。我们党历来高度重视思想政治工作，善于运用思想政治工作推动党的事业发展。新中国成立60年来特别是改革开放30年来，思想政治工作战线贯彻中央要求，与时代同步伐、与人民共命运，走过了不平凡历程，积累了宝贵经验，在社会主义革命、建设和改革各个历史时期发挥了不可替代的重要作用。认真总结新中国成立60年来特别是改革开放30年来思想政治工作的成功经验，深入分析思想政治工作面临的新形势新情况，进一步明确当前思想政治工作的主要职责和任务，在新的历史起点上开创工作新局面，对于我们更好地发挥思想政治工作优势，为改革发展稳定大局提供有力的思想保证和精神力量，具有十分重要的意义。
一、新中国成立60年特别是改革开放30年以来思想政治工作的丰富实践和重要经验，为做好今后工作奠定了坚实基础
我们党历来高度重视发挥思想政治工作在推动革命、建设和改革事业中的重要作用。新中国成立后，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体，继承发扬革命战争年代开展思想政治工作的优良传统，紧紧围绕社会主义革命和建设的历史任务加强思想政治工作。广泛开展马克思列宁主义和毛泽东思想的宣传教育，开展社会主义思想和共产主义理想教育，建设社会主义新道德新风尚，建立社会主义新型人际关系，极大激发了亿万人民建设新中国的巨大热情。同时在实践中形成了一支思想政治工作的基本队伍，形成了思想政治工作的基本格局和一系列重要原则。但是，由于在探索我国社会主义建设道路的过程中发生失误，思想政治工作同党的其他工作一样也经历了曲折，特别是“文化大革命”的“左”倾严重错误，给我们留下了深刻的教训。党的十一届三中全会后，我国进入改革开放历史新时期，思想政治工作也揭开了新的篇章。以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体在推动党和国家工作中心转移和实行改革开放的过程中，大力加强思想政治工作
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。
二是坚持以经济建设为中心，服从服务于全党全国工作大局。这是思想政治工作的首要任务。必须始终抓住发展这个党执政兴国的第一要务，全面贯彻党的基本路线，大力营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，大力营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的良好氛围，促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面协调发展，为改革开放和社会主义现代化事业提供强大的精神动力和思想保证。
三是坚持以人为本、服务群众，满足人民群众日益增长的精神文化需求。这是思想政治工作的根本宗旨。必须把实现好维护好发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，尊重人民群众的主体地位和首创精神，充分体现人文关怀，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人，切实保障人民群众的政治、经济和文化权益，不断提高人民群众的思想道德素质和科学文化素质，努力促进人的全面发展。
四是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进改革创新。这是做好思想政治工作的强大动力。必须适应形势的新变化和实践的新发展，始终高扬改革旗帜，增强创新意识，发扬优良传统，用时代的要求审视自己，用改革的精神激励自己，用创新的办法完善自己，不断创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力使思想政治工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。
五是坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强思想政治工作的感召力和渗透力。这是做好思想政治工作的有效途径。必须始终立足于社会主义初级阶段这个最大的实际，面向改革开放和现代化建设的火热生活，准确把握新形势下人们思想活动的新特点，把“三贴近”要求落实到工作的各个方面，努力提高思想政治工作的吸引力、亲和力、感染力和说服力。
