野岗乡“民生热线”经验交流材料

第一篇：野岗乡“民生热线”经验交流材料

野岗乡“民生热线”经验交流材料

我乡在邓小平理论、三个代表和科学发展观的引领下，积极主动地为民众搭建“民生热线”服务平台。目前，我乡“民生热线”这一名词已深入民心，真正充当了一个政府和百姓之间的直通平台，一个充分表达与尊重民意的平台，一个化解矛盾与解决问题的平台，我乡在近一年来的“民生热线”服务方面的工作可以用以下二十字概括：尊重民意、及时沟通、化解矛盾、解决问题、促进和谐。具体表现在以下几个方面。

一、尊重民意

我乡目前共开通了5部“民生热线”，分别是乡党委书记热线电话、政府乡长热线电话、乡人大主席热线电话、办公室热线电话和信访办公室热线电话。截止目前，平均每天接到8次民生热线。都说群众满意度是政风行风的“晴雨表”、“指南针”和“导航仪”。此话很是在理，满意度不是捏造出来的数据，真实的满意度反映真实的民意。满意或不满意群众最有发言权，因为受评单位所服务的直接对象便是广大民众。如是鼓吹出来的好作风、高效率、强素质……，群众怎会认可？要明白，人的心中都有一杆秤，你做了什么，做得怎么样，人们都会把它放在秤上做掂量，掂量的结果就直接反映在满意度的高低上。面对被肯定亦或是被否定的结果，都应当认真对待。抱着重视民意、改进工作的真诚之心，有问题就要查找原因，有不足就要加以整改，有错误就要及时纠正。真诚、坦率往往更能赢得群众的理解和信任。

二、及时沟通 我乡对民众反映的所有问题都会记录在案，并对民众所反映的大小不同事宜做到一一回复，和民众及时沟通，时沟通率达到100%，做到工作不懈怠、不拖拉。当今经济生活和思想文化日趋多元化，人们越来越重视信息的交流和心灵的契合。而民意的有效沟通则是我们常立党为公、执政为民的本质要求，是减少和化解各种社会矛盾的必要前提和基础，是改革、发展、稳定的根本保证，是密切党同人民群众的血肉联系重要体现。历史和现实的经验充分证明，民心稳定是社会稳定的重要基础，社会稳定最终取决于民心稳定。越是深化改革扩大开放，越要加强党的群众工作，越是矛盾复杂和问题突出，越要耐心细致地听取群众的意见，不断密切党同人民群众的血肉联系，着力提高新形势下做好群众工作的能力和水平。

三、化解矛盾

各村各单位对排查出的矛盾纠纷要采取针对性措施，及时有效化解，努力做到“三个到位”：一是调处化解到位。各村各单位要把解决群众合理诉求和实际问题作为工作的核心，符合政策的尽快解决到位，生产生活有实际困难的尽力帮扶到位。要把进京上访老户和有可能引发越级访、集体访的苗头作为工作的重中之重。要高度关注社会管理工作，切实抓好重点行业、重点领域、重大隐患的排查与整治工作，坚决消除事故隐患，坚决杜绝重特大安全事故发生，坚决杜绝群死群伤安全事故发生，确保社会公共安全。二是宣传教育到位。各村各单

位在矛盾纠纷排查化解过程中，要进一步加大《信访条例》、《治安管理处罚法》等法律法规的宣传力度，把依法解决问题和教育疏导相结合，教育群众通过正当渠道反映诉求，不听信谣言超越政策提过高要求，不参与非法组织活动。组织力量，登门入户，做好政策法规的宣传解释和思想疏导。三是防范稳控到位。建立健全排查化解和防控相结合的工作机制，确保矛盾和问题解决不出村组、不出单位、不出系统。对重点群体、重点人要逐一落实包保责任，落实管控措施，死看硬守，千方百计把人稳定在当地。要按照乡制定的越级上访和突发信访问题应急处置预案要求，强化值班和信息工作，加强跟踪劝返和接访劝返，确保对发生越级上访、集体上访发现得了、控制得住、处置得好。目前共调解调处矛盾纠纷800多起，及时阻止上访时件46起。

