试论如何增强思想政治工作的科学性

第一篇：试论如何增强思想政治工作的科学性

试论如何增强思想政治工作的科学性

试论如何增强思想政治工作的科学性

思想政治工作以研究人为对象是一门高层次的科学。从总体上讲，思想政治工作科学性是遵循人的认识规律的思维规律，按照实事求是思想路线和工作方法，采用一切有利于教育人的科学知识，开展思想政治工作，从而端正人的政治方向，树立正确的思想观念，改革思维方式，提高

认识水平，增强人们改造世界和主观世界的能力。好范文版权所有!

一、增强思想政治工作科学性要把握其内在规律

思想政治工作同经济工作、教育工作、科技工作一样，有其自身发展的客观规律，研究和把握思想政治工作的规律，是加强和改进思想政治工作，提高思想政治工作科学性的必须必然要求。

（一）思想政治工作是有规律的，任何具体的规律都同一定的物质运动形式和具体条件相联系，都是事物的本质联系在发展过程中的表现。思想政治工作的规律必然是思想政治工作这一社会现象中普遍的本质关系或本质之间关系的反映。这种普遍的本质关系主要是：人的主观意识与客观存在之间的关系，人的思想与行为之间的关系，人们思想的变化、发展中国家与思想政治教育、管理之间的关系，思想政治工作主体与对象客体之间的关系，主体思想与客体认识之间的关系，思想政治工作与社会的经济、科技、文化等工作之间的关系。这些本质关系称之为矛盾，贯穿于思想政治工作发展的整个过程，成为思想政治工作的动力源泉。这些关系的展开和矛盾运动制约着思想政治工作发展的过程和趋势，它们之间关系的协调及其协调的程度，影响着思想政治工作的成效。思想政治工作规律就是这些本质关系矛盾运动的轨迹或规则。实践证明，思想政治工作的规律，直接取决于人们的思想和行为活动的规律性，而人们的思想和行为活动家的规律性，又受制于物质生产方式和社会基本矛盾的运动。

（二）思想政治工作的规律是客观的。思想政治工作的规律同其他事物的规律一样也是客观的，是不以人的意志为转移的。不管人们认识与否和承认与否，它都是客观地存在着的。因为思想政治工作规律属于社会规律，而社会规律是个以人的主观意志为转移的客观规律，从思想政治工作的主体和客体、载体和形式上看都是物质的客观存在，而思想政治工作的内容以及人们的思想和行为活动也是客观的。如人们在改造主观世界和客观世界的社会生产、生活实践中，必然具有一定的客观性、能动性和社会历史性，思想政治工作也必然有其客观规律性。

（三）要尊重思想政治工作的规律性。思想政治工作规律的客观性表明，它既不能任意地被人“创造”，又不能随意被人“改造”；它的作用既不能人为地拔高夸大，又不能被人任意贬低取消。但是，思想政治工作的规律是可以被认识和掌握的。只要我们在思想政治工作的实践中，运用马克思主义的立场、观点和方法，系统地总结我们党的思想政治工作的历史经验，加以科学的概括，就能不断地认识它和掌握它，增强思想政治工作的科学性、预见性和能动性。

只有坚持尊重规律，研究规律，掌握规律，不断总结思想政治工作的经验，才能增强思想政治工作的科学性。

二、增强思想政治工作科学性必须明确其主要内涵

思想政治工作科学性的涵义有：

（一）思想政治工作是遵循客观规律的科学。人类社会的发展变化是有规律的。而人的思想和心理活动是客观存在的反映，也是的一定的规律的。思想政治工作就是以客观事物发展变化的规律和人的思想及行为活动的规律为基础，协调和处理人与人、人与社会之间的关系，解决人的思想问题和社会政治问题的具体实践活动。思想政治工作就其指导思想来说，应该用先进的思想体系，崇高的道德规范以及新型的人际关系去影响教育群众，使之思想境界高，精神状态好。然而，这些先进的东西是一定条件下经济基础和社会存在的反映，而不是超越历史发展阶段的抽象观念。可见，思想政治工作的预见性也是以遵循客观规律和人的思维规律为前提的，没有超出客观外界的条件和规律。因此，我们进行思想政治工作，只有一切按客观规律办事，实事求是，把先进性的要求与广泛性的要求结合起来，才能形成强大的凝聚力，充分挖掘和发挥亿万人民建设有中国特色社会主义的积极性，主动和创造性。