六是坚持典型引路，把先进性要求和广泛性要求紧密结合起来。这是思想政治工作的重要原则。必须通过树立时代楷模、加强典型宣传引导社会风尚，针对不同地区、不同行业、不同领域群众的思想实际，分别提出不同要求，既着眼多数又鼓励先进，引导人们在遵守基本行为准则的基础上，不断追求更高的思想道德目标。
七是坚持求真务实，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。这是思想政治工作的基本要求。必须结合业务工作一道做思想政治工作，增强工作
行动统一到中央的决策和部署上来，把智慧和力量凝聚到全面建设小康社会上来。
2.推进改革开放事业、发展社会主义市场经济，迫切需要加强改进思想政治工作。改革开放和发展社会主义市场经济作为一场伟大的革命，既带来了经济体制、社会结构、利益格局的深刻变革和调整，进一步解放了生产力，激发了人们的创造力和全社会的活力，又带来了思想观念的深刻变化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性不断增强，社会思想日趋多元、多样、多变。同时，随着与各国经济技术和思想文化交流的扩大，资本主义腐朽思想观念也会乘虚而入。特别是西方敌对势力从未放弃对我西化分化的战略图谋，加紧进行思想文化渗透。国内思想理论领域正确的与错误的、先进的与落后的、积极的与消极的彼此交织，思想认识问题与现实社会问题相互影响。这就不可避免使一些人容易在思想上产生混乱。这就迫切要求加强改进思想政治工作，进一步深入讲清楚“六个为什么”等重大问题，帮助干部群众划清“四个重大界限”，不断增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系不动摇的自觉性和坚定性。
3.提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，迫切需要加强改进思想政治工作。善于做好新形势下的思想政治工作，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。提高党的执政能力，一个重要方面就是提高引导、组织和动员群众的能力；增强党的先进性，一个重要方面就是做好群众工作、不断密切党同人民群众的血肉联系。党要带领人民实现新世纪新阶段的宏伟目标，必须通过广泛深入的思想政治工作，宣传群众、教育群众、引导群众、组织群众，把人民群众紧密团结在党的周围，争取人民群众对党的理论路线方针政策的支持和拥护。党要始终站在时代前列引领中国发展进步，也必须通过广泛深入的思想政治工作，倾听群众呼声，了解群众意愿，集中群众智慧，使作出的决策、采取的举措更加符合客观实际和时代要求，更加符合广大人民的愿望。只有善于把党的主张化为广大群众的自觉行动，善于把广大群众的愿望体现到党的方针政策中，才能使党的根基、血脉和力量深深植根于人民之中，才能实现党的目标和任务。因此，我们必须把加强改进思想政治工作同贯彻党的群众路线、加强党的执政能力建设和先进性建设紧密结合起来，深入研究新形势下思想政治工作的特点和规律，牢牢掌握思想政治工作的领导权和主动权。
4.提高人民群众思想道德素质、实现人的全面发展，迫切需要加强改进思想政治工作。中国特色社会主义事业，是亿万人民群众的事业。改革开放和社会主义现代化建设的过程，是不断解放和发展社会生产力、提升综合国 的共同思想基础，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力加强全社会思想道德建设，着力调动广大干部群众的积极性主动性创造性，不断促进社会全面进步和人的全面发展，为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面提供强大的精神动力和思想保证。