四、解决问题

我乡把“民生热线”中所反映的问题，加以整理、分析、研究，通过在全乡开展的“千名干部进千村联万户”活动和“创先争优”活动，及时处理和解决民生问题，截止目前，我乡干部和700户居民结成帮扶对子，他们深入民众，及时化解矛盾、解决实际问题，目前，共解决民生问题300多个，并大力宣传政府政策，有力的加快了居民的发家致富步伐，如今年我乡结合地质实际，建成的万亩生态梨园、徐堂村农业示范园、油料倍增计划，不断提高了农民生产的积极性和主动，有力的解决了民众的各种关联生产生活问题，今年有望实现居民增加收入500万元，人均年收入增加943元。

五、促进和谐

我乡不断提升民生服务质量，推动服务运行保障机制的进一步完善做为促进社会和谐的重要工作来狠抓落实，如我乡把农业税补贴、农机补贴、居民养老保险、低保、大病救助、城镇化建设、社区建设、农业示范园等一系列关系民生的事件放在十分突出的地位。只有带领广大百姓朝着日益富裕康健的方向发展，我们的才能铸就和谐。通过数次民情民意调查问卷显示，群众对我乡职工干部的满意率达到90%以上。

我们将沿着为人民利益而服务的根本宗旨，进一步增强“民生热线”这个有效的服务窗口，进一步增强我们的服务意识，端正我们的工作态度，不断开拓创新工作思路，积极开展总结反思活动，运用好工作中积累的好经验，多部门相互联合，相互协调、相互促进，把民生所反映的问题、所产生的矛盾和纠纷解决好，真正做到稳民生、富民生、强民生、促和谐的最终目标。

第二篇：野岗乡2012年植树造林先进事迹

2012年野岗乡植树造林先进事迹 遵照“建设城镇生态林业一体化”的发展思路，我乡林业部门积极引领其他部门采取相互协调、整体推进，与新农村建设相结合，着力构建生态廊道网建设工程，黄河故道沙区治理工程和农田防护林工程，积极发展经济林、生态林和防沙固沙林。大力发展优良乡土树种，重点建设高效的护林体系，保障农业生产。以乔灌花草相结合模式，不断扩大常绿树种比例，不断提高绿化标准和景观效果。

我乡严格按照《商丘市林业生态市建设规化》和《民权县林业生态县建设规化》的指导精神和根本要求，根据本乡实际，因地制宜制定出切实可行的植树造林方案，不断强化和落实植树造林制度，在不牺牲农田耕地的基本原则指导下，大力引导、科学规化，将荒地、沙地和未利用的的部分滩途地、盐堿地高效地开发上来，并建立长效跟踪制度，从栽植幼苗到成活为第一周期，从第二年生长情况的检验核实到下一年的实际存活率为第二周期，并以此类推，建立跟踪登记表，及时反馈信息，做到不浪费钱财、不浪费时间，合理规化、科学管理，以保证植株存活率达到95%以上。

该乡在生态绿化纵深发展的同时，不忘从细徽处寻找切入点，不断增加绿化面积和提高林业的直接和简接产出效益，该乡积极鼓励村民利用村头街心空闲地植树，强化村民植树造林的良好意识和积极意义。仅今年春季以来，该乡已发放植树造林宣传页30000余份，刷新墙面标语500多平方米，出动巡回宣传车126辆次，村头大喇叭更是发挥了极大优势，从而不断掀起全民植树热潮。“前人植树，后人乘