（二）思想政治工作是研究和解决人们思想问题的科学。在社会主义市场经济条件下，人们存在着各种各样的思想问题，对人精神状态、思维方式、价值取向等方面产生了重大影响，其中既有积极的影响，也有消极的影响，就问题来说，如市场经济的求利原则也会成为人们追求个人和局部利益的借口，使一些人忘掉了社会职责和人格尊严，不择手段地追求金钱；市场经济的激烈竞争，使一些人产生投机心理，诱发各种弄虚作假、争名夺利、损人利已、尔虞我诈的歪风邪气；市场经济的等价交换原则，使一些人产生用等价交换原则看待一切，用金钱来衡量一切，奉行享乐主义，缺乏敬业爱岗的精神。要解决这些

第二篇：着力增强思想政治工作的科学性

思想政治建设是我军的根本性建设，注重从思想上政治上建设部队是我们党建军治军的光荣传统和宝贵经验。胡锦涛同志强调，第二炮兵作为党中央、中央军委直接掌握使用的战略力量，在思想政治上必须非常过硬。贯彻落实这一重要精神，必须始终把思想政治建设作为根本性建设来抓，在坚持先进性、把握规律性、注重针对性、强化务实性上下功夫，着力增强思想政治工作的科学性。

坚持先进性：始终以党的创新理论为统领和指导

政治上的坚定来源于理论上的清醒。做到思想政治上非常过硬，根本的是靠科学理论指引。我军从诞生之日起，就以崭新的面貌与以往一切旧军队区别开来，其显著特征就是坚持先进理论的指导。在革命、建设、改革的不同历史时期，我军之所以能够经受复杂环境和政治风浪的考验，正是因为有科学理论的武装。我军思想政治建设的一系列方针原则都是建立在马克思主义科学理论之上的，是随着马克思主义中国化的进程而不断丰富发展的。党的创新理论每推进一步，思想政治建设就要跟进一步。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂，先进的与落后的、进步的与保守的、健康的与颓废的思想观念混杂，这就要求用先进理论引领观念、用先进思想指导行为、用先进精神校正追求。

胡锦涛同志关于新形势下国防和军队建设的重要论述，是党的创新理论“军事篇”的最新成果，是对我军思想政治建设最直接的有力指导。推进部队思想政治建设，必须深入学习理解胡锦涛同志关于新形势下军队思想政治建设的一系列重要思想，特别是把握好以下重要思想观点：关于首位的观点，深刻认识思想政治建设是我军的根本性、基础性建设，必须毫不动摇地摆在各项建设的首位；关于时代课题的观点，深刻认识意识形态领域的新特点、新动向，准确把握思想政治建设面临的新任务、新要求，回答和解决好“三个确保”的时代课题；关于首要任务的观点，坚持以马克思主义中国化最新成果为指导，把用中国特色社会主义理论体系武装全军作为首要任务紧抓不放，坚持用党的创新理论建连育人；关于根本任务的观点，坚持把确保党对军队绝对领导作为部队思想政治建设的根本任务，坚持全心全意为人民服务，永葆人民军队的性质、宗旨和本色；关于重要基础工程的观点，把培育当代革命军人核心价值观作为思想政治建设的重要基础工程抓紧抓好；关于重要原则的观点，坚持紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵实际，改进创新思想政治工作；关于基础和关键的观点，以党的创新理论武装为根本加强学习型党组织建设，以思想作风建设为重点加强各级党委班子建设，以创先争优活动为抓手加强基层党组织建设，不断提高军队党的建设科学化水平；关于根本作风的观点，带头弘扬求真务实作风，坚持一切从实际出发。这些重要思想观点，是科学发展观在思想政治工作领域的生动展开和具体体现，是推进部队思想政治建设的基本遵循。

把握规律性：按照思想政治建设的内在规律抓工作

科学性就是合规律性。思想政治建设的科学性，就是使思想政治建设合乎其自身的本质特点和内在规律。当前，思想政治建设面临的形势任务、环境条件和工作对象等发生了深刻变化。思想政治建设的实践在发展，对其规律的认识和把握也要不断深化。应通过不断地认识、把握和运用规律，把思想政治工作做得更加生动、更加科学、更加有效。

坚持用科学理论武装头脑。坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大官兵头脑。牢固确立科学发展观这一重要指导方针，运用科学的世界观方法论指导工作实践，推动思想政治工作科学发展。

