青年成才外部条件更重要 二辩

第一篇：青年成才外部条件更重要 二辩

感谢主席，感谢评委

刚才我提出的第一个问题是根据我方论点外部机遇具有社会性。自身能力的实现需要在社会提供的外部机遇下完成 提出的。

我的第二个问题旨在证明机遇具有转折性，外部机遇是实现有才到成才的关键。

还有，我不得不指出对方辩友刚刚的发言犯了以下几个错误：

其一，标准错误。

“成才”是一个社会命题，他终究需要社会去检验、去评价，严格的说，成才的标准是由外部机遇所决定的。没有了外部机遇，对方辩友又怎么能够肯定那个青年是真正成才的呢？（强调我方第一个观点）

其二，逻辑错误。

对方辩友刚刚一直在强调内外因之间的关系，却看不到青年成才的过程是一个自我认知，不断走向成熟的过程，是一个主、客观因素相互作用的过程，正确的认识源于实践，并随着实践的发展而发展。如果没有外部机遇，青年又何来自我努力的意识呢？（强调我方第三个观点）

其三，概念错误。

我方一辩早已明确了“成才”的概念，有自身能力不等于成才。我们不能要求嗷嗷待哺的婴儿、天真烂漫的少年舍生取义，杀身成仁。人生观、世界观、价值观的形成不是自身努力就能得来的，它需要外部环境的不断刺激。毫不夸张地说，只有外部机遇才能赋予我们正确的三观，让我们成才。今天我们讨论的是“青年”群体的成才问题，当代青年群体总体是蓬勃向上的，在这个前提下怎么给他们提供更多的机遇促使他们成才是当今社会的第一要务。（强调我方第二个观点）

其四，论据错误。（不说）

对方辩友一味的强调自身努力的重要性，那我请问对方辩友，“人有多大胆，地有多大产”时期的大跃进，那3000万亡魂是不是成长的代价呢？青年时期的希特勒不可谓不努力，第二次世界大战的发动是不是他成长的成人礼呢？外在机遇之于青年成长不仅仅只是展示自我的平台，他更确定了自我努力的方向和目标，而方向和目标的错误，轻则南辕北辙，达不到成长的目的，重则给社会、给国家带来不可弥补的损失。

综上所述，我方认为，青年成才的关键是外部机遇。外部机遇具有社会性，转折型，根源性。因为自身能力的实现需要在社会提供的外部机遇下完成，外部机遇是实现有才到成才的关键，也是自身能力的来源。

第二篇：一辩 青年成才,责任比能力更重要

青年成才，责任比能力更重要

各位领导、评委、对方辩友、主持人，大家好！

今天我方的观点是：青年成才，责任比能力更重要。

首先，我先明确一下我方辩题中的几个概念。

青年成才的标准何在，人才学专家王通讯给人才定义为：对社会发展和人类进步做出创造和贡献的德才兼备的人。这个定义告诉我们：

一、人才是对社会发展和人类进步去促进作用的；

二、必需承担与历史发展的必然性相符合的责任；

三、相对于其他人而言，必须是相对地做出更多创造性劳动。责任指历史发展过程中，时代赋予人们的历史使命和任务。能力指人们认识世界和改造世界的水平和层次。以下从三方面来论证我方观点。

一、马克思主义哲学观点告诉我们，主观能动性和客观条件物质性是对立统一的，主观必需服从与客观；物质决定意识，意识具有能动作用。能力是青年成才所必需的主观条件，而责任是客观条件，责任决定能力。如果一个人有责任心，那么他是可以培养自己的能力；而一个没有责任心的人，即使很有能力，也很难培养自己的责任心，故做不成大事。

二、责任比能力更重要，并不是能力不重要，而是能力永远乘载于责任。古人云：才者得之资也，得者才之帅也。是说：才能是德行的资本，但德行是才能的统帅。责任和能力是一个统与一物的两面，只有相辅相成才能相得益彰。青年成才过程中，责任在先，能力在后，能力必须由责任来引导，能力永远都由责任来承载。没有责任，哪来“全球第一CEO”杰克.韦尔奇的带领下的充满朝气、富有生机的企业巨头通用电气；没有责任，哪来美籍华裔建筑大师贝聿铭征服了巴黎的卢浮宫的扩建设计；没有责任，哪来中华民族繁荣富强的今天。