凉。”“付出一份汗水，换来一片绿色。”举目可见、深入民心。

仅2012年一年，我乡完成植树造林面积高达1050亩，植树21000多株，实现了累积构筑生态廊道网络工程建设180余亩，黄河故道沙区治理1420亩，分散农田防护林建设10000多亩，提前完成了《民权县林业生态县建设规化》要求生态林建设。不仅美化了家园，而且保护了土地，同时成为了新的经济增长点，得到我乡群众的交口称赞。

第三篇：区政府热线经验交流材料

转变政府职能 构建服务平台

今年，杏花岭区政府便民热线在区委、区政府的正确领导下，在市政府便民热线大力支持与帮助下，我们本着“整合管理资源、精简管理机构、理顺管理流程、提高管理效率、降低管理成本、优化人力资源、增强公众满意度”的宗旨，对本区内12345便民服务热线、12319城建服务热线、数字化城市管理中心进行了整合，使每名数字城管工作人员都可承担城管派单、12345、12319服务热线的受理、协调指挥处理及政务信息、文件的报送，真正实现了功能扩展、资源优化、合理配置、简员增效的目的。中心的设立，是杏花岭区适应太原市城市管理的需要，是实施城乡清洁工程的重要组成，现将具体工作情况汇报如下：

一、紧紧围绕便民、利民、为民的宗旨，全面提升政府服务水平

2011年以来，杏花岭区共受理市12345政府便民服务热线下派的市容环境卫生、教育、城市规划等各类案件573余件。在2011年1月至3月份我区受理案件211件，虽然全部办结，但群众满意度不够理想，面对这种情况，我区领导十分重视，经过区委常委会研究，进行了资源整合。4月份办结率100%，接通率100%，得分99.6，全市排名第三；5月份办结率100%，接通率100%，得分99.6，全市排名第二；

6、7两月及时办结率100%，办结率100%，接通率100%，得分100，全市县区排名第一，逐步取得了可喜的成绩。杏花岭区政府紧紧围绕“便民、利民、为民”的宗旨，立足于市民需求，积极探索，多方协调，为市民提供全天候、全方位、全程式的“一线式”信息服务。一是领导重视。区委、区政府领导高度重视民生工作，群众利益无小事，要求大家努力克服实际困难，想方设法解决群众难题，对群众反映的问题不回避、不推诿，马上调查核实处理，不断改进服务质量。针对以前我区排队靠后的情况，于2月底对数字城管中心派了专职主任和副主任，强化了领导班子建设，优化整合了资源，理顺了平台工作关系。二是完善内部工作机制。派专人负责接听12345便民服务热线，做好接听、记录、问答、统计、反馈、归档等工作，认真坚持做好每月案件受理情况汇报分析，及时沟通各相关单位，第一时间回复处理结果。三是建立健全考核办法。为了提高我区案件的处理效率，杏办发[2011]40号文件《关于印发“杏花岭区‘城乡清洁工程’问责暂行办法”的通知》第七条中明确规定：对数字城管、12345便民热线和12319城建热线受理和批转不及时，督办不力，整改效果差等情况，根据情节轻重，分别给予相关责任人通报批评、诫勉谈话、停职或免职以及相应的纪律处分。四是完善督查体系。我区12345政府便民服务热线依托数字城管中心督查科，派专人对疑难案件进行现场查看，并协调相关单位处理，确保案件的及时办结，定期写专报，通报12345政府便民热线积存案件情况。五是实行网络全覆盖。在全区所有部门、街乡的基础上，把城市管理的触角向社区、农村延伸，将辖区内涉及的社区（村）全部形成信息化网格管理，实现全区网络的全覆盖。六是明确职责划分。依托数字城管系统，将部门与部门、部门与街乡、街乡与街乡的管理职责与权限在辖区测绘图上予以标识，明确任务派单的责任主体。七是充分运用互联网平台。通过区委、区政府门户网站的大平台，我们建立了数字城管中心的主页，其中每月将12345便民服务热线总体情况，及时发布，为各单位下一步的工作方向提供信息依据。八是组建应急队伍。为了处理好市容环境卫生、园林、行政执法等方面的案件，我们组建了市容环卫、执法、园林应急小分队，购置了专用环卫应急车、小广告清洗车等先进设备，提高了案件处置的及时率。