1.深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，大力推动当代中国马克思主义大众化。中国特色社会主义理论体系是马克思主义中国化最新成果，是我们发展中国特色社会主义的根本思想武器。广泛开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，把广大干部群众的思想认识统一到中国特色社会主义理论体系上来，是进一步开创改革开放和现代化事业新局面的迫切要求。加强和改进思想政治工作，必须把深入开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动作为首要任务抓紧抓好。要按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，把中国特色社会主义理论体系的学习研究宣传不断向广度拓展、向深度推进。要把深入学习实践科学发展观作为重点，进一步结合在全党开展的学习实践活动，引导干部群众不断深化对科学发展观的理解，不断增强贯彻落实的自觉性和坚定性。要改进和创新工作方式，运用人们容易接受的手段和形式，深入浅出地讲解和阐释中国特色社会主义理论体系，使之更好地为大家所理解、所掌握。要针对人们普遍关心的热点难点问题，围绕讲清“六个为什么”，划清“四个重大界限”，着力析事明理、解疑释惑，使当代中国马克思主义更加深入人心。
2.深入开展社会主义核心价值体系学习教育，不断增强全体人民奋发向上的精神力量。社会主义核心价值体系是我们党在新形势下凝聚和统一社会各阶层、各利益群体思想的有力武器，是思想政治工作的基础工程。加强和改进思想政治工作，必须紧紧围绕建设社会主义核心价值体系来展开。要把加强理想信念教育作为重中之重，用民族精神和时代精神凝聚力量，引导广大群众树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想和奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗之中。特别是要把去年我们成功应对南方部分地区严重低温雨雪冰冻灾害、汶川特大地震灾害和成功举办北京奥运会、残奥会，把今年我们成功应对国际金融危机冲击、积极防控甲型H1N1流感和成功举办新中国成立60周年系列庆祝活动的实践，作为开展社会主义核心价值体系学习教育最直接、最生动、最有力的教材，引导广大干部群众进一步坚定在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的信念和信心。要深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，进一步运用好“双百”人物评选活动形成的教育资源，大力弘扬“双百”人物承载的精神内涵，进一步搞好全国道德模范评选表彰、学习宣传活动，使
更加美好生活的强大动力。
5.深入开展民族团结进步宣传教育活动，大力营造各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的浓厚氛围。民族团结进步事业是中国特色社会主义事业的重要组成部分。加强民族团结进步宣传教育是思想政治工作的一项重要任务。要深入进行党的民族理论、民族政策和民族区域自治制度的宣传教育，引导人们深刻认识党的民族理论是促进各民族和衷共济、和睦相处、和谐发展的根本保证，党的民族政策是民族团结的生命线，民族区域自治制度是适合我国国情的一项基本政治制度。要深入进行中华民族团结进步发展史和民族知识的宣传教育，引导人们深刻认识各民族团结友爱是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在，牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的思想。要深入进行维护祖国统一、反对民族分裂的宣传教育，讲清楚团结稳定是福、分裂**是祸的深刻道理，使各族干部群众进一步增强明辨是非的能力，坚定自觉地反对分裂**，维护团结稳定。
四、切实加强和改善党的领导，不断增强思想政治工作的针对性和实效性
思想政治工作是党的工作的重要组成部分。做好新形势下的思想政治工作，必须切实加强和改善党的领导，不断提高思想政治工作水平。
