关于加强纪检监察工作督查的通知（模版）

第一篇：关于加强纪检监察工作督查的通知（模版）

关于进一步加强纪检监察工作督查的通知

各乡镇（场）纪委、县直各单位纪检监察组织：

为进一步加强全县基层纪检监察组织的管理，推动全县党风廉政建设和反腐败工作，全面完成2011年度党风廉政建设和反腐败工作目标任务。经县纪委、监察局研究决定，对全县乡镇（场）纪委、县直各单位纪检监察组织2011年度工作开展情况进行一次全面督查。现将有关督查事项通知如下：

一、督查时间

2011年9月20日-2011年10月15日

二、督查对象

乡镇（场）纪委、县直各纪检监察组织

三、督查内容

1、党风廉政建设工作。（1）落实责任制情况；（2）领导干部廉洁自律情况；（3）党内监督情况；（4）党员领导

干部作风建设情况；（5）农村基层党风廉政建设情况；（6）基层党务公开情况。

2、党风廉政建设宣传教育工作。

3、纠风工作。（1）专项治理和专项检查情况；（2）强农惠农政策落实情况；（3）政风行风评议工作开展情况；

（4）专项资金监管情况。

4、执法工作。（1）国土资源执法监察情况；（2）节能减排执法监察情况；（3）安全生产执法监察情况；（4）开展中央、省、市、县重大决策部署执行情况。

5、行政效能和优化经济发展环境工作。（1）作风建设情况；（2）机关效能建设情况；（3）优化经济发展环境工作情况；（4）行政问责工作情况。

6、查办案件工作。（1）案件的数量和质量；（2）办案纪律；（3）案件管理。（4）信访件的办理情况；（5）信访处理情况。

7、案件审理工作。（1）案件审理情况；（2）执纪到位情况。

8、综合信息调研工作。（1）计划、总结上报情况；（2）调研信息、调研课题完成情况；（3）其他报表上报情况。

四、督查方式

现场督查和会议督查相结合，各督查单位按照督查内容进行汇报，督查组现场点评，并提出工作要求。

五、督查分组

按照桑纪发〔2011〕3号文件，乡镇（场）分片联系、县直单位分组管理名单进行分组督查。（附件1、2）

附：

1、乡镇（场）纪检监察工作分片联系名单

2、县直单位纪检监察工作分组管理名单

中共桑植县纪委

桑植县监察局

2011年9月20日

附件1：

乡镇（场）纪检监察工作分片联系名单

附件2：

县直单位纪检监察工作分组管理名单

第二篇：努力做好纪检监察督查工作

努力做好纪检监察督查工作

纪检监察督查工作是纪检监察工作的重要组成部分，是保证反腐倡廉工作任务落实的有效措施。要搞好这项工作，必须坚持以科学发展观为指导，努力在完善制度、健全机制、强化措施、创新手段上下工夫，力争确保中央纪委、监察部，市委、市政府和市纪委监察局重要决策、重大决定、重点工作在全市纪检监察系统的贯彻落实；确保工作的上情下达，下情上传，政令畅通，信息畅通；确保突发性事件、临时性工作及时有效处理和领导交办任务的完成；确保全市纪检监察系统和机关内部机构的运转协调，有序高效。

一、牢固树立“立党为公、执政为民”的思想

一是要强化政治意识，树立大局观念，加大对违反科学发展观行为的查处工作督查力度，加强对党中央、国务院和市委、市政府一系列重大决策部署落实情况的监督检查。当前，要特别强调认真贯彻落实中央纪委七次全会、市第十次党代会和市纪委全会部署的各项任务，确保政令畅通。二是要紧紧围绕党中央、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署和市纪委常委会议重大决策的落实，加大对领导干部作风建设、严格执行领导干部廉洁自律各项规定、查办案件、奥运场馆建设的监督、纠正部门和行业不正之风等各项工作的督查力度，为市纪委常委会和领导决策提供重要依据，当好参谋助手。三是要把损害群众切身利益的突出问题作为督查工作的重点，坚决纠正损害群众权益的行为，密切党群干群关系。只有这样才能使纪检监察督查工作更好的适应新形势、新任务的要求，把“立党为公、执政为民”的要求落到实处。