二、以改善民生为重点，着力解决关系人民群众切身利益的相关问题

12345便民服务热线在关注民生民情、密切联系群众、及时解决百姓困难、化解矛盾纠纷、树立政府良好形象等方面发挥了一定作用。

一是关注民生、民情，确保百姓安居乐业。

2011年4月接到便民服务热线市民反映的问题，位于职工新街省肿瘤医院宿舍3号与4号楼之间，爬山虎越过院墙，顺着电缆缠绕在变压器上，构成了严重的安全隐患。为了尽快消除隐患，区政府组织街道城建办以及社区工作人员即赶往现场，了解情况后及时与驻地单位省肿瘤医院相关领导进行协商，当天下午在山西省肿瘤医院的配合下，对院墙上的爬山虎进行修剪，大家不顾危险，然后又对缠绕在电缆线、变压器上的爬山虎进行剪除，共清运爬山虎树枝10车。经过全体工作人员的辛苦工作，终于消除了安全隐患，整个院落面貌焕然一新，并且得到居民的一致好评。

同时，12345政府便民服务热线经常接到关于无手续，违规办学的派单，杏花岭区教育局第一时间到达现场检查，遇到查处难度大的，区政府就会立即组织工商局、税务局、物价局等单位联合取缔，当即下令停止违规办学的行为。

二是亲临现场，解决百姓困难，促进和谐稳定。2011年8月8日上午，接到太原市人民政府便民服务热线交办单，市民反映的是大东关宇星客车厂建楼，导致94号院地基下沉，房屋裂缝的案件后，工作人员立即与街道办事处取得联系，了解情况。大东关街94号、104号、132号院有92户居民住着危房。现在地基下沉、房屋裂缝逐渐严重，危房户数逐渐增多。现正值汛期，居民的生命安全令人担忧。为了彻底解决问题，2011年1月31日大东关街道办事处向市房地局上报“关于大东关街104号院棚户区改造项目调整容积率的报告”，并竭尽全力做居民的思想稳控工作。同时，组织召开协调会成立领导组共同研究解决方案，不间断地协调处理此事。与此同时，区委、区政府组织区信访局、区民政局、区应急办、区防汛办、区住建局、区安委会等单位领导多次亲临现场，了解情况。街道相关领导积极解决居民生活中的困难和实际问题，从行动上感化居民，同时带去了党和政府对群众的关怀。

三、通过便民热线平台，搭起政府与人民群众之间心连心桥的桥梁

为了更好地推进便民热线工作，我区将从以下几方面努力：一是加大便民热线督办力度，提高案件办结率，以及百姓满意率；二是扩展收集群众意见建议和呼声的途径，及早、及时地发现百姓生活中的问题，尽快解决老百姓的困难，健全听取民情民意的长效机制；三是加强业务培训，提高人员素质。进一步规范便民服务队伍管理，加强工作人员业务规范化培训，提高全体工作人员的素质，为群众提供文明规范的服务。

总之，便民服务热线是适应构建城市社会管理和公共服务的基础应用平台，杏花岭区12345热线将在省、市、区各级党委、政府的领导下，努力学习和借鉴兄弟县区的好经验、好做法，以饱满的热情、规范的管理、优质的服务、热忱的态度，为实现城市管理的精细化、网络化、信息化、人性化，进一步拉近与群众之间的距离，全面提高城市管理水平，提升城区形象做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

