第一篇：关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
中 共 灵 桥 镇 委
文 件
灵桥镇人民政府
灵委 灵政〔2008〕64号
关于认真做好2008年村经济合作社换届选
举工作的指导意见
各村党支部、村委会：
根据《浙江省村经济合作社组织条例》（以下简称《条例》）及富委办[2008]39号文件精神，结合我镇实际，现就做好2008年村经济合作社换届选举工作提出如下指导意见。
一、村经济合作社换届选举的组织领导和基本原则 村经济合作社的换届选举工作，由灵桥镇党委、政府组织实施，各村党组织直接组织开展。基本原则是：
（一）坚持于法周严、于事简便的原则。《条例》有明确规定的按《条例》规定执行；《条例》没有规定的可结合实际，按照简便行事的原则搞好换届选举工作。
（二）坚持精干精简、交叉任职的原则。符合社员资格的村民代表与社员代表交叉任职；社管会成员与村党组织、村委会成员交叉任职；村党组织书记（负责人）要依法兼任村经济合作社社长。
（三）坚持统一组织、分步实施的原则。在村党组织统一领导下，做好社管会、社监会成员候选人推荐、依法规范选举、新老班子交接等工作。
－ 1 －
（四）坚持和谐稳定，促进发展的原则。通过依法规范选举，促进农村社会和谐稳定、经济健康协调发展。
二、村经济合作社换届选举的程序和要求
（一）参选社员（户代表）资格的确认。户籍关系在本村，符合《条例》第十七条规定、年满18周岁的农民，为村经济合作社有选举权和被选举权的社员（依照法律被剥夺政治权利的人除外）。
（二）选举方式。根据《条例》第十一条的有关规定，灵桥镇各村经济合作社换届选举采取由户代表投票方式进行，参选户代表数应当为总户代表的三分之二以上。
（三）选举产生社管会和社监会：
1、社管会和社监会成员的职数。村经济合作社社管会和社监会成员的职数，根据村规模大小，可分别确定为3～5人。
2、社管会和社监会成员的任职条件。社管会成员要求选择具有较高政治素质，办事公道，热心为社员服务，并有一定文化知识、政策水平和经营管理能力的人担任。社监会成员要求选择公道正派，懂一定会计业务，善于与群众沟通，敢于坚持原则，在群众中有较高威信的人担任。社管会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求，由村党组织提名，原则上在已当选的村支两委会班子成员中协商确定；村委会主任原则上不兼任社管会成员。社监会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求由村党组织提名，原则上在社员代表中推选产生。
3、选举产生社管会和社监会。选举社管会和社监会成员采取上门投票（流动票箱）的方式，实行户代表一人一票制，采用无记名投票的方式差额选举产生，得赞成票超过应到户代表半数高票者当选。如第一轮当选人数不足的，是否进行补选，由村党组织报镇党委、政府讨论决定。补选时以得票超过三分之一高票
者当选。村经济合作社社长由镇党委、政府下文任命，社长为法定代表人。社监会主任由社监会成员推选产生。村经济合作社社管会成员和其他村干部及其配偶、直系亲属，报帐员不得兼任社监会成员。
4、选举结果的公布与上报。选举结束后，要及时将新一届村经济合作社社管会和社监会成员的名单上报镇党委、政府审批。党委、政府审核批准后，在下文的同时将成员名单上报市委组织部和市农办备案，并向社员公布。
三、做好有关后续工作
（一）明确职责，健全制度。选举结束后，要及时召开新一届社管会和社监会成员会议，明确工作职责，进行内部分工；制订工作目标与计划；修订村经济合作社内部管理的各项制度。
（二）搞好培训，提高本领。新的一届村经济合作社社管会、社监会成员承担着今后三年村级集体资产管理及发展壮大村级集体经济的重任，素质要求很高，因此要通过培训，使他们能尽快地熟悉和掌握农村经济经营管理工作的政策理论和业务知识，提高依法管理村级经济的能力和水平，积极有效地开展各项工作，为构建农村和谐社会和经济发展作出贡献。