坚持一切从实际出发。尊重实际、注重实干，因时而变、顺势而为，使思想政治工作始终与时代发展同步伐、与使命任务要求相适应、与官兵思想和工作实际相符合。

坚持围绕中心、保证中心。思想政治工作的地位作用要靠服务中心、保证中心来体现，实际成效要用中心任务的完成来检验。树牢战斗力标准，紧紧围绕部队信息化转型建设和深化推进军事斗争准备这个中心，主动跟上去，积极求作为，做到使命任务拓展到哪里，思想政治工作就服务保证到哪里。

坚持注重基础建设。思想政治工作的基础是思想道德建设。大力加强当代革命军人核心价值观培育这个思想政治建设的重要基础工程，持续用力、常抓不懈，确保一年比一年更深入、更加富有成效，以纯洁的思想道德为铸牢党对军队绝对领导这个我军永远不变的军魂打下坚实基础。

坚持先进性要求与广泛性要求相结合。充分考虑部队官兵思想道德水平多层次、多样化并存的客观现实，倡导实践先进的思想道德，高扬主旋律，坚持高格调。区分不同对象，提出不同要求，采取不同方式，有针对性地开展工作，用先进性统领广泛性，用广泛性增强覆盖面。

坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。新形势下部队官兵的思想问题、心理问题、实际问题相互交织、相互影响。应把解扣子与解难题结合起来，把道理说充分、讲清楚，把官兵关心关注的问题解决好，增强工作的主动性、针对性、有效性

注重针对性：按照“三个紧贴”要求改进创新思想政治工作

军队思想政治工作的目标指向是铸军魂、保打赢，不断增强广大官兵高举旗帜、听党指挥、履行使命的自觉性和坚定性。胡锦涛同志强调，思想政治建设要紧贴时代发展、紧贴使命任务、紧贴官兵思想实际。这是重要的原则要求，同时也是具体的现实要求。改进创新思想政治工作，应把适应时代发展需要作为立足点，把有效履行使命任务作为着眼点，把促进官兵全面发展作为落脚点，针对环境条件、主体对象和担负任务的变化特点来组织筹划和展开推进。

把思想政治工作的环境条件研究透、搞清楚。新形势下部队建设环境的深刻变化集中反映在经济高速发展、社会高度开放、文化高度交融所带来的复杂性与多变性上，市场经济对价值取向的冲击影响不容忽视，多元思想文化对传统主流精神的冲击影响不容忽视，信息网络对思想行为方式的冲击影响不容忽视，长期和平环境对官兵职能意识和战斗精神的冲击影响不容忽视，特别是国家安全环境出现的新变化对军队建设的考验和挑战不容忽视。一些新情况的出现，往往是国内因素和国际因素、政治因素和经济因素相互交织，显性力量和隐性力量共同作用的结果。因此，思想政治工作要增强时代感和实效性，就必须把这些新情况分析透、把握准。

把思想政治工作对象的思想行为特点研究透、搞清楚。当前部队官兵的成分结构发生显著变化，特别是大批大学生应征入伍，给思想政治工作带来许多新情况新问题。思想政治工作是做人的工作的，只有深入调查研究，把人这个对象发生的新变化搞清楚，才能有的放矢，掌握工作主动权。

把思想政治工作服务使命任务的方法途径研究透、搞清楚。围绕中心、服务中心、保证中心，是我军思想政治工作的目标指向和实践要求。要把推进部队科学发展、有效履行使命任务的实践作为思想政治工作的基本平台，把生成提高战斗力作为出发点和落脚点，使思想政治工作成效更好地体现在履行使命、完成任务、推动建设上。聚焦发展目标，紧紧围绕拓展深化军事斗争准备、提高基于信息系统的体系作战能力，扎实做好思想政治工作，持续调动激发官兵训练热情；拓展服务领域，充分发挥思想政治工作在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中的重要作用；强化直接作战功能，深化舆论战、心理战、法律战教育训练，深化战时思想政治工作研究演练，加强思想政治工作信息化建设，不断提高遂行任务能力。

强化务实性：大力弘扬求实创新的科学精神和作风

求真务实是科学性的内在要求。做到在思想政治上非常过硬，必须面向实践，坚持求真务实，在求实与创新的高度统一中抓好工作落实。

在坚持“三个有利于”标准中求实创新。自觉地把胡锦涛同志强调的“是否有利于部队建设的发展进步、有利于部队战斗力的提高、有利于解决官兵的实际问题”作为衡量和检验工作的根本标准，围绕求实效使实劲，紧盯创实绩抓工作，真正把一切智慧和力量、全部努力和工作都用在服务中心、保证打赢上。搞好调查研究，把握新形势新特点，着力回答解决思想政治建设面临的重大理论和现实问题，切实把思想政治工作的成效建立在高质量的工作落实上。