三、责任比能力更重要是因为，能力可以让你胜任工作，而责任却可以让人创造奇迹，最大程度的实现人生价值，从而为社会做出更大的贡献。阿根廷作家科尔顿说过：人生中只有一种追求，就是对责任的追求。一个具有高度责任感的人能够将自己的精神状态调整到最佳，全身心的投入到工作当中，从而将自己的潜能发挥到极致，最大程度地体现出人生价值。最美司机吴斌，就完美的诠释了责任于担当。面对突如其来的灾难，是强烈的社会责任感驱使他强忍剧痛，换挡刹车将车子靠边停好，并不忘打开双跳灯提醒后方车辆，拯救了全车乘客。

综上所述，我方坚持认为：青年成才，责任比能力更重要。

第三篇：革新思想更重要二辩

(1)在70年代末期，邓小平提出的是“解放思想，事实求是”为什么不是“解放技术，事

实求是”? 当时的中国百废待兴，处于历史的十字路口。为什么邓小平首先强调思想观念上的解放和革新，而不是先革新一样落后的技术？

(2)诚然技术带给我们的是便利，但思想对于我们来说更是一种秩序，对方辩友请问秩序难

道不比便利更重要吗？

(3)德国总理赦得告诉过我们，对于美国，我们首先应该是他们先进的管理理念，先进的管

理理念才能更好的引导产生先进的技术，请问对方辩友革新思想比革新技术能产生更广泛更深远的影响，难道它还不是更重要吗？

(4)技术的革新的确能转化为社会生产力，那么请问对方辩友社会生产力不断前进的最终动

力到底是什么？

(5)请问对方辩友，技术的确很重要，但请问技术革新的动力靠的是什么？

(6)请问对方辩友，你方一直说革新技术更重要，但是请您举例说明，现在哪一种技术比

科学的思想深入人心起到更大的作用

(7)技术是把双刃剑，对方辩友有什么理由能让一个有两面性的东西凌驾于我们的科学思想

之上？我们通过何种途径来让双刃剑为人类在前行的道路上披荆斩棘？

(8)技术定义的核心是“人的经验和知识”，革新技术，就是要革新“经验和知识”，那什么事

物推动我们自觉的去革新“经验和知识”呢？或者说革新技术的前提是什么？

(9)日本仔第二次工业革命时技术可以和美国比肩，但是为什么到现代日本的技术已经落后

于美国，请对方辩友告诉我根本原因？

(10)截止至2012年3月15日，诺基亚的专利技术有9615项，而苹果只有4649项，可以说

在知道工艺技术方面诺基亚领先于苹果公司，请问为什么诺基亚公司在最近两年里市值缩水接近75%，而苹果将在不远的将来将成为首家市值超过万亿的公司，请对方辩友解释一下？

(11)据我所知，对方辩友用的是苹果iphone手机，而iphone单核处理器手机要比安卓双核的还要流畅，有更好的体验性能，请问对方辩友知道这是为什么呢？（安卓系统内核是根据键盘手机设计的，而苹果的是根据触屏手机特性编写，谷歌的内核思想已经略显过时）

第四篇：青年成才责任比能力更重要

青年成才，责任更重要

各位领导、评委、对方辩友、主持人，大家好！

今天我方的观点是：青年成才，责任比能力更重要。首先，我先明确一下我方辩题中的几个概念，何为青年？根据联合国世界卫生组织于2013年确定新的年龄分段：44岁以下为青年人。而青年成才的标准何在，人才学专家王通讯给人才的定义为：对社会发展和人类进步做出创造和贡献的德才兼备的人。(这个定义告诉我们：人才是对社会发展和人类进步去促进作用的，二、必须承担与历史发展的必然性相符合的责任；

三、相对于其他人而言，必须是相对地做出更多的创造性劳动。)责任指历史发展过程中，时代赋予人们的历史使命和任务。能力是人们认识世界和改造世界的水平和层次。

以下从三方面来论证我方观点。

一、什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们每个人的日常工作之中—在企业产品的每一道生产工序上，在园林工人栽下的一颗颗小树上，在安监人员每一次严格的安全检查中…责任，从本质上来说，是一种与生俱来的使命。而我们的工作本身就意味着责任。每一个职场中的人都明白，对工作负责是每位员工应有的品质，从来就没有一个职位不需要负责。社会学家戴维斯曾说：放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在在这个社会更好的生存机会。同理，要是你放弃了自己对工作的责任，就表示你放弃了自己在企业中更好地发展的机会，任何企业都不愿意雇用缺乏责任感的人，这类人员就算侥幸留在企业中，也永远不会取得大的成功。在安全的岗位也会出险情，再小的问题也可能酿成大祸，正是细节决定于成败，为完成某项工作，我们需要发挥能力，“正是三分能力，七分责任”

