关于加强工作沟通的通知

第一篇：关于加强工作沟通的通知

国丹集团控股有限公司文件

国丹总发〔2012〕第 3号

签发人：

关于加强工作沟通的通知

各职能部门、各事业部：

为进一步加强工作沟通，现将有关事项通知如下：

一、向总裁工作汇报的正式途径：以书面沟通为主，含书面文件、电子邮件等形式。不得越级直接向总裁汇报。集团总部各职能部门必须通过总裁办呈报，各事业部通过总经办呈报，总裁办、总经办使用文件处理笺等书面形式进行流转。财务体系可直接向李爱金董事汇报，重要事项须同时通过总裁办抄报总裁；

二、必要时，总裁通过召集会议、下达《总裁指示单》等形式布置工作任务，由总裁办进行督办；

三、非正式途径：总裁电话沟通、口头指示、面对面的临时沟通，仅作为书面沟通的补充（不具备法定依据），相关工作仍需通过正式途径汇报和反馈。

特此通知。

国丹集团控股有限公司

二Ｏ一二年一月十一日

主题词： 集团工作沟通通知

抄报：集团董事长

抄送：集团各职能部门、各事业部

国丹集团控股有限公司总裁办2012年1月11日印发

第二篇：关于加强沟通增进友谊的通知

致高三

（六）班全体同学的一封信

亲爱的同学们：

十一年前，我们有缘相聚于岳西中学，相识于高三

（六）班。八年前，我们彼此离别，踏上更高的求知路。如今，我们相继在各自的工作（学习）岗位上奋斗，打拼属于自己的一片小天地。虽然分别已久，但是我们友情长存。我们互相关注、彼此思念，同学之间的情谊一直留存在每一个人的心中。在这八年里，我们思念那段没有杂质，没有物欲的花季岁月；我们怀念那个玉壶冰心、人心透明的高三

（六）班。

然而，因平时的忙碌，我们却忽略了相互间的联络。当我们游走于陌生的城市时，却面临联系不上老朋友的尴尬。我们八年前的同学联系录已不能满足现时的需要，我们呼吁建立新的同学联系录。

请同学们将自己的联系方式通过QQ留言或手机短信发给孟兵进行更新统计。联系方式：QQ：2767961**，电话：1865549****。请详细说明以下信息：姓名，目前所在地，公司/单位，所在行业，从事工作，家庭电话，手机，邮箱。如：孟兵，安徽淮南，国投新集能源股份有限公司，能源，行政管理，0556-2365***，1507795****、1865549***，mengbing****@163.com。

我们会以邮件的形式将编制好的联系录发给每一位同学并保密，并利用新的同学联系录，积极开展班级联系活动，适时举办高三

（六）班同学聚会。

新年新气象，新年新希望。站在新的起点上，希望我们携手2012年，在我们的人生道路上----守望相助，友谊天长地久！

二○一二年元月三十日

第三篇：善于工作就要善于沟通

善于工作就要善于沟通

很多人觉得沟通是一件非常简单的事情，我们每天都在说话，听别人说话，写email，打电话，写帖子回帖子，不都是在和人沟通？是的，但说话是一回事，别人听懂是另一回事，别人听懂而且乐意照办就又是一回事。实际上沟通是件非常困难的事情，脑子里想的事情如果是100，往往嘴巴里讲出来的是80，别人听到60，理解40。一件事情从一个人的脑子到另一个人的脑子，往往只剩下40％的内容和意思。见面的沟通和不见面的沟通又不一样，听得见声音的沟通和听不见声音的沟通又不一样。同一件事情，不同的口气说出来又不一样。关系好不好沟通的效果又不一样，往往你说的是A对方听的是B。

沟通的内容，不是这里能说清楚的，但是沟通的方法，却是可以讨论的。你可以在公司做这样一个试验，先画一张简单的图，比如一个方块加一个圆圈加一个三角，请一位你觉得最有沟通能力，口才最好的人，看着这张图然后背对大家描述他所看到的图形，请大家按照他描述的画出来，并且不允许提问。然后你可以让这个人转过身来面对大家，再描述一次，再让大家画一次。最后这个人接受所有人的提问，再让大家画一次。你会发现，第一次几乎没有人能画对，不是尺寸不对就是位置不对，就是形状不对，第二次还是很少有人能画对，但是比第一接近很多。第三次就几乎所有人都能画对了。