在丰富思想政治工作信息化手段中求实创新。这是提高基于信息系统的体系作战能力的必然要求，也是增强思想政治建设科学性的物质技术基础。要下大力气抓好政工网建设，完善基础设施，丰富充实内容，拓展功能作用；组织力量研发政治机关和政工干部能力素质网络训练系统，依托信息网络平台实现政工业务学、训、考、评、比、演，进一步提高政工业务训练信息化水平和政工干部信息化技能。

在总结经验和培树典型标杆中求实创新。典型的水平体现工作质量、反映建设水平。一方面，应重视抓好先进单位和个人典型的总结宣传，从不同层面、不同单位和不同岗位树典型、立标杆，形成典型的规模效应；另一方面，应重视抓好工作经验的总结，着力在学习型党组织建设、当代革命军人核心价值观培育、党委班子和干部队伍建设、创先争优活动、军事斗争准备中的思想政治工作、推进基层建设等方面，总结推出一批有价值、有质量、有分量的经验成果，以此引领带动各项工作和建设。

在严格落实法规制度中求实创新。法规制度是思想政治工作经验的科学总结，坚持依据法规制度指导和开展工作是增强思想政治工作科学性的基本要求。应深入开展“学法规、用法规、守法规”活动，抓好《政治工作条例》的学习贯彻，强化依法指导、依法办事、依法履职的观念，提高依法指导和开展工作的能力素质，不断提高思想政治工作科学化水平。

第三篇：增强思想政治工作的科学性实效性

党的17大报告指出：要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境。这一重要论述，为劳教系统政治工作指明了方向，提出了根本要求。劳教系统人民警察的政

治工作必须以科学发展观为指导，在适应新形势，充实新内容，创造新方法中，使之不断改进和加强，才能开创新局面，充分发挥服务保证作用。

政治工作归根到底是针对人的工作，人的活动渗透于政治工作的各个环节。随着深化改革、扩大开放和社会主义市场经济的迅速发展，社会生活方式和人们的思想观念受到冲击和影响。政治工作如果不能坚持以科学发展观为指导，就不能很好地激发人民群众的积极性和创造性。

政治工作是以实现政治目的和政治任务为轴心，以党的中心工作为己任的。贯彻落实17大精神，全面建设小康社会，坚持和发展中国特色社会主义是“当前最大的政治”，是全党和全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的伟大实践活动。政治工作必须紧紧围绕这个“当前最大的政治”，用邓xiao平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育人民群众，组织和团结广大人民群众为实现全面建设小康社会的奋斗目标努力工作。离开“当前最大的政治”，政治工作就成了无源之水，无本之木。

政治工作在内容上坚持科学发展观，首要的是坚定不移地用“科学发展观”要求审视政治工作的内容，符合的就毫不动摇地坚持，不符合就坚决地加以纠正。尤其值得注意的是，“科学发展观”最核心的是要坚持以人为本。几十年来，我们党为了中国人民的利益而不懈奋斗，为民族的解放和国家的强盛作出了巨大的努力。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我们只有始终不渝地坚持科学发展观，才能更好地团结和凝聚广大群众。要把“科学发展观”重要思想及时有效地灌输到广大党员干部群众中去，把思想和行动统一到17大精神上来。

政治工作方法能否符合科学发展观，直接影响到政治工作的效益。首先要体现出多样性。随着社会生活方式和人们思想观念多样化趋势不断增强，必然要求政治工作从单一性向多样性转变，既要坚持主阵地，也要有效发挥大众传媒如报刊、广播、电视等作用，还要注重发展特色，全方位地提高政治工作的综合效能。二要体现广泛性。要充分利用“三个文明”建设的成果，大力开发教育资源，如各种各样的教育基地，体现时代精神的红色旅游文化、明星企业文化、社区文化，都可为做好思想政治工作发挥积极作用。三是体现群众性。政治工作本身是以政治为内容的群众工作，政治工作的目的，就在于动员群众、组织群众、掌握群众，充分调动群众的积极性和创造性。通过强有力的政治工作，把“科学发展观”重要思想灌输给群众，进而变成全面建设小康社会的具体行动，是政治工作落实科学发展观的目的所在。特别是在世界政治多元化、经济全球化的情况下，各种思想文化相互激荡，敌对势力与我争夺群众的斗争日益激烈，政治工作走出“高墙深院”，拓宽自我教育的舞台和途径显得十分重要。四是体现实践性。真理只有通过实践才能放射出所蕴藏的巨大能量。政治工作要避免“空”和“虚”，最终被群众接受，就必须注重实践这个环节。所以，只有通过实践，才能把深奥的理论通俗化，才能用活生生的典型、实实在在的成果说明科学的真理。尤其是政治工作者要深入社会实践的第一线，通过自身的示范行为展示真理的魅力。