二、进一步加强作风建设，察实情、求实效

当前，各级纪检监察机关的督查干部要在督查工作中努力转变工作作风，用良好的作风推动督查工作的开展。一方面要把转变作风同研究解决问题紧密结合起来。以学习促进研究，以研究深化学习。结合督查工作实际，重点加强新形势下党风廉政建设和反腐败工作规律的研究，进一步强化落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》的力度，借此拓展反腐倡廉督查工作领域的研究。另一方面要以真正解决问题为重点，加强对解决群众实际问题的方法和渠道的研究。要有效把握工作的规律性，研究新情况，解决新问题。要以督查的事项和问题为切入点，锁定工作中难于落实、工作成效不明显等薄弱环节，找问题、抓症结，深入开展专项督查，督查工作的成果力求解决深层次问题，强化工作实施。要改变督查工作以往模式和做法，积极主动地走出去，到群众中间去，到问题发生的地方去，到矛盾多、困难大的地方去，深入实地进行督查督办，倾听基层的呼声和要求，掌握第一手资料，实事求是地把社情民意找准摸实。当前，要特别关注群众关心、反映强烈的突出问题，如食品安全、劳动安全、滥用权力、征地拆迁、教育收费、医疗服务等方面的问题。要善于在工作中发现苗头问题、倾向问题、隐性问题，勇于发现和善于分析制度机制中存在的深层次原因，探索规律，总结经验，提出加强管理的有效措施和解决方法，主动地向有关部门提出改进工作的意见建议，为领导决策服务。

三、完善工作机制，改进工作方法，不断提高督查工作水平 随着督查范围的不断扩大，督查工作逐步深化，督查工作制度机制建设必须有新的发展，工作方法必须不断改进，只有这样，才能不断提高督查工作能力和水平，发挥其职能的特殊作用，更好地为反腐倡廉和领导决策服务。一是要更新观念，理清思路。认真分析当前督查工作的总体情况，在总结经验的同时，拓展督查工作的范围和领域，不断探索“大督查”格局的工作模式，树立凡是纪检监察工作都要强化落实的观念，真正做到有事必督，督则必办，办要必果的要求。对那些不适应工作发展要求的思想坚决抛弃。对被实践证明行之有效的思想，在坚持施行的基础上加以提高。二是健全制度、完善程序。督查工作自身有内在的工作要求和规范。要及时发现和认真总结工作中的成熟做法，将其转化为一般规律，形成指导性的制度和工作规范，用于指导督查工作的实践，使督查工作更加科学化、制度化、规范化，更有效的服务于纪检监察工作。三是要坚持创新，突出实效。积极研究探索进一步做好督查工作的有效方法。如针对纪检监察重大决策和重要工作部署贯彻落实情况集中开展督促检查工作，减少环节，提高督查实效。再如，开展加强做好督查工作理论与实践的研究、围绕如何更好地开展督查事项过程督办以及当前督查工作中遇到的新情况、新课题的研究等等，提高督查工作的应对能力和工作水平，使督查工作更加适应当前形势和任务的要求。

四、加强学习教育，建设一支高素质的督查干部队伍

建设一支高素质的纪检监察督查干部队伍是做好督查工作的组织保证。要选派那些党性强、作风正、素质高的干部从事督查工作，同时，还要强化使用和培养。要通过建立健全学习制度、抓好干部培训等形式，组织督查干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想，用科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设以及马克思主义中国化最新理论成果武装头脑，指导督查工作，从而提高做好纪检工作应具备的理论水平、鉴别力和工作本领。各级领导要给纪检监察督查部门交任务、压担子，为督查干部议大事、懂大局、促落实提供发挥其才干的用武之地。督查干部自身也要投身实践，在干中学，在学中干，加强对业务工作能力的培养，不断增长才干。

当前，尤其要着重增强思想政治素质，提高认识问题、分析问题、解决实际问题的能力和组织协调工作的能力，为抓好督查工作奠定坚实基础。各级纪检监察机关不仅要加强对督查工作的领导和指导，还要为督查工作的干部不断营造用科学发展观统领督查工作，通过督查督办推动工作落实的氛围和环境，充分调动督查干部工作积极性，为深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作开展做出贡献。

