第一篇：野岗乡贯彻落实县效能建设动员大会精神1
野岗乡
迅速贯彻落实县效能建设动员大会精神
5月18日，野岗乡召开全体乡村干部会议，迅速贯彻落实全县效能建设动员大会精神。会上，野岗乡党委书记王风传达了县委常委、常务副县长李友先、县纪委书记刘博在全县效能建设动员大会上的报告，组织学习了《全县效能建设实施意见》，要求大家深刻领会全县行政效能建设的目标和任务，并对当前效能建设作出了具体部署，提出了明确要求。野岗乡党委、政府还立足实际，围绕受理、办理、处理三个环节，不断增强机关干部的创新力、执行力、保障力，建立健全各项行之有效的制度，时刻绷紧全乡党员干部一心为公勤政为民的服务之弦，提高效率效能，推动各项的工作落实。决定着重突出“四抓”：
一抓定期学习。该乡决定首先从乡村党员干部的思想入手，继而带动干部作风转变。通过讲方法，积极开展各类责任观为主题的学习、宣传、教育、讨论、撰写心得等活动，让每个党员干部心有触动，从而找准自身定位，找准自身差距，形成全乡干群上下一心，燃烧激情，勤奋工作，扎实干事，共创幸福美好新野岗的良好局面。
二抓服务承诺。乡党委要求乡村干部围绕乡党委、政府的中心工作和群众关心的热点、难点问题，结合自己的实际
情况，向党委、政府和群众作出具体工作承诺，并根据承诺内容认真落实。对交办的事项以及乡党委、政府要求办理的事项按要求尽快办结回复。群众要求办理的事项，最长时限不能超过三个工作日，一时不能解决的，要及时向分管领导和群众说明理由。另外，乡机关各职能部门就效能建设中存在突出解决的问题，制定的整改措施，效能建设目标等，通过政务公开栏向社会公开，并作出承诺，按期公开践诺情况，及时组织民主评议，接受社会监督。
三抓效能考评。从德、能、勤、绩、廉5个方面，采取中心工作与业务工作相结合，领导平时掌握情况与年终群众评议相结合的方式，对乡村干部进行效能评价和考核，将效能考核情况记入个人档案，纳入年度综合目标考核，并作为干部晋升、晋级的重要依据。该乡还将采取机关干部发放监督卡进行逆向考评，切实对照分管工作和岗位职责，取信于民、服务于民。坚持经常性地深入群众，深入基层，深入田间地头，与群众面对面、手拉手，努力探索解决问题、推动工作的好思路、好办法，在与群众的交流中启迪思维，获取灵感，在调查研究中得真知、筹良策、出绩效，真正做到“身”入基层，“心”系群众，真心实意为群众排忧解难。
四抓工作督查。为防止个别党员干部浮夸不实，乡纪委成立督查领导小组和督查办公室，从群众中聘请督查员，对机关干部在执行党的路线方针政策、落实上级的工作部署、依法行政、为民服务、为基层排忧解难等方面的情况进行监督检查，确保各项工作落实到位。
第二篇：野岗乡2012年植树造林先进事迹
2012年野岗乡植树造林先进事迹 遵照“建设城镇生态林业一体化”的发展思路，我乡林业部门积极引领其他部门采取相互协调、整体推进，与新农村建设相结合，着力构建生态廊道网建设工程，黄河故道沙区治理工程和农田防护林工程，积极发展经济林、生态林和防沙固沙林。大力发展优良乡土树种，重点建设高效的护林体系，保障农业生产。以乔灌花草相结合模式，不断扩大常绿树种比例，不断提高绿化标准和景观效果。
我乡严格按照《商丘市林业生态市建设规化》和《民权县林业生态县建设规化》的指导精神和根本要求，根据本乡实际，因地制宜制定出切实可行的植树造林方案，不断强化和落实植树造林制度，在不牺牲农田耕地的基本原则指导下，大力引导、科学规化，将荒地、沙地和未利用的的部分滩途地、盐堿地高效地开发上来，并建立长效跟踪制度，从栽植幼苗到成活为第一周期，从第二年生长情况的检验核实到下一年的实际存活率为第二周期，并以此类推，建立跟踪登记表，及时反馈信息，做到不浪费钱财、不浪费时间，合理规化、科学管理，以保证植株存活率达到95%以上。