中共灵桥镇委员会
灵桥镇人民政府
2008年5月4日
抄送：富阳市委组织部、市农办
第二篇：关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
中共富阳市新桐乡委员会文件
新委〔2008〕52号
关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
各村党支部、村委会：
根据《浙江省村经济合作社组织条例》（以下简称《条例》）及富委办［2008］39号文件精神，结合我乡实际，现就做好2008年村经济合作社换届选举工作提出如下指导意见。
一、村经济合作社换届选举的组织领导和基本原则 村经济合作社的换届选举工作，由新桐乡党委、政府组织实施，各村党组织直接组织开展。基本原则是：
（一）坚持于法周严、于事简便的原则。《条例》有明确规定的按《条例》规定执行；《条例》没有规定的可结合实际，按照简便行事的原则搞好换届选举工作。
（二）坚持精干精简、交叉任职的原则。符合社员资格的村民代表与社员代表交叉任职；社管会成员与村党组织、村委会成员交叉任职；村党组织书记（负责人）要依法兼任村经济合作社社长。
（三）坚持统一组织、分步实施的原则。在村党组织统
－ 1 － 一领导下，做好社管会、社监会成员候选人推荐、依法规范选举、新老班子交接等工作。
（四）坚持和谐稳定，促进发展的原则。通过依法规范选举，促进农村社会和谐稳定、经济健康协调发展。
二、村经济合作社换届选举的程序和要求
（一）参选社员（户代表）资格的确认。户籍关系在本村，符合《条例》第十七条规定、年满18周岁的农民，为村经济合作社有选举权和被选举权的社员（依照法律被剥夺政治权利的人除外）。
（二）选举方式。根据《条例》第十一条的有关规定，环山乡各村经济合作社换届选举采取由户代表投票方式进行，参选户代表数应当为总户代表的三分之二以上。
（三）选举产生社管会和社监会
1、社管会和社监会成员的职数。村经济合作社社管会和社监会成员的职数，根据村规模大小，可分别确定为3-5人。
2、社管会和社监会成员的任职条件。社管会成员要求选择具有较高政治素质，办事公道，热心为社员服务，并有一定文化知识、政策水平和经营管理能力的人担任。社监会成员要求选择公道正派，懂一定会计业务，善于与群众沟通，敢于坚持原则，在群众中有较高威信的人担任。社管会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求，由村党组织提名，原则上在已当选的村支两委会班子成员中协商确定；村委会主任原则上不兼任社管会成员。社监会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求由村党组织提名，原则上在社员代表中推选产生。社管会成员不得兼任社监会成员；村党组织、村委会主要负责人的直系亲属和村报帐员不得担任社监会成员。
3、选举产生社管会和社监会。村经济合作社社管会和社监
－ 2 － 会成员的选举，应当由三分之二以上户代表参加方为有效，获得参加投票的户代表过半数选票才能当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，以得票多者当选。如遇票数相等且超过应选名额、不能确定当选人时，应当就得票数相等的候选人再次举行投票，以得票多者当选。如第一轮当选人数不足的，是否进行补选，由村党组织报乡党委、政府讨论决定，补选时以得票超过参加投票的三分之一高票者当选。经济合作社社长由乡党委、政府下文任命，社长为法定代表人。社监会主任由社监会成员推选产生。
4、选举结果的公布与上报。选举结束后，要及时将新一届村经济合作社社管会和社监会成员的名单上报乡党委、政府审批。党委、政府审核批准后，在下文的同时将成员名单上报市委组织部和市农办备案，并向社员公布。
三、做好有关后续工作
（一）明确职责，健全制度。选举结束后，要及时召开新一届社管会和社监会成员会议，明确工作职责，进行内部分工；制订工作目标与计划；修订村经济合作社内部管理的各项制度。