第三篇：2012党风廉政建设工作督查通知

新党发[2012]71号

关于对党风廉政建设工作进行督查的通知

各村党支部：

根据镇纪委的工作安排，经镇党委研究决定对各村2012年党风廉政建设工作进行督查，现将有关事宜通知如下：

一、时间

6月27日——29日

二、内容

1、听取各村年初制定的风险点及防范措施落实情况的汇报；

2、查看开展系列活动的档案资料；

3、与群众开展谈心活动，了解掌握对村党风廉政建设工作中存在的问题和发现的问题。

三、参加人员

镇党风廉政建设领导小组全体成员。

四、几点要求

一是各村要做好准备工作，完善好档案资料。

二是督查组成员要熟悉今年党风廉政建设工作的相关内容。三是对各村的党风廉政建设工作要有针对性地提出一些意见和建议。

中共新堡镇委员会

二0一二年六月二十四日

第四篇：半年工作督查通知

通 知

XX通〔2013〕12号

XXXXXX

关于2013年工作督查的通知

xxxxxxxx：

围绕省委、省政府中心工作，结合省工作会制定的目标任务，经研究，决定对2013年工作进行督查。现将有关事宜通知如下。

一、督查项目

根据工作实际，2013年工作督查分州市工作、厅局企业工作和高校工作三部分进行。

二、督查方式

（一）年中，成立督查领导小组，组织各州市、厅局企业、高校互相进行交流督查，按照督查评分表所列项目以及分值进行交叉评分；

（二）年底，各地各单位根据督查内容做好工作总结，按照督查评分表的项目和计分说明进行自评分；同时，根据各地各单

位的工作总结，结合平时重点工作落实情况进行评分；

（三）根据各地各单位综合评分进行表彰奖励。

三、工作要求

各地各单位要高度重视，以工作督查为契机，按照要求扎实抓好今年的各项工作。

联系人：xxx;联系电话：

— 2— xxxxxxxxxxxxxxxx 2013年2月5日

第五篇：**县督查绩效办纪检监察工作情况汇报

**县督查绩效办纪检监察工作情况汇报

一、基本情况和主要工作

我单位站在讲政治的高度，认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，认真落实县委的各项决策部署，切实抓好党风廉政纪检监察工作，推动全面从严治党不断向纵深发展。

（一）切实履从严治党主体责任和监督责任。按照全面从严治党要求，把党风廉政建设摆在首要位置，坚持每季度召开专题会议，集中学习党风廉政建设方面内容。主要负责同志切实履行全面从严治党第一责任人的职责，每年对班子成员、股室负责人和下属单位负责人进行集体约谈。班子成员和下属单位负责人主动承担“一岗双责”，按要求开展廉政约谈。每年与股室分别签定了《党风廉政建设责任书》，党员签定《党员干部廉政承诺书》，层层传导压力，压实主体责任。

（二）加强党纪党规教育。始终把党纪党规作为理论中心组学习的重要内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党支部坚持每月集中学习，组织干部原文学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十八大、十九大精神，辅导学习《中国共产党纪律处分条例》等规定，集体观看《作风建设永远在路上》、《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《厉害了，我的国》等电视专题教育片，不断教育引导党员干部增强纪律观念和规矩意识。

（三）贯彻落实中央“八项规定”精神。党支部坚持抓在日常，严在经常，带头贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权行为。严格执行《党政机关办公用房建设标准》规定，严禁违规发放津贴补贴、违规收受节礼等。严格落实财务管理制度，重大财务经费预算、开支全部通过会议讨论决定。严把差旅费、会议费、公务接待费等各项支出。落实中央“八项规定”精神，对隐形变异“四风”问题深挖细查，对作风问题一刻也不放松，紧盯元旦、春节、清明、端午节等重要节点，采取会议、文件等方式，提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展，党风政风明显改善。单位购买的电脑、复印机、打印机等办公设备，严格执行招标采购制度。严格执行“三短一简”，改进文风会风。

（四）坚持把纪律挺在前面。坚持抓早抓小，严管与厚爱相结合，对苗头性、倾向性和一般性问题，注重运用提醒约谈、诫勉谈话和函询等方式，给干部敲警钟、明纪律。

（五）落实自治区党委第四巡视组巡视反馈意见整改工作。我办全面贯彻落实自治区党委、玉林市委和县委的要求，严格按照兴办发〔2018〕18号文件的整改要求，主动认领，深入分析，举一反三。成立我办整改工作领导小组，召开落实自治区党委第四巡视组巡视反馈意见整改工作专题会议，学习传达文件精神，研究整改措施。扎实真查真改，立查立改，着力解决巡视反馈存在问题。涉及我办的整改任务有4条，按照县委整改措施要求，我办的主要任务是加强督查、把整改完成情况列入绩效考评，目前已按要求落实整改。

(六)加大督导力度。督促领导班子充分履责。同时，接受各方面监督，县派驻的纪检组定期到我办进行全面落实从严治党主体责任督导检查，督促领导班子成员严格尽责、充分履责。