该乡在生态绿化纵深发展的同时，不忘从细徽处寻找切入点，不断增加绿化面积和提高林业的直接和简接产出效益，该乡积极鼓励村民利用村头街心空闲地植树，强化村民植树造林的良好意识和积极意义。仅今年春季以来，该乡已发放植树造林宣传页30000余份，刷新墙面标语500多平方米，出动巡回宣传车126辆次，村头大喇叭更是发挥了极大优势，从而不断掀起全民植树热潮。“前人植树，后人乘
凉。”“付出一份汗水，换来一片绿色。”举目可见、深入民心。
仅2012年一年，我乡完成植树造林面积高达1050亩，植树21000多株，实现了累积构筑生态廊道网络工程建设180余亩，黄河故道沙区治理1420亩，分散农田防护林建设10000多亩，提前完成了《民权县林业生态县建设规化》要求生态林建设。不仅美化了家园，而且保护了土地，同时成为了新的经济增长点，得到我乡群众的交口称赞。
第三篇：关于贯彻落实深化干部作风建设动员大会精神情况报告
关于贯彻落实县委深化干部作风建设
暨开展“三问三解”活动动员大会精神情况的报告
县委：
我镇党委书记、镇长、纪委书记及党政办主任于2012年3月14日参加了县委深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动动员大会，全面领会了大会精神，并在会后立即召开镇党委会，就我镇干部作风纪律方面存在的突出问题进行了梳理、分析，讨论制订了我镇深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动的具体措施，以达到转变作风、推动工作的实际效果，现将情况简要报告如下：
一、成立领导机构，确保工作取得实效。经党委会议研究，镇党委成立深化干部作风建设暨开展“三问三解”
1活动领导小组：党委书记任组长；镇长、党委副书记任副组长；纪委副书记、党政办负责人、纪委委员为成员，重点抓好全镇干部的作风纪律整顿建设暨开展“三问三解”活动工作，严明纪律，落实工作措施，实施监督检查，把党委决定落到实处。
二、制定具体措施，促进干部作风转变。一是大力宣传，把县委深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动的会议精神传达到各村各组，营造良好地工作氛围；二是从党委班子抓起，强化学习，严明纪律，在全镇干部中起到示范带头作用，转变干部作风；二是健全完善挂牌上岗、干部去向公示、廉政灶、工作日志、责任追究等制度，严肃纪律，达到用制度管人，转变干部作风；三是从强化责任意识抓起，不断提高全体干部的大局意识、服务意识、发展意识，增强开展工作的责任心和紧迫感，转变干部作风；四是从督导检查各项工作入手，查找存在问题，制定整改措施，转变干部作风；五是从增进团结出发，开展谈心活动，树立互学、互帮、互助的良好风尚，转变干部作风。
三、以深化干部作风建设暨开展“三问三解”活动为契机，推动当前重点工作的开展。一是开展森林防火及安全生产大检查工作，层层夯实工作责任，确保无安全生产
事故发生，全镇社会大局稳定；二是抓紧开展陕南移民搬迁基础设施配套项目的设计、预算、申报等工作，促进工程尽快开工实施；三是组织工作组处理好各类矛盾和问题；四是组织好选举工作，大力实施干部素质提升工程和党务政务财务公开工作；五是组织农业技术人员深入田间地头，抓好春耕生产和春季防疫工作。
特此报告
2012年3月20日
第四篇：野岗乡“民生热线”经验交流材料
野岗乡“民生热线”经验交流材料
我乡在邓小平理论、三个代表和科学发展观的引领下，积极主动地为民众搭建“民生热线”服务平台。目前，我乡“民生热线”这一名词已深入民心，真正充当了一个政府和百姓之间的直通平台，一个充分表达与尊重民意的平台，一个化解矛盾与解决问题的平台，我乡在近一年来的“民生热线”服务方面的工作可以用以下二十字概括：尊重民意、及时沟通、化解矛盾、解决问题、促进和谐。具体表现在以下几个方面。
一、尊重民意