1.进一步提高认识，切实担负起思想政治工作的领导责任。历史经验告诉我们，任何时候、任何情况下，思想政治工作这个政治优势都不能丢，而且越是形势好，越要重视和加强思想政治工作。各级党委要站在加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度，深刻认识思想政治工作的极端重要性，履行好加强领导的责任，特别是党委主要负责同志要履行好第一责任人的职责。各级领导班子成员、领导干部都要率先垂范，积极主动地开展思想政治工作。要经常分析研究思想政治领域的形势，帮助解决工作中的实际问题，加强工作指导，提出具体要求，强化督促检查。要深入调查研究，不断深化对思想政治工作特点和规律的认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要在党委领导下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，调动党政各部门、社会各方面做好思想政治工作的积极性，形成统一领导、分工负责、齐抓共管、党员带头、上下联动的思想政治工作格局和科学高效的工作体制机制。
2.着力加强基层思想政治工作，不断拓展工作的覆盖面。做好思想政治工作，重点在基层，难点在基层，薄弱环节也在基层。基础不牢，地动山摇。
不良信息，净化网络文化环境，努力运用互联网、手机等新兴媒体，建设开展思想政治工作的新平台。要在创新途径上下功夫，充分利用乡镇综合文化站、社区文化活动中心、村文化活动室、农村党员干部现代远程教育站点等公共文化设施和场所，使人们在接受公共文化服务的过程中提升思想道德素养和科学文化素质；充分发挥红色旅游的优势，寓教于乐、寓教于游，使人们在旅游过程中受到革命传统和爱国主义教育；充分利用和借鉴群众自发开展活动的一些好做法、好经验，使思想政治工作的渠道不断拓展、活力不断增强。
4.加大人才培养和队伍建设力度，建设一支高素质的思想政治工作队伍。做好思想政治工作，归根到底靠队伍、靠人才。各级党委要高度重视思想政治工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支数量相对稳定、学历水平逐步提高、年龄构成日趋合理、知识结构和专业特长互促互补，思想理论好、综合素质高、具有丰富党务工作和群众工作经验的复合型政工干部队伍。要加强基层思想政治工作队伍建设，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。要把加强基层党组织建设和加强思想政治工作紧密结合起来，广大党员干部要立足本职工作，增强做好思想政治工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众的本领。要加大教育培训力度，把思想政治工作干部培训纳入宣传思想文化领域干部培训总体规划，分期分批进行系统培训，着力提高思想政治素养。要吸引和选拔一批群众信得过、有能力、有激情、想干事、愿奉献的人才到思想政治工作一线，进一步充实和稳定队伍。要从政治上、工作上、生活上关心思想政治工作干部，多帮助他们解决实际问题，加大交流使用力度，充分调动广大思想政治工作者的积极性、主动性和创造性。
第五篇：抓好员工心理分析 创新思想政治工作（模版）
抓好员工心理分析 创新思想政治工作
随着经济社会的不断发展，员工的思维方式、活动方式和交往方式等都发生了复杂、深刻的变化，也面临着更多的物质和精神上的考验。如果不能妥善加以引导就会影响企业的团结和稳定，成为企业发展道路上的绊脚石。摸准员工心理问题脉搏、有针对性地做好心理疏导工作、引导和帮助员工跟上时代发展的步伐、顺利地步入事业发展的“快车道”，是企业思想政治工作出现的新现象、新特点，本文就常见的员工心理问题分析、以及解决问题的对策、创新思想政治工作展开浅析，抛砖引玉，以此推动企业科学发展。
常见的员工心理问题分析
每个人都是独特的生命个体，都有自己的成长背景、不同的价值观以及行为习惯，管人先管心，由于每位员工的家庭成长环境、教育环境不同，心理问题或多或少都存在着一些差异，归纳梳理起来，主要心理问题大致有以下几种：
逆反心理。现代企业内部管理越来越严、工作标准越来越高，员工在工作中难免会受到一些批评。然而，有的员工由于虚荣心较强，不能正确对待，对领导的批评产生一些逆反心理：不管自己工作表现如何，只听得表扬，听不得批评；听到表扬就兴高采烈，听到批评就情绪低落；遭到领导和同事们的批评，不从自身找原因，看不到批评背后的关心与善意，反认为领导、同事们和自己过不去，有意给自己找茬，于是情绪低迷、工作消极。
