推进工商队伍思想政治工作创新之浅见

第一篇：推进工商队伍思想政治工作创新之浅见

在面对我国社会和人们不断变化的思想实际，如何进一步发挥党的思想政治工作优势，充分调动干部职工的积极性，建设一流的队伍，培育一流的作风，创造一流的业绩，是新形势下思想政治工作面临的重要任务。而紧密结合工商行政管理工作实际和干部职工的思想实际，不断创新新形势下思想政治工作的方法，切实提高思想政治工作的针对性和实效性，成为摆在我们面前的新课题。

一、创新意识，为思想政治工作把好脉

当前，基层工商部门思想政治工作最大的薄弱环节是思想政治意识淡薄。部分领导对该工作定位不准，情况不清，往往“说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉”；部分群众观念淡化，关心“钱袋”忽视“脑袋”；干部队伍中出现的各种新思想、新问题、新倾向走在前面，思想政治工作落在后边成了“消防队”和“马后炮”；对干部职工关心的热点问题说不清、道不明、绕着走，造成思想政治工作掌握不了新情况，说明不了新问题，引导不了新观念。为此，必须创新观念，准确把握思想政治工作的脉搏，建立思想防线，准确把握定位，克服“重业务、重管理、轻思想工作”的观念，切忌用“发票子”、“严处罚”代替思想教育，用短期的经济行为替代长期的思想工作。用新观念来把握思想政治工作的脉搏要做到：从领导、干部、网络，从制度、保障等因素与环节掌握思想政治工作薄弱点；掌握群众反映的热点问题，多做得人心、服人心、暖人心的工作；掌握干部队伍的工作与思想现状，主动帮助解决困难和问题；掌握外部环境对干部职工思想的影响，及时了解所产生的负面影响和思想苗头。

二、创新内容，为思想政治工作定好位

工商系统实行业务工作系统领导和党的工作属地领导的双层领导体制，如何“定位工商思想政治工作部门，创新思想政治工作内容，理顺思想政治工作体制”是解决基层思想政治工作问题的关键。长期来存在三种倾向：一是短期行为倾向，临时机构多，阶段运动多，“一阵风”式工作多；二是纯务虚行为倾向，将思想政治工作与业务工作孤立起来；三是信念模糊倾向，干部职工找不到精神支柱和支撑点。

解决的途径是准确定位，创新基层思想政治工作内容。一是明确建立一支思想素质高、综合能力强、政治敏锐的政工干部队伍；二是从“两手抓、两手都要硬”的战略高度，将工商队伍思想政治工作与行政执法工作紧密结合；三是创新思想政治工作的内容，在干部职工中广泛开展“三义”（爱国主义、集体主义、社会主义）“三观”（世界观、人生观、价值观）“三科”（科学思想、科学知识、科学精神）教育，消除信心危机，加强道德教育，纠正信念偏差。

三、创新机制，为思想政治工作建好制

只有创新机制，才能使思想政治工作永葆其旺盛的活力和战斗力。首先要完善思想政治工作领导责任制，建立起党组领导、一把手负总责、分管领导具体抓、其他领导分级抓、各级干部为主力、人事教育部门为骨干、党团员为基础、全员参与的思想政治工作体系。其次，要建立和完善思想政治工作效益评估标准和目标管理考核办法。将思想政治工作责任明确到部门、到个人，变软任务为硬指标；将思想政治工作与业务工作统一计划、统一考核、统一奖罚，全局上下真正做到每个岗位体现业务工作与思想政治工作的“一岗双责”；要建立规范化的思想政治工作评比表彰制度。第三，增强工作的主动性、预见性、超前性和敏锐性，建立起反映敏捷、运转高效的预警机制，从一些现象中发现潜在的问题，从少数苗头性问题发现倾向性问题，见微知著，将问题解决在萌芽状态。第四要强化用人导向，按照“不重视、不会做思想政治工作，不可能成为成熟的领导干部”的标准，将是否善于做思想工作，作为培养、选拔、考核领导干部的重要内容，增强各级领导干部“两手抓”的素质和能力。第五要优化保障机制，做到有钱办事，有章办事，有人办事。