我乡目前共开通了5部“民生热线”，分别是乡党委书记热线电话、政府乡长热线电话、乡人大主席热线电话、办公室热线电话和信访办公室热线电话。截止目前，平均每天接到8次民生热线。都说群众满意度是政风行风的“晴雨表”、“指南针”和“导航仪”。此话很是在理，满意度不是捏造出来的数据，真实的满意度反映真实的民意。满意或不满意群众最有发言权，因为受评单位所服务的直接对象便是广大民众。如是鼓吹出来的好作风、高效率、强素质……，群众怎会认可？要明白，人的心中都有一杆秤，你做了什么，做得怎么样，人们都会把它放在秤上做掂量，掂量的结果就直接反映在满意度的高低上。面对被肯定亦或是被否定的结果，都应当认真对待。抱着重视民意、改进工作的真诚之心，有问题就要查找原因，有不足就要加以整改，有错误就要及时纠正。真诚、坦率往往更能赢得群众的理解和信任。
二、及时沟通 我乡对民众反映的所有问题都会记录在案，并对民众所反映的大小不同事宜做到一一回复，和民众及时沟通，时沟通率达到100%，做到工作不懈怠、不拖拉。当今经济生活和思想文化日趋多元化，人们越来越重视信息的交流和心灵的契合。而民意的有效沟通则是我们常立党为公、执政为民的本质要求，是减少和化解各种社会矛盾的必要前提和基础，是改革、发展、稳定的根本保证，是密切党同人民群众的血肉联系重要体现。历史和现实的经验充分证明，民心稳定是社会稳定的重要基础，社会稳定最终取决于民心稳定。越是深化改革扩大开放，越要加强党的群众工作，越是矛盾复杂和问题突出，越要耐心细致地听取群众的意见，不断密切党同人民群众的血肉联系，着力提高新形势下做好群众工作的能力和水平。
三、化解矛盾
各村各单位对排查出的矛盾纠纷要采取针对性措施，及时有效化解，努力做到“三个到位”：一是调处化解到位。各村各单位要把解决群众合理诉求和实际问题作为工作的核心，符合政策的尽快解决到位，生产生活有实际困难的尽力帮扶到位。要把进京上访老户和有可能引发越级访、集体访的苗头作为工作的重中之重。要高度关注社会管理工作，切实抓好重点行业、重点领域、重大隐患的排查与整治工作，坚决消除事故隐患，坚决杜绝重特大安全事故发生，坚决杜绝群死群伤安全事故发生，确保社会公共安全。二是宣传教育到位。各村各单
位在矛盾纠纷排查化解过程中，要进一步加大《信访条例》、《治安管理处罚法》等法律法规的宣传力度，把依法解决问题和教育疏导相结合，教育群众通过正当渠道反映诉求，不听信谣言超越政策提过高要求，不参与非法组织活动。组织力量，登门入户，做好政策法规的宣传解释和思想疏导。三是防范稳控到位。建立健全排查化解和防控相结合的工作机制，确保矛盾和问题解决不出村组、不出单位、不出系统。对重点群体、重点人要逐一落实包保责任，落实管控措施，死看硬守，千方百计把人稳定在当地。要按照乡制定的越级上访和突发信访问题应急处置预案要求，强化值班和信息工作，加强跟踪劝返和接访劝返，确保对发生越级上访、集体上访发现得了、控制得住、处置得好。目前共调解调处矛盾纠纷800多起，及时阻止上访时件46起。
四、解决问题
我乡把“民生热线”中所反映的问题，加以整理、分析、研究，通过在全乡开展的“千名干部进千村联万户”活动和“创先争优”活动，及时处理和解决民生问题，截止目前，我乡干部和700户居民结成帮扶对子，他们深入民众，及时化解矛盾、解决实际问题，目前，共解决民生问题300多个，并大力宣传政府政策，有力的加快了居民的发家致富步伐，如今年我乡结合地质实际，建成的万亩生态梨园、徐堂村农业示范园、油料倍增计划，不断提高了农民生产的积极性和主动，有力的解决了民众的各种关联生产生活问题，今年有望实现居民增加收入500万元，人均年收入增加943元。
五、促进和谐
我乡不断提升民生服务质量，推动服务运行保障机制的进一步完善做为促进社会和谐的重要工作来狠抓落实，如我乡把农业税补贴、农机补贴、居民养老保险、低保、大病救助、城镇化建设、社区建设、农业示范园等一系列关系民生的事件放在十分突出的地位。只有带领广大百姓朝着日益富裕康健的方向发展，我们的才能铸就和谐。通过数次民情民意调查问卷显示，群众对我乡职工干部的满意率达到90%以上。