同时，政治工作还必须适应信息网络时代的要求，积极运用先进的信息传播手段，不断加大科技含量。充分利用其传播速度快、覆盖面广、影响力大等特点，为政治工作的信息掌握、情况处理、知识传播和思想教育等服务，拓展思想政治工作的时间和空间，增强其科学性和实效性。

劳教系统人民警察政治工作最初主要是由借鉴解放军政治工作发展而来的，在长期的实践中也积累了丰富经验，许多方面已经获得了规律性的认识：一是客观规律，即政治工作与外部环境、政治工作与党的领导、政治工作与劳教系统人民警察的任务、政治工作的创新与优良传统之间的本质联系；二是过程规律，即主体与对象、主体与内容、方法、手段、机制，对象与内容、方法、手段、机制之间的本质联系；三是业务工作规律，即政治教育、经常性思想工作、组织工作、干部工作、保卫工作、联络工作、群众工作等规律；四是各警种政治工作规律，即公安、监狱、经济警察队伍根据自身特点开展思想政治工作的规律。透过灵活准确对这些规律的把握，较好地解决了当前形势下劳教系统政治工作面临的三大难点：首先是市场经济对政治工作特别是民警精神世界的影响是利大于弊还是弊大于利？其次是队伍思想道德建设中所提倡的诸如理想信念、奉献牺牲精神和集体主义原则等能不能与市场经济相结合，如何结合？再次是市场经济的制约原则，

第四篇：进一步增强反腐倡廉的科学性

进一步增强反腐倡廉建设的科学性

优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强党的作风建设迫切要求深入开展反腐倡廉建设。坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。要抓好反腐倡廉建设，必须正确处理好思想教育与制度建设等一系列关系。只有尊重规律，全面提高反腐倡廉建设的科学化、系统化、法制化水平，才能巩固和发展反腐倡廉建设的成果，开创反腐倡廉建设新局面。

一是正确处理“制”与“知”的关系。近年来，反腐倡廉制度建设成效显著，出台的规章制度门类比较齐全。对现有制度认真宣传教育，使党员干部熟知制度内容，领会制度精神，增强制度意识，自觉执行制度，显得十分迫切。当前，要防止和克服重制定、轻宣教的现象，处理好“制”与“知”的关系。在着力定好制度的同时，突出制度的宣传教育。各级党委要充分认识反腐倡廉制度宣传教育的重要性，把反腐倡廉制度建设作为宣传教育的重要内容，统一部署安排。要创新宣教方式，注意运用印发法规汇编、观看电教片、网络宣传等形式，提高宣传教育普及率，从而增强反腐倡廉制度宣传教育实效。

二是正确处理“统”与“分”的关系。随着形势任务发展，反腐倡廉制度建设地位作用越来越重要、工作环境更加复杂多变、涉及各种事务头绪很多，着力抓好统管至关重要。当前，防止和克服“统”不足、“分”有余的问题，以及统管机制缺失、督促指导不力的矛盾，必须处理好“统”与“分”的关系。进一步明确统管范围、重点、标准、时机、方式，尤其明确检查考核办法。明晰承担制度建设任务的责任单位、职责要求、验收办法、奖惩措施，明确落实任务的原则要求、行业内部反腐倡廉制度建设规划的总体要求。通过组建联合机构，建立评价机制、确定评价标准，搞好制度的立项审批、出台审核把关，做好制度发布后评估、完善等工作。

三是正确处理“承”与“创”的关系。当前，在反腐倡廉制度建设中要防止和克服小进即满思想、工作力度不够、方式方法不当等问题，处理好“承”与“创”的关系。思维方式、工作方法以及目标、原则、内容必须随着实践的发展而及时变化，从新的视角、新的途径、新的可能性寻求解决制度问题的最佳方案。要全面梳理现有制度启动、实施、完善、落实环节突出问题，处理好“制度空白”、“制度漏洞”、“制度过时”、“制度摆设”的现象，增强制度操作性和刚性。要紧紧围绕建设大局、反腐倡廉突出问题、人民群众热切期盼，建立落实新的制度，特别是在干部任用、土地转让、工程建设、集中采购等方面的监管制度，要不断加以修改完善，优化制度水平，适应形势任务需要。