四、创新方法，为思想政治工作绘好图

思想政治工作的科学方法是符合人们思想、行为活动规律的思想教育方法。面对新形势、新情况和新问题，结合文明单位、文明行业创建活动，摸索思想政治工作的新方法，发挥其感召作用、说服作用、引导作用、凝聚作用，使全系统形成气顺、劲足、人和、实干的良好局面，原创文秘材料，尽在网络络.com网。以进一步凝聚合力。思想政治工作要有长远规划和年度计划，基层思想政治工作计划内容应包括：一是制定思想政治工作年度考核目标计划；二是制定中心组和干部政治学习计划；三是制定文明创建规划；四是制定典型推介规划。

五、创新载体，为思想政治工作造好势

创新和拓展思想政治工作载体要站在21世纪和市场经济的高度，明确主体、创新方法，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜，增强思想政治工作形式的多样性和灵活性，扩充思想政治工作园地，充分运用生动活泼的、多种化的、现代化的载体及手段，让干部职工干在其中，学在其中，乐在其中，长在其中。

创新思想政治工作载体，关键要抓住思想政治工作的结合点、闪光点，增加思想政治工作的科技含量、情感含量和文化含量。具体有：一是创新情感型思想政治工作载体，坚持以人为本，按照关心人、尊重人、理解人和信任人的原则，理解和尊重广大干部职工的平等意识和民主意识，调动干部职工的主动性、积极性和创造性。二是创新文化型思想政治工作载体，针对干部职工对精神文化生活的新要求，创新工商队伍文化，倡导现代文明，陶冶思想情操，塑造美好心灵。三是创新科技型思想政治工作载体，建设和完善工商信息化工作平台，将思想教育与技能学习、网络评比等相结合。

第二篇：加强基层党建思想政治工作之浅见

加强基层党建思想政治工作之浅见

建设千亿元规模新型能源企业是淮南矿业集团公司党委在“十二五”开局之时描绘的发展蓝图，目标宏伟，令人振奋。面对新的形势、新的任务、新的目标和新的要求，如何充分发挥基层党组织的政治优势，把“奔千亿，创先进，争先锋”的创先争优活动融入、渗透、贯穿党建思想政治工作的全过程，这是摆在每位基层党务工作者面前的一项重要课题，必须从理论和实践的结合上加以思考，用心践行。那么，如何在“奔千亿，创先进，争先锋”的实践中，加强基层党建思想政治工作呢？笔者认为要在“三个必须，三个切实”上做文章，求实效。

一、必须选优配强基层书记，切实加强支部班子建设。淮南矿业集团第一轮大发展成果显著，举世瞩目，其中一条重要经验就是党建思想政治工作的不断加强，为第一轮大发展提供了坚实的思想保证和组织保证。实践表明：加强基层党建思想政治工作，必须高度重视区队党支部书记队伍建设，这是加强基层党建思想政治工作的基础和前提。因此，要高度重视基层区队书记的选拔，培养和考核管理，真正把那些素质高、品行好、业务强、懂经济、会管理的同志选拔到书记岗位上来。作为基层支部书记要不断强化强化“角色”意识，把一腔热忱倾注到党建思想政治工作中去，始终保持

饱满的工作激情和良好的精神状态，以七种可贵的品格，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，自觉做到带头践行“健康、前瞻、集成、精细”八字管理理念，主动消除不健康因素；带头强化党员意识，充分发挥“一面旗帜”作用；带头提升思想境界，增强自主管理能力；带头严细实，积极消缺补差；带头自主管理，处处为职工做表率；带头关心职工，做好一人一事的思想政治工作。从高境界，深层次上开发对加强基层党建思想政治工作重要性和紧迫性的认识，不断增强抓党建、保安全、促发展的主动性、自觉性和积极性。始终保持一名党务工作者的激情和韧劲，切实把支部建好，把“两个”作用发挥好，把思想政治工作做实做细做出成效，绝不能因陷入具体事务，使党建思想政治工作行政化，甚至淡化和弱化，而导致自身不能准确有效的履行书记岗位职责，出现“种了他人地，荒自己的田”现象。这既无法适应集团公司建设千亿元规模企业对基层党建思想政治工作的要求，也辜负了上级党组织的重托和期望。大家知道企业管理的重点在基层，各项制度的落实在基层，奔千亿的活力在基层、潜力在基层，企业管理的难点和重点也在基层。因此，抓好基层支部书记队伍建设，强化支部班子整体作用发挥，不断增强战斗力、凝聚力、向心力，是加强和改进党建思想政治工作的重要环节，必须持之以恒的抓好书记队伍建设，以适应新形势下党建思想政治工作的要求。