第四篇：野岗乡大学生村干部的自查报告

野岗乡大学生村干部自查报告

自大学生村官先后被分配到我乡以来，全乡29个行政村配备了大学生村干部。他们文化素质高，工作认真负责，善于用全新的视角来处理村内事务，成为野岗乡村级干部的生力军，为野岗乡的经济建设、社会建设、文化建设、生态文明建设等各项事业顺利发展发挥着重要作用，也成为一支充满活力，大有发展前途的村级干部后备力量。为了确保这支队伍充分发挥作用，野岗乡党委根据“保安全，重培养，强管理，常教育，多自查”的方针，针对大学生村干部的管理制定了一系列的制度，并采取了切实可行的措施对他们进行培养、教育、使用，力求使他们在农村基层的生活有保障，工作有劲头，能力有提高，前途有发展，作用能发挥。

一、全乡大学生村干部在岗在位基本情况。

全乡共40个行政村，目前29个行政村各配备有1名大学生村干部。全乡大学生村官年龄在24—28岁之间，野北、双庙、孟油坊、段庄、彭庙、火烧庙、张堂、沙沃、郑老家、郑北、南郑、郑东、温庄13名村官为女性，我乡大学生村官本科学历高达60%以上，大专学历占据40%。目前已加入了中国共产党组织的6人，申请加入党组织的为8人，正待考察的6人，已婚者共4人，29名大学生村干部全部担任村主任助理职务。他们各个年青有为，热爱工作，能够密切联系群众，深入工作实际，善于反思和总结，学历高，激情高，为以后的工作打下了坚实的基础。

二、大学生村干部工作开展情况和发挥作用情况

野岗乡乡村两级视大学生村官为一笔重要的人才资源，为了充分发挥他们在农村工作中的作用，制定了一系列管理制度和监督机

制，使他们身子忙了起来，脑子动了起来，行为有所约束，工作有了成绩，处理农村问题的能力有极大提高。

1、各村官文化素质较高，在村级文字处理、档案管理上发挥着极其重要的作用。农村广大干部多数为初中、高中毕业，还有部分为小学文化程度，又加之不再钻研写作方面的事情，遇到需要村委出台材料、文件时，他们往往无从下手，耽误上报时间、文不对题、推诿扯皮等各种失误时常出现。自从各村配备有大学生村干部后，村中很大一部分的文字处理、档案管理工作就由他们来解决，各村的工作效率、工作水平进一步提高。

2、在村务管理中起着重要作用。村委是最小一级的行政部门，管理着几百上千人，需要协调村内的各种关系，处理各项事务，又需要完成上级下达的各类任务，事务多，头绪繁，我乡的村官都能积极参与各类村务管理，协助村长、支书完成安排的任务。

3、能够发挥所长，为群众办实事、好事。大学学到了专业知识，但这类知识能否用之于民，为群众提供服务，是大多数村官在思考的问题。通过实践锻炼，也确实有部分村官能够根据群众所需、所求，把自己的所学、所知用于了为群众提供服务，解决实际困难上。

4、通过繁杂的工作，也提高了他们处理各类农村事务的能力。农村工作面对的是素质不是很高，尚未脱离土地的老百姓，遇到问题，用大学书本上的知识进行说教是很难解决的，怎么办？这就需要汲取、学习广大村干部在处理农村问题上的经验，善于用脑、用眼去观察奥妙的关系，用心、用情去体验百姓的苦衷，有了经验的积累和善于思考的大脑，解决农村问题的能力会有所提高。

三、我乡大学生村干部的思想和生活情况

我乡全体大学生村干部思想端正，认识事物和接受工作挑战能力强，能有效地反思和总结工作，并能及时做好自我检查和监督，对待工作积极性高，能把工作重点迅速转移到全乡党委政府工作的重心上来。自我学习深造能力强，例如我乡郑秋丽大学生村干部在孩子缠手甚至在病情严重的情况，依然能够坚持上岗工作。目前，他们都在积极准备加入党员队伍，为更好地服务工作打基础。他们深入基层一线，和老百姓打成一片，群众把他们当成了自己的亲人，他们把群众当成了自己的家人，互相帮助，共渡难关，共享和谐新生活。我乡全体大学生村干部来自全乡29个村委，由于他们从小生活在自己的村庄，对村情村貌了如指掌，一开始便有了很好的群众基础。除大学生村干部李兰兰有时协助乡政府办公室办公以外，其余28名大学生村干部火食住宿全部在各自分配的村委会村室里。他们各个任劳任怨，不怕吃苦，带着一股子韧劲和满腔热情积极投身于工作之中。