四是正确处理“点”与“面”的关系。反腐倡廉制度建设涉及面宽、专业性强、综合要求高，必须坚持在整体推进中抓住重点问题，使各项工作协调运转、形成合力。处理好“点”与“面”的关系，要注重惩防体系制度建设整体效益，健全落实督促检查和组织协调机制，发挥业务主管部门职能作用，确保各项任务落到实处。以加强领导干部教育为重点，搞好反腐倡廉教育制度建设；以制约监督权力为核心，着力抓好监督制度建设；以深化重要领域和关键环节改革为取向，着力抓好预防制度建设；以依纪依法安全文明办案为标准，着力抓好惩治制度建设。

五是正确处理“近”和“远”的关系。反腐倡廉制度建设是动态过程和长期工程。当前，为防止和克服总体设想和具体规划不到位、解决现实突出问题机制制度不健全、少数亟待出台的制度没跟上等问题，就必须处理好“近”和“远”的关系。注意把握时代潮流，化解当前深层矛盾，打好长远建设基础。善于运用宽广眼光，借鉴国内外制度建设先进成果，吸收案例剖析得出的规律性认识，丰富制度内涵。既要立足当前、着眼实际，考虑现实制度建设需要，又要放眼长远、前瞻规划，兼顾未来制度建设需要，形成远近联动、内外衔接、上下配套、结构合理的反腐倡廉制度体系。加强对反腐倡廉建设突出矛盾症结和难点热点问题的深入研究，围绕当前解决什么、以后解决什么、未来解决什么，从制度层面确定逐步解决的思路，增强针对性、实效性、主动性、预见性。

六是正确处理“深”和“浅”的关系。制度具有一定静态特征，一段时间相对固定。反腐倡廉制度质量高低，决定反腐倡廉水平。为防止和克服制度起点较低、设计缺陷、外围作战等问题，必须处理好“深”和“浅”的关系。部署每项制度要体现与建设同步推进的战略意图，制定具体措施要统一到中心工作上来，找准与服务中心、保障中心的结合点，保证重大决策贯彻落实。紧紧抓住腐败现象背后的实质性问题、制约影响反腐全局的要害问题，从制度层面进行规范治理。着眼行业特点，找准部门和系统源头问题，研究提出防治措施。高度重视现代科学技术尤其是信息技术在反腐倡廉建设中的作用，把科技手段融入制度设计之中，积极打造技术防腐平台。比如，健全反腐倡廉网络举报受理机制、网络信息收集处置机制等。制度设计要体现预防性和惩处性、实体性和程序性、关键性和配套性、保障性和约束性的要求；制度制定要体现审慎性和严密性、阳光性和民主性要求，努力做到结构科学合理、符合实际，条款切中要害、反映民意、便于执行。

七是正确处理“刚”与“柔”的关系。要防止和克服制度硬性规定少、监督机制少、处罚规定少，模糊界定多、刻板要求多、变通条款多等反腐倡廉制度刚性不足、柔性有余的问题，必须处理好“刚”与“柔”的关系。制度设计要贯穿降低反腐败成本、增加搞腐败风险的基本要求，进一步增强制度威慑力，努力提高制度建设效率。从实际和民主出发，广泛吸收各级意见，既要体现坚定原则性，又要反映适当灵活性，还要把握相容性和互补性，做到刚柔并用、宽严相济、相得益彰。针对人、财、物管理复杂性、流动性特点，以及腐败行为智能化趋势，积极运用现代管理学中严密化、精细化的管理方式来增强制度刚性。采取有效措施，掌握反腐倡廉制度执行过程中存在的问题和制度本身的缺陷，及时进行修改完善，尤其要减少制度自由裁量空间、消除权力寻租空间，增强制度的执行力、约束力。

八是正确处理“行”与“效”的关系。制度建设，不仅要解决有法可依有法必依的问题，还要解决执行效果不佳的问题。当前，为防止和克服制度执行中打“擦边球”、设法变通、恶意规避等破坏制度的行为，要处理好“行”与“效”的关系。要建立健全保障制度执行的程序机制，明确责任主体、执行时限和具体要求；建立健全保障制度执行的监督机制，大力创新监督方式方法，增强制度执行的透明度；建立健全保障制度执行的考核奖惩机制，明确考评办法、奖励措施和惩戒规定，从而为制度执行创造良好环境和条件。纪委和纪检监察机关要充分发挥职能作用，加大工作力度，协助党委做好制度执行情况的监督检查，表彰奖励好的单位和个人，对严重破坏制度的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，切实维护制度的严肃性和权威性。