（二）搞好培训，提高本领。新的一届村经济合作社社管会、社监会成员承担着今后三年村级集体资产管理及发展壮大村级集体经济的重任，素质要求很高，因此要通过培训，使他们能尽快地熟悉和掌握农村经济经营管理工作的政策理论和业务知识，提高依法管理村级经济的能力和水平，积极有效地开展各项工作，为构建农村和谐社会和经济发展作出贡献。
中共新桐乡委员会 2008年6月13日
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－ 4 －
第三篇：关于认真做好2008年村经济合作社换届选举工作的指导意见
中共富阳市场口镇委文件
场委〔2008〕56号
关于认真做好2008年村经济合作社换届选
举工作的指导意见
各行政村: 根据《浙江省村经济合作社组织条例》（以下简称《条例》）富委办[2008]39号文件精神，结合我镇实际，现就做好2008年村经济合作社换届选举工作提出如下指导意见。
一、村经济合作社换届选举的组织领导和基本原则 村经济合作社的换届选举工作，由场口镇党委、政府组织实施，各村党组织直接组织开展。基本原则是：
（一）坚持于法周严、于事简便的原则。《条例》有明确规定的按《条例》规定执行；《条例》没有规定的可结合实际，按照简便行事的原则搞好换届选举工作。
（二）坚持精干精简、交叉任职的原则。符合社员资格的村民代表可与社员代表交叉任职；社管会成员可与村党组织、村委会成员交叉任职；村党组织书记（负责人）原则上兼任村经济合作社社长。
（三）坚持统一组织、分步实施的原则。在村党组织统一领导下，做好社管会、社监会成员候选人推荐、依法规范
－ 1 － 选举、新老班子交接等工作。
（四）坚持和谐稳定，促进发展的原则。通过依法规范选举，促进农村社会和谐稳定、经济健康协调发展。
二、村经济合作社换届选举的程序和要求
（一）参选社员（户代表）资格的确认。户籍关系在本村，符合《条例》第十七条规定、年满18周岁的农民，为村经济合作社有选举权和被选举权的社员（依照法律被剥夺政治权利的人除外）。
（二）选举方式。根据《条例》第十一条的有关规定，场口镇各村经济合作社换届选举采取由户代表投票方式进行，参选户代表数应当为总代表的三分之二以上。
（三）选举产生社管会和社监会：
1、社管会和社监会成员的职数。村经济合作社社管会和社监会成员的职数，根据村规模大小，可分别确定为3～5人。
2、社管会和社监会成员的任职条件。社管会成员要求选择具有较高政治素质，办事公道，热心为社员服务，并有一定文化知识、政策水平和经营管理能力的人担任。社监会成员要求选择公道正派，懂一定会计业务，善于与群众沟通，敢于坚持原则，在群众中有较高威信的人担任。社管会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求，由村党组织提名，原则上在已当选的村支两委会班子成员中协商确定；村委会主任原则上不兼任社管会成员。社监会成员按照候选人差额不少于应选人数10%的要求由村党组织提名，原则上在社员代表员中推选产生。
3、选举产生社管会和社监会。选举社管会和社监会成员采取上门投票（流动票箱）的方式，实行一户一票制，采用
－ 2 － 无记名投票的方式差额选举产生，得赞成票超过实到户代表半数高票者当选。如第一轮当选人数不足的，是否进行补选，由村党组织报镇党委、政府讨论决定。补选时以得票超过三分之一高票者当选。村经济合作社社长由镇党委、政府下文任命，社长为法定代表人。社监会主任由社监会成员推选产生。村经济合作社社管会成员和其他村干部及其配偶、直系亲属，报帐员不得兼任社监会成员。
4、选举结果的公布与上报。选举结束后，要及时将新一届村经济合作社社管会和社监会成员的名单上报镇党委、政府审批。党委、政府审核批准后，在下文的同时将成员名单上报市委组织部和市农办备案，并向社员公布。
四、做好有关后续工作