我们将沿着为人民利益而服务的根本宗旨，进一步增强“民生热线”这个有效的服务窗口，进一步增强我们的服务意识，端正我们的工作态度，不断开拓创新工作思路，积极开展总结反思活动，运用好工作中积累的好经验，多部门相互联合，相互协调、相互促进，把民生所反映的问题、所产生的矛盾和纠纷解决好，真正做到稳民生、富民生、强民生、促和谐的最终目标。
第五篇：野岗乡法治乡创建工作情况汇报1
野岗乡法治乡创建工作情况汇报
2011年以来，我乡的法治乡创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县司法局等上级有关部门的精心指导下，紧紧围绕绕《野岗乡法制宣传教育和依法治理工作第六个五年规划》，以“六五”普法规划确定的重点对象，以形式多样性、内容实效性加强法治创建工作，以党委、政府各阶段中心工作为核心，适时开展“法治野岗”创建活动宣传，同时注意提高法制宣传教育的时效性，覆盖面和影响力，使创建“法治野岗”工作有所突破和创新。，大力开展“法治乡”创建工作，助推政府依法行政能力进一步提高，公民法治意识、法治观念进一步增强，群众安全感和尊严感进一步提升，法治建设工作取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导，建立健全体制机制
我乡高度重视法治乡创建工作，明确提出法治建设是经济快速发展的支撑和保障，坚持把法治建设工作摆上重要议事日程，与经济社会工作同部署、同规划、同考核。一是健全组织，明确责任。建立健全普法依法治理领导体制和工作体制，进一步明确领导职责。实行“一把手负责制”，构建了第一责任人亲自抓，分管领导直接抓，各职能部门具体抓的组织领导机构。年初，乡党委、政府召开专题会议，研究部署“法治乡”创建工作，成立了“法治乡”创建领导小组，并以党委文件形式下发了创建工作要点、工作方案及规划，进一步明确了目标和任务；二是健全网
络，完善制度。健全了法治建设工作网络，党政领导、机关干部分工包干到村和企事业单位，指导负责分工蹲点单位的法治建设工作，切实把法治建设工作落到实处。为创建工作提供了坚强的组织保障；三是加大投入，夯实后盾。乡党委、政府将法治创建工作经费列入乡财政预算，确保依法治理和“法治野岗”建设办公经费的落实，为法治社会创建工作提供强有力的经费保障。
二、加大宣教力度，全面开展“六五”普法，提升学法守法意识
为全乡营造学法、懂法、守法到舆论氛围，党委政府多项举措进行普法宣传教育，特别是加大了对“法治野岗”建设的宣传教育力度。一是积极开展“法律六进”活动，通过“弘扬宪法精神、普及法律知识、提升法治水平、共建和谐社会”的宣传主题，教育引导广大群众、机关公职人员、企业职工树立社会主义法治理念。二是认真抓好“六五”普法骨干培训工作。2011年以来，全乡各村委和机关单位采取不同的形式，不同规模共举办普法骨干培训班13期868人，培训中小学校法制课教师2期86人次；培训乡村干部184人，有计划、有重点、有针对性的组织乡村干部学习“六五”普法规定的法律、法规、条例。确保了我乡“六五”普法宣传教育工作的效果。三是认真组织开展以宪法为核心的法制宣传教育活动。深化农村依法治理，推进农村基层民主法制建设，调动农村干部、群众学法用法的积极性，增强法
制观念和依法办事的能力；开展青少年法制宣传周活动，切实加强青少年思想道德教育、法制教育和自我保护教育；开展法制宣传日活动，在集乡、各村村部等人口集中的地方展放法制宣传图片，设置法律咨询台，分发宣传资料，营造了浓厚的法制宣传声势和学法用法的氛围通过宣传教育，使广大群众知晓了与生产、生活密切相关的法律法规基本内容以及自身的合法权益。2011年以来，由依法治乡工作领导小组办公室牵头，相关部门协助配合，认真组织开展了以宪法宣传为核心的宣传活动、“3.15”国际消费者权益日，“6.5”环境保护日、“6.25”土地日、、“12.1”世界艾滋病宣传日和“12.4”全国法制宣传日等活动。