抵触心理。有的员工觉得企业的制度、禁令、监督过多，管理缺乏人性化，片面认为自己在岗上的一言一行都受到全方位的监督，限制了自己在工作和学习中的“自由空间”，觉得精神压抑、负担过重，于是产生一些抵触情绪，自己有意无意地违反企业规定，出现藐视制度、作风涣散、执行力不强等现象。
失衡心理。面对竞争，有的员工希望付出一滴汗水，就立即获得一分收获，经不起长时间的考验，工作忽冷忽热，情绪波动大。当个人付出没有及时得到相应回报时，思想上就会结“疙瘩”，深感痛苦和失望，顿生消极情绪，个别员工甚至还以工作懈怠来发泄怨愤。
随便心理。个别员工受到社会上一些不良思潮的影响，抱着“今朝有酒今朝醉”的享乐主义和“人生苦短”的享受思想，在平时工作和生活中，没有把精力用在提升工作能力、提高业绩上，而是把心思用在吃喝玩乐之中，以致出现工作被动应付、好坏无所谓的现象。
狭隘心理。市场经济的双重效应在带来经济快速发展的同时，个人至上、金钱至上、享乐至上等错误思潮沉渣泛起，使一些鉴别力、意志力不强的个别员工受到侵蚀，从而产生“各人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”、“人不为己、天诛地灭”等自私自利狭隘的思想。
解决员工心理问题的对策
对于解决员工的心理问题，只要有针对性地寻找对策和良方，就完全有可能加以解决。
因人施教法。在做思想政治工作之前，要通过多方调查摸准员工的思想情况，有针对性、有策略地做好员工思想政治工作。“一把钥匙开一把锁”，对不同的思想状态要采取不同的方法，如对忧虑过多的员工，多讲优势，帮助其鼓足干劲、扬起奋进之帆；对一些盲目乐观的员工，多讲劣势，帮助其弥补工作和学习中的“短板”，争取更大的进步。同时，在做员工思想工作时，既不要回避问题，也不要夸大问题；既要让员工放下思想包袱，充分认识到自身存在的问题及危害性，又要帮助员工挖根源、找原因、定措施，争当优秀员工。
换位思考法。生活中的“身临其境”往往要比“雾里看花”效果好得多。针对少数员工的攀比、畏惧思想，不妨开展“与下岗工人比待遇，与劳动模范比贡献，与军人比纪律”的“三比”主题教育，有针对性地组织员工到特困家庭开展社会调查，到经济落后的偏远农村体验生活。通过活生生的事例，引导员工换位思考，以此消除个别员工贪图享乐、苛求待遇、不思进取的思想，促使其把心思集中于本职，把精力倾注于岗位，把才智奉献于事业。
互动交流法。利用现代化网络资源，通过建立思想工作的网页，设置思想政治方面的栏目，让员工们针对当前思想工作中出现的问题，畅所欲言，各抒己见，发表意见、看法和见解。同时，管理者也可以通过网络平台与员工进行不见面的、平等的交流，对员工思想中存在的问题，交流看法，答疑解惑，加以引导。这样既解决了员工的思想问题，又保住了员工的面子，一举两得。
真情感召法。企业应从关心体贴一线员工工作和生活入手，把组织的温暖送到他们的心坎上。一是工作上多关心：当发现员工工作遇到较大困难和挫折时，要及时靠上去“扶一把”，帮助其顺利渡过眼前难关；当发现员工工作遇到瓶颈时，要及时出主意、送“金点子”，帮助其找准工作突破口和创新点，引导其步入“上升通道”。二是生活上多关怀：及时提醒一线员工做好防寒、防暑、防雨、防雪等防护工作；当员工生活遇到困难时，管理者应登门探望慰问，给予力所能及的帮助，使员工切实感到温暖，从中汲取力量，克服困难、鼓足干劲、争创一流。
寓教于乐法。一张一弛乃文武之道。任何人在紧张的工作之后，都渴望有一个放松的机会和方式。实践也充分证明，开展丰富多彩的文体活动，不仅有利于员工调节身心、消除疲劳，还能让广大员工在活动中融洽关系、增强队伍的活力和凝聚力。因此，在员工紧张的工作之后，基层党组织不妨根据自身实际，多组织一些诸如歌咏比赛、乒乓球比赛、文艺晚会、趣味运动会、拓展训练等员工喜闻乐见的活动，让广大员工通过参与活动，丰富生活，交流情感，陶冶情操，不断增强个人归属感和集体荣誉感。
环境熏陶法。近朱者赤，近墨者黑。好的环境，可以熏陶人、塑造人和造就人。为此，在平时开展教育活动中，应注重运用环境熏陶法。一是“观”红色教育基地。通过红色之旅，引导和激励员工继承革命先烈遗志，坚定理想信念，积极面对工作。二是“讲”身边故事。通过讲述身边人、身边事，教育和带动广大员工学先进、赶先进、当先进，营造争先创优的良好氛围。三是“评”先进典型。通过开设“身边的感动”专栏，主动发现、挖掘、评选身边的先进人物、感人小事，树立学习典型和榜样，带动广大员工共同学习、提高，从而形成比学赶帮超的良好风气。