（一）明确职责，健全制度。选举结束后，要及时召开新一届社管会和社监会成员会议，明确工作职责，进行内部分工；制订工作目标与计划；修订村经济合作社内部管理的各项制度。
（二）搞好培训，提高本领。新的一届村经济合作社社管会、社监会成员承担着今后三年村级集体资产管理及发展壮大村级集体经济的重任，素质要求很高，因此要通过培训，使他们能尽快地熟悉和掌握农村经济经营管理工作的政策理论和业务知识，提高依法管理村级经济的能力和水平，积极有效地开展各项工作，为构建农村和谐社会和经济发展作出贡献。
中共场口镇委员会 场口镇人民政府 二○○八年六月十六日
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抄送：富阳市委组织部、市农办。
－ 4 －
第四篇：关于认真做好村党支部换届选举工作的意见
关于认真做好村党支部换届选举工作的意见
xx区委组织部
关于认真做好村党支部换届选举工作的意见
各乡镇党委：
今年全区将进行村民委员会第六届换届选举工作，这是我区基层组织建设中的一件大事。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于认真作好第六届村民委员会换届选举工作的通知》中进一步加大村“两委”成员交叉
任职力度，积极鼓励和引导党员参与村民委员会选举，提倡村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”精神，我区将结合村委会换届同时进行村党支部换届，为切实做好村党支部换届选举工作，按照《中国共产党章程》以及中央和省委有关文件精神，结合我区农村工作实际，现提出如下意见：
一、指导思想
村党组织换届选举工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》为依据，按照推进党内民主、完善班子结构、提高党的执政能力的要求，全面推行“两推一选”，村党支部书记和村民委员会主任“一肩挑”，切实选优配强新一届村党组织班子，进一步提高村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进农村物质文明、精神文明和政治文明建设，全面加快农村小康建设进程提供坚强有力的组织保证。
二、时间安排和方法步骤：
全区村党组织换届工作从2005年7月开始，2005年10月底前结束，整个换届工作分为五个阶段进行：
第一阶段：准备工作
1、健全组织领导。林区党委成立村党组织换届工作领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作，组织部分管副部长兼任办公室主任。各乡镇党委成立换届工作领导小组，乡镇党委书记为村党组织换届工作的具体责任人，每个村要成立换届选举工作专班。
2、开展调查摸底。各乡镇要针对村党组织班子建设问题进行深入调研，及时摸清村党组织班子的现状，对在换届选举中可能出现的问题进行超前思考和研究。特别对软弱涣散的村党组织要进行重点了解和分析，切实做好教育整顿工作，为顺利开展换届选举工作奠定组织基础。
3、制定工作方案。各乡镇对换届工作中的重大问题要事先做好研究，明确候选人的标准和条件以及选举日期，选举办法，选举程序等事项，在此基础上制定符合中央、省、林区要求的操作性强的换届工作方案，报组织部审批。
第二阶段：宣传发动
1、召开动员大会。各乡镇换届选举方案审批后，要组织召开由全体乡镇干部、村“两委”班子主要成员和换届工作人员等参加的村党组织换届工作动员大会，传达林区关于村党组织换届工作的要求，并进行动员部署。同时采取发放宣传资料、利用广播电视、张贴宣传标语等各种形式大张旗鼓地宣传“两推一选、交叉任职”的目的、意义、程序和要求，层层统一思想，提高认识；通过举办专题讲座、组织集体讨论以及现场解答问题等形式培训业务骨干，大力宣讲“两推一选、交叉任职”的换届工作要求，提高工作人员的业务水平，造大造浓换届选举的气氛。