共抽调人员86人次，上街设宣传咨询点29个，出动宣传车22辆次，发放宣传材料、宣传单1.6万余份，宣传画230余幅、图文展版24幅，悬挂宣传横幅56条，粘贴标语75余条，接待群众咨询680余人次。收到了较好的宣传教育效果。四是认真组织领导干部、包村干部、村组调解员、信息员进行与职能工作相关的法律法规的学习培训。各村调解员、信息员进行了两次集中培训，主要内容包括《人民调解法》、《婚姻法》、《物权法》和实际案例的解读。通过学习培训，进一步增强了调解员、信息员依照法定权限与依据开展工作的能力，保证了法律法规的正确实施。通过普法活动和在依法调解矛盾纠纷过程中对法律法规的宣讲，极大增强了群众知法、懂法、守法和依法维权的意识，形成了人人学法、人人讲法、人人守法的良好氛围。
三、推进依法治村，夯实民主法治基础
我乡认真开展民主法治示范村创建活动，并以此作为“法治野岗”创建的重要载体，支持群众自治组织开展自治活动。在民主法制示范村的创建中，一方面抓好法治示范村的软件建设。各村严格遵守“四议两公开”制度，以村民自治章程为蓝本，不断健全和完善各项管理制度，实行民主理财、民主管理，做到村务公开内容具体化、形式标准化、程序规范化；另一方面抓好法制示范村的硬件建设。严格按照要求成了社会法庭，做到了“四到位一上墙”，即组织机构到位、工作人员到位、经费落实到位、台账规范到位，工作职责、制度等上墙。今年我乡重点建设了2个民主法治示范村，下一步将推广典型经验，大力培育先进典型，不断扩大覆盖面，全面推进民主法治村建设；三是以法治示范村建设为立足点，抓好各村依法治村工作，使各项工作有法可依、有章可循。
四、强化综合治理，优化法治创建环境
采取多种形式，搞好治安联防。一是形成了一批区域性人防网络。乡村自上而下成立的专业或义务巡防队41支，实行“定区、定人、定责”防控；二是添置了一批实用性物防设施。先后投资1万余元，添置了巡防队员专业配套设备、新设置了5个治安便民报警点等；三是配备了一批专业性技防设备。在辖区内重点单位、重要部位已安装有电子监控摄像头，治安防范能力进一步提升，有效优化了法治创建环境。
五、坚持依法行政，全力建设法治政府
在完善管理机制和工作机制的基础上，坚持依法行政，把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进“法治乡”建设的重要切入点。一是依法推行计划生育工作，将计划生育行政权严格置于法律、法规的约束之下，加速了人口与计划生育工作的法治化进程；二是依法规范村民建房，制订了农民建房管理制度，严格查处违法、违障建房的双违行为。三是依法打击邪教。认真落实了乡反邪教宣传教育方案，在每个村的显著位置粘设置了一块反邪教宣传栏。积极向村民群众广泛宣传“识邪”、“防邪”科学知识，群众反邪意识大幅提升；四是深化党务政务公开，着力打造阳光政府，围绕便于群众知情、办事、知情，将群众办事指南等同时公开在网络和宣传窗口。规范了政府机关的权利运行，推进了各项事业的制度化和法制化，提高了工作效率，促进了依法行政水平。
六、存在的困难和问题
今年法治乡乡创建各项工作任务得到了深入全面落实，全民的法律素质不断加强，依法行政的水平不断提高，社会安定稳定，经济持续发展，取得了可喜的成绩。但也存在一些不容忽视的困难和问题：一是普法工作发展不够平衡，个别单位对普法工作重视程度不够，对普法教育工作抓得不够紧，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象；二是普法依法治理工作点多面广，工作量大，任务重，难免有时候顾此失彼，特别是对
于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。
展望未来，创建法治野岗的工作任重道远，在今后的工作中，我们将以科学发展观统领法治创建工作，认真开展各项创建活动，克服困难和不足，力促把我乡法治创建工作促上一个新台阶。
点击咨询 