创新思想政治工作做保障
创新观念，增强思想政治工作的感召力。思想政治工作者要注重解放思想、更新观念，有针对性地分析和解决当前企业思想政治工作中出现的新情况、新问题。要改变传统的单向灌输和只注重单一理论学习的观念，充分发挥员工在思想政治工作中的主体作用，实现思想政治工作者与员工间的双向互动，真正把工作的重点对准解决职工物质利益和精神需求间的矛盾。要着重关注员工的情绪变化，把工作的触角延伸到职工的情绪、心态等细微波动和复杂变化上，并及时采取措施解决问题、完善管理制度。要改变思想政治工作脱离现实的情况，把开展思想政治工作与开展学习培训和业绩考核挂钩，把工作的目标指向激发员工精神动力和内在潜能上。要破除形式主义的不良作风，把工作重心放在探索思想政治工作的时代感、规律性和特色化上，实现由重形式、轻内容、轻效果向重实效转变。
创新内容，增强思想政治工作的内驱力。把思想政治工作与加强作风建设相结合，通过组织主题大讨论、问卷调查，开展珍惜岗位座谈会等形式，使员工在心灵上受到触动、在思想认识上有所提高、在行动上进一步加强自律和约束。把思想政治工作与加强企业文化建设相结合，积极发挥企业文化的激励导向作用，激发各类人才的学习热情，用文化培育人、凝聚人、引领人，不断提升企业发展的“软实力”。把思想政治工作与提升员工素质相结合，坚持以人为本的理念，以培训培养人、以竞赛锻炼人，积极引导员工全面发展，使员工成为高素质复合型人才。把思想政治工作与关注员工心理健康相结合，更加关注职工生活品位和生命质量，加强与员工的沟通，引导其树立信心，保持良好心态，勇敢面对挫折，将企业打造成员工的温暖家园。
创新方法，增强思想政治工作的吸引力。思想政治工作者要在思维启动、价值推动、情感带动等方面下功夫，增强思想政治工作在实际开展过程中的吸引力。要用动态、系统、开放、民主的思维方式，强化思想政治工作。通过推行“厂务公开”制度、征集合理化建议、落实职代会制度等形式，增强员工参与意识，引导员工充分行使民主权利，积极发挥其主动性和创造性，了解干部选拔任用流程、薪资调整等重大事项的难点、热点问题，让员工全面参与企业各项工作。要运用有形教育和无形教育相结合的方式，强化思想政治工作，一方面，要以理念、氛围、典型事迹等对员工进行思想渗透，使员工在潜移默化中得到锻炼和熏陶；另一方面，要通过加强政治理论学习，提高全员的理论素质，不断提升员工的思想政治意识。要坚持教育与服务相结合，为基层员工创造良好的工作条件、为困难员工排忧解难，保障员工的合法权益，使其感受到企业的温暖。
创新渠道，增强思想政治工作的渗透力。要把思想政治工作与员工岗位工作相结合，加强爱岗敬业和职业道德教育，弘扬爱岗敬业精神，引导员工深刻了解爱岗敬业的内涵，树立良好的职业道德和社会公德，并付诸工作实践。把思想政治工作与开展各项创建活动紧密结合，以“创先争优”等活动为载体，加强对员工世界观、人生观、价值观的教育，引导其成为有坚定理想信念和良好道德情操的企业建设者。
创新机制，保持思想政治工作的先进性。要建立完善新形势下思想政治工作长效机制，把自律与他律、思想教育与管理约束结合起来，适应行业和企业发展要求，保持思想政治工作的先进性。健全领导机制，形成以党委领导为核心，党政工团妇齐抓共管，形成合力，打造纵向互动，横向联动的格局。制定目标机制，按照部门（岗位）的实际情况，把员工思想政治工作的责任目标细化到具体工作中，并将其纳入到年终考核中。推行动力机制，通过政策激励、舆论激励等方式调整干部员工心理情绪、精神状态等。增补预测分析机制，掌握舆情动态，及时发现和反映倾向性、苗头性问题，从一点一滴中掌握真实思想，把握员工思想动态，及时提出有价值的建议和对策。完善专业人员培训机制，转变思想工作者的工作作风，提高其学习能力、思考能力、协调能力、调研能力和实践能力，培养一批政治坚定、思想敏锐、爱岗敬业、勇于创新的新时期思想政治工作者。
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