二、必须提高党建思想政治工作的融合度，切实加强“两个作用”在经济建设中的体现。

第一轮大发展的经验无不昭示我们，哪个基层党支部的战斗力增强了，党员的模范作用发挥了，思想政治工作加强了，安全就有保障，生产就能大上，质量就能达标，队伍就能稳定，人心就能顺畅。但从少数事故多发单位的案例分析，我们不难看出确有少数基层党支部书记还存在着入经济还不知道如何入，进管理还不知道怎样进的问题，党建思想政治工作显得苍白无力，缺乏生命力，使党建思想政治工作游离于经济建设之外，脱离安全生产实际，导致党建思想政治工作缺乏针对性、实效性和有效性。这就要求“奔千亿、创先进、争先锋”的活动实践中，党建思想政治工作必须适应矿井建设发展需要，紧紧围绕安全奋斗目标来开展，以安全生产、质量标准化、经济效益和大局稳定等一系列热点、难点问题为切入点，着力于安全“三基”、质量标准化动态达标、品牌工程创建等要项工作，具体抓好严管干部十条红线、廉洁从业三项纪律规定、安全管理二十条红线的执行落实，教育和引导广大党员干部带头践行“八字”理念，强化“一切事故是可以避免的”和“四个零” 的理念，狠抓“两规范”及“手指口述”在现场生根，大力开展“党员示范工程”、“党员示范岗”、“党员安全责任区”、“党员身边无三违”等系列活动，形成抓“三基”的强大气势，确保党建思想政治

工作做到重心下移强基层，关口前移抓基础，强化培训提素质，通过安全技术专题党课、安全教育培训、岗位练兵、技术大拿引领、师徒结对子等有效载体，在加强中深化，在深化中加强，全面结合“奔千亿、创先进、争先锋”主体活动的深化，把“四强”党组织和“四优”党员争创工作融为一体，互相促进，常抓不懈，始终用经济建设和安全生产的成效来检验党建思想政治工作的实效，用“五个好”来体现先进性和“两个作用”的发挥，切实有效的解决安全管理、作风建设、队伍建设、廉洁从业等方面存在的一些问题，充分发挥党建思想政治工作的优势，确保安全，确保稳定，确保发展项目的推进，努力把党支部建设为安全发展、高效发展、创新发展、科学发展、和谐发展的坚强战斗堡垒，切实发挥广大党员在安全、生产、工作、学习中感召作用，为实现集团公司党委提出的各项政治要求提供思想和政治保证。

三、必须坚持“两手抓”，切实加强党建思想政治工作。加强和改进基层党建思想政治工作必须坚持一手抓经济建设，一手抓思想政治工作。在坚持和完善党内“三会一课”制度的同时，要不断加强思想政治工作，切实抓好形势教育、任务教育、法制教育、安全教育、党风廉政建设教育。在教育方法上，要做到在继承中提高，在提高中创新。从煤矿企业的性质和特点看，“五必访”、“五必谈”，仍是基层思想政治工作的有效方法，经常深入到职工中去，倾听职工呼

声，掌握职工所思所想所需，准确把握职工的思想脉搏，及时摸清少数职工因病因伤因家庭变故带来的思想波动等原因，通过实施扶贫济困送温暖、育才关怀、大病救助、科级干部结对子、党员干部一帮一和一带一等形式，尽可能地帮助职工解决实际困难，及时把党的关怀和温暖送到他们心坎上，以增强对职工的思想引导、说服教育，凝聚力量，共谋发展。从区队党建思想政治工作的对象看，还要在捋顺职工情绪、化解矛盾、调动职工的积极性上下功夫。目前，要把安全思想教育作为主题，把维护职工利益，严禁克扣截留，强化廉洁自律教育作为思想政治工作的出发点和着力点，以增强党建思想政治工作在保安全保任务保效益中的针对性和实效性。进一步强化企业核心价值观、方法论教育，要通过深入细致的思想教育，使广大党员干部进一步统一思想，提高认识，自觉讲境界，主动尽职责，从思想上真心认同企业核心价值观，用心践行干部最可贵的七种品格和五种方法论的要求，用“八字管理理念”指导各项管理，不断提升自我，主动长本事，做到“干成事，能经事，不出事”，为集团公司第二轮大发展献出智慧，再立新功。