四、野岗乡在管理大学生村官方面的做法。

为了管理好大学生村官这一特殊群体，野岗乡党委制定了各种制度，强化对他们的管理教育。

1．签到制度。每天8：00到乡政府签到，与乡干部共同开会后、接受工作任务，然后回村工作，是乡村两级的“联络员”，更是各项任务的“执行员”。

2、工作制度。一是完成村里安排的各项工作，二是配合村支两委按时完成由乡党委及各部门分配到村的有关任务。

3．请假制度。如果确实需要请假，需向乡党委提出申请，经乡党委书记批准后方可休假。

4．考核制度。年底由乡党委组织，设计专门的考核内容和考核标准，逐村考核，参加人员有村干部、村民代表和党员代表。

5．工作汇报制度。每月写一篇工作总结，向乡党委详细汇报一个月来的学习、工作、思想、生活状况，对于他们遇到的困难和问题，乡党委派专人给予解决。

6．培养制度。大学生村官是各村的远程教育播放员和记录员，要求他们每月要写出3—5篇的学习情况，并由乡党委组织每月对他们进行一次党的有关知识及各部门专业知识方面的培训。

五、存在的问题和不足

1.学习不够。在学习方面部分大学生村干部存在学习不够深入、不够经常、不够细致、不够全面、不够广泛、不够联系实际、向群众学习不够自觉等问题，特别是关于农村的政策、法律、法规等方面的学习还有许多不足。

2.安全意识不够强。部分大学生村干部在一定程度上存在着食品卫生安全意识不强，人身自我保护意识不足的问题。

3.请假制度不够健全。虽然按照上级要求建立了一套请假制度，但在具体实施过程中发现存在着可操作性有待提高、实施性有待完善的问题。

4.解决农村实际工作的能力有待进一步提高。

首先，大部分大学生村官刚从学校毕业不久，社会经验不足，尤其是缺乏农村生活的实践和经历，导致开展工作时热情有余、效果欠佳的情况时有发生。

其次，对新农村建设的目标、产业发展等理解不深、把握不足、开拓创新能力不足，在解决实际问题的过程中对困难准备不足。

再次，对新农村建设的目标理解过于片面，对现实认识不足，实地调查不够深入，对群众的要求分析不够，导致表面上创造性很强，实际上操作性很弱的情况时有出现。

六、改进的措施

针对大学生村干部的上述问题和不足，乡党委集思广益，提出了进一步改进的措施，具体情况如下：

1.建立了每月一次集体学习、平时坚持自我学习制度。由大学生村干部自我教育和互相教育为主要实现途径，大学生村干部每月轮换，自定内容，乡党委检查指导为主要实现形式。

2.加强和完善了请假制度的可实施性、可操作性。建立了乡党委严格要求，村两委严格监督，大学生村官自觉履行，各级各村各人按时工作、随时检查、定时报告、相互通气的请假制度。