2、强化舆论宣传，营造良好氛围。村党组织要在乡镇党委指导下，召开全体党员、干部会，认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等，进一步增强党员干部的大局观念和责任意识，引导他们正确行使民主权利，为搞好换届工作奠定坚实的思想基础。
第三阶段：酝酿确定候选人
1、明确任职条件和结构要求。村党组织换届人选要坚持德才兼备的原则，要从党性强、作风正、能力强，熟悉农村工作，群众信任的党员中选任。特别是要把那些有市场经济头脑、善于经营管理、“双带”（带头致富、带领群众共同致富）意识和能力强的党员选拔到村党组织书记岗位上来。
村党组织书记年龄原则上掌握在45周岁以下、一般应具有高中以上学历；其他委员年龄一般掌握在40周岁左右，原则上每个村应有一名女委员。村党组织班子中要保证有一名30岁左右，高中以上学历的同志。
2、党员推荐。村党支部召开党员大会进行测评、推荐。到会党员数为应到党员数的80以上，由乡镇党委组织到会党员填写现职村干部民主测评表和新一届村党组织书记、副书记和委员初步人选推荐表。拟推荐的村党支部书记人选，按照法定程序应先推选为村民委员会主任候选人，竞选成功后，再推荐为党支部书记人选；提倡村委会成员中的党员通过党内选举兼任村党支部成员，实行“交叉任职”。
3、组织考察组进行考察。乡镇党委派出考察组，对下一届支委会委员候选人初步人选进行考察。通过与现职村党组织书记、村干部，部分党员、村老干部代表，群众代表等进行个别座谈等方式，广泛听取他们对村级班子运转情况、现职村干部的评价和对村党组织班子调整的意见，拟定候选人建议名单。
4、确定候选人建议名单。对考察组提出的初步候选人名单，乡镇党委要在听取各考察组关于“两推”结果和考察情况汇报的基础上，对考察组拟订的候选人建议方案进行讨论，研究确定各村委员候选人建议名单
。书记候选人在村委会选举后，进行推荐，村党组织书记、副书记候选人建议名单按1：1比例确定。委员候选人建议名单按照比应选人数多1人的差额确定。
第四阶段：进行党内选举
1、作好选举前准备。召开选举大会前，各村党组织应准备好工作报告、会议主持词、选举办法（草案）、选票、计票结果报告单、笔、票箱、封条、胶水等材料和物资。
2、严格执行到会人数的规定。村委会选举结束后，应及时确定选举时间，并通知党员参会，实到会党员数超过应到会党员数的五分之四，才能进行投票选举。预备党员可以参会，但没有选举权和被选举权。
3、实施选举。各村召开党员大会，由乡镇换届工作责任人主持会议，进行差额、无记名投票选举。会议主要程序：介绍委员候选人情况，组织党员酝酿讨论；通过《选举办法（草案）》；通过选举监、计票人员名单；组织投票选举，当场公开计票，并公布计票结果。
村党组织委员会选举产生后，应及时召开全体委员会议，选举产生党组织书记、副书记。党组织书记，副书记实行等额选举。选举结果报乡镇党委审批，并报林区党委组织部备案。
第五阶段：建章立制
1、明确委员分工。各村党组织接到乡镇党委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布乡镇党委批复。同时召开全体委员会议，明确委员分工，并在村务公开栏中公布选举结果和委员分工。
2、建立健全各项制度。强化党组织任期目标责任制，健全和完善“三会一课”制度、党员联系户制度、民主评议党员制度等。同时，新一届村党组织要认真研究制订三年任期目标，落实完成各项任务的措施，确保任期工作目标的实现。
3、搞好村党支部书记培训。选举结束后，各乡镇党委要及时对新一届村党支部书记进行培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策和党的基本知识，提高思想政治素质，增强光荣感和责任感，为做好新形势下的农村工作打下良好的基础。
三、组织领导
1、切实加强领导。这次村党组织换届工作政策性强、时间紧、要求高，各乡镇党委必须把此项工作摆在重要议事日程，加强领导，精心组织。要周密制定各项计划，确保换届工作有序进行。要认真分析当前农村存在的矛盾和问题，及时研究换届工作中可能出现的新情况，深入细致地作好思想政治工作，力争把问题解决在萌芽状态，确保农村社会稳定。