第五篇：增强思想政治工作的主动性

增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

[摘要] 思想政治工作关系着党和国家的前途命运。处于变革与发展过程中的企业，遇到许多新的情况、新问题，职工的思想观念、行为方式呈现出多样化，思维活跃，接受信息渠道丰富。要适应新形势的发展，就要深入研究企业职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，在内容、形式、方法、手段、机制等方面创新，坚持以人为本，善于疏导，注重发扬民主，尊重人、理解人，以多种的方式、丰富的形式、创造性地把企业思想政治工作开展好。

[关键词] 作好企业思想政治工作新特点针对性实效性

江泽民总书记曾指出：“加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重。” 我们处在一个市场竞争，企业改革的历史时期，职工的思想观念、行为方式都呈现出多样化的趋势。特别是青年职工，他们思想活跃，又富于思考。要适应新形势的发展，就要深入研究企业职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法。

一、现代企业员工队伍思想状况的新特点

（一）思想政治教育对象以及他们的思想观念和价值取向发生了新变化。思想更加活跃和多样化。虽然爱国主义、集体主义、社会主义思想以及其它与改革开放和现代化建设相适应的思想观念、道德风尚是企业员工精神世界的主流。但是，在市场经济的影响下，拜金主义、享乐主义、个

人主义在少数员工中仍然有所存在，甚至在一定范围内滋生蔓延。

（二）思想政治教育对象的生活方式发生了新变化。随着社会生活的经济基础不断发生变化，信息时代的到来，特别是企业员工的工作、生活和交际面在不断扩大，他们在社会上的关系和相互之间的关系也更加复杂了。这些新问题就给企业日常管理和思想政治工作带来了许多亟需研究的课题。

（三）企业员工接受信息的渠道发生了新变化。随着高新技术的迅猛发展，传播媒体的增多，国内外一些错误思想和不良文化也趁机扩大了传播范围。然而当前企业领导和政工干部还很难适应目前状况下的思想政治工作的需要，工作往往落后于形势的发展，效果亦不十分理想。

二、增强新形势下思想政治工作的针对性和实效性

如何使企业思想政治工作既立足于企业改革发展，又服务于企业改革发展，是新时期思想政治工作者必须面对的一大课题。这就要求思想政治工作者要努力探索新路子、新机制、新方法，坚持以人为本，善于疏导，注重发扬民主，尊重人、理解人，以多种的方式、丰富的形式、创造性地把企业思想政治工作开展好。

（一）关爱温暖职工，增强思想政治工作的主动性。

真心诚意的尊重人、关心人、帮助人，是开展思想政治工作的重要途径。党支部书记每天同工人工作在一起，只有尊重、理解、关心工人才能赢得他们的信赖，才能使思想政治工作不断增强感染力和吸引力。针对本单位所辖座变电站分布范围广，距离队部远，职工实行四班倒，队伍分散、管理难度大，更需要组织的关心、帮助和照顾，采取了以下方法：

及时表彰鼓励，引导职工追求上进。对思想行为上有进步的人及时给予表彰，是对人的尊重和爱护。基层思想政治工作要揭示这种尊重的重要性，并帮助职工去获得这种尊重。在实际工作中，通过及时表彰鼓励，引导职工发奋进取，较好的促进了一些年轻人的成长进步，促进了队上的工作。

关爱职工凝聚人心，努力帮助解决职工的后顾之忧。女工及职工家属生孩子，10斤鸡蛋和两只老母鸡送到家里。职工在工作岗位上过生日，为职工订购生日蛋糕，和他们一起庆祝生日。每名职工每月拿出3元钱，成立“爱心基金会”，在职工家庭有困难时给与爱心帮助。因为我们心里想着职工，职工心里装着企业，所以整个工作队伍士气旺、凝聚力强，连续四年荣获管理局“先进基层党组织”的光荣称号。

（二）坚持以理服人，增强思想政治工作的针对性。

“理”就是道理。道理有大有小，有对有错，政工干部的责任，就是要不断的宣传真理，用革命的道理去教育群众、启迪群众。在现实生活中，由于人们思想水平的差异以及个人、集体、国家三者利益上的矛盾，职工中这样那样的思想问题经常发生。在解决这些矛盾时，思想政治工作者必须坚持以理育人，以理服人。