3.制定并不断完善《大学生村干部安全工作的实施意见》，加强教育，依章办事，警钟长鸣，安全为先。

4.充分发挥乡干部、村干部的传、帮、带的作用，结合大学生村干部个人实际，发挥优势，发展能力，鼓励他们多调查，多实践，多锻炼，要求他们勤学习，勤思考，勤努力。

通过检查和实践，大学生村干部需要学习和改进的方面还有许多，我乡党委将不断加强对他们的锻炼，不断对他们进行各种教育和培训，为他们以后登上更广阔的舞台做好铺垫。

第五篇：野岗乡法治乡创建工作情况汇报1

野岗乡法治乡创建工作情况汇报

2011年以来，我乡的法治乡创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县司法局等上级有关部门的精心指导下，紧紧围绕绕《野岗乡法制宣传教育和依法治理工作第六个五年规划》，以“六五”普法规划确定的重点对象，以形式多样性、内容实效性加强法治创建工作，以党委、政府各阶段中心工作为核心，适时开展“法治野岗”创建活动宣传，同时注意提高法制宣传教育的时效性，覆盖面和影响力，使创建“法治野岗”工作有所突破和创新。，大力开展“法治乡”创建工作，助推政府依法行政能力进一步提高，公民法治意识、法治观念进一步增强，群众安全感和尊严感进一步提升，法治建设工作取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，建立健全体制机制

我乡高度重视法治乡创建工作，明确提出法治建设是经济快速发展的支撑和保障，坚持把法治建设工作摆上重要议事日程，与经济社会工作同部署、同规划、同考核。一是健全组织，明确责任。建立健全普法依法治理领导体制和工作体制，进一步明确领导职责。实行“一把手负责制”，构建了第一责任人亲自抓，分管领导直接抓，各职能部门具体抓的组织领导机构。年初，乡党委、政府召开专题会议，研究部署“法治乡”创建工作，成立了“法治乡”创建领导小组，并以党委文件形式下发了创建工作要点、工作方案及规划，进一步明确了目标和任务；二是健全网

络，完善制度。健全了法治建设工作网络，党政领导、机关干部分工包干到村和企事业单位，指导负责分工蹲点单位的法治建设工作，切实把法治建设工作落到实处。为创建工作提供了坚强的组织保障；三是加大投入，夯实后盾。乡党委、政府将法治创建工作经费列入乡财政预算，确保依法治理和“法治野岗”建设办公经费的落实，为法治社会创建工作提供强有力的经费保障。

二、加大宣教力度，全面开展“六五”普法，提升学法守法意识

为全乡营造学法、懂法、守法到舆论氛围，党委政府多项举措进行普法宣传教育，特别是加大了对“法治野岗”建设的宣传教育力度。一是积极开展“法律六进”活动，通过“弘扬宪法精神、普及法律知识、提升法治水平、共建和谐社会”的宣传主题，教育引导广大群众、机关公职人员、企业职工树立社会主义法治理念。二是认真抓好“六五”普法骨干培训工作。2011年以来，全乡各村委和机关单位采取不同的形式，不同规模共举办普法骨干培训班13期868人，培训中小学校法制课教师2期86人次；培训乡村干部184人，有计划、有重点、有针对性的组织乡村干部学习“六五”普法规定的法律、法规、条例。确保了我乡“六五”普法宣传教育工作的效果。三是认真组织开展以宪法为核心的法制宣传教育活动。深化农村依法治理，推进农村基层民主法制建设，调动农村干部、群众学法用法的积极性，增强法

制观念和依法办事的能力；开展青少年法制宣传周活动，切实加强青少年思想道德教育、法制教育和自我保护教育；开展法制宣传日活动，在集乡、各村村部等人口集中的地方展放法制宣传图片，设置法律咨询台，分发宣传资料，营造了浓厚的法制宣传声势和学法用法的氛围通过宣传教育，使广大群众知晓了与生产、生活密切相关的法律法规基本内容以及自身的合法权益。2011年以来，由依法治乡工作领导小组办公室牵头，相关部门协助配合，认真组织开展了以宪法宣传为核心的宣传活动、“3.15”国际消费者权益日，“6.5”环境保护日、“6.25”土地日、、“12.1”世界艾滋病宣传日和“12.4”全国法制宣传日等活动。共抽调人员86人次，上街设宣传咨询点29个，出动宣传车22辆次，发放宣传材料、宣传单1.6万余份，宣传画230余幅、图文展版24幅，悬挂宣传横幅56条，粘贴标语75余条，接待群众咨询680余人次。收到了较好的宣传教育效果。四是认真组织领导干部、包村干部、村组调解员、信息员进行与职能工作相关的法律法规的学习培训。各村调解员、信息员进行了两次集中培训，主要内容包括《人民调解法》、《婚姻法》、《物权法》和实际案例的解读。通过学习培训，进一步增强了调解员、信息员依照法定权限与依据开展工作的能力，保证了法律法规的正确实施。通过普法活动和在依法调解矛盾纠纷过程中对法律法规的宣讲，极大增强了群众知法、懂法、守法和依法维权的意识，形成了人人学法、人人讲法、人人守法的良好氛围。