第三篇：加强和改进企业思想政治工作之浅见

加强和改进企业思想政治工作之浅见

思想政治工作是做人的工作，“人非草木，孰能无情”，做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人。只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁，化解企业内部矛盾，理顺情绪，发掘人的潜力，真正调动好企业职工的积极性。就当前而言，我们认为做好企业思想政

治工作采取这样几种方法是十分必要的。

一 坚持以经济建设为中心，发挥优势

企业思想政治工作要坚持以经济建设为中心，只有坚持与企业的生产经营等各项业务紧密结合，才能实现自身的价值。要使企业思想政治工作与经济工作和改革开放合拍，就必须紧紧围绕企业的生产经营活动，这样才能使思想政治工作在经济工作中充分发挥作用。

二 善于观察，有的放矢

企业思想政治工作的全部分析和判断，必须以观察为基础，尤其要正确反映客观的工作对象。通过对职工的言论、情绪、行为及所处的生活、工作环境状况和社会状况进行科学准确的分析，提取出来，根据不同的情况，有区别、分层次，有针对性地做细致的工作，舍此

不能收到事半功倍的效果。

三 坚持“灌输”，力求实效

把先进的思想、科学的理论向企业职工进行灌输，对职工进行正面的宣传教育、启发和引导。当然，正确的灌输特别要注重内容、方法和效果，必须坚持疏导，使其畅流。启发诱

导职工从实际出发，使理论与实际有机地结合。

四 形式多样，四性结合企业思想政治工作要做活，一是内容要活，跟上时代步伐，扣住旋律；二是形式要活，企业思想政治工作要喜闻乐见，要把理论性、思想性、知识性和趣味性融为一体。因此，企业思想政治工作必须把理论性、思想寓于知识性、趣味性之中，采取多样化的、群众喜闻乐

见的形式，依托新载体开展活动，只有这样才能提高思想政治工作的社会效果。在新的历史时期，当前企业管理不善的一个重要因素，就是企业管理与思想政治工作相脱节。思想政治工作要从运行机制上与企业生产经营融为一体，由软变硬，由虚变实。一是使思想政治工作的目标同企业生产经营的目标紧紧结合，完善企业思想政治工作责任制，做到责权利结合。同时在制订和落实管理标准时，要做到明确、规范、具有操作性，便于掌握和考核；二是领导以身作则，身先士卒。企业思想政治工作要真正说服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量，思想政治工作的威力主要来源于党员干部、思想政治工作者的“身教”。

第四篇：加强和改进企业思想政治工作之浅见

加强和改进企业思想政治工作之浅见

思想政治工作是做人的工作，“人非草木，孰能无情”，做思想政治工作必须尊重人、理解人、信任人、关心人。只有这样才能在人与人之间架起感情的桥梁，化解企业内部矛盾，理顺情绪，发掘人的潜力，真正调动好企业职工的积极性。就当前而言，我们认为做好企业思想政治工作采取这样几种方法是十分必要的。

一 坚持以经济建设为中心，发挥优势

企业思想政治工作要坚持以经济建设为中心，只有坚持与企业的生产经营等各项业务紧密结合，才能实现自身的价值。要使企业思想政治工作与经济工作和改革开放合拍，就必须紧紧围绕企业的生产经营活动，这样才能使思想政治工作在经济工作中充分发挥作用。

二 善于观察，有的放矢

企业思想政治工作的全部分析和判断，必须以观察为基础，尤其要正确反映客观的工作对象。通过对职工的言论、情绪、行为及所处的生活、工作环境状况和社会状况进行科学准确的分析，提取出来，根据不同的情况，有区别、分层次，有针对性地做细致的工作，舍此不能收到事半功倍的效果。

三 坚持“灌输”，力求实效

把先进的思想、科学的理论向企业职工进行灌输，对职工进行正面的宣传教育、启发和引导。当然，正确的灌输特别要注重内容、方法和效果，必须坚持疏导，使其畅流。启发诱导职工从实际出发，使理论与实际有机地结合。