为什么会这样？因为沟通是要有来有往的，不是单方面就可以完成沟通的，有很多人觉得自己已经跟别人说得很清楚了，怎么别人还是做不好？很大的原因就是因为单方面沟通的关系。公司里面一封email来就想让别人能够按照办理，这就像试验中的第一次，根本没有人能够做到。

沟通的时候，尽量把别人当成傻子，用最基本的词语来解释你的话，少说专业术语，有很多人说的话自己听得懂，别人听不懂，就因为说得不够简单。我要求我的销售找个不相关的人，比如他女朋友，跟他女朋友介绍产品，如果她听懂了，那么客户也能听懂，如果她听不懂，就要改进到她能听懂为止。如果找三个这种不想干的人都能说明白，那么介绍产品这一段算是过关了。

沟通要开放，不要预设立场，有些时候我们会事先觉得对方不会同意，或者觉得跟他说不通，我们沟通的效率就会大打折扣，因为一旦预设立场，别人可能只是问一句，在我们听起来都象刁难。一旦预设立场，我们满脑子都是防卫的念头，拼命找对方话里的问题，最后变成是面子之争，而非就事论事。以我的经验来看，至少有一半的机会，我们预设的立场是错误的。

沟通要形象生动，为什么我们要多媒体，为什么我们要看电影电视，为什么我们不喜欢看枯燥无味的理论书？只因为“形象生动”这四个字，我们必须把我们想要表达的东西形象生动地表述给对方，而不是讲抽象的概念。什么是形象生动？就是你说完了，在对方的脑子里直观地出现了具体的形象，而不是仍旧空空如也。这是个必须持续练习的本事，有这种本事的人，不怕在社会上没饭吃。

沟通能力强的人，比较容易得到别人的帮助，比较容易办成事情，比较容易不会引起误会，办事效率比较高。从某种角度上来说，你为什么还没有好工作？因为你还不会很好地沟通。沟通，不仅仅要考虑自己脑袋里想的东西，还要考虑别人脑袋里想的东西。如果你很了解别人脑袋里想的东西，你离成功还会远么？

第四篇：工作沟通函

工作沟通函

鹤山科技公司：

我司在生产某酸工程中在对HCl回用进行研究，对你们的稀盐酸加盐浓缩技术及成套设备比较感兴趣，现将有关问题及事项沟通如下：

一、存在问题

我司在用乙烯酮工艺生产酸过程中，用到聚酯酸性水解法。该过程中存在一下问题：

1、在水解生产时，需要用到31%盐酸提供酸环境，在生产时水解过程中HCl的回收及再利用做得不够，以至于大量的HCl排入废水中，给废水处理带来了很大的负担，同时还会造成HCl的浪费，不符合经济效益理论。

2、该生产过程中还会产生其他物质，使得在后续降膜吸收工艺中对膜造成堵塞现象。

二、处理效果

1、看能否用贵公司的稀盐酸加盐浓缩技术将在工艺生产水解时带走的大量HCl进行浓缩回用（大概到4%左右）？

2、在上一步能够进行的前提下，浓缩中势必会将工艺生产时产生的其他物质浓缩或带走，想了解这些物质的最终去向，或者看能否收集。

××××2013年1月17日

第五篇：关于规范企业沟通群通知

关于规范企业内部沟通群的通知

各公司：

为进一步方便工作联系、提高工作效率，加强信息沟通、资源共享、学习交流、相互促进，建立更加便捷的工作和其他方面的联系，现将远博企业微信群组进行规范化，具体要求如下：

1、本微信群不对外公布，只限内部交流。

2、新员工进群采取就近原则邀请，由所属公司、所属部门负责人在入职三日内邀请进群。

2、为方便联系，本微信群实行实名制，请按规定将自己的微信群名片改为姓名。格式为：公司+名字（如建设-樊洪英）

3、入群后要经常登录，及时查看有关信息，积极参与交流，充分发挥微信群的作用。

4、微信群聊仅用于工作或相关的信息交流，入群人员不得在群内发表涉密信息或文件，不得在群内发表不健康言行、图片或散布违反法律法规的信息。

企业人事行政部

2014年8月6日