三、推进依法治村，夯实民主法治基础

我乡认真开展民主法治示范村创建活动，并以此作为“法治野岗”创建的重要载体，支持群众自治组织开展自治活动。在民主法制示范村的创建中，一方面抓好法治示范村的软件建设。各村严格遵守“四议两公开”制度，以村民自治章程为蓝本，不断健全和完善各项管理制度，实行民主理财、民主管理，做到村务公开内容具体化、形式标准化、程序规范化；另一方面抓好法制示范村的硬件建设。严格按照要求成了社会法庭，做到了“四到位一上墙”，即组织机构到位、工作人员到位、经费落实到位、台账规范到位，工作职责、制度等上墙。今年我乡重点建设了2个民主法治示范村，下一步将推广典型经验，大力培育先进典型，不断扩大覆盖面，全面推进民主法治村建设；三是以法治示范村建设为立足点，抓好各村依法治村工作，使各项工作有法可依、有章可循。

四、强化综合治理，优化法治创建环境

采取多种形式，搞好治安联防。一是形成了一批区域性人防网络。乡村自上而下成立的专业或义务巡防队41支，实行“定区、定人、定责”防控；二是添置了一批实用性物防设施。先后投资1万余元，添置了巡防队员专业配套设备、新设置了5个治安便民报警点等；三是配备了一批专业性技防设备。在辖区内重点单位、重要部位已安装有电子监控摄像头，治安防范能力进一步提升，有效优化了法治创建环境。

五、坚持依法行政，全力建设法治政府

在完善管理机制和工作机制的基础上，坚持依法行政，把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进“法治乡”建设的重要切入点。一是依法推行计划生育工作，将计划生育行政权严格置于法律、法规的约束之下，加速了人口与计划生育工作的法治化进程；二是依法规范村民建房，制订了农民建房管理制度，严格查处违法、违障建房的双违行为。三是依法打击邪教。认真落实了乡反邪教宣传教育方案，在每个村的显著位置粘设置了一块反邪教宣传栏。积极向村民群众广泛宣传“识邪”、“防邪”科学知识，群众反邪意识大幅提升；四是深化党务政务公开，着力打造阳光政府，围绕便于群众知情、办事、知情，将群众办事指南等同时公开在网络和宣传窗口。规范了政府机关的权利运行，推进了各项事业的制度化和法制化，提高了工作效率，促进了依法行政水平。

六、存在的困难和问题

今年法治乡乡创建各项工作任务得到了深入全面落实，全民的法律素质不断加强，依法行政的水平不断提高，社会安定稳定，经济持续发展，取得了可喜的成绩。但也存在一些不容忽视的困难和问题：一是普法工作发展不够平衡，个别单位对普法工作重视程度不够，对普法教育工作抓得不够紧，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象；二是普法依法治理工作点多面广，工作量大，任务重，难免有时候顾此失彼，特别是对

于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。

展望未来，创建法治野岗的工作任重道远，在今后的工作中，我们将以科学发展观统领法治创建工作，认真开展各项创建活动，克服困难和不足，力促把我乡法治创建工作促上一个新台阶。