四 形式多样，四性结合企业思想政治工作要做活，一是内容要活，跟上时代步伐，扣住旋律；二是形式要活，企业思想政治工作要喜闻乐见，要把理论性、思想性、知识性和趣味性融为一体。因此，企业思想政治工作必须把理论性、思想寓于知识性、趣味性之中，采取多样化的、群众喜闻乐见的形式，依托新载体开展活动，只有这样才能提高思想政治工作的社会效果。

在新的历史时期，当前企业管理不善的一个重要因素，就是企业管理与思想政治工作相脱节。思想政治工作要从运行机制上与企业生产经营融为一体，由软变硬，由虚变实。一是使思想政治工作的目标同企业生产经营的目标紧紧结合，完善企业思想政治工作责任制，做到责权利结合。同时在制订和落实管理标准时，要做到明确、规范、具有操作性，便于掌握和考核；二是领导以身作则，身先士卒。企业思想政治工作要真正说服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量，思想政治工作的威力主要来源于党员干部、思想政治工作者的“身教”。

第五篇：农村信用社服务创新之浅见

农村信用社服务创新之浅见

服务创新作为金融创新的重要内容，是农村信用社落实科学发展观，在现代经济中充分发挥作用的需要，是不断提升和优化农业产业结构，推进经济社会的全面、协调和可持续发展的内在需求，是农村信用社增强自身竞争力的重要手段，是推动农村信用社业务发展的强大动力，是农村信用社助推新农村建设形势的迫切要求。

一、服务创新是农村信用社更好地适应金融改革的需要农村信用社作为农村金融的重要组成部分，已发展成为农村金融主力军和联系农民群众最好的金融纽带，统领着农村金融市场。随着金融改革步伐加快，农村金融市场竞争日趋激烈。我国加入wto过渡期的结束，金融业进一步对外开放，外资银行经营人民币业务的客户和地域限制已经取消。中国银监会放宽农村地区银行业金融机构准入政策，从机构种类、资本限制等方面大幅放宽农村金融机构的准入条件。一批村镇银行、专营贷款公司和农村资金互助社在农村金融市场随之诞生。部分国有商业银行明确把为“三农”和县域经济服务作为其未来业务发展的重点,邮政储蓄银行强化为“三农”服务的功能，开办存单质押贷款和小额农贷等业务。这表明，构建多层次、广覆盖、可持续的农村金融体系已经成为下一步农村金融体制改革的主旋律。因此,农村信用社

要进一步转换机制，提高经营管理和服务水平, 加强服务创新, 才能巩固农村信用社在农村市场中的金融统领地位。

二、服务创新是农村信用社落实科学发展观的需要科学发展观对新形势下农村信用社改革和发展提出了更高的要求。从全国农村信用社运行情况看，保持良好的发展势头，加大对地方经济的支持力度。200６年末各项存、贷款余额分别达38843亿元和 26200亿元，比年初分别增长19.05 %和 19.47 %，贷款增幅高于全国银行业金融机构4.81个百分点。其中，农业贷款余额1.21万亿元，比年初增加1608亿元，增幅15.32%。农村信用社坚持了“三农”服务方向，改善服务手段，在支持经济发展等方面做了大量卓有成效的工作，取得了明显成绩。去年盈利280亿元，形成了经济金融互利双赢和谐发展的局面。为促进国民经济持续快速健康发展，发挥了重要作用。当前，宏观经济环境良好，金融需求日益增加。国内经济发展环境日益好转，各地各社竞相加快发展，经济自主增长活力增强，具备了加快发展的环境和基础。因此，农村信用社必然要在各行各业加快发展的大环境下不断创新服务方式，使之更符合社会发展潮流。

三、服务创新是农村信用社寻求未来发展之路的需要农村信用社作为一个服务性的行业,在当今市场竞争日趋激烈的情况下,服务水平的高低,服务质量的优劣,服务内容的吸引力,直接决定了其市场占有率。同时,服务效率的高