思想政治工作中的说理方法是十分重要的。方法对头，效果就好；方法不对，不但做不好职工的思想工作，可能还会造成新的矛盾。因此，在做思想政治工作时，必须注意以下三点：一是切忌发火和训斥。压服的结果往往是压而不服，甚至导致矛盾激化。只有耐心说服，晓之以理，诚心帮助，职工才会对你心悦诚服。二是要学会“冷处理”。所谓“冷处理”，就是职工之间发生矛盾时，或者职工发生某方面的较大问题时，他还没有冷静下来，情绪异常激动暴躁，领导不能“趁热打铁”，必须在他冷静下来后再循循善诱。因为人的情绪异常激动时对别人的话很难听进去，生硬的批评容易造成更大的思想问题。特别对于那些性情急躁、心胸狭窄的人，采取“冷处理”的方法显得更加重要。三是要根据不同对象，采取不同的说理方法。对于爱面子的职工，通过个别谈话帮助就能解决问题的，就不要在大会上点名批评；对于个别表现较差的职工，批评前要充分肯定他的成绩，使他感到领导并没有把他看死，激起他前进的勇气；对表现较好的职工，不能以功掩过，一好百好，而要从关心爱护出发，从严要求出发帮助他认识问题，找出差距，更好地起到榜样的作用。

以理服人的一个重要原则，就是必须把说理教育与解决职工的实际问题紧密结合起来。在做思想工作时，职工必然会提出这样那样的一些实际问题。对不正当的要求，说服教育是必要的，但正当而又可以解决的问题，必须给予妥善解决。把说理教育与解决职工的实际问题紧密结合起来，关心职工的疾苦，既解决职工的思想问题，又解决职工的实际困难，思想政治工作就会显示出强大的生命力。

（三）创新活动载体，增强思想政治工作的实效性。

当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，思想政治工作的内外部环境、条件等都发生了深刻的变化。做好当前的思想政治工作，总的思路是：把握方向，服务大局，联系实际，探索创新。新时期的思想政治工作，只有适应新形式的需要，在工作内容和方法上积极创新，才能使思想政治工作不断取得积极效果。

构造网络，形成党政工团齐抓共管的合力。班组是企业最基本的生产单位，是企业的“细胞”，只有抓好“细胞”工程，才能使思想政治工作“进班组、入人心”。为此，本单位组建了渗透班组的党建网络。开展党员“请岗承诺”活动。本着“自觉自愿、双向选择”的原则，由党员向党支部提出申请，党支部结合党员特点确定党员责任区，签订党员承诺书，并向职工公示，接受职工的监督，把思想政治工作落实到班组，具体到人，为思想政治工作的顺利开展创造了良好条件。

市场的竞争就是人才的竞争，做思想政治工作，就是要做好培育人的工作。本单位青工多，技术水平参差不齐，针对这种情况，开展了“师徒结对子”活动，让技术好的，经验丰富的职工每人承包一到两名水平一般的工人，并制订严格的考核制度，半年一兑现，考核结果和岗位工资挂钩。此活动实施至今一年多来，队上职工的技术水平有了明显的提高。创新成长模式，培养高素质人才。以“把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员”为目标，实施了双向培训、双层培养、快速成长的骨干培养模式。通过党员与技术骨干结对子的方式，把党员先进性教育、入党积极分子培养、业务技能培训、创新创效融为一体，提高了队伍的整体素质，保证了生产经营创出最佳效益。

（四）运用灵活方式，增强思想政治工作的感召力。

通过组织开展多种健康有益的文化活动，把思想政治教育贯穿于生动的具有感染力的文化娱乐之中，要坚持娱乐性，趣味性和教育性的统一，坚持娱乐形式的多样化和新颖性的统一。由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合，减少职工对思想政治工作的“虚无”认识及逆反心理，原本老一套的说教、开会、上课、读报等形式，显然落后于时代发展，要创新载体，如积极倡导厂务公开、班务公开制度，民主管理制度，开展学习心得评比、班组工作台帐、竞赛园地的评奖、知识竞赛、职业道德评议等，都能增加班组学习、宣传、教育的时效性。与此同时，还要逐步建立多层次的文化活动组织网络，促进文化娱乐活动的经常化。

总之，新时期，新形势下，企业思想政治工作不能就思想抓思想，而应多做得人心、暖人心、稳人心的实事，减少繁琐形式，少做应付文章。要紧紧围绕企业的生产经营、改革和发展，坚持以人为本，在企业领导与职工之间，职工与职工之间架起一座互相理解、相互信任的桥梁，努力构建起一个具有生命力的和谐企业。