2、坚持统筹兼顾。一是此次换届选举与村委会选举一起进行，要一并考虑，统筹安排。要积极推行“两委”交叉任职，力争使村党组织书记和村委会主任“一肩挑”的比例达到50以上。二是要与村级组织规范化管理建设工作相结合。全面推行村干部的规范化管理，对选举后调整的干部，积极稳妥地作好相关后续工作，努力做到留者安心，退者顺心。
3、落实工作责任。各乡镇党委认真细致地做好各阶段的工作，从推荐、考察，确定候选人、做思想工作，到组织选举、任免谈话等，实行换届工作全过程包干负责。要把村组织换届工作纳入乡镇、村干部工作考核内容，确保每一个责任人的责任真正落实到位。
4、严肃选举纪律。要教育广大党员讲党性、识大体、顾大局、守纪律，积极支持改革，正确处理权利与义务，发扬民主与加强党的领导，表达个人意志与贯彻党组织意图等方面的关系，珍惜和正确行使自己的民主权利。要严肃组织纪律，对违反组织原则和选举程序的，要及时纠正；对搞非组织活动，拉推荐票、拉选票、利用宗族派系干扰破坏选举的，要及时发现并予以制止，情节严重的，要依据党纪法规严肃查处，确保换届工作的健康顺利进行。
村级换届选举工作结束后，各乡镇党委政府要及时认真总结经验，并将情况上报。
二○○五年七月十日
第五篇：关于认真做好村妇代会换届选举工作的实施意见
中共受降镇委员会文件
受委„2008‟52号
关于认真做好村妇代会换届选举工作的实施意
见
各村党支部：
为加强基层妇女组织建设，根据《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定，根据富委组„2008‟45号文件精神，按照市委组织部、市妇联的统一部署，结合我镇村级妇代会本届任期已满的实际，我镇将全面开展村妇代会换届选举工作，现就我镇村妇代会换届选举工作提出如下实施意见。
一、指导思想：
以党的“十七大”精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照市委“好字优先，干字当头”的工作要求，根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，加强基层妇女组织建设，在集中广大妇女群众意见的基础上，选出政治思想好、工作能力强、热心妇女儿童事业、结构合理、群众公认的新一届妇女组织班子，为把受降打造成“融入杭州桥头堡、创新创业新平台、城市品质金名片、人居
－ 1 － 休闲示范区”作出新的更大的贡献。
二、换届时间：
2008年7月上旬开始至7月底全部完成。
三、班子职数和任职条件：
（1）班子职数。村规模调整的村（受降村、新常村、大庄村、银湖村、东坞山村）妇代会委员由5人组成，设主任1职，副主任1职，委员3职；村规模未调整的村（梓树村）妇代会委员由3人组成，设主任1职，委员2职。
（2）任职条件。村妇代会成员须符合以下任职条件：
⑴政治素质好。拥护党的领导，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，具有开拓创新、与时俱进的精神。
⑵积极上进。具有较强的事业心和责任感，工作认真负责，办事公道正派，并具有较好的组织协调能力。
⑶乐于奉献。热爱妇女工作，热心妇女事业，能紧密联系妇女，在妇女群众中有较高威信的。
⑷年轻化、知识化。新配备的妇代会主任要求年龄在45周岁以下，高中以上文化程度（村两委班子成员中的女委员放宽条件）；妇代会班子中应当有一名成员年龄在35周岁以下。
⑸村妇代会主任应当依照法定程序由村两委班子成员中的女委员兼任。
有下列行为或现象之一的，不能参选，不能列为村妇代会候选人： ⑴5年内有违反计划生育政策的（违法之日起）。
⑵5年内因违法违纪受到党内严重警告以上处分、行政拘留和司法拘留的；或有经济问题被查处的、拖欠公款（包括承包款）尚未交还的。