二、责任比能力更重要，并不是能力不重要，而是能力永远承载于责任。责任和能力是一个统于一物的两面，只有相铺相成才能相得益彰。青年成才过程中，责任在先，能力在后，能力必须由责任来引导，能力永远都由责任来承载。没有责任，哪来美籍华裔建筑大师贝聿铭征服了巴黎的罗浮宫的扩建设计；没有责任，哪来中华民族繁荣富强的今天。

三、责任比能力更重要是因为，能力可以让你胜任工作，而责任却可以让人创造奇迹，最大程度的实现人生价值，从而为社会做出更大的贡献。阿根廷作家科尔顿说过：人生中只有一种追求，就是对责任的追求。一个具有高度责任感的人能够将自己的精神状态调整到最佳，全身心的投入到工作当中，从而将自己的潜能发挥到极致，最大程度地体现出人生价值。哈尔滨市203路公交车司机何国强在行车途中突发脑溢血，当时他的眼前一片眩晕，而此时，车正行驶在繁华的闹市区，且正值上下班高峰。就在那一刹那，他在生命的最后时刻以顽强的毅力做了三个动作：一是把公交车缓缓地停在路边，并用最后的力气拉下手动刹车；二是把车门打开，让乘客安全下车；三是将发动机熄火，确保了车辆、乘客和行人的安全。做完这三件事后，他就安详地趴在方向盘上停止了呼吸，年仅33岁。这就是一位平凡的公交车司机用生命对“责任”所作的诠释。

四、综上所述，我方坚持认为：青年成才，责任比能力更重要。

第五篇：青年成才能力比责任更重要

青年成才能力比责任更重要

1）、能力的定义，能力包括学习能力，生存能力，工作能力，团队

配合能力等，能力就是一个人具备的知识、智慧以及运用知识和智慧的水平的总和。它包括学习能力、工作能力以及与人交往的能力。

2）、没有足够的能力，你就无法承担足够的责任。

3）.没有能力就没有敲门砖，甚至没有工作，那职务和对社会的贡献无从谈起，更不用说什么责任。

4）、没有能力可能处处碰壁，越来越打击积极性，再有责任感也会被自卑或者其他的心里问题蒙蔽。

5）、责任是需求，能力是可能。责任心可以培养，但没有了可能性，就不用谈实现需求。没有能力承担不了责任，不委以责任，进而通过实践锻炼，也不可能提高其能力。

6）、责任心本身也是一种能力

一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚的人，把细节做到完美的人。因为，在责任的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚韧和执着、会充满激情地勤奋工作，通过勤奋工作，不断积累工作经验，提升自我的工作能力，通过勤奋工作，发现自我的不

足，从而加强学习，变要我培训为我要培训，提升自我。由此可见，责任心不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其它所有能力的核心。

7）、现实性，无法落实的责任心是无效的我们没有也不敢忽视“责任心”的重要性，只是如果能力不足，我们可能会连生存的机会都没有，还如何去体现我们的责任心呢？就象医生没有好的医术，再有责任心也不能治好病人。要做好工作就要以责任心为核心，提升组织落实力与个人执行力。责任心再重，关键还要落实到位，没有落实的责任心是无效。不能只是坐而论道，责任心只有落实到位，即转化为解决问题的能力，才能够形成战斗力，转化为竞争力，才能求生存、求发展，才能把工作做好。

8)、非排他性，能力是责任心外化具体表现

工作能力强的人不一定没有工作责任心，相反一个工作能力弱一点的人不一定就有强的责任心。我们常说，“没有金刚钻就不要揽瓷器活儿”、“你承担得起这个责任吗？”等等，说的就是你有了“能力”之后，你才能承担得起相应的责任，“责任心”才能得到落实。所以说，“能力”是“责任心”的强大后盾，是落实、体现“责任心”的先决条件。因此说，“能力”从一开始就脱胎于“责任心”，也是“责任心”外化和具体表现。“责任心”不能架空于“能力”而存在。也就是说，“责任心”不能脱离于“能力”而独立存在。因为“责任