低,服务对象的差别,也直接影响到其所能创造的盈利水平。尤其作为基层农村信用社要发展，就要大力推行服务创新。谁创新得早，谁有高招，谁就能赢得主动。因此,要从各方面着手,开展服务软、硬件等多方面的创新,以特色服务吸引市场,创造效益。概括为“五创新”。

1、创新服务理念。思想决定行动，服务创新要求首先转变思想观念。从多年来实践来看，农村信用社的服务模式都是单

一、粗放的，片面追求规模的粗放扩张以及眼前的“高额利润”作为追求的目标，忽视经营风险的滞后性、隐藏性，不愿意放弃隐含高风险的市场机会，导致非理性竞争行为的出现和风险的剧增，结果自食苦果。因此必须要尽早转变这一理念。随着我国加入世界贸易组织，外资银行带来了新的营销理念和服务手段，展开了竞争，这就要求农村信用社改变传统理念，变被动为主动，去积极的寻找黄金客户,推介、营销产品和服务，扩大服务的社会影响力，就会占住市场。

2、创新服务内容。丰富的服务内容是吸引客户的源泉。随着经济的发展, 客户对农村信用社服务的要求提高，如果没有丰富的服务内容，就不能吸引客户。农村信用社在提供服务的同时,要找准创新突破口，不断适应客户的要求。使客户可以享用农村信用社的“一篮子、一站式”服务。致力服务中小企业，大力发展特色金融业务，为中小企业提供多功能、全方位的金融服务。

3、创新服务对象。存钱取钱一样对待，大额小额一样热情，这是农村信用社对待客户的职业要求。现在情况发生了变化，网点业务量大，如果都一样对待，就会使优质客户失去优越感。反而失去量大、稳定的黄金客户。对信贷资产要根据农村信用社市场定位、服务“三农”的要求，对不同类型的贷款户实行差别利率，推行差别定价和风险定价政策。区别不同的贷款期限和风险程序实行浮动利率。因此，要进一步调动广大干部职工的积极性和创造性，充分挖掘金融资源潜力，提升金融服务水平，根据服务对象开展针对性的创新服务，提高农村信用社的收益水平。

4、创新服务工具。服务工具创新是开展服务创新的必要手段，是为客户提供高效服务工具的机会。开展服务工具的创新势在必行。借助先进的服务工具,为客户提供高效、便捷、综合的服务。按照资源配置和自身发展需要，整合机构网点、人员资源，努力创建文明储蓄网点、精品储蓄网点、效益储蓄网点、和谐储蓄网点，评选最佳储蓄员、党员揽储能手，把第一业务做大做强。发扬“挎包银行”传统优势、全力提高金融服务水平，以科技电子网络建设为契机，结合通存通兑、对公业务上线、福祥卡发行、大小额支付系统的整合、农民工卡的特色服务，推广ATM自动取款机应用，抓好客户市场的组织工作，抓实福祥卡的发行数量和市场占有份额，多发有效卡，充分利用账户资源，拓展辖内金融市场

前列地位。着力打造“福祥卡”品牌，加快发卡进度，提高用卡频率，提升卡业务管理水平。大力建设网上银行，完善“福祥卡”服务功能，把科技应用作为农村信用社加快发展的生产力，创建信用社服务品牌。建立完善、高效的业务流程，按照方便、有利于客户的原则，达到提高自身效益、增强防范风险能力的目的。

5、创新信贷服务。减少审批环节，积极探索对社区商户授信，大力推广发放小额商户贷款、商户联保贷款、门面抵押贷款。把发放小额贷款与发行福祥卡结合起来，积极稳妥开展中小企业信用贷款和联保贷款业务。稳妥推进社团贷款和银社联合贷款。对成规模、资金需求量大的农业产业化企业和项目，可组织开展社团贷款或银团贷款。加强与政策性银行和商业银行的业务合作，积极支持和促进农业产业化发展。充分发挥联社营业部的龙头作用，适当集中资金扶持企业做大做强。大力拓展中间业务，从战略的高度多方面着手，全力拓展中间业务。支持特色农业、科技农业、生态农业、避灾农业、规模农业，为农业结构的调整和产业化经营提供优质信贷服务，把农村信用社办成社区银行。在控制风险的前提下，引导信贷投入到消费领域和流通领域，助推社会主义新农村建设，实现社企社农互惠双蠃。

作者单位：常宁市农村信用联社