－ 2 － ⑶煽动、组织和参与群众集体上访或造成群体性事件，影响社会稳定的；煽动群众或公然无理对抗各级党委、政府决策执行的；参与“法轮功”等邪教组织，在群众中影响较坏的。
⑷今后3年，预计长期外出的；体弱多病，不能参加正常工作的；2007年以来曾被评为不作为村干部且整改成效不明显的。
⑸缺失社会公德，在家庭中不承担赡养义务的。⑹用不正当行为参与竞选的。
四、基本程序：
村妇代会换届选举工作，在镇党委的统一部署下，在镇妇联的指导下，由村党支部组织领导，村妇代会具体实施。整个换届选举工作分准备动员、实施选举、建章立制三个阶段：
第一阶段：准备动员阶段（7月 4日-10日）
1、成立组织，加强领导。为了加强对各村妇代会换届选举工作的领导，镇成立了村妇代会换届选举领导小组，全面负责各村妇代会换届选举工作，制定工作实施方案确定各村妇代会委员职数，各村要相应成立妇代会换届选举工作领导小组。
2、广泛动员，营造氛围。各村要通过会议、横幅、标语、黑板报等形式大力宣传，统一思想，提高认识，使换届选举的目的、意义和要求深入人心，充分调动广大妇女参政议政的积极性，为整个换届选举工作营造良好氛围。
3、精心筹备，周密部署。各村党支部要在充分掌握分析情况基础上，切实做好妇女代表大会的筹备工作。
第二阶段：实施选举阶段（7月11日— 20日）
－ 3 －
1、推选妇女代表。妇女代表数根据村规模和本村18周岁以上女选民人数确定，要根据各村民小组中妇女数及分布情况来设置，同时也应考虑不同层次的妇女，原则上最低不少于20名，最高不超过本村村民代表数。村妇女代表采取选举的方式产生。村两委中的女性、女村民代表可作为当然代表。
2、推荐候选人。妇代会委员换届采用差额选举的方式，根据差额选举的要求，候选人数应多于应选人数，设差额1名。候选人的确定要在广泛征求妇女群众意见的基础上，由村党支部和镇妇联充分协商，报镇党委审核同意后确定为初步候选人。
3、制定《选举办法》（草案）。按照选举工作要求，根据各村实际，制定《选举办法》（草案）。
4、正式选举。召开妇女代表大会，酝酿并通过新一届妇代会委员候选人名单，选举产生新一届村妇代会班子。
5、结果报批。选举结束后，村党支部签署意见，并将选举结果上报镇党委及镇妇联，由镇党委下文公布。
第三阶段：建章立制阶段（7月21 日—30日）
1、移交台帐资料。新一届妇代会选举产生后，村党支部要帮助和督促新老两届妇代会的台帐移交以及工作交接。镇妇联对新一届妇代会成员进行上岗培训。
2、制定工作计划。各村妇代会要围绕党和政府的中心工作，结合新农村建设要求和各村实际，依据自身的职能，提出今后三年工作目标，制定好新一届妇代会工作计划和措施。
3、完善各项制度。各村妇代会要制定并完善妇女代表联系户制度、妇女委员分工负责制、村妇代会工作责任制等制度，用制度规范各项工
－ 4 － 作。
五、工作要求：
1、坚持党的领导。基层党组织是基层各级组织和各项工作的领导核心，基层妇女组织是党和政府与基层妇女联系的桥梁和纽带，是基层政权的重要社会支柱。因此，村妇代会换届选举必须始终坚持和加强村党支部的领导。
2、坚持发扬民主。换届选举工作要按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》的有关规定进行。要严格按章办事，充分发扬民主，保障广大妇女在换届选举中的合法民主权利，尊重妇女群众的选择，尊重选举结果。
3、严肃选举纪律。各党支部要严格按照《全国妇联章程》、《妇女联合会农村基层组织工作条例》和《妇女联合会选举工作条例》认真搞好村妇代会换届选工作，对影响和破坏选举工作，并造成恶劣后果的，要坚决予以打击；对利用不正当手段获得当选的，一经查实，应宣布无效，确保整个换届工作风清气正。
附1：受降镇村妇代会换届选举工作联系人员安排 附2：受降镇村妇代会换届选举工作日程安排
中共受降镇委员会
二〇〇年七月 八日
抄送：市委组织部，市妇联
中共受降镇委员会 2008年7月8日印
（共印20份）
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