（七）认真查找廉政风险点，对症下药制定防控措施。

我办认真查找廉政风险点，主要有：

一是不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题的风险；二是在督查工作、绩效考评等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，不深入基层调查，偏听偏信，泄露相关信息，可能造成考评不公平、公正的后果；三是督查考评不廉洁，以权谋利。在督查、考评过程中，可能会经不起诱惑，利用职权谋取私利；四是在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报、瞒报或偏差，给工作造成严重后果；五是接听电话、传达会议通知不及时、不准确到位，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果；六是在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在日常监督管理过程中，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为；七是公务接待超标准超规格，可能产生不廉洁行为；八是在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

针对风险点，我办对症下药，制定防控措施措施：

一是定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范；二是加强思想教育。坚持开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政学习和教育，使全体干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。特别是对容易诱发违规违纪行为的关键股室和重点人员，长期坚持对他们进行有的放矢的廉政教育，以达到警钟常鸣，强化自律，规范行为目的；三是立足实际，坚持把建设廉政风险防控体系与业务工作紧密结合、与贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合，突出抓好权力清理、风险查找、防控措施制定等防控重点，确保把风险点找全、找准，力求取得实效；四是建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。完善考核内容，改进考核方式；五是狠抓各项工作制度和防范措施的落实，督促各岗位严格按照风险点管理要求做好本职工作。不断提高参与风险点防范管理工作的积极性和主动性；六是办班子成员要切实履行

一岗双责职责，对分管范围内防控体系建设工作带头抓、亲自抓，查找廉政风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防控管理，确保全面推行，落到实处；七是在重大财物收支上，在大额资金的使用上，要经集体讨论决定，办公用品购买，属政府采购事项的，严格按政府采购程序办理；八是公务接待严格按有关规定执行，严禁超标准超规格接待。

二、存在的突出问题和原因分析

（一）政治站位不够高。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不扎实，满足于上级的统一组织和规定要求的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要讲话精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。

（二）党内政治生活不够严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把支部会议和行政会议混开，导致“一事一议”制度不够明确。民主生活会存在自我剖析不到位，开展批评与自我批评不严格，没有达到“红红脸”、“出出汗”的目的。

（三）对落实党风廉政建设主体责任的重要性缺乏正确认识。支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，不同程度存在“上热下冷”现象。廉政谈话不经常、不深入，领导班子未能严格按照常态化、全覆盖要求，开展廉政约谈、谈话提醒工作，有时候用工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管股室和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习不认真等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在“老好人”思想。

（四）作风建设仍需加强。存在对落实中央“八项规定”和加强作风建设的重要性认识不够深刻，在落实上一定程度存在差距。如：到基层走访帮扶时，完成规定动作多，主动开展工作少，存在填表扶贫、数字脱贫的倾向，真真实实为贫困户做事少。在转变文风会风上有打折扣现象，存在会议多文件多问题。在开展学习教育上，重形式，轻实效，满足于完成学习任务，不注重实际学习效果。调查研究深度广度不够，方法方式单一，走读式调研多，深入基层调研少。

（五）纪律建设力度需要加大。对干部职工廉政风险教育针对性不强，对党员干部职工的纪律教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用不够。对干部职工思想动态把握不到位，领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，“八小时”以外警示教育工作监管不到位。

三、下一步整改措施

（一）坚决履职尽责，强化党的领导。重点围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央和自治区、市委、县委决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察工作与业务工作同部署、同落实、同检查，确保各项重点任务落实到位。持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设，扎实开展“**”主题教育，整治形式主义、官僚主义问题，切实抓好中央、自治区、市委和县委决策部署落实。

（二）抓实廉政教育，加强纪律建设。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对发现的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，着力营造风清气正的政治生态。

(三)坚持挺纪在前，不折不扣执行党章党规党纪。严格执行党的政治纪律和的组织纪律，坚持民主集中制原则和分工负责制，认真执行“三重一大”集体决策机制。严肃党内政治生活，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格执行党的廉洁纪律，组织党员干部进行党纪法规知识测试、观看警示教育片、开展家庭助廉、组织参观廉政教育基地等活动,使党员干部明底线、分界线、守红线、不越线。

（四）加强纪检监督。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。严格落实中央“八项规定”精神，强化党员管理，严肃执纪问责，打造遵纪守规的党员干部职工队伍，不断提高自身拒腐防变和抵御风险的能力。加强对大额资金使用、人事任免、重大事项等监督，主动邀请县派驻纪检组参与重大事项决策和出席重要会议活动，审查拟提拔任用干部廉洁自律情况，发挥纪检监察作用。

**县督查和绩效考评办

2019年11月10日