心”的到位，要凭借于“能力”，没有“能力”打底，“责任心”只能空怀其志。

因此，做好工作能力比责任心重要，因为责任心本身也是一种能力，责任心的实现要靠能力去落实。

9）、强调：责任心是能力的一部分，能力却不是单纯有责任心就能够有的10）、总结：经过一番激烈的辩论，我获得很多感触，相信大家心里已有一番定论，我再次重申我方观点：能力比责任更重要。

一、在百科全书里是这样定义人才的，人才指人的才能，“对企业来讲，用人就是用能力”，一个人应该注重的是不断提高自身能力而不是努力强迫自己树立责任心，责任心不是强求的，而能力是可以后天培养的。

二、能力是一种沟通，是一种亲和力，更是一个团队的财富。很多企业把员工招来，首先去培训，这样做是让他们适应企业，增强学习能力，遇到问题能及时看到问题的症结所在，及时调动我们的能力和所学的知识，制定出操作方案，加上我们的团队协作精神和协作能力，才能让我们的企业发展更快更和谐。

最后：能力是基础，而责任是能力的延伸，能力决定责任，而责任改变不了能力，所以能力比责任更重要。

青年成才责任比能力更重要

1）、“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。2）、什么是责任？简单点说，就是一个人应该做什么，不应该做什么。在实际工作中，由于每个人的工作性质不同，或从事管理，或从事生产，每个人都有自己的责任。

一个人无论能力大小，如果你对社会、对家庭、对工作、对事情缺乏责任意识，那么，就算你能力再强，水平再高，业务再精，你也会失去领导的信任，同事的认可，朋友的尊重，甚至是亲人的关心，那将注定你在这个社会将举步维艰，一事无成。

责任比能力更重要，责任更能成就精彩。在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个工作人员能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，至少是不受同事欢迎的。而一个愿意为事业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。工作必须具备责任感，责任在先，能力在后。

事实上，只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个人能胜任自己的工作，取决于他的责任与能力，责任推动能力，而能力并不能代表责任，责任决定工作，决定成果，因此，责任比能力更重要，责任更能成就精彩。

责任体现忠诚。忠诚是一种职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是对从事职业的敬业精神。一旦养成对事业的忠诚和责任感，我们即使面对逆境，也会鼓足勇气；面对诱惑，也会不为所动。

责任不允许寻找借口。借口与责任心有关。一个有高度责任心的人，是不找借口的。即使工作遇到困难，他努力寻找的是解决问题的方法、途径。而一个缺乏责任心的人，考虑更多的是“尽力就可心安”。

有这样一则故事：有一个老木匠年近退休，老板叫他再建最后一座房子，由于老木匠归心似箭，心思全不在工作上，用料也不那么严格，作出的活也没了往日的水准，老板看在眼里但却什么也没说，等房子盖好后，老板把房子的钥匙交给了老木匠，老板说：“这房子是送给你退休的礼物”，老木匠当时愣住了，悔恨与羞愧溢于满面，他一生筑造了那么多豪庭住宅，最后却给自己盖了这样一座粗制滥造的房子。

这个故事值得深思：同样一个人，可以盖出华亭豪宅，也可以盖出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而仅仅是失去了责任感。如果一个人希望自己一直有杰出的表现，就必须在心中种下责任的种子。责任感不是与生俱来的东西，它需要个人对自我岗位的忠诚和热爱，更需要个人的自觉意识去维护，这样才能形成真正的责任行为。

责任比能力更重要，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次策失误可能给国家带来百万千万的损失。可以说，每个人做得成功的每一件事情，都浸透着这个人责任、付出、坚持。

责任比能力更重要，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任，缺乏责任会使能力失去用武之地；如果一个人能力不足，但是因为有了强烈的责任心，他也可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥。雷锋，并没有什么超强的能力和水平，却以对祖国，对人民，对社会的强烈责任，全心全意为人民服务，得到人民的尊敬。他的贡献，比起那些能力很强，但却没有责任心的人不知要强上多少倍。

责任比能力更重要，责任更能成就精彩。