刘照述职讲岗dinggao

第一篇：刘照述职讲岗dinggao

讲岗稿

大家好！

首先感谢全体教职工和领导，感谢你们对总务工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助。

弹指一挥间，我与三小共同成长已经是第五个年头了。

今天我讲岗主要分为两个部分。一是对总务工作的认识。二是今后的工作思路。

下面我先讲第一个方面，众所周知，总务处工作具有综合性、广泛性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。现在随着教育事业教学手段现代化的发展，对总务工作业务知识要求标准越来越高，具体的讲有以下几个方面：

一、总务工作必须为教学服务，为课改服务。教学工作是学校的重点工作，而课改工作又是重中之重。俗话说，大军未动，粮草先行。总务处作为学校的后勤保障部门，它在提供教学设备、物质供应、改善教学条件等方面起着重要的作用。

二、总务工作必须为广大师生的生活服务。搞好全校师生的生活是总务工作者应尽的职责。总务工作者应努力改善师生的生活，让全校师生有一个良好的工作和学习环境。解除教师的后顾之忧。

三、总务工作必须坚持经济性原则。自力更生，开源节流。工作中坚持勤工俭学，勤俭办学的原则。合理使用资金，事事精打细算，量力敷出，保证重点，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神。能自己干的自己干，能自己做的自己做。尽可能地节约开支，把有限的经费用到

教育和教学急需上。

四、总务工作必须有整体规划。在当前教育经费不足的情况下，工作中一定要作出常年规划，有计划、有目的地逐步把学校建设好，为师生创造一个整齐、清洁、舒适、优美的教学环境。

五、总务工作必须贯彻教育性原则。每个工作人员都要注意一言一行，成为学生的表率。还要通过贯彻有关总务工作的各种规章制度，向学生进行思想品德教育。以上是我个人对总务工作的一些理解。

要使总务处工作开展得有声有色，还必须有自己的思路和设想。下面是我今后的工作思路。

一是不断完善总务处各项规章制度，并严格按制度执行；坚持制度面前人人平等。在人员的安排调动中，根据工作能力和特长分工分配，做到人尽其才，人尽其责，这里我要感谢索校长、薛校长的指导，感谢总务处的同志们辛勤付出。

二是立足本职，当好“服务员”。为学校后勤服务是总务处主任义不容辞的职责，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为全校师生服务。因此，我一定会认真管好学校财务，严格执行财经纪律，确保学校的各项开支合法合理；做好学校校产管理、登记工作，检修维护学校的各项设施，也是总务处的主要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，下期将在总务处门前创建校产维修服务窗口，派专人负责落实，及时维修，为保证教学工作正常进行和延长学校财产的使用寿命做出努力。做好学校的绿化、美化、净化工作，使学校有一个良好的教学环境和生活环境。密切联系全校师生，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的疾苦，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。

三是食宿管理，也是总务处的一项重要工作，关系到师生的安全饮食和身心健康，所以一值是总务处的工作重点，下期我们要在增强职工素质上下功夫，强化常规管理，不断提高服务意识，尽管大家在许多方面还不满意，但我们一直在努力、一直在向着科学、营养、绿色、健康的目标迈进，在这里要感谢给我们提出宝贵意见和建议的老师们。

各位领导，各位同事，你们的信任与支持，是我干好工作的最大动力，我相信有大家的共同努力，我们市三小的明天一定会更加美好。

第二篇：刘照演讲稿

请把微笑留下 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！

我叫刘照，很高兴能有这次机会在这里做这次演讲。社会在发展，时代在进步，群众的法纪意识也在不断增强，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，我更加清楚地认识了党群、干群关系，明白作为一名基层工作人员如何才能更好地服务群众。转变工作作风首当其冲，也许有人认为对于社会这片海洋，我们只是一滴毫不起眼的水，但是水也有穿石的一天。我们也许没有惊天地泣鬼神的壮举，但是作为一名基层工作者，在全面建成小康社会的进程中，我们有一项共同的事业，那就是：为人民服务！党的群众路线是指引我们工作的灵魂。鉴于此我今天演讲的题目是《请把微笑留下》。我是去年参加工作的，作为新人我不怕失败，不怕走弯路，也不怕有挫败感，我知道轻易得到的那就不叫成就。人最大的本事不是你在台上有多光彩，而是你摔下来之后还能快速拾起一地碎片，之后露出笑容对自己说：没事，再来！在基层乡镇府这个看似清贫和艰苦的环境中，我的心灵和身体受到了双重的洗礼，虽然有诸多的不适应，但是通过努力，我收获了赞许的目光和基层工作经验，在此我想说，基层是一片广阔的天地，他为我们年轻人提供了无限的发挥空间，尤其是在镇领导和同事的指导和帮助下，让我更坚定了扎根基层的信念。为群众奉献我的一份力量。

“水能载舟，亦能覆舟”自古以来圣贤明君都把民生疾苦放在心上。所以只有与人民群众保持密切联系我们的工作才能顺利开展，我们的国家才能长治久安。作为人民的公仆我们要端正姿态真正走进群众的心里，成为人民的贴心人。“从群众中来到群众中去”不是一句简单的口号，需要我们在日常工作中一点一滴的践行。

就拿今年关于奖励扶助审批的发生的一件事来说。由于系统临时故障，业务无法正常办理。看着等待的老人们我心急如焚。一边安抚喝水休息，一般多方联系解决系统的情况，忙的吃饭都忘了，直至天要黑时，终于把所有老人的信息采集完成录入到系统中，看着老人们满意的笑脸我如释重负。老人们直夸我是个“好娃娃”。

或许我们在平时的工作中会遇到一些不讲理的人，我们有时也会抱怨基层工作不好搞，群众素质太低，我想说：不要指望群众的素质和我们一样，如果人民的素质都和我们一样的话世界已经大同了，我们也实现共产了，没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱。或许大家觉得这句话用在这里貌似有些不对，但是群众为什么要来和你争吵，你没有惹他啊。为什么？因为他心中有气！他哪来的气，因为他觉得我们有些事做的不好，宣传不够到位，所以他心里觉得不公平，所以心中有气。我们的工作是为人民服务，服务到位了他们才会满意才会顺心。

为人民服务，没有完成时，只有进行时。“把简单的事做好就不简单，把平凡的事做好就不平凡”群众满意是我们最高的追求。扎根基层任重道远，在今后的工作中，我要以更高的热情为群众办实事，办好事。

同志们，众人拾柴火焰高，团结起来力量大。请把我们自己的微笑留下，我们的态度就转变了，请把群众的微笑留下，我们的工作就搞好了。

让我们为了崔家湾明天的平安，美丽，和谐，富强共同努力。我的演讲完毕。

谢谢大家！

第三篇：刘照华半年工作总结

半年工作总结

项目副经理刘照华 中石化项目预留工程，上半年至7月分主体预留至2层完成，弱点系统预留到位，水套管预留到位，应急灯预留到位，气体灭火预留到位。

来到公司时间不长，像同事们学习，合作完成工作，积极参加公司的会议和活动。积极参加中石化项目会议。

处理和甲方及监理的关系。

工地现场安全施工，保证质量。

在公司积极学习进步。

第四篇：考勤管理制度-刘照艳

考勤管理制度

第一条为使全体员工养成守时习惯、准时出勤，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各岗位全体内勤员工。

第三条迟到10分钟以上员工，实行“考勤表”签到制。

1、员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工须遵守公司正常上下班时间，不得迟到、早退或旷工。

2、员工在工作时间内，未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

第四条考勤管理制度

1、上班工作日为（周一至周六上午），即五天半。

2、夏季：上午上班时间：08:00—12：00，下午上班时间：02:30-6:30；

冬季：上午上班时间：08:10—12：00，下午上班时间：02:00-17:30；

3、员工迟到早退情节严重，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同为止。

4、员工考勤迟到由行政部告知本人，月累计迟到5次以上（不包含5次），扣除当月绩效。

5、员工因在外办理业务，应提前告知行政部。否则以迟到计算。

6、如遇特殊情况，经主管领导批准后酌情处理。

第五条病（事）假、旷工的奖惩规定

1、员工确实因病（事）假不能正常上班，须经部门领导批准，报行政部备案。

2、患病员工请假，须于当日九点前向主管领导请假，经批准后方可休息。请假条报行政部备案。

3、员工因特殊事宜发病,不能及时履行请假手续;须在病愈上班后第一个工作日，在行政部补办请假手续。

4、员工因合理原因需要请事假（如实说明原因）1天，须提前1天向部门经理书面申请请示（如遇不可预测的紧急情况除外）；请事假3天，须提前3天向董事长书面申请请示，再经公司部门领导同意后方可休假，否则按旷工处理。

5、员工请事假超过一天（不包含一天）者按日标准工资扣款比例100%扣除（请事假1天/月，公司不予抵扣工资），事假累计（天数）将影响年终绩效奖金发放。

6、工作时间如有私人紧急事务需要离岗处理，按照事假的规定向主管领导请假，违反规定者以旷工计罚。

7、未经公司主管领导批准、未按规定时间请假、违反事假规定、违反公司制度中其它有关规定等行为；员工三日之内缺勤，按缺勤天数三倍标准工资给予扣除；员工三日以上缺勤，按全月实际工资标准给予扣除。

8、旷工一日（含累计）者，抵扣当月薪资标准工资的一半；旷工超过三日（含累计）者，抵扣当月全部标准工资，给予开除处罚。

9、员工请均假须填写《员工请假条》，需经部门经理同意，并经总经理审批。

第六条年休（婚、丧）假规定

1、员工年休、婚、丧假的规定按政府有关规定执行。

第七条项目部员工参照《项目部管理办法》执行。

第八条本办法自下发之日起执行。

宁夏领峰建筑工程有限公司

2013年12月21日

第五篇：述职刘

述职报告

尊敬的各位领导，各位同仁，下午好：

我是2001年由行政处调入基建处任副处长至今，回顾自己走过的历程，作为一名副处级岗位上的工作人员，始终按照共产党员的标准严格要求自己，兢兢业业，忠于职守，自觉履行岗位职责，顺利完成了上级领导交给的各项工作任务，并取得了较好的成绩，在这里，我要感谢总务处领导，感谢各位在座对我工作的理解和支持。下面我向各位述职，请给予评价。

一、思想政治方面，努力学习马列主义，毛泽东思想，和邓小平理论，特别是深入学习江泽民同志的“三个代表”，努力用处学的发展观的理论指导自己，坚定建设中国特色社会主义，不断加强自身修养，改造自己的世界观，人生观和价值观，坚定自己的立场，终于党和人民的事业，爱岗敬业，做一名政治上靠的住，工作上有思路，作风上过得硬，群众信得过的好干部。

二、工作实践方面，我始终牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，任劳任怨，扎实工作，作为一名副处长积极协助处长工作，无论在行政处，基建处工作均荣获先进集体光荣称号，个人也立过功，获得过院先进工作者，这些荣誉都离不开上级领导的正确领导，全处同志集体努力而得来的，基建处工作繁琐的很，如何引导员工为一线服务，我提出了一句口号“我为员工服务，员工为临床一线服务，临床一线为病员服务”关心员工，帮助他们，对积极要求进步的员工，正确引导，先后帮助并介绍8位员工光荣的加入了中国共产党，党员模范带头作用极大的推动基建工作，基建处在院满意度调查中始终领先，受到领导和临床一线的一致好评。

三、廉洁自律方面，我认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，做到在生活上廉洁简朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，正确对待自己的权力，没有为亲朋好友谋点私利，积极参加党风廉政学习，提高自己的思想觉悟，我常告诫自己，一个人的成长进步，是组织培养的结果，是群众信任的结果，离开了组织的培养和群众的信任是不可能进步的，组织上把自己放到领导岗位上就要珍惜组织的重托，就要珍爱群众的信任，就要自觉的抓好自生建设，做一名合格的共产党员。

四、今后的努力方向，当前以企业职工代表大会会精神为指导，围绕建设国内先进特色鲜明的现代化综合性企业的奋斗目标，按照处学发展观的要求，积极投入到工作中，潜心做工作，迎接“三甲”复审。为企业建设贡献自己的力量。

五、存在的问题，一思想不够开阔，二是工作的魄力还不够大，三是工作方法有时急躁，简单，在今后的工作中，我将努力完善自己的人格形象，尽心尽职干好本职工作。

我相信，只要一心扑在工作上，诚恳做人，扎实做事，强化内涵，始终如一的保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感去努力克服困难，迎接挑战，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，为企业发展建设做出自己的贡献。

谢谢